總結是與他人分享自己的學習和成長經歷的一種方式?？偨Y的內容應當具有針對性和實用性。接下來是一些經典總結的實例，希望對大家有所啟發(fā)。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇一
生產經營挑大梁，勞動競賽爭一流。今年，我們將女工工作放在公司發(fā)展的大局，倡導和組織女員工積極投入企業(yè)的各項工作，一大批女員工在管理、經營、營銷、維護等方面都頗有建樹，女職工隊伍的整體力量得到了較好的發(fā)揮。
在生產經營中，女員工們自我加壓，深入調研，細分市場，運用自己的聰明才智，奮勇拼搏，營銷業(yè)績顯著.如，市公司政企客戶一部的王志紅，她面對管轄的8個大客戶單位增收空間十分有限的情況下，堅持”拿事當事辦，超前辦，按步辦，認真辦”的工作思路，今年比去年完成增量33萬元，提前兩個月完成年度計劃，全年實現了服務質量.客戶評價”雙優(yōu)”。政企二部的姚麗是從營業(yè)服務部新調來當客戶經理的，她克服畏難情緒快速轉變角色，成功簽訂廣播電視大學專線寬帶.雅士林駐地網.成章實驗中學系統(tǒng)集成項目等集團電話和寬帶協(xié)議，以優(yōu)異的成績贏得同行的認同。營銷業(yè)績取得較好成績的還有以轉型業(yè)務為收入突破口，出色完成喜福來酒店電信整體合作協(xié)議、生源百貨全球眼等數十份協(xié)議簽訂的馬清華、何仁珠、汪利君;心系收入，和營銷經理奔走在營銷一線，鼓勵員工斗志，挖掘潛在客戶的向勤等。
今年開展的“新春杯”“拓展杯”“拼搏杯”勞動競賽，女員工們顧全大局，舍棄小家，始終沖在發(fā)展業(yè)務的第一線，取得了可喜的成績，涌現出了一批攬機、收欠、發(fā)展寬帶、小靈通業(yè)務的先進個人.衡山縣的蘭嵐成績突出，在短短的幾天內，共發(fā)展主線39戶，來電顯示32戶，一號雙機18戶，寬帶3戶。衡陽縣女工委組織女職工利用休息時間頂著烈日、冒著雷雨，深入社區(qū)、學校、機關、街道門面設點擺攤、上門營銷，宣傳攬收業(yè)務，涌現了曾軍、陳春紅、楊美梅、王淑麗、王翠蘭、王紅梅等一批業(yè)務發(fā)展先鋒和營銷能手。還有衡南的謝翠蘭、黃小青、王鳳，祁東的寧小英、占艷麗，南岳的劉菊芳、鐘萍、許美萍、劉莎等。在“新春杯”競賽中，政企客戶二部的劉紅帶領4名分部員工上門營銷，創(chuàng)下了40天完成835臺一號雙機的成績。在四季度“增收補欠”勞動競賽每周之星光榮榜上衡東、南岳、衡南上榜人員中有近50%的比例是女同志。女員工以創(chuàng)造企業(yè)最大效益為已任，不斷完善業(yè)務技能，提高服務形象，以女性特有的魅力將電信的業(yè)務和服務送到千家萬戶，圓滿完成了競賽任務，為企業(yè)的業(yè)務發(fā)展打下了堅實的基礎。
為全面提升女職工的綜合素質，我們在全市電信女員工中開展了形式多樣、內容豐富的各項創(chuàng)建活動。
一是繼續(xù)開展第五輪“芙蓉杯”素質達標成果賽活動。今年，我們將“雙創(chuàng)”活動重心下移到縣級分公司，有力地推動了縣級分公司的創(chuàng)建工作。各創(chuàng)建班組自定目標，制定競賽方案，女員工參與率達100%。如營業(yè)服務部女工小組根據部門開展的“提升服務四個能力”活動安排，要求爭創(chuàng)和保持“芙蓉標兵崗”班組制定創(chuàng)建和保持計劃，制定崗位職責，細化考核指標。市公司呼叫中心在女工中大力開展“巾幗文明崗”、“芙蓉標兵崗”創(chuàng)建活動，專門成立了女工示范崗管理小組，建立了一整套管理辦法和考核細則。在“女職工工作創(chuàng)新成果”活動中;市公司的賀湘榕因成績突出，現已向市總申報“創(chuàng)新能手”。目前，公司已申報了全國三八紅旗單位，2個班組分別申報了省、市級“芙蓉標兵崗”，1人申報了市級芙蓉百崗明星。芙蓉標兵崗活動的開展，調動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。
二是將“女職工建功立業(yè)工程”融入到“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型員工”活動中，倡導全體女工立足崗位，努力拼搏，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。女工委通過組織廣大女員工參加星級服務員評定、技術比武、合理化建議、“五小創(chuàng)新”等活動，極大地提高了女員工的整體素質與班組的創(chuàng)建能力。目前，學習已成為女職工發(fā)展需求的自覺行動;全體女工以做學習型女工為目標，在崗位上，學理論、學文化、學科學、學技能蔚然成風。如衡山、常寧開展了女工思想政治教育工作，衡陽縣開展了女工服務整治活動，使涉外女員工的服務素質得到了提高。
祁東分公司通過開展營業(yè)員技術比武活動，在女職工中掀起了“學業(yè)務、鉆業(yè)務”的學習高潮?！皪徫怀刹拧⑺刭|達標”的創(chuàng)建氛圍，促進了“女職工建功立業(yè)工程”的順利開展。市分公司網絡操作維護分部的女員工積極參加集團公司組織的崗位技能認證考試。每位女職工均通過了兩個以上的專業(yè)崗位技能認證,涌現了陳冰、龍利平等一批技術骨干。衡南的謝憶谷自今年初任綜合辦公室文秘工作以來，通過員培訓，年內上稿30余篇，成為進步中的“通訊員”。市分公司鄧娜、黃兵通過優(yōu)化創(chuàng)新市場預測模塊，實現逆向資源派單it化，將多個工作流程整合在同一系統(tǒng)中運轉，使工單流程形成閉環(huán)管理，有效地優(yōu)化了資源，提高了響應速度。
三是開展主題活動，提高女員工的競爭力。積極組織女員工參與“建功‘xx__’，轉型做貢獻”活動，組織全體女員工參加了企業(yè)戰(zhàn)略轉型知識考試，各基層組織開展了學習、討論及征文活動，使女職工認識到企業(yè)發(fā)展的緊迫感和責任感，在工作中付諸行動，為企業(yè)轉型做貢獻。市分公司市場拓展部的女員工們在企業(yè)生產經營工作中勇挑重擔，提出了以企業(yè)轉型為契機提高綜合管理水平的口號，她們認真履行崗位職能，為自己的生存和企業(yè)的發(fā)展積極學習，努力工作。
南岳區(qū)女工委在收入壓力面前，沒有退縮，組織女員工為企業(yè)分憂解難，她們克服重重困難，不辭辛苦走市場，串門面，戰(zhàn)斗在營銷前列，力保任務排行榜上名列前茅。市公司呼叫中心每月的“月服務明星”評比活動，極大地提高了女職工參與競爭的意識，共評出月服務明星60人次，激發(fā)了女工們的集體榮譽感和團隊精神。市公司的增值業(yè)務部為做好的推廣工作，開展了“背號碼，記編碼”崗位練兵活動，被評為全省標桿單位。
四是借助女職工業(yè)余學校平臺，開展各類培訓，不斷提高女職工的`個人內涵及魅力。在開展電腦基礎知識、辦公自動化、新業(yè)務、小靈通、增值業(yè)務等知識講座的基礎上，今年我們重點推出婚姻家庭、親子教育、職場解壓、職業(yè)禮儀等提升自身修養(yǎng)的課程。倡導女員工做一名有品位、有思想、有愛心的魅力女人。6月份、8月份市公司特邀國家著名心理輔導講師鄭貧民來衡講授《美滿婚姻是事業(yè)成功的基石》、《關注形象，提升魅力》等有關婚姻、家庭及個人素質提升方面的知識，共有400人次參與了講座。課堂氣氛活躍，互動踴躍，女員工們通過學習，明白了個人修養(yǎng)、婚姻、事業(yè)三者之間的關系。授課內容很符合女性的需要，深受女員工的歡迎。同時，各縣級分公司也開展了營銷技巧、網上大學等學習，使女員工在學習中更好地完善自我。如，耒陽分公司組織女員工聽取了市婦聯舉辦的如何做一個自強自立新女性的演講。公用電話分部、政企二部開展了每月讀本好書的活動。全市共舉辦培訓21次，共有90余人次參加了培訓。
一年來，我們將維護女員工的合法權益和特殊利益工作落到實處，盡職履行。一是從源頭上維護。今年，分公司女工委將簽訂“女職工權益專項集體合同”的工作作為維權重點，將此項工作作為xx年全市女工工作目標考核的重要內容，各單位明確了簽訂的時間，并對已簽的合同內容監(jiān)督、落實到位，目前未發(fā)生侵權事件。我們將在今明兩年實現全市電信女工專項集體合同簽訂率達100%。積極為女員工說話。向黨委積極匯報女員工在xx年度所獲得的榮譽。特報請分公司對在xx年榮獲國家級、省級和市級榮譽的集體及個人進行獎勵。行政對分公司女工委榮獲“全國先進女職工組織”表示祝賀，獎勵市級“標兵崗”原客戶服務部營銷回訪班崗長300元，班組成員人平200元，獎勵省級“百崗明星”張美英800元，市級“百崗明星” 曾軍600元。
二是關愛女職工，為女職工辦實事。今年我們加大了對困難、單親女職工的關愛，共慰問、探視困難女職工35人次，慰問金達8000 元。今年5月，市分公司計費賬務部的譚華英在上班途中，突遇摩托車飛車搶劫，造成左手骨折，頭部受傷，治療期間女工委及時探視。耒陽的一名單親女職工身患癌癥，難以承受昂貴的治療費，耒陽女工委及時向行政匯報，在單位開展了一次捐助活動，共捐款5000元，緩解了患病女職工的經濟壓力。開展了獻愛心捐款的活動?！叭恕逼陂g，我們積極參與了市總工會舉辦的“情暖雁城捐助活動”，捐款xx元。常寧女工委組織女員工為官嶺支局統(tǒng)包員黃勇軍患先天性心臟病的8歲女兒捐款xx元。
開展了婦科普查工作，市分公司、衡東、衡山、衡南、衡陽縣、祁東、常寧、耒陽、南岳女工委組織女職工進行了婦檢，共有354人參與了婦檢。同時，也為這部分人每人購買了兩份生命永麗女性特有疾病保險。各級女工組織將關愛女員工視為已任，如，市公司的增值業(yè)務部針對話務班的工作性質，為當班女員工購買喉片以保護嗓子。
三是積極開展普法教育活動。今年，我們在全市電信女員工中開展了《婦女權益保障法》的學習、宣傳、教育及“五好文明家庭”評選活動。6月份組織女員工參加了新生兒出生缺陷干預工程啟動儀式暨宣傳有獎競答活動，組織50余名未婚待孕女職工觀看了優(yōu)生優(yōu)育的影片《美麗的音符》。
四是開展形式多樣的文體活動。分公司女工委了開展形式多樣、有益。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇二
根據朔煤經通字90號文件精神，貫徹同煤經通字251號文件《開展“瓦斯治理月”活動的通知》的通知，為進一步推動瓦斯綜合治理工作，防止瓦斯事故發(fā)生，集團公司將四月定為“瓦斯治理月”，重點強化瓦斯防治裝備，落實瓦斯防治措施，提高瓦斯防治效果，突出瓦斯防治現場管理，切斷瓦斯事故源頭，從而實現瓦斯零超限之目標。
xx煤電公司通風區(qū)按照文件要求開展自糾自查工作，根據以上要求于4月25日前對全礦井進行了全覆蓋的安全隱患大排查，并于5月前陸續(xù)治理完善。具體如下：
1、現場檢查，井下所有用風地點全部實行分區(qū)通風，風量充足，配風合理。局部通風機全部實行雙風機、雙電源自動切換，且使用正常。通風設施符合標準，質量可靠。
2、本月砌筑調節(jié)風窗6道；
砌筑永久密閉2道、風門4道；
砌筑風橋4座；
打設柵欄8道；
拆除風門2道、調節(jié)風窗2道；
修抹調節(jié)2道、密閉20道；
維修風門6道。
3、計劃購置煙霧傳感器10臺、風筒傳感器5套、甲烷傳感器20臺、co傳感器10臺、光干涉甲烷檢定器30臺、風表15臺、便攜式甲烷、氧氣檢測報警儀20臺、便攜式一氧化碳檢測儀30臺。
4、對井下員工進行了第二期的壓縮氧自救器培訓，更好的保障了員工井下作業(yè)的安全系數。
5、進一步完善了礦井放炮管理，放炮器的管理、維修，分別由瓦斯隊、監(jiān)測大隊和機電科負責，進一步完善了“一炮三檢”及“三人聯鎖放炮制”，為杜絕瓦斯事故，保證礦井安全生產提供了更加可靠的保障。
6、嚴格落實集團公司“雙基”建設標準，對井下“一通三防”設施、設備進行檢查維護，對存在隱患的設施進行加固，對老化設備進行出井檢修或更換，強化基礎設施及設備的管理。
7、井下監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行正?？煽?，數據準確，并按要求聯網，保證雙回路供電；
監(jiān)控中心站實行24小時雙崗職守，流程通暢，應急響應迅速，制度完善齊全；
系統(tǒng)管理機構完善，系統(tǒng)管理完備、高效，維護人員持證上崗。
在今后的生產工作中，xx煤電公司通風區(qū)會繼續(xù)認真貫徹落實瓦斯治理指導思想，以“十完善”為工作要求，科學運行金字塔管理模式，實現公司瓦斯零超限，為我公司的安全生產創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇三
為認真做好我礦瓦斯治理工作，確保安全生產，我鄭重承諾：
一、認真學習煤礦“三大規(guī)程”，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。
二、負責分管區(qū)域的瓦斯檢查工作，執(zhí)行巡回檢查、“一炮三檢”、“三人連鎖放炮”制度，負責管轄區(qū)域內通防設施的'監(jiān)督檢查確保通防設施完好。
三、對分工區(qū)域內本班沒有進行工作的采掘地點、高冒點，機電硐室，每班至少檢查一次，臨時停工地點不準停風。當班產生的盲巷要立即撤人，設置柵欄，揭示警標。
四、對瓦斯超限的工作地點，應根據瓦斯?jié)舛鹊那闆r，分別采取停工、停電、撤人、停止電鉆打眼、停止放炮等措施。
五、認真做好工作地點的防塵管理工作，督促施工單位做好責任區(qū)域內防塵工作。
六、負責工作地點瓦斯探頭的移設，保證探頭位置懸掛符合要求。作業(yè)地點瓦斯監(jiān)測探頭出現報警時，要認真檢查瓦斯情況，并及時報礦調度室和通風值班室。
七、瓦斯檢查原始記錄，井下瓦斯牌板、瓦斯臺帳要認真及時填寫，內容齊全，做到“三對口”。
八、嚴格在井下規(guī)定地點實行交接-班，交接時要交接清楚，履行相關手續(xù)。嚴禁出現空班漏檢，弄虛作假，并按規(guī)定要求向通風值班員匯報。
若違反上述承諾，未履行本質安全生產職責，造成惡劣影響或發(fā)生事故，本人自愿接受相應的處罰承擔相應的后果。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇四
20xx年，我校認按照市教育局的安排部署，狠抓綜合治理工作，將創(chuàng)建*安校園工作與學校德育工作緊密結合，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛(wèi)措施，使綜合治理工作得到全面、深入、有效地開展。全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等其它安全意識顯著增強。現將上半年綜合治理與安全工作總結如下：
學校領導一貫重視綜合治理工作，今年以來，成立以校長為組長的學校綜治工作領導小組，學校領導具體抓，分管領導具體分工負責組織實施。學校把綜合治理工作納入學校年度總體工作目標，與各班級層層簽訂了責任狀，對責任狀的落實情況堅持月查季評，半年小結，將責任完成情況與學期未教師考核掛鉤，及時發(fā)現問題并予以解決，力求防患未然。通過領導責任制和目標管理推行實施，發(fā)揮了各班級的職能作用，真正做到了齊抓共管，擔負起了保校園*安的責任，今年上半年，校園內無不穩(wěn)定事故發(fā)生，有力地保障師生人身安全和財產安全。
一是定期排查，整改隱患。今年以來，我校實行定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度。每周對學校每個角落進行檢查，發(fā)現隱患，及時整改，對教學樓、宿舍樓、食堂等集體活動場所的樓道、樓梯、扶手、照明、安全標識等設施進行一次全面檢查。及時清理樓道、樓梯間的堆積物，確保樓道、樓梯通暢，消除安全隱患。對已損壞的樓梯扶手、臺階、照明設施、安全標識及時修復；對沒有安全設施的立即添置；對高出地面鐵柵門要清除或向下開槽保持與地面*行；對教學樓、宿舍樓、食堂等樓梯通道的設置不符合安全要求的，立即整改。全面檢查校園內各項安全設施是否配套、安全通道是否暢通，對不符合要求的全面進行整改。特別是教室的門窗、學校圍墻、電路的布置、學校重點部位（電腦室、實驗室、多媒體教室、體育器材）等定期檢查，對陳舊的電器設備、電線、滅火設施等進行更換，有效杜絕了隱患。
二是多渠道、多形式地開展豐富多彩的安全教育活動。我們利用校內廣播、櫥窗黑板報、*下講話等宣傳陣地對學生進行這安全知識宣傳與滲透，開展主題班會活動等。各班舉行了“建和諧校園，做文明學生”主題教育活動，對學生進行“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強”基本社會公德規(guī)范教育，倡導文明交往，從講明禮貌、遵守公共秩序、愛護環(huán)境衛(wèi)生、尊老愛幼等基本要求抓起，促進學生養(yǎng)成良好的行為習慣。學校還充分利用與移動部門合辦的“和安校園”以短信提醒的方式教育家長以身作則，影響和教育孩子，注意在假期對子女的安全教育，從而保證了安全教育不留空白。適時根據季節(jié)、環(huán)境等變化，有針對性地開展安全預防教育，重點是課間活動存在的安全隱患進行安全教育，加強學生自護自救教育。
四是積極做好傳染疾病的預防工作。學校今年上半年重點抓即最常見傳染病的預防工作。3月主重是乙型流腦的預防；4月份主要是手足口病的預防；5月份來就是甲型n1h1流感預防等，我校專門成立了預防甲型n1h1流感領導機構，制訂出預防甲型n1h1流感工作方案，建立完善的傳染病上報制度，保證信息渠道暢通；制訂晨檢午檢制度，堅持每天對學生進行晨檢和午檢，并做好情況記載；堅持定期進行消毒制度，做好記錄；主辦黑板報宣傳預防甲型n1h1流感知識，以提高全體師生對甲型n1h1流感的認識和預防能力；請專家講座、預防知識進課堂，在學生中開展了有關傳染病預防知識教育。
五是全力做好食堂管理。認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)，同時加強食堂從業(yè)人員的管理，規(guī)定工作人員必須持有*門批準的上崗證方可上崗，禁止非食堂工作人員隨意進入食堂加工操作間及食品原料存放間。
