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市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇一
“請組織把抗疫最前線的任務交給我?！彼鲃酉蚪M織請纓到抗疫最前線戰(zhàn)斗。消殺任務中，他勇挑重擔，沖鋒在前，無論是入戶采樣還是區(qū)域消殺，他時刻明確自己的工作職責與神圣使命，始終連續(xù)作戰(zhàn)、堅守崗位，從白天出發(fā)到凌晨兩點歸隊，顧不上喝一口熱水吃一口熱飯，每天累計徒步20公里、連續(xù)工作15小時以上，帶隊完成了81個涉疫場所和公共區(qū)域、12處陽性病例住所的消殺采樣任務，率領所有消殺突擊隊員攻堅克難、無私奉獻，以高度的政治站位和責任擔當，以過硬的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)，順利完成了各類高風險、高強度的防疫攻堅任務，彰顯了一名共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，為所有的參戰(zhàn)人員樹立了積極的榜樣。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇二
學校的全體領導干部，以科學發(fā)展觀為指導學校工作發(fā)展，積極促進基礎教育全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，狠抓學校精神文明建設，不斷提高廣大師生的思想道德素質和科學文化素質。堅持以人為本，以人的發(fā)展為中心，不斷深化改革，全面實施素質教育。以積極的態(tài)度加快發(fā)展，在促進義務教育高水平、高質量發(fā)展的基礎上，加大實施優(yōu)質教育的力度。“爭創(chuàng)一流，追求卓越”是我校的目標。學校的全體干部是這么想的，也是這么做的。學校有專人管理文明創(chuàng)建工作，并定期分析創(chuàng)建工作，采取措施，制定計劃。把學校作為倡導文明，傳播文明的重要陣地，努力促進當?shù)匚镔|文明、精神文明、政治文明、社會文明的發(fā)展和提高。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇三
過去的一年里，我校在各級領導的親切關懷和指導下，與時俱進、開拓創(chuàng)新、團結進取、奮力拼搏，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，以全面提高教育教學質量為宗旨，加強領導班子和教師隊伍建設，狠抓學校德育和校園美化凈化工作，優(yōu)化育人環(huán)境，促進學校精神文明建設，各項工作齊頭并進，取得了可喜的成績。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇四
（一）以安全管理為重點，不斷增強全員安全生產(chǎn)意識。安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定。全年實現(xiàn)了“無事故”的安全生產(chǎn)目標。
1、強化安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，防范重傷和事故發(fā)生。一是抓好員工的安全教育和規(guī)程學習，堅持每周搞一次安全教育活動，每月召開一次安全生產(chǎn)例會，著重加強安全員、工作負責人、工作票簽發(fā)人、工作許可人的管理和技術培訓，提高他們的技術素質和安全意識；二是抓好線路、設備管理，做好危險點分析與控制，及時消除隱患；三是抓好現(xiàn)場安全管理，嚴格執(zhí)行兩票三制，嚴厲查處違章現(xiàn)象；四是抓好安全性評價工作；五是開展安全大檢查，做到檢查有計劃、有組織，評比有內容、有結果、有改進措施，檢查結果與安全獎掛鉤，通過檢查來促進安全管理不斷發(fā)展。最終全面完成了安全目標。
（二）加大線損管理、電費管理和回收力度。生產(chǎn)經(jīng)營形勢喜人。20xx年我圍繞年初確定的管理目標，狠抓管理降損和技術降損兩大環(huán)節(jié)，從全面推行臺區(qū)考核，線損分級管理，嚴格考核兌現(xiàn)入手，把降損增效工作抓到實處。20xx年共完成售電量4600萬kwh，比上年同期增長8.6%，10kv線損率為4.1%，0.4kv線損率完成9.5%。當年電費回收率為100%。
（三）認真開展了用電效能監(jiān)察工作和用電營銷普查工作，進一步規(guī)范了用電管理工作。
（四）全面啟用了sg186系統(tǒng)。實現(xiàn)了營業(yè)廳微機開票收費和pos機代收電費。
（五）以優(yōu)質服務為宗旨，強化行風建設工作,積極為地方經(jīng)濟服務，今年共完成4.76千米的10kv線路改造、11個村的綜合臺區(qū)農(nóng)網(wǎng)完善改造和8個綜合臺區(qū)的1600個表箱更換改造工作。
（六）以供電所管理為龍頭，班所建設工作取得新突破。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇五
泉州市泉港福利印務有限公司始建于1997年7月，主要從事彩色印刷、書刊簿藉印刷及印后加工，隸屬省級定點出版物印刷、民政社會福利企業(yè)，系當?shù)刈罹咭?guī)模和實力的印刷企業(yè)，員工27人，其中：殘疾員工10人，占公司員工總數(shù)的37%。
該公司一直堅持以人為本的管理理念，把殘疾人員工的困難當成公司的困難，真誠地關懷愛護這個特殊群體。公司注重團隊建設，要求所有領導和行管人員都應跟殘疾員工打成一片，竭盡全力地幫助挑選適合身體條件和技術特長的崗位，定期開展各種講座和技能培訓，提高殘疾員工素質和技術水平，實行底薪（殘疾員工在普通工種中的底薪最高）方式保障其最低生活需求等一系列的工作優(yōu)待措施。在生活上，公司堅持給殘疾員工過生日，在節(jié)假日組織外出旅游，到殘疾員工家中慰問，并贈送禮品和慰問金，讓殘疾員工在公司里工作、生活很充實、很快樂，真正找到家的感覺。
公司始終不渝地追求“取之于社會，回報于社會”的原則，致力于資助社會福利公益事業(yè)，尤其是殘疾人事業(yè)的發(fā)展，不僅先后安置了大量殘疾人上崗，在力所能及的情況下還關心關愛當?shù)貧埣踩?、孤寡老人、留守兒童等，為更多的殘疾人等困難群體捐資贈物，先后被評為助殘先進單位、婦女工作先進單位、“重合同守信用”單位，先進文明管理單位等，產(chǎn)品連年榮獲省級、市級印刷技術協(xié)會優(yōu)質獎、銀獎、金獎。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇六
2009年12月參加工作，現(xiàn)任湯原縣消防救援大隊京撫路消防救援站黨支部副書記、站長，在此次湯原縣新冠肺炎疫情防控期間，他聞令而動、主動作為，用實際行動詮釋了共產(chǎn)黨員的奉獻與擔當，為打贏湯原縣疫情防控阻擊戰(zhàn)作出突出貢獻。
在抗擊疫情的第一線，他既是前線指揮員，又是戰(zhàn)斗員，連續(xù)十天九夜身先士卒帶領黨員突擊隊戰(zhàn)斗在抗疫消殺最前沿，持續(xù)深入疫區(qū)一線開展涉疫區(qū)域核酸采樣、消殺處置和區(qū)域布防工作，與病毒短兵相接，在防疫攻堅任務中起到了至關重要的作用，讓黨旗與消防救援隊隊旗在疫情防控第一線高高飄揚，呼應閃耀。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇七
營業(yè)廳的業(yè)務復雜而繁瑣，有很多訴求已經(jīng)超過營業(yè)廳的業(yè)務范圍。為此營業(yè)一班（供電營業(yè)廳）將三心服務（即受理業(yè)務要細心、對客戶提出的問題要精心、對一時拿不準的問題要誠心），融入到工作中從而使服務水平，服務質量不斷地提高。嚴格的管理造就了這支“嚴、細、實”的服務團隊。自班組成立至今，班組獲得全省青年文明號，省公司優(yōu)秀班組、公司達標班組稱號。班組成員多人獲得公司“十佳服務明星”稱號。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇八
20xx年我院改制為xx社區(qū)衛(wèi)生服務中心，經(jīng)過培訓考試我取得社區(qū)護士證書，成為一名社區(qū)護士。社區(qū)護士不同于?？谱o士，社區(qū)護士不僅要具備基礎護理能力和綜合護理能力，更要具備獨立解決問題的能力和人際交往能力。因為社區(qū)護士的角色是多重的，在不同場合、不同情況、不同時間扮演著不同的角色，即是照顧者、協(xié)調者也是咨詢者和教導者，但是無論是哪個角色，我們社區(qū)護士都要靈活應用護理技能和保持一顆仁愛之心，完成各種角色所賦予的義務和責任。
我所在的科室是輸液室，是我院最繁忙的科室之一，早晨剛一上班，樓道的隊伍就已經(jīng)排成長龍，病人爭先恐后等待輸液。護士姐妹們立即穿戴整潔的護士服、護士帽，迅速投入緊張而忙碌的工作之中。我們一邊為病人治療，一邊做好病人的疏導工作，急診護士先進事跡有分工有合作，工作有條不紊。核對病人的姓名、性別、藥物名稱、劑量、用法、輸液次數(shù)、安排床位……每一天的工作都是這樣平凡而緊張地進行著。沒有轟轟烈烈的事業(yè)，沒有鏗鏘激昂的言辭。有的只是一絲不茍的、平凡重復的工作……配液、輸液、換液、拔液這一簡單流程，一天下來不知走了多少里路，半天都喝不上一口水，停不住一下腳，我們用辛勤的汗水澆灌著一個個鮮活的生命。那輸液瓶……點滴著我們的關懷，那針管里……注入著我們的溫情。
患者需要治療和護理，更需要我們社區(qū)護士無微不至的關懷。一句問候的話語，一個友好的微笑，一次善意的扶住，都會使患者感到溫馨和快樂。行動不便的病人來了，我們主動上前攙扶；病人輸液時，我們會給病人擺好一個舒適的。體位；穿刺固定后，我們會順手幫病人拉下衣袖保暖；病人想去廁所，而身邊又無家屬陪伴時，我們會舉著輸液瓶陪她去；病人輸完液拔針時，我們會手把手地教病人按壓穿刺點；病人渴了，我們會端上一杯溫水；病人冷了，我們給他蓋上被子；病人熱了，我們打開空調；病人有不適癥狀，我們及時告訴醫(yī)生密切觀察。這就是我們的社區(qū)護士，在病人最需要的時候，我們總是給予他們最直接最及時的幫助。這一點一滴的幫助雖然很普通，護士長事跡卻把我們的愛心滲進病人的心田，拉近了我們彼此之間的距離。
一位哲人曾說：“生命的美麗不在于它的絢爛，而在于它的平凡；生命的動人不在于她的激情，而在于它的平靜，唯平和才見生命的偉大，唯平靜才見它的深遠”。當我們把愛無私獻給患者時，同樣也會得到他們愛的回報。常常聽到患者說“這些姑娘們態(tài)度真好，技術也這么好，真讓我們放心”，看著患者滿意的笑臉，聽著這些贊許的話語，我們的心里暖暖的。我不是學者，不能用深遂的思想思考我們的價值；我不是詩人，不能用動人的詩句謳歌我們的職業(yè)。然而，我是護士，一名普通的社區(qū)護士，我要用濃濃的情愫，奉獻我的愛心，展示我們的風采！
記得有一次育齡婦女體檢，發(fā)現(xiàn)一位育齡婦女患有嚴重的宮頸息肉，醫(yī)生建議她進行治療，可是她很固執(zhí)，覺得這是小毛病沒必要治療，對于我們的勸說表現(xiàn)出極不耐煩。于是我找個座位讓她坐下，自己坐在她的旁邊，耐心地與她交流，讓她了解自己的身體狀況，給她講解相關的健康知識，提高她對疾病的認識，告訴她及時正確治療的重要性，讓她感覺到我是在真心地關心她，慢慢的這位大姐接納了我，情緒不再抵觸，并且同意接受醫(yī)生的治療，經(jīng)過幾次治療后她痊愈了，最后一次治療時，她特意找到我，緊緊地拉著我的手說了很多感激的話，至今讓我難以忘懷。因為我的熱情、我的認真、我的努力，才使她的疾病得到及時救治，護士先進事跡報告過上幸福健康的生活，此時此刻我感覺到自己的價值所在。
社區(qū)護理平淡而瑣碎，沒有先進的設備，沒有高端的技術，但是我們確用自己的細心、愛心、耐心和責任心，贏得患者的滿意，用一點一滴的人文關懷，溫暖著病人的心。
記得有一次我值連班，剛要吃飯，一位老大爺拿著剛剛買的藥來輸液，這時我發(fā)現(xiàn)老人的額頭直冒冷汗，一問才知道，老人患有糖尿病，今天因為感冒來看病，門診病人很多，看病、化驗、繳費直到現(xiàn)在才買上藥，餓得心有些發(fā)慌，我知道老人這是低血糖了，我趕緊給老人端杯熱水，又把自己剛剛買來的飯菜端給老人吃，接著我一邊給老人輸液，一邊給老人講糖尿病健康知識，告訴老人患有糖尿病的人往往更容易發(fā)生低血糖，這是很危險的，所以吃飯不但要定量更要按時，囑咐老人外出時一定帶上糖果備用。中午老人的女兒來了，知道此事一再表示感謝，還拿出錢給我說是飯錢，我婉言謝絕，我說這點小事算不了什么。臨走時我給大爺帶上了糖尿病的健康處方。那天我看得出老人真的是熱淚盈眶。
創(chuàng)優(yōu)無止境，服務無窮盡。隨著社會的發(fā)展與進步，婦產(chǎn)科護士先進事跡人們對健康需求的不斷提高，我們社區(qū)護理服務延伸到社會，延伸到家庭。我們定期到轄區(qū)居委會進行義診咨詢，向社區(qū)居民宣傳健康知識；定期到敬老院和到行動不便的老人家中給予健康指導和疾病治療。我們就像一只只勤勞的小蜜蜂，辛勤地勞動著。我和同事們比以前更忙碌、更快樂了，因為我們給人們傳遞的是溫暖是健康，收獲的是感動是感激。愛崗敬業(yè)精神已經(jīng)滲透到我們每一個人的心中，我們要腳踏實地做好每一件事，實實在在為廣大居民的健康服務。我們的服務宗旨是維護健康、促進健康、提高生命質量，做患者最貼心的“守護者”。
社區(qū)護士是平凡的，但崗位卻是光榮的，我為自己是一名社區(qū)護士而自豪。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇九
