2023年處級干部工作體會(模板16篇)

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    成功的背后,是不懈的努力與堅持;總結(jié)要突出重點(diǎn),避免冗長和啰嗦。通過閱讀這些總結(jié)范文,我們可以了解到不同人在總結(jié)中的思路和方法。
    處級干部工作體會篇一
    作為一名班干部,我有幸擔(dān)任過班級的學(xué)習(xí)委員和班長等職務(wù)。這些經(jīng)歷使我對班干部工作產(chǎn)生了濃厚的興趣,并對其中的一些要點(diǎn)和技巧有了一定的認(rèn)識。班干部工作是一項重要的責(zé)任,它不僅需要我們與同學(xué)溝通交流、協(xié)助老師管理班級,還需要我們成為同學(xué)們的榜樣和引領(lǐng)者。在這個過程中,我積累了一些心得體會,希望能與大家分享。
    第二段:培養(yǎng)良好的人際關(guān)系和溝通能力。
    作為班干部,與同學(xué)之間的良好關(guān)系是工作成功的關(guān)鍵。我們應(yīng)該積極主動地與同學(xué)交流,了解他們的需求和問題。只有真正了解同學(xué)們的想法和感受,我們才能更好地代表他們發(fā)言和提出建議。此外,與同學(xué)的溝通也需要我們細(xì)心聆聽和耐心解答,保持良好的溝通效果。通過培養(yǎng)良好的人際關(guān)系和溝通能力,我們能更好地開展工作,并幫助同學(xué)們解決問題。
    第三段:鍛煉團(tuán)隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力。
    作為班干部,我們需要善于組織和領(lǐng)導(dǎo)班級活動。在組織活動時,我們要了解同學(xué)們的興趣愛好和需求,并結(jié)合實際情況制定可行的方案。同時,我們需要培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作能力,將不同的意見和建議整合在一起,形成共識并實施。培養(yǎng)團(tuán)隊精神和領(lǐng)導(dǎo)能力不僅能夠帶領(lǐng)班級取得更好的成果,也能夠提升自己的綜合素質(zhì)和能力。
    第四段:保持良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和自律習(xí)慣。
    作為班干部,我們不僅要關(guān)注班級的事務(wù),還要關(guān)注自己的學(xué)習(xí)。只有在學(xué)習(xí)上取得優(yōu)異的成績,才能更好地為同學(xué)們樹立榜樣,提供幫助和指導(dǎo)。因此,我們要保持良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,勤奮用功,提高自己的學(xué)習(xí)水平。同時,我們也需要自律,建立良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,遵守制定的規(guī)章制度。只有做到自律,才能更好地管理和領(lǐng)導(dǎo)班級。
    第五段:不斷反思和提升自我。
    班干部工作是一個不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的過程。我們要時刻反思自己的工作表現(xiàn),總結(jié)經(jīng)驗并不斷改進(jìn)。在和同學(xué)們交流的過程中要虛心聽取意見和建議,對于不足之處要勇于承認(rèn)并改正。同時,我們要不斷進(jìn)行個人培訓(xùn)和提升,為自己補(bǔ)充知識和技能。只有時刻保持進(jìn)取的心態(tài),并且不斷反思和提升自我,我們才能更好地履行班干部的職責(zé),為同學(xué)們提供更好的服務(wù)。
    總結(jié):班干部工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作。在這個過程中,我們需要培養(yǎng)良好的人際關(guān)系和溝通能力,鍛煉團(tuán)隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力,保持良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和自律習(xí)慣,不斷反思和提升自我。只有通過不斷的努力和提高,我們才能更好地履行班干部的職責(zé),為同學(xué)們提供更好的服務(wù)。讓我們一起努力,成為更出色的班干部!
    處級干部工作體會篇二
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:
    大家上午好!
    我叫鄭文斌,是地測技術(shù)部一名技術(shù)員,首先感謝公司團(tuán)委能給我這次機(jī)會,讓我做為優(yōu)秀共青團(tuán)員代表在這里和大家交流溝通。回顧過去的一年,我沒有忘記,這份榮譽(yù)的背后,有公司各級領(lǐng)導(dǎo)對我的殷切關(guān)懷,也有朝夕相處的同事給予我的無私幫助,所以,請允許我向所有關(guān)心、幫助過我的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事表示最誠摯的感謝!
    2014年7月,我畢業(yè)于西安科技大學(xué),帶著夢想來到神南張家峁礦業(yè)公司,開始了我人生中最為重要的一段時光。還記得我剛到公司沒多久,公司領(lǐng)導(dǎo)就召集我們新入職的大學(xué)生召開了座談會,詢問我們的工作和生活情況,關(guān)心我們是否還有其他的需求,讓我們深深的感受到張家峁這個大家庭的溫暖,感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對青年一代的關(guān)懷和重視。轉(zhuǎn)眼一年過去了,無論是在井下實習(xí)階段,還是在地測技術(shù)部做技術(shù)管理工作,亦或是到桑樹坪煤礦參觀學(xué)習(xí),都使我學(xué)到了許多在學(xué)校里從未接觸過的知識,掌握了更多的專業(yè)技能,逐漸從一名青澀的學(xué)生成長為一名煤礦專業(yè)技術(shù)人員,做為新時代的一名煤礦工人我感到非常的驕傲與自豪!
    在五四青年節(jié)來臨之際,我號召廣大青年朋友們,在今后的工作和學(xué)習(xí)中繼續(xù)弘揚(yáng)“五四”精神,不斷發(fā)揚(yáng)新時代團(tuán)員青年的優(yōu)良品質(zhì),努力做到以下三點(diǎn):
    一、以嶄新的姿態(tài),飽滿的熱情,積極的行動投入到工作和學(xué)習(xí)中,積極參與公司舉辦的各類活動。繼承和發(fā)揚(yáng)共青團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng),以一名新時代共青團(tuán)員的'標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,勤于學(xué)習(xí),善于創(chuàng)造,甘于奉獻(xiàn)。不斷的提高自我,不斷的完善自我,不斷的超越自我,用我們的青春與力量為張家峁礦業(yè)公司的發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    二、充分發(fā)揮共青團(tuán)員的模范帶頭作用。作為新時代的煤礦工人,在煤炭市場持續(xù)低迷的情況下,我們應(yīng)充分發(fā)揮共青團(tuán)員的模范帶頭作用,時時刻刻關(guān)心企業(yè),了解企業(yè)所面臨的形勢和任務(wù),與我們的企業(yè)同呼吸、共命運(yùn),共同渡過煤炭市場的“寒冬”期。
    三、我們要積極踐行社會主義核心價值觀,認(rèn)真做到“愛崗、敬業(yè)、誠信、友善”。同時,要在公司“五和”文化的引領(lǐng)下,高舉五四精神偉大旗幟,銳意進(jìn)取,追求卓越,為把公司建設(shè)成為世界領(lǐng)先、中國一流現(xiàn)代化“五型”煤炭企業(yè)而努力奮斗!
    同志們,青春是火紅的五月,年輕的我們?nèi)硌笠缰逶买滉査频墓饷?,那是青春迸發(fā)出的閃亮風(fēng)采。作為21世紀(jì)的新青年,我們共青團(tuán)員是企業(yè)朝氣的所在,體現(xiàn)著張家峁礦業(yè)公司旺盛的生命力,我們要站在時代前列,在今后的工作和生活中,認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)前輩們創(chuàng)造的知識和技能,并且力求推陳出新,努力成為讓領(lǐng)導(dǎo)信任,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,能肩負(fù)大任的棟梁之才。讓我們在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下,共同創(chuàng)造張家峁礦業(yè)公司燦爛輝煌的明天!
    我的發(fā)言到此結(jié)束,謝謝大家!
    處級干部工作體會篇三
    第一段:引言(200字)。
    作為一名班級的班干部,我始終深感責(zé)任重大。過去的一年里,我在擔(dān)任班長職務(wù)期間,積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得。班干部工作不僅是一種榮譽(yù),更是一種責(zé)任。在這個過程中,我深切體會到了自我管理、團(tuán)隊合作和情感管理的重要性,也明白了班干部的角色應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。
    第二段:自我管理(200字)。
    作為班級的領(lǐng)導(dǎo)者,首先要學(xué)會自我管理。我意識到自己作為榜樣的重要性,要時刻保持良好的行為舉止,做到言傳身教。同時,要有良好的時間管理能力,合理安排自己的時間,確保能夠兼顧學(xué)習(xí)和工作。此外,我還努力提升自身的能力,通過閱讀、學(xué)習(xí)和參加各種培訓(xùn),不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
    第三段:團(tuán)隊合作(200字)。
    班干部的工作離不開團(tuán)隊合作。作為班長,我要與副班長和其他班干部密切配合,共同推動班級的各項工作。在分工合作中,我學(xué)會了傾聽和尊重他人的意見,相互協(xié)調(diào),形成共識。通過團(tuán)隊的力量,我們能夠更好地解決問題,共同努力為班級提供更好的服務(wù)。團(tuán)隊合作不僅可以提高工作效率,更重要的是能夠培養(yǎng)團(tuán)隊意識,加強(qiáng)班級的凝聚力。
    第四段:情感管理(200字)。
    班干部的工作需要處理好與同學(xué)之間的關(guān)系。我始終將同學(xué)的需求放在第一位,用心傾聽他們的意見和建議,并及時反饋。與同學(xué)之間的交流和溝通是維系班級凝聚力的關(guān)鍵,也是建立良好關(guān)系的重要途徑。在處理沖突時,我會盡量客觀公正地分析問題,以中立的立場協(xié)調(diào)雙方,尋求最佳解決方案。通過不斷提升自己的溝通能力和情緒管理能力,能夠更好地處理同學(xué)間的關(guān)系問題。
    第五段:總結(jié)(200字)。
    班干部的工作心得體會使我受益匪淺。隨著時間的推移,我逐漸成長為一個更加成熟和自信的領(lǐng)導(dǎo)者。自我管理、團(tuán)隊合作、情感管理等方面的經(jīng)驗使我受益良多。作為班長,我明白自己的責(zé)任,將繼續(xù)努力做好工作,以更好地服務(wù)班級和同學(xué),并為班級的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
    總體而言,班干部工作是一項既重要又有挑戰(zhàn)的任務(wù)。通過不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗,我逐漸懂得如何更好地發(fā)揮自己的作用,為班級做出貢獻(xiàn)。在未來的工作中,我將以更加積極的態(tài)度和更高的標(biāo)準(zhǔn),努力做好自己的工作,為班級的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
    處級干部工作體會篇四
    作為一名干部,我深知工作的重要性和使命感。在這個崗位上,我時刻都在思考和思索,在實踐中不斷總結(jié)和進(jìn)步。通過多年的經(jīng)驗積累,我得出了一些關(guān)于干部工作的心得體會,希望借此與大家分享。
    首先,作為一名干部,我始終堅持以人為本。無論是與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事還是群眾的接觸,我都以平等、尊重和公正的態(tài)度對待每一個人。在溝通中,我努力傾聽對方的意見和建議,并尊重他們的不同觀點(diǎn)。我深信每個人都是獨(dú)特的,每個人都有自己的長處和優(yōu)勢,只有從每個人的角度出發(fā),才能更好地解決問題,取得更好的工作效果。
    其次,作為一名干部,我注重自身的學(xué)習(xí)和提升。無論是通過參加培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)新知識,還是通過與專業(yè)人士交流和思考,我不斷提高自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)。只有不斷學(xué)習(xí),才能與時俱進(jìn),適應(yīng)新的工作環(huán)境和要求。在學(xué)習(xí)的過程中,我盡量將自己的知識和技能應(yīng)用到實踐中,不斷完善和提升自己的能力。
    另外,作為一名干部,我注重團(tuán)隊協(xié)作和合作。我深知一個人的力量是有限的,只有與團(tuán)隊共同努力,才能取得更好的成果。在團(tuán)隊中,我尊重每個人的工作和貢獻(xiàn),充分發(fā)揮他們的長處,讓每個人都能感受到團(tuán)隊的溫暖和力量。在處理團(tuán)隊內(nèi)部矛盾和問題時,我注重溝通和協(xié)商,力求找到最適合團(tuán)隊的解決方案。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作,才能共同實現(xiàn)我們的目標(biāo)和任務(wù)。
    此外,作為一名干部,我注重積極主動。我主動與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通,向他們匯報工作進(jìn)展和存在的問題,并積極尋求他們的指導(dǎo)和支持。在工作中,我始終保持積極的工作態(tài)度和樂觀的心態(tài),盡可能主動承擔(dān)更多的工作任務(wù)和責(zé)任,并能夠主動尋求解決問題的方法和途徑。只有積極主動,才能有更多的機(jī)會和挑戰(zhàn)。
    最后,作為一名干部,我注重誠信和廉潔。我深知廉潔自律對于干部是非常重要的,只有廉潔自律,才能保持良好的政治形象和道德風(fēng)尚。在工作中,我始終堅持遵守各項規(guī)章制度,嚴(yán)禁違規(guī)違紀(jì)行為,始終保持清正廉潔的作風(fēng)。在與他人的交往中,我始終誠實守信,不說謊言和虛假的承諾。只有誠信和廉潔,才能贏得他人的信任和尊重。
    總之,作為一名干部,我深知責(zé)任和使命重大。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐,我不斷總結(jié)和提升自己的工作能力和素質(zhì)。我相信只有不斷地發(fā)展和進(jìn)步,才能更好地為人民服務(wù),為國家做出更大的貢獻(xiàn)。干部工作是一項艱巨而又充滿挑戰(zhàn)的任務(wù),但只要我們不斷地努力和奮斗,就一定能夠取得更好的成績。讓我們攜手共進(jìn),為實現(xiàn)中國夢而努力奮斗!
