上崗培訓的個人心得體會(實用20篇)

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    通過總結自己的經歷和體驗,我們可以更清晰地認識到自己的優(yōu)點和不足,從而有針對性地改進自己。寫心得體會時,可以結合具體的案例和實踐經驗,以增加論述的可信度和說服力。以下是小編為大家整理的一些心得體會實例,希望能給大家的寫作提供一些參考和借鑒。
    上崗培訓的個人心得體會篇一
    這周三我參加了員工入職培訓,這是我第一次參加員工培訓,我很高興有這樣一個讓我成長的機會。在此次培訓中,我對員工守則,商務禮儀,以及團隊合作有了進一步的了解,同時也知道了一些工作中應注意的事項。期間的史書記,王總的講話,以及各位同事的發(fā)言也給我了很深的感觸。
    員工守則不用說了,這是我們作為員工每個人應該遵守的,有規(guī)矩才能成方圓。對于商務禮儀,之前在培訓中了解到一點,此次__的培訓讓我更加深刻的了解,尤其是在和領導一起坐車的商務禮儀,它分情況而定,有很大的差別,這都需要我們耐心去學習。
    在團隊合作上,需要團隊成員有共同的目標;成員在不同的領域具有特殊的專才;有容易溝通,互動的環(huán)境;還要有共同的價值觀及遵守的規(guī)范;以及成員對團隊的歸屬感。團隊中都會需要成員來扮演協調者,決策者,策劃者,監(jiān)督評估者,外聯者,支柱者,實施者和執(zhí)行者這些角色,每個人的性格愛好,以及處事能力都決定了他們的角色。每個人都是自私的,但為了共同的利益,團結起來的好處大于個人單方面的努力,就像螞蟻軍團一樣,它是一種食人蟻,它們單個的個頭很小,但團結起來能嚇走非洲野象群,但是若為了各自的利益,就會是一盤散沙。我覺得我個人在團隊合作方面還比較欠缺,自己的性格喜歡自己獨立的解決一件事情,不喜歡依靠別人,雖然在某些方面這樣是有好處了,能夠獨當一面,但是在團隊合作上,今后我要多與隊友溝通協商,培養(yǎng)共同解決問題的意識,這樣不僅有利于減輕個人的負擔,還能從全局考慮,提高了工作效率,有利于企業(yè)的發(fā)展。
    通過這次培訓,我還知道了一些工作中應注意的問題。比如說,向領導提出工作中遇到的一些問題時,我們應該自己先想幾條可行的辦法,給幾個建議,這樣不僅解決了領導突然遇到這些問題不知如何處理的尷尬,而且減少了解決問題的時間,有效地提高了工作效率。還有我們在說明一件事情時,思路應清楚,最好分點說明,方便他人快速的明白事情的概要。在領導交代任務時,我們要細心聆聽,之后分點重復領導所交代的事項,等待領導確認,這樣有利于信息的有效傳達。對于剛開始工作的我們,要多聽多問,盡早熟知公司的基本情況以及事物的有效處理方法,學會勤于報告,當說則說,力求在工作中能說能做。在為人處事方面,我們要多看看別人的優(yōu)點,而不是缺點,這樣自己才能不斷地進步,我們要用心的處理好周圍同事間的關系,做好自己本職的工作,多虛心聽取別人好的建議,盡快適應從學校邁入社會的不適,調整好心態(tài),盡快的融入明凱這個大集體中,在自己的所在崗位上為公司效一份力,也是對自己價值觀的實現。
    培訓結束前,我們每個人都說了入職以來的感受以及對以后追求,我覺得多回顧過去,能發(fā)現在我們不知不覺中成長,知道了學到了什么,吸取過去的經驗教訓,在過去的基礎上繼續(xù)努力,為自己的目標而奮斗。我覺得我們在對待人或事務上應懷著一顆感恩的心,這樣你才能發(fā)現他的好,他對自己的幫助,才會覺得生活處處充滿了希望,你才有前進的動力。
    上崗培訓的個人心得體會篇二
    首先,給我感觸最多的當屬“多讀書”。
    讀書一直被譽為我國良好的學習習慣。讀書,行天下。現如今,我們的空閑時間大多交給了上網聊qq,玩小游戲,或者查閱資料,一年之中甚至讀書的時間不到一個月,遇到有口道不出偶然感到羞愧的時候,才會想到平時要是多讀書,多積累一些知識該多好。羅局長空閑時間關閉自己只為讀書靜靜思考,程功明校長幾十年如一日堅持讀報剪報寫文章,盡管身邊的朋友不屑地指出其不真實性,但是作為我,還是很佩服這些優(yōu)秀的領導的,如果只是片面之詞,不會有那么多精彩豐富的語言培訓;如果只是片面之詞,不會有那么多鮮活案例背后真切的看法;如果只是片面之詞,就更不會有那么全面的教育理論來論證他們的看法。我希望自己能向他們看齊,更加希望自己能成為一名知識淵博的教育工作者,因此我感到多讀書對于我們新教師的重要性是多么的巨大!讀書,可以令人寧靜,可以令人樂觀,可以令人寬容,可以令人滿足。一個能堅持讀書并從中學習的人,我相信會是一個成功的人。
    其次,對于我縣乃至我市教育現狀的了解。
    上崗培訓的個人心得體會篇三
    無論是工作上,還是生活上,都讓我學到了很多知識和經驗。在這x個月里,我體會到了這個團隊的強大和這個大家庭的溫暖,自己也在其中快速地成長。因此我徹底喜歡上了這個集體,喜歡上了這份工作!以下是我的一些心得體會:
    新員工的培訓使我對集團公司、分公司的規(guī)模,企業(yè)的文化內涵,以及在社會上的影響力有了更深層次的了解,也認識了自己的工作崗位。我目前的工作崗位是水電技術員,從大學畢業(yè)至今將近有四年時間了,之前也是從事基層技術的工作,我對這個崗位已經不算陌生,并認識到這個崗位的特殊性。
    時間是無聲的腳步,不會因為我們有許多事情需要處理而稍停片刻。自己的時間該如何利用,自己今后的人生該如何規(guī)劃,這是每個人都必須考慮的問題。時間對于每個人來說都是公平的,每天都是24個小時。把每一天中所要做的事情分清主次。記得剛到項目部的時候,由于對現場情況不是很了解,每天要做什么自己都不是很清楚,一天雖然也很忙碌,但是到頭來還是趕不上計劃,每天的工作效率不是很高,所以在工作中做好時間的安排尤為重要。
    在項目部的x個月時間,同事們幾乎都是天天加班,休息時間都比較少,在忙于現場管理工作的同時,還要負責做資料。經過大家的共同努力,項目部取得了分公司季度考核總分排名第一的佳績。然而大家都沒有因此而放松工作,在這個過程中,讓我真正體會到了項目部取得的成績是大家共同努力日積月累的成果。
    由于剛來到項目對整個項目的工作不熟悉,加上跟施工隊交流不到位,造成剛開始的工作很被動。在項目領導和同事的幫助下,工作才得以進展。不過還有很多水電相關的工作內容還得加強學習。譬如,有關水電的施工圖紙必須熟知,前期臨水、臨電的施工方案,一些重要部位的技術交底,水電安裝過程中與土建的交接工作事項,熟知施工質量驗收規(guī)范,與甲方、監(jiān)理和施工隊之間的工作交流等等……這x個月的工作時間,只是我在公司的起步,今后要想走得更遠,就得先把自己的基礎打牢。
    在日常的工作過程中,找出自己的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料,掌握好專業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好個人的各項工作。在公司及項目部的領導下,在工作中不斷探索創(chuàng)新。最后我堅信在中鐵蓬勃發(fā)展的大潮中,在公司領導的精心培養(yǎng)下,我們技術人員會很快成長起來,為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。