七是開展“五五”普法教育。上半年以來，組織師生系統(tǒng)學習《義務教育法》、《教師法》、《環(huán)境保護法》、《消防法》等法律法規(guī)，教師參加“五五”普法知識考試，合格率為100%。大力開展依法治校活動，使師生的法紀意識和職業(yè)道德水*普遍得到增強，我校被授予市級“法治示范學?！?，在今年5月份市“五五”普法領導小組檢查中，我校因工作出色，措施過硬受到檢查組一致好評。
今年5月份以來，各級教育主管領導和縣教育局部署加強校園治安秩序整頓后，我們緊抓這一契機，著力開展校園安全防范。
一是大力加強校園安全管理。學校值班人員每天在校門口巡視，并檢查學生的儀表和衛(wèi)生；值日教師在課間操和大型活動期間都在樓梯邊組織學生上、下樓梯，放學后送走最后一位學生后方可離開，落實跟車護送制度。每天上下午放學都組織維持好校門口的秩序，校外車輛未經同意嚴禁私自進校。節(jié)假日安排老師值班巡邏，做好防盜、防火等工作。日常教學與活動管理有專人負責，職責明確，各項制度落實定期有檢查。加強門衛(wèi)值班、嚴把學生家長、外來人員進門關。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)來人詢問登記制度，做到24小時不離崗、不缺人。對在上學期間學生外出，要填寫《學生外出登記》并有班主任簽字，方可放行。同時勸阻非法設攤者離開，教育學生不買小攤小店內的不潔食品和飲料，防止食物中毒。
二是加強校園安全值守。今年5月份，學校抽調身強體壯的男教師組成校園安全護衛(wèi)隊進行輪班值守，在校園內的重點區(qū)域，學生活動的重要時段進行巡邏，對進入校園的可疑人員進行盤查，確保一旦發(fā)生校園突發(fā)案件，護衛(wèi)隊員可擔任校園先頭部隊，控制事態(tài)發(fā)展，減少傷害并積極施救。
三是開展校園安全防范教育及演練。逐步建立完善的應急處突預案，由校長擔任應急處突的第一責任人，明確各自的職責。同時，堅決清理在校園中的管制刀具及棍棒，認真做好校園小霸王教育轉化工作，不給校園暴力行為提供滋生的土壤。充分利用與東城派出所“警校共建”所取得的成果，加強學生安全防范教育，提高學生在面對暴力傷害時的自我防護能力、教會學生逃避壞人及暴力現場的方法。
四是控制并減少潛在矛盾。對學生與學生之間，家長與家長之間，家長與學校之間的潛在矛盾展開深入的排查，盡可能的滿足學生和家長的合理訴求，辦人民滿意的教育。在處理家長與教師存在的矛盾時，盡可能從多方面考慮，防止學校領導與家長、教師與家長、學生家長與家長之間的矛盾激化，在處理學生違規(guī)行為時也做到慎重，對各類學生均應給予改過的機會，不能把學生逼得無路可走，防止因處理問題不當而導致校園暴力的發(fā)生。
雖然我校綜合治工作取得了明顯成效，但也存在問題主要是班級之間發(fā)展還不*衡，個別工作措施還不到位等，此外，也還存在著一些客觀問題：一是學校地理位置較為特殊，周邊環(huán)境比較復雜，偶有不法分子在上學、放學路段對學生進行勒索、恐嚇、毆打等現象。二是學校周邊200米以內尚有擺攤點現象，攤販流動性大，轟而不散。這些都需要我們在今后工作中進一步加強綜合治理工作力度。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇五
瓦斯監(jiān)測監(jiān)控信息網絡系統(tǒng)肩負著煤礦各類參數的監(jiān)測、控制和監(jiān)測信息的發(fā)送、傳播任務，對煤礦的'
安全
生產起著重要的作用，為確保系統(tǒng)的安全、可靠、暢通，特制定本制度。
一、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控信息網絡系統(tǒng)是一封閉的專用內部網絡，嚴禁和其它網絡相接。
二、操作人員不得通過本網絡從事危害網絡安全和公共安全、損害公眾利益或侵害他人正當權益的活動，不得利用網絡傳播和發(fā)送與安全生產無關的其它信息。
三、監(jiān)測中心站的監(jiān)測專用計算機不得運行與監(jiān)測系統(tǒng)無關的任何程序，嚴禁上互聯網。
四、網絡服務器、網絡工作站安裝相應客戶端防病毒軟件，確保系統(tǒng)正常運行。
五、要實時監(jiān)測網絡病毒，及時更新、升級病毒和客戶端防病毒軟件。
瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)是“一通三防”的重要防線，為了在系統(tǒng)發(fā)生故障時能夠迅速排除故障，采取安全措施，保障礦井安全生產，特制定本措施：
一、故障類型：
1、探頭斷線；
2、分站通訊中斷；
3、分站直流供電；
4、中心站全部無記錄或部分無記錄；
5、中心站軟、硬件故障；
6、網絡故障。
二、處理程序：
1、井下部分：探頭斷線、分站通訊中斷、分站直流供電、中心站全部無記錄或部分無記錄時，立即通知井下機電科進行處理。
2、井上部分：探頭無數據、分站通訊中斷、分站直流供電、中心站全部無記錄或部分無記錄時，立即通知地面機電進行處理。
3、中心站軟、硬件故障，出現系統(tǒng)損壞、無法采集數據、無法廣播數據、終端程序損壞、無法正常上傳，監(jiān)控負責人立即進行處理。
4、屬于網絡故障時，立即通知網絡公司進行處理。
5、出現無能力修復的，立即聯系廠家，進行處理。
三、安全措施
1、監(jiān)測監(jiān)控中心站必須實行 24 小時值機，值機員要堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行交接-班制度，嚴禁值機人員脫崗或值班期間未認真履行職責。
2、由調度值班領導負責組織隱患排查，并必須在6分鐘內將有關情況上報縣監(jiān)控中心（傳真方式），報告須具有公司值班領導簽字。同時要在處理過程中每半小時將處理情況上報縣監(jiān)控中心備案，直至恢復正常。
3、中心站上傳程序出現無法上傳的，監(jiān)控值機員每半小時打印監(jiān)測報表上報縣監(jiān)控中心，直至故障排除。
4、中心站軟、硬件出現故障、探頭斷線、分站通訊中斷、分站直流供電、中心站全部無記錄或部分無記錄時，立即通知通風科責令井下的瓦檢員每半小時用光學瓦斯器測量一次瓦斯，監(jiān)控值機員記錄所測得的瓦斯值上報縣監(jiān)控中心，直至故障排除。
5、建立隱患檔案管理制度，跟蹤落實直到解決。
1、根據《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，為了防止發(fā)生礦井瓦斯事故，礦井必須裝備瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)。
2、監(jiān)控系統(tǒng)的裝備必須符合規(guī)程的要求。
3、礦井要設專人對監(jiān)控系統(tǒng)進行管理。
4、監(jiān)控系統(tǒng)的設備要靈敏可靠，而且要保證安全。
5、井下甲烷傳感器分站數量要配足，設備要合理。
6、甲烷傳感器要定期進行校驗。監(jiān)控系統(tǒng)出現故障要及時檢修，進行排除，不能影響正常生產。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇六
上半年我們在街道黨工委、*辦、社區(qū)黨支部、居委會的正確領導下，以*理論和“*”重要思想為指導，認真貫徹黨的“*”全會精神，按照《社區(qū)治安綜合治理目標管理》結合本社區(qū)的實際情況，堅持“預防為主、打防結合”的方針，在社區(qū)開展以爭創(chuàng)“*安社區(qū)”“無毒社區(qū)”“無_社區(qū)”為載體的活動，有效地遏制了刑事案件和治安案件的發(fā)生，為社區(qū)居民營造一個穩(wěn)定、祥和、優(yōu)美的生活環(huán)境?，F將上半年工作總結如下：
基礎不牢，地動山搖，上半年，我社區(qū)認真貫徹上級有關指示精神，結合本社區(qū)實際，以創(chuàng)建“*安社區(qū)”為目標，突出固本強基，切實加大防控力度，狠抓防范長效機制建設，進一步夯實了基層基礎工作。認真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加強社區(qū)治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動社區(qū)建設綜合治理工作。通過一系列防范措施，轄區(qū)治安形勢良好。
我社區(qū)居委會利用黑板報、張貼宣傳畫、發(fā)放宣傳單等方式，開展了以“抵制_，倡導文明”、“珍愛生命，拒絕_”活動，增強居民的法制觀念，使居民進一步對社會的了解，對家庭社會關愛，為穩(wěn)定社區(qū)治安秩序奠定了基礎。
1、截止至今，我社區(qū)共有刑釋解教人員3人，社區(qū)矯正對象1名。社區(qū)結合每人的實際情況進行了建檔登記，社區(qū)幫教小組定期走訪，了解兩勞人員的思想動態(tài)，開展經常性的幫教工作。
2、我社區(qū)密切聯系群眾，時刻了解居民的生活情況，及時調解居民的糾紛，努力創(chuàng)造安定祥和的生活環(huán)境。今年上半年以來，我社區(qū)共調解矛盾2起，做好了鄰里文明的和睦相處這項工作。
針對社區(qū)再建設，建筑工地流動人口比較多，結合計劃生育工作，對外來人口進行了入戶登記調查和并簽定流動人口租房合同，對他們進行法制宣傳教育，讓他們自覺維護環(huán)境衛(wèi)生、治安秩序。
社區(qū)居委會協(xié)助各駐地單位，認真做好安全生產防火工作，充分依靠社會各種力量，協(xié)調一致，齊抓共管，保證各項工作的順利進行。
通過半年的綜合治理工作運行，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以后的工作中我們將在街道黨工委、*辦的領導下，結合我們社區(qū)的實際，扎扎實實的開展好各項穩(wěn)定工作，不差不缺，努力為居民營造一個安定、祥和的生活環(huán)境。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇七
根據朔煤經通字【20xx】90號文件精神，貫徹同煤經通字【20xx】251號文件《關于開展“瓦斯治理月”活動的通知》的通知，為進一步推動瓦斯綜合治理工作，防止瓦斯事故發(fā)生，集團公司將四月定為“瓦斯治理月”，重點強化瓦斯防治裝備，落實瓦斯防治措施，提高瓦斯防治效果，突出瓦斯防治現場管理，切斷瓦斯事故源頭，從而實現瓦斯零超限之目標。
xx煤電公司通風區(qū)按照文件要求開展自糾自查工作，根據以上要求于4月25日前對全礦井進行了全覆蓋的安全隱患大排查，并于5月前陸續(xù)治理完善。具體如下：
1、現場檢查，井下所有用風地點全部實行分區(qū)通風，風量充足，配風合理。局部通風機全部實行雙風機、雙電源自動切換，且使用正常。通風設施符合標準，質量可靠。
2、本月砌筑調節(jié)風窗6道；砌筑永久密閉2道、風門4道；砌筑風橋4座；打設柵欄8道；拆除風門2道、調節(jié)風窗2道；修抹調節(jié)2道、密閉20道；維修風門6道。
3、計劃購置煙霧傳感器10臺、風筒傳感器5套、甲烷傳感器20臺、co傳感器10臺、光干涉甲烷檢定器30臺、風表15臺、便攜式甲烷、氧氣檢測報警儀20臺、便攜式一氧化碳檢測儀30臺。
4、對井下員工進行了第二期的壓縮氧自救器培訓，更好的保障了員工井下作業(yè)的安全系數。
5、進一步完善了礦井放炮管理，放炮器的管理、維修，分別由瓦斯隊、監(jiān)測大隊和機電科負責，進一步完善了“一炮三檢”及“三人聯鎖放炮制”，為杜絕瓦斯事故，保證礦井安全生產提供了更加可靠的保障。
6、嚴格落實集團公司“雙基”建設標準，對井下“一通三防”設施、設備進行檢查維護，對存在隱患的設施進行加固，對老化設備進行出井檢修或更換，強化基礎設施及設備的管理。
7、井下監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行正?？煽?，數據準確，并按要求聯網，保證雙回路供電；監(jiān)控中心站實行24小時雙崗職守，流程通暢，應急響應迅速，制度完善齊全；井下各地點傳感器設置齊全，數據準確、每月分3旬進行調校，一氧化碳傳感器保證30%備用，其它傳感器保證20%備用，備用充足；系統(tǒng)管理機構完善，系統(tǒng)管理完備、高效，維護人員持證上崗。
在今后的生產工作中，xx煤電公司通風區(qū)會繼續(xù)認真貫徹落實瓦斯治理指導思想，以“十完善”為工作要求，科學運行金字塔管理模式，實現公司瓦斯零超限，為我公司的安全生產創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇八
1、交接-班制度是上下班之間交待情況，保證設備連續(xù)運行的一項重要制度。
2、值班人員交接-班時必須認真交待，做到手續(xù)清，責任明，上下銜接、交-班要把情況介紹清楚，接-班要認真接-班。接-班人員嚴格按照“手指口述”逐條確認。
3、交-班要做到設備、工具、圖紙、資料記錄寫清楚明白。
4、接-班人未到班、交-班人員應堅守崗位，不得脫崗。
5、交接完畢，雙方簽字。
1．交清分工區(qū)域內的通風、瓦斯和生產情況，有無異常，若有異常是如何處理的，是否需要進一步處理和應采取何種措施。
2．交清分工區(qū)域內各種設施，包括通風、防塵、防火、防突、局部通風以及瓦斯監(jiān)測等有關設備和裝置的狀態(tài)，是否需要維修、增設或拆除。
3．交清分工區(qū)域內原來和新發(fā)生的各種隱患，當班處理情況和需要如何繼續(xù)處理。
4．交清有關領導對某項工作指示的落實情況和還需要請示的問題。
5．其他應該交接的工作內容。
接-班人對交接內容了解清楚后，交接-班人必須在交接手冊上互相簽字，做到有據可查。
瓦斯檢查交接-班制度
一、瓦斯檢量員必須在井下指定地點交接-班，井下交接-班的地點由項目部總工、項目經理根據井下的'情況確定。
二、井下工作面或其它地點發(fā)生的瓦斯積聚或瓦斯超限沒有處理或沒有處完畢、無計劃停風區(qū)域一律在現場交接-班，否則按未交接-班處理。
三、瓦檢員對負責的區(qū)域檢查瓦斯及其它情況無異常，必須在當班的第一次檢查瓦斯后，在指定地點向項目部匯報后，方能到指定地點交接-班；若當班仍在繼續(xù)作業(yè)必須待工人全部離開后，瓦檢員最后一次檢查瓦斯并向項目部匯報后方能到指定地點進行交接-班，否則按脫崗處理。
四、瓦檢員交接-班程序是：當班瓦檢員必須把當班所負責區(qū)域的瓦斯、通風系統(tǒng)、通風設施、安全防護設施、監(jiān)測設施等向下班交待清楚，并在瓦檢員手冊上簽字，接-班瓦檢員在相應欄簽字，若發(fā)現未簽字或代簽等虛假情況，一律按未交接處理。
五、當班瓦斯員出井后，必須將手冊交項目工程部審查，瓦斯檢查手冊實行集中管理，并保存一年備查。
六、瓦斯檢查員若違反井下交接-班制度，將給予經濟處罰；若必發(fā)生脫崗不執(zhí)行現場交接-班制度，給予開除處理。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇九
一、執(zhí)行交接-班制度，提前10分鐘到崗，把遺留問題、注意事項、匯報處理情況等交接清楚，室內清潔整齊，衛(wèi)生干凈。接-班人員未到崗位，交-班人員不得下班。
二、執(zhí)行班中工作制度：
1、認真學習專業(yè)技術知識，熟悉設備、儀器性能，能夠按規(guī)定正常進行操作。掌握井下工作面編號、施工隊組、施工地點、分站編號及其服務范圍，做到地面顯示與井下實際對口。
2、監(jiān)測系統(tǒng)要24小時不間斷監(jiān)測，班中要認真觀察，發(fā)現問題及時匯報。發(fā)現瓦斯超限、局扇停止運轉，首先向公司調度室值班調度員匯報，然后向通風值班室匯報，最后向監(jiān)測室值班人員匯報。發(fā)現不通訊、偏負或-1%等異常情況時，及時向科值班人員匯報。詳細做好問題及匯報記錄，記錄清發(fā)生時間、地點、問題、匯報人、接收人等。
3、認真接收井下電話，清楚、準確回答各種問題。
4、點號定義、tb圖表定義、日報表編輯，當班人員一定要隨井下工作人員的通知，一并更改并詳細填寫點號更改記錄表，以備后用。
5、按時打印瓦斯日報表和瓦斯曲線。
6、做好自主保安工作，防止觸電及其它意外傷害事故發(fā)生。
三、遵守勞動紀律，按時交接-班，不得遲到早退，班中嚴格干私活，嚴格睡覺、脫崗、串崗、大聲喧嘩：服從領導安排按規(guī)定出勤，不得私自休息。
1 .值班人員必須在值班組長的領導下，聽從組長的統(tǒng)一安排，保質保量完成各項工作任務。
2.值班人員必須堅守崗位，嚴格執(zhí)行值班人員管理制度，做到班接-班，手交手，你不來，我不走。
3 .值班期間絕對不允許擅自離開工作崗位，如確因工作需要離開的要與組長或本單位值班領導打招呼，否則按脫崗論處。
4.值班人員交接-班時，應做到交接清楚，并填寫清楚各項交接-班記錄，沒有辦理完交接手續(xù)的嚴禁離開工作崗位，出現問題將追究當事人的責任。
5 .工作中不準在工作常所做與本職工作無關的任何事，如在監(jiān)控機上看小說，玩游戲等，發(fā)現一次罰款50元。
6.未經許可絕不允許將監(jiān)控中心的任何技術資料向他人傳閱或借出，更不允許非工作人員使用本中心工控機，否則一經發(fā)現罰款50元，造成設備損壞，出現故障，丟失文件等情況者，一切損失由本人承擔并加倍處罰。
7. 值班期間若系統(tǒng)出現突發(fā)故障，必須對產生故障的具體原因進行認真分析排查，及時排除故障，按程序匯報，做好故障報告的分析整理工作，寫出報告后要呈報組長及有關領導審閱后方可做傳真等工作。
8. 值班員應認真負責處理好本班的.日常工作，詳細做好各項記錄，及時修改備用機內容，做到主機，備機內容的一致性。由于工作失誤或找借口造成工作延誤的給予500-1000元的罰款，情節(jié)嚴重的調離本崗位。
高家莊煤礦??????????????????????????????????