    處級干部工作體會篇五
    作為干部,工作的重任使我逐漸明白了一些道理和原則。在這個過程中,我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困惑,也收獲了成長和收獲。在這篇文章中,我想分享一下我從干部工作中得到的心得體會。首先,一個好的干部需要有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊合作精神。其次,溝通與協(xié)調(diào)能力是干部工作中不可或缺的一環(huán)。最后,一個好的干部還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。
    首先,領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊合作精神是一個好干部的基本要求。作為領(lǐng)導(dǎo)者,要能夠明確目標(biāo),并合理安排工作任務(wù)。此外,要善于發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊成員的潛力和優(yōu)點(diǎn),并通過適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和激勵,真正發(fā)揮他們的才能。另外,作為團(tuán)隊合作者,干部應(yīng)該注重溝通和協(xié)作,創(chuàng)造和諧的團(tuán)隊氛圍,以實現(xiàn)協(xié)同工作和共同目標(biāo)。一個好的團(tuán)隊,每個成員都能坦然相處,相互合作,共同克服困難和迎接挑戰(zhàn),從而取得更好的成果。
    其次,溝通與協(xié)調(diào)能力在干部工作中具有重要作用。作為干部,往往要處理各種各樣的事務(wù)和問題。只有通過與下屬、同事和上級的良好溝通,才能全面了解問題的本質(zhì)和解決思路。同時,良好的協(xié)調(diào)能力可以幫助干部在不同的需要之間找到平衡,讓各方利益得到最大化的體現(xiàn)。并且,協(xié)調(diào)能力也能夠幫助干部應(yīng)對緊急情況和處理突發(fā)事件。通過合理的資源配置和協(xié)調(diào)互動,干部能夠更加高效地解決問題并推動工作進(jìn)展。
    最后,一個好的干部需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。只有通過學(xué)習(xí),一個干部才能不斷提高自己的知識和技能水平。每個新的工作任務(wù)和項目都是一個新的挑戰(zhàn),只有不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識,才能更好地應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。此外,通過學(xué)習(xí)和提升能力,一個好的干部也能更好地為團(tuán)隊成員樹立榜樣,激勵他們學(xué)習(xí)和進(jìn)步。因此,作為一個干部,應(yīng)該有持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài),并不斷追求進(jìn)步和成長。
    總之,從干部工作中,我認(rèn)識到了一個好干部需要具備領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊合作精神,需要具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。這些心得體會不僅適用于干部,也適用于每一個人的工作和生活。無論是什么職位,什么工作,只有我們不斷學(xué)習(xí)和完善自己,才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和未來的變化。我相信,只要我們在工作中不斷實踐和總結(jié),不斷改進(jìn)和完善,就能夠成為一名優(yōu)秀的干部,為團(tuán)隊和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    處級干部工作體會篇六
    隨著社會的發(fā)展進(jìn)步,干部的工作職責(zé)變得越來越重要。作為一名干部,我的工作經(jīng)歷和心得體會也隨之積累,下面我將結(jié)合自身的經(jīng)歷,總結(jié)出干部工作的核心要點(diǎn)。
    首先,作為一名干部,要始終保持積極進(jìn)取的工作態(tài)度。在工作中,我們時常會遇到各種各樣的問題和困難,但只有擁有積極的心態(tài),才能克服困難,做好工作。我曾經(jīng)負(fù)責(zé)一個大型項目的策劃和執(zhí)行工作,在項目過程中遇到了很多困難,但我始終保持著對工作的熱情和信心。即使面對挫折和壓力,我也會找到解決問題的方法,并且從中汲取經(jīng)驗,不斷進(jìn)步。
    第二,干部工作需要具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。在工作中,我們經(jīng)常需要與各種不同背景和利益相關(guān)方進(jìn)行交流和協(xié)商,所以良好的溝通能力是非常重要的。通過與其他同事和部門的溝通和交流,可以避免沖突和誤解,提高團(tuán)隊合作的效率。在我的一次項目推進(jìn)中,項目進(jìn)度受到了各種各樣的干擾,我便主動與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通和協(xié)商,最終解決了項目推進(jìn)中的問題,確保了項目的順利進(jìn)行。
    第三,干部要注重團(tuán)隊合作與協(xié)同。團(tuán)隊合作是工作中大家共同追求的目標(biāo),也是實現(xiàn)工作最大價值的關(guān)鍵。作為一名干部,我一直堅持著團(tuán)隊合作的原則,在團(tuán)隊中主動承擔(dān)職責(zé)、分享工作經(jīng)驗,鼓勵并幫助其他成員解決問題。通過充分發(fā)揮團(tuán)隊成員的優(yōu)勢,我們可以共同克服工作中的難題,提高工作效率和質(zhì)量。我的一次工作經(jīng)歷就證明了團(tuán)隊合作的重要性。在一次重要會議的組織中,我提前與團(tuán)隊成員進(jìn)行了充分的溝通和協(xié)調(diào)工作,最終會議的順利進(jìn)行得到了有力保障。
    第四,干部工作需要注重學(xué)習(xí)與個人成長。隨著社會的發(fā)展和工作的變化,干部的知識和能力要求也在不斷提高。我們要善于學(xué)習(xí)新知識,不斷提升自身的專業(yè)水平。我通過參加培訓(xùn)班、閱讀相關(guān)專業(yè)書籍和與同行的交流學(xué)習(xí),不斷充實自己的知識儲備和提高個人能力。在工作中,要不斷審視自己的不足,及時調(diào)整和完善自己的工作方式和方法,以適應(yīng)工作的需要。
    最后,作為一名干部,要提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)能力是干部工作中的重要一環(huán),只有擁有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,才能更好地組織和管理工作。在我的一次領(lǐng)導(dǎo)工作中,我注重培養(yǎng)團(tuán)隊成員的能力,尋找和發(fā)揮各自的優(yōu)點(diǎn),讓團(tuán)隊更加協(xié)調(diào)高效地工作。并且在團(tuán)隊的決策和協(xié)作中,我也會積極提供引導(dǎo)和支持,鼓勵成員們充分發(fā)揮自己的才智,促進(jìn)團(tuán)隊整體目標(biāo)的達(dá)成。
    總而言之,作為一名干部,要積極主動、善于溝通、關(guān)注團(tuán)隊合作和個人成長,并提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力。通過不斷提升自己的能力和素質(zhì),我們將在工作中取得更好的成績,為社會的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    處級干部工作體會篇七
    第一段:引言(150字)。
    干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量,干部的工作質(zhì)量直接關(guān)系到黨和國家事業(yè)的發(fā)展和全體人民的幸福與福祉。作為一名干部,長期從事黨的工作,我深感干部工作具有重要意義和巨大挑戰(zhàn)。在實踐中,我總結(jié)了一些干部工作的心得體會。本文將依次從責(zé)任感、執(zhí)行力、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新意識以及人文關(guān)懷等五個方面進(jìn)行論述,希望對廣大干部提供一些啟示和參考。
    第二段:責(zé)任感(250字)。
    作為一名干部,承擔(dān)著重任并且必須具備強(qiáng)烈的責(zé)任感。我認(rèn)為,責(zé)任感是干部工作的核心。干部要時刻保持為人民服務(wù)的初心,緊緊圍繞黨和人民的中心工作,全身心投入到工作中去,認(rèn)真履行職責(zé),勇于承擔(dān)責(zé)任。同時,要樹立正確的工作觀念,不僅要牢記自己的責(zé)任,還要主動擔(dān)當(dāng)賦予的任務(wù),時刻保持對黨的事業(yè)的忠誠。只有具備責(zé)任感的干部,才能在工作中穩(wěn)定情緒,充滿斗志,提高工作質(zhì)量。
    第三段:執(zhí)行力(250字)。
    干部要執(zhí)行力強(qiáng),這是一個干部是否能勝任工作的重要標(biāo)志。良好的執(zhí)行力首先體現(xiàn)在堅定的信念和果斷的行動上。干部要明確黨和人民的要求,切實踐行“三嚴(yán)三實”的要求,始終做到言行一致,說到做到。其次,干部要具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌安排、分工協(xié)作,做到有條不紊地推進(jìn)工作。此外,干部還應(yīng)具備快速反應(yīng)的能力,時刻關(guān)注形勢變化,能夠迅速調(diào)整工作策略。有了堅定的信念、果斷的行動、良好的組織協(xié)調(diào)能力和快速反應(yīng)能力,干部才能以強(qiáng)大的執(zhí)行力推動工作的落實。
    第四段:團(tuán)隊合作(250字)。
    團(tuán)隊合作是干部工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。在團(tuán)隊合作中,干部要具備相互學(xué)習(xí)和相互支持的精神。首先,干部要志存高遠(yuǎn),樹立正確的人際關(guān)系觀,互相學(xué)習(xí)借鑒他人的優(yōu)點(diǎn),取長補(bǔ)短,形成集體智慧。其次,干部要勇于擔(dān)當(dāng),愿意為團(tuán)隊付出更多,理解和包容他人,形成良好的協(xié)作氛圍。團(tuán)結(jié)一心、共同進(jìn)步的團(tuán)隊合作精神,能夠?qū)€人的能力發(fā)揮到最大程度,提高工作的效率和質(zhì)量。
    第五段:創(chuàng)新意識和人文關(guān)懷(300字)。
    干部要具備創(chuàng)新意識和人文關(guān)懷。創(chuàng)新意識是干部工作的重要品質(zhì),干部要敢于突破常規(guī),勇于創(chuàng)新。要善于發(fā)現(xiàn)問題,追求卓越,從而推動工作的持續(xù)發(fā)展。人文關(guān)懷是干部工作的另一重要方面,干部要關(guān)心他人、關(guān)注員工的需求和感受,注重人的價值和尊嚴(yán),以人為本,塑造和諧的工作環(huán)境。只有具備創(chuàng)新意識和人文關(guān)懷,才能在工作中尋求更大的突破,更好地服務(wù)于黨和人民。
    結(jié)尾:總結(jié)(150字)。
    在干部工作中,責(zé)任感、執(zhí)行力、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新意識和人文關(guān)懷是不可或缺的重要品質(zhì)和能力。作為一名具備這些品質(zhì)和能力的干部,我要始終堅守初心、保持信念,在實踐中不斷提高自己,以更好地為黨和人民服務(wù)。希望廣大干部在工作中能夠借鑒和提升自己的工作心得,為建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家做出更大的貢獻(xiàn)。
    處級干部工作體會篇八
    首段:干部工作對于一個組織、團(tuán)體或者國家來說十分重要。作為一名干部,我深刻體會到擔(dān)任干部工作的責(zé)任與使命。在日常工作中,我經(jīng)歷了不少挑戰(zhàn)和收獲,并通過實踐總結(jié)出一些心得體會,希望能夠與大家分享。
    第二段:首先,作為干部,要有清晰的目標(biāo)和使命感。干部工作往往需要承擔(dān)重要的決策和管理職責(zé),而這些都需要一個明確的目標(biāo)來指導(dǎo)。我們要明確自己的工作責(zé)任,清楚自己的角色定位,牢記自己對組織、團(tuán)體或者國家的使命。只有明確了目標(biāo)和使命感,我們才能在工作中展現(xiàn)出自己的潛力和價值,為集體的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
    第三段:其次,作為干部,要善于傾聽和溝通。干部工作往往需要與各種各樣的人打交道,包括上級領(lǐng)導(dǎo)、下屬同事以及群眾。善于傾聽和溝通是擴(kuò)大影響力和建立良好人際關(guān)系的關(guān)鍵。在傾聽他人意見的過程中,我們能夠更加全面地了解各個方面的情況,從而更好地指導(dǎo)和調(diào)整工作。同時,良好的溝通能有效避免產(chǎn)生誤會和糾紛,建立出一個和諧的工作環(huán)境。
    第四段:再次,作為干部,要勇于承擔(dān)和獨(dú)立思考。干部工作往往需要在一定的壓力下做出決策和解決問題。在這個過程中,我們要勇于承擔(dān)并承擔(dān)責(zé)任,不能回避和推卸責(zé)任。同時,我們也要有獨(dú)立思考的能力,不能因為其他人的意見而失去了自己的判斷力。我們需要根據(jù)實際情況和各方面因素來做出決策,而不是盲從和沒有根據(jù)地接受他人的意見。
    第五段:最后,作為干部,要堅守操守和規(guī)矩。擔(dān)任干部工作意味著我們需要遵紀(jì)守法,嚴(yán)守職業(yè)道德和操守。我們要始終保持廉潔奉公的作風(fēng),嚴(yán)禁個人主義和權(quán)力濫用。同時,我們也需要遵守團(tuán)隊之間的規(guī)矩和共識,維護(hù)良好的工作秩序。只有堅守操守和規(guī)矩,我們才能贏得他人的尊重和信任,才能更好地履行自己的職責(zé)。
    結(jié)尾:干部工作并不只是一個職位或者頭銜,而是一份責(zé)任和使命。作為干部,我們需要時刻保持對工作的熱忱和責(zé)任心,不斷提高自己的能力和素質(zhì)。希望能夠通過我的實踐經(jīng)驗給予大家一些啟示和借鑒,推動干部工作更好地發(fā)展。只有不斷總結(jié)和改進(jìn),我們才能更好地履行干部工作的職責(zé),服務(wù)于組織、團(tuán)體和國家的發(fā)展。
    處級干部工作體會篇九
    女性干部在工作中扮演著舉足輕重的角色,她們以不同的方式影響著組織的發(fā)展和員工的福祉。在我多年的工作經(jīng)驗中,我深刻體會到了作為女性干部的獨(dú)特之處。以下是我對女干部工作的幾點(diǎn)心得體會。