    上崗培訓的個人心得體會篇四
    根據萬山區(qū)人社局的安排,我于20xx年11月28-11月29日在萬山區(qū)第八中學參加了“萬山區(qū)20xx年事業(yè)單位新增人員初聘培訓”的培訓學習,區(qū)人事局特地對我們20xx年事業(yè)單位新增人員進行了為期2天的培訓。主要學習了事業(yè)單位干部的政治素質,事業(yè)單位干部的知識素質與學習能力,事業(yè)單位干部的道德觀和榮辱觀,事業(yè)單位干部的心理調適能力,中國政府與政治、保密工作、依法行政,加強和創(chuàng)新社會管理等內容。本次培訓安排了各區(qū)縣的各位優(yōu)秀導師學者進行授課,老師們深厚的理論積累,豐富的實戰(zhàn)經驗,深入淺出的講解,給我留下了深刻印象。這兩天時間的學習雖然緊張、短暫,但我始終以高昂的熱情、嚴謹的態(tài)度全身心地投入到學習當中去,認真地完成了培訓任務,讓我受益匪淺,更得到了很多教育和啟發(fā),對自己的人生觀、價值觀、世界觀又有了一個新的認識,將成為我人生旅途中最寶貴的收獲?,F在將我在這次培訓中的點點滴滴收獲總結如下:
    一、加強學習,不斷增強政治理論水平加強理論學習始終是首要任務,自覺做到勤學多思,努力增強黨性觀念,提高思想政治素質,牢固樹立正確的人生觀、價值觀,保持良好的道德風尚。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,深入學習黨的、十八屆三中全會精神,認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委十項規(guī)定、區(qū)委九項規(guī)定》,以及省、市、區(qū)的系列決策及會議精神。在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致。通過學習各位老師在培訓開班典禮上的講話與事業(yè)單位相關文件以及事業(yè)單位人員應具備的素質和行為要求的課程,我清晰地了解了事業(yè)單位的含義及入職后的社會保障以及事業(yè)單位相關文件,讓我們對事業(yè)單位的工作有了一定了解,對事業(yè)單位工作人員應具備的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質有了更加深刻的認識,端正了態(tài)度,明確了自己的角色定位,從而為今后的工作夯實了基礎。
    二、加強思想作風建設。
    思想是行動的先導,不良的作風是受其思想觀念支配的。思想上的模糊,必然導致作風上的盲目、隨意和失控。一般來說,有正確的思想認識,才能有良好的作風,正確的實踐和行為。因此,我到思想作風建設上,必須要堅持黨的群眾路線,始終把堅定共產主義理想信念作為人生追求的目標,行動上始終與黨中央保持高度一致,爭取早日入黨。堅持做到立黨為公,執(zhí)政為民,始終保持同人民群眾的血肉聯系,想群眾之所想,急群眾之所急,辦群眾之所需,心為民系、利為民謀,多做順應民意、化解民憂、為民謀利的實事,努力讓人民群眾得到實實在在的利益。
    三、嚴格履行崗位職責。
    自覺學習有關廉潔自律的有關法規(guī)、制度;自覺維護和遵守單位的各項規(guī)章制度,樹立了正確的價值觀、思想觀和取向觀;積極開展批評與自我批評;堅決執(zhí)行個人重大事項事前匯報和請示制度;服從組織安排,不為個人職務、待遇、職稱等私利找領導;不以權謀私,自覺接受領導和群眾的監(jiān)督。
    四、注重求真務實,不斷提高自身的工作能力崗位上,要求真務實,嚴格要求自己。通過不斷的學習,努力掌握本職工作的理論知識和業(yè)務技能,不斷提高自身業(yè)務素質,豐富自己的專業(yè)知識,積累工作經驗,希望能夠較好地處理日常工作中出現的各類問題。此外,在分析問題、解決問題、綜合協調等方面,還得多向他人請教,遇到不懂的就多問、多請教。
    五、加強心理調適能力建設。
    作為走上新工作崗位的我,在從事與黨政工作方面有時難免會出現一些小情緒和工作壓力,感到焦慮、怠倦、壓抑、緊張等,這時我們就得加強心理方面的學習,學會怎樣去調節(jié),去適應,從而快速的走出這種不樂觀的狀態(tài),以積極的心態(tài)去對待工作、對待生活。我更要具備過硬的業(yè)務能力和素質,是開展一切工作的基礎和根本,對于一名事業(yè)單位工作人員至關重要。通過這兩天來的培訓我感覺最好、最直接的途徑就是學習,只有加強學習才能不斷充實我們的思想,完善自身素質才能不斷提高我們的高個人能力與業(yè)務水平。不能把學習的知識僅停留在書本上,要把所學、所知運用到工作實踐當中去,理論和實踐相結合,做到知行統(tǒng)一、學以致用;同時在今后的工作中要始終保持一種虛心的學習態(tài)度,在工作中遇到棘手的事情要積極向領導、同事學習。學習他們的工作方法,借鑒工作經驗,盡快了解崗位上的工作內容和工作職責,學習新的業(yè)務知識,快速提升自己的工作能力。
    六、盡職盡責,扎實工作。
    作為一名初聘人員,在工作中得多注意細節(jié),注意責任意識的培養(yǎng),全方位的了解自己、了解工作,多想多想多思考,樹立正確的工作態(tài)度,本著對組織對領導對人民群眾負責的態(tài)度,清清白白做人,勤勤懇懇做事,多向他人學習,一心一意地做好本職工作,把自己的工作做好做實,并保質保量的完成了工作目標和任務。
    我會以這次培訓為起點,在以后的工作中,養(yǎng)成良好的工作、學習和生活習慣,形成正確的人生態(tài)度,發(fā)揮應有的作用,踏踏實實地、一步一個腳印地在自己的崗位上做出應有的貢獻,同時我也對我們美麗的萬山的經濟發(fā)展和民族文化有了更深一步的了解,恪守“全心全意為人民服務”的宗旨,獻出自己微薄的一份力,爭取成為21世紀的,與時俱進的,優(yōu)秀的事業(yè)單位工作者。
    上崗培訓的個人心得體會篇五
    選擇了教師職業(yè)就選擇了艱辛和挑戰(zhàn)。胸無點墨,混跡社會,腰纏萬貫者大有人在,但我們無法想象,更不能容忍一個濫竽充數的教師堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣講壇。所以,教師要在有進行教育所需的扎實而寬厚的基礎知識和專業(yè)知識,要透徹地懂得所教學科的同時還要有熱情。因為在傳授知識的同時還在潛移默化的引導學生的其他方面。正在成長中的少年兒童具有強烈的好奇心和求知欲,他們對任何事物都感喜好,上至宇宙太空,下至海洋生物,從遠古時代到未來世界他們什么都想探究個明白知道,并期待能從老師那里得答案。這就要求我們老師知識層面要學而精,精而廣,廣而深,指導學生探究神秘的世界。所以,教師要終身不斷學習,不斷開拓,更新自己的知識。正如加里寧所概括出的辯證過程:教師一方面要奉獻出自己的東西,另一方面又要像海洋一樣,從人民中.生活中吸收一切優(yōu)良的東西,然后把這些優(yōu)良的東西貢獻給學生。