2011年1月1日
1、凡從事監(jiān)測監(jiān)控信息值班人員須實行三班制作業(yè)，每班八小時工作輪流值班，班中不得脫崗，睡崗和串崗，做好上下班交接制度。值班操作人員必須按礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)規(guī)程操作，按期調試和檢查主機以及關聯的各種設備。發(fā)現問題及時處理或更換。
2、值班人不得隨意帶領其他無關人員隨意操作，不準帶入易燃易爆和腐蝕性的物件，不得長時間占用電話與其他人講話，對設備經常檢查和清理，保持設備內部清潔。
3、值班人員還必須熟悉井下分站，探頭性能及用途和所設地點、安裝日期、報警斷電值，及時填寫記錄。
4、對日常存在的問題及時反映并處理，對安全監(jiān)測監(jiān)控情況電話做好記錄。
一、負責瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的安全運行的指揮工作，實行24小時值班制。
二、負責煤礦瓦斯的日、月、季、年度統(tǒng)計工作。
三、負責煤礦事故的統(tǒng)計和上報。
四、對安全隱患及時通知有關單位進行檢查并處理。
五、建立完整的原始記錄，認真填寫瓦斯監(jiān)控值班日志和運行情況記錄表，所有資料事實定期歸檔保管。
六、認真做好上情下達，下情上報工作，對領導指示及時督察貫徹執(zhí)行情況。
七、完成領導交辦的各項臨時性工作。
1、每班值機人員2名，負責監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理工作，保證監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行。
2、監(jiān)控人員必須每天24小時不間斷值班，時刻監(jiān)視計算機屏幕上顯示的各種信息。
3、如發(fā)現斷線、報警、監(jiān)控停止等異常情況，必須在3分鐘內向礦調度室和有關領導匯報，并就異常情況的原因和采取的措施等向縣（鄉(xiāng)）監(jiān)控中心匯報。并追查異常情況的處理過程和處理進度，如異常情況在12小時內未處理完畢，則應與有關部門及相關領導匯報，寫出專門的安全措施，報縣（鄉(xiāng)）監(jiān)控中心。
4、應對當天瓦斯監(jiān)測數據最大數值和平均值進行登記，并重點監(jiān)測日報進行記錄，并在第二天上班前送礦長和總工程師審閱。
5、每旬（月）對當旬（月）的瓦斯及各種監(jiān)測數據進行詳細分析，并就出現地異常情況等寫出詳細的分析報告，報送監(jiān)控系統(tǒng)領導組審閱。
6、應向有關領導及相關科室提供瓦斯變化及其它各方面的數據，為礦井安全生產提供真實有效可靠的參考數據。
7、對國家、省、市、縣、鄉(xiāng)等級調度監(jiān)控中心下發(fā)的各種傳真及文件資料要詳細登記，報送有關領導及相關科室，督促落實文件精神。
8、落實監(jiān)控系統(tǒng)領導組布置的各項工作。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十
為了加強學院管理，維護正常的教學和生活秩序，保障學生人身和財物的'安全。為規(guī)范視頻監(jiān)控系統(tǒng)的建設和應用，特制定本管理制度。
一、成立校園安全視頻監(jiān)控系統(tǒng)領導小組，明確分工，責任落實到人。定時對校園監(jiān)控視頻系統(tǒng)運行情況進行檢查，以保證系統(tǒng)正常運行。
二、日常維護。保衛(wèi)處做好每天對設備運行情況的檢查，包括攝像頭的牢固情況、編碼器的運行情況等，杜絕設備停止工作現象的出現。
三、必須保證設備持續(xù)供電，開機時間為24小時不間斷。供電設備有攝像頭、編碼器，意外情況需要記錄，以備檢查。
四、保密要求。所有視頻監(jiān)控錄像信息均為學院內部資料，責任人必須嚴格依法遵守保密條款，掌握好密碼，嚴禁資料外傳。
五、除系統(tǒng)維護人員，系統(tǒng)管理負責人，校園監(jiān)控視頻領導小組成員外，未經允許，嚴禁無關人員使用監(jiān)控系統(tǒng)。對查閱視頻監(jiān)控的人員、事因、時間作詳細記錄，并存檔。
六、故障處理。視頻監(jiān)控系統(tǒng)在使用過程中遇到故障，應及時與視頻銷售商取得聯系及時排除故障。
七、故意損壞監(jiān)控設備者，按有關規(guī)定追究責任。
八、不得利用監(jiān)控系統(tǒng)侵犯他人的合法權益。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十一
4、工作人員要定期對網絡設備進行維護，保證其正常運行；
5、發(fā)現網絡設備出現故障應及時通知縣調度中心，并填寫故障記錄及處理表；
6、工作人員不準擅自更改主機及網絡設備的`網絡配置；
7、工作人員不準利用瓦斯監(jiān)測監(jiān)控網絡聊天、玩網絡游戲、傳輸文件等；
8、不準在監(jiān)測監(jiān)控主機上建立服務器或共享文件夾，為其他單位或個人提供下載，不準瀏覽或下載其他服務器或網站的數據。
在檢查中如果發(fā)現有上述情況，一經查出，嚴肅處理。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十二
為了發(fā)揮瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的安全保障作用，防止瓦斯事故和其它不可預料情況的發(fā)生，真正達到監(jiān)測控制的目的。本礦瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)實行24小時不間斷運行，值班人員必須認真履行自己的職責，堅持輪崗值班，做好本班的一切工作，確保系統(tǒng)正常運行。
一、值班規(guī)定
1、監(jiān)控人員在值班期間嚴禁睡覺、脫崗、串崗、上網，發(fā)現一次扣10分，連續(xù)違反三次，上交人力資源部。
2、值班期間認真填寫運行日志、交接-班記錄、超限記錄，填寫出現一處差錯扣5分，被公司領導查出每次扣10分。
3、當班出現的問題必須當班處理，對出現問題而不處理的每次扣15分對處理而沒有處理好遺留給下一班處理的每次罰款10分。
4、監(jiān)控電腦不經通防部或礦級領導請示，不得向外來人員提供井下瓦斯監(jiān)測情況，違者10分。
5、交接-班時必須把當班遺留問題向下班交待清楚，交-班人交待不清楚，不準走，接-班人問不清楚不接-班，不執(zhí)行交接-班規(guī)定扣5分。
6、值班人員因事或因病，不能正常上班時，必須履行請假手續(xù)，出現空崗現象每次扣15分。
二、異常情況上報
安全監(jiān)控系統(tǒng)異常報警信息必須認真核查、處理、備案和上報。礦井安全監(jiān)控異常信息包括以下12種：
1、瓦斯超限；
2、主要通風機停風；
3、局扇停風；
4、風門一直開；
5、礦井監(jiān)控系統(tǒng)全部無記錄或部分無記錄；
6、無法向上級監(jiān)控中心上傳數據的；
7、探頭報警點、斷電點定義不當，導致異常斷電的；
8、探頭位置圖紙?zhí)畛洳划敚?BR> 9、監(jiān)控出現異常未進行調度匯報的或弄虛作假的；
10、非法入侵網內其它機器以及危害網絡數據安全傳輸的活動；
11、調度指令不及時上報或上報指令弄虛作假；
12、監(jiān)控系統(tǒng)相關設備未按規(guī)定檢測、校驗、維護保養(yǎng)導致數據傳輸不正常的。
以上異常情況如有不按時匯報對當班人員扣10分。
三、工作責任劃分
1、
菜子田一礦通風隊
2011年4月28日
1 .值班人員必須在值班組長的領導下，聽從組長的統(tǒng)一安排，保質保量完成各項工作任務。
2.值班人員必須堅守崗位，嚴格執(zhí)行值班人員管理制度，做到班接-班，手交手，你不來，我不走。
3 .值班期間絕對不允許擅自離開工作崗位，如確因工作需要離開的要與組長或本單位值班領導打招呼，否則按脫崗論處。
4.值班人員交接-班時，應做到交接清楚，并填寫清楚各項交接-班記錄，沒有辦理完交接手續(xù)的嚴禁離開工作崗位，出現問題將追究當事人的責任。
5 .工作中不準在工作常所做與本職工作無關的任何事，如在監(jiān)控機上看小說，玩游戲等，發(fā)現一次罰款50元。
6.未經許可絕不允許將監(jiān)控中心的任何技術資料向他人傳閱或借出，更不允許非工作人員使用本中心工控機，否則一經發(fā)現罰款50元，造成設備損壞，出現故障，丟失文件等情況者，一切損失由本人承擔并加倍處罰。
7. 值班期間若系統(tǒng)出現突發(fā)故障，必須對產生故障的具體原因進行認真分析排查，及時排除故障，按程序匯報，做好故障報告的分析整理工作，寫出報告后要呈報組長及有關領導審閱后方可做傳真等工作。
8. 值班員應認真負責處理好本班的日常工作，詳細做好各項記錄，及時修改備用機內容，做到主機，備機內容的一致性。由于工作失誤或找借口造成工作延誤的給予500-1000元的罰款，情節(jié)嚴重的調離本崗位。
一、執(zhí)行交接-班制度，提前10分鐘到崗，把遺留問題、注意事項、匯報處理情況等交接清楚，室內清潔整齊，衛(wèi)生干凈。接-班人員未到崗位，交-班人員不得下班。
二、執(zhí)行班中工作制度：
1、認真學習專業(yè)技術知識，熟悉設備、儀器性能，能夠按規(guī)定正常進行操作。掌握井下工作面編號、施工隊組、施工地點、分站編號及其服務范圍，做到地面顯示與井下實際對口。
2、監(jiān)測系統(tǒng)要24小時不間斷監(jiān)測，班中要認真觀察，發(fā)現問題及時匯報。發(fā)現瓦斯超限、局扇停止運轉，首先向公司調度室值班調度員匯報，然后向通風值班室匯報，最后向監(jiān)測室值班人員匯報。發(fā)現不通訊、偏負或-1%等異常情況時，及時向科值班人員匯報。詳細做好問題及匯報記錄，記錄清發(fā)生時間、地點、問題、匯報人、接收人等。
3、認真接收井下電話，清楚、準確回答各種問題。
4、點號定義、tb圖表定義、日報表編輯，當班人員一定要隨井下工作人員的通知，一并更改并詳細填寫點號更改記錄表，以備后用。
5、按時打印瓦斯日報表和瓦斯曲線。
6、做好自主保安工作，防止觸電及其它意外傷害事故發(fā)生。
三、遵守勞動紀律，按時交接-班，不得遲到早退，班中嚴格干私活，嚴格睡覺、脫崗、串崗、大聲喧嘩：服從領導安排按規(guī)定出勤，不得私自休息。
1、凡從事監(jiān)測監(jiān)控信息值班人員須實行三班制作業(yè)，每班八小時工作輪流值班，班中不得脫崗，睡崗和串崗，做好上下班交接制度。值班操作人員必須按礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)規(guī)程操作，按期調試和檢查主機以及關聯的各種設備。發(fā)現問題及時處理或更換。
2、值班人不得隨意帶領其他無關人員隨意操作，不準帶入易燃易爆和腐蝕性的物件，不得長時間占用電話與其他人講話，對設備經常檢查和清理，保持設備內部清潔。
3、值班人員還必須熟悉井下分站，探頭性能及用途和所設地點、安裝日期、報警斷電值，及時填寫記錄。
4、對日常存在的問題及時反映并處理，對安全監(jiān)測監(jiān)控情況電話做好記錄。
第一條? 值班人員必須經過專業(yè)人員培訓，經考試合格后持證上崗。
第二條? 值班人員必須堅守崗位，嚴禁脫崗。嚴格執(zhí)行交接-班制度，交接-班時要對所有設備進行檢查和交接，并履行簽字手續(xù)。
第三條? 值班人員必須禁止非機房人員進入機房，對于前來參觀的.人員，要經上級領導批準后，方可進入。
第四條? 值班人員不得隨意更改設置和屬性，操作過程中禁止添加、拷貝、刪除和卸載任何文件。
第五條? 值班人員不準隨意使用回收站回收程序，以防有用文件回收。
第六條? 嚴禁值班人員自帶光盤和軟盤上機運行操作。
第七條? 嚴禁值班人員在主機上進行游戲娛樂操作，確保系統(tǒng)軟件不遭破壞。
第八條? 值班人員有權阻止任何人在主機上操作，并保持機房設備的整潔，衛(wèi)生。
第九條? 值班人員必須認真填寫監(jiān)測日報表，并上報通風科及有關領導。
一、值班人員必須經上級部門專業(yè)培訓，經考試合格后持證上崗。
二、值班人員必須堅守工作崗位，嚴禁脫崗；嚴格執(zhí)行現場交接-班制度，交接-班時要對所有監(jiān)控設備進行檢查和交接，履行簽字手續(xù)。
四、負責監(jiān)控系統(tǒng)圖的繪制、修改。監(jiān)測報表的打印、簽字、送審等工作。
四、值班人員不得隨意更改主機設備的屬性，操作過程中禁止添加、拷貝、刪除和卸載任何文件。
五、值班人員不準隨意使用回收站回收程序，以防有用文件回收。
六、嚴禁值班人員自帶光盤和軟盤上機運行操作。
七、嚴禁值班人員在主機上進行游戲操作，確保系統(tǒng)正常運行。
八、值班人員必須認真填寫瓦斯監(jiān)測日報表，并上報礦長和技術礦長審閱。
九、在機房接聽井下電話，配合井下監(jiān)控維護調試井下監(jiān)控設備、探頭。
十、負責瓦斯超限報警、系統(tǒng)不正常運行、上級監(jiān)控中心的指示請示匯報礦領導工作。
十一、值班人員有權制止其他人員在主機上進行操作，經常保持機房設備的整潔、衛(wèi)生。
五、值班人員要遵守設備操作規(guī)范，并負責對網絡系統(tǒng)運行的管理和維護工作，出現故障，要及時處理或上報。
六、值班人員交接時要認真填寫交接-班登記表，接-班人員要仔細核對前班數據記錄是否齊備和設備運行狀態(tài)是否良好，如發(fā)現數據記錄不全，有權拒絕接-班。
八、煤礦安全情況逐日匯總表由次日早班匯總后上報值班領導，值班領導審核簽字并存檔，發(fā)現重要情況要及時處理解決，并對系統(tǒng)運行情況和值班檔案歸檔負責。
九、值班期間嚴禁打游戲、聊天、打牌或其他任何影響工作的活動。
十、要及時完成領導和上級交付的工作。
第一條值班人員必須經過專業(yè)人員培訓，經考試合格后持證上崗http://。
第二條值班人員必須堅守崗位，嚴禁脫崗。嚴格執(zhí)行交接-班制度，交接-班時要對所有設備進行檢查和交接，并履行簽字手續(xù)。
第三條值班人員必須禁止非機房人員進入機房，對于前來參觀的人員，要經上級領導批準后，方可進入。
第四條值班人員不得隨意更改設置和屬性，操作過程中禁止添加、拷貝、刪除和卸載任何文件。
第五條值班人員不準隨意使用回收站回收程序，以防有用文件回收。
第六條嚴禁值班人員自帶光盤和軟盤上機運行操作。
第七條嚴禁值班人員在主機上進行游戲娛樂操作，確保系統(tǒng)軟件不遭破壞。
第八條值班人員有權阻止任何人在主機上操作，并保持機房設備的整潔，衛(wèi)生。
第九條值班人員必須認真填寫監(jiān)測日報表，并上報通風科及有關領導。
一、負責瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的安全運行的指揮工作，實行24小時值班制。
二、負責煤礦瓦斯的日、月、季、年度統(tǒng)計工作。
三、負責煤礦事故的統(tǒng)計和上報。
四、對安全隱患及時通知有關單位進行檢查并處理。
五、建立完整的原始記錄，認真填寫瓦斯監(jiān)控值班日志和運行情況記錄表，所有資料事實定期歸檔保管。
六、認真做好上情下達，下情上報工作，對領導指示及時督察貫徹執(zhí)行情況。
七、完成領導交辦的各項臨時性工作。
一、實行24小時值班制，負責安全監(jiān)測、監(jiān)控系統(tǒng)正常運行的維護與管理工作，并保證系統(tǒng)入網點的安全監(jiān)測、監(jiān)控數據及時、準確、有效地傳送到上級服務器，認真交接-班，并做好交接-班記錄。
二、機房不整潔不接-班，室內東西短缺不接-班。
三、當班出現的問題必須當班處理，當班不處理不交接-班，如因特殊原因當班無法處理時必須及時匯報，沒處理、沒匯報不接-班。
四、交接-班時必須把當班遺留問題向下班交待清楚，交-班人交待不清楚，不能走，接-班人問不清楚，不能接-班。
五、值班人員因事或因病，不能正常上班時，請假事宜，必須提前4小時辦理，不允許出現空班漏崗。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十三
一、煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)是有效預防和杜絕煤礦瓦斯事故發(fā)生的重要設施，監(jiān)控人員必須以高度的責任感認真履行自己的職責，嚴格執(zhí)行《煤礦
安全
規(guī)程》、煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范（aq1029-2017）和本礦各項規(guī)章制度，牢固樹立“安全為天、以人為本”的思想，確保本礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)能正常運行，并發(fā)揮其安全保障作用。
二、瓦斯值班人員必須遵章守紀，持證上崗。
愛
護設備，遵守上機操作規(guī)程。嚴格執(zhí)行交-班制度，聽從調度指揮，做好本班一切工作。
三、認真填寫瓦斯監(jiān)測監(jiān)控運行日志和異常情況匯總日報表，隨時掌握采掘進度，并按規(guī)定及時標注瓦斯探頭的實際位置，準確反映系統(tǒng)的運行情況。
四、瓦斯監(jiān)測值班人員發(fā)現系統(tǒng)無數據、數據不更新、不上傳；瓦斯警報點定義不當、瓦斯曲線不正常；co濃度超限、溫度超高；主扇或局扇停止運行；風流短路或受阻、差壓異常；饋斷電報警等情況，必須立即通知調度主任、值班礦領導進行隱患排查，并將所發(fā)生異常情況報告上一級調度機構，而后隨時匯報處理情況和接受上級調度指出指令。
五、瓦監(jiān)值班人員發(fā)現瓦斯超限報警，必須立即通知調度主任、值班礦領導組織隱患排查，并將瓦斯超限原因、采取措施報告上一級調度機構，而后隨時匯報處理情況和接受上級調度指令。并做好詳細記錄。
過2小時后得不到處理，應向上一級調度機構報告，并做好故障發(fā)生的時間、地點、現象、原因以及處理辦法和恢復正常的記錄，留檔備查。