    第一段:培養(yǎng)良好的溝通能力。
    作為女干部,重要的一點(diǎn)是具備良好的溝通能力。我發(fā)現(xiàn),通過與員工進(jìn)行有效的溝通,能夠更好地理解他們的需求和問題,并及時采取相應(yīng)的措施解決。同時,我還學(xué)會了傾聽,尊重每個人的觀點(diǎn)和建議,以及盡量避免使用不當(dāng)?shù)恼Z言和措辭。這種良好的溝通和傾聽能力,有助于建立良好的工作關(guān)系,提高員工的工作積極性和工作滿意度。
    第二段:注重個人形象和氣質(zhì)。
    作為女干部,注重個人形象和氣質(zhì)是重要的一環(huán)。外表的整潔和得體能夠給員工一個良好的印象,并傳遞出一股自信和專業(yè)的力量。因此,我會時刻關(guān)注個人形象,保持干凈整潔的儀容,選擇適合職場的服飾,并發(fā)揮自己的個人魅力。此外,我還注重鍛煉,保持良好的身體素質(zhì)和精神狀態(tài),以便更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。
    第三段:合理安排時間和管理壓力。
    作為女性干部,往往面臨著復(fù)雜的工作任務(wù)和來自各方面的壓力。在這種情況下,合理安排時間和管理壓力是至關(guān)重要的。為了應(yīng)對高強(qiáng)度的工作壓力和多重任務(wù),我會先制定一個合理的工作計劃,并合理分配時間和資源。同時,我還會學(xué)會拒絕一些不必要的工作,以專注于更重要的事務(wù)。在工作期間,通過適當(dāng)?shù)男菹⒑头潘傻姆绞剑夷軌蛴行У卣{(diào)整自己的狀態(tài),保持積極的工作心態(tài)。
    第四段:發(fā)展自身的能力和素質(zhì)。
    作為女干部,持續(xù)發(fā)展自身的能力和素質(zhì)是必不可少的。我會定期參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,提升自己的專業(yè)知識和技能。此外,我還會主動尋找機(jī)會承擔(dān)一些新的工作和項目,以拓展自己的能力范圍和經(jīng)驗。通過不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展,我能夠更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn),并在職業(yè)生涯中實現(xiàn)更高的成就。
    第五段:強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力。
    除了個人能力的提升,作為女干部還需要注重團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展。在團(tuán)隊中,我會與員工保持良好的溝通和合作,激發(fā)他們的潛力,同時也能夠及時解決團(tuán)隊內(nèi)部的矛盾和問題。此外,作為領(lǐng)導(dǎo)者,我還會發(fā)揮我的領(lǐng)導(dǎo)力,為團(tuán)隊明確方向和目標(biāo),并激勵他們?yōu)橹^斗。通過團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力的不斷發(fā)展,我能夠更好地推動組織的發(fā)展和員工的成長。
    總結(jié):
    作為女干部,我們在工作中擁有獨(dú)特的優(yōu)勢和責(zé)任。通過培養(yǎng)良好的溝通能力,注重個人形象和氣質(zhì),以及合理安排時間和管理壓力,我們能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。同時,持續(xù)發(fā)展自身的能力和素質(zhì),以及強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力,也是女性干部不可或缺的重要素質(zhì)。在今后的工作中,我將繼續(xù)努力,進(jìn)一步提升自己的能力,為組織的發(fā)展和員工的福祉做出更大的貢獻(xiàn)。
    處級干部工作體會篇十
    近段時間我受同學(xué)的影響學(xué)習(xí)吳大觀同志的感人事跡。吳大觀作為一名優(yōu)秀的黨員,他一生愛黨愛國、無私奉獻(xiàn)、艱苦樸素、助人為樂、愛崗敬業(yè)、淡泊名利,有著堅定的理想信念和崇高的思想境界,為我國航空發(fā)動機(jī)的振興發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。吳大觀的一生是光輝的一生,他將自己的畢生精力全部獻(xiàn)給黨、祖國、人民和航空事業(yè)的一生,他用自己的實際行動踐行了自己愛國、愛黨、愛事業(yè)的諾言。
    通過吳大觀先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí),我漸漸明白了吳大觀同志一生致力于適合我國國情的新型航空發(fā)動機(jī)研制方法和程序的研究,主持研制多種型號的發(fā)動機(jī),并培養(yǎng)了幾代專業(yè)人才。為航空發(fā)動機(jī)的設(shè)計研制和促進(jìn)我國航空工業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。他生前多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。他一生自覺接受黨的教育,具有堅定的政治信念。從上個世紀(jì)50年代起,他堅持每月上繳100元黨費(fèi),直至去世前,累計繳納黨費(fèi)11萬多元。他表示,自己所繳黨費(fèi)對于黨的事業(yè)和國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)是微不足道的,但作為一個共產(chǎn)黨員,應(yīng)該為黨和國家分憂解難,盡自己所能多做一點(diǎn)貢獻(xiàn)。
    他用行動實踐“人生是施與不是索取”的人生格言。他平時生活儉樸,但為救濟(jì)農(nóng)村貧困地區(qū)失學(xué)兒童,表示對失學(xué)兒童的一片愛心,多次向“希望工程”捐款。他向大學(xué)、中學(xué)母校以及社會慈善機(jī)構(gòu)捐款總數(shù)超過20萬元。他為祖國航空工業(yè)奮勇拼搏,在他九十高齡時,寫下了“我愿在自己的有生之年,繼續(xù)為我們的航空工業(yè)盡心盡力,為實現(xiàn)今生‘航空報國’的夙愿,奉獻(xiàn)一顆赤誠的心”的人生感言。他熱愛黨、熱愛祖國和人民的一生,是致力于建設(shè)航空強(qiáng)國的一生,是無私奉獻(xiàn)的一生。他崇高的愛國主義、共產(chǎn)主義精神和高尚的道德情操永遠(yuǎn)值得我們學(xué)習(xí)。
    吳老的事跡告訴我們,成才必須有頑強(qiáng)的意志,必須只爭朝夕,從點(diǎn)滴做起,不能好高騖遠(yuǎn)。因此,必須立足崗位,腳踏實地,端正心態(tài),勤勉敬業(yè)。在工作崗位上大膽探索、創(chuàng)新創(chuàng)造。養(yǎng)成勤學(xué)習(xí)、多讀書、善探究、愛思索的好習(xí)慣,不斷豐富知識,開拓視野,提高自已的綜合素質(zhì),培養(yǎng)辯證思維能力。自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí),在實踐中更新思維、開闊眼界,在實踐中磨煉意志、學(xué)會忍耐,成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業(yè)的有用之才。
    作為一名村干部,要認(rèn)真學(xué)習(xí)吳大觀同志的先進(jìn)事跡和崇高精神,聯(lián)系自己的本職工作就是要為農(nóng)村服好務(wù)務(wù),多為百姓辦實事、辦好事,以吳大觀同志的精神為動力,勤奮學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn),要像吳大觀同志那樣,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng),努力實踐高尚的人生價值,做一個合格、受百姓擁護(hù)的社區(qū)工作者。
    農(nóng)村學(xué)習(xí)吳大觀心得體會,要學(xué)習(xí)他的愛國之心,學(xué)習(xí)他的無私奉獻(xiàn)精神,學(xué)習(xí)他現(xiàn)身事業(yè)的崇高,他的事跡讓中國的每一個人為之感動,他的事跡更是值得每一個去學(xué)習(xí)。吳大觀同志是堅定的馬克思主義者,他對社會主義無限熱愛,對黨無限忠誠,是“兩個務(wù)必”的忠實踐行者,是共產(chǎn)主義道德的實踐者。
    處級干部工作體會篇十一
    1、投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重?fù)?dān),另一頭還得承擔(dān)家庭的重負(fù)。村里無論大事小事都得找到村支書、村委主任來解決。許多情況下,他們面臨著工作與家庭勞動、無私奉獻(xiàn)與家庭經(jīng)濟(jì)損失的兩難選擇。他們選擇了前者,就不得不放棄了后者。
    2、高付出與低待遇的問題。村干部身份的特殊性,工作的繁雜性、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散性等特點(diǎn)決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。與此高付出不相稱的是低待遇。首先是經(jīng)濟(jì)待遇低。其次是*待遇低。如果工作出色,鄉(xiāng)鎮(zhèn)就給一張什么“優(yōu)秀”獎狀之類的,最多就是到縣里參加表彰大會。有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部,逢年過節(jié)卻沒有上級領(lǐng)導(dǎo)來看望一下,因而倍感“人走茶涼”。
    3、較真工作與遭受打擊報復(fù)的問題。村級工作不象上級那樣進(jìn)行宏觀指導(dǎo)或者發(fā)號施令、督促檢查就行,而是些具體的、實際的、直接的工作,必須較真去落實,否則,不但完不成工作任務(wù),而且對不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作,如計生工作、綜治工作必須來硬的、必須較真。這樣就必定會因觸及一些人的利益而得罪人,甚至遭到報復(fù)。這些人中有的惡語中傷、故意誹謗,讓村干部很難正常開展工作;有的暗地里破壞村干部家的莊稼、毀壞村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜;有的甚至糾集社會上的地痞無賴對村干部實施暴-力。這些都讓村干部感到有后顧之憂。
    4、群眾求富心理與村干部領(lǐng)導(dǎo)能力的問題。貧困地區(qū)群眾脫貧致富的愿望越來越強(qiáng)烈。他們對村干部工作多年卻“山河依舊”、群眾還處于貧困之中的現(xiàn)狀十分不滿,他們埋怨村干部,有的甚至對村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實,村干部們怎不想為群眾多辦些實事,怎不想改變貧困山村的面貌呢?由于村干部中一些人受思想觀念、知識水平、開拓創(chuàng)新能力以及資金、地域的局限,村干部們面對群眾急切求富的心理,也深感無奈。
    5、興辦公益事業(yè)與集體經(jīng)濟(jì)薄弱的問題。這也是讓村干部們感到最頭疼、最棘手的事。一方面,群眾強(qiáng)烈要求興辦水、電路等公益事業(yè);另一方面,由于村集體經(jīng)濟(jì)的薄弱甚至空白,許多事情有無法辦成。一些村不但沒有集體經(jīng)濟(jì),反而成為負(fù)債村。對此,群眾諷刺說村干部是“吃完村提留,喝干承包款,賣了路邊樹,又賣‘大對部’,東西全賣完,工作沒進(jìn)展”。
    二、目前基層干部主要存在問題
    2、 對新的形勢認(rèn)識把握不夠,存在“三個不適”:一是對當(dāng)前變化的農(nóng)村情況不適應(yīng)。思維、工作方法明顯滯后。隨著時代的發(fā)展,社會各個層面都發(fā)生了變化,黨在農(nóng)村的各項政策也作了很大調(diào)整,同時人的意識出現(xiàn)多元化,農(nóng)民的素質(zhì)不斷提高,而許多基層干部依然承襲或沿用著老一套的框框和方法,還停留在計劃經(jīng)濟(jì)的老套路上,愛用簡單辦法處理復(fù)雜問題,缺乏創(chuàng)新,缺乏思考,孰不知,以前的那些靈丹妙藥,已經(jīng)在新形勢下失去威力,甚至大有“毒性”;也有的干部覺得老辦法不管用,新辦法不會用,硬辦法不敢用,軟辦法 不頂用。 一些人還流露出上怨群眾難管的情緒;二是對市場經(jīng)濟(jì)條件下用市場的方法引導(dǎo)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)不適應(yīng)。群眾要科技,要信息,要服務(wù),許多干部卻不知道怎么辦,自身不具備帶領(lǐng)群眾依靠科技發(fā)展經(jīng)濟(jì),增加收入的能力,沒有帶領(lǐng)群眾致富的門路,不受群眾歡迎;三是民主法制意識淡薄。對群眾日益提高的民主法制意識不適應(yīng),隨著 ( 村民組織法) 等各項法律的宣傳普及,用法律武器捍衛(wèi)自己權(quán)利的農(nóng)民越來越多,一些干部對這種新情況不適應(yīng),認(rèn)為現(xiàn)在“刁民”增多,自覺不自覺地把自己放到群眾的對立面上,和群眾的沖突屢有發(fā)生。
    3、自身素質(zhì)不高,缺乏“ 四種精 神” .一是缺乏開拓創(chuàng)新的精神。部分鄉(xiāng) 村干部科學(xué)技術(shù)不懂,農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不敢,帶頭創(chuàng)業(yè)無方,富裕農(nóng)民無路。抱定傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式不放,思想觀念、思維方式落后,缺乏與時俱進(jìn)思想 和創(chuàng)新意識,嚴(yán)重阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制 改革的進(jìn)一步深化,束縛了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民邁向共同富裕的步伐。二是缺乏深入調(diào)查研究的精神,部分鄉(xiāng)村干部習(xí)慣于坐在辦公室里聽匯報, 看材料, 即使身入農(nóng)村,也心在村外,蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花地轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看,對群眾所反映的焦點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,要么淡然視之,漠然處之,要么拍拍胸脯,拍拍腦袋,一副大包大攬的樣子,最后,什么問題也解決不了,不僅傷害了群眾感情,也損害干部形象,最終丟掉了民心。 三是缺乏深入學(xué)習(xí)的精神。 有些鄉(xiāng)村干部學(xué)習(xí)不深入,政策法制不懂,業(yè)務(wù)知識不會,整天不讀書,不看報,不學(xué)文件,學(xué)習(xí)了也不深入,執(zhí)行起來又是另一套,甚至大搞上有政策下有對策,打擦邊球鉆政策空子繞過國家政策辦事情。 四是缺乏長期發(fā)展的精神。 因為體制政策上的一些原因,許多鄉(xiāng)村干部存在短期思想,存在短期工作行為,只看當(dāng)前,比較浮躁,做一天和尚撞一天鐘,缺少遠(yuǎn)見卓識缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃,加上法制觀念淡薄等原因,常常在解決問題或發(fā)展經(jīng)濟(jì)的過程中埋下隱患,留下包袱,為下任工作開展帶來阻礙和困難。