    三、以感恩的心對待工作,做生活型、有激情的教師。
    個人的成功,不是靠個人的努力和打拼,成功的背后,又有多少人默默地付出。學會感恩,感恩于曾經幫助過我的人,感恩于我的集體,感恩于我的學生,是他們?yōu)槲掖罱顺晒Φ奈枧_。與其抱怨工作勞累,不如感謝它提供了工作平臺。于是,懷著感恩的心對待工作,在繁忙的工作中尋求快樂,快樂是成功之道,做快樂的人,用微笑面對人生。
    一年來除了操心費力之外還讓我體會到了初為人師的成功與快樂,更讓我體會到了成功的取得,不是一蹴而就的,它來自于所處的群體的給予和幫助,加上個人的努力。但有一點是不變的,只要你懷著一顆熱愛事業(yè)之心,全力以赴地對待工作,用心做好工作中的每一件事,有多少付出,就有多少收獲。
    上崗培訓的個人心得體會篇六
    為期兩周的勤工培訓就這樣結束了。在這么多場的培訓講座中我獲益匪淺。在這個家庭中所有的成員們都很積極,熱情度很高。大家都很認真的對待每一場講座。坐在寬敞明亮的教室里回頭一看,每一個人那認真的表情,那專注的神情讓我深深的感受到勤工這個大家庭的溫暖。真的在這里沒有華麗的語言,沒有高貴的儀態(tài),有的是我們那顆充滿青春與熱情的心。
    為了我們勤工內部人員的素質的提升,為了促進部門之間辦事的效率的提高,促進勤工的發(fā)展。分管我們的老師煞費苦心為我們安排了本次培訓。培訓分為幾個不同的內容從不同的方面促進自身的發(fā)展,有家庭教育,禮儀,溝通等等。
    記得第一堂課是xx老師那栩栩如生的講述讓我們的印象很深。這對我們簽家教,簽勞務,接見家長,商家是非常有用的。作為勤工的一分子我們的一言一行都代表著勤工的形象。我們有義務也必須從自身做起不斷提升自己的內在形象與素質,更好的服務與工作學習生活中。在這堂課中,不僅讓我認識到禮儀對勤工工作有益,對個人的內在修養(yǎng)的獲益才是最大的。從個人角度來看,一是有助于提高個人的自身修養(yǎng)二是有助于人美化自身、美化生活,三是有助于人們的社會交往,改善人們的人際關系;從企業(yè)的角度來說,可以美化企業(yè)形象,提高顧客滿意度和美譽度,最終達到提升企業(yè)的經濟效益和社會效益的目的。以前,總認為自己服務態(tài)度已經很好了,素質比不般人也不差,聽完這堂課,差距還不小,比如說自己對于各種禮儀的掌握還不夠,或多或少還有“按著制度做,服務態(tài)度準沒錯”的思想。聽完這堂課程后,我將更加嚴格地要求自己,讓自己做的更好,服務態(tài)度更熱情與誠懇,服務質量更上一層。
    勤奮學習、學以致用;真抓實干、務求實效;艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;顧全大局、令行禁止;發(fā)揚、團結共事;生活正派、情趣健康。在這次禮儀培訓會議上,老師倡導學生干部要從上述八個方面樹立良好的風氣。
    上崗培訓的個人心得體會篇七
    這樣的夏天,驕陽似火,或許,有些人,因為天氣的緣故,萎靡不振,而更多的人兒更愿意選擇投入生活,因為未來帶給他們太多的憧憬,于是乎,他們淡忘了炎熱,淡忘了勞苦,淡忘了些許的不順……在自己夢想的道路上孜孜不倦,樂此不疲。用心的他們,在用心思考;用心的他們,在用心學習;用心的他們,在用心工作……用心的我,用心的我們——一群可愛的新教師,在用心聆聽師者們的精彩演說,字字句句,刻入筆間。三天的時光,給予了我們太多的養(yǎng)分,以后的日子,我們都會用心成長,待含苞開放的那一天,將無愧于師者們的諄諄教導,那時,你們的臉上定會掛滿欣喜的微笑。
    授課的師者們,你們無一不是深有名望,若在從事學前教育的人前提起你們的大名,定是投來欽佩和艷羨的`目光,而我也會是其中之一。光鮮的背后,卻少有人知你們專業(yè)成長中的寂寞和辛酸,但絕不失幸福的歡笑。大多數的人樂在餡于夢想,聰明的人把夢想付諸于行動;愚昧的人讓夢想成了幻想;可笑的人從來沒有夢想……而多數的名望都來自于那一份執(zhí)著的夢想。
    上崗培訓的個人心得體會篇八
    在被安排工作后的我上崗了,而在青年教師的多次次培訓中,對于剛畢業(yè)的我需要更多的學習過程中,我有了許多感觸。借著學校對于青年教師的培訓,我學習了許多。第一次上計算機培訓課。對于教育技術的應用,我們還需要不斷的去學習,利用多媒體教學,使學生更方便學習。
    在學校的工作中,很感謝學?!皞鲙蛶А钡呐嘤枺野萘岁愖髁豪蠋煘閹?,學習老師的教學經驗及物理畫圖技巧,每次在教學中遇到困難時,都會向師傅請教。而且也會對我的課堂進行指導,讓我在教學和專業(yè)方面的知識有所提高。
    在被安排工作中,我還擔任了高一15班的班主任,每天都是忙忙碌碌的過。在盧河再老師的《做最好的自己》的演講中,又是感觸許多,對于盧老師的成長過程,我非常的佩服。在這個不斷進步的社會,我們需要不斷的給自己充電,讓自己在這個日新月異的社會中得以進步。于是,我在網上買了許多幫助我學習的書籍。同時也知道在平時的學習中要注意積累教學方法,寫教學反思。我深深的的明白:要給學生一杯水,自己要有一桶水。所以在空余時間不斷的花時間學習。讓自己進步。
    但是,計劃不如變化,每天在匆忙中度過。王卓老師的《一輩子學做老師》中說出了我的心聲。每天的忙碌非但沒有效果,還給自己增加負擔。對于教師而言,都想把全部的知識全部灌溉給學生,王卓老師的經驗告訴我們從學生角度出發(fā)。于是我去找指導老師和有經驗的老師交流,我終于弄明白我犯了一個很大的錯誤“只關注我自己的教,并沒有關注學生的學”。這個問題雖然在大學的理論課程中老師也提醒我們一定要注意,但到真正實踐起來卻做不到。而對于學生的管理還有待提高,我們一輩子都在學做老師,臺上一分鐘,臺下十分鐘。每上一節(jié)課,都需要一輩子在備課。
    最后一次是楊桂麗老師《愛的教育》點醒了我,學生需要關心。需要關愛,“嚴在最嚴時,愛在細微處”。對于學生,我們需要了解他們,需要我們從心里去認識他們,鼓勵他們,我還想說好的教育應該是在愛的基礎上。我們說人心都是肉長的,教育需要心與心之間的感化,用教師的身教感化學生,當一個學生學會做人了,做事不會差到哪里去的。我很慶幸我選著了教師這個職業(yè),它也將是我一生的事業(yè),這一生我會用心與學生溝通。每個學生都有每個學生的個性,他們就是我生命中的彩虹!所以,在對待學生的問題的上,必須具備愛心,耐心和專心,讓學生從心里相信我們。
    很感謝學校對我們的培訓,在這幾次培訓中,發(fā)現了自己的太多的不足,需要不斷的去學習不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和教育能力,讓自己不斷的充電,讓學生獲得更多的能量!
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    上崗培訓的個人心得體會篇九