根據(jù)省統(tǒng)計局和市委的有關要求，認真開展了創(chuàng)學習型機關、學習型統(tǒng)計局、學習型領導干部和學習型干部職工的活動，組織全局干部職工以學習政策理論、學法律法規(guī)、學專業(yè)知識、學科學文化知識、學市場經(jīng)濟，普及普通話、普及電腦等“五學二普及”為主要內容的學習。一是成立了以局黨組書記、局長為組長的創(chuàng)建學習型機關領導小組，局成立了寫作工作室，并研究制訂了創(chuàng)建學習型機關活動方案。二是采取請進來送出去等形式開展學習活動，每年外請有關領導和專家教授來局進行輔導講課不少于5次，先后送18人次參加省委和市委黨校等各類培訓班的寫作知識等學習。鼓勵干部職工自學成才，通過自學有5名干部取得了自學研究生文憑、4人取得了自學本科文憑，8名同志分別取得了統(tǒng)計師和高級統(tǒng)計師資格證。三是干部職工緊密聯(lián)系自身的思想和工作實際，向書本學、向先進學、在工作實踐中學，在學中干，在干中學，學用結合，圍繞全市科學發(fā)展、構建和諧社會、推進“兩型社會”建設深入開展調查研究，撰寫出了大量調研報告和學習心得體會，在全局形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。四是認真抓好群團組織工作，充分發(fā)揮各類群團組織的職能作用，增強了機關的凝聚力和向心力，舉行了“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“八一”建軍節(jié)等座談會，廣泛開展了健康有益、豐富多彩的文體活動，做到了每年有計劃、每月有活動、每次有主題，極大地豐富了干部職工的精神文化生活。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇十
這次市禮貌委考評組對我部禮貌建立進行考評，將進一步全面督促推進我們的工作。首先我代表xx縣委宣傳部全體干部職工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
下方，我就縣委宣傳部三年來禮貌建立工作作簡要的匯報。xx縣委宣傳2007年被命名為市級禮貌單位以來，始終堅持“深化、完善、鞏固、提高”的八字方針，以抓禮貌單位建立為載體，不斷提升本職工作水平。我們的禮貌單位建立工作能夠用“做到兩個到位、堅持三個抓手、到達一個提升”來概括，即：做到領導到位、投入到位，堅持以制度建設、隊伍建設、軟環(huán)境建設為抓手，到達提升宣傳思想工作水平的目的。
（一）領導到位，為禮貌單位建立帶給組織保障。
縣委宣傳部高度重視，把禮貌單位建立工作放在重要議事日程來抓，與本職工作同計劃、同部署，鑒于人事變動及時調整充實由縣委常委、宣傳部長為組長，常務副部長為副組長的建立工作領導小組（永宣字〔20xx〕12號文件），結合單位實際，研究制定了《xx縣委宣傳部20xx—2010年禮貌單位建立規(guī)劃》，明確規(guī)定了建立目標、建立要求、具體措施、經(jīng)費投入、時光安排、機構設置、人員保障等，將職責落實到股室、落實到個人。
（二）投入到位，為禮貌單位建立奠定硬件基礎。
針對辦公設備簡陋，難于適應新時期工作需要的實際現(xiàn)狀，縣委宣傳部領導班子用心向省、市、縣多方協(xié)調籌集資金，自20xx年以來，購置了兩輛公務用車，配齊了辦公桌椅、電腦、打印機、傳真機、復印機、相機等設備，全面優(yōu)化了辦公條件。目前，已經(jīng)到達部內人手一臺電腦、每一個股室1臺以上相機的水平。近三年共投入資金60多萬元，透過配備完善硬件設施條件，為禮貌單位建立帶給硬件基礎。
（一）堅持以制度建設為抓手，使禮貌建立有章法。
根據(jù)禮貌單位建立工作需要，宣傳部自20xx年以來先后制定和完善了xx縣委宣傳部《理論中心組學習制度》、《學習制度》、《工作制度》、《生活制度》、《車輛管理制度》、《財務制度》、《干部職工理論教育培訓制度》、《領導班子勤政廉政制度》《工作獎勵制度》等多個制度，堅持用制度規(guī)范干部職工行為。同時，在工作上堅持“一計劃，一月一交流，一季一督查”的工作機制，即：分管領導每周與所分管股室研究工作一次，對上周工作進行回顧查找，對下周工作重點進行計劃；每月由部長主持或部長委托常務副部長主持，各股室對本月工作進行總結，對下月工作進行規(guī)劃；每個季度，由常務副部長牽頭對照目標職責書，對各股室工作進行查漏，督促補缺。
（二）堅持以隊伍建設為抓手，使禮貌建立有基礎。
大差別。七是開展環(huán)保生態(tài)宣傳教育，圍繞“促進生態(tài)環(huán)保、構建美麗家園”主題，努力提高干部職工生態(tài)環(huán)保意識。透過廣泛開展各種教育活動，培養(yǎng)了一支政治過硬、作風務實、業(yè)務精湛、經(jīng)得起檢驗的精干隊伍。
（三）堅持軟環(huán)境建設為抓手，使禮貌建立有特色。
一個地區(qū)要發(fā)展需要良好的軟環(huán)境，一個單位也一樣?？h委宣傳部在禮貌建立中，始終堅持以軟環(huán)境建設為抓手，營造團結和諧的人文氛圍。一是加強對辦公環(huán)境的優(yōu)化，將公共衛(wèi)生區(qū)合理分配到股室，將衛(wèi)生工作職責落實到個人，同時，要求每一個干部職工在辦公室自種兩盆以上花木，辦公用品擺放做到條理有序。二是經(jīng)常組織群眾活動，2009年“三·八”節(jié)，常務副部長帶隊，組織部分干部職工前往大理、麗江、迪慶、保山、德宏等地考察學習，2009年xx月由部長帶隊，組織全體干部職工到掛鉤村與村民小組長開展聯(lián)歡活動，2009年10月，由部長帶隊到大雪山自然保護區(qū)與保護區(qū)全體人員開展攝影寫作采風活動，2010年春節(jié)期間還開展了職工撲克、象棋比賽活動，透過這些活動開展，使部機關人文環(huán)境團結和諧，生動活潑。三是多次開展獻愛心，全體干部職工用心為汶川大地震、云南百年一遇大旱災捐款。四是深入開展“雙聯(lián)雙推”活動，建立機關黨支部與農(nóng)村黨支部結對幫扶機制。近三年多次深入掛鉤村勐板鄉(xiāng)戶丫村，開展產(chǎn)業(yè)幫扶、新農(nóng)村建設、抗旱防汛等工作，開展農(nóng)村現(xiàn)場核桃技術培訓xx場次，受益2000余人次，協(xié)調帶給產(chǎn)業(yè)幫扶資金2萬元，協(xié)調用于新農(nóng)村建設的水泥80噸，發(fā)展核桃12997。8畝。今年抗旱期間，又兩次發(fā)動黨員干部職工捐款，共捐款4600元，針對大旱致使很多困難黨員和群眾無法正常生產(chǎn)生活的實際，宣傳部又安排6000元資金，幫扶戶丫村困難黨員、群眾、留守兒童、孤兒、五保戶等特殊群體渡過難關。今年防訊期間，宣傳部又為勐板鄉(xiāng)戶丫村、戶丫完小、新邊田村、后山村協(xié)調大米1500斤。四是做好感動臨滄人物回訪工作，解決實際困難，經(jīng)協(xié)調為20xx年度感動人物尹玉鳳家蓋了新房。五是堅持和完善民主管理制度，實行了政務、黨務、財務三公開，營造尊法、守法、禮貌、和諧的干事氛圍。
“十百千萬”評選推薦活動有序開展，組織開展禮貌單位、禮貌村、禮貌行業(yè)“三大建立”活動有聲有色，“感動臨滄年度人物”評選推薦活動富有成效，“十大優(yōu)美村寨”、“十大先進新農(nóng)村理事會”、“十大農(nóng)村致富帶頭人”、“十大敬老之星”等評選活動成績匪然。四是文體活動長足活躍，《月亮升起來》廣場群眾舞得到推廣普及，推出溶地方特色、雅俗共賞的《古韻新編》永德打歌，節(jié)慶文化活動豐富多彩，群眾文體活動繁榮昌盛。五是各種藝術創(chuàng)作勢頭良好，魯?shù)轮偻镜臅ㄗ髌贰盁o與倫比”等入選《祖國萬歲》，被中國書法家協(xié)會等部門授予“中國杰出藝術家”和“人民功勛藝術家”的稱號，縣文化館魯明順同志創(chuàng)作的圖畫《牧童騎術高》獲文化部舉辦的全國群眾文化藝術系統(tǒng)書法美術攝影大展銅獎、創(chuàng)作的《我們敬愛的祖國》、《永德真是個好地方》等8首歌詞被2009年《祖國之春·中華民族歌曲選粹》入編等。六是公共文化服務體系建設得到加強，永德博物館已建成，縣城文體中心、農(nóng)民健身工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設等項目建設進展順利，在127個山區(qū)自然村建成“村村通”電視接收點，圖書館被云南省文化信息資源共享工程分中心列為基層示范點，投資120萬元建成老干部活動中心。
總之，由于我們抓好了禮貌單位建立這個載體，促進了各項宣傳思想工作長足發(fā)展，20xx年、2009年在全市宣傳思想文化工作年度目標職責考核中，我部連續(xù)兩年獲得第一名，2010年被表彰為“云南省抗旱先進群眾”，此刻又被市上推薦申報全國基層理論宣講先進群眾，此項工作正在申報之中。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇十一
縣文明委：
在縣委、縣政府的領導下，緊緊圍繞全縣中心工作，以十八大和十八屆四中全會精神為指導，大力踐行黨的群眾路線教育實踐活動，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“大后勤、小服務”觀念，圍繞“樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”的目標，切實加強節(jié)能減排和生態(tài)環(huán)境保護，以機關效能為載體，真抓實干、科學管理，切實履行“管理、服務、保障”職能，認真抓好文明創(chuàng)建工作各項工作的落實?，F(xiàn)將我局在兩個文明建設中的創(chuàng)建市級文明單位工作情況匯報如下：
（一）成立文明創(chuàng)建工作領導小組。局機關高度重視精神文明單位創(chuàng)建工作，成立了以黨支部書記、局長殷曉東為組長，副局長丁國英、汪六二為副組長，各股室負責人為成員的文明創(chuàng)建工作領導小組，具體工作由局辦公室負責，各股室協(xié)調配合。結合安慶市文明單位測評細則的工作要求，完善精神文明建設相關工作制度，精神文明建設各項工作，做到思想認識到位、組織到位、措施到位，保證精神文明工作全面開展。
（二）創(chuàng)新工作理念，樹立了以滿足機關干部職工需求與目標的新型工作理念，對工作做到真心、耐心、盡心。進一步解放思想，深化認識，開拓創(chuàng)新，真抓實干，堅持內強素質，外樹形象，積極開展全方位、多層次的文明創(chuàng)建活動，對外樹立了良好的社會形象，提升了文明創(chuàng)建水平，推動全局各項工作取得了優(yōu)異成績。
（三）進一步加強自身建設，提升服務水平。在全體職工中倡導“沒有最好，只有更好”、“后勤工作無小事”的工作理念，樹立服務質量就是機關事務生命線的觀念，營造人人都講服務質量的氛圍；“把您的滿意，我們的追求”作為檢驗工作成效的標準，堅持“為領導、為機關、為服務干部職工”的宗旨，堅持“有為有位”的發(fā)展觀念，不斷增強管理和保障能力。根據(jù)機關后勤管理工作事務繁雜、專業(yè)強的特點，要求科室工作人員必須把學習作為自己畢生的追求，學理論、學經(jīng)濟、學科技、學業(yè)務、不斷拓寬知識領域，更新知識結構，努力造就一支具有自主學習能力，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，團結協(xié)作精確的學習型隊伍，提高辦事能力。努力使自己成為全方位、復合型的服務員。
文明創(chuàng)建工作開展，它的正常運轉需要每個部門的密切配合，因此，就必須要一個科學、規(guī)范的服務機制。
（一）細分工作職責。
職能不清，責任就不明。在管理中，進一步明確了“誰主管、誰負責、一級抓一級”領導責任制和各自的工作職責，并將責任分解到崗位，細分到人頭，使千斤擔眾人挑，人人心中有目標，堅持“以人為本，規(guī)范職責，保障及時，周到服務”的整體思路，以創(chuàng)建促服務，促管理，努力提高后勤服務綜合水平，不斷健全工作目標機制，用目標凝聚力量，激發(fā)后勤人員活力，推進工作的開展。
（二）健全規(guī)章制度。
從規(guī)章制度入手，進一步完善和制訂各項崗位責任制，針對實際情況做出規(guī)定，明確建、管、用、保等職責。突出嚴、細、實的工作作風，堅持依靠制度抓管理、促規(guī)范，使機關事務管理工作取得顯著成效，面貌發(fā)生明顯變化。
（三）強化“窗口”服務能力。
門衛(wèi)接待是機關安全的第一關口，是縣委、縣政府接待外來辦事人員的第一“窗口”。我們始終按照科學發(fā)展觀的要求，堅持以人為本，充分尊重外來辦事人員的主體地位，以服務的理念、服務的全局為出發(fā)點，大力加強接待窗口文明建設，強化接待人員業(yè)務能力訓練，不斷提高綜合服務水平。建立健全接待登記、文明服務公約、接待禮儀等規(guī)章制度，規(guī)范工作程序。改變接待人員過去僅僅是“檢查員”、“登記員”，增加為現(xiàn)在的“話務員”、“向導員”，要求做到不僅對院內各單位辦公地址，辦公電話“一口清”，而且對縣直不在大院內上班單位地址也要“問不倒”，切實讓外來辦事群眾得實惠。同時，著力提高他們處置各種突發(fā)性事件的能力，做好上訪群眾矛盾化解工作，有力地保證大院內的正常工作秩序。
（四）創(chuàng)建節(jié)約型機關。
認真貫徹《公共機構節(jié)能條例》，積極開展創(chuàng)建節(jié)約型機關，緊緊圍繞勤儉節(jié)約、降低行政成本這一主題，以貫徹實施《節(jié)約能源法》和制定《機關事務條例》為抓手，以“綠色辦公，低碳生活”為主題，抓好全縣公共機構節(jié)能工作。
一是深入開展公共機構節(jié)能宣傳工作。以公共機構節(jié)能宣傳周活動為載體，在全縣公共機構進行節(jié)能宣傳，向全縣公共機構發(fā)放宣傳單和宣傳手冊2000多份，向廣大群眾宣傳節(jié)能減排知識。
二是在每年6月17日“能源緊缺體驗日”對公共機構開展節(jié)能情況進行宣傳。通過停開空調和關閉4層以下電梯及公共部位照明，倡導干部職工上下班步行等方式，進行節(jié)能減耗。
三是深入開展公共機構能源資源消耗統(tǒng)計上報工作。及時做好全縣公共機構能耗統(tǒng)計工作上報工作，初步建立起公共機構能源消耗統(tǒng)計體系，積極探索建立全縣公共機構節(jié)能工作的考核評價體系，著手進行“十二五”全縣公共機構節(jié)能工作方案制定的前期準備工作。
四是以節(jié)能為抓手，加強日常節(jié)能管理。在滿足機關發(fā)展合理需要的基礎上，完善制度標準，優(yōu)化資源配置，規(guī)范市場運作，加強節(jié)能管理，降低服務成本，杜絕奢侈浪費，把節(jié)約型機關建設引向深入。對大院設施設備加以嚴格的監(jiān)控和測算，對耗能較大的部位適時進行技術升級和改造，達到降耗增效的目的，為創(chuàng)建節(jié)約型社會帶好頭。從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，使人人成為資源節(jié)約的宣傳者、推動者和實踐者。