    三、新時期如何當(dāng)好村干部
    收入3220元,村集體經(jīng)濟(jì)突破30萬元。 “干部多跨群眾的門坎,群眾就會把干部記在心坎” 村組干部充當(dāng)農(nóng)民群眾的知心人,有利于理順群眾情緒,化解干群矛盾。南河鎮(zhèn)南河村支部書記謝以杰,當(dāng)村支書多年,雖不善言辭卻能“一聲喊到底”。多年來,村里 的兩上交、兩工等各項任務(wù)的 完成進(jìn)度都名列全鎮(zhèn)前列,他是如何做的`呢( 每當(dāng)縣鄉(xiāng)及上 級農(nóng)村政策出來后,他都要借助廣播及時傳達(dá)給農(nóng)民,讓農(nóng) 民群眾及時了解和掌握政策。 同時把與農(nóng)民交朋友和腳踏實 地為農(nóng)民辦實事相結(jié)合。他在交朋友上有個觀點(diǎn):“交深不交淺,交心不交面,交友要幫友,村組干部就是要與農(nóng)民群眾交 知心朋友”。
    2、要有能力 農(nóng)村干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中沒有作為,在老百姓心中就沒有地位;村級集體經(jīng)濟(jì)沒有實力,干部在群眾中就沒有凝聚力和號召力。發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入,走共同富裕的道路,是廣大村民的根本利益和共同愿望,也是村委會增強(qiáng)凝聚力和吸引力的物質(zhì)基礎(chǔ)。各地經(jīng)驗證明,凡是先進(jìn)的好的班子,很重要的一條,就是在全面發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的同時,從實際出發(fā),帶領(lǐng)群眾發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì),依靠集體經(jīng)濟(jì)幫助群眾辦實事,從而得到廣大群眾的擁護(hù),相反,一些集體經(jīng)濟(jì)薄弱的村黨組織,不但無力為群眾辦實事,而且還向群眾攤派集資,必然影響村班子的凝聚力。要學(xué)習(xí) 陳云同志在《學(xué)習(xí)是*黨員的責(zé)任》一文中曾經(jīng)十分尖銳地指 出:讀書要與懶惰作斗爭, 現(xiàn)在一些人知識恐慌,能力恐慌,本領(lǐng)恐慌,其原因就在于“一懶二惰”。 一些鄉(xiāng)村干部在庸俗觀念思想的影響下,安于現(xiàn)狀,缺乏學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識、機(jī)遇意識、競爭意 識和責(zé)任意識,習(xí)慣當(dāng)“太平官”、“懶散官”, 時間一長,必然要被淘汰出局。 要善于學(xué)習(xí)。能力的缺失,本領(lǐng)的恐慌,可以通過學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)。黨的十六大把建設(shè)學(xué)習(xí)型社會,培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部作為一項重要的戰(zhàn)略任務(wù), 無論是誰,要進(jìn)步要發(fā)展, 都必須學(xué)習(xí)。 學(xué)習(xí)是人類進(jìn)步的階梯, 學(xué)習(xí)是一個人真正看家本領(lǐng),是人的第一特點(diǎn),第一長處,第一智慧,第一本源, 其他一切都是學(xué)習(xí)的結(jié)果,學(xué)習(xí)的恩澤。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要從繁雜的社會事務(wù)中抽出身來,不斷激發(fā)學(xué)習(xí)的動力,不當(dāng)老爺,甘當(dāng)學(xué)生,向群眾學(xué),向同事學(xué),向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),從工作中學(xué);學(xué)政策,學(xué)法規(guī),學(xué)市場經(jīng)濟(jì)知識,學(xué)科技知識,學(xué)管理科學(xué); 在學(xué)習(xí)中實現(xiàn)創(chuàng)新,在創(chuàng)新中加強(qiáng)學(xué)習(xí),把自己從一個“干電池”變成一個“燃料電池” 通過學(xué)習(xí)不斷加入新的燃料成份,源源不斷產(chǎn)生新的能量,徹底消除知識恐慌,能力恐慌#,本領(lǐng)恐,所帶來的危機(jī)感,做一名本領(lǐng)高強(qiáng),群眾愛戴的學(xué)習(xí)型干部。
    *上關(guān)心他們,盡可能給他們解決一些后顧之憂。 作為村委成員,首先要自覺把自己擺在輔助的位置上,甘當(dāng)配角,維護(hù)一把手的權(quán)威,工作要積極主動,大膽負(fù)責(zé),自己能解決的矛盾決不上交,遇到重大問題和敏感問題不要自作主張,隨意定奪。對一把手決策的事情不能隨意變通,對其他同志分管的工作不隨意干涉。
    2015年
    2015年3月24日至3月26日,我參加了平壩縣組織部組織在平壩農(nóng)場為期三天的全縣基層村干部培訓(xùn),學(xué)習(xí)了黨的十八屆三中全會、如何當(dāng)好一名村干部、農(nóng)村基層組織建設(shè)、村級民主自治、黨風(fēng)廉政建設(shè)、“四在農(nóng)家,美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)、信訪維穩(wěn)。通過培訓(xùn),增強(qiáng)了我為民干事的信心和干好工作的決心;同時也對黨和國家的農(nóng)村政策有了更進(jìn)一步的了解,對新農(nóng)村建設(shè)有了更深刻的認(rèn)識。
    一、通過培訓(xùn),使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識。
    培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式,是提高村干部素質(zhì)的最有效手段。開班動員上,領(lǐng)導(dǎo)著重闡述了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的是讓我們拓寬視野,解放思想,學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷地來創(chuàng)新思維,以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和方法,取他人之長補(bǔ)己之短,只有這樣,才能不負(fù)組織重望,完成組織交給的工作任務(wù)。
    積累經(jīng)驗。同時更注重的是要整合我們的現(xiàn)有資源,從我們?nèi)绾卫煤谜哔Y源,談到發(fā)掘自身區(qū)位優(yōu)勢;從講我們不能局限于現(xiàn)有資源,談到如何利用每個村的人脈資源等等,給我們留下了深刻的印像。
    2要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào),熟練工作方法
    要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào),要善于與領(lǐng)導(dǎo)、同事、相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行溝通,要學(xué)會尊重別人,不利于團(tuán)結(jié)的話不說,不利于團(tuán)結(jié)的事不做,必須要搞好村支兩委班子的團(tuán)結(jié)工作,要做到心往一處想,勁往一處使,積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活,把反思當(dāng)成一種文化,通過反思,及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。是村支兩委班子緊密團(tuán)結(jié)在一起,建設(shè)和發(fā)展好郝下村。
    3要抓住機(jī)遇、自加壓力努力奮斗。
    曾經(jīng)有人這樣說:在一起工作是一種緣分,我們每個人要把自己當(dāng)作大家庭中的一員,統(tǒng)一思想為村工作,做人是基礎(chǔ),做事是關(guān)鍵。等待機(jī)遇是庸人,錯過機(jī)遇是罪人,抓住機(jī)遇是能人,創(chuàng)造機(jī)遇是超人。通過學(xué)習(xí),讓我感到我們應(yīng)更加注重思想品德和政治覺悟的培養(yǎng),用心做事,誠心做人。要學(xué)習(xí)我縣第十八屆三中全會的精神,負(fù)重拼博,沒有走不通的路,只有抓不住的機(jī)遇,要自加壓力,充分認(rèn)識不發(fā)展就是落后。要樹立奮斗目標(biāo),階段性工作抓落實,常規(guī)性工作抓管理。
    三、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強(qiáng)責(zé)任意識。 改革開放取得偉大的成就的今天,百姓的生活發(fā)生了如此巨大的變化,卻出現(xiàn)了黨群關(guān)系的緊張、百姓對政府的不滿意等等。深入淺出地給我們講明了其中深刻的道理,分析主要原因有三:一是改革開放的政策改變了人的觀念,人在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中變得自私了,難領(lǐng)導(dǎo)了。二是三十年的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,貧富的差距增大了,一部分人心態(tài)不平衡,社會不穩(wěn)定因素多了。三是村干部的信念淡漠了,村干部素質(zhì)普遍下降。一些老革命老干部他們心中只有別人,為人民服務(wù)的觀念堅定不移,是我們最基層的黨員干部決定了黨的興衰,是我們學(xué)習(xí)的榜樣。我想這就要求我們基層的同志首先要樹立“務(wù)實為民、清廉勤政”的形像,從小事做起,從身邊的每一件事做起,切切實實把務(wù)實的作風(fēng)落到行動上。不能不以為然,認(rèn)為干瑣屑的小事是大材小用,而導(dǎo)致小事不愿干,大事干不了。
    其次要增強(qiáng)責(zé)任意識,“責(zé)任重于泰山”,責(zé)任所系,人人有份。履責(zé)擔(dān)責(zé),人所必為。作為一名黨員干部,責(zé)任心與責(zé)任感,是干部為人處事的基本要求。正是這種強(qiáng)烈的責(zé)任心,責(zé)任感和責(zé)任意識,在推動著歷史的發(fā)展和進(jìn)步。責(zé)任是堤壩、是防線,需要筑牢,這是作為黨員干部必須守住的一條底線。
    此次培訓(xùn)增加了我當(dāng)好一名支書的信心,我會將這次學(xué)
    習(xí)所獲運(yùn)用到工作中,更會以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機(jī),強(qiáng)化學(xué)習(xí),扎實工作,盡職盡責(zé)做好本職工作,積極探索新形勢下加強(qiáng)黨組織建設(shè)的有效途徑,為我村的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
    白云鎮(zhèn)郝下村村民委員會主任:
    2015年04月03日
    村干部雖然職位卑微,但是他們也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶,是黨和政府路線、方針、政策的最終貫徹者和執(zhí)行者。他們的工作和環(huán)境如何,不僅關(guān)系到上級各項政策的全面貫徹落實,而且關(guān)系到黨和政府的形象。因此他們是黨在農(nóng)村工作的旗臶,是群眾的領(lǐng)航船。
    1、投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重?fù)?dān),另一頭還得承擔(dān)家庭的重負(fù)。村里無論大事小事都得找到村支書、村委主任來解決。許多情況下,他們面臨著工作與家庭勞動、無私奉獻(xiàn)與家庭經(jīng)濟(jì)損失的兩難選擇。他們選擇了前者,就不得不放棄了后者。
    2、高付出與低待遇的問題。村干部身份的特殊性,工作的繁雜性、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散性等特點(diǎn)決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。與此高付出不相稱的是低待遇。首先是經(jīng)濟(jì)待遇低。其次是政治待遇低。如果工作出色,鄉(xiāng)鎮(zhèn)就給一張什么“優(yōu)秀”獎狀之類的,最多就是到縣里參加表彰大會。有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部,逢年過節(jié)卻沒有上級領(lǐng)導(dǎo)來看望一下,因而倍感“人走茶涼”。
    3、較真工作與遭受打擊報復(fù)的問題。村級工作不象上級那樣進(jìn)行宏觀指導(dǎo)或者發(fā)號施令、督促檢查就行,而是些具體的、實際的、直接的工作,必須較真去落實,否則,不但完不成工作任務(wù),而且對不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作,如計生工作、綜治工作必須來硬的、必須較真。這樣就必定會因觸及一些人的利益而得罪人,甚至遭到報復(fù)。這些人中有的惡語中傷、故意誹謗,讓村干部很難正常開展工作;有的暗地里破壞村干部家的莊稼、毀壞村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜;有的甚至糾集社會上的地痞無賴對村干部實施暴-力。這些都讓村干部感到有后顧之憂。
    處于貧困之中的現(xiàn)狀十分不滿,他們埋怨村干部,有的甚至對村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實,村干部們怎不想為群眾多辦些實事,怎不想改變貧困山村的面貌呢?由于村干部中一些人受思想觀念、知識水平、開拓創(chuàng)新能力以及資金、地域的局限,村干部們面對群眾急切求富的心理,也深感無奈。
    二、目前基層干部主要存在問題
    用。
    三、新時期如何當(dāng)好村干部
    1、要有感情。要熱愛自己的村,熱愛自己的村民,要有為他們貢獻(xiàn)力量的感情。要使自己成為群眾的知心人。村組干部充當(dāng)農(nóng)民群眾的知心人,有利于理順群眾情緒,化解干群矛盾。同時把與農(nóng)民交朋友和腳踏實地為農(nóng)民辦實事相結(jié)合。