    腳踏實地,樹立實干作風。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風漂浮,結果終究是一事無成。因此,真正靜下心來,從小事做起,從點滴做起。一件一件抓落實,一項一項抓成效,干一件成一件,積小勝為大勝,養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。做事情不能眼高手低,個人執(zhí)行力是讓你能夠主動去做好每一件事的前提。辦公室的工作千頭萬緒,任務雜。不僅要一絲不茍地對待,更要突出重點,扭住關鍵。從大處著眼,從細處著力。做好這些更要盡心盡力、盡職盡責,嚴格要求,主動適應工作的需要。
    效率行事。
    快”,只爭朝夕,提高辦事效率。“明日復明日,明日何其多。我生待明日,萬事成蹉跎。”因此,要提高執(zhí)行力,就必須強化時間觀念和效率意識,弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。每項工作都要立足一個“早”字,落實一個“快”字,抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理,時刻把握工作進度,做到爭分奪秒,趕前不趕后,養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。時間是無聲的腳步,不會因為我們有許多事情需要處理而稍停片刻。自己的時間該如何利用,自己今后的人生該如何規(guī)劃,這是每個人都必須考慮的問題。時間對于每個人來說都是公平的,每天都是24個小時。把每一天中所要做的事情分清主次。記得剛到項目部的時候,由于對現場情況不是很了解,每天要做什么自己都不是很清楚,一天雖然也很忙碌,但是到頭來還是趕不上計劃,每天的工作效率不是很高,所以在工作中做好時間的安排尤為重要。
    態(tài)度端正。
    學校不是公司,剛從學校走到公司的學生都會有這么一個通病。討價還價,交代的事情應該是要擺正態(tài)度,任務執(zhí)行到位。子曰:“有才無德,小人也;有德無才,君子也;然德才皆具者,圣人也?!边@告訴我們要做什么樣的人。指導思想不對,又怎么能把事情做好呢?建筑職業(yè)不同于其他行業(yè),它需要不斷在現場檢查、監(jiān)督、隨時發(fā)現問題,解決問題,而這些工作都在現場比較惡劣的環(huán)境下進行,這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,要不怕苦不怕累,放下管理人員清高的姿態(tài),從工程的實干中不斷豐富自己所學才能,使自己的現場綜合處理能力得到鍛煉和提高。
    上崗培訓的個人心得體會篇十
    涼爽的初夏,我們有幸作為醫(yī)聯體成員單位代表參加了貴州省人民醫(yī)院舉辦的護士長及護理骨干培訓班。作為踏上護理管理工作崗位一段時間的我們,這樣的培訓及時地解答了我們在管理工作中遇到的許多問題,讓我們體會尤為深刻。
    夯實基礎,感受團隊文化。
    本次學習,理論聯系實際,一改以往專題學習的常規(guī),上午進入臨床觀摩學習,下午專家理論授課。這樣的形式使得學習者在夯實管理基礎的同時,又觸摸到了省醫(yī)人精誠、求實、創(chuàng)新、奮進的精神面貌。
    內容豐富,實用性較強。
    本次為我們授課的孫兆林院長、趙莉書記、張湘燕副院長、李勇蘭主任、方茜副主任及護理部的各位護士長們精心準備了豐富的課程,內容涵蓋范圍廣,深入淺出地為我們詮釋了護理管理各方面的知識。專家們從當前醫(yī)療衛(wèi)生需求形勢多方位思考,進行新形勢下護理工作面臨的形勢與任務的識別指導;從護士長工作任務需要出發(fā),進行了護理管理者職業(yè)素養(yǎng)與護士長素質要求、護士長工作重點與流程進行了講解;從醫(yī)院護理工作核心出發(fā),進行了質量管理、護理安全管理與風險管理、目標管理、人力資源管理到成本核算等指導;從如何提高護士長素質,展開了從基本溝通技巧、護理文件管理、人員培訓到質量監(jiān)督乃至現代管理工具的使用等進行了耐心詳細的講解。本次授課內容囊括了新時代護理管理者所需具備的全部知識。作為一名合格的護理管理者,不僅要有一套嚴格的管理制度,還要對護士尊重、理解、關心、愛護及信任,促進他們自身的發(fā)展,以情感人,以情動人,以情留人,運用管理藝術,處理好護士長與護士,護士與護士,護士與醫(yī)生之間的關系,為護士的發(fā)展搭建好情感的平臺,增加科室的凝聚力,創(chuàng)造團隊的力量,方主任的講課中,有一句話說得非常好,“成功的團隊造就無數人的成功,失敗的團隊沒有一人成功”,我們現在就急需這樣的團隊精神,這是我們的努力方向。
    無私奉獻,傳經驗。
    各位專家在講課中不但緊緊圍繞課件內容,還無私地結合自己的工作經驗,舉實例。不僅使授課生動,激發(fā)學習者的興趣,還切實地把個人卓有成效的經驗向外傳播。省人民醫(yī)院護理部李勇蘭主任講述《如何做一名新時期的優(yōu)秀護理管理者》一課時,講到關于護士職業(yè)禮儀時,她展現出的魅力,讓我們看到省醫(yī)護理團隊的朝氣蓬勃、積極向上的精神,從而認識到禮儀在護理工作中的重要性。方茜副主任講到《如何做承上啟下的管理者》一課時,她說的“文化可以管理人的思想”等等讓我們值得深思??吹劫F州省人民醫(yī)院手術室今天能成為那么優(yōu)秀的護理團隊,她們以護理團隊為主體的管理理念、管理方法,以提升團隊的凝聚力、學習力、創(chuàng)新力、價值力為管理目標,在提升整個護理隊伍的能力方面起著重要的作用,讓我們看到今后努力學習的典范和標桿。要帶領出一個優(yōu)秀的護理團隊,與護理管理者良好的身體素質、心理素質、知識素質、能力素質有很大的關系。沒有不優(yōu)秀的團隊,只有不優(yōu)秀的護理管理者。這讓我們認識到,作為一名優(yōu)秀的護理管理者,要合理利用和分配人力資源,適當授權,用人之長,善于發(fā)現有能力的人,最大限度地調動護士的主觀能動性,發(fā)揮護士的潛能和團隊精神。鼓勵護士參與和關心科室的護理管理工作,做到人人有職責,最大限度地提高護理質量。
    有章可循,處處講規(guī)范。
    在臨床觀摩中看到:科室按護理質量管理要求,制度規(guī)范、流程健全,臨床護理人員在工作中特別重視制度的落實,從小事做起,嚴格執(zhí)行規(guī)范、流程;護士長管理緊緊圍繞目標管理適時落實護理管理者的職責,不講形式,不做假;創(chuàng)新思維模式,護士長根據科室特點,開闊視野,創(chuàng)新思路,改進護理方法及應用靈活的管理技巧,更大限度地做到“以人為本”,取得較好的效果。省醫(yī)的這種有章可循、處處講規(guī)范、層層抓落實、不斷創(chuàng)新的精神值得學習及借鑒。
    重教學,育人才。
    護理部教學風格及臨床護生教學實踐,充分體現了省醫(yī)注重人才的培養(yǎng)。教學工作是為提高護理隊伍素質,實現高效護理服務的一項重要工程,是新時期護理事業(yè)發(fā)展之需。我們要加以傳承和學習。
    為期兩周的講座結束了,感謝省人民醫(yī)院護理部給我們此次寶貴的學習機會,讓我們意識到要學習的知識還很多。從現在開始,結合我們在護理工作中遇到的問題,將學習到的理念、經驗、知識傳授給科室的護理人員,在我們醫(yī)院進行傳播,在護理管理的道路上不斷創(chuàng)新,不斷突破。我們相信,在省人民醫(yī)院這個優(yōu)秀護理團隊的帶領下,我們將不斷學習,勤于思考,在探索中解決問題,在前進中鍛煉成長,不斷完善醫(yī)院護理工作,做到更好。