（五）開展文明創(chuàng)建活動。
圍繞建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型機關，狠抓大院文明創(chuàng)建工作。針對環(huán)衛(wèi)綠化工作精細化管理欠缺等問題，著力創(chuàng)新建立規(guī)章制度，構建抓工作落實的長效機制，強化服務意識，高標準、嚴要求地搞好環(huán)衛(wèi)綠化、大院亮化和辦公用房維修改造等工作。
一是定期組織人員對衛(wèi)生死解進行了認真清理整治。并自籌資金數(shù)萬元購置農(nóng)機，改造部分退化草坪、綠化帶，補栽綠化樹木100余棵，植被中心廣場馬尼拉草坪1000平方米。利用節(jié)假日對相關單位會議室、辦公室進行維修改造，有效改善機關的辦公條件和環(huán)境。同時加強了對保潔人員的工作職責和工作標準進行細化，堅持每日巡查，加強檢查考核。辦公區(qū)整潔、衛(wèi)生，環(huán)境優(yōu)美，大院內車輛修停放有序；“門前三包”責任制得到全面落實。
二是在機關綜合樓內開展衛(wèi)生評比活動。會同宣傳部、文明辦等單位組建一個衛(wèi)生檢查組，每月對辦公樓內各單位清潔衛(wèi)生情況進行一次檢查評比，檢查范圍包括單位走廊、門窗、樓梯間、廁所。制訂衛(wèi)生檢查評分標準，檢查中嚴格按照評比標準實行量化打分，檢查結果在《獨秀懷寧》報上進行公布。
三是盡職盡責，全力以赴做好后勤服務工作。是高標準做好各類重要會議服務工作。全年，各類會議相繼在會展中心召開，為做好各類會議服務保障工作，從細節(jié)著手，抓住會前準備、會中服務和會后完善三個環(huán)節(jié)，確保各類重要會議順利召開。全年，共高質量完成各類會議服務任務100余次。
四是著力抓好機關餐廳餐飲質量，開展“不剩菜、不剩飯”文明餐桌行動。高度重視機關餐廳管理服務工作，明確一名工作人員為餐廳負責人，對機關餐廳進行常效化管理。進一步完善了食堂管理和考核運行機制，主動接受就餐人員的監(jiān)督和建議，努力改善餐廳膳食品種、花色。嚴格要求餐廳認真貫徹《食品衛(wèi)生法》，嚴把食品采購、驗收、加工、生產(chǎn)、銷售關，確保機關干部職工有一個安全、衛(wèi)生、舒適的就餐環(huán)境。并在食堂開展“不剩菜、不剩飯”文明餐桌行動，真正做到從小處著眼，從自身做起。
五是重視職工的科技文化教育，提升職工整體素質。加強職工隊伍的科技文化教育是一個行業(yè)或一個單位發(fā)展進步的精神力量，是及時適應后勤形勢發(fā)展的需要。為此，我局每年都把職工文化建設列入社會主義精神文明建設的重要內容，加大用于職工培訓經(jīng)費的投入。近幾年來，我們組織職工分別開展了愛國主義教育、法律法規(guī)學習、文化技能培訓，積極開展道德文化講堂等各種活動，組織職工分別參加攝影、演講、征文、運動會、文藝匯演和棋類等比賽活動，建立學雷鋒志愿隊，在機關大院內多次開展學學雷鋒志愿服務活動，使廣大職工的素質教育工作不斷深入。經(jīng)過系列的文化建設和教育培訓，不僅職工的精神和文化生活得以豐富，我局職工的文化程度也得到提高，知識結構進一步優(yōu)化，全體職工的理論素質、知識水平和政治思想素質都有了全面提高。
（六）執(zhí)行國策，做到無計劃外生育。
認真宣傳國家計劃的生育政策，保證計劃生育政策的貫徹落實。歷年來，我局嚴格執(zhí)行計劃生育政策、認真做好每位職工的計劃生育工作，制定了嚴厲的獎懲措施并將計劃生育工作納入工作目標考核，堅持計劃生育一票否決策，單位無違反計劃生育政策現(xiàn)象發(fā)生。
幾年來，我們始終以“平安創(chuàng)建、綜合治理、法制宣傳、四防教育、掃除‘六害’”等內容發(fā)放文件、張貼宣傳標語、召開治保會議和看樓護院會議等，通過深入宣傳，廣泛發(fā)動，不僅提高了機關干部職工對社會治安綜合治理、創(chuàng)建“平安機關大院”的認識，加強了法制觀念，增強了遵紀守法的自覺性，切實做到人人動手，齊抓共管，群防群治，為維護機關大院治安秩序提供有力保證。通過開展文明創(chuàng)建活動，進一步提高了機關大院工作人員文明素質，為機關大院創(chuàng)造干凈整潔、優(yōu)美和諧的工作環(huán)境，在創(chuàng)建全省文明衛(wèi)生城市工作中起到表率作用。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇十二
張修民，年入伍，現(xiàn)任鶴崗市公安消防支隊防火處火調技術科工程師，武警中校警銜。
黨的十九大消防安保工作開展以來，張修民作為支隊業(yè)務骨干，第一時間下沉到基層大隊開展督導檢查，他恪盡職守、加班加點，全身心投入到安保工作中，截止目前，共檢查單位321家，發(fā)現(xiàn)隱患614條，督促整改隱患483條，發(fā)揮了業(yè)務骨干的傳幫帶作用，極大地調動了基層監(jiān)督干部的工作積極性。在履行檢查指導工作的同時，該同志還擔負著全市的火災事故調查指導工作，凡是有疑難火災，他都能第一時間趕赴現(xiàn)場，安保以來參與火災調查6起，指導大隊制作詢問筆錄68份、勘驗現(xiàn)場11次，特別是在南山區(qū)“8.21”、“9.10”兩起火災調查中，先后8天工作至凌晨，在最短的時間內，準確查明了火災原因。
在頑強工作的背后，是張修民默默的奉獻和付出，他患有局限性腦梗塞和嚴重的高血壓，長期高負荷的工作導致他的高壓一度達到200多毫米汞柱，領導和同事多次關心勸說，但他卻從未請過一次假。他總說，身體吃得消，等安保結束了，等工作干完了，再休也不晚。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇十三
在市文明委和市直工委的關心指導下，我局認真貫徹落實(湘辦發(fā)[20xx]16號)文件和中共長沙市委辦公廳、長沙市人民政府辦公廳關于印發(fā)《長沙市直機關文明單位評選和管理辦法》的通知等有關文件精神，緊密結合實際，積極開展文明創(chuàng)建活動，局“三個文明建設”取得了全面發(fā)展，統(tǒng)計工作水平得到了不斷提高，為促進全市經(jīng)濟社會又好又快、率先發(fā)展作出了積極的貢獻。我局歷年被評為市文明單位，20xx-20xx年被評為市文明標兵單位，在創(chuàng)建全國文明城市活動中分別榮立集體三等功、二等功，先后榮獲“四好”領導班子先進集體、市級勞動模范單位、全國第二次農(nóng)業(yè)普查先進集體、全國“三八”紅旗集體等稱號，20xx年在全市市直單位領導班子績效考核中被評定為一等班子，近三年全局共獲得各類獎項138個，其中國家6項、省級102項，各項業(yè)務工作處于全省領先水平。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇十四
在市文明委和市直工委的關心指導下，我局認真貫徹落實(湘辦發(fā)[20xx]16號)文件和中共長沙市委辦公廳、長沙市人民政府辦公廳關于印發(fā)《長沙市直機關文明單位評選和管理辦法》的通知等有關文件精神，緊密結合實際，積極開展文明創(chuàng)建活動，局“三個文明建設”取得了全面發(fā)展，統(tǒng)計工作水平得到了不斷提高，為促進全市經(jīng)濟社會又好又快、率先發(fā)展作出了積極的貢獻。我局歷年被評為市文明單位，20xx-20xx年被評為市文明標兵單位，在創(chuàng)建全國文明城市活動中分別榮立集體三等功、二等功，先后榮獲“四好”領導班子先進集體、市級勞動模范單位、全國第二次農(nóng)業(yè)普查先進集體、全國“三八”紅旗集體等稱號，20xx年在全市市直單位領導班子績效考核中被評定為一等班子，近三年全局共獲得各類獎項138個，其中國家6項、省級102項，各項業(yè)務工作處于全省領先水平。
在市委、市政府的正確領導下，局領導班子堅持以鄧小平理論為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，高度重視文明單位創(chuàng)建工作，建立了完善的文明創(chuàng)建工作機制。一是文明創(chuàng)建工作實行“一把手”負責制，將創(chuàng)建工作納入全局工作規(guī)劃、列入黨組重要議事日程，并圍繞中心工作堅持做到同規(guī)劃、同部署、同檢查。二是成立了以黨組書記、局長為組長，局領導為副組長，各處室負責人為組員的文明創(chuàng)建領導小組，下設創(chuàng)建辦公室和目標考評小組。三是認真修訂了《長沙市統(tǒng)計局文明創(chuàng)建工作規(guī)劃和文明創(chuàng)建目標管理考核辦法》等制度。四是廣泛深入發(fā)動營造創(chuàng)建氛圍，每年局主要領導結合年度工作部署對文明創(chuàng)建工作進行宣傳動員、搞好思想發(fā)動、部署工作任務、提出具體要求。在長沙統(tǒng)計信息網(wǎng)開辟了文明創(chuàng)建專欄。每年堅持請市文明辦、講師團、市直工委的領導和專家教授到局里講課和指導工作，全局干部職工的創(chuàng)建意識和責任意識不斷增強，營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。五是堅持考評制度，每個季度對全局文明創(chuàng)建工作以處室為單位實行百分制考評，并結合考評對文明創(chuàng)建工作進行總結講評。六是深入開展了“四創(chuàng)一爭”、“兩講一樹”(創(chuàng)文明機關、文明處室、文明家庭、文明樓棟，爭當人民滿意的公務員)(講文明、講禮貌、樹新風)創(chuàng)優(yōu)爭先活動，兩年共評選表彰文明家庭51戶、文明處室8個、文明標兵9人，增強了全局干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，鼓舞了士氣。七是積極開展了扶貧幫困、奉獻愛心活動，三年來全局開展愛心捐款近20萬元，扶貧幫困救助寒門學子結對子6對，捐獻物品150多件。八是積極參與創(chuàng)建全國文明城市創(chuàng)建活動，認真履行市文明委成員單位職責，認真制訂創(chuàng)建全國文明城市的評選測評體系，為全市經(jīng)濟社會指標和民意測評提供可靠的`數(shù)據(jù)。先后8次組織180余人次上街進行市民文明公約宣傳及文明交通勸導等活動，局班子成員在各項活動中以身作則、率先垂范，充分發(fā)揮了示范帶頭作用。
為加強思想道德建設，引導全局干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，深入廣泛地開展了思想教育活動。一是積極開展了黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的宣傳教育，認真組織學習了十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及科學發(fā)展觀理論，進一步解放思想、堅定信念、樹立信心。二是積極開展了“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”，“八榮八恥”，“八個堅持、八個反對”，“解放思想創(chuàng)業(yè)富民”等主題教育活動，進一步增強了思想道德素質和黨的先進性意識。三是認真落實《公民道德實施綱要》，制定了《長沙市統(tǒng)計局落實公民道德實施綱要措施》，利用板報和網(wǎng)站進行了廣泛宣傳，自覺踐行“20字”公民基本道德規(guī)范，并納入局文明管理目標考核內容。四是積極開展了深入細致的思想政治工作，建立了以局領導、黨支部委員、黨小組長、處室負責人為主要成員的思想骨干隊伍，堅持中心組理論學習制度，采取多種形式開展經(jīng)常性的談心活動，及時掌握思想動態(tài)，積極幫助排憂解難，使全局干部職工思想穩(wěn)定、道德純潔、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。
根據(jù)省統(tǒng)計局和市委的有關要求，認真開展了創(chuàng)學習型機關、學習型統(tǒng)計局、學習型領導干部和學習型干部職工的活動，組織全局干部職工以學習政策理論、學法律法規(guī)、學專業(yè)知識、學科學文化知識、學市場經(jīng)濟，普及普通話、普及電腦等“五學二普及”為主要內容的學習。一是成立了以局黨組書記、局長為組長的創(chuàng)建學習型機關領導小組，局成立了寫作工作室，并研究制訂了創(chuàng)建學習型機關活動方案。二是采取請進來送出去等形式開展學習活動，每年外請有關領導和專家教授來局進行輔導講課不少于5次，先后送18人次參加省委和市委黨校等各類培訓班的寫作知識等學習。鼓勵干部職工自學成才，通過自學有5名干部取得了自學研究生文憑、4人取得了自學本科文憑，8名同志分別取得了統(tǒng)計師和高級統(tǒng)計師資格證。三是干部職工緊密聯(lián)系自身的思想和工作實際，向書本學、向先進學、在工作實踐中學，在學中干，在干中學，學用結合，圍繞全市科學發(fā)展、構建和諧社會、推進“兩型社會”建設深入開展調查研究，撰寫出了大量調研報告和學習心得體會，在全局形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。四是認真抓好群團組織工作，充分發(fā)揮各類群團組織的職能作用，增強了機關的凝聚力和向心力，舉行了“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“八一”建軍節(jié)等座談會，廣泛開展了健康有益、豐富多彩的文體活動，做到了每年有計劃、每月有活動、每次有主題，極大地豐富了干部職工的精神文化生活。