    2、要有能力。農(nóng)村干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中沒有作為,在老百姓心中就沒有地位;村級集體經(jīng)濟(jì)沒有實力,干部在群眾中就沒有凝聚力和號召力。發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入,走共同富裕的道路,是廣大村民的根本利益和共同愿望,也是村委會增強(qiáng)凝聚力和吸引力的物質(zhì)基礎(chǔ)。各地經(jīng)驗證明,凡是先進(jìn)的好的班子,很重要的一條,就是在全面發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的同時,從實際出發(fā),帶領(lǐng)群眾發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì),依靠集體經(jīng)濟(jì)幫助群眾辦實事,從而得到廣大群眾的擁護(hù),相反,一些集體經(jīng)濟(jì)薄弱的村黨組織,不但無力為群眾辦實事,而且還向群眾攤派集資,必然影響村班子的凝聚力。
    3、要講團(tuán)結(jié)。班子是否講團(tuán)結(jié),是一個單位、一個部門有沒有戰(zhàn)斗力,有沒有凝聚力,有沒有發(fā)展前途的標(biāo)志。一個班子能否和睦相處、形成合力,一把手起關(guān)鍵作用。
    作為村委成員,首先要自覺把自己擺在輔助的位臵上,甘當(dāng)配角,維護(hù)一把手的權(quán)威,工作要積極主動,大膽負(fù)責(zé),自己能解決的矛盾決不上交,遇到重大問題和敏感問題不要自作主張,隨意定奪。對一把手決策的事情不能隨意變通,對其他同志分管的工作不隨意干涉。
    村干部“培訓(xùn)周”學(xué)習(xí)心得體會
    按照鎮(zhèn)黨委組織科統(tǒng)一安排,本人參加了 4月24日—28日為期4天的村干部培訓(xùn)學(xué)習(xí),此次培訓(xùn)以“強(qiáng)組織、重管理、增活力”為主題,教學(xué)內(nèi)容上精心編排,專家講課生動形象,注重理論聯(lián)系實際,通過這次短時間的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流、討論,體會多多。
    體會之一:首先市組織這次村干部的全面培訓(xùn)活動體現(xiàn)了上級真正在重視農(nóng)村工作,不是停留在文件上、口頭上,是在真正落實科學(xué)發(fā)展觀,以人為本,體現(xiàn)了對我們農(nóng)村基層干部的關(guān)心和愛護(hù),是重視新農(nóng)村建設(shè)的一項舉措。新農(nóng)村建設(shè)首先要培訓(xùn)和造就一大批新農(nóng)民,新農(nóng)村建設(shè)離不開建設(shè)的帶頭人,新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)和落腳點(diǎn)在基層村,為此村級新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)任重而道遠(yuǎn)。
    體會之二:通過對農(nóng)村相關(guān)政策進(jìn)一步的學(xué)習(xí),及收看遠(yuǎn)程教育,感受到我村不論是公益事業(yè)、村莊建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè),還是村民的富裕程度等等方面,都有一定的發(fā)展差距,所以我們要認(rèn)真的學(xué)習(xí)、借鑒成功的經(jīng)驗,將所學(xué)到的知識帶回村,結(jié)合實際、因地制宜的去探索和實踐。
    體會之三:這次培訓(xùn)將學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合,我村認(rèn)真組織兩委班子成員進(jìn)行交流討論,結(jié)合本村實際,制定規(guī)章制度,發(fā)展計劃,利用婁蔣線優(yōu)勢,搶抓發(fā)展機(jī)遇,,做好一產(chǎn)穩(wěn)定,二產(chǎn)落地,三產(chǎn)發(fā)展,集體經(jīng)濟(jì)壯大、社會事業(yè)發(fā)展、村民發(fā)財?shù)奈恼拢M(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,搞好新農(nóng)村建設(shè)的總體規(guī)劃,拿出具體有效措施,一著不讓的做好當(dāng)前工作,圍繞鎮(zhèn)“六抓”“六突破”的全年工作目標(biāo),環(huán)環(huán)緊扣,真抓實干,為建設(shè)“民富、村美、風(fēng)氣好”的新村莊作出不懈努力!
    處級干部工作體會篇十二
    1、之所以說當(dāng)村官重要。我們知道,自從世界上有了國家后,就有了政權(quán)。國家政權(quán)的構(gòu)成是“金字塔”型,政權(quán)的最基層就是村委會這一級。村級是政權(quán)組織的神經(jīng)末梢,處于“兵頭將尾”的位置。黨和國家的方針、政策,統(tǒng)統(tǒng)都要通過我們村級組織這一級來落實。沒有村級組織這一級,國家政權(quán)就沒有基礎(chǔ)。xx說:“基礎(chǔ)不牢,地動山搖?!笨梢姡寮壗M織的工作是非常重要的。俗話說:“村看村,戶看戶,群眾看干部。”村干部處在與群眾最直接接觸的第一線,擔(dān)負(fù)著貫徹落實黨的路線、方針、政策,密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系,帶領(lǐng)群眾致富奔小康的重任。實踐證明,一個村工作搞得好不好,各項事業(yè)發(fā)展得快不快,與村官有直接的關(guān)系,這是因為村官在整個農(nóng)村工作中發(fā)揮著重要的組織作用、表率作用和協(xié)調(diào)作用。
    2、之所以說當(dāng)村官艱巨。是因為,一方面,農(nóng)村工作正處于探索求進(jìn)的新階段,我們面臨著諸多的發(fā)展難題。近年來,我們黨為解決“三農(nóng)”問題,采取了一系列“真金白銀”般的政策措施,農(nóng)民增收成為中國經(jīng)濟(jì)生活的最大亮點(diǎn),農(nóng)村工作出現(xiàn)盼望已久的重大轉(zhuǎn)機(jī)。但是,我們也要清醒地看到,“三農(nóng)”問題積累多年,不可能一朝一夕得到徹底解決。當(dāng)前,農(nóng)村各種基礎(chǔ)設(shè)施還沒有得到有效改善,農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力并沒有得到明顯提高,農(nóng)民增收長效機(jī)制并沒有真正建立,“三農(nóng)”發(fā)展體制障礙并沒有根本消除。從總體上看,我縣同全省、全國一樣,農(nóng)村改革和發(fā)展仍處于艱難的爬坡和攻堅時期。在農(nóng)村工作探索求進(jìn)的過程中,我們還面臨著許多現(xiàn)實難題,困難和矛盾無時不在、無處不有。退步中有矛盾,停滯中有矛盾,前進(jìn)中也有矛盾?,F(xiàn)在我們面臨的一些矛盾,如權(quán)屬糾紛、收支缺口、公益事業(yè)難辦等。對待這些成長中的煩惱、發(fā)展中的困擾,要教育引導(dǎo)廣大村干部群眾辯證地看待形勢,辯證地看待困難,克服“怨”的情緒,克服“等”的思想,克服“浮”的毛病,在艱苦奮斗中加快前進(jìn)步伐,在化解矛盾中提高發(fā)展水平。另一方面,農(nóng)村基層正處于調(diào)整適應(yīng)的新階段,我們面臨著轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實課題。近幾年來,我國的發(fā)展理念、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展格局正在實現(xiàn)重要轉(zhuǎn)變,黨在農(nóng)村的工作任務(wù)、工作政策和工作布局正在進(jìn)行重大調(diào)整。從減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),到增加農(nóng)業(yè)投入;從支持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,到加快農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展,不斷推出了農(nóng)村改革發(fā)展的各項政策措施,有力地促進(jìn)了“三農(nóng)”問題的逐步解決。但是,由于農(nóng)村改革深入推進(jìn)而配套措施尚未完全跟上,村干部確實面臨著責(zé)任重大而手段缺乏的矛盾,面臨著工作要求很高而農(nóng)民素質(zhì)偏低的矛盾。許多村干部反映,現(xiàn)在上邊出臺的政策,均傾斜于農(nóng)民,特別缺少如何保護(hù)國家和集體權(quán)益的內(nèi)容,如何有效地組織農(nóng)民、發(fā)動農(nóng)民、教育農(nóng)民成為擺在廣大村干部面前的一個重大課題。面對這一形勢,廣大村干部只有主動適應(yīng)國家政策的調(diào)整,找到和把握當(dāng)好村官的方法和途徑,才能更好地?fù)?dān)負(fù)起興一方經(jīng)濟(jì)、建一方文明、富一方百姓、保一方平安的歷史責(zé)任。
    1、農(nóng)村工作內(nèi)容眾多、面廣、量多、事雜、事無巨細(xì)。比如計劃生育,農(nóng)村低保,五保,各項惠農(nóng)政策的落實,矛盾糾紛調(diào)處等等。
    2,農(nóng)村的關(guān)系紛繁復(fù)雜。既要對上,要認(rèn)真領(lǐng)會政策并貫徹落實;又要對下,要端正態(tài)度服務(wù)好老百姓。不像縣直各職能部門那樣工作比較單純,它的工作是綜合性的。俗話說“上面千條線,下面一根針”,“上面是總統(tǒng),下面是系統(tǒng)”講的就是這個。
    3、農(nóng)村的利益更是錯宗復(fù)雜,有時是糾纏不清。特別是涉及農(nóng)村的田,土,地等利益時更是敏感。
    以我個人之見,要做好一名村干部,要從當(dāng)好“四員”上下功夫,從一點(diǎn)一滴的小事上入,從大事上拓展。
    1、當(dāng)好黨的路線方針政策“宣傳員”。要對結(jié)合當(dāng)前農(nóng)村的中心工作,全面細(xì)致地了解掌握群眾的需求,通過召開座談會,編發(fā)宣傳單,出黑板報,組織黨員干部群眾收看遠(yuǎn)程教育片等宣傳方式,大力宣傳有關(guān)黨的“三農(nóng)”政策,如糧食補(bǔ)貼政策,最低收購保護(hù)價政策,農(nóng)村建房政策,新型合作醫(yī)療政策,農(nóng)村低保,五保政策等等,使這些黨的惠民富民政策深入民心,使農(nóng)民群眾真正擁護(hù)黨的路線方針政策。
    2、當(dāng)好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的“技術(shù)員”。農(nóng)村要致富必須靠科技。因些,要根據(jù)農(nóng)民群眾從事產(chǎn)業(yè)的情況,切實加強(qiáng)對農(nóng)民的培訓(xùn),每年邀請技術(shù)人員為農(nóng)民群眾舉辦技術(shù)培訓(xùn)班,不斷提高群眾的科技水平;經(jīng)常性地深入到田間地頭現(xiàn)場指導(dǎo),為群眾解決技村難題,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,農(nóng)民增收。
    3、當(dāng)好民事糾紛的“調(diào)解員”。積極向群眾宣傳法制教育,不斷增強(qiáng)廣大群眾的法制意識,主動介入到化解突發(fā)事件,調(diào)解鄰里糾紛和矛盾中,確保矛盾糾紛及時得到化解。同時,積極協(xié)助村委會制訂村規(guī)民約,實現(xiàn)村民自我管理。
    處級干部工作體會篇十三
    干部雖然職位卑微,但是他們也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶,是黨和政府路線、方針、政策的最終貫徹者和執(zhí)行者。下面小編為大家?guī)砉ぷ餍牡?,希望能幫到大家?BR>    七月底八月初,我參加了全縣的村、居主任培訓(xùn)班,聽取了縣領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)對村、居的管理指導(dǎo)意見和要求,學(xué)習(xí)了村領(lǐng)導(dǎo)人對社會管理工作的理論知識并通過參觀,匯總討論,總結(jié)經(jīng)驗,我獲益匪淺,受到教育,對新時期如何當(dāng)好一名社區(qū)主任受到啟發(fā)。
    我是從20xx年2月因工作需要,經(jīng)組織安排,從婁山財政所安排到太白社區(qū)任主任工作至今,主要負(fù)責(zé)居委會工作并協(xié)助支書工作。在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)以及全體居民的大力支持下,本人堅持樹立正確的政績觀和科學(xué)發(fā)展觀,以鄧小平理論為指導(dǎo),在政治上、思想上、行動上與黨中央和上級黨委政府保持高度一致。只抓實干,廉潔自律,工作取得到了一定成績。這次被列為今年的村、居主任第一期培訓(xùn)班學(xué)習(xí),我非常的感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和幫助。感謝組織部為我們提供了這次培訓(xùn)的機(jī)會。感謝縣委黨校為我們安排了內(nèi)容豐富,形式多樣的課程和方便的食宿,感謝各位老師聲情并茂的傳道授業(yè)。
    一個星期匆匆過去了,來的時候我們帶著期待和幾分忐忑,現(xiàn)在更多的是依依和深深眷戀,一周的學(xué)習(xí)每天都很充實,我們更新了知識,開闊了視野,振奮了精神,體會很多,感受很深。
    (一)通過課堂習(xí)學(xué),讓我們的知識得到進(jìn)一步的充實,我們每天都有不同的課程安排,各位老師以高明的見解,解活的案例和豐富的知識儲備,為我們上一堂堂生動的理論課,一是著眼于我們村主任必須具備的理論知識,講授了我們桐梓的規(guī)劃,對接烏蒙山區(qū)扶貧規(guī)劃項目專題講座,二是理論的實踐運(yùn)用,學(xué)習(xí)了村民組織法,村主任要具備哪些知識,村干部法制講座,計劃生育政策法規(guī),黨建理論等等知識,讓我們了解如何提高自身創(chuàng)新能力,也提高了我們科學(xué)發(fā)展的意識,還安排我們到九壩參觀蔬菜基地、考煙基地,到楚米參觀工業(yè)園區(qū)建設(shè),社區(qū)建設(shè),在班上還召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)談感受,思想經(jīng)驗交流的介紹,這些都是為了我們以后開展工作和自我發(fā)展提供了良好的指導(dǎo),三是重視加強(qiáng)我們的黨性鍛煉,提高我們的黨性修養(yǎng),端正了我們?nèi)松^、價值觀,堅定我們立黨為公,執(zhí)政為民,全心全意為人民服務(wù)的信念。
    (二)通過素質(zhì)拓展訓(xùn)練,讓我們的素質(zhì)能力得到進(jìn)一步鍛煉,我們很榮幸能夠成為20xx年村(社區(qū))主任的第二批培訓(xùn)班,雖然只有短短幾天,但通過學(xué)習(xí),拉近了與同學(xué)的距離,讓我們學(xué)到了很多新知識,增進(jìn)了合作意識,使我們從一班級變成了一個緊密的團(tuán)隊,考驗了我們的意志,挖掘了我們的潛力,讓我們挑戰(zhàn)自我,超越自我,永不言棄。