七、瓦監(jiān)值班人員收到上級管理部門的“指令”和“監(jiān)管處理決定書”后，必須馬上報告調度主任、值班礦領導采取有力措施認真貫徹執(zhí)行。而后每隔半小時向發(fā)令部門匯報一次落實處理情況，直到異常情況消除為止。
八、瓦監(jiān)值班人員必須遵守機房、調度監(jiān)控室內等管理制度，不得用瓦斯臨近計算機人事危害公共安全、網絡安全、損害公共利益或侵害他人正當權益的活動，不得傳播和發(fā)送與安全生產無關的其它信息，不得安裝與監(jiān)測系統(tǒng)無關的任何程序，值班人員或其它人員不得玩游戲、播放光盤，發(fā)現以上情況給予罰款或除名處理。
九、監(jiān)控值班人員平時應經常
學習
計算機知識和系統(tǒng)相關的軟件知識，每年至少參加一次上級主管部門組織的系統(tǒng)培訓，熟練掌握系統(tǒng)的維修技能、故障處理技能和計算機操作技能，以便提高自己的實際工作能力。
十、瓦斯監(jiān)控人員無故脫崗或值班期間未認真履行職責，玩忽職守，致使重大隱患和險情未能及時發(fā)現報告，造成不良后果的罰款50-100元，造成嚴重后果的要撤職，造成事故的要追查刑事責任。
十一、在監(jiān)控室內不允許與監(jiān)控無關的人員出入或隨意去耍微機，發(fā)現后對當事人和監(jiān)控值班人員給予100元的罰款。
安全監(jiān)測監(jiān)控是為了保證煤礦安全和正常生產而進行的對井下有關參數或狀態(tài)的集中監(jiān)測，并對有關環(huán)節(jié)加以控制。為保護和使用好kj66瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)，充分發(fā)揮其安全生產的第二道防線作用，促進礦井的安全生產，保證系統(tǒng)正常運行，即時處理瓦斯超限報警, 特制定本管理制度。
1、值班員必須堅守工作崗位，嚴禁脫崗，違者罰款50—200元/次。再次脫崗加倍處理。
2、值班員在值班室嚴禁做與工作無關的.事，非工作人員不得擅自進入機房。否則對值班員罰款50元/次﹙檢查人員除外﹚。
3、嚴格執(zhí)行手上交接-班制度。如出現無人接-班，值班員不得離開工作崗位，值班員須向有關領導匯報，并在有關領導的指示下進行工作。對因未做到手上交接-班制度，下班者罰款50元/次，對接-班者罰款100元/次，造成空班者一律就地免職交礦處理。
交接-班內容包括：設備運行情況及設備故障處理結果；井下傳感器工作狀況，斷電地點和次數，瓦斯變化異常區(qū)域及
其他
參數情況的詳細記錄，缺一項罰款20元/次。值班員必須堅守工作崗位，嚴禁脫崗，違者罰款50—200元/次。再次脫崗加倍處理。
4、系統(tǒng)在進行正常監(jiān)控時，嚴禁在監(jiān)控電腦上進行其他操作（如打字、打游戲等），違者罰款100元/次。未經允許利用監(jiān)控電腦上網者，對值班員罰款200元/次。
做好詳細記錄。凡出現瓦斯超限沒有及時匯報又無記錄者，罰款200元/次；凡出現斷線、信號中斷、瓦斯數據為零等其它異常時，必須及時向有關部門、負責人交-班匯報，不及時交-班、匯報罰款50元/次。 凡因不及時匯報，瓦斯超限處理不及時等被上級有關部門罰款的，對當班值班員罰款200—500元/次，還要承擔上級組織或領導的處罰。
6、按規(guī)定及時打印監(jiān)測日報表，并做好簽字、送審工作，每日的報表必須在9點以前送審，缺一份罰款20元/份。
7、保持機房內的清潔衛(wèi)生。不得將磁性、帶靜電的材料和有粉塵的物品放入機房。為保證設備的散熱和通風，要經常用干燥的棉布擦拭設備外殼。凡發(fā)現設備上有積塵的，對當班值班員罰款20元/次。
8、服從組織安排，認真完成有關領導臨時交辦的其他工作。
9、未盡事宜，按照礦、單位有關規(guī)定執(zhí)行。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十四
1、為保證安全監(jiān)控系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，做好系統(tǒng)的安裝維護工作，特制定安全監(jiān)控系統(tǒng)安裝、維護制度。
2、各類傳感器安裝由施工單位根據施工措施提出監(jiān)控設備安裝/拆除申請，通風部門出具安裝工作單及安裝/拆除位置圖。自接到安裝/拆除工作單及安裝位置圖之日起三日內，由監(jiān)測隊按圖安裝到位。沒有書面安裝/拆除工作單不予安裝。
3、監(jiān)測隊在接受安裝任務時，要弄清安裝地點，確定監(jiān)控設備具體安裝位置、電源連接方式、監(jiān)測量傳輸方式及控制其它設備方式，并估算通訊線長度。
4、領取、安裝儀器時，要檢查儀器的各項技術指標和性能是否符合出廠標準，各連接部件是否齊全、完整、緊固，外殼是否變形及銹蝕，隔爆面是否符合要求，在確認無誤后，方可領取。
5、監(jiān)控設備在正式安裝使用前，必須按產品使用說明書的要求在地面試驗場所進行調試和測試，測試合格并在試驗場所試運行至少48小時后方能下井安裝使用。對安裝所用電纜要做導通及外皮檢查，電纜密封圈要合適，檔板、三通、懸掛電纜物品等要備齊。
6、安裝或搬遷儀器、電纜(本質安全型除外)前必須切斷電源，并用與電源電壓相適應的驗電筆檢驗。
7、監(jiān)控設備在正常搬遷中，要防止撞碰、劇烈振動和沖擊，搬遷后要檢查設備的工作狀態(tài)是否正常和電纜有無損。
8、井下分站應設置在便于人員觀察、調試、檢驗及支護良好、無滴水、無雜物的進風巷道或硐室中，安設時應墊支架，或吊掛在巷道中，使其距巷道底板不小于300mm，距軌道不小于500mm。
9、隔爆兼本質安全型防爆電源，設置在采區(qū)變電所，嚴禁設置在下列區(qū)域：(1)斷電范圍內;(2)低瓦斯和高瓦斯礦井的采煤工作面和回風巷內;(3)煤與瓦斯突出礦井的采煤工作面、進風巷和回風巷;(4)掘進工作面內;(5)采用串聯通風的被串采煤工作面、進風巷和回風巷;(6)采用串聯通風的被串掘進巷道內。
10、模擬量傳感器應設置在能正確反映被測物理量的位置，甲烷傳感器、一氧化碳傳感器、溫度傳感器應垂直懸掛，距頂板不得大于300mm，距巷道煤壁不小于200mm，不影響行人和行車，安裝維護方便，能夠正確反映所測地點的濃度或溫度;風速傳感器應設置在巷道前后10m內無分支風流、無拐彎、無障礙、斷面無變化、并應不影響行人和行車，安裝維護方便，能準確計算測風斷面的地點;粉塵傳感器應垂直懸掛，距底板2m處，不影響行人和行車，安裝維護方便，能夠正確反映所測地點的粉塵濃度。瓦斯傳感器每7天調校一次，co傳感器每15天調校一次，并填好調校記錄。
11、開關量傳感器應設置在能正確反映被監(jiān)測狀態(tài)的位置。
12、聲光報警器應設置在經常有人工作便于觀察的.地點。
13、煤與瓦斯突出礦井所有井下作業(yè)地點的甲烷傳感器上限不低于40% ch4高濃甲烷傳感器;非突出礦井安設上限不低于10% ch4的高濃甲烷傳感器。
14、安裝時監(jiān)控設備、電纜、接線盒以及它們相互之間的連接必須符合井下機電管理的相關規(guī)定，安裝完畢，應詳細檢查所有接線，確認合格無誤后，方可送電。送電經30分鐘預熱后可對儀器進行調整，并檢查儀器工作是否正常，在確認儀器工作正常后，可投入報警和控制功能，并檢查其功能的可靠性，通訊正常經監(jiān)控機房同意方可離開。
15、安裝斷電控制時，必須根據斷電范圍要求，提供斷電條件，并接通井下電源及控制線。
16、井下監(jiān)測分站的交流供電電源取自被控制開關的電源側，嚴禁接在被控開關的負荷側。在交流供電電源停電后，監(jiān)測分站的后備直流電源在滿負載情況下必須保證不小于2小時的連續(xù)供電。宜為井下安全監(jiān)控設備提供專用供電電源。
17、拆除或改變與安全監(jiān)控設備關聯的電氣設備的電源線及控制線、檢修與安全監(jiān)控設備關聯的電氣設備、需要安全監(jiān)控設備停止運行時，須報告礦調度室，并制定安全措施后方可進行。
18、安全監(jiān)控設備之間必須使用專用阻燃電纜連接，嚴禁與調度電話電線和動力電纜等共用。
19、井下工作站同傳感器相互連接的電纜，必須嚴格按照出廠說明書的規(guī)定執(zhí)行。
20、井下監(jiān)測電纜用非金屬耐磨損材料吊掛，每間隔1m 分鉤分掛于巷道壁中部，不得落地、埋壓，不得有過緊張力，吊掛整齊。監(jiān)測電纜每間隔100m作標簽標志。
21、監(jiān)測工經常擦掃監(jiān)控設備外殼粉塵和污物，保持儀器清潔，定期更換探頭里的防塵罩和清掃探頭罩里的污物。
22、監(jiān)控工必須24小時值班，監(jiān)測監(jiān)控裝置發(fā)生故障，必須及時處理，故障處理不得超過8小時，故障停機期間應采用相應的安全措施。
23、炮采工作面設置的甲烷傳感器在放炮前應移動到安全位置，放炮后應及時恢復設置到正確位置。對需要經常移動的傳感器、聲光報警器、斷電控制器及電纜等，由班組長負責按規(guī)定移動，嚴禁擅自停用。
24、監(jiān)測巡檢人員必須每天檢查負責區(qū)域內所有監(jiān)控設備及電纜是否正常。如發(fā)現顯示數據誤差、設備損壞、系統(tǒng)運行異常、線纜破損等異常情況，立即匯報監(jiān)控值班室，并在巡檢記錄上做好記錄備查。
25、瓦檢員每班三次將光學甲烷檢測儀與甲烷傳感器進行對照，并將記錄和檢查結果報通風調度;當兩者讀數誤差大于允許誤差時，先以讀數較大者為依據，采取安全措施并必須在8小時內對2種設備調校完畢。
26、井下采掘開巷道及工作面監(jiān)測設備(線纜、接線盒、傳感器、牌板)的使用、懸掛、移動由現場施工隊負責和日常維護。保持監(jiān)測設備無灰塵、無淋水、無油污、監(jiān)測線路整齊有序。
27、傳感器需要延線或收線時，由使用單位通知調度和監(jiān)測隊，監(jiān)控維修人員與使用單位電工共同進行，使用單位不得私自處理，以防將線接錯，損壞儀器。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十五
2、在故障期間必須有安全措施，并將實施情況記錄在冊。
3、在故障發(fā)生后，應積極組織搶修，盡快恢復正常，并將發(fā)生故障的時間、原因、現象、處理結果，恢復時間等做好記錄。
4、當煤礦的瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)生故障時，立即單位負責人報告
5、監(jiān)測瓦斯系統(tǒng)故障上報制度，否則視為系統(tǒng)無故障停止運行，按規(guī)定對值班人員及處罰。
6、為了保證我礦瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行，及時處理系統(tǒng)故障，特制度本方法：1.如遇到網路故障，不能上傳數據，應立即通知網路維護人員進行處理。2.如遇到電腦主機故障，或數據接口故障則應在5分鐘內啟動備用主機和接口，保證數據正常上傳。同時通知網路維護人員進行處理。4.如發(fā)現井下某傳感器數據中斷，應立即通知值班監(jiān)測工下井查明原因，井下處理。同時通知現場瓦斯檢查員加強對故障地點的瓦斯檢查，并如實填寫故障記錄。6.所有維修操作都要留有記錄，詳細說明故障類型、現象及處理方式。
1、監(jiān)控系統(tǒng)的故障，包括地面主機無顯示、顯示斷線、報警及地面機房停電、監(jiān)控主機損壞等，還應包括井下監(jiān)控設備損壞、傳輸信號中斷、分站及傳感器無顯示等。
2、本礦各級領導應對故障情況高度重視，保證對故障情況及時有效的進行處理。
3、本礦各部門應對監(jiān)控故障的匯報及處理等方面協(xié)調配合，嚴禁無故推諉、扯皮等現象出現。
4、如在地面機房發(fā)現故障，應立即報調度室及礦領導，由調度室與有關部門及人員聯系解決，監(jiān)控室值班人員在3分鐘內填寫詳實的故障情況匯報傳真，經領導審簽后，發(fā)至縣局監(jiān)控中心，監(jiān)控室值班人員還應詢問追查調度室等單位對故障情況的處理情況。
5、如井下發(fā)現故障，應立即匯報調度室及礦領導和跟班領導，由調度室通知監(jiān)控值班人員及有關部門進行商議，并由監(jiān)控室值班人員填寫詳實的傳真，經領導審簽后發(fā)至縣局監(jiān)控中心。
6、如監(jiān)控故障情況超過半小時，應有調度室與有關部門聯系，每半小時向監(jiān)控室匯報一次故障的.處理情況、采取的措施等，由監(jiān)控室值班人員填寫傳真，經領導審簽后發(fā)至縣局監(jiān)控中心。
7、如故障時間超過12小時，應有礦總工牽頭，制定專門的安全措施，現場監(jiān)督進行處理，并匯報有關部門。
8、如需改變監(jiān)控設備的接線、移動監(jiān)控設備等須停止監(jiān)控設備運行的，應事先匯報調度室，制定專門的安全措施后方可進行，并由監(jiān)控值班人員填寫詳實的傳真，經領導審簽后報縣局監(jiān)控中心。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十六
20xx年上半年，在辦事處政法委和街道黨工委的正確領導下，我社區(qū)按照上級*及綜治委的工作部署，以“*安譙城”為工程目標，以基層基礎工作為抓手，充分發(fā)動街道綜治委各成員單位和社會各方面的力量，加大社會治安綜合治理力度。經過我轄區(qū)有關單位和部門的共同努力，實現了時間過半任務過半的目標，有力地促進了我轄區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展?，F將上半年的*綜治工作總結如下：
（一）進一步完善治安防控體系，促進防控能力進一步提高。
本著“以人為本，以物防為基礎，以技防為補充”的宗旨，大力加強轄區(qū)治安防控體系建設。上半年，根據“*安譙城”工作方案的要求，發(fā)動轄區(qū)群眾義務聯防隊、保安隊力量佩戴紅袖章參與治安巡邏，進一步壯大了治安隊伍；在轄區(qū)主要街道推行電子防控系統(tǒng)建設，促進了治安警情的好轉。
（二）堅持兩手抓，保持轄區(qū)政治的持續(xù)穩(wěn)定。
面對復雜的*工作形勢，辦事處和社區(qū)領導一手抓不穩(wěn)定因素的排查預警，一手抓矛盾糾紛的調處和重點人員的穩(wěn)控，使重大矛盾得到了初步的解決，大部分矛盾在可控范圍內，取得了一定的成效。
（三）進一步夯實綜治基層基礎工作，促進治安的持續(xù)穩(wěn)定。
以街道綜治**中心建設為載體，大力推進社區(qū)綜治**工作室建設，調整充實1名社區(qū)警長進入社區(qū)綜治**工作室，使綜治**工作機制進一步完善，并發(fā)揮了積極的作用，使轄區(qū)受理*案件1件，現場調解16件，協(xié)助抓捕現行人員1名，現場調處率達90%。與此同時，為建設“*安譙城”、“無毒社區(qū)”、“無傳銷社區(qū)”再上了新的臺階。
（一）進一步落實社會綜合治理責任制，為各項工作的順利完成提供堅實的保障。社區(qū)工作站長和社區(qū)警長是社區(qū)第一責任人，切實擔負起保一方*安的責任，確保綜治工作落到實處。
（二）抓好綜治**中心規(guī)范化運作，不斷推動*綜治工作再上新臺階。
強化矛盾糾紛調處工作，要積極協(xié)調有關職能部門做好重大矛盾的調處工作，要抓好工作人員業(yè)務培訓，提高工作人員的業(yè)務水*，更好地服務群眾。盡最大努力在前臺受理的同時予以現場調解、現場化解矛盾糾紛，提高工作成效。要繼續(xù)加強安全文明社區(qū)建設、無毒社區(qū)建設、無_社區(qū)建設，把各項創(chuàng)建工作結合起來，綜合治理各項管理隱患問題，充分挖掘社區(qū)治安資源。組織開展流動人口排查，治安、安全檢查，刑釋解教人員的幫教工作，要以人為本，化解各種不穩(wěn)定因素。要加快社區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)建設步伐，為社區(qū)居民生活提供安全舒適的環(huán)境。
（三）打防結合，遏制案件的上升勢頭，大力排查治安混亂地區(qū)和突出治安問題。
要狠狠打擊涉及黑惡勢力的各種違法犯罪活動，積極掃除黃賭毒，加大社區(qū)工作站和*機關緊密配合，抓好轄區(qū)內禁毒一系列活動和法制宣傳教育工作，提高居民群眾抵制_和遵紀守法的自覺性，減少涉毒賭黃違法犯罪。堅持定期排查和反復排查，下半年至少排查一個治安重點地區(qū)或一個突出治安問題，集中力量綜合整治。調整以前的存在的問題和不足，同時要繼續(xù)加強周邊治安安全隱患的綜合整治，努力消除各種安全隱患，確保我社區(qū)居民生活正常、安全穩(wěn)定、社會和諧。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十七
為保證煤礦瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)工作連續(xù)安全穩(wěn)定運行，特制定本規(guī)定，值班人員必須認真貫徹執(zhí)行。
一、明確職責，交接-班時，雙方應履行交接手續(xù)。接-班人員應提前10分鐘到達，由值班員查閱交接-班記錄薄，了解有關運行工作事項，按規(guī)定的項目逐項交接清楚后，由交-班、接-班人員先后在交接-班記錄薄上簽名，完成交接工作。
二、值班人員必須遵照規(guī)定的輪值表值班，未經信息中心領導同意不得私自調班。當值班人員因故提前離開或遲到，不允許不辦理交接手續(xù)而離開崗位，交接禁止使用電話等通訊方式進行交接-班。接-班人員未到崗位，交-班人員不得離開監(jiān)控室。
三、交接-班手續(xù)未結束前，一切工作應由交-班人員負責。交接-班手續(xù)結束后，一切工作應由接-班人員負責。交接-班的內容一律以記錄和現場交接清楚為準，凡遺漏應交待的事情，由交-班者負責；未交接清楚聽明白的事項，由接-班者負責；交接-班雙方沒有履行交接手續(xù)的.，雙方都應負責。
四、交接-班人員必須做到持證上崗，著裝整潔，語言文明，禮貌待人，精神飽滿，高度負責，嚴格執(zhí)法，熱情服務。
第一條 值班人員必須經過專業(yè)人員培訓，經考試合格后持證上崗。
第二條 值班人員必須堅守崗位，嚴禁脫崗。嚴格執(zhí)行交接-班制度，交接-班時要對所有設備進行檢查和交接，并履行簽字手續(xù)。