一直以來，我們始終把加強干部隊伍建設作為推動各項工作的重要保障，強化內抓管理，外樹形象，爭創(chuàng)一流工作意識，有效地促進了文明創(chuàng)建活動的開展。一是加強了局黨組班子自身建設，黨組班子堅持以鄧小平理論為指導，努力踐行“三個代表”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀，按照“學習、團結、廉潔、求實、創(chuàng)新”的要求，樹立以創(chuàng)新求發(fā)展，以管理增效益，以質量換空間，以服務謀地位的工作思想。堅持黨性教育、樹立大局意識，堅持以人為本、構建和諧機關，堅持求真務實、狠抓規(guī)范管理，堅持精誠團結、發(fā)揮堡壘作用，堅持正確引導、倡導愛崗敬業(yè)，堅持嚴格要求、勤政廉政、率先垂范，堅持集體領導、民主集中、科學決策，形成了講政治、講正氣、講團結的良好風氣，營造了敢想敢干、敢抓敢管、敢于負責的工作氛圍，增強了領導班子的號召力，凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是建章立制，認真完善修訂了《長沙市統(tǒng)計局干部管理規(guī)定》等27項規(guī)章制度，全方位地建立了一套行之有效的管理運行機制、做到了用制度管人，按規(guī)定辦事，有章可循，確保了管理制度化、規(guī)范化和科學化。三是認真組織開展了“作風年建設”、“以提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題的機關作風建設等活動，堅持落實了民主法制教育，強化了干部職工的法紀條規(guī)意識，增強了遵規(guī)守紀的自覺性。三是局成立了綜合治理領導小組，實行分管領導和干部負責綜合治理工作，并分片包干，跟蹤考核，獎罰分明的目標管理責任制。堅持教育與管理相結合，德治與法治并舉的原則，落實了各種防范和管理措施，全局干部職工無違法違紀案件，無行政責任事故，無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象。四是認真搞好計劃生育工作。全局干部職工認真執(zhí)行計劃生育政策，采取層層簽訂責任狀、落實責任制等辦法，確保了計劃生育率、晚婚率、節(jié)育率、獨生子女領證率都達到百分之百。五是內部環(huán)境優(yōu)美，內務管理規(guī)范有序，辦公區(qū)域清潔整齊，落實每月檢查評比制度，無臟、亂、差現(xiàn)象。
一套表改革，有效地減輕了基層企業(yè)負擔，提高了工作效率。在全省率先開展了文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計調查，摸清了全市文化產(chǎn)業(yè)、家底，為加快全市文化產(chǎn)業(yè)體制改革提供了參考依據(jù)。強化了gdp核算改革，加大了相關數(shù)據(jù)的評估審核，有效地保證了以gdp為龍頭的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。三是抓聯(lián)網(wǎng)直報，積極推進統(tǒng)計信息化建設。我局注重以信息化贏效率，統(tǒng)計信息化建設實現(xiàn)了新突破。一方面按照“完善信息網(wǎng)、拉通局域網(wǎng)，實現(xiàn)上下聯(lián)網(wǎng)”的信息化發(fā)展目標，建立了全市統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)，開辟了統(tǒng)計數(shù)據(jù)快速傳遞的安全通道，增強了統(tǒng)計抗干擾能力，減輕了基層負擔，實現(xiàn)了市、縣(市)、鄉(xiāng)街、部門等多級統(tǒng)計信息資源共享。通過雙軌試運行，各項統(tǒng)計報表直報率達80%以上，聯(lián)網(wǎng)直報工作正在步入正規(guī)。另一方面全線拉通了廣域網(wǎng)，全面實現(xiàn)了9個區(qū)縣(市)上下聯(lián)網(wǎng)；完善了統(tǒng)計信息內網(wǎng)、外網(wǎng)和黨政領導專網(wǎng)，增加了欄目，改進了版面，實現(xiàn)了統(tǒng)計宣傳與信息服務相統(tǒng)一。四是抓法制建設，不斷夯實統(tǒng)計基層基礎。我們深入開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量年活動，狠抓統(tǒng)計法制建設，加大了對虛報、瞞報等統(tǒng)計違法行為的曝光和查處力度，近年各級統(tǒng)計部門共檢查單位近1000個，立案查處統(tǒng)計違法單位190家，對9家統(tǒng)計違法單位在新聞媒體上進行了曝光。同時，加大統(tǒng)計巡查力度，開展了對部門和區(qū)縣(市)的統(tǒng)計巡查；加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計基礎工作，由市政府牽頭組織對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道貫徹落實市政府15號文件和統(tǒng)計基礎工作進行了專項督查；按照省、市、縣三級共同籌措資金的方式，為全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道配置了計算機設備，基層統(tǒng)計工作條件總體上得到改善，促進了源頭數(shù)據(jù)質量的提高。五是抓重點工作，全面完成各項調查任務。在市委、市政府的高度重視以及廣大普查對象的支持配合下，全國第二次農(nóng)業(yè)普查取得成效，圓滿完成了對106萬農(nóng)戶、398萬農(nóng)業(yè)人口的現(xiàn)場登記，以及事后質量抽查、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)質量評估等工作，獲得了大量翔實的“三農(nóng)信息”，核定了部分統(tǒng)計年報內容，為制定“三農(nóng)”政策提供了重要依據(jù)。開始啟動第二次全國經(jīng)濟普查，完成了機構組建、方案制定等籌備工作，召開了全市經(jīng)濟普查動員大會，經(jīng)濟普查工作有序進行。全面開展了全國投入產(chǎn)出調查，圓滿完成了1%人口抽樣調查、人口變動抽樣、勞動力抽樣和群眾安全感和旅游衛(wèi)星帳戶等多項重點調查工作。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇十五
作為國網(wǎng)綏化供電公司唯一一家a級營業(yè)廳，營業(yè)一班首先從打造良好的服務環(huán)境開始入手。按照國家電網(wǎng)公司a級營業(yè)廳建設要求，營業(yè)及電費室營業(yè)廳設立引導區(qū)、業(yè)務辦理區(qū)、洽談區(qū)、客戶休息區(qū)、配置自助服務終端設備、大屏幕等設施。根據(jù)客戶需求設立智能表演示平臺，以實物方式為客戶講解智能表的使用方法和注意事項。開通營業(yè)廳綜合服務辦公室（一柜通），為老、弱、病、殘、孕及有特殊要求的客戶提供方便快捷的服務。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇十六
一套表改革，有效地減輕了基層企業(yè)負擔，提高了工作效率。在全省率先開展了文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計調查，摸清了全市文化產(chǎn)業(yè)、家底，為加快全市文化產(chǎn)業(yè)體制改革提供了參考依據(jù)。強化了gdp核算改革，加大了相關數(shù)據(jù)的評估審核，有效地保證了以gdp為龍頭的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。三是抓聯(lián)網(wǎng)直報，積極推進統(tǒng)計信息化建設。我局注重以信息化贏效率，統(tǒng)計信息化建設實現(xiàn)了新突破。一方面按照“完善信息網(wǎng)、拉通局域網(wǎng)，實現(xiàn)上下聯(lián)網(wǎng)”的信息化發(fā)展目標，建立了全市統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)，開辟了統(tǒng)計數(shù)據(jù)快速傳遞的安全通道，增強了統(tǒng)計抗干擾能力，減輕了基層負擔，實現(xiàn)了市、縣(市)、鄉(xiāng)街、部門等多級統(tǒng)計信息資源共享。通過雙軌試運行，各項統(tǒng)計報表直報率達80%以上，聯(lián)網(wǎng)直報工作正在步入正規(guī)。另一方面全線拉通了廣域網(wǎng)，全面實現(xiàn)了9個區(qū)縣(市)上下聯(lián)網(wǎng);完善了統(tǒng)計信息內網(wǎng)、外網(wǎng)和黨政領導專網(wǎng)，增加了欄目，改進了版面，實現(xiàn)了統(tǒng)計宣傳與信息服務相統(tǒng)一。四是抓法制建設，不斷夯實統(tǒng)計基層基礎。我們深入開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量年活動，狠抓統(tǒng)計法制建設，加大了對虛報、瞞報等統(tǒng)計違法行為的曝光和查處力度，近年各級統(tǒng)計部門共檢查單位近1000個，立案查處統(tǒng)計違法單位190家，對9家統(tǒng)計違法單位在新聞媒體上進行了曝光。同時，加大統(tǒng)計巡查力度，開展了對部門和區(qū)縣(市)的統(tǒng)計巡查;加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計基礎工作，由市政府牽頭組織對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道貫徹落實市政府15號文件和統(tǒng)計基礎工作進行了專項督查;按照省、市、縣三級共同籌措資金的方式，為全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道配置了計算機設備，基層統(tǒng)計工作條件總體上得到改善，促進了源頭數(shù)據(jù)質量的提高。五是抓重點工作，全面完成各項調查任務。在市委、市政府的高度重視以及廣大普查對象的支持配合下，全國第二次農(nóng)業(yè)普查取得成效，圓滿完成了對106萬農(nóng)戶、398萬農(nóng)業(yè)人口的現(xiàn)場登記，以及事后質量抽查、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)質量評估等工作，獲得了大量翔實的“三農(nóng)信息”，核定了部分統(tǒng)計年報內容，為制定“三農(nóng)”政策提供了重要依據(jù)。開始啟動第二次全國經(jīng)濟普查，完成了機構組建、方案制定等籌備工作，召開了全市經(jīng)濟普查動員大會，經(jīng)濟普查工作有序進行。全面開展了全國投入產(chǎn)出調查，圓滿完成了1%人口抽樣調查、人口變動抽樣、勞動力抽樣和群眾安全感和旅游衛(wèi)星帳戶等多項重點調查工作。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇十七
為建成“花園學校”、“綠色學校”，今年，學校投入資金十多萬元進行教育硬件設施建設，全部更換了實驗設施，購置了部分體育設施，完善了消防設施，改善教學及辦公條件，改善學校環(huán)境。還順利建成宿舍樓兩座，餐廳一座并投入使用。學校注重文化建設，校園廣播每天按時播報，宣傳欄和每班板報定期更新，各種榮譽獎牌懸掛醒目整齊?？倓仗幟刻鞂Ω靼嘈l(wèi)生進行檢查評比，另外學校還委派專人對校園內的花草樹木及衛(wèi)生進行管理。學校校園環(huán)境干凈整潔，學生講文明、懂禮貌，教學環(huán)境寬松和諧，形成了濃厚的校園文化氛圍。
在全體教職員工的努力下，我們成功舉辦了“xx鎮(zhèn)慶祝建黨88周年暨新黨員入黨儀式”，使全體師生得到了思想的洗禮;還成功舉辦了省督導驗收現(xiàn)場觀摩會。現(xiàn)在我校各項工作目標明確，責任清晰，措施有利，進展順暢，成績喜人，并使xx一中在周圍老百姓中有了很好的口碑。我們還將進一步加強學校內部管理，進一步提高教育教學工作質量，進一步調動廣大教職員工的'積極性；牢固樹立“一切為了學生”的理念，并將之貫徹到“教書育人”過程的始終；培養(yǎng)知識，促進技能，全面提高學生的綜合素質，爭當人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇十八
20xx年我將在公司的正確領導下，緊緊圍繞公司的改革發(fā)展目標，以公司總的工作思路為指導，以供電所管理為龍頭，積極貫徹落實公司的各項規(guī)章制度；牢固樹立“責任重于泰山”的思想，大力夯實安全生產(chǎn)；牢固樹立以客戶為中心的營銷理念提升優(yōu)質服務水平和企業(yè)形象，面推行工作質量考核，通過爭創(chuàng)一流企業(yè)、供電所規(guī)范化建設以及農(nóng)電管理年活動的開展全面提升安全管理、生產(chǎn)管理、營銷管理水平；最終以提高供電可靠率、電壓合格率、降低線損率、完成電費回收率為突破口，全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營指標，具體應抓好以下三個方面的工作：
一抓員工的再教育，提高隊伍的整體素質，積極開展政策教育、宗旨教育、法制教育、工作方法教育以及開展業(yè)務技能培訓擺在首要位置。逐漸造就一支有強烈的社會責任感和使命感，文化素養(yǎng)高，富有創(chuàng)新精神和進取心，技術業(yè)務能力很強的隊伍；二．抓安全生產(chǎn)，防范事故發(fā)生一是抓好員工的安全教育和規(guī)程學習，堅持每周搞一次安全教育活動，每月召開一次安全生產(chǎn)例會，著重加強安全員、工作負責人、工作票簽發(fā)人、工作許可人的管理和技術培訓，提高他們的技術素質和安全意識；二是抓好線路、設備管理，做好危險點分析與控制，及時消除隱患；三是抓好現(xiàn)場安全管理，嚴格執(zhí)行兩票三制，嚴厲查處違章現(xiàn)象；四是抓好安全性評價工作；五是開展安全大檢查，做到檢查有計劃、有組織，評比有內容、有結果、有改進措施，檢查結果與安全獎掛鉤，通過檢查來促進安全管理不斷發(fā)展；三是抓優(yōu)質服務，推進行風建設，大力拓展電力市場。強化管理，樹立正確的服務觀念，群眾服務無小事的要求，每名職工都將認真組遵守并執(zhí)行。努力提高服務質量，增強服務意識和技能。為企業(yè)的經(jīng)濟效益服務。
今后，我將嚴于律己，模范帶頭，與企業(yè)同心，貫徹落實公司的制度和要求，以開拓創(chuàng)新的精神抓好供電所工作，力爭讓各項在新的一年里在上新臺階！