    雖然培訓(xùn)只有短短一周,但我們相信必定會給我們以后的工作,生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,村主任是一支隊伍,更是一種信念,一種責(zé)任。我們一定會扎根基層,努力做好自己的工作。虛心學(xué)習(xí),做到“愛學(xué)習(xí)、有悟性,肯實干”努力完善自己,為老百姓真真正正辦實事,辦好事。以優(yōu)異的成績向關(guān)心我們的組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報,為人民群眾服好務(wù)。
    按照鎮(zhèn)黨委組織科統(tǒng)一安排,本人參加了4月24日—28日為期4天的村干部培訓(xùn)學(xué)習(xí),此次培訓(xùn)以“強(qiáng)組織、重管理、增活力”為主題,教學(xué)內(nèi)容上精心編排,專家講課生動形象,注重理論聯(lián)系實際,通過這次短時間的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流、討論,體會多多。
    體會之一:首先市組織這次村干部的全面培訓(xùn)活動體現(xiàn)了上級真正在重視農(nóng)村工作,不是停留在文件上、口頭上,是在真正落實科學(xué)發(fā)展觀,以人為本,體現(xiàn)了對我們農(nóng)村基層干部的關(guān)心和愛護(hù),是重視新農(nóng)村建設(shè)的一項舉措。新農(nóng)村建設(shè)首先要培訓(xùn)和造就一大批新農(nóng)民,新農(nóng)村建設(shè)離不開建設(shè)的帶頭人,新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)和落腳點(diǎn)在基層村,為此村級新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)任重而道遠(yuǎn)。
    體會之二:通過對農(nóng)村相關(guān)政策進(jìn)一步的學(xué)習(xí),及收看遠(yuǎn)程教育,感受到我村不論是公益事業(yè)、村莊建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè),還是村民的富裕程度等等方面,都有一定的發(fā)展差距,所以我們要認(rèn)真的學(xué)習(xí)、借鑒成功的經(jīng)驗,將所學(xué)到的知識帶回村,結(jié)合實際、因地制宜的去探索和實踐。
    體會之三:這次培訓(xùn)將學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合,我村認(rèn)真組織兩委班子成員進(jìn)行交流討論,結(jié)合本村實際,制定。
    規(guī)章制度。
    發(fā)展計劃利用婁蔣線優(yōu)勢搶抓發(fā)展機(jī)遇做好一產(chǎn)穩(wěn)定二產(chǎn)落地三產(chǎn)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)壯大、社會事業(yè)發(fā)展、村民發(fā)財?shù)奈恼逻M(jìn)一步解放思想轉(zhuǎn)變觀念搞好新農(nóng)村建設(shè)的總體規(guī)劃拿出具體有效措施一著不讓的做好當(dāng)前工作圍繞鎮(zhèn)“六抓”“六突破”的全年工作目標(biāo)環(huán)環(huán)緊扣真抓實干為建設(shè)“民富、村美、風(fēng)氣好”的新村莊作出不懈努力!
    近段時間我受同學(xué)的影響學(xué)習(xí)吳大觀同志的感人事跡。吳大觀作為一名優(yōu)秀的黨員,他一生愛黨愛國、無私奉獻(xiàn)、艱苦樸素、助人為樂、愛崗敬業(yè)、淡泊名利,有著堅定的理想信念和崇高的思想境界,為我國航空發(fā)動機(jī)的振興發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。吳大觀的一生是光輝的一生,他將自己的畢生精力全部獻(xiàn)給黨、祖國、人民和航空事業(yè)的一生,他用自己的實際行動踐行了自己愛國、愛黨、愛事業(yè)的諾言。
    通過吳大觀先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí),我漸漸明白了吳大觀同志一生致力于適合我國國情的新型航空發(fā)動機(jī)研制方法和程序的研究,主持研制多種型號的發(fā)動機(jī),并培養(yǎng)了幾代專業(yè)人才。為航空發(fā)動機(jī)的設(shè)計研制和促進(jìn)我國航空工業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。他生前多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。他一生自覺接受黨的教育,具有堅定的政治信念。從上個世紀(jì)50年代起,他堅持每月上繳100元黨費(fèi),直至去世前,累計繳納黨費(fèi)11萬多元。他表示,自己所繳黨費(fèi)對于黨的事業(yè)和國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)是微不足道的,但作為一個共產(chǎn)黨員,應(yīng)該為黨和國家分憂解難,盡自己所能多做一點(diǎn)貢獻(xiàn)。
    他用行動實踐“人生是施與不是索取”的人生。
    格言。
    他平時生活儉樸,但為救濟(jì)農(nóng)村貧困地區(qū)失學(xué)兒童,表示對失學(xué)兒童的一片愛心,多次向“希望工程”捐款他向大學(xué)、中學(xué)母校以及社會慈善機(jī)構(gòu)捐款總數(shù)超過20萬元他為祖國航空工業(yè)奮勇拼搏,在他九十高齡時,寫下了“我愿在自己的有生之年,繼續(xù)為我們的航空工業(yè)盡心盡力,為實現(xiàn)今生‘航空報國’的夙愿,奉獻(xiàn)一顆赤誠的心”的人生感言他熱愛黨、熱愛祖國和人民的一生,是致力于建設(shè)航空強(qiáng)國的一生,是無私奉獻(xiàn)的一生他崇高的愛國主義、共產(chǎn)主義精神和高尚的道德情操永遠(yuǎn)值得我們學(xué)習(xí)。
    吳老的事跡告訴我們,成才必須有頑強(qiáng)的意志,必須只爭朝夕,從點(diǎn)滴做起,不能好高騖遠(yuǎn)。因此,必須立足崗位,腳踏實地,端正心態(tài),勤勉敬業(yè)。在工作崗位上大膽探索、創(chuàng)新創(chuàng)造。養(yǎng)成勤學(xué)習(xí)、多讀書、善探究、愛思索的好習(xí)慣,不斷豐富知識,開拓視野,提高自已的綜合素質(zhì),培養(yǎng)辯證思維能力。自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí),在實踐中更新思維、開闊眼界,在實踐中磨煉意志、學(xué)會忍耐,成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業(yè)的有用之才。
    作為一名村干部,要認(rèn)真學(xué)習(xí)吳大觀同志的先進(jìn)事跡和崇高精神,聯(lián)系自己的本職工作就是要為農(nóng)村服好務(wù)務(wù),多為百姓辦實事、辦好事,以吳大觀同志的精神為動力,勤奮學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn),要像吳大觀同志那樣,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng),努力實踐高尚的人生價值,做一個合格、受百姓擁護(hù)的社區(qū)工作者。
    農(nóng)村學(xué)習(xí)吳大觀心得體會,要學(xué)習(xí)他的愛國之心,學(xué)習(xí)他的無私奉獻(xiàn)精神,學(xué)習(xí)他現(xiàn)身事業(yè)的崇高,他的事跡讓中國的每一個人為之感動,他的事跡更是值得每一個去學(xué)習(xí)。吳大觀同志是堅定的馬克思主義者,他對社會主義無限熱愛,對黨無限忠誠,是“兩個務(wù)必”的忠實踐行者,是共產(chǎn)主義道德的實踐者。
    處級干部工作體會篇十四
    來自全國9個省市,占錄用干部總數(shù)的35%,其中,具有碩士學(xué)位的10人,具有博士學(xué)位的2 人,高級技術(shù)職稱的7人,改善了我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的結(jié)構(gòu),提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。
    一、適應(yīng)發(fā)展需要,強(qiáng)化人才意識
    隨著改革開放的不斷深入,人才競爭越來越激烈,人們已逐漸意識?quot;人才資源是第一資源",我區(qū)面向社會公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部,主要基于以下三個方面的考慮:
    一是,適應(yīng)濱海新區(qū)發(fā)展建設(shè)的需要。塘沽區(qū)是天津港、天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)的所在地,處于天津濱海新區(qū)的中心位置,具有很大的發(fā)展優(yōu)勢和潛力。與我區(qū)區(qū)位發(fā)展優(yōu)勢相匹配,需要一大批高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。總的看,我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍勤奮敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、實踐經(jīng)驗比較豐富,整體素質(zhì)不低。但是,與新時期肩負(fù)的發(fā)展建設(shè)濱海新區(qū)的歷史使命相比,我們干部隊伍的結(jié)構(gòu)和素網(wǎng)質(zhì)還不適應(yīng),特別是缺少學(xué)歷高、專業(yè)層次高、綜合素質(zhì)高、年齡低的專門人才。盡管區(qū)委、區(qū)政府每年都下力量,選送一批年紀(jì)比較輕、具有發(fā)展?jié)摿Φ母刹窟M(jìn)行學(xué)歷教育,加大了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的力度,但仍然無法滿足一些領(lǐng)導(dǎo)崗位對高層次人才的需要。面對這種情況,我們必須立足創(chuàng)新和超前,努力構(gòu)筑人才高地。
    二是,推進(jìn)干部人事制度改革的需要。多年來,區(qū)委針對選拔干部工作中存在的優(yōu)秀人才難以脫穎而出,選拔視野較窄,論資排輩現(xiàn)象突出,民-主監(jiān)督力度不夠,群眾參與意識不強(qiáng)等問題,立足制度創(chuàng)新和政策配套,把競爭機(jī)制引入干部人事工作,重點(diǎn)抓好處級領(lǐng)導(dǎo)干部的公開選拔工作,并于1999年年初形成了《關(guān)于公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的暫行規(guī)定》。
    三是,轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念、增強(qiáng)干部隊伍活力的需要。過去,我區(qū)干部隊伍中對于面向社會,特別是面向全國公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作,存在一些模糊認(rèn)識和思想障礙。比如,一些單位的領(lǐng)導(dǎo)干部把干部分成自己的和外來的,認(rèn)為有了機(jī)會應(yīng)當(dāng)首先提拔自己的;一些干部,特別是年輕干部感到,只要資歷到了,年頭夠了,就該提拔了。我們通過開展公開選拔工作,加強(qiáng)思想教育,使大家樹立起"大人才"觀念和競爭意識、風(fēng)險意識。要認(rèn)識到,塘沽不僅是塘沽的塘沽,也是天津的塘沽,全國的塘沽;干部不能分自己的和外來的,只要是能為濱海新區(qū)發(fā)展建設(shè)做貢獻(xiàn)的,就是自己的;職位的升遷,憑資歷、熬年頭、跑關(guān)系行不通了,只有加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),努力工作,才能適應(yīng)新形勢的要求。
    二、嚴(yán)密工作思路,規(guī)范運(yùn)作體系
    面向社會公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部涉及面廣,政策性強(qiáng),工作要求高,是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。要做好這項工作,必須精心策劃、精心組織、精心操作。特別是面向全國公開選拔,與面向本區(qū)公開選拔相比,有許多新的特點(diǎn),更需要針對這些特點(diǎn),調(diào)整工作思路,創(chuàng)新工作方法,規(guī)范運(yùn)作體系。努力做到:方案要周密,宣傳要到位,程序要嚴(yán)謹(jǐn),監(jiān)督要強(qiáng)化,錄用要慎重。
    一是,方案要周密。制定好工作方案,是做好公開選拔工作的基礎(chǔ)。特別是面向全國招考干部,涉及面廣,影響面大,有許多問題要超前考慮、精心安排。在職位設(shè)置上,要提前進(jìn)行調(diào)研,反復(fù)研究,設(shè)置準(zhǔn)確、恰當(dāng),一旦公布,不能輕易改變。我區(qū)面向全國招考的崗位設(shè)置,主要考慮業(yè)務(wù)性比較強(qiáng)、本區(qū)現(xiàn)有干部中比較缺乏的人才資源,比如,城建、規(guī)劃、園林、環(huán)保、衛(wèi)生、教育、外經(jīng)外貿(mào)等。在報名條件上,堅持學(xué)歷要高,專業(yè)層次要高,年齡要低,優(yōu)中選優(yōu)。比如,在學(xué)歷方面,一般要求必須具有學(xué)士以上學(xué)位;在職稱方面,一般要有中級以上技術(shù)職稱;在年齡方面,掌握在40歲以下。在組織領(lǐng)導(dǎo)上,組成了三級領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)。成立區(qū)委公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)公開選拔的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,選拔期間一般召開4次例行工作會議。組建公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在區(qū)委組織部)以及宣傳、招考、考察、生活等職能工作組,負(fù)責(zé)公開選拔具體工作的組織實施。
    時間。1999年來自全國17個省市自治區(qū)的139名同志報名應(yīng)考,其中,碩士研究生27名,博士研究生1名;2000年來自全國26個省市自治區(qū)的152名同志報名應(yīng)考,其中,碩士研究生58名,博士研究生4名。