    上崗培訓的個人心得體會篇十一
    上崗培訓是每個職場新人入職時必須經歷的訓練課程。這些培訓不僅能夠幫助員工熟悉公司的規(guī)章制度,也能夠提升員工的專業(yè)技能和工作效率。在我最近的一次上崗培訓中,我學到了許多有關工作和職業(yè)生涯發(fā)展的重要經驗。以下是我對上崗培訓心得的體會。
    首先,在上崗培訓中,我學到了重要的溝通技巧。無論在什么行業(yè),一個良好的溝通能力都是至關重要的。在我的上崗培訓中,我學到了如何有效地與同事和客戶進行溝通。我學會了傾聽和理解對方的觀點,同時也學會了清晰地表達自己的意見和想法。通過這次培訓,我意識到了溝通技巧對于建立良好的工作關系和提升工作效率的重要性。
    其次,我在上崗培訓中學到了重要的時間管理技巧。對于每個職場新人來說,時間管理是一個重要的挑戰(zhàn)。在我的培訓中,我學會了如何有效地規(guī)劃和安排我的工作任務。我學會了設定優(yōu)先級,制定截止日期,并合理分配時間。這些技巧不僅幫助我提高了工作效率,也讓我更好地應對工作中的壓力和挑戰(zhàn)。
    此外,上崗培訓還教會了我如何處理工作中的困難和沖突。無論在什么工作環(huán)境中,都不可避免地會遇到困難和沖突。通過上崗培訓,我學到了如何冷靜地面對這些挑戰(zhàn),并找到解決問題的最佳方法。我學會了尋求幫助和支持,與同事進行合作,以及有效地解決沖突。這些技能和經驗對于我的職業(yè)發(fā)展非常重要,也有助于我在職場中取得更好的表現。
    另外,上崗培訓還教會了我如何發(fā)展自己的職業(yè)路徑。在這次培訓中,我認識到個人的職業(yè)發(fā)展是一個長期規(guī)劃和努力的過程。我學會了設定目標,并為實現這些目標制定計劃。我還學習了如何不斷提升自己的專業(yè)技能和知識,以及如何利用資源和機會來推動職業(yè)生涯的發(fā)展。這些職業(yè)規(guī)劃的技巧和經驗將對我的職業(yè)發(fā)展路徑產生積極的影響。
    最后,在上崗培訓中,我發(fā)現團隊合作是成功的關鍵。在一個團隊中,每個人都有自己的角色和責任。通過這次培訓,我學會了如何與其他人合作,共同實現團隊的目標。我學會了尊重他人的意見和貢獻,同時也學會了如何在團隊中扮演領導者和跟隨者的角色。通過團隊合作,我意識到了一個團結緊密的團隊能夠創(chuàng)造出更大的成功和成就。
    總之,上崗培訓帶給我許多寶貴的經驗和知識。從溝通技巧到時間管理,從解決問題到職業(yè)規(guī)劃,再到團隊合作,我在這次培訓中學到了許多對我的職業(yè)生涯發(fā)展有益的東西。這次培訓不僅幫助我更好地適應了新的工作環(huán)境,還為我今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。通過不斷學習和實踐,我相信我能夠取得更大的成就,為我理想的職業(yè)生涯努力前行。
    上崗培訓的個人心得體會篇十二
    第一段:引言和背景介紹(200字)。
    隨著職場競爭的加劇,提升自己的職業(yè)技能成為了每個員工必不可少的任務。而上崗培訓作為一種常見的培訓方式,為員工提供了機會以更好地適應新的工作環(huán)境和工作內容。最近,我有幸參加了一次上崗培訓,這次培訓給我留下了深刻的印象和寶貴的經驗。本文將就此展開詳細的心得體會。
    這次上崗培訓的內容十分豐富多樣,包括專業(yè)知識的學習、工作技能的培訓以及員工溝通能力的提升。尤其是專業(yè)知識的學習,讓我對公司的業(yè)務流程和操作規(guī)范有了更為清晰的了解,使我能更好地適應工作環(huán)境。在培訓中,我學到了很多新的知識和技能,并通過多種實踐活動鞏固了所學內容。而在員工溝通能力的培養(yǎng)方面,我學會了更好地與同事合作、解決問題和與客戶進行有效的溝通??偟膩碚f,這次培訓使我在專業(yè)知識、工作技能和溝通能力等方面都有了長足的進步。
    第三段:培訓帶給我的收獲(300字)。
    通過這次培訓,我獲得了很多寶貴的收獲。首先,我收獲了新的知識和技能,這不僅拓寬了我的視野,也提高了我的職業(yè)能力。其次,我結識了許多優(yōu)秀的同行和老師,他們的職業(yè)經驗和敬業(yè)態(tài)度對我產生了很大的影響。特別是在與老師的交流中,我深刻感受到了自己的不足之處,并受到了良好的啟發(fā)和指導。此外,通過與其他員工的交流和合作,我學會了如何團結他人,共同完成任務。這些寶貴的收獲將對我的職業(yè)生涯產生長遠的影響。
    第四段:實踐與應用(200字)。
    一次成功的培訓并不僅僅是在培訓班上取得好成績,更重要的是將學到的知識和技能應用到實際工作中。在培訓結束后,我積極地將所學內容運用到日常工作中,并不斷總結經驗,改進工作方式。這樣的實踐和應用過程,不僅幫助我更好地熟練掌握所學知識和技能,還為我的職業(yè)發(fā)展提供了強有力的支持。
    第五段:總結與展望(200字)。
    通過這次上崗培訓,我深刻認識到培訓對于職業(yè)發(fā)展的重要性,并意識到自己在職業(yè)生涯中還有很多需要學習和提高的地方。因此,我決心在今后的工作中繼續(xù)不斷學習,提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力,并將所學應用到實際工作中,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。在不斷提升的過程中,我相信我會取得更好的成績,并成為一名優(yōu)秀的職業(yè)人士。
    總結:
    通過這次上崗培訓,我在知識、技能和能力等方面都有了長足的進步,同時也獲得了寶貴的經驗和收獲,對于今后的職業(yè)發(fā)展有著積極的影響。通過不斷地學習和實踐,我相信我會變得更加出色,并在未來的職業(yè)道路上取得更好的成就。
    上崗培訓的個人心得體會篇十三
    書記傳達了中國鐵建中鐵十三局集團三公司三會的精神,并解讀了“三爭”、“四個進一步”的理念,使項目全體員工進一步理清思路、堅定信心、振奮精神,開創(chuàng)20xx鐵路項目20xx年工作新局,作為一名新來的鐵路員工,我也參加了崗前的培訓,自己也有了點心得體會。
    在學習“三爭”、“四個進一步”的過程中,我受益匪淺,理論水平和綜合業(yè)務水平等都有了進一步的提高,就學習“三爭”、“四個進步一”的理念結合20xx鐵路項目工作實際,淺談自己的一些感想。
    1.單位“三爭”,起先進表率優(yōu)作用。
    從十三局集團到三公司,再到各個項目,“三爭”理念絕不僅僅是一個口號,在合福鐵路項目上,是一個實實在在的體現。20xx年初,合福鐵路項目三分部被局指評為優(yōu)秀分部,并被公司評為企業(yè)文化建設先進單位。
    我對自己能加入合福鐵路項目三分部這個大家庭感到榮耀,因為它的凝聚力感染著我,爭先的氣氛激勵著我,團結的情誼包圍著我,讓我也有爭先、向上的積極和動力。