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇一
“請組織把抗疫最前線的任務交給我?！彼鲃酉蚪M織請纓到抗疫最前線戰(zhàn)斗。消殺任務中，他勇挑重擔，沖鋒在前，無論是入戶采樣還是區(qū)域消殺，他時刻明確自己的工作職責與神圣使命，始終連續(xù)作戰(zhàn)、堅守崗位，從白天出發(fā)到凌晨兩點歸隊，顧不上喝一口熱水吃一口熱飯，每天累計徒步20公里、連續(xù)工作15小時以上，帶隊完成了81個涉疫場所和公共區(qū)域、12處陽性病例住所的消殺采樣任務，率領所有消殺突擊隊員攻堅克難、無私奉獻，以高度的政治站位和責任擔當，以過硬的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)，順利完成了各類高風險、高強度的防疫攻堅任務，彰顯了一名共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，為所有的參戰(zhàn)人員樹立了積極的榜樣。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇二
學校的全體領導干部，以科學發(fā)展觀為指導學校工作發(fā)展，積極促進基礎教育全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，狠抓學校精神文明建設，不斷提高廣大師生的思想道德素質和科學文化素質。堅持以人為本，以人的發(fā)展為中心，不斷深化改革，全面實施素質教育。以積極的態(tài)度加快發(fā)展，在促進義務教育高水平、高質量發(fā)展的基礎上，加大實施優(yōu)質教育的力度。“爭創(chuàng)一流，追求卓越”是我校的目標。學校的全體干部是這么想的，也是這么做的。學校有專人管理文明創(chuàng)建工作，并定期分析創(chuàng)建工作，采取措施，制定計劃。把學校作為倡導文明，傳播文明的重要陣地，努力促進當?shù)匚镔|文明、精神文明、政治文明、社會文明的發(fā)展和提高。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇三
過去的一年里，我校在各級領導的親切關懷和指導下，與時俱進、開拓創(chuàng)新、團結進取、奮力拼搏，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，以全面提高教育教學質量為宗旨，加強領導班子和教師隊伍建設，狠抓學校德育和校園美化凈化工作，優(yōu)化育人環(huán)境，促進學校精神文明建設，各項工作齊頭并進，取得了可喜的成績。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇四
（一）以安全管理為重點，不斷增強全員安全生產(chǎn)意識。安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定。全年實現(xiàn)了“無事故”的安全生產(chǎn)目標。
1、強化安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，防范重傷和事故發(fā)生。一是抓好員工的安全教育和規(guī)程學習，堅持每周搞一次安全教育活動，每月召開一次安全生產(chǎn)例會，著重加強安全員、工作負責人、工作票簽發(fā)人、工作許可人的管理和技術培訓，提高他們的技術素質和安全意識；二是抓好線路、設備管理，做好危險點分析與控制，及時消除隱患；三是抓好現(xiàn)場安全管理，嚴格執(zhí)行兩票三制，嚴厲查處違章現(xiàn)象；四是抓好安全性評價工作；五是開展安全大檢查，做到檢查有計劃、有組織，評比有內容、有結果、有改進措施，檢查結果與安全獎掛鉤，通過檢查來促進安全管理不斷發(fā)展。最終全面完成了安全目標。
（二）加大線損管理、電費管理和回收力度。生產(chǎn)經(jīng)營形勢喜人。20xx年我圍繞年初確定的管理目標，狠抓管理降損和技術降損兩大環(huán)節(jié)，從全面推行臺區(qū)考核，線損分級管理，嚴格考核兌現(xiàn)入手，把降損增效工作抓到實處。20xx年共完成售電量4600萬kwh，比上年同期增長8.6%，10kv線損率為4.1%，0.4kv線損率完成9.5%。當年電費回收率為100%。
（三）認真開展了用電效能監(jiān)察工作和用電營銷普查工作，進一步規(guī)范了用電管理工作。
（四）全面啟用了sg186系統(tǒng)。實現(xiàn)了營業(yè)廳微機開票收費和pos機代收電費。
（五）以優(yōu)質服務為宗旨，強化行風建設工作,積極為地方經(jīng)濟服務，今年共完成4.76千米的10kv線路改造、11個村的綜合臺區(qū)農(nóng)網(wǎng)完善改造和8個綜合臺區(qū)的1600個表箱更換改造工作。
（六）以供電所管理為龍頭，班所建設工作取得新突破。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇五
泉州市泉港福利印務有限公司始建于1997年7月，主要從事彩色印刷、書刊簿藉印刷及印后加工，隸屬省級定點出版物印刷、民政社會福利企業(yè)，系當?shù)刈罹咭?guī)模和實力的印刷企業(yè)，員工27人，其中：殘疾員工10人，占公司員工總數(shù)的37%。
該公司一直堅持以人為本的管理理念，把殘疾人員工的困難當成公司的困難，真誠地關懷愛護這個特殊群體。公司注重團隊建設，要求所有領導和行管人員都應跟殘疾員工打成一片，竭盡全力地幫助挑選適合身體條件和技術特長的崗位，定期開展各種講座和技能培訓，提高殘疾員工素質和技術水平，實行底薪（殘疾員工在普通工種中的底薪最高）方式保障其最低生活需求等一系列的工作優(yōu)待措施。在生活上，公司堅持給殘疾員工過生日，在節(jié)假日組織外出旅游，到殘疾員工家中慰問，并贈送禮品和慰問金，讓殘疾員工在公司里工作、生活很充實、很快樂，真正找到家的感覺。
公司始終不渝地追求“取之于社會，回報于社會”的原則，致力于資助社會福利公益事業(yè)，尤其是殘疾人事業(yè)的發(fā)展，不僅先后安置了大量殘疾人上崗，在力所能及的情況下還關心關愛當?shù)貧埣踩?、孤寡老人、留守兒童等，為更多的殘疾人等困難群體捐資贈物，先后被評為助殘先進單位、婦女工作先進單位、“重合同守信用”單位，先進文明管理單位等，產(chǎn)品連年榮獲省級、市級印刷技術協(xié)會優(yōu)質獎、銀獎、金獎。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇六
2009年12月參加工作，現(xiàn)任湯原縣消防救援大隊京撫路消防救援站黨支部副書記、站長，在此次湯原縣新冠肺炎疫情防控期間，他聞令而動、主動作為，用實際行動詮釋了共產(chǎn)黨員的奉獻與擔當，為打贏湯原縣疫情防控阻擊戰(zhàn)作出突出貢獻。
在抗擊疫情的第一線，他既是前線指揮員，又是戰(zhàn)斗員，連續(xù)十天九夜身先士卒帶領黨員突擊隊戰(zhàn)斗在抗疫消殺最前沿，持續(xù)深入疫區(qū)一線開展涉疫區(qū)域核酸采樣、消殺處置和區(qū)域布防工作，與病毒短兵相接，在防疫攻堅任務中起到了至關重要的作用，讓黨旗與消防救援隊隊旗在疫情防控第一線高高飄揚，呼應閃耀。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇七
營業(yè)廳的業(yè)務復雜而繁瑣，有很多訴求已經(jīng)超過營業(yè)廳的業(yè)務范圍。為此營業(yè)一班（供電營業(yè)廳）將三心服務（即受理業(yè)務要細心、對客戶提出的問題要精心、對一時拿不準的問題要誠心），融入到工作中從而使服務水平，服務質量不斷地提高。嚴格的管理造就了這支“嚴、細、實”的服務團隊。自班組成立至今，班組獲得全省青年文明號，省公司優(yōu)秀班組、公司達標班組稱號。班組成員多人獲得公司“十佳服務明星”稱號。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇八
20xx年我院改制為xx社區(qū)衛(wèi)生服務中心，經(jīng)過培訓考試我取得社區(qū)護士證書，成為一名社區(qū)護士。社區(qū)護士不同于?？谱o士，社區(qū)護士不僅要具備基礎護理能力和綜合護理能力，更要具備獨立解決問題的能力和人際交往能力。因為社區(qū)護士的角色是多重的，在不同場合、不同情況、不同時間扮演著不同的角色，即是照顧者、協(xié)調者也是咨詢者和教導者，但是無論是哪個角色，我們社區(qū)護士都要靈活應用護理技能和保持一顆仁愛之心，完成各種角色所賦予的義務和責任。
我所在的科室是輸液室，是我院最繁忙的科室之一，早晨剛一上班，樓道的隊伍就已經(jīng)排成長龍，病人爭先恐后等待輸液。護士姐妹們立即穿戴整潔的護士服、護士帽，迅速投入緊張而忙碌的工作之中。我們一邊為病人治療，一邊做好病人的疏導工作，急診護士先進事跡有分工有合作，工作有條不紊。核對病人的姓名、性別、藥物名稱、劑量、用法、輸液次數(shù)、安排床位……每一天的工作都是這樣平凡而緊張地進行著。沒有轟轟烈烈的事業(yè)，沒有鏗鏘激昂的言辭。有的只是一絲不茍的、平凡重復的工作……配液、輸液、換液、拔液這一簡單流程，一天下來不知走了多少里路，半天都喝不上一口水，停不住一下腳，我們用辛勤的汗水澆灌著一個個鮮活的生命。那輸液瓶……點滴著我們的關懷，那針管里……注入著我們的溫情。
患者需要治療和護理，更需要我們社區(qū)護士無微不至的關懷。一句問候的話語，一個友好的微笑，一次善意的扶住，都會使患者感到溫馨和快樂。行動不便的病人來了，我們主動上前攙扶；病人輸液時，我們會給病人擺好一個舒適的。體位；穿刺固定后，我們會順手幫病人拉下衣袖保暖；病人想去廁所，而身邊又無家屬陪伴時，我們會舉著輸液瓶陪她去；病人輸完液拔針時，我們會手把手地教病人按壓穿刺點；病人渴了，我們會端上一杯溫水；病人冷了，我們給他蓋上被子；病人熱了，我們打開空調；病人有不適癥狀，我們及時告訴醫(yī)生密切觀察。這就是我們的社區(qū)護士，在病人最需要的時候，我們總是給予他們最直接最及時的幫助。這一點一滴的幫助雖然很普通，護士長事跡卻把我們的愛心滲進病人的心田，拉近了我們彼此之間的距離。
一位哲人曾說：“生命的美麗不在于它的絢爛，而在于它的平凡；生命的動人不在于她的激情，而在于它的平靜，唯平和才見生命的偉大，唯平靜才見它的深遠”。當我們把愛無私獻給患者時，同樣也會得到他們愛的回報。常常聽到患者說“這些姑娘們態(tài)度真好，技術也這么好，真讓我們放心”，看著患者滿意的笑臉，聽著這些贊許的話語，我們的心里暖暖的。我不是學者，不能用深遂的思想思考我們的價值；我不是詩人，不能用動人的詩句謳歌我們的職業(yè)。然而，我是護士，一名普通的社區(qū)護士，我要用濃濃的情愫，奉獻我的愛心，展示我們的風采！
記得有一次育齡婦女體檢，發(fā)現(xiàn)一位育齡婦女患有嚴重的宮頸息肉，醫(yī)生建議她進行治療，可是她很固執(zhí)，覺得這是小毛病沒必要治療，對于我們的勸說表現(xiàn)出極不耐煩。于是我找個座位讓她坐下，自己坐在她的旁邊，耐心地與她交流，讓她了解自己的身體狀況，給她講解相關的健康知識，提高她對疾病的認識，告訴她及時正確治療的重要性，讓她感覺到我是在真心地關心她，慢慢的這位大姐接納了我，情緒不再抵觸，并且同意接受醫(yī)生的治療，經(jīng)過幾次治療后她痊愈了，最后一次治療時，她特意找到我，緊緊地拉著我的手說了很多感激的話，至今讓我難以忘懷。因為我的熱情、我的認真、我的努力，才使她的疾病得到及時救治，護士先進事跡報告過上幸福健康的生活，此時此刻我感覺到自己的價值所在。
社區(qū)護理平淡而瑣碎，沒有先進的設備，沒有高端的技術，但是我們確用自己的細心、愛心、耐心和責任心，贏得患者的滿意，用一點一滴的人文關懷，溫暖著病人的心。
記得有一次我值連班，剛要吃飯，一位老大爺拿著剛剛買的藥來輸液，這時我發(fā)現(xiàn)老人的額頭直冒冷汗，一問才知道，老人患有糖尿病，今天因為感冒來看病，門診病人很多，看病、化驗、繳費直到現(xiàn)在才買上藥，餓得心有些發(fā)慌，我知道老人這是低血糖了，我趕緊給老人端杯熱水，又把自己剛剛買來的飯菜端給老人吃，接著我一邊給老人輸液，一邊給老人講糖尿病健康知識，告訴老人患有糖尿病的人往往更容易發(fā)生低血糖，這是很危險的，所以吃飯不但要定量更要按時，囑咐老人外出時一定帶上糖果備用。中午老人的女兒來了，知道此事一再表示感謝，還拿出錢給我說是飯錢，我婉言謝絕，我說這點小事算不了什么。臨走時我給大爺帶上了糖尿病的健康處方。那天我看得出老人真的是熱淚盈眶。
創(chuàng)優(yōu)無止境，服務無窮盡。隨著社會的發(fā)展與進步，婦產(chǎn)科護士先進事跡人們對健康需求的不斷提高，我們社區(qū)護理服務延伸到社會，延伸到家庭。我們定期到轄區(qū)居委會進行義診咨詢，向社區(qū)居民宣傳健康知識；定期到敬老院和到行動不便的老人家中給予健康指導和疾病治療。我們就像一只只勤勞的小蜜蜂，辛勤地勞動著。我和同事們比以前更忙碌、更快樂了，因為我們給人們傳遞的是溫暖是健康，收獲的是感動是感激。愛崗敬業(yè)精神已經(jīng)滲透到我們每一個人的心中，我們要腳踏實地做好每一件事，實實在在為廣大居民的健康服務。我們的服務宗旨是維護健康、促進健康、提高生命質量，做患者最貼心的“守護者”。
社區(qū)護士是平凡的，但崗位卻是光榮的，我為自己是一名社區(qū)護士而自豪。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇九