第三條 值班人員必須禁止非機房人員進入機房，對于前來參觀的人員，要經上級領導批準后，方可進入。
第四條 值班人員不得隨意更改設置和屬性，操作過程中禁止添加、拷貝、刪除和卸載任何文件。
第五條 值班人員不準隨意使用回收站回收程序，以防有用文件回收。
第六條 嚴禁值班人員自帶光盤和軟盤上機運行操作。
第七條 嚴禁值班人員在主機上進行游戲娛樂操作，確保系統(tǒng)軟件不遭破壞。
第八條 值班人員有權阻止任何人在主機上操作，并保持機房設備的整潔，衛(wèi)生。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇一
生產經營挑大梁，勞動競賽爭一流。今年，我們將女工工作放在公司發(fā)展的大局，倡導和組織女員工積極投入企業(yè)的各項工作，一大批女員工在管理、經營、營銷、維護等方面都頗有建樹，女職工隊伍的整體力量得到了較好的發(fā)揮。
在生產經營中，女員工們自我加壓，深入調研，細分市場，運用自己的聰明才智，奮勇拼搏，營銷業(yè)績顯著.如，市公司政企客戶一部的王志紅，她面對管轄的8個大客戶單位增收空間十分有限的情況下，堅持”拿事當事辦，超前辦，按步辦，認真辦”的工作思路，今年比去年完成增量33萬元，提前兩個月完成年度計劃，全年實現了服務質量.客戶評價”雙優(yōu)”。政企二部的姚麗是從營業(yè)服務部新調來當客戶經理的，她克服畏難情緒快速轉變角色，成功簽訂廣播電視大學專線寬帶.雅士林駐地網.成章實驗中學系統(tǒng)集成項目等集團電話和寬帶協(xié)議，以優(yōu)異的成績贏得同行的認同。營銷業(yè)績取得較好成績的還有以轉型業(yè)務為收入突破口，出色完成喜福來酒店電信整體合作協(xié)議、生源百貨全球眼等數十份協(xié)議簽訂的馬清華、何仁珠、汪利君;心系收入，和營銷經理奔走在營銷一線，鼓勵員工斗志，挖掘潛在客戶的向勤等。
今年開展的“新春杯”“拓展杯”“拼搏杯”勞動競賽，女員工們顧全大局，舍棄小家，始終沖在發(fā)展業(yè)務的第一線，取得了可喜的成績，涌現出了一批攬機、收欠、發(fā)展寬帶、小靈通業(yè)務的先進個人.衡山縣的蘭嵐成績突出，在短短的幾天內，共發(fā)展主線39戶，來電顯示32戶，一號雙機18戶，寬帶3戶。衡陽縣女工委組織女職工利用休息時間頂著烈日、冒著雷雨，深入社區(qū)、學校、機關、街道門面設點擺攤、上門營銷，宣傳攬收業(yè)務，涌現了曾軍、陳春紅、楊美梅、王淑麗、王翠蘭、王紅梅等一批業(yè)務發(fā)展先鋒和營銷能手。還有衡南的謝翠蘭、黃小青、王鳳，祁東的寧小英、占艷麗，南岳的劉菊芳、鐘萍、許美萍、劉莎等。在“新春杯”競賽中，政企客戶二部的劉紅帶領4名分部員工上門營銷，創(chuàng)下了40天完成835臺一號雙機的成績。在四季度“增收補欠”勞動競賽每周之星光榮榜上衡東、南岳、衡南上榜人員中有近50%的比例是女同志。女員工以創(chuàng)造企業(yè)最大效益為已任，不斷完善業(yè)務技能，提高服務形象，以女性特有的魅力將電信的業(yè)務和服務送到千家萬戶，圓滿完成了競賽任務，為企業(yè)的業(yè)務發(fā)展打下了堅實的基礎。
為全面提升女職工的綜合素質，我們在全市電信女員工中開展了形式多樣、內容豐富的各項創(chuàng)建活動。
一是繼續(xù)開展第五輪“芙蓉杯”素質達標成果賽活動。今年，我們將“雙創(chuàng)”活動重心下移到縣級分公司，有力地推動了縣級分公司的創(chuàng)建工作。各創(chuàng)建班組自定目標，制定競賽方案，女員工參與率達100%。如營業(yè)服務部女工小組根據部門開展的“提升服務四個能力”活動安排，要求爭創(chuàng)和保持“芙蓉標兵崗”班組制定創(chuàng)建和保持計劃，制定崗位職責，細化考核指標。市公司呼叫中心在女工中大力開展“巾幗文明崗”、“芙蓉標兵崗”創(chuàng)建活動，專門成立了女工示范崗管理小組，建立了一整套管理辦法和考核細則。在“女職工工作創(chuàng)新成果”活動中;市公司的賀湘榕因成績突出，現已向市總申報“創(chuàng)新能手”。目前，公司已申報了全國三八紅旗單位，2個班組分別申報了省、市級“芙蓉標兵崗”，1人申報了市級芙蓉百崗明星。芙蓉標兵崗活動的開展，調動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。
二是將“女職工建功立業(yè)工程”融入到“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型員工”活動中，倡導全體女工立足崗位，努力拼搏，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。女工委通過組織廣大女員工參加星級服務員評定、技術比武、合理化建議、“五小創(chuàng)新”等活動，極大地提高了女員工的整體素質與班組的創(chuàng)建能力。目前，學習已成為女職工發(fā)展需求的自覺行動;全體女工以做學習型女工為目標，在崗位上，學理論、學文化、學科學、學技能蔚然成風。如衡山、常寧開展了女工思想政治教育工作，衡陽縣開展了女工服務整治活動，使涉外女員工的服務素質得到了提高。
祁東分公司通過開展營業(yè)員技術比武活動，在女職工中掀起了“學業(yè)務、鉆業(yè)務”的學習高潮?！皪徫怀刹拧⑺刭|達標”的創(chuàng)建氛圍，促進了“女職工建功立業(yè)工程”的順利開展。市分公司網絡操作維護分部的女員工積極參加集團公司組織的崗位技能認證考試。每位女職工均通過了兩個以上的專業(yè)崗位技能認證,涌現了陳冰、龍利平等一批技術骨干。衡南的謝憶谷自今年初任綜合辦公室文秘工作以來，通過員培訓，年內上稿30余篇，成為進步中的“通訊員”。市分公司鄧娜、黃兵通過優(yōu)化創(chuàng)新市場預測模塊，實現逆向資源派單it化，將多個工作流程整合在同一系統(tǒng)中運轉，使工單流程形成閉環(huán)管理，有效地優(yōu)化了資源，提高了響應速度。
三是開展主題活動，提高女員工的競爭力。積極組織女員工參與“建功‘xx__’，轉型做貢獻”活動，組織全體女員工參加了企業(yè)戰(zhàn)略轉型知識考試，各基層組織開展了學習、討論及征文活動，使女職工認識到企業(yè)發(fā)展的緊迫感和責任感，在工作中付諸行動，為企業(yè)轉型做貢獻。市分公司市場拓展部的女員工們在企業(yè)生產經營工作中勇挑重擔，提出了以企業(yè)轉型為契機提高綜合管理水平的口號，她們認真履行崗位職能，為自己的生存和企業(yè)的發(fā)展積極學習，努力工作。
南岳區(qū)女工委在收入壓力面前，沒有退縮，組織女員工為企業(yè)分憂解難，她們克服重重困難，不辭辛苦走市場，串門面，戰(zhàn)斗在營銷前列，力保任務排行榜上名列前茅。市公司呼叫中心每月的“月服務明星”評比活動，極大地提高了女職工參與競爭的意識，共評出月服務明星60人次，激發(fā)了女工們的集體榮譽感和團隊精神。市公司的增值業(yè)務部為做好的推廣工作，開展了“背號碼，記編碼”崗位練兵活動，被評為全省標桿單位。
四是借助女職工業(yè)余學校平臺，開展各類培訓，不斷提高女職工的`個人內涵及魅力。在開展電腦基礎知識、辦公自動化、新業(yè)務、小靈通、增值業(yè)務等知識講座的基礎上，今年我們重點推出婚姻家庭、親子教育、職場解壓、職業(yè)禮儀等提升自身修養(yǎng)的課程。倡導女員工做一名有品位、有思想、有愛心的魅力女人。6月份、8月份市公司特邀國家著名心理輔導講師鄭貧民來衡講授《美滿婚姻是事業(yè)成功的基石》、《關注形象，提升魅力》等有關婚姻、家庭及個人素質提升方面的知識，共有400人次參與了講座。課堂氣氛活躍，互動踴躍，女員工們通過學習，明白了個人修養(yǎng)、婚姻、事業(yè)三者之間的關系。授課內容很符合女性的需要，深受女員工的歡迎。同時，各縣級分公司也開展了營銷技巧、網上大學等學習，使女員工在學習中更好地完善自我。如，耒陽分公司組織女員工聽取了市婦聯舉辦的如何做一個自強自立新女性的演講。公用電話分部、政企二部開展了每月讀本好書的活動。全市共舉辦培訓21次，共有90余人次參加了培訓。
一年來，我們將維護女員工的合法權益和特殊利益工作落到實處，盡職履行。一是從源頭上維護。今年，分公司女工委將簽訂“女職工權益專項集體合同”的工作作為維權重點，將此項工作作為xx年全市女工工作目標考核的重要內容，各單位明確了簽訂的時間，并對已簽的合同內容監(jiān)督、落實到位，目前未發(fā)生侵權事件。我們將在今明兩年實現全市電信女工專項集體合同簽訂率達100%。積極為女員工說話。向黨委積極匯報女員工在xx年度所獲得的榮譽。特報請分公司對在xx年榮獲國家級、省級和市級榮譽的集體及個人進行獎勵。行政對分公司女工委榮獲“全國先進女職工組織”表示祝賀，獎勵市級“標兵崗”原客戶服務部營銷回訪班崗長300元，班組成員人平200元，獎勵省級“百崗明星”張美英800元，市級“百崗明星” 曾軍600元。
二是關愛女職工，為女職工辦實事。今年我們加大了對困難、單親女職工的關愛，共慰問、探視困難女職工35人次，慰問金達8000 元。今年5月，市分公司計費賬務部的譚華英在上班途中，突遇摩托車飛車搶劫，造成左手骨折，頭部受傷，治療期間女工委及時探視。耒陽的一名單親女職工身患癌癥，難以承受昂貴的治療費，耒陽女工委及時向行政匯報，在單位開展了一次捐助活動，共捐款5000元，緩解了患病女職工的經濟壓力。開展了獻愛心捐款的活動?！叭恕逼陂g，我們積極參與了市總工會舉辦的“情暖雁城捐助活動”，捐款xx元。常寧女工委組織女員工為官嶺支局統(tǒng)包員黃勇軍患先天性心臟病的8歲女兒捐款xx元。
開展了婦科普查工作，市分公司、衡東、衡山、衡南、衡陽縣、祁東、常寧、耒陽、南岳女工委組織女職工進行了婦檢，共有354人參與了婦檢。同時，也為這部分人每人購買了兩份生命永麗女性特有疾病保險。各級女工組織將關愛女員工視為已任，如，市公司的增值業(yè)務部針對話務班的工作性質，為當班女員工購買喉片以保護嗓子。
三是積極開展普法教育活動。今年，我們在全市電信女員工中開展了《婦女權益保障法》的學習、宣傳、教育及“五好文明家庭”評選活動。6月份組織女員工參加了新生兒出生缺陷干預工程啟動儀式暨宣傳有獎競答活動，組織50余名未婚待孕女職工觀看了優(yōu)生優(yōu)育的影片《美麗的音符》。
四是開展形式多樣的文體活動。分公司女工委了開展形式多樣、有益。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇二
根據朔煤經通字90號文件精神，貫徹同煤經通字251號文件《開展“瓦斯治理月”活動的通知》的通知，為進一步推動瓦斯綜合治理工作，防止瓦斯事故發(fā)生，集團公司將四月定為“瓦斯治理月”，重點強化瓦斯防治裝備，落實瓦斯防治措施，提高瓦斯防治效果，突出瓦斯防治現場管理，切斷瓦斯事故源頭，從而實現瓦斯零超限之目標。
xx煤電公司通風區(qū)按照文件要求開展自糾自查工作，根據以上要求于4月25日前對全礦井進行了全覆蓋的安全隱患大排查，并于5月前陸續(xù)治理完善。具體如下：
1、現場檢查，井下所有用風地點全部實行分區(qū)通風，風量充足，配風合理。局部通風機全部實行雙風機、雙電源自動切換，且使用正常。通風設施符合標準，質量可靠。
2、本月砌筑調節(jié)風窗6道；
砌筑永久密閉2道、風門4道；
砌筑風橋4座；
打設柵欄8道；
拆除風門2道、調節(jié)風窗2道；
修抹調節(jié)2道、密閉20道；
維修風門6道。
3、計劃購置煙霧傳感器10臺、風筒傳感器5套、甲烷傳感器20臺、co傳感器10臺、光干涉甲烷檢定器30臺、風表15臺、便攜式甲烷、氧氣檢測報警儀20臺、便攜式一氧化碳檢測儀30臺。
4、對井下員工進行了第二期的壓縮氧自救器培訓，更好的保障了員工井下作業(yè)的安全系數。
5、進一步完善了礦井放炮管理，放炮器的管理、維修，分別由瓦斯隊、監(jiān)測大隊和機電科負責，進一步完善了“一炮三檢”及“三人聯鎖放炮制”，為杜絕瓦斯事故，保證礦井安全生產提供了更加可靠的保障。
6、嚴格落實集團公司“雙基”建設標準，對井下“一通三防”設施、設備進行檢查維護，對存在隱患的設施進行加固，對老化設備進行出井檢修或更換，強化基礎設施及設備的管理。
7、井下監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行正?？煽?，數據準確，并按要求聯網，保證雙回路供電；
監(jiān)控中心站實行24小時雙崗職守，流程通暢，應急響應迅速，制度完善齊全；
系統(tǒng)管理機構完善，系統(tǒng)管理完備、高效，維護人員持證上崗。
在今后的生產工作中，xx煤電公司通風區(qū)會繼續(xù)認真貫徹落實瓦斯治理指導思想，以“十完善”為工作要求，科學運行金字塔管理模式，實現公司瓦斯零超限，為我公司的安全生產創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇三
為認真做好我礦瓦斯治理工作，確保安全生產，我鄭重承諾：
一、認真學習煤礦“三大規(guī)程”，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。
二、負責分管區(qū)域的瓦斯檢查工作，執(zhí)行巡回檢查、“一炮三檢”、“三人連鎖放炮”制度，負責管轄區(qū)域內通防設施的'監(jiān)督檢查確保通防設施完好。
三、對分工區(qū)域內本班沒有進行工作的采掘地點、高冒點，機電硐室，每班至少檢查一次，臨時停工地點不準停風。當班產生的盲巷要立即撤人，設置柵欄，揭示警標。
四、對瓦斯超限的工作地點，應根據瓦斯?jié)舛鹊那闆r，分別采取停工、停電、撤人、停止電鉆打眼、停止放炮等措施。
五、認真做好工作地點的防塵管理工作，督促施工單位做好責任區(qū)域內防塵工作。
六、負責工作地點瓦斯探頭的移設，保證探頭位置懸掛符合要求。作業(yè)地點瓦斯監(jiān)測探頭出現報警時，要認真檢查瓦斯情況，并及時報礦調度室和通風值班室。
七、瓦斯檢查原始記錄，井下瓦斯牌板、瓦斯臺帳要認真及時填寫，內容齊全，做到“三對口”。
八、嚴格在井下規(guī)定地點實行交接-班，交接時要交接清楚，履行相關手續(xù)。嚴禁出現空班漏檢，弄虛作假，并按規(guī)定要求向通風值班員匯報。
若違反上述承諾，未履行本質安全生產職責，造成惡劣影響或發(fā)生事故，本人自愿接受相應的處罰承擔相應的后果。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇四
20xx年，我校認按照市教育局的安排部署，狠抓綜合治理工作，將創(chuàng)建*安校園工作與學校德育工作緊密結合，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛(wèi)措施，使綜合治理工作得到全面、深入、有效地開展。全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等其它安全意識顯著增強。現將上半年綜合治理與安全工作總結如下：
學校領導一貫重視綜合治理工作，今年以來，成立以校長為組長的學校綜治工作領導小組，學校領導具體抓，分管領導具體分工負責組織實施。學校把綜合治理工作納入學校年度總體工作目標，與各班級層層簽訂了責任狀，對責任狀的落實情況堅持月查季評，半年小結，將責任完成情況與學期未教師考核掛鉤，及時發(fā)現問題并予以解決，力求防患未然。通過領導責任制和目標管理推行實施，發(fā)揮了各班級的職能作用，真正做到了齊抓共管，擔負起了保校園*安的責任，今年上半年，校園內無不穩(wěn)定事故發(fā)生，有力地保障師生人身安全和財產安全。
一是定期排查，整改隱患。今年以來，我校實行定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度。每周對學校每個角落進行檢查，發(fā)現隱患，及時整改，對教學樓、宿舍樓、食堂等集體活動場所的樓道、樓梯、扶手、照明、安全標識等設施進行一次全面檢查。及時清理樓道、樓梯間的堆積物，確保樓道、樓梯通暢，消除安全隱患。對已損壞的樓梯扶手、臺階、照明設施、安全標識及時修復；對沒有安全設施的立即添置；對高出地面鐵柵門要清除或向下開槽保持與地面*行；對教學樓、宿舍樓、食堂等樓梯通道的設置不符合安全要求的，立即整改。全面檢查校園內各項安全設施是否配套、安全通道是否暢通，對不符合要求的全面進行整改。特別是教室的門窗、學校圍墻、電路的布置、學校重點部位（電腦室、實驗室、多媒體教室、體育器材）等定期檢查，對陳舊的電器設備、電線、滅火設施等進行更換，有效杜絕了隱患。
二是多渠道、多形式地開展豐富多彩的安全教育活動。我們利用校內廣播、櫥窗黑板報、*下講話等宣傳陣地對學生進行這安全知識宣傳與滲透，開展主題班會活動等。各班舉行了“建和諧校園，做文明學生”主題教育活動，對學生進行“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強”基本社會公德規(guī)范教育，倡導文明交往，從講明禮貌、遵守公共秩序、愛護環(huán)境衛(wèi)生、尊老愛幼等基本要求抓起，促進學生養(yǎng)成良好的行為習慣。學校還充分利用與移動部門合辦的“和安校園”以短信提醒的方式教育家長以身作則，影響和教育孩子，注意在假期對子女的安全教育，從而保證了安全教育不留空白。適時根據季節(jié)、環(huán)境等變化，有針對性地開展安全預防教育，重點是課間活動存在的安全隱患進行安全教育，加強學生自護自救教育。
四是積極做好傳染疾病的預防工作。學校今年上半年重點抓即最常見傳染病的預防工作。3月主重是乙型流腦的預防；4月份主要是手足口病的預防；5月份來就是甲型n1h1流感預防等，我校專門成立了預防甲型n1h1流感領導機構，制訂出預防甲型n1h1流感工作方案，建立完善的傳染病上報制度，保證信息渠道暢通；制訂晨檢午檢制度，堅持每天對學生進行晨檢和午檢，并做好情況記載；堅持定期進行消毒制度，做好記錄；主辦黑板報宣傳預防甲型n1h1流感知識，以提高全體師生對甲型n1h1流感的認識和預防能力；請專家講座、預防知識進課堂，在學生中開展了有關傳染病預防知識教育。