    2.工程“三爭”,創(chuàng)質量安全零風險。
    在質量管理工作方面,合福鐵路項目三分部始終秉承“百年大計,質量第一”的建設理念,以質量促安全、保進度。三分部建立健全的安全質量管理制度,對人員素質、生產設備、進場材料及工程轉序等方面嚴格進行把關,并做好對每一個進場施工人員的安全質量技術培訓和技術交底工作。三分部在施工建設過程中采取了各種有效的措施,保證了工程的質量與安全,曾多次被評為質量先進單位。
    20xx年3月20日,三分部開展“奮戰(zhàn)75天,大干保工期”勞動競賽活動,在施工現場掀起了大干高潮,各工班形成了趕、超、比、學的大干氣氛。三分部各部室的員工們也努力奮斗,力爭上游,為施工一線提供服務,做他們的有力后盾。
    3.個人“三爭”,樹文明個人新成績。
    合福鐵路三分部是個整體,整體的榮譽離不開個人所創(chuàng)造出來的成績。
    20xx年,三分部經理李維川被京福鐵路客運公司評為優(yōu)秀共產黨員;副總工程師楊俊巖被公司給予記功獎勵,測量班班長孫文存被公司評為先進工作者;在合福鐵路建設過程中,三分部多名參建者被合福鐵路二標項目經理部評為先進和優(yōu)秀工作者。
    螺絲無論大小都能起到穩(wěn)固的作用,合福鐵路項目的參建者,無論是否被評優(yōu)、評先進,大家都在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),忠于職守,無私奉獻,為創(chuàng)造精品高速鐵路做著重要的貢獻。我作為合福鐵路項目的一員,定當盡心盡力,做好自己的本職工作,并不斷的向其他同事學習,提高自身素質,為合福鐵路建設出一份力。
    “理念、文化的落后,比經濟指標的落后更可怕?!弊院细hF路三分部成立以來,在施工生產實踐中,一直將集團、三公司的精神文明建設和項目施工的文明建設相結合,將“三爭”“四個進一步”的思想理念融入到現場施工建設中,不斷的.探索和研究,開闊視野和思路,進一步促進施工一線的生產任務。通過職工業(yè)務培訓、施工人員技術研討、質量安全教育、勞動競賽等一系列活動的開展,不斷的完成和突破各項計劃指標。
    1.公司黨委書記王家福在三會上講“團結就是力量,團結就是凝聚力,團結就是生產力”。因此強化團結意識對項目施工生產的發(fā)展有著重要的意義。只有所有人員團結一心,才能攻堅克難,共同籌謀,項目才能不斷的發(fā)展。
    2.“用人是旗幟、是導向”。王書記認為,要進一步打破論資排輩的觀念,健全競爭機制,在經營管理、施工技術等方面培養(yǎng)人才,提高工作人員的能力和水平,加快人員成長的步伐。不斷的培養(yǎng)技術人才,才能更好、更有效的發(fā)揮作用,幫助解決項目在發(fā)展過程中施工管理和施工建設的實際問題。
    3.我們要與時俱進,不斷的學習才會不斷的發(fā)展。學習先進人員的工作態(tài)度,學習他人的技術之長,吸取優(yōu)秀成分,在學習中修正,在修正中學習,在學習中升格,在升格中學習,不斷的研究和摸索,從而積累經驗,提升自身的業(yè)務能力和發(fā)展?jié)撃堋?BR>    1.20xx年是合福鐵路項目攻堅克難之年,我們以公司“三會”精神為指導,提高工作標準,創(chuàng)新管理,科學組織;以架梁通道施工為主線,搶抓重點,突破難點;穩(wěn)中求進,穩(wěn)中求快,穩(wěn)中求好,完成所有卡控節(jié)點工程,確保安全質量零事故,高效優(yōu)質的完成年度施工任務。
    2.三分部在進行工程建設時,切實做好各項籌備工作,細化和完善各項工作方案,力爭做到精益求精、細上加細;對于籌備工作中的薄弱環(huán)節(jié)和各種需要解決的問題,會迅速組織班子成員進行認真解決。
    3.項目經理李維川提出“我們要進一步團結務實、精益管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、努力打造工作型、學習型、服務型、和諧型的優(yōu)秀團隊?!?BR>    上崗培訓的個人心得體會篇十四
    培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為,下面是小編給大家介紹的新上崗。
    歡迎閱讀。
    我到x公司工作已經1個多月了,7月14日—7月16日,參加了公司組織的新員工崗前培訓會。由公司領導和各部門經理就融資租賃行業(yè)背景及知識、公司業(yè)務制度(結合實際案例)、公司人力資源組織架構和公司。
    規(guī)章制度。
    等進行了一次全面系統(tǒng)的培訓。
    此次培訓雖然只有短短三天,但我感覺受益匪淺。不僅對公司的情況有了一定的了解,也對融資租賃行業(yè)有了更深刻的認識。我的工作崗位是業(yè)務二部客戶經理,那么就此結合培訓談談我的幾點體會。
    一、夯實理論基礎,實踐中提高業(yè)務素質。
    在本次培訓中,鄭總向我們介紹了融資租賃的中外發(fā)展史、基本概念、各行業(yè)租賃業(yè)務特點以及風險控制的辦法等。讓我對融資租賃行業(yè)有了概要性的認識,對一些基本概念加深了理解。從鄭總所介紹的發(fā)展史來看,融資租賃是一個新生行業(yè),特別在我國起步也就20多年,正處于邊發(fā)展邊完善的階段,因此向我這樣的從業(yè)新人就必須努力學習,勤于思考,豐富自己的專業(yè)知識,為日后的工作打好基礎。
    綜合部汪經理向我們介紹了公司的業(yè)務流程和。
    合同。
    文本,并講解了幾個有代表性的案例。讓我了解了公司是如何開展業(yè)務,以及自己在今后的工作中如何辦理業(yè)務。從汪經理介紹的案例來看,光有理論的知識是不夠的,對項目的把握和風險的控制需要在實踐中積累經驗,特別在項目調研和操作的細節(jié)上要細心、細心再細心。
    在今后的工作中,我不僅要多學習專業(yè)知識,了解國家宏觀經濟制政策及各項法規(guī),也要敢于實踐、細心實踐,多向老員工請教,不斷提高自己的業(yè)務水平。
    二、學習公司制度,嚴格按規(guī)章制度辦事。
    俗話說“沒有規(guī)矩,不成方圓”,制度是一個企業(yè)的靈魂,對于新人必須認真學習公司的各項規(guī)章制度,并在今后的工作中嚴格執(zhí)行。辦公室李主任和財務部張經理分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務管理制度。讓我第一次全面地了解了公司的各項規(guī)章制度,并結合下發(fā)的《內部管理規(guī)章制度匯編》,繼續(xù)深入學習,在實踐中不斷加深對制度的認識,做到按章辦事。
    三、樹立團隊精神,為公司發(fā)展貢獻力量。
    聽了公司領導和各部門經理的培訓課,我感受良多。對于公司所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心。通過這段時間的學習,我已做好了準備,相信自己會很快融入公司。在今后的工作中,嚴格要求自己,愛崗敬業(yè),以主人翁的態(tài)度做好每件事、每個細節(jié),樹立團隊精神,強化主動服務的意識,為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