根據(jù)省統(tǒng)計局和市委的有關要求，認真開展了創(chuàng)學習型機關、學習型統(tǒng)計局、學習型領導干部和學習型干部職工的活動，組織全局干部職工以學習政策理論、學法律法規(guī)、學專業(yè)知識、學科學文化知識、學市場經(jīng)濟，普及普通話、普及電腦等“五學二普及”為主要內容的學習。一是成立了以局黨組書記、局長為組長的創(chuàng)建學習型機關領導小組，局成立了寫作工作室，并研究制訂了創(chuàng)建學習型機關活動方案。二是采取請進來送出去等形式開展學習活動，每年外請有關領導和專家教授來局進行輔導講課不少于5次，先后送18人次參加省委和市委黨校等各類培訓班的寫作知識等學習。鼓勵干部職工自學成才，通過自學有5名干部取得了自學研究生文憑、4人取得了自學本科文憑，8名同志分別取得了統(tǒng)計師和高級統(tǒng)計師資格證。三是干部職工緊密聯(lián)系自身的思想和工作實際，向書本學、向先進學、在工作實踐中學，在學中干，在干中學，學用結合，圍繞全市科學發(fā)展、構建和諧社會、推進“兩型社會”建設深入開展調查研究，撰寫出了大量調研報告和學習心得體會，在全局形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。四是認真抓好群團組織工作，充分發(fā)揮各類群團組織的職能作用，增強了機關的凝聚力和向心力，舉行了“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“八一”建軍節(jié)等座談會，廣泛開展了健康有益、豐富多彩的文體活動，做到了每年有計劃、每月有活動、每次有主題，極大地豐富了干部職工的精神文化生活。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇十
這次市禮貌委考評組對我部禮貌建立進行考評，將進一步全面督促推進我們的工作。首先我代表xx縣委宣傳部全體干部職工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
下方，我就縣委宣傳部三年來禮貌建立工作作簡要的匯報。xx縣委宣傳2007年被命名為市級禮貌單位以來，始終堅持“深化、完善、鞏固、提高”的八字方針，以抓禮貌單位建立為載體，不斷提升本職工作水平。我們的禮貌單位建立工作能夠用“做到兩個到位、堅持三個抓手、到達一個提升”來概括，即：做到領導到位、投入到位，堅持以制度建設、隊伍建設、軟環(huán)境建設為抓手，到達提升宣傳思想工作水平的目的。
（一）領導到位，為禮貌單位建立帶給組織保障。
縣委宣傳部高度重視，把禮貌單位建立工作放在重要議事日程來抓，與本職工作同計劃、同部署，鑒于人事變動及時調整充實由縣委常委、宣傳部長為組長，常務副部長為副組長的建立工作領導小組（永宣字〔20xx〕12號文件），結合單位實際，研究制定了《xx縣委宣傳部20xx—2010年禮貌單位建立規(guī)劃》，明確規(guī)定了建立目標、建立要求、具體措施、經(jīng)費投入、時光安排、機構設置、人員保障等，將職責落實到股室、落實到個人。
（二）投入到位，為禮貌單位建立奠定硬件基礎。
針對辦公設備簡陋，難于適應新時期工作需要的實際現(xiàn)狀，縣委宣傳部領導班子用心向省、市、縣多方協(xié)調籌集資金，自20xx年以來，購置了兩輛公務用車，配齊了辦公桌椅、電腦、打印機、傳真機、復印機、相機等設備，全面優(yōu)化了辦公條件。目前，已經(jīng)到達部內人手一臺電腦、每一個股室1臺以上相機的水平。近三年共投入資金60多萬元，透過配備完善硬件設施條件，為禮貌單位建立帶給硬件基礎。
（一）堅持以制度建設為抓手，使禮貌建立有章法。
根據(jù)禮貌單位建立工作需要，宣傳部自20xx年以來先后制定和完善了xx縣委宣傳部《理論中心組學習制度》、《學習制度》、《工作制度》、《生活制度》、《車輛管理制度》、《財務制度》、《干部職工理論教育培訓制度》、《領導班子勤政廉政制度》《工作獎勵制度》等多個制度，堅持用制度規(guī)范干部職工行為。同時，在工作上堅持“一計劃，一月一交流，一季一督查”的工作機制，即：分管領導每周與所分管股室研究工作一次，對上周工作進行回顧查找，對下周工作重點進行計劃；每月由部長主持或部長委托常務副部長主持，各股室對本月工作進行總結，對下月工作進行規(guī)劃；每個季度，由常務副部長牽頭對照目標職責書，對各股室工作進行查漏，督促補缺。
（二）堅持以隊伍建設為抓手，使禮貌建立有基礎。
大差別。七是開展環(huán)保生態(tài)宣傳教育，圍繞“促進生態(tài)環(huán)保、構建美麗家園”主題，努力提高干部職工生態(tài)環(huán)保意識。透過廣泛開展各種教育活動，培養(yǎng)了一支政治過硬、作風務實、業(yè)務精湛、經(jīng)得起檢驗的精干隊伍。
（三）堅持軟環(huán)境建設為抓手，使禮貌建立有特色。
一個地區(qū)要發(fā)展需要良好的軟環(huán)境，一個單位也一樣?？h委宣傳部在禮貌建立中，始終堅持以軟環(huán)境建設為抓手，營造團結和諧的人文氛圍。一是加強對辦公環(huán)境的優(yōu)化，將公共衛(wèi)生區(qū)合理分配到股室，將衛(wèi)生工作職責落實到個人，同時，要求每一個干部職工在辦公室自種兩盆以上花木，辦公用品擺放做到條理有序。二是經(jīng)常組織群眾活動，2009年“三·八”節(jié)，常務副部長帶隊，組織部分干部職工前往大理、麗江、迪慶、保山、德宏等地考察學習，2009年xx月由部長帶隊，組織全體干部職工到掛鉤村與村民小組長開展聯(lián)歡活動，2009年10月，由部長帶隊到大雪山自然保護區(qū)與保護區(qū)全體人員開展攝影寫作采風活動，2010年春節(jié)期間還開展了職工撲克、象棋比賽活動，透過這些活動開展，使部機關人文環(huán)境團結和諧，生動活潑。三是多次開展獻愛心，全體干部職工用心為汶川大地震、云南百年一遇大旱災捐款。四是深入開展“雙聯(lián)雙推”活動，建立機關黨支部與農(nóng)村黨支部結對幫扶機制。近三年多次深入掛鉤村勐板鄉(xiāng)戶丫村，開展產(chǎn)業(yè)幫扶、新農(nóng)村建設、抗旱防汛等工作，開展農(nóng)村現(xiàn)場核桃技術培訓xx場次，受益2000余人次，協(xié)調帶給產(chǎn)業(yè)幫扶資金2萬元，協(xié)調用于新農(nóng)村建設的水泥80噸，發(fā)展核桃12997。8畝。今年抗旱期間，又兩次發(fā)動黨員干部職工捐款，共捐款4600元，針對大旱致使很多困難黨員和群眾無法正常生產(chǎn)生活的實際，宣傳部又安排6000元資金，幫扶戶丫村困難黨員、群眾、留守兒童、孤兒、五保戶等特殊群體渡過難關。今年防訊期間，宣傳部又為勐板鄉(xiāng)戶丫村、戶丫完小、新邊田村、后山村協(xié)調大米1500斤。四是做好感動臨滄人物回訪工作，解決實際困難，經(jīng)協(xié)調為20xx年度感動人物尹玉鳳家蓋了新房。五是堅持和完善民主管理制度，實行了政務、黨務、財務三公開，營造尊法、守法、禮貌、和諧的干事氛圍。
“十百千萬”評選推薦活動有序開展，組織開展禮貌單位、禮貌村、禮貌行業(yè)“三大建立”活動有聲有色，“感動臨滄年度人物”評選推薦活動富有成效，“十大優(yōu)美村寨”、“十大先進新農(nóng)村理事會”、“十大農(nóng)村致富帶頭人”、“十大敬老之星”等評選活動成績匪然。四是文體活動長足活躍，《月亮升起來》廣場群眾舞得到推廣普及，推出溶地方特色、雅俗共賞的《古韻新編》永德打歌，節(jié)慶文化活動豐富多彩，群眾文體活動繁榮昌盛。五是各種藝術創(chuàng)作勢頭良好，魯?shù)轮偻镜臅ㄗ髌贰盁o與倫比”等入選《祖國萬歲》，被中國書法家協(xié)會等部門授予“中國杰出藝術家”和“人民功勛藝術家”的稱號，縣文化館魯明順同志創(chuàng)作的圖畫《牧童騎術高》獲文化部舉辦的全國群眾文化藝術系統(tǒng)書法美術攝影大展銅獎、創(chuàng)作的《我們敬愛的祖國》、《永德真是個好地方》等8首歌詞被2009年《祖國之春·中華民族歌曲選粹》入編等。六是公共文化服務體系建設得到加強，永德博物館已建成，縣城文體中心、農(nóng)民健身工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設等項目建設進展順利，在127個山區(qū)自然村建成“村村通”電視接收點，圖書館被云南省文化信息資源共享工程分中心列為基層示范點，投資120萬元建成老干部活動中心。
總之，由于我們抓好了禮貌單位建立這個載體，促進了各項宣傳思想工作長足發(fā)展，20xx年、2009年在全市宣傳思想文化工作年度目標職責考核中，我部連續(xù)兩年獲得第一名，2010年被表彰為“云南省抗旱先進群眾”，此刻又被市上推薦申報全國基層理論宣講先進群眾，此項工作正在申報之中。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇十一
縣文明委：
在縣委、縣政府的領導下，緊緊圍繞全縣中心工作，以十八大和十八屆四中全會精神為指導，大力踐行黨的群眾路線教育實踐活動，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“大后勤、小服務”觀念，圍繞“樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”的目標，切實加強節(jié)能減排和生態(tài)環(huán)境保護，以機關效能為載體，真抓實干、科學管理，切實履行“管理、服務、保障”職能，認真抓好文明創(chuàng)建工作各項工作的落實?，F(xiàn)將我局在兩個文明建設中的創(chuàng)建市級文明單位工作情況匯報如下：
（一）成立文明創(chuàng)建工作領導小組。局機關高度重視精神文明單位創(chuàng)建工作，成立了以黨支部書記、局長殷曉東為組長，副局長丁國英、汪六二為副組長，各股室負責人為成員的文明創(chuàng)建工作領導小組，具體工作由局辦公室負責，各股室協(xié)調配合。結合安慶市文明單位測評細則的工作要求，完善精神文明建設相關工作制度，精神文明建設各項工作，做到思想認識到位、組織到位、措施到位，保證精神文明工作全面開展。
（二）創(chuàng)新工作理念，樹立了以滿足機關干部職工需求與目標的新型工作理念，對工作做到真心、耐心、盡心。進一步解放思想，深化認識，開拓創(chuàng)新，真抓實干，堅持內強素質，外樹形象，積極開展全方位、多層次的文明創(chuàng)建活動，對外樹立了良好的社會形象，提升了文明創(chuàng)建水平，推動全局各項工作取得了優(yōu)異成績。
（三）進一步加強自身建設，提升服務水平。在全體職工中倡導“沒有最好，只有更好”、“后勤工作無小事”的工作理念，樹立服務質量就是機關事務生命線的觀念，營造人人都講服務質量的氛圍；“把您的滿意，我們的追求”作為檢驗工作成效的標準，堅持“為領導、為機關、為服務干部職工”的宗旨，堅持“有為有位”的發(fā)展觀念，不斷增強管理和保障能力。根據(jù)機關后勤管理工作事務繁雜、專業(yè)強的特點，要求科室工作人員必須把學習作為自己畢生的追求，學理論、學經(jīng)濟、學科技、學業(yè)務、不斷拓寬知識領域，更新知識結構，努力造就一支具有自主學習能力，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，團結協(xié)作精確的學習型隊伍，提高辦事能力。努力使自己成為全方位、復合型的服務員。
文明創(chuàng)建工作開展，它的正常運轉需要每個部門的密切配合，因此，就必須要一個科學、規(guī)范的服務機制。
（一）細分工作職責。
職能不清，責任就不明。在管理中，進一步明確了“誰主管、誰負責、一級抓一級”領導責任制和各自的工作職責，并將責任分解到崗位，細分到人頭，使千斤擔眾人挑，人人心中有目標，堅持“以人為本，規(guī)范職責，保障及時，周到服務”的整體思路，以創(chuàng)建促服務，促管理，努力提高后勤服務綜合水平，不斷健全工作目標機制，用目標凝聚力量，激發(fā)后勤人員活力，推進工作的開展。
（二）健全規(guī)章制度。
從規(guī)章制度入手，進一步完善和制訂各項崗位責任制，針對實際情況做出規(guī)定，明確建、管、用、保等職責。突出嚴、細、實的工作作風，堅持依靠制度抓管理、促規(guī)范，使機關事務管理工作取得顯著成效，面貌發(fā)生明顯變化。
（三）強化“窗口”服務能力。
門衛(wèi)接待是機關安全的第一關口，是縣委、縣政府接待外來辦事人員的第一“窗口”。我們始終按照科學發(fā)展觀的要求，堅持以人為本，充分尊重外來辦事人員的主體地位，以服務的理念、服務的全局為出發(fā)點，大力加強接待窗口文明建設，強化接待人員業(yè)務能力訓練，不斷提高綜合服務水平。建立健全接待登記、文明服務公約、接待禮儀等規(guī)章制度，規(guī)范工作程序。改變接待人員過去僅僅是“檢查員”、“登記員”，增加為現(xiàn)在的“話務員”、“向導員”，要求做到不僅對院內各單位辦公地址，辦公電話“一口清”，而且對縣直不在大院內上班單位地址也要“問不倒”，切實讓外來辦事群眾得實惠。同時，著力提高他們處置各種突發(fā)性事件的能力，做好上訪群眾矛盾化解工作，有力地保證大院內的正常工作秩序。
（四）創(chuàng)建節(jié)約型機關。
認真貫徹《公共機構節(jié)能條例》，積極開展創(chuàng)建節(jié)約型機關，緊緊圍繞勤儉節(jié)約、降低行政成本這一主題，以貫徹實施《節(jié)約能源法》和制定《機關事務條例》為抓手，以“綠色辦公，低碳生活”為主題，抓好全縣公共機構節(jié)能工作。
一是深入開展公共機構節(jié)能宣傳工作。以公共機構節(jié)能宣傳周活動為載體，在全縣公共機構進行節(jié)能宣傳，向全縣公共機構發(fā)放宣傳單和宣傳手冊2000多份，向廣大群眾宣傳節(jié)能減排知識。
二是在每年6月17日“能源緊缺體驗日”對公共機構開展節(jié)能情況進行宣傳。通過停開空調和關閉4層以下電梯及公共部位照明，倡導干部職工上下班步行等方式，進行節(jié)能減耗。
三是深入開展公共機構能源資源消耗統(tǒng)計上報工作。及時做好全縣公共機構能耗統(tǒng)計工作上報工作，初步建立起公共機構能源消耗統(tǒng)計體系，積極探索建立全縣公共機構節(jié)能工作的考核評價體系，著手進行“十二五”全縣公共機構節(jié)能工作方案制定的前期準備工作。
四是以節(jié)能為抓手，加強日常節(jié)能管理。在滿足機關發(fā)展合理需要的基礎上，完善制度標準，優(yōu)化資源配置，規(guī)范市場運作，加強節(jié)能管理，降低服務成本，杜絕奢侈浪費，把節(jié)約型機關建設引向深入。對大院設施設備加以嚴格的監(jiān)控和測算，對耗能較大的部位適時進行技術升級和改造，達到降耗增效的目的，為創(chuàng)建節(jié)約型社會帶好頭。從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，使人人成為資源節(jié)約的宣傳者、推動者和實踐者。