五是全力做好食堂管理。認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)，同時加強食堂從業(yè)人員的管理，規(guī)定工作人員必須持有*門批準的上崗證方可上崗，禁止非食堂工作人員隨意進入食堂加工操作間及食品原料存放間。
七是開展“五五”普法教育。上半年以來，組織師生系統(tǒng)學習《義務教育法》、《教師法》、《環(huán)境保護法》、《消防法》等法律法規(guī)，教師參加“五五”普法知識考試，合格率為100%。大力開展依法治校活動，使師生的法紀意識和職業(yè)道德水*普遍得到增強，我校被授予市級“法治示范學?！?，在今年5月份市“五五”普法領導小組檢查中，我校因工作出色，措施過硬受到檢查組一致好評。
今年5月份以來，各級教育主管領導和縣教育局部署加強校園治安秩序整頓后，我們緊抓這一契機，著力開展校園安全防范。
一是大力加強校園安全管理。學校值班人員每天在校門口巡視，并檢查學生的儀表和衛(wèi)生；值日教師在課間操和大型活動期間都在樓梯邊組織學生上、下樓梯，放學后送走最后一位學生后方可離開，落實跟車護送制度。每天上下午放學都組織維持好校門口的秩序，校外車輛未經同意嚴禁私自進校。節(jié)假日安排老師值班巡邏，做好防盜、防火等工作。日常教學與活動管理有專人負責，職責明確，各項制度落實定期有檢查。加強門衛(wèi)值班、嚴把學生家長、外來人員進門關。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)來人詢問登記制度，做到24小時不離崗、不缺人。對在上學期間學生外出，要填寫《學生外出登記》并有班主任簽字，方可放行。同時勸阻非法設攤者離開，教育學生不買小攤小店內的不潔食品和飲料，防止食物中毒。
二是加強校園安全值守。今年5月份，學校抽調身強體壯的男教師組成校園安全護衛(wèi)隊進行輪班值守，在校園內的重點區(qū)域，學生活動的重要時段進行巡邏，對進入校園的可疑人員進行盤查，確保一旦發(fā)生校園突發(fā)案件，護衛(wèi)隊員可擔任校園先頭部隊，控制事態(tài)發(fā)展，減少傷害并積極施救。
三是開展校園安全防范教育及演練。逐步建立完善的應急處突預案，由校長擔任應急處突的第一責任人，明確各自的職責。同時，堅決清理在校園中的管制刀具及棍棒，認真做好校園小霸王教育轉化工作，不給校園暴力行為提供滋生的土壤。充分利用與東城派出所“警校共建”所取得的成果，加強學生安全防范教育，提高學生在面對暴力傷害時的自我防護能力、教會學生逃避壞人及暴力現場的方法。
四是控制并減少潛在矛盾。對學生與學生之間，家長與家長之間，家長與學校之間的潛在矛盾展開深入的排查，盡可能的滿足學生和家長的合理訴求，辦人民滿意的教育。在處理家長與教師存在的矛盾時，盡可能從多方面考慮，防止學校領導與家長、教師與家長、學生家長與家長之間的矛盾激化，在處理學生違規(guī)行為時也做到慎重，對各類學生均應給予改過的機會，不能把學生逼得無路可走，防止因處理問題不當而導致校園暴力的發(fā)生。
雖然我校綜合治工作取得了明顯成效，但也存在問題主要是班級之間發(fā)展還不*衡，個別工作措施還不到位等，此外，也還存在著一些客觀問題：一是學校地理位置較為特殊，周邊環(huán)境比較復雜，偶有不法分子在上學、放學路段對學生進行勒索、恐嚇、毆打等現象。二是學校周邊200米以內尚有擺攤點現象，攤販流動性大，轟而不散。這些都需要我們在今后工作中進一步加強綜合治理工作力度。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇五
瓦斯監(jiān)測監(jiān)控信息網絡系統(tǒng)肩負著煤礦各類參數的監(jiān)測、控制和監(jiān)測信息的發(fā)送、傳播任務，對煤礦的'
安全
生產起著重要的作用，為確保系統(tǒng)的安全、可靠、暢通，特制定本制度。
一、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控信息網絡系統(tǒng)是一封閉的專用內部網絡，嚴禁和其它網絡相接。
二、操作人員不得通過本網絡從事危害網絡安全和公共安全、損害公眾利益或侵害他人正當權益的活動，不得利用網絡傳播和發(fā)送與安全生產無關的其它信息。
三、監(jiān)測中心站的監(jiān)測專用計算機不得運行與監(jiān)測系統(tǒng)無關的任何程序，嚴禁上互聯網。
四、網絡服務器、網絡工作站安裝相應客戶端防病毒軟件，確保系統(tǒng)正常運行。
五、要實時監(jiān)測網絡病毒，及時更新、升級病毒和客戶端防病毒軟件。
瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)是“一通三防”的重要防線，為了在系統(tǒng)發(fā)生故障時能夠迅速排除故障，采取安全措施，保障礦井安全生產，特制定本措施：
一、故障類型：
1、探頭斷線；
2、分站通訊中斷；
3、分站直流供電；
4、中心站全部無記錄或部分無記錄；
5、中心站軟、硬件故障；
6、網絡故障。
二、處理程序：
1、井下部分：探頭斷線、分站通訊中斷、分站直流供電、中心站全部無記錄或部分無記錄時，立即通知井下機電科進行處理。
2、井上部分：探頭無數據、分站通訊中斷、分站直流供電、中心站全部無記錄或部分無記錄時，立即通知地面機電進行處理。
3、中心站軟、硬件故障，出現系統(tǒng)損壞、無法采集數據、無法廣播數據、終端程序損壞、無法正常上傳，監(jiān)控負責人立即進行處理。
4、屬于網絡故障時，立即通知網絡公司進行處理。
5、出現無能力修復的，立即聯系廠家，進行處理。
三、安全措施
1、監(jiān)測監(jiān)控中心站必須實行 24 小時值機，值機員要堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行交接-班制度，嚴禁值機人員脫崗或值班期間未認真履行職責。
2、由調度值班領導負責組織隱患排查，并必須在6分鐘內將有關情況上報縣監(jiān)控中心（傳真方式），報告須具有公司值班領導簽字。同時要在處理過程中每半小時將處理情況上報縣監(jiān)控中心備案，直至恢復正常。
3、中心站上傳程序出現無法上傳的，監(jiān)控值機員每半小時打印監(jiān)測報表上報縣監(jiān)控中心，直至故障排除。
4、中心站軟、硬件出現故障、探頭斷線、分站通訊中斷、分站直流供電、中心站全部無記錄或部分無記錄時，立即通知通風科責令井下的瓦檢員每半小時用光學瓦斯器測量一次瓦斯，監(jiān)控值機員記錄所測得的瓦斯值上報縣監(jiān)控中心，直至故障排除。
5、建立隱患檔案管理制度，跟蹤落實直到解決。
1、根據《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，為了防止發(fā)生礦井瓦斯事故，礦井必須裝備瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)。
2、監(jiān)控系統(tǒng)的裝備必須符合規(guī)程的要求。
3、礦井要設專人對監(jiān)控系統(tǒng)進行管理。
4、監(jiān)控系統(tǒng)的設備要靈敏可靠，而且要保證安全。
5、井下甲烷傳感器分站數量要配足，設備要合理。
6、甲烷傳感器要定期進行校驗。監(jiān)控系統(tǒng)出現故障要及時檢修，進行排除，不能影響正常生產。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇六
上半年我們在街道黨工委、*辦、社區(qū)黨支部、居委會的正確領導下，以*理論和“*”重要思想為指導，認真貫徹黨的“*”全會精神，按照《社區(qū)治安綜合治理目標管理》結合本社區(qū)的實際情況，堅持“預防為主、打防結合”的方針，在社區(qū)開展以爭創(chuàng)“*安社區(qū)”“無毒社區(qū)”“無_社區(qū)”為載體的活動，有效地遏制了刑事案件和治安案件的發(fā)生，為社區(qū)居民營造一個穩(wěn)定、祥和、優(yōu)美的生活環(huán)境?，F將上半年工作總結如下：
基礎不牢，地動山搖，上半年，我社區(qū)認真貫徹上級有關指示精神，結合本社區(qū)實際，以創(chuàng)建“*安社區(qū)”為目標，突出固本強基，切實加大防控力度，狠抓防范長效機制建設，進一步夯實了基層基礎工作。認真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加強社區(qū)治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動社區(qū)建設綜合治理工作。通過一系列防范措施，轄區(qū)治安形勢良好。
我社區(qū)居委會利用黑板報、張貼宣傳畫、發(fā)放宣傳單等方式，開展了以“抵制_，倡導文明”、“珍愛生命，拒絕_”活動，增強居民的法制觀念，使居民進一步對社會的了解，對家庭社會關愛，為穩(wěn)定社區(qū)治安秩序奠定了基礎。
1、截止至今，我社區(qū)共有刑釋解教人員3人，社區(qū)矯正對象1名。社區(qū)結合每人的實際情況進行了建檔登記，社區(qū)幫教小組定期走訪，了解兩勞人員的思想動態(tài)，開展經常性的幫教工作。
2、我社區(qū)密切聯系群眾，時刻了解居民的生活情況，及時調解居民的糾紛，努力創(chuàng)造安定祥和的生活環(huán)境。今年上半年以來，我社區(qū)共調解矛盾2起，做好了鄰里文明的和睦相處這項工作。
針對社區(qū)再建設，建筑工地流動人口比較多，結合計劃生育工作，對外來人口進行了入戶登記調查和并簽定流動人口租房合同，對他們進行法制宣傳教育，讓他們自覺維護環(huán)境衛(wèi)生、治安秩序。
社區(qū)居委會協(xié)助各駐地單位，認真做好安全生產防火工作，充分依靠社會各種力量，協(xié)調一致，齊抓共管，保證各項工作的順利進行。
通過半年的綜合治理工作運行，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以后的工作中我們將在街道黨工委、*辦的領導下，結合我們社區(qū)的實際，扎扎實實的開展好各項穩(wěn)定工作，不差不缺，努力為居民營造一個安定、祥和的生活環(huán)境。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇七
根據朔煤經通字【20xx】90號文件精神，貫徹同煤經通字【20xx】251號文件《關于開展“瓦斯治理月”活動的通知》的通知，為進一步推動瓦斯綜合治理工作，防止瓦斯事故發(fā)生，集團公司將四月定為“瓦斯治理月”，重點強化瓦斯防治裝備，落實瓦斯防治措施，提高瓦斯防治效果，突出瓦斯防治現場管理，切斷瓦斯事故源頭，從而實現瓦斯零超限之目標。
xx煤電公司通風區(qū)按照文件要求開展自糾自查工作，根據以上要求于4月25日前對全礦井進行了全覆蓋的安全隱患大排查，并于5月前陸續(xù)治理完善。具體如下：
1、現場檢查，井下所有用風地點全部實行分區(qū)通風，風量充足，配風合理。局部通風機全部實行雙風機、雙電源自動切換，且使用正常。通風設施符合標準，質量可靠。
2、本月砌筑調節(jié)風窗6道；砌筑永久密閉2道、風門4道；砌筑風橋4座；打設柵欄8道；拆除風門2道、調節(jié)風窗2道；修抹調節(jié)2道、密閉20道；維修風門6道。
3、計劃購置煙霧傳感器10臺、風筒傳感器5套、甲烷傳感器20臺、co傳感器10臺、光干涉甲烷檢定器30臺、風表15臺、便攜式甲烷、氧氣檢測報警儀20臺、便攜式一氧化碳檢測儀30臺。
4、對井下員工進行了第二期的壓縮氧自救器培訓，更好的保障了員工井下作業(yè)的安全系數。
5、進一步完善了礦井放炮管理，放炮器的管理、維修，分別由瓦斯隊、監(jiān)測大隊和機電科負責，進一步完善了“一炮三檢”及“三人聯鎖放炮制”，為杜絕瓦斯事故，保證礦井安全生產提供了更加可靠的保障。
6、嚴格落實集團公司“雙基”建設標準，對井下“一通三防”設施、設備進行檢查維護，對存在隱患的設施進行加固，對老化設備進行出井檢修或更換，強化基礎設施及設備的管理。
7、井下監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行正?？煽?，數據準確，并按要求聯網，保證雙回路供電；監(jiān)控中心站實行24小時雙崗職守，流程通暢，應急響應迅速，制度完善齊全；井下各地點傳感器設置齊全，數據準確、每月分3旬進行調校，一氧化碳傳感器保證30%備用，其它傳感器保證20%備用，備用充足；系統(tǒng)管理機構完善，系統(tǒng)管理完備、高效，維護人員持證上崗。
在今后的生產工作中，xx煤電公司通風區(qū)會繼續(xù)認真貫徹落實瓦斯治理指導思想，以“十完善”為工作要求，科學運行金字塔管理模式，實現公司瓦斯零超限，為我公司的安全生產創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇八
1、交接-班制度是上下班之間交待情況，保證設備連續(xù)運行的一項重要制度。
2、值班人員交接-班時必須認真交待，做到手續(xù)清，責任明，上下銜接、交-班要把情況介紹清楚，接-班要認真接-班。接-班人員嚴格按照“手指口述”逐條確認。
3、交-班要做到設備、工具、圖紙、資料記錄寫清楚明白。
4、接-班人未到班、交-班人員應堅守崗位，不得脫崗。
5、交接完畢，雙方簽字。
1．交清分工區(qū)域內的通風、瓦斯和生產情況，有無異常，若有異常是如何處理的，是否需要進一步處理和應采取何種措施。
2．交清分工區(qū)域內各種設施，包括通風、防塵、防火、防突、局部通風以及瓦斯監(jiān)測等有關設備和裝置的狀態(tài)，是否需要維修、增設或拆除。
3．交清分工區(qū)域內原來和新發(fā)生的各種隱患，當班處理情況和需要如何繼續(xù)處理。
4．交清有關領導對某項工作指示的落實情況和還需要請示的問題。
5．其他應該交接的工作內容。
接-班人對交接內容了解清楚后，交接-班人必須在交接手冊上互相簽字，做到有據可查。
瓦斯檢查交接-班制度
一、瓦斯檢量員必須在井下指定地點交接-班，井下交接-班的地點由項目部總工、項目經理根據井下的'情況確定。
二、井下工作面或其它地點發(fā)生的瓦斯積聚或瓦斯超限沒有處理或沒有處完畢、無計劃停風區(qū)域一律在現場交接-班，否則按未交接-班處理。
三、瓦檢員對負責的區(qū)域檢查瓦斯及其它情況無異常，必須在當班的第一次檢查瓦斯后，在指定地點向項目部匯報后，方能到指定地點交接-班；若當班仍在繼續(xù)作業(yè)必須待工人全部離開后，瓦檢員最后一次檢查瓦斯并向項目部匯報后方能到指定地點進行交接-班，否則按脫崗處理。
四、瓦檢員交接-班程序是：當班瓦檢員必須把當班所負責區(qū)域的瓦斯、通風系統(tǒng)、通風設施、安全防護設施、監(jiān)測設施等向下班交待清楚，并在瓦檢員手冊上簽字，接-班瓦檢員在相應欄簽字，若發(fā)現未簽字或代簽等虛假情況，一律按未交接處理。
五、當班瓦斯員出井后，必須將手冊交項目工程部審查，瓦斯檢查手冊實行集中管理，并保存一年備查。
六、瓦斯檢查員若違反井下交接-班制度，將給予經濟處罰；若必發(fā)生脫崗不執(zhí)行現場交接-班制度，給予開除處理。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇九
一、執(zhí)行交接-班制度，提前10分鐘到崗，把遺留問題、注意事項、匯報處理情況等交接清楚，室內清潔整齊，衛(wèi)生干凈。接-班人員未到崗位，交-班人員不得下班。
二、執(zhí)行班中工作制度：
1、認真學習專業(yè)技術知識，熟悉設備、儀器性能，能夠按規(guī)定正常進行操作。掌握井下工作面編號、施工隊組、施工地點、分站編號及其服務范圍，做到地面顯示與井下實際對口。
2、監(jiān)測系統(tǒng)要24小時不間斷監(jiān)測，班中要認真觀察，發(fā)現問題及時匯報。發(fā)現瓦斯超限、局扇停止運轉，首先向公司調度室值班調度員匯報，然后向通風值班室匯報，最后向監(jiān)測室值班人員匯報。發(fā)現不通訊、偏負或-1%等異常情況時，及時向科值班人員匯報。詳細做好問題及匯報記錄，記錄清發(fā)生時間、地點、問題、匯報人、接收人等。
3、認真接收井下電話，清楚、準確回答各種問題。
4、點號定義、tb圖表定義、日報表編輯，當班人員一定要隨井下工作人員的通知，一并更改并詳細填寫點號更改記錄表，以備后用。
5、按時打印瓦斯日報表和瓦斯曲線。
6、做好自主保安工作，防止觸電及其它意外傷害事故發(fā)生。
三、遵守勞動紀律，按時交接-班，不得遲到早退，班中嚴格干私活，嚴格睡覺、脫崗、串崗、大聲喧嘩：服從領導安排按規(guī)定出勤，不得私自休息。
1 .值班人員必須在值班組長的領導下，聽從組長的統(tǒng)一安排，保質保量完成各項工作任務。
2.值班人員必須堅守崗位，嚴格執(zhí)行值班人員管理制度，做到班接-班，手交手，你不來，我不走。
3 .值班期間絕對不允許擅自離開工作崗位，如確因工作需要離開的要與組長或本單位值班領導打招呼，否則按脫崗論處。
4.值班人員交接-班時，應做到交接清楚，并填寫清楚各項交接-班記錄，沒有辦理完交接手續(xù)的嚴禁離開工作崗位，出現問題將追究當事人的責任。
5 .工作中不準在工作常所做與本職工作無關的任何事，如在監(jiān)控機上看小說，玩游戲等，發(fā)現一次罰款50元。
6.未經許可絕不允許將監(jiān)控中心的任何技術資料向他人傳閱或借出，更不允許非工作人員使用本中心工控機，否則一經發(fā)現罰款50元，造成設備損壞，出現故障，丟失文件等情況者，一切損失由本人承擔并加倍處罰。
7. 值班期間若系統(tǒng)出現突發(fā)故障，必須對產生故障的具體原因進行認真分析排查，及時排除故障，按程序匯報，做好故障報告的分析整理工作，寫出報告后要呈報組長及有關領導審閱后方可做傳真等工作。
8. 值班員應認真負責處理好本班的.日常工作，詳細做好各項記錄，及時修改備用機內容，做到主機，備機內容的一致性。由于工作失誤或找借口造成工作延誤的給予500-1000元的罰款，情節(jié)嚴重的調離本崗位。
高家莊煤礦??????????????????????????????????