    即將踏上新的工作崗位,開始自己人生新的征程,我很榮幸成為天球實業(yè)有限公司隊伍中的一員。公司為了使我們新員工盡快適應公司的工作,對公司有一個更好更全面的了解,特地對我們進行了為期6天的崗前培訓。通過培訓,我得到了很大的收獲,現將自己的心得體會總結如下:
    培訓的第一部分是了解公司。第一天綜合管理部黎經理首先給我們介紹了公司的發(fā)展史、現狀以及未來的發(fā)展方向、公司的組織架構。對公司的角角落落、方方面面以及各個部門及相關領導都進行了詳細而具體的介紹和認識。帶領我們學習了公司的精神和服務理念,讓我們感受到了它的精神和文化。的確,一個公司應該是一個團結戰(zhàn)斗的集體,這個集體靠什么來維系和支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富,它激勵每一位成員為之奮斗、為之獻身,以其而榮耀、以其而自豪。這種公司文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發(fā)展力。培訓的第二部分是了解產品。作為一名銷售人員對自己的銷售的產品必須要有一個全面詳細的了解,這樣才能更好的推銷自己的產品。所以安排我們到東莞工業(yè)園進行為期5天的實地培訓。在接下來的幾天里,天榮廠、天瑞廠、天球廠、天科廠、品質部、pmc部各部門負責人分別帶我們對每種產品的生產流程、品質流程進行認真觀摩。對每種產品的物理特性、規(guī)格、性能、儲存環(huán)境等等進行詳細講解。使我們學到了很多新的知識,為我們走上新的工作崗位打下了良好的基礎。通過學習我認識到自己需要掌握的知識太多,一個初次步入此行業(yè)的新人,我還要了解更多的的方面,我會努力學習,我認為作為一名剛步入這個行業(yè)的新人,要對自己的崗位有所追求,對自己的工作有所目標,只有將自己的目標確定好,才能不斷的促進,促進自己進一步的升華,當然,光有追求目標還是遠遠不夠的,還要付出努力,必須在追求自己的目標中付出自己辛勤的汗水。
    在與我們部門領導田經理的交流中,讓我對公司有了進一步的了解,他讓我明白一個人或一個公司的成功,并不是偶然或一早一夕的,而是通過自己的努力,不斷學習而獲得成長進步。他告訴我在工業(yè)銷售這個崗位上,自己的付出和努力可能并不能在短暫的時間看見收獲和得到成果,而是一個需要長期付出和積累的過程。讓我做好心理準備。但是同時他還告訴我其實很多的困難,只是我們在實踐給自己設定了難度,以至認定這是難以跨越的鴻溝,便放棄了一試的機會。我們做為新人上崗,很多的困難都是我們想像的,只要我們努力跨出第一步,勇敢的嘗試,成功就在前方。作為一名新員工,應該學習和吸取的經驗還有很多很多,我應當要竭盡自己的全力,爭取早日成為合格的一員。因此好的心境和不滅的熱情也是一個員工不可缺少的?!罢J真踏實地做事,保持對工作一往無前的熱情”,這也是領導所教授我們新員工的工作方法,也是對我們新員工提出的工作要求。
    當然合格是我們的要求,優(yōu)秀才是我們的目標,要想成為一名優(yōu)秀的銷售人員必須不斷提高自身能力,只是被動的培訓是遠遠不夠的。我們只有主動的去學習,只有及時的充實自己,提高自己,面對任何競爭壓力,我們才能從容面對。其次需要在平日的日積月累中反思自己的經驗和方法從而通過這一步達到提高自己的目的。步入工作崗位后要經常反思和總結自己的工作方式方法,只有做到日日反思,時時反思,一有所得,及時記錄,及時更換工作方法和思路??偨Y最有效的工作方法和經驗。才能達到最有效的提高。新的起點需要新的奮斗,新的奮斗需要旗幟作為引導,公司組織這次崗前培訓就是一面很好的旗幟,在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。一切工作都需要實踐來證明,在今后的工作中,我將以本次培訓精神作為指導,以自己的實際行動來為公司做貢獻,實現自身價值。希望在公司為我提供的平臺上,我為公司創(chuàng)造價值,公司為我?guī)硎找妗?BR>    走出校門,即將踏上新的工作崗位,這是人生中的一次轉變,是從單純的校園生活到社會生活的轉變。在上崗之前有很多情況需要去熟悉,去適應。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓機會。通過三周的培訓學習,我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史的概況,醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設施、行為規(guī)范、服務理念、醫(yī)療安全及防范、院內感染都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,醫(yī)務人員的職業(yè)道德,職業(yè)禮儀運用,醫(yī)患溝通技巧,消毒隔離與職業(yè)防護,消防安全知識等,了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,使我受益匪淺。
    在任國勝院長激情洋溢的開篇演講中,讓作為一個重慶醫(yī)科大學畢業(yè)的我對附屬第一醫(yī)院有了更深入的了解,她是一所五十年文化底蘊、人才濟濟、力量雄厚的,融醫(yī)療、預防、保健、康復、教學、科研為一體的大型三級甲等教學醫(yī)院。在這樣的環(huán)境下,就更加要求我們年輕一代不懈努力,積極進取,繼承我們的優(yōu)秀傳統(tǒng),在新形勢、新要求下去勇于創(chuàng)新,堅持“仁愛、敬業(yè)、嚴謹、創(chuàng)新”的院訓,把我們的品牌、形象打造的更響亮、更高大!感謝傅仲學書記帶領我們學習了醫(yī)院精神和服務理念,一個單位應該是一個團結戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系,來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富,它激勵每一位成員為之奮斗,為之獻身,以其而榮耀,以其而自豪。當然還有內涵豐富的醫(yī)院文化,這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發(fā)展力,作為一名醫(yī)務工作者,要想為患者服務好,精湛的醫(yī)術是前提,而良好的醫(yī)德醫(yī)風是保證。