（五）開展文明創(chuàng)建活動。
圍繞建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型機關，狠抓大院文明創(chuàng)建工作。針對環(huán)衛(wèi)綠化工作精細化管理欠缺等問題，著力創(chuàng)新建立規(guī)章制度，構建抓工作落實的長效機制，強化服務意識，高標準、嚴要求地搞好環(huán)衛(wèi)綠化、大院亮化和辦公用房維修改造等工作。
一是定期組織人員對衛(wèi)生死解進行了認真清理整治。并自籌資金數(shù)萬元購置農(nóng)機，改造部分退化草坪、綠化帶，補栽綠化樹木100余棵，植被中心廣場馬尼拉草坪1000平方米。利用節(jié)假日對相關單位會議室、辦公室進行維修改造，有效改善機關的辦公條件和環(huán)境。同時加強了對保潔人員的工作職責和工作標準進行細化，堅持每日巡查，加強檢查考核。辦公區(qū)整潔、衛(wèi)生，環(huán)境優(yōu)美，大院內車輛修停放有序；“門前三包”責任制得到全面落實。
二是在機關綜合樓內開展衛(wèi)生評比活動。會同宣傳部、文明辦等單位組建一個衛(wèi)生檢查組，每月對辦公樓內各單位清潔衛(wèi)生情況進行一次檢查評比，檢查范圍包括單位走廊、門窗、樓梯間、廁所。制訂衛(wèi)生檢查評分標準，檢查中嚴格按照評比標準實行量化打分，檢查結果在《獨秀懷寧》報上進行公布。
三是盡職盡責，全力以赴做好后勤服務工作。是高標準做好各類重要會議服務工作。全年，各類會議相繼在會展中心召開，為做好各類會議服務保障工作，從細節(jié)著手，抓住會前準備、會中服務和會后完善三個環(huán)節(jié)，確保各類重要會議順利召開。全年，共高質量完成各類會議服務任務100余次。
四是著力抓好機關餐廳餐飲質量，開展“不剩菜、不剩飯”文明餐桌行動。高度重視機關餐廳管理服務工作，明確一名工作人員為餐廳負責人，對機關餐廳進行常效化管理。進一步完善了食堂管理和考核運行機制，主動接受就餐人員的監(jiān)督和建議，努力改善餐廳膳食品種、花色。嚴格要求餐廳認真貫徹《食品衛(wèi)生法》，嚴把食品采購、驗收、加工、生產(chǎn)、銷售關，確保機關干部職工有一個安全、衛(wèi)生、舒適的就餐環(huán)境。并在食堂開展“不剩菜、不剩飯”文明餐桌行動，真正做到從小處著眼，從自身做起。
五是重視職工的科技文化教育，提升職工整體素質。加強職工隊伍的科技文化教育是一個行業(yè)或一個單位發(fā)展進步的精神力量，是及時適應后勤形勢發(fā)展的需要。為此，我局每年都把職工文化建設列入社會主義精神文明建設的重要內容，加大用于職工培訓經(jīng)費的投入。近幾年來，我們組織職工分別開展了愛國主義教育、法律法規(guī)學習、文化技能培訓，積極開展道德文化講堂等各種活動，組織職工分別參加攝影、演講、征文、運動會、文藝匯演和棋類等比賽活動，建立學雷鋒志愿隊，在機關大院內多次開展學學雷鋒志愿服務活動，使廣大職工的素質教育工作不斷深入。經(jīng)過系列的文化建設和教育培訓，不僅職工的精神和文化生活得以豐富，我局職工的文化程度也得到提高，知識結構進一步優(yōu)化，全體職工的理論素質、知識水平和政治思想素質都有了全面提高。
（六）執(zhí)行國策，做到無計劃外生育。
認真宣傳國家計劃的生育政策，保證計劃生育政策的貫徹落實。歷年來，我局嚴格執(zhí)行計劃生育政策、認真做好每位職工的計劃生育工作，制定了嚴厲的獎懲措施并將計劃生育工作納入工作目標考核，堅持計劃生育一票否決策，單位無違反計劃生育政策現(xiàn)象發(fā)生。
幾年來，我們始終以“平安創(chuàng)建、綜合治理、法制宣傳、四防教育、掃除‘六害’”等內容發(fā)放文件、張貼宣傳標語、召開治保會議和看樓護院會議等，通過深入宣傳，廣泛發(fā)動，不僅提高了機關干部職工對社會治安綜合治理、創(chuàng)建“平安機關大院”的認識，加強了法制觀念，增強了遵紀守法的自覺性，切實做到人人動手，齊抓共管，群防群治，為維護機關大院治安秩序提供有力保證。通過開展文明創(chuàng)建活動，進一步提高了機關大院工作人員文明素質，為機關大院創(chuàng)造干凈整潔、優(yōu)美和諧的工作環(huán)境，在創(chuàng)建全省文明衛(wèi)生城市工作中起到表率作用。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇十二
張修民，年入伍，現(xiàn)任鶴崗市公安消防支隊防火處火調技術科工程師，武警中校警銜。
黨的十九大消防安保工作開展以來，張修民作為支隊業(yè)務骨干，第一時間下沉到基層大隊開展督導檢查，他恪盡職守、加班加點，全身心投入到安保工作中，截止目前，共檢查單位321家，發(fā)現(xiàn)隱患614條，督促整改隱患483條，發(fā)揮了業(yè)務骨干的傳幫帶作用，極大地調動了基層監(jiān)督干部的工作積極性。在履行檢查指導工作的同時，該同志還擔負著全市的火災事故調查指導工作，凡是有疑難火災，他都能第一時間趕赴現(xiàn)場，安保以來參與火災調查6起，指導大隊制作詢問筆錄68份、勘驗現(xiàn)場11次，特別是在南山區(qū)“8.21”、“9.10”兩起火災調查中，先后8天工作至凌晨，在最短的時間內，準確查明了火災原因。
在頑強工作的背后，是張修民默默的奉獻和付出，他患有局限性腦梗塞和嚴重的高血壓，長期高負荷的工作導致他的高壓一度達到200多毫米汞柱，領導和同事多次關心勸說，但他卻從未請過一次假。他總說，身體吃得消，等安保結束了，等工作干完了，再休也不晚。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇十三
在市文明委和市直工委的關心指導下，我局認真貫徹落實(湘辦發(fā)[20xx]16號)文件和中共長沙市委辦公廳、長沙市人民政府辦公廳關于印發(fā)《長沙市直機關文明單位評選和管理辦法》的通知等有關文件精神，緊密結合實際，積極開展文明創(chuàng)建活動，局“三個文明建設”取得了全面發(fā)展，統(tǒng)計工作水平得到了不斷提高，為促進全市經(jīng)濟社會又好又快、率先發(fā)展作出了積極的貢獻。我局歷年被評為市文明單位，20xx-20xx年被評為市文明標兵單位，在創(chuàng)建全國文明城市活動中分別榮立集體三等功、二等功，先后榮獲“四好”領導班子先進集體、市級勞動模范單位、全國第二次農(nóng)業(yè)普查先進集體、全國“三八”紅旗集體等稱號，20xx年在全市市直單位領導班子績效考核中被評定為一等班子，近三年全局共獲得各類獎項138個，其中國家6項、省級102項，各項業(yè)務工作處于全省領先水平。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇十四
在市文明委和市直工委的關心指導下，我局認真貫徹落實(湘辦發(fā)[20xx]16號)文件和中共長沙市委辦公廳、長沙市人民政府辦公廳關于印發(fā)《長沙市直機關文明單位評選和管理辦法》的通知等有關文件精神，緊密結合實際，積極開展文明創(chuàng)建活動，局“三個文明建設”取得了全面發(fā)展，統(tǒng)計工作水平得到了不斷提高，為促進全市經(jīng)濟社會又好又快、率先發(fā)展作出了積極的貢獻。我局歷年被評為市文明單位，20xx-20xx年被評為市文明標兵單位，在創(chuàng)建全國文明城市活動中分別榮立集體三等功、二等功，先后榮獲“四好”領導班子先進集體、市級勞動模范單位、全國第二次農(nóng)業(yè)普查先進集體、全國“三八”紅旗集體等稱號，20xx年在全市市直單位領導班子績效考核中被評定為一等班子，近三年全局共獲得各類獎項138個，其中國家6項、省級102項，各項業(yè)務工作處于全省領先水平。
在市委、市政府的正確領導下，局領導班子堅持以鄧小平理論為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，高度重視文明單位創(chuàng)建工作，建立了完善的文明創(chuàng)建工作機制。一是文明創(chuàng)建工作實行“一把手”負責制，將創(chuàng)建工作納入全局工作規(guī)劃、列入黨組重要議事日程，并圍繞中心工作堅持做到同規(guī)劃、同部署、同檢查。二是成立了以黨組書記、局長為組長，局領導為副組長，各處室負責人為組員的文明創(chuàng)建領導小組，下設創(chuàng)建辦公室和目標考評小組。三是認真修訂了《長沙市統(tǒng)計局文明創(chuàng)建工作規(guī)劃和文明創(chuàng)建目標管理考核辦法》等制度。四是廣泛深入發(fā)動營造創(chuàng)建氛圍，每年局主要領導結合年度工作部署對文明創(chuàng)建工作進行宣傳動員、搞好思想發(fā)動、部署工作任務、提出具體要求。在長沙統(tǒng)計信息網(wǎng)開辟了文明創(chuàng)建專欄。每年堅持請市文明辦、講師團、市直工委的領導和專家教授到局里講課和指導工作，全局干部職工的創(chuàng)建意識和責任意識不斷增強，營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。五是堅持考評制度，每個季度對全局文明創(chuàng)建工作以處室為單位實行百分制考評，并結合考評對文明創(chuàng)建工作進行總結講評。六是深入開展了“四創(chuàng)一爭”、“兩講一樹”(創(chuàng)文明機關、文明處室、文明家庭、文明樓棟，爭當人民滿意的公務員)(講文明、講禮貌、樹新風)創(chuàng)優(yōu)爭先活動，兩年共評選表彰文明家庭51戶、文明處室8個、文明標兵9人，增強了全局干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，鼓舞了士氣。七是積極開展了扶貧幫困、奉獻愛心活動，三年來全局開展愛心捐款近20萬元，扶貧幫困救助寒門學子結對子6對，捐獻物品150多件。八是積極參與創(chuàng)建全國文明城市創(chuàng)建活動，認真履行市文明委成員單位職責，認真制訂創(chuàng)建全國文明城市的評選測評體系，為全市經(jīng)濟社會指標和民意測評提供可靠的`數(shù)據(jù)。先后8次組織180余人次上街進行市民文明公約宣傳及文明交通勸導等活動，局班子成員在各項活動中以身作則、率先垂范，充分發(fā)揮了示范帶頭作用。
為加強思想道德建設，引導全局干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，深入廣泛地開展了思想教育活動。一是積極開展了黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的宣傳教育，認真組織學習了十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及科學發(fā)展觀理論，進一步解放思想、堅定信念、樹立信心。二是積極開展了“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”，“八榮八恥”，“八個堅持、八個反對”，“解放思想創(chuàng)業(yè)富民”等主題教育活動，進一步增強了思想道德素質和黨的先進性意識。三是認真落實《公民道德實施綱要》，制定了《長沙市統(tǒng)計局落實公民道德實施綱要措施》，利用板報和網(wǎng)站進行了廣泛宣傳，自覺踐行“20字”公民基本道德規(guī)范，并納入局文明管理目標考核內容。四是積極開展了深入細致的思想政治工作，建立了以局領導、黨支部委員、黨小組長、處室負責人為主要成員的思想骨干隊伍，堅持中心組理論學習制度，采取多種形式開展經(jīng)常性的談心活動，及時掌握思想動態(tài)，積極幫助排憂解難，使全局干部職工思想穩(wěn)定、道德純潔、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。
根據(jù)省統(tǒng)計局和市委的有關要求，認真開展了創(chuàng)學習型機關、學習型統(tǒng)計局、學習型領導干部和學習型干部職工的活動，組織全局干部職工以學習政策理論、學法律法規(guī)、學專業(yè)知識、學科學文化知識、學市場經(jīng)濟，普及普通話、普及電腦等“五學二普及”為主要內容的學習。一是成立了以局黨組書記、局長為組長的創(chuàng)建學習型機關領導小組，局成立了寫作工作室，并研究制訂了創(chuàng)建學習型機關活動方案。二是采取請進來送出去等形式開展學習活動，每年外請有關領導和專家教授來局進行輔導講課不少于5次，先后送18人次參加省委和市委黨校等各類培訓班的寫作知識等學習。鼓勵干部職工自學成才，通過自學有5名干部取得了自學研究生文憑、4人取得了自學本科文憑，8名同志分別取得了統(tǒng)計師和高級統(tǒng)計師資格證。三是干部職工緊密聯(lián)系自身的思想和工作實際，向書本學、向先進學、在工作實踐中學，在學中干，在干中學，學用結合，圍繞全市科學發(fā)展、構建和諧社會、推進“兩型社會”建設深入開展調查研究，撰寫出了大量調研報告和學習心得體會，在全局形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。四是認真抓好群團組織工作，充分發(fā)揮各類群團組織的職能作用，增強了機關的凝聚力和向心力，舉行了“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“八一”建軍節(jié)等座談會，廣泛開展了健康有益、豐富多彩的文體活動，做到了每年有計劃、每月有活動、每次有主題，極大地豐富了干部職工的精神文化生活。