    三是,程序要嚴(yán)謹(jǐn)。實行面向社會和面向全國招考以來,我們在規(guī)范招考程序上下了較大的功夫。學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗,結(jié)合我區(qū)實際,制定了一整套嚴(yán)格的招考工作操作程序,以保證招考工作的公正性、嚴(yán)肅性和權(quán)威性。1999年上半年,中組部下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知》后,我們又對照《通知》要求,對公開招考程序進(jìn)行修訂,使其更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。在具體操作中注意把好"三關(guān)"。第一,把好資格審查關(guān)。本區(qū)的報考人員主要采取組織推薦、群眾舉薦、個人自薦的辦法,爭取使更多的優(yōu)秀年輕干部參加報名。對外地考生,通過傳真、信函等形式對其各類證明進(jìn)行初驗,待其參加筆試或面試前,再正式進(jìn)行資格審查,確保報考人的硬件達(dá)標(biāo)。第二,把好測試關(guān)。自1999年開始,筆試面試均采取市人事局統(tǒng)一題庫試題,筆試出卷、判卷工作均由市考評中心負(fù)責(zé)的辦法,保證了考試的權(quán)威性。在實踐中我們體會到,筆試成績和面試成績對于評定考生綜合素質(zhì)的重要性,后者遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于前者。因此,我們一般不將筆試成績帶入面試,筆試成績只作為進(jìn)入面試的資格條件。根據(jù)實際情況,從2000年公開招考,我們采取了對于具有碩士以上學(xué)位的研究生或高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才,免于筆試的規(guī)定,可直接進(jìn)入面試,取得了較好的效果,吸引了更多的高素質(zhì)人才參加競爭。我們還廣泛采用現(xiàn)代手段豐富測試內(nèi)容,從1999年以來,除了綜合試卷、專業(yè)試卷以外,還增加了行政職業(yè)能力測試、心理測試等內(nèi)容,作為考核使用的參考依據(jù)。第三,把好組織考察關(guān)。對本區(qū)考生的考察主要做到三個結(jié)合。即:領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合,多層次地了解干部的德才表現(xiàn)情況;個人述職、群眾測評與查看工作實績相結(jié)合,努力把干部的工作實績考察準(zhǔn);單位評價與社會評價相結(jié)合,全面了解和掌握干部的工作圈、生活圈、社交圈的情況。對外地考生的考察存在一定實際困難,但我們設(shè)法盡可能全面地了解考生情況。堅持派出考察組到考生所在地,通過當(dāng)?shù)亟M織和群眾對其工作、生活、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考察了解。
    五是,錄用要慎重。對應(yīng)考人員的錄用,堅持嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定的程序進(jìn)行。由于應(yīng)考人員來自全國各地,受考察條件的限制,為慎重起見,一直堅持有一年的試用期。在報名期間就與本人講明,一年試用期滿后,如考核合格,正式任命;如考核不合格,可安排作科級職務(wù)的工作。對外地考生還可根據(jù)本人意愿,回原籍工作。2000年,招錄的外地干部中,有2名同志在一年試用期滿考核時不合格,其中1名又延長了半年試用期,考核仍不合格。對這2名同志,我們在做好思想工作的基礎(chǔ)上,在下一級崗位作了妥善安排。
    三、深化人才管理,完善公選機(jī)制
    公開選拔干部的實踐使我們體會到,招考工作過程的結(jié)束,只是階段性的成果。更重要的工作是,必須使招錄的干部盡快熟悉情況,了解職責(zé),盡早進(jìn)入角色,發(fā)揮作用。另外,公開選拔工作,特別是面向全國公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,是一個新生事物,必須不斷總結(jié)、改進(jìn),不斷深化、完善。
    一方面,加強(qiáng)對錄用干部的培養(yǎng)鍛煉和管理教育,使其盡快成熟起來。錄用干部上崗前,對他們進(jìn)行短期培訓(xùn),講國內(nèi)外形勢、講市情區(qū)情、講發(fā)展規(guī)劃、提工作要求。每年優(yōu)先安排他們到區(qū)委黨?;蚱渌嘤?xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對他們每半年進(jìn)行一次考核,試用期滿后進(jìn)行一次全面考核分析。對考核稱職的干部,及時轉(zhuǎn)正;對個別存在這樣或那樣不足的`干部,及時提醒幫助;對確實不稱職、不適應(yīng)崗位的人員,調(diào)換適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎蚪德毷褂?。我們還定期到有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)研,了解錄用干部的思想、工作情況,并向使用單位提出要求,為錄用干部創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境。同時,對在工作實踐中,表現(xiàn)出綜合素質(zhì)比較好、工作能力比較強(qiáng),發(fā)展?jié)摿Ρ容^大的干部,及時安排到重要工作崗位。近幾年,面向全國招考錄用的干部中,有的已提拔為正處級領(lǐng)導(dǎo)干部,有的安排到綜合部門的重要崗位,有的被市級機(jī)關(guān)選拔為副局級干部,有的作為單位的領(lǐng)導(dǎo)骨干。為了解除錄用干部的后顧之憂,我們積極為他們協(xié)調(diào)解決配偶、子女的戶口、就業(yè)、就學(xué)等實際問題。區(qū)政府撥專款購買了10套樓房,作為外地錄用干部的周轉(zhuǎn)用房。區(qū)委制定了相關(guān)政策,從1999年起,對試用期滿經(jīng)考核稱職的具有博士、碩士學(xué)位的錄用干部,分別給予10萬元和8萬元人民幣的一次性獎勵。
    另一方面,不斷總結(jié)搜索和完善深化公開選拔工作。近幾年,在工作實踐中,我們不斷對公開選拔工作進(jìn)行總結(jié)和搜索,特別是對面向全國公開選拔進(jìn)行深入研究,使這項工作更加適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,更加符合我區(qū)的實際。比如,面向全國公開選拔的對象問題,綜合部門與專業(yè)部門比較,更適用于專業(yè)性較強(qiáng)、專業(yè)人才較缺乏的部門;正職和副職崗位比較,更適于副職崗位的選拔。再比如,如何提高對外地干部考核的準(zhǔn)確性問題,考試與考察相比較,更注重考察結(jié)果;公開選拔期間的考察與試用期間的考察,更加注重試用期間的考察;現(xiàn)有能力和發(fā)展?jié)摿C合考察,應(yīng)注重發(fā)展?jié)摿Φ目疾臁?BR>    總之,我區(qū)通過面向社會、面向全國公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部,達(dá)到了錄用一批、發(fā)現(xiàn)一批、聯(lián)系一批、儲備一批的目的。我們將繼續(xù)堅持與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新,努力構(gòu)筑人才高地,讓更多的有識之士來塘沽施展才華,為濱海新區(qū)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
    **縣**鎮(zhèn)黨委書記**,男,漢族,籍貫**縣**鄉(xiāng),*** 年* 月出生,*** 年參加工作,*** 年* 月入黨,高級經(jīng)濟(jì)師,本科學(xué)歷,第十屆、十一屆委員,**市第三屆人大代表。 1984 年4 月任**縣科技局副局長,1985 年7 月任**縣**鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長, 1990 年2 月任**縣農(nóng)經(jīng)委副主任,1997 年4 月任**縣**鎮(zhèn)黨委書記,2014 年9 月至今任**縣**鎮(zhèn)黨委書記。
    一、近幾年來思想及工作表現(xiàn)
    1 、不斷錘煉政治成熟,思想堅定的政治立場
    工作實踐當(dāng)中,善于學(xué)習(xí),勤于思考,在繁忙的工作之余系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想,深入貫徹黨的基本路線、方針、政策,在思想上、行動上同黨中央保持高度一致,不斷提高自己的政治鑒別力和政治敏銳性。努力運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作、指導(dǎo)實踐,樹立創(chuàng)新意識、大局意識、協(xié)作意識和紀(jì)律觀念。在大是大非面前和原則性問題上始終同黨中央保持高度一致。在具體工作中,認(rèn)真執(zhí)行決策,努力維護(hù)維護(hù)全縣大局,努力把自己打造成思想成熟、政治堅定的領(lǐng)導(dǎo)干部。
    2 、不斷扎實思路清晰,作風(fēng)民-主的個人素質(zhì)
    立足區(qū)位優(yōu)勢,在城市建設(shè) 上做文章,打造出鮮明的區(qū)域個性和特色。在內(nèi)部管理機(jī)制上,充分發(fā)揮班子的整體合力,抓大事、促全局、抓隊伍、促形象、抓機(jī)制、促效率。在實際工作中,注重調(diào)動班子成員的工作積極性,凡是涉及大額資金的使用,重要人事安排,重點(diǎn)項目實施,都經(jīng)班子集體研究,從不搞個人說了算;注重發(fā)揮班子的整體功能,抓班子、帶隊伍,努力打造出高效、務(wù)實、拼搏、進(jìn)取的團(tuán)隊精神。在工作實踐中不斷鍛煉駕馭全局的能力。
    3 、不斷豐富基層工作經(jīng)驗,鍛煉處理復(fù)雜問題等綜合領(lǐng)導(dǎo)能力
    從1984 年4 月任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部以來,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級崗位上累計工作16 年,任黨委書記12 年。在**工作期間,使**由原來的落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)躍為全縣先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),**的組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)、計劃生育等項工作躍入全縣先進(jìn)行列,獲得縣先鋒杯等榮譽(yù)稱號,混亂村得到了有效治理,基層黨組織戰(zhàn)斗力得到明顯增強(qiáng)。2014年9 月,調(diào)入城關(guān)鎮(zhèn)任黨委書記,適逢鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革,城關(guān)鎮(zhèn)超編人數(shù)在全省排名第三,形勢嚴(yán)峻,壓力巨大,分流人員多,精簡面大,問題突出,包袱沉重。在工作中,始終做到堅持原則,不循私情,嚴(yán)格按照政策,依據(jù)國家規(guī)定辦事。同時,針對下崗職工的實際困難,本著以人為本,解決困難,以情感人,化解矛盾的思路,解決了大量歷史遺留問題,使機(jī)構(gòu)改革在平穩(wěn)中順利實施,沒有出現(xiàn)大規(guī)模的越級集體訪,受到到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的充分肯定。
    4 、不斷磨練勤奮敬業(yè),開拓務(wù)實的工作作風(fēng)
    不論在**工作,還是在**工作,都能深入一線,深入基層,努力實踐“從群眾中來,到群眾中去”的工作方法,干部群眾打成一片。腳踏實地干事創(chuàng)業(yè),不搞花架子,不搞形象工程。在成績和榮譽(yù)面前,始終保持清醒的頭腦,不盲目樂觀,堅持高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,不斷使工作上水平、上臺階。創(chuàng)造性地完成上級黨組織交辦的各項任務(wù)。
    6 、工作任務(wù)完成效果明顯、工作實績突出
    (一)近年來在城關(guān)鎮(zhèn)工作期間,集體獲得的榮譽(yù)。 2014 年以來,先后獲得各級榮譽(yù)共90 項。其中,、市政府授予的榮譽(yù)稱號共25 項,市直部門授予的榮譽(yù)稱號共6 項,、縣政府授予的榮譽(yù)稱號共59項(見附表一)。
    (二) 近年來個人獲得的榮譽(yù)。 近年來,先后獲得、縣政府授予的榮譽(yù)稱號共17 項,其中,、市政府授予的榮譽(yù)稱號3 項(見附表二)。
    (三)近年來工作的具體抓法畝,圍城蔬菜基地達(dá)到多戶,三改率、安裝率、點(diǎn)火使用率均達(dá)到100 %。 其三 、?計劃生育工作采取有效措施,取得新突破 。 連續(xù)四年被、縣政府授予“人口和計劃生育工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。
    三是統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)發(fā)展,抓黨建促發(fā)展。 堅持以正確的政治方向為指導(dǎo),以正確的輿-論為導(dǎo)向,落實黨的三項建設(shè),落實黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,在突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基礎(chǔ)上,以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體,組織引導(dǎo)全鎮(zhèn)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí),端正作風(fēng)。累計投資300 多萬元,先后完成15 村(街)黨建陣地的新建和改擴(kuò)建任務(wù)。機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)、工作效率、工作質(zhì)量明顯提高,爭創(chuàng)一流,明爭暗賽成為主流,全面激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團(tuán)結(jié),整體功能得到有效發(fā)揮。2014 年鎮(zhèn)黨委被授予“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委榮譽(yù)稱號。
    四是著力構(gòu)建社會和-諧新局面。 大力開展以下訪治理上訪的工作措施,全面實現(xiàn)年度穩(wěn)定目標(biāo);大力開展“四五”普法宣傳教育,加快依法治鎮(zhèn)進(jìn)程,強(qiáng)化社會治安綜合治理,深入開展“平安城關(guān)”創(chuàng)建活動,實現(xiàn)了“四個領(lǐng)先”、“六個不發(fā)生”的總體目標(biāo),為經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造了良好的社會治安環(huán)境。連續(xù)四年被、市政府授予 “社會治安綜合治理工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“平安建設(shè)工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”榮譽(yù)稱號。