2011年1月1日
1、凡從事監(jiān)測監(jiān)控信息值班人員須實行三班制作業(yè)，每班八小時工作輪流值班，班中不得脫崗，睡崗和串崗，做好上下班交接制度。值班操作人員必須按礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)規(guī)程操作，按期調試和檢查主機以及關聯的各種設備。發(fā)現問題及時處理或更換。
2、值班人不得隨意帶領其他無關人員隨意操作，不準帶入易燃易爆和腐蝕性的物件，不得長時間占用電話與其他人講話，對設備經常檢查和清理，保持設備內部清潔。
3、值班人員還必須熟悉井下分站，探頭性能及用途和所設地點、安裝日期、報警斷電值，及時填寫記錄。
4、對日常存在的問題及時反映并處理，對安全監(jiān)測監(jiān)控情況電話做好記錄。
一、負責瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的安全運行的指揮工作，實行24小時值班制。
二、負責煤礦瓦斯的日、月、季、年度統(tǒng)計工作。
三、負責煤礦事故的統(tǒng)計和上報。
四、對安全隱患及時通知有關單位進行檢查并處理。
五、建立完整的原始記錄，認真填寫瓦斯監(jiān)控值班日志和運行情況記錄表，所有資料事實定期歸檔保管。
六、認真做好上情下達，下情上報工作，對領導指示及時督察貫徹執(zhí)行情況。
七、完成領導交辦的各項臨時性工作。
1、每班值機人員2名，負責監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理工作，保證監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行。
2、監(jiān)控人員必須每天24小時不間斷值班，時刻監(jiān)視計算機屏幕上顯示的各種信息。
3、如發(fā)現斷線、報警、監(jiān)控停止等異常情況，必須在3分鐘內向礦調度室和有關領導匯報，并就異常情況的原因和采取的措施等向縣（鄉(xiāng)）監(jiān)控中心匯報。并追查異常情況的處理過程和處理進度，如異常情況在12小時內未處理完畢，則應與有關部門及相關領導匯報，寫出專門的安全措施，報縣（鄉(xiāng)）監(jiān)控中心。
4、應對當天瓦斯監(jiān)測數據最大數值和平均值進行登記，并重點監(jiān)測日報進行記錄，并在第二天上班前送礦長和總工程師審閱。
5、每旬（月）對當旬（月）的瓦斯及各種監(jiān)測數據進行詳細分析，并就出現地異常情況等寫出詳細的分析報告，報送監(jiān)控系統(tǒng)領導組審閱。
6、應向有關領導及相關科室提供瓦斯變化及其它各方面的數據，為礦井安全生產提供真實有效可靠的參考數據。
7、對國家、省、市、縣、鄉(xiāng)等級調度監(jiān)控中心下發(fā)的各種傳真及文件資料要詳細登記，報送有關領導及相關科室，督促落實文件精神。
8、落實監(jiān)控系統(tǒng)領導組布置的各項工作。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十
為了加強學院管理，維護正常的教學和生活秩序，保障學生人身和財物的'安全。為規(guī)范視頻監(jiān)控系統(tǒng)的建設和應用，特制定本管理制度。
一、成立校園安全視頻監(jiān)控系統(tǒng)領導小組，明確分工，責任落實到人。定時對校園監(jiān)控視頻系統(tǒng)運行情況進行檢查，以保證系統(tǒng)正常運行。
二、日常維護。保衛(wèi)處做好每天對設備運行情況的檢查，包括攝像頭的牢固情況、編碼器的運行情況等，杜絕設備停止工作現象的出現。
三、必須保證設備持續(xù)供電，開機時間為24小時不間斷。供電設備有攝像頭、編碼器，意外情況需要記錄，以備檢查。
四、保密要求。所有視頻監(jiān)控錄像信息均為學院內部資料，責任人必須嚴格依法遵守保密條款，掌握好密碼，嚴禁資料外傳。
五、除系統(tǒng)維護人員，系統(tǒng)管理負責人，校園監(jiān)控視頻領導小組成員外，未經允許，嚴禁無關人員使用監(jiān)控系統(tǒng)。對查閱視頻監(jiān)控的人員、事因、時間作詳細記錄，并存檔。
六、故障處理。視頻監(jiān)控系統(tǒng)在使用過程中遇到故障，應及時與視頻銷售商取得聯系及時排除故障。
七、故意損壞監(jiān)控設備者，按有關規(guī)定追究責任。
八、不得利用監(jiān)控系統(tǒng)侵犯他人的合法權益。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十一
4、工作人員要定期對網絡設備進行維護，保證其正常運行；
5、發(fā)現網絡設備出現故障應及時通知縣調度中心，并填寫故障記錄及處理表；
6、工作人員不準擅自更改主機及網絡設備的`網絡配置；
7、工作人員不準利用瓦斯監(jiān)測監(jiān)控網絡聊天、玩網絡游戲、傳輸文件等；
8、不準在監(jiān)測監(jiān)控主機上建立服務器或共享文件夾，為其他單位或個人提供下載，不準瀏覽或下載其他服務器或網站的數據。
在檢查中如果發(fā)現有上述情況，一經查出，嚴肅處理。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十二
為了發(fā)揮瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的安全保障作用，防止瓦斯事故和其它不可預料情況的發(fā)生，真正達到監(jiān)測控制的目的。本礦瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)實行24小時不間斷運行，值班人員必須認真履行自己的職責，堅持輪崗值班，做好本班的一切工作，確保系統(tǒng)正常運行。
一、值班規(guī)定
1、監(jiān)控人員在值班期間嚴禁睡覺、脫崗、串崗、上網，發(fā)現一次扣10分，連續(xù)違反三次，上交人力資源部。
2、值班期間認真填寫運行日志、交接-班記錄、超限記錄，填寫出現一處差錯扣5分，被公司領導查出每次扣10分。
3、當班出現的問題必須當班處理，對出現問題而不處理的每次扣15分對處理而沒有處理好遺留給下一班處理的每次罰款10分。
4、監(jiān)控電腦不經通防部或礦級領導請示，不得向外來人員提供井下瓦斯監(jiān)測情況，違者10分。
5、交接-班時必須把當班遺留問題向下班交待清楚，交-班人交待不清楚，不準走，接-班人問不清楚不接-班，不執(zhí)行交接-班規(guī)定扣5分。
6、值班人員因事或因病，不能正常上班時，必須履行請假手續(xù)，出現空崗現象每次扣15分。
二、異常情況上報
安全監(jiān)控系統(tǒng)異常報警信息必須認真核查、處理、備案和上報。礦井安全監(jiān)控異常信息包括以下12種：
1、瓦斯超限；
2、主要通風機停風；
3、局扇停風；
4、風門一直開；
5、礦井監(jiān)控系統(tǒng)全部無記錄或部分無記錄；
6、無法向上級監(jiān)控中心上傳數據的；
7、探頭報警點、斷電點定義不當，導致異常斷電的；
8、探頭位置圖紙?zhí)畛洳划敚?BR> 9、監(jiān)控出現異常未進行調度匯報的或弄虛作假的；
10、非法入侵網內其它機器以及危害網絡數據安全傳輸的活動；
11、調度指令不及時上報或上報指令弄虛作假；
12、監(jiān)控系統(tǒng)相關設備未按規(guī)定檢測、校驗、維護保養(yǎng)導致數據傳輸不正常的。
以上異常情況如有不按時匯報對當班人員扣10分。
三、工作責任劃分
1、
菜子田一礦通風隊
2011年4月28日
1 .值班人員必須在值班組長的領導下，聽從組長的統(tǒng)一安排，保質保量完成各項工作任務。
2.值班人員必須堅守崗位，嚴格執(zhí)行值班人員管理制度，做到班接-班，手交手，你不來，我不走。
3 .值班期間絕對不允許擅自離開工作崗位，如確因工作需要離開的要與組長或本單位值班領導打招呼，否則按脫崗論處。
4.值班人員交接-班時，應做到交接清楚，并填寫清楚各項交接-班記錄，沒有辦理完交接手續(xù)的嚴禁離開工作崗位，出現問題將追究當事人的責任。
5 .工作中不準在工作常所做與本職工作無關的任何事，如在監(jiān)控機上看小說，玩游戲等，發(fā)現一次罰款50元。
6.未經許可絕不允許將監(jiān)控中心的任何技術資料向他人傳閱或借出，更不允許非工作人員使用本中心工控機，否則一經發(fā)現罰款50元，造成設備損壞，出現故障，丟失文件等情況者，一切損失由本人承擔并加倍處罰。
7. 值班期間若系統(tǒng)出現突發(fā)故障，必須對產生故障的具體原因進行認真分析排查，及時排除故障，按程序匯報，做好故障報告的分析整理工作，寫出報告后要呈報組長及有關領導審閱后方可做傳真等工作。
8. 值班員應認真負責處理好本班的日常工作，詳細做好各項記錄，及時修改備用機內容，做到主機，備機內容的一致性。由于工作失誤或找借口造成工作延誤的給予500-1000元的罰款，情節(jié)嚴重的調離本崗位。
一、執(zhí)行交接-班制度，提前10分鐘到崗，把遺留問題、注意事項、匯報處理情況等交接清楚，室內清潔整齊，衛(wèi)生干凈。接-班人員未到崗位，交-班人員不得下班。
二、執(zhí)行班中工作制度：
1、認真學習專業(yè)技術知識，熟悉設備、儀器性能，能夠按規(guī)定正常進行操作。掌握井下工作面編號、施工隊組、施工地點、分站編號及其服務范圍，做到地面顯示與井下實際對口。
2、監(jiān)測系統(tǒng)要24小時不間斷監(jiān)測，班中要認真觀察，發(fā)現問題及時匯報。發(fā)現瓦斯超限、局扇停止運轉，首先向公司調度室值班調度員匯報，然后向通風值班室匯報，最后向監(jiān)測室值班人員匯報。發(fā)現不通訊、偏負或-1%等異常情況時，及時向科值班人員匯報。詳細做好問題及匯報記錄，記錄清發(fā)生時間、地點、問題、匯報人、接收人等。
3、認真接收井下電話，清楚、準確回答各種問題。
4、點號定義、tb圖表定義、日報表編輯，當班人員一定要隨井下工作人員的通知，一并更改并詳細填寫點號更改記錄表，以備后用。
5、按時打印瓦斯日報表和瓦斯曲線。
6、做好自主保安工作，防止觸電及其它意外傷害事故發(fā)生。
三、遵守勞動紀律，按時交接-班，不得遲到早退，班中嚴格干私活，嚴格睡覺、脫崗、串崗、大聲喧嘩：服從領導安排按規(guī)定出勤，不得私自休息。
1、凡從事監(jiān)測監(jiān)控信息值班人員須實行三班制作業(yè)，每班八小時工作輪流值班，班中不得脫崗，睡崗和串崗，做好上下班交接制度。值班操作人員必須按礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)規(guī)程操作，按期調試和檢查主機以及關聯的各種設備。發(fā)現問題及時處理或更換。
2、值班人不得隨意帶領其他無關人員隨意操作，不準帶入易燃易爆和腐蝕性的物件，不得長時間占用電話與其他人講話，對設備經常檢查和清理，保持設備內部清潔。
3、值班人員還必須熟悉井下分站，探頭性能及用途和所設地點、安裝日期、報警斷電值，及時填寫記錄。
4、對日常存在的問題及時反映并處理，對安全監(jiān)測監(jiān)控情況電話做好記錄。
第一條? 值班人員必須經過專業(yè)人員培訓，經考試合格后持證上崗。
第二條? 值班人員必須堅守崗位，嚴禁脫崗。嚴格執(zhí)行交接-班制度，交接-班時要對所有設備進行檢查和交接，并履行簽字手續(xù)。
第三條? 值班人員必須禁止非機房人員進入機房，對于前來參觀的.人員，要經上級領導批準后，方可進入。
第四條? 值班人員不得隨意更改設置和屬性，操作過程中禁止添加、拷貝、刪除和卸載任何文件。
第五條? 值班人員不準隨意使用回收站回收程序，以防有用文件回收。
第六條? 嚴禁值班人員自帶光盤和軟盤上機運行操作。
第七條? 嚴禁值班人員在主機上進行游戲娛樂操作，確保系統(tǒng)軟件不遭破壞。
第八條? 值班人員有權阻止任何人在主機上操作，并保持機房設備的整潔，衛(wèi)生。
第九條? 值班人員必須認真填寫監(jiān)測日報表，并上報通風科及有關領導。
一、值班人員必須經上級部門專業(yè)培訓，經考試合格后持證上崗。
二、值班人員必須堅守工作崗位，嚴禁脫崗；嚴格執(zhí)行現場交接-班制度，交接-班時要對所有監(jiān)控設備進行檢查和交接，履行簽字手續(xù)。
四、負責監(jiān)控系統(tǒng)圖的繪制、修改。監(jiān)測報表的打印、簽字、送審等工作。
四、值班人員不得隨意更改主機設備的屬性，操作過程中禁止添加、拷貝、刪除和卸載任何文件。
五、值班人員不準隨意使用回收站回收程序，以防有用文件回收。
六、嚴禁值班人員自帶光盤和軟盤上機運行操作。
七、嚴禁值班人員在主機上進行游戲操作，確保系統(tǒng)正常運行。
八、值班人員必須認真填寫瓦斯監(jiān)測日報表，并上報礦長和技術礦長審閱。
九、在機房接聽井下電話，配合井下監(jiān)控維護調試井下監(jiān)控設備、探頭。
十、負責瓦斯超限報警、系統(tǒng)不正常運行、上級監(jiān)控中心的指示請示匯報礦領導工作。
十一、值班人員有權制止其他人員在主機上進行操作，經常保持機房設備的整潔、衛(wèi)生。
五、值班人員要遵守設備操作規(guī)范，并負責對網絡系統(tǒng)運行的管理和維護工作，出現故障，要及時處理或上報。
六、值班人員交接時要認真填寫交接-班登記表，接-班人員要仔細核對前班數據記錄是否齊備和設備運行狀態(tài)是否良好，如發(fā)現數據記錄不全，有權拒絕接-班。
八、煤礦安全情況逐日匯總表由次日早班匯總后上報值班領導，值班領導審核簽字并存檔，發(fā)現重要情況要及時處理解決，并對系統(tǒng)運行情況和值班檔案歸檔負責。
九、值班期間嚴禁打游戲、聊天、打牌或其他任何影響工作的活動。
十、要及時完成領導和上級交付的工作。
第一條值班人員必須經過專業(yè)人員培訓，經考試合格后持證上崗http://。
第二條值班人員必須堅守崗位，嚴禁脫崗。嚴格執(zhí)行交接-班制度，交接-班時要對所有設備進行檢查和交接，并履行簽字手續(xù)。
第三條值班人員必須禁止非機房人員進入機房，對于前來參觀的人員，要經上級領導批準后，方可進入。
第四條值班人員不得隨意更改設置和屬性，操作過程中禁止添加、拷貝、刪除和卸載任何文件。
第五條值班人員不準隨意使用回收站回收程序，以防有用文件回收。
第六條嚴禁值班人員自帶光盤和軟盤上機運行操作。
第七條嚴禁值班人員在主機上進行游戲娛樂操作，確保系統(tǒng)軟件不遭破壞。
第八條值班人員有權阻止任何人在主機上操作，并保持機房設備的整潔，衛(wèi)生。
第九條值班人員必須認真填寫監(jiān)測日報表，并上報通風科及有關領導。
一、負責瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的安全運行的指揮工作，實行24小時值班制。
二、負責煤礦瓦斯的日、月、季、年度統(tǒng)計工作。
三、負責煤礦事故的統(tǒng)計和上報。
四、對安全隱患及時通知有關單位進行檢查并處理。
五、建立完整的原始記錄，認真填寫瓦斯監(jiān)控值班日志和運行情況記錄表，所有資料事實定期歸檔保管。
六、認真做好上情下達，下情上報工作，對領導指示及時督察貫徹執(zhí)行情況。
七、完成領導交辦的各項臨時性工作。
一、實行24小時值班制，負責安全監(jiān)測、監(jiān)控系統(tǒng)正常運行的維護與管理工作，并保證系統(tǒng)入網點的安全監(jiān)測、監(jiān)控數據及時、準確、有效地傳送到上級服務器，認真交接-班，并做好交接-班記錄。
二、機房不整潔不接-班，室內東西短缺不接-班。
三、當班出現的問題必須當班處理，當班不處理不交接-班，如因特殊原因當班無法處理時必須及時匯報，沒處理、沒匯報不接-班。
四、交接-班時必須把當班遺留問題向下班交待清楚，交-班人交待不清楚，不能走，接-班人問不清楚，不能接-班。
五、值班人員因事或因病，不能正常上班時，請假事宜，必須提前4小時辦理，不允許出現空班漏崗。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十三
一、煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)是有效預防和杜絕煤礦瓦斯事故發(fā)生的重要設施，監(jiān)控人員必須以高度的責任感認真履行自己的職責，嚴格執(zhí)行《煤礦
安全
規(guī)程》、煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范（aq1029-2017）和本礦各項規(guī)章制度，牢固樹立“安全為天、以人為本”的思想，確保本礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)能正常運行，并發(fā)揮其安全保障作用。
二、瓦斯值班人員必須遵章守紀，持證上崗。
愛
護設備，遵守上機操作規(guī)程。嚴格執(zhí)行交-班制度，聽從調度指揮，做好本班一切工作。
三、認真填寫瓦斯監(jiān)測監(jiān)控運行日志和異常情況匯總日報表，隨時掌握采掘進度，并按規(guī)定及時標注瓦斯探頭的實際位置，準確反映系統(tǒng)的運行情況。
四、瓦斯監(jiān)測值班人員發(fā)現系統(tǒng)無數據、數據不更新、不上傳；瓦斯警報點定義不當、瓦斯曲線不正常；co濃度超限、溫度超高；主扇或局扇停止運行；風流短路或受阻、差壓異常；饋斷電報警等情況，必須立即通知調度主任、值班礦領導進行隱患排查，并將所發(fā)生異常情況報告上一級調度機構，而后隨時匯報處理情況和接受上級調度指出指令。
五、瓦監(jiān)值班人員發(fā)現瓦斯超限報警，必須立即通知調度主任、值班礦領導組織隱患排查，并將瓦斯超限原因、采取措施報告上一級調度機構，而后隨時匯報處理情況和接受上級調度指令。并做好詳細記錄。
過2小時后得不到處理，應向上一級調度機構報告，并做好故障發(fā)生的時間、地點、現象、原因以及處理辦法和恢復正常的記錄，留檔備查。
七、瓦監(jiān)值班人員收到上級管理部門的“指令”和“監(jiān)管處理決定書”后，必須馬上報告調度主任、值班礦領導采取有力措施認真貫徹執(zhí)行。而后每隔半小時向發(fā)令部門匯報一次落實處理情況，直到異常情況消除為止。