一直以來，我們始終把加強干部隊伍建設作為推動各項工作的重要保障，強化內抓管理，外樹形象，爭創(chuàng)一流工作意識，有效地促進了文明創(chuàng)建活動的開展。一是加強了局黨組班子自身建設，黨組班子堅持以鄧小平理論為指導，努力踐行“三個代表”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀，按照“學習、團結、廉潔、求實、創(chuàng)新”的要求，樹立以創(chuàng)新求發(fā)展，以管理增效益，以質量換空間，以服務謀地位的工作思想。堅持黨性教育、樹立大局意識，堅持以人為本、構建和諧機關，堅持求真務實、狠抓規(guī)范管理，堅持精誠團結、發(fā)揮堡壘作用，堅持正確引導、倡導愛崗敬業(yè)，堅持嚴格要求、勤政廉政、率先垂范，堅持集體領導、民主集中、科學決策，形成了講政治、講正氣、講團結的良好風氣，營造了敢想敢干、敢抓敢管、敢于負責的工作氛圍，增強了領導班子的號召力，凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是建章立制，認真完善修訂了《長沙市統(tǒng)計局干部管理規(guī)定》等27項規(guī)章制度，全方位地建立了一套行之有效的管理運行機制、做到了用制度管人，按規(guī)定辦事，有章可循，確保了管理制度化、規(guī)范化和科學化。三是認真組織開展了“作風年建設”、“以提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題的機關作風建設等活動，堅持落實了民主法制教育，強化了干部職工的法紀條規(guī)意識，增強了遵規(guī)守紀的自覺性。三是局成立了綜合治理領導小組，實行分管領導和干部負責綜合治理工作，并分片包干，跟蹤考核，獎罰分明的目標管理責任制。堅持教育與管理相結合，德治與法治并舉的原則，落實了各種防范和管理措施，全局干部職工無違法違紀案件，無行政責任事故，無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象。四是認真搞好計劃生育工作。全局干部職工認真執(zhí)行計劃生育政策，采取層層簽訂責任狀、落實責任制等辦法，確保了計劃生育率、晚婚率、節(jié)育率、獨生子女領證率都達到百分之百。五是內部環(huán)境優(yōu)美，內務管理規(guī)范有序，辦公區(qū)域清潔整齊，落實每月檢查評比制度，無臟、亂、差現(xiàn)象。
一套表改革，有效地減輕了基層企業(yè)負擔，提高了工作效率。在全省率先開展了文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計調查，摸清了全市文化產(chǎn)業(yè)、家底，為加快全市文化產(chǎn)業(yè)體制改革提供了參考依據(jù)。強化了gdp核算改革，加大了相關數(shù)據(jù)的評估審核，有效地保證了以gdp為龍頭的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。三是抓聯(lián)網(wǎng)直報，積極推進統(tǒng)計信息化建設。我局注重以信息化贏效率，統(tǒng)計信息化建設實現(xiàn)了新突破。一方面按照“完善信息網(wǎng)、拉通局域網(wǎng)，實現(xiàn)上下聯(lián)網(wǎng)”的信息化發(fā)展目標，建立了全市統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)，開辟了統(tǒng)計數(shù)據(jù)快速傳遞的安全通道，增強了統(tǒng)計抗干擾能力，減輕了基層負擔，實現(xiàn)了市、縣(市)、鄉(xiāng)街、部門等多級統(tǒng)計信息資源共享。通過雙軌試運行，各項統(tǒng)計報表直報率達80%以上，聯(lián)網(wǎng)直報工作正在步入正規(guī)。另一方面全線拉通了廣域網(wǎng)，全面實現(xiàn)了9個區(qū)縣(市)上下聯(lián)網(wǎng)；完善了統(tǒng)計信息內網(wǎng)、外網(wǎng)和黨政領導專網(wǎng)，增加了欄目，改進了版面，實現(xiàn)了統(tǒng)計宣傳與信息服務相統(tǒng)一。四是抓法制建設，不斷夯實統(tǒng)計基層基礎。我們深入開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量年活動，狠抓統(tǒng)計法制建設，加大了對虛報、瞞報等統(tǒng)計違法行為的曝光和查處力度，近年各級統(tǒng)計部門共檢查單位近1000個，立案查處統(tǒng)計違法單位190家，對9家統(tǒng)計違法單位在新聞媒體上進行了曝光。同時，加大統(tǒng)計巡查力度，開展了對部門和區(qū)縣(市)的統(tǒng)計巡查；加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計基礎工作，由市政府牽頭組織對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道貫徹落實市政府15號文件和統(tǒng)計基礎工作進行了專項督查；按照省、市、縣三級共同籌措資金的方式，為全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道配置了計算機設備，基層統(tǒng)計工作條件總體上得到改善，促進了源頭數(shù)據(jù)質量的提高。五是抓重點工作，全面完成各項調查任務。在市委、市政府的高度重視以及廣大普查對象的支持配合下，全國第二次農(nóng)業(yè)普查取得成效，圓滿完成了對106萬農(nóng)戶、398萬農(nóng)業(yè)人口的現(xiàn)場登記，以及事后質量抽查、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)質量評估等工作，獲得了大量翔實的“三農(nóng)信息”，核定了部分統(tǒng)計年報內容，為制定“三農(nóng)”政策提供了重要依據(jù)。開始啟動第二次全國經(jīng)濟普查，完成了機構組建、方案制定等籌備工作，召開了全市經(jīng)濟普查動員大會，經(jīng)濟普查工作有序進行。全面開展了全國投入產(chǎn)出調查，圓滿完成了1%人口抽樣調查、人口變動抽樣、勞動力抽樣和群眾安全感和旅游衛(wèi)星帳戶等多項重點調查工作。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇十五
作為國網(wǎng)綏化供電公司唯一一家a級營業(yè)廳，營業(yè)一班首先從打造良好的服務環(huán)境開始入手。按照國家電網(wǎng)公司a級營業(yè)廳建設要求，營業(yè)及電費室營業(yè)廳設立引導區(qū)、業(yè)務辦理區(qū)、洽談區(qū)、客戶休息區(qū)、配置自助服務終端設備、大屏幕等設施。根據(jù)客戶需求設立智能表演示平臺，以實物方式為客戶講解智能表的使用方法和注意事項。開通營業(yè)廳綜合服務辦公室（一柜通），為老、弱、病、殘、孕及有特殊要求的客戶提供方便快捷的服務。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇十六
一套表改革，有效地減輕了基層企業(yè)負擔，提高了工作效率。在全省率先開展了文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計調查，摸清了全市文化產(chǎn)業(yè)、家底，為加快全市文化產(chǎn)業(yè)體制改革提供了參考依據(jù)。強化了gdp核算改革，加大了相關數(shù)據(jù)的評估審核，有效地保證了以gdp為龍頭的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。三是抓聯(lián)網(wǎng)直報，積極推進統(tǒng)計信息化建設。我局注重以信息化贏效率，統(tǒng)計信息化建設實現(xiàn)了新突破。一方面按照“完善信息網(wǎng)、拉通局域網(wǎng)，實現(xiàn)上下聯(lián)網(wǎng)”的信息化發(fā)展目標，建立了全市統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)，開辟了統(tǒng)計數(shù)據(jù)快速傳遞的安全通道，增強了統(tǒng)計抗干擾能力，減輕了基層負擔，實現(xiàn)了市、縣(市)、鄉(xiāng)街、部門等多級統(tǒng)計信息資源共享。通過雙軌試運行，各項統(tǒng)計報表直報率達80%以上，聯(lián)網(wǎng)直報工作正在步入正規(guī)。另一方面全線拉通了廣域網(wǎng)，全面實現(xiàn)了9個區(qū)縣(市)上下聯(lián)網(wǎng);完善了統(tǒng)計信息內網(wǎng)、外網(wǎng)和黨政領導專網(wǎng)，增加了欄目，改進了版面，實現(xiàn)了統(tǒng)計宣傳與信息服務相統(tǒng)一。四是抓法制建設，不斷夯實統(tǒng)計基層基礎。我們深入開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量年活動，狠抓統(tǒng)計法制建設，加大了對虛報、瞞報等統(tǒng)計違法行為的曝光和查處力度，近年各級統(tǒng)計部門共檢查單位近1000個，立案查處統(tǒng)計違法單位190家，對9家統(tǒng)計違法單位在新聞媒體上進行了曝光。同時，加大統(tǒng)計巡查力度，開展了對部門和區(qū)縣(市)的統(tǒng)計巡查;加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計基礎工作，由市政府牽頭組織對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道貫徹落實市政府15號文件和統(tǒng)計基礎工作進行了專項督查;按照省、市、縣三級共同籌措資金的方式，為全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道配置了計算機設備，基層統(tǒng)計工作條件總體上得到改善，促進了源頭數(shù)據(jù)質量的提高。五是抓重點工作，全面完成各項調查任務。在市委、市政府的高度重視以及廣大普查對象的支持配合下，全國第二次農(nóng)業(yè)普查取得成效，圓滿完成了對106萬農(nóng)戶、398萬農(nóng)業(yè)人口的現(xiàn)場登記，以及事后質量抽查、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)質量評估等工作，獲得了大量翔實的“三農(nóng)信息”，核定了部分統(tǒng)計年報內容，為制定“三農(nóng)”政策提供了重要依據(jù)。開始啟動第二次全國經(jīng)濟普查，完成了機構組建、方案制定等籌備工作，召開了全市經(jīng)濟普查動員大會，經(jīng)濟普查工作有序進行。全面開展了全國投入產(chǎn)出調查，圓滿完成了1%人口抽樣調查、人口變動抽樣、勞動力抽樣和群眾安全感和旅游衛(wèi)星帳戶等多項重點調查工作。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇十七
為建成“花園學校”、“綠色學校”，今年，學校投入資金十多萬元進行教育硬件設施建設，全部更換了實驗設施，購置了部分體育設施，完善了消防設施，改善教學及辦公條件，改善學校環(huán)境。還順利建成宿舍樓兩座，餐廳一座并投入使用。學校注重文化建設，校園廣播每天按時播報，宣傳欄和每班板報定期更新，各種榮譽獎牌懸掛醒目整齊?？倓仗幟刻鞂Ω靼嘈l(wèi)生進行檢查評比，另外學校還委派專人對校園內的花草樹木及衛(wèi)生進行管理。學校校園環(huán)境干凈整潔，學生講文明、懂禮貌，教學環(huán)境寬松和諧，形成了濃厚的校園文化氛圍。
在全體教職員工的努力下，我們成功舉辦了“xx鎮(zhèn)慶祝建黨88周年暨新黨員入黨儀式”，使全體師生得到了思想的洗禮;還成功舉辦了省督導驗收現(xiàn)場觀摩會。現(xiàn)在我校各項工作目標明確，責任清晰，措施有利，進展順暢，成績喜人，并使xx一中在周圍老百姓中有了很好的口碑。我們還將進一步加強學校內部管理，進一步提高教育教學工作質量，進一步調動廣大教職員工的'積極性；牢固樹立“一切為了學生”的理念，并將之貫徹到“教書育人”過程的始終；培養(yǎng)知識，促進技能，全面提高學生的綜合素質，爭當人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。
市文廣局創(chuàng)建文明單位事跡材料篇十八
20xx年我將在公司的正確領導下，緊緊圍繞公司的改革發(fā)展目標，以公司總的工作思路為指導，以供電所管理為龍頭，積極貫徹落實公司的各項規(guī)章制度；牢固樹立“責任重于泰山”的思想，大力夯實安全生產(chǎn)；牢固樹立以客戶為中心的營銷理念提升優(yōu)質服務水平和企業(yè)形象，面推行工作質量考核，通過爭創(chuàng)一流企業(yè)、供電所規(guī)范化建設以及農(nóng)電管理年活動的開展全面提升安全管理、生產(chǎn)管理、營銷管理水平；最終以提高供電可靠率、電壓合格率、降低線損率、完成電費回收率為突破口，全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營指標，具體應抓好以下三個方面的工作：
一抓員工的再教育，提高隊伍的整體素質，積極開展政策教育、宗旨教育、法制教育、工作方法教育以及開展業(yè)務技能培訓擺在首要位置。逐漸造就一支有強烈的社會責任感和使命感，文化素養(yǎng)高，富有創(chuàng)新精神和進取心，技術業(yè)務能力很強的隊伍；二．抓安全生產(chǎn)，防范事故發(fā)生一是抓好員工的安全教育和規(guī)程學習，堅持每周搞一次安全教育活動，每月召開一次安全生產(chǎn)例會，著重加強安全員、工作負責人、工作票簽發(fā)人、工作許可人的管理和技術培訓，提高他們的技術素質和安全意識；二是抓好線路、設備管理，做好危險點分析與控制，及時消除隱患；三是抓好現(xiàn)場安全管理，嚴格執(zhí)行兩票三制，嚴厲查處違章現(xiàn)象；四是抓好安全性評價工作；五是開展安全大檢查，做到檢查有計劃、有組織，評比有內容、有結果、有改進措施，檢查結果與安全獎掛鉤，通過檢查來促進安全管理不斷發(fā)展；三是抓優(yōu)質服務，推進行風建設，大力拓展電力市場。強化管理，樹立正確的服務觀念，群眾服務無小事的要求，每名職工都將認真組遵守并執(zhí)行。努力提高服務質量，增強服務意識和技能。為企業(yè)的經(jīng)濟效益服務。
今后，我將嚴于律己，模范帶頭，與企業(yè)同心，貫徹落實公司的制度和要求，以開拓創(chuàng)新的精神抓好供電所工作，力爭讓各項在新的一年里在上新臺階！