    二、存在的不足
    回顧幾年來的工作,困難比預(yù)想多,力度逐年增大,組織程度愈來愈高,取得成績愈來愈明顯。雖然做出一些成績,但還存在一些不足,如:自身學(xué)習(xí)不夠,在深入領(lǐng)會鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想上,還要下功夫,理論思考和科學(xué)實踐水平仍需提高。忙于事務(wù)較多,要善于從繁雜的事務(wù)圈子里跳出來,多想大事、多辦大事、多抓實事。
    三、下一步工作思路
    (一)繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭全局工作的能力。
    (二)進(jìn)一步解放思想,強(qiáng)化開拓創(chuàng)新意識,不斷培養(yǎng)綜合型領(lǐng)導(dǎo)干部的能力。
    (三)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,全力以赴地抓好經(jīng)濟(jì)工作。
    (四)進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè),樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)干部形象。
    處級干部工作體會篇十五
    隨著黨的“十x大”的勝利召開,給2014年的輝煌中國畫上了一個圓滿的句號,學(xué)院處級干部年終總結(jié)。同樣,2014年我校也取得了各項歷史性的成績,如我校獲國家中西部高校資助計劃、大學(xué)更名即將成功以及“博建”終期驗收等。在這激動人心的一年里,本人也在學(xué)習(xí)中受到了教育、在工作中增長了才干。以下就本年度各項工作進(jìn)行總結(jié),請審議。
    一、政治理論學(xué)習(xí)。
    本年度認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,完成干部自主選學(xué)課程和?!叭隆贝笾v堂的相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。關(guān)心、關(guān)注中國共-產(chǎn)-黨第十八次全國代表大會,并認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“”精神。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步明確了教育是民族振興和社會進(jìn)步的基石;明確了要全面貫徹黨的教育方針,堅持教育為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)、為人民服務(wù),把立德樹人作為教育的根本任務(wù),培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接-班人;明確了高等教育要提高教育質(zhì)量,推動教育內(nèi)涵式發(fā)展,高等教育發(fā)展的著力點(diǎn)在提高質(zhì)量,落腳點(diǎn)在人才培養(yǎng)。增強(qiáng)了我奉獻(xiàn)高等教育、培養(yǎng)高等人才的責(zé)任心和使命感。另外,還學(xué)習(xí)了袁貴仁部長關(guān)于“在全面提高高等教育質(zhì)量工作會議上的講話”,_委員的“堅定不移走中國特色高等教育發(fā)展道路全面推進(jìn)高等教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展”的重要講話,等。
    在日常工作和學(xué)習(xí)中能夠運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法,分析、研究和解決工作學(xué)習(xí)中的實際問題。自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié),勇于開展批評和自我批評。求真務(wù)實,勤奮敬業(yè),勇于負(fù)責(zé)。密切聯(lián)系群眾,自覺維護(hù)群眾的利益,公道正派,勤政廉潔。
    二、本年度全面履行崗位職責(zé)情況。
    我的崗位分工是協(xié)助院長分管本科教學(xué)工作和專業(yè)建設(shè)。教學(xué)管理工作的特點(diǎn)是頭緒多、突發(fā)事件易發(fā)、責(zé)任大,在院黨委院行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在教學(xué)秘書、教研室主任和全院教職工的密切配合下,本年度做了不少工作,羅列如下。
    1.按學(xué)校要求做好三期教學(xué)檢查。
    2.制定并實施二級督導(dǎo)。
    3.安排教師制定授課計劃、教研室活動計劃、等。
    4.申請學(xué)期教學(xué)質(zhì)量評價。
    5.組織我院教師講課技能大賽的各項相關(guān)工作。戴明清、李萍、張金輝和婁妍老師代表我院參加河南省教育系統(tǒng)教師技能競賽,分獲一等獎、二等獎和三等獎,戴明清老師獲“河南省教學(xué)標(biāo)兵”稱號。
    6.安排期初補(bǔ)考,安排監(jiān)考,閱卷,錄入成績。
    7.組織重補(bǔ)修報名,安排補(bǔ)修班級任課教師。特別是畢業(yè)生的重補(bǔ)修和大補(bǔ)考。安排重補(bǔ)修考試監(jiān)考,閱卷和錄入成績。
    8.組織四六級報名,核對學(xué)生信息。安排本學(xué)期計算機(jī)等級考試監(jiān)考,組織下個學(xué)期計算機(jī)等級考試報名。
    9.組織教學(xué)質(zhì)量工程項目的申報,統(tǒng)計學(xué)特色專業(yè)、概率統(tǒng)計雙語課程、數(shù)學(xué)建模實驗中心獲學(xué)校立項。工科分析課程教學(xué)團(tuán)隊獲省級立項。統(tǒng)計學(xué)省級本科工程教育示范專業(yè)申報失敗。
    10.安排考試周的相關(guān)工作。安排教師出試卷,監(jiān)考,閱卷,錄入成績。組織試卷歸檔工作。
    11.組織新進(jìn)教師和通過教師資格理論考試的教師_。
    12.安排下個學(xué)期教學(xué)計劃,核對教學(xué)進(jìn)程,錄入教學(xué)任務(wù),輔助排課,訂購教材等。
    13.上半年畢業(yè)設(shè)計,答辯。按畢業(yè)設(shè)計管理流程,填寫指導(dǎo)書、任務(wù)書、進(jìn)度安排表、指導(dǎo)過程記錄手冊等。下半年畢業(yè)設(shè)計開題等。
    14.配合學(xué)校教學(xué)工作會議,多次召開學(xué)院教學(xué)工作會議。
    15.協(xié)助做好數(shù)學(xué)建模、挑戰(zhàn)杯等大學(xué)生競賽活動。
    16.組織申報“應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)”本科專業(yè),并組織四個本科專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂工作。
    17.其他教學(xué)相關(guān)工作。
    三、本年度突出的幾項工作。
    1.穩(wěn)定教學(xué)管理隊伍、完善教學(xué)管理制度。
    教學(xué)工作是我院的重要日常工作,教學(xué)管理對于教學(xué)工作的正常開展起到舉足輕重的作用。自上任以來,為規(guī)范教學(xué)管理、提升教學(xué)管理水平,首先是穩(wěn)定教學(xué)管理隊伍、加強(qiáng)隊伍內(nèi)涵建設(shè)。針對原來教學(xué)秘書兼職的情況,從教師隊伍中挑選教學(xué)成績好有管理經(jīng)驗的教師擔(dān)任教學(xué)秘書;教學(xué)辦公室實行周例會和重要會議教學(xué)簡報制度,每周分管教學(xué)副院長與教學(xué)秘書及教務(wù)員對上周工作進(jìn)行總結(jié),重要事件及時通報等。
    同時,結(jié)合我院教學(xué)實際際,完善相關(guān)教學(xué)管理規(guī)范和流程,本學(xué)年制定了“數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院教研室教研活動工作規(guī)范”、“數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院教材建設(shè)管理配套辦法”、“監(jiān)考工作分配管理細(xì)則”等管理辦法和管理流程共計12項,為科學(xué)管理、規(guī)范管理提供了制度保障。
    2.樹立服務(wù)理念、增強(qiáng)責(zé)任意識。
    處級干部工作體會篇十六
    日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,我們的工作又進(jìn)入新的階段,為了今后更好的工作發(fā)展,何不好好地做個工作計劃呢?什么樣的工作計劃是你的領(lǐng)導(dǎo)或者老板所期望看到的呢?下面是小編幫大家整理的社保局副處級干部工作計劃,希望能夠幫助到大家。
    我市xx年社會保險經(jīng)辦管理工作必須緊密圍繞市人社局xx規(guī)劃要全面實現(xiàn)社會保障一體化,建立覆蓋城鄉(xiāng)的保障制度體系,實現(xiàn)全民都有社會保障的總目標(biāo)。緊抓醫(yī)保城鄉(xiāng)一體化和社保經(jīng)辦服務(wù)資源均等化作為突破口,積極穩(wěn)步推進(jìn)我市醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險經(jīng)辦管理工作全面發(fā)展提出如下工作思路:
    (一)穩(wěn)步推進(jìn)我市職工、城鄉(xiāng)居民和普通門診統(tǒng)籌醫(yī)保三項制度實施。
    落實城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險一體化經(jīng)辦管理工作的銜接,全面開展普通門診統(tǒng)籌實施工作,確保三項制度改革平穩(wěn)有序進(jìn)行。
    (二)不斷完善醫(yī)療保險費(fèi)用結(jié)算辦法。
    從源頭上控制不合理的費(fèi)用支出,要根據(jù)不同醫(yī)療機(jī)構(gòu)和疾病發(fā)生的特點(diǎn),細(xì)化和完善醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算辦法,目前我市普遍使用定額結(jié)算辦法。我們可積極探索實行總額預(yù)付、按病種付費(fèi)、按人頭付費(fèi)等鼓勵醫(yī)療機(jī)構(gòu)主動降低成本的費(fèi)用結(jié)算辦法。
    (三)完善和深化定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議的管理。
    1、根據(jù)新社保年度的發(fā)展和要求,不斷完善協(xié)議內(nèi)容,將醫(yī)保政策和醫(yī)保管理標(biāo)準(zhǔn)充實到協(xié)議條款中,提高協(xié)議內(nèi)容的.可操作性。
    2、加強(qiáng)就醫(yī)管理。要積極探索與市級統(tǒng)籌適應(yīng)的就醫(yī)管理辦法,建立完善對定點(diǎn)機(jī)構(gòu)參保病人住院登記和探訪機(jī)制,處理好方便參保人員就醫(yī)與合理控制醫(yī)療費(fèi)用的關(guān)系,防止醫(yī)療機(jī)構(gòu)掛床住院、冒名住院、過度治療以及騙取醫(yī)保費(fèi)用等違規(guī)行為發(fā)生。
    (四)全面落實定點(diǎn)機(jī)構(gòu)考評制度。
    社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要積極配合做好定點(diǎn)機(jī)構(gòu)定點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量考評工作,建立對定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的服務(wù)態(tài)度、執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定情況和服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行綜合考核、考核結(jié)果與醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償掛鉤的管理機(jī)制。
    (五)做好醫(yī)保運(yùn)行情況分析工作。
    開展醫(yī)療保險運(yùn)行情況分析,使之成為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基金結(jié)算決策、提高醫(yī)療保險經(jīng)辦管理服務(wù)水平和成為經(jīng)辦系統(tǒng)提高執(zhí)行力的一個有力抓手。通過數(shù)據(jù)整理并進(jìn)行分析,以數(shù)字化、定量化評估醫(yī)療保險運(yùn)行效果,推動經(jīng)辦管理優(yōu)化。
    (六)積極探索研究解決異地就醫(yī)實時結(jié)算難題。
    我們必須加大力度,建立和完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療費(fèi)用實時結(jié)算管理制度,一是建立全市定點(diǎn)機(jī)構(gòu)協(xié)議管理一體化,做到市、區(qū)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)互通;二是研究探索建立定點(diǎn)機(jī)構(gòu)實時結(jié)算系統(tǒng),盡快實現(xiàn)參保人在異地看病醫(yī)療費(fèi)用由統(tǒng)籌基金和個人帳戶資金實時結(jié)算。
    要全面貫徹落實《江門市失業(yè)、工傷、生育保險市級統(tǒng)籌實施方案》,為下一階段最終實現(xiàn)社會保障市級統(tǒng)籌打下了堅實的基礎(chǔ)。
    (一)完善工傷、生育和失業(yè)保險基金統(tǒng)一調(diào)劑制度。解決地區(qū)內(nèi)市、區(qū)之間基金統(tǒng)一調(diào)劑結(jié)算、數(shù)據(jù)資料資源共享、以及待遇發(fā)放統(tǒng)一流程的問題。
    (二)建立和完善工傷保險服務(wù)協(xié)議管理制度。
    要完善工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理。對未建立工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理的市、區(qū),應(yīng)盡快簽定工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機(jī)構(gòu)。通過協(xié)議管理進(jìn)一步確保工傷職工救治的合理需要,以及工傷保險基金的合理使用,遏止浪費(fèi),規(guī)范工傷保險管理服務(wù)。
    (三)積極探索建立醫(yī)療、工傷保險定期待遇的異地人員資格實時認(rèn)證機(jī)制。