八、瓦監(jiān)值班人員必須遵守機房、調度監(jiān)控室內等管理制度，不得用瓦斯臨近計算機人事危害公共安全、網絡安全、損害公共利益或侵害他人正當權益的活動，不得傳播和發(fā)送與安全生產無關的其它信息，不得安裝與監(jiān)測系統(tǒng)無關的任何程序，值班人員或其它人員不得玩游戲、播放光盤，發(fā)現以上情況給予罰款或除名處理。
九、監(jiān)控值班人員平時應經常
學習
計算機知識和系統(tǒng)相關的軟件知識，每年至少參加一次上級主管部門組織的系統(tǒng)培訓，熟練掌握系統(tǒng)的維修技能、故障處理技能和計算機操作技能，以便提高自己的實際工作能力。
十、瓦斯監(jiān)控人員無故脫崗或值班期間未認真履行職責，玩忽職守，致使重大隱患和險情未能及時發(fā)現報告，造成不良后果的罰款50-100元，造成嚴重后果的要撤職，造成事故的要追查刑事責任。
十一、在監(jiān)控室內不允許與監(jiān)控無關的人員出入或隨意去耍微機，發(fā)現后對當事人和監(jiān)控值班人員給予100元的罰款。
安全監(jiān)測監(jiān)控是為了保證煤礦安全和正常生產而進行的對井下有關參數或狀態(tài)的集中監(jiān)測，并對有關環(huán)節(jié)加以控制。為保護和使用好kj66瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)，充分發(fā)揮其安全生產的第二道防線作用，促進礦井的安全生產，保證系統(tǒng)正常運行，即時處理瓦斯超限報警, 特制定本管理制度。
1、值班員必須堅守工作崗位，嚴禁脫崗，違者罰款50—200元/次。再次脫崗加倍處理。
2、值班員在值班室嚴禁做與工作無關的.事，非工作人員不得擅自進入機房。否則對值班員罰款50元/次﹙檢查人員除外﹚。
3、嚴格執(zhí)行手上交接-班制度。如出現無人接-班，值班員不得離開工作崗位，值班員須向有關領導匯報，并在有關領導的指示下進行工作。對因未做到手上交接-班制度，下班者罰款50元/次，對接-班者罰款100元/次，造成空班者一律就地免職交礦處理。
交接-班內容包括：設備運行情況及設備故障處理結果；井下傳感器工作狀況，斷電地點和次數，瓦斯變化異常區(qū)域及
其他
參數情況的詳細記錄，缺一項罰款20元/次。值班員必須堅守工作崗位，嚴禁脫崗，違者罰款50—200元/次。再次脫崗加倍處理。
4、系統(tǒng)在進行正常監(jiān)控時，嚴禁在監(jiān)控電腦上進行其他操作（如打字、打游戲等），違者罰款100元/次。未經允許利用監(jiān)控電腦上網者，對值班員罰款200元/次。
做好詳細記錄。凡出現瓦斯超限沒有及時匯報又無記錄者，罰款200元/次；凡出現斷線、信號中斷、瓦斯數據為零等其它異常時，必須及時向有關部門、負責人交-班匯報，不及時交-班、匯報罰款50元/次。 凡因不及時匯報，瓦斯超限處理不及時等被上級有關部門罰款的，對當班值班員罰款200—500元/次，還要承擔上級組織或領導的處罰。
6、按規(guī)定及時打印監(jiān)測日報表，并做好簽字、送審工作，每日的報表必須在9點以前送審，缺一份罰款20元/份。
7、保持機房內的清潔衛(wèi)生。不得將磁性、帶靜電的材料和有粉塵的物品放入機房。為保證設備的散熱和通風，要經常用干燥的棉布擦拭設備外殼。凡發(fā)現設備上有積塵的，對當班值班員罰款20元/次。
8、服從組織安排，認真完成有關領導臨時交辦的其他工作。
9、未盡事宜，按照礦、單位有關規(guī)定執(zhí)行。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十四
1、為保證安全監(jiān)控系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，做好系統(tǒng)的安裝維護工作，特制定安全監(jiān)控系統(tǒng)安裝、維護制度。
2、各類傳感器安裝由施工單位根據施工措施提出監(jiān)控設備安裝/拆除申請，通風部門出具安裝工作單及安裝/拆除位置圖。自接到安裝/拆除工作單及安裝位置圖之日起三日內，由監(jiān)測隊按圖安裝到位。沒有書面安裝/拆除工作單不予安裝。
3、監(jiān)測隊在接受安裝任務時，要弄清安裝地點，確定監(jiān)控設備具體安裝位置、電源連接方式、監(jiān)測量傳輸方式及控制其它設備方式，并估算通訊線長度。
4、領取、安裝儀器時，要檢查儀器的各項技術指標和性能是否符合出廠標準，各連接部件是否齊全、完整、緊固，外殼是否變形及銹蝕，隔爆面是否符合要求，在確認無誤后，方可領取。
5、監(jiān)控設備在正式安裝使用前，必須按產品使用說明書的要求在地面試驗場所進行調試和測試，測試合格并在試驗場所試運行至少48小時后方能下井安裝使用。對安裝所用電纜要做導通及外皮檢查，電纜密封圈要合適，檔板、三通、懸掛電纜物品等要備齊。
6、安裝或搬遷儀器、電纜(本質安全型除外)前必須切斷電源，并用與電源電壓相適應的驗電筆檢驗。
7、監(jiān)控設備在正常搬遷中，要防止撞碰、劇烈振動和沖擊，搬遷后要檢查設備的工作狀態(tài)是否正常和電纜有無損。
8、井下分站應設置在便于人員觀察、調試、檢驗及支護良好、無滴水、無雜物的進風巷道或硐室中，安設時應墊支架，或吊掛在巷道中，使其距巷道底板不小于300mm，距軌道不小于500mm。
9、隔爆兼本質安全型防爆電源，設置在采區(qū)變電所，嚴禁設置在下列區(qū)域：(1)斷電范圍內;(2)低瓦斯和高瓦斯礦井的采煤工作面和回風巷內;(3)煤與瓦斯突出礦井的采煤工作面、進風巷和回風巷;(4)掘進工作面內;(5)采用串聯通風的被串采煤工作面、進風巷和回風巷;(6)采用串聯通風的被串掘進巷道內。
10、模擬量傳感器應設置在能正確反映被測物理量的位置，甲烷傳感器、一氧化碳傳感器、溫度傳感器應垂直懸掛，距頂板不得大于300mm，距巷道煤壁不小于200mm，不影響行人和行車，安裝維護方便，能夠正確反映所測地點的濃度或溫度;風速傳感器應設置在巷道前后10m內無分支風流、無拐彎、無障礙、斷面無變化、并應不影響行人和行車，安裝維護方便，能準確計算測風斷面的地點;粉塵傳感器應垂直懸掛，距底板2m處，不影響行人和行車，安裝維護方便，能夠正確反映所測地點的粉塵濃度。瓦斯傳感器每7天調校一次，co傳感器每15天調校一次，并填好調校記錄。
11、開關量傳感器應設置在能正確反映被監(jiān)測狀態(tài)的位置。
12、聲光報警器應設置在經常有人工作便于觀察的.地點。
13、煤與瓦斯突出礦井所有井下作業(yè)地點的甲烷傳感器上限不低于40% ch4高濃甲烷傳感器;非突出礦井安設上限不低于10% ch4的高濃甲烷傳感器。
14、安裝時監(jiān)控設備、電纜、接線盒以及它們相互之間的連接必須符合井下機電管理的相關規(guī)定，安裝完畢，應詳細檢查所有接線，確認合格無誤后，方可送電。送電經30分鐘預熱后可對儀器進行調整，并檢查儀器工作是否正常，在確認儀器工作正常后，可投入報警和控制功能，并檢查其功能的可靠性，通訊正常經監(jiān)控機房同意方可離開。
15、安裝斷電控制時，必須根據斷電范圍要求，提供斷電條件，并接通井下電源及控制線。
16、井下監(jiān)測分站的交流供電電源取自被控制開關的電源側，嚴禁接在被控開關的負荷側。在交流供電電源停電后，監(jiān)測分站的后備直流電源在滿負載情況下必須保證不小于2小時的連續(xù)供電。宜為井下安全監(jiān)控設備提供專用供電電源。
17、拆除或改變與安全監(jiān)控設備關聯的電氣設備的電源線及控制線、檢修與安全監(jiān)控設備關聯的電氣設備、需要安全監(jiān)控設備停止運行時，須報告礦調度室，并制定安全措施后方可進行。
18、安全監(jiān)控設備之間必須使用專用阻燃電纜連接，嚴禁與調度電話電線和動力電纜等共用。
19、井下工作站同傳感器相互連接的電纜，必須嚴格按照出廠說明書的規(guī)定執(zhí)行。
20、井下監(jiān)測電纜用非金屬耐磨損材料吊掛，每間隔1m 分鉤分掛于巷道壁中部，不得落地、埋壓，不得有過緊張力，吊掛整齊。監(jiān)測電纜每間隔100m作標簽標志。
21、監(jiān)測工經常擦掃監(jiān)控設備外殼粉塵和污物，保持儀器清潔，定期更換探頭里的防塵罩和清掃探頭罩里的污物。
22、監(jiān)控工必須24小時值班，監(jiān)測監(jiān)控裝置發(fā)生故障，必須及時處理，故障處理不得超過8小時，故障停機期間應采用相應的安全措施。
23、炮采工作面設置的甲烷傳感器在放炮前應移動到安全位置，放炮后應及時恢復設置到正確位置。對需要經常移動的傳感器、聲光報警器、斷電控制器及電纜等，由班組長負責按規(guī)定移動，嚴禁擅自停用。
24、監(jiān)測巡檢人員必須每天檢查負責區(qū)域內所有監(jiān)控設備及電纜是否正常。如發(fā)現顯示數據誤差、設備損壞、系統(tǒng)運行異常、線纜破損等異常情況，立即匯報監(jiān)控值班室，并在巡檢記錄上做好記錄備查。
25、瓦檢員每班三次將光學甲烷檢測儀與甲烷傳感器進行對照，并將記錄和檢查結果報通風調度;當兩者讀數誤差大于允許誤差時，先以讀數較大者為依據，采取安全措施并必須在8小時內對2種設備調校完畢。
26、井下采掘開巷道及工作面監(jiān)測設備(線纜、接線盒、傳感器、牌板)的使用、懸掛、移動由現場施工隊負責和日常維護。保持監(jiān)測設備無灰塵、無淋水、無油污、監(jiān)測線路整齊有序。
27、傳感器需要延線或收線時，由使用單位通知調度和監(jiān)測隊，監(jiān)控維修人員與使用單位電工共同進行，使用單位不得私自處理，以防將線接錯，損壞儀器。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十五
2、在故障期間必須有安全措施，并將實施情況記錄在冊。
3、在故障發(fā)生后，應積極組織搶修，盡快恢復正常，并將發(fā)生故障的時間、原因、現象、處理結果，恢復時間等做好記錄。
4、當煤礦的瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)生故障時，立即單位負責人報告
5、監(jiān)測瓦斯系統(tǒng)故障上報制度，否則視為系統(tǒng)無故障停止運行，按規(guī)定對值班人員及處罰。
6、為了保證我礦瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行，及時處理系統(tǒng)故障，特制度本方法：1.如遇到網路故障，不能上傳數據，應立即通知網路維護人員進行處理。2.如遇到電腦主機故障，或數據接口故障則應在5分鐘內啟動備用主機和接口，保證數據正常上傳。同時通知網路維護人員進行處理。4.如發(fā)現井下某傳感器數據中斷，應立即通知值班監(jiān)測工下井查明原因，井下處理。同時通知現場瓦斯檢查員加強對故障地點的瓦斯檢查，并如實填寫故障記錄。6.所有維修操作都要留有記錄，詳細說明故障類型、現象及處理方式。
1、監(jiān)控系統(tǒng)的故障，包括地面主機無顯示、顯示斷線、報警及地面機房停電、監(jiān)控主機損壞等，還應包括井下監(jiān)控設備損壞、傳輸信號中斷、分站及傳感器無顯示等。
2、本礦各級領導應對故障情況高度重視，保證對故障情況及時有效的進行處理。
3、本礦各部門應對監(jiān)控故障的匯報及處理等方面協(xié)調配合，嚴禁無故推諉、扯皮等現象出現。
4、如在地面機房發(fā)現故障，應立即報調度室及礦領導，由調度室與有關部門及人員聯系解決，監(jiān)控室值班人員在3分鐘內填寫詳實的故障情況匯報傳真，經領導審簽后，發(fā)至縣局監(jiān)控中心，監(jiān)控室值班人員還應詢問追查調度室等單位對故障情況的處理情況。
5、如井下發(fā)現故障，應立即匯報調度室及礦領導和跟班領導，由調度室通知監(jiān)控值班人員及有關部門進行商議，并由監(jiān)控室值班人員填寫詳實的傳真，經領導審簽后發(fā)至縣局監(jiān)控中心。
6、如監(jiān)控故障情況超過半小時，應有調度室與有關部門聯系，每半小時向監(jiān)控室匯報一次故障的.處理情況、采取的措施等，由監(jiān)控室值班人員填寫傳真，經領導審簽后發(fā)至縣局監(jiān)控中心。
7、如故障時間超過12小時，應有礦總工牽頭，制定專門的安全措施，現場監(jiān)督進行處理，并匯報有關部門。
8、如需改變監(jiān)控設備的接線、移動監(jiān)控設備等須停止監(jiān)控設備運行的，應事先匯報調度室，制定專門的安全措施后方可進行，并由監(jiān)控值班人員填寫詳實的傳真，經領導審簽后報縣局監(jiān)控中心。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十六
20xx年上半年，在辦事處政法委和街道黨工委的正確領導下，我社區(qū)按照上級*及綜治委的工作部署，以“*安譙城”為工程目標，以基層基礎工作為抓手，充分發(fā)動街道綜治委各成員單位和社會各方面的力量，加大社會治安綜合治理力度。經過我轄區(qū)有關單位和部門的共同努力，實現了時間過半任務過半的目標，有力地促進了我轄區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展?，F將上半年的*綜治工作總結如下：
（一）進一步完善治安防控體系，促進防控能力進一步提高。
本著“以人為本，以物防為基礎，以技防為補充”的宗旨，大力加強轄區(qū)治安防控體系建設。上半年，根據“*安譙城”工作方案的要求，發(fā)動轄區(qū)群眾義務聯防隊、保安隊力量佩戴紅袖章參與治安巡邏，進一步壯大了治安隊伍；在轄區(qū)主要街道推行電子防控系統(tǒng)建設，促進了治安警情的好轉。
（二）堅持兩手抓，保持轄區(qū)政治的持續(xù)穩(wěn)定。
面對復雜的*工作形勢，辦事處和社區(qū)領導一手抓不穩(wěn)定因素的排查預警，一手抓矛盾糾紛的調處和重點人員的穩(wěn)控，使重大矛盾得到了初步的解決，大部分矛盾在可控范圍內，取得了一定的成效。
（三）進一步夯實綜治基層基礎工作，促進治安的持續(xù)穩(wěn)定。
以街道綜治**中心建設為載體，大力推進社區(qū)綜治**工作室建設，調整充實1名社區(qū)警長進入社區(qū)綜治**工作室，使綜治**工作機制進一步完善，并發(fā)揮了積極的作用，使轄區(qū)受理*案件1件，現場調解16件，協(xié)助抓捕現行人員1名，現場調處率達90%。與此同時，為建設“*安譙城”、“無毒社區(qū)”、“無傳銷社區(qū)”再上了新的臺階。
（一）進一步落實社會綜合治理責任制，為各項工作的順利完成提供堅實的保障。社區(qū)工作站長和社區(qū)警長是社區(qū)第一責任人，切實擔負起保一方*安的責任，確保綜治工作落到實處。
（二）抓好綜治**中心規(guī)范化運作，不斷推動*綜治工作再上新臺階。
強化矛盾糾紛調處工作，要積極協(xié)調有關職能部門做好重大矛盾的調處工作，要抓好工作人員業(yè)務培訓，提高工作人員的業(yè)務水*，更好地服務群眾。盡最大努力在前臺受理的同時予以現場調解、現場化解矛盾糾紛，提高工作成效。要繼續(xù)加強安全文明社區(qū)建設、無毒社區(qū)建設、無_社區(qū)建設，把各項創(chuàng)建工作結合起來，綜合治理各項管理隱患問題，充分挖掘社區(qū)治安資源。組織開展流動人口排查，治安、安全檢查，刑釋解教人員的幫教工作，要以人為本，化解各種不穩(wěn)定因素。要加快社區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)建設步伐，為社區(qū)居民生活提供安全舒適的環(huán)境。
（三）打防結合，遏制案件的上升勢頭，大力排查治安混亂地區(qū)和突出治安問題。
要狠狠打擊涉及黑惡勢力的各種違法犯罪活動，積極掃除黃賭毒，加大社區(qū)工作站和*機關緊密配合，抓好轄區(qū)內禁毒一系列活動和法制宣傳教育工作，提高居民群眾抵制_和遵紀守法的自覺性，減少涉毒賭黃違法犯罪。堅持定期排查和反復排查，下半年至少排查一個治安重點地區(qū)或一個突出治安問題，集中力量綜合整治。調整以前的存在的問題和不足，同時要繼續(xù)加強周邊治安安全隱患的綜合整治，努力消除各種安全隱患，確保我社區(qū)居民生活正常、安全穩(wěn)定、社會和諧。
瓦斯監(jiān)控員工作總結篇十七
為保證煤礦瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)工作連續(xù)安全穩(wěn)定運行，特制定本規(guī)定，值班人員必須認真貫徹執(zhí)行。
一、明確職責，交接-班時，雙方應履行交接手續(xù)。接-班人員應提前10分鐘到達，由值班員查閱交接-班記錄薄，了解有關運行工作事項，按規(guī)定的項目逐項交接清楚后，由交-班、接-班人員先后在交接-班記錄薄上簽名，完成交接工作。
二、值班人員必須遵照規(guī)定的輪值表值班，未經信息中心領導同意不得私自調班。當值班人員因故提前離開或遲到，不允許不辦理交接手續(xù)而離開崗位，交接禁止使用電話等通訊方式進行交接-班。接-班人員未到崗位，交-班人員不得離開監(jiān)控室。
三、交接-班手續(xù)未結束前，一切工作應由交-班人員負責。交接-班手續(xù)結束后，一切工作應由接-班人員負責。交接-班的內容一律以記錄和現場交接清楚為準，凡遺漏應交待的事情，由交-班者負責；未交接清楚聽明白的事項，由接-班者負責；交接-班雙方沒有履行交接手續(xù)的.，雙方都應負責。
四、交接-班人員必須做到持證上崗，著裝整潔，語言文明，禮貌待人，精神飽滿，高度負責，嚴格執(zhí)法，熱情服務。
第一條 值班人員必須經過專業(yè)人員培訓，經考試合格后持證上崗。
第二條 值班人員必須堅守崗位，嚴禁脫崗。嚴格執(zhí)行交接-班制度，交接-班時要對所有設備進行檢查和交接，并履行簽字手續(xù)。
第三條 值班人員必須禁止非機房人員進入機房，對于前來參觀的人員，要經上級領導批準后，方可進入。
第四條 值班人員不得隨意更改設置和屬性，操作過程中禁止添加、拷貝、刪除和卸載任何文件。
第五條 值班人員不準隨意使用回收站回收程序，以防有用文件回收。
第六條 嚴禁值班人員自帶光盤和軟盤上機運行操作。
第七條 嚴禁值班人員在主機上進行游戲娛樂操作，確保系統(tǒng)軟件不遭破壞。
第八條 值班人員有權阻止任何人在主機上操作，并保持機房設備的整潔，衛(wèi)生。