    還有各位領導帶領我們學習了如何做一名合格的醫(yī)務人員,感悟頗多。首先,醫(yī)務人員是為病人服務的,現實生活中情緒的波動如若帶入工作中去,既有可能對臨床診斷帶來偏差。在要求精細準確的臨床工作,細微的變化可能產生不可估量的負面影響。故提高自身心理素質,快速的自我調節(jié)能力顯得尤為重要。其次,注重基礎知識,全面系統(tǒng)深知疾病本質,治本才是上上策。在治療中,本著對病人身體健康、生活質量高度負責的態(tài)度。能食補不藥補,是藥三分毒。價廉質高量適為準則。能口服不注射等,盡量減少對病人的遠期危害、副作用及經濟壓力。第三,在工作中不可有絲毫的懈怠與懶惰,對每位病患的健康負責。實事求是,有好事大家分,出事一人擔的勇氣與魄力。搞好自身衛(wèi)生,形成良好的消毒滅菌意識,繼而減少院內感染的發(fā)生。規(guī)范行為,嚴防開空手術,遺留異物等事發(fā)生。最后,每一位醫(yī)生后面都站著一位律師。在醫(yī)患矛盾尖銳,醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故頻發(fā)、醫(yī)生所處環(huán)境緊張的當代,我們必須有法律意識與常識,才能更好的保護自己。醫(yī)學文書內容須實事求是,有理有據,敷衍了事的態(tài)度貽害無窮。
    崗前培訓,時短意重,收獲頗多,感觸頗深。醫(yī)院現今能有如此好的好碑,是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的,而醫(yī)院未來能否有更長遠的發(fā)展,則取決于現在我們每一個人。我們應該從現在做起,從自我做起,從每一件小事做起,將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生。短暫的培訓結束了,但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,此次崗前培訓不僅培訓不僅幫助新來員工在短時間內獲得醫(yī)院有關的信息和服務的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息,即學習是我院進步的源泉,文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始,接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。
    為了讓我們更快地了解公司、適應工作,公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經過七天的培訓,使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓,使我受益非淺、深有體會。
    首先,了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
    開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書記介紹得很詳細,仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨,見證企業(yè)的進化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天,激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
    在同一天,張書記為我們介紹了公司現在的組織機構,使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯系工作,提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。
    第二,培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。
    我在公司的檔案室工作,在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識,可以說,對于勘察測量這方面來說,我完全是個門外漢。這一次培訓,是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,真是受益不少,學到了很多新的知識。
    經過幾次專業(yè)知識的培訓,我大致了解了公司的主要工作任務,大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面,并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解,總算不會像剛來的時候一樣,連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。
    第三,學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。
    論的知識與制度,這還需要我們在平時的工作中就注意,比如安全,在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,并寫入制度,是安全管理更加規(guī)范。
    公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司,并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式,也就是pdca循環(huán):從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems、ems、ohsms,這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看,這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,這其實也就是一個經驗積累的過程,從不會到會,從不好到好,從好到更好的一個過程。我相信,這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,成為我不斷進步的標尺。
    第四,學習了公司檔案與人事方面的知識。
    最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,并且已經進行過2個月的實習,對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用,在別人需要資料的時候,能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,制度健全,庫房分類明確。在實習中,我就深深的體會到,我沒有選錯單位。有好的基本建設,有好的師傅,真正的讓我能學以致用,并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,并有專門的閱覽室,是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。
    人事方面,李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細,分別介紹了各部門的工資情況,我也覺得越透明越公平,越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題,檔案系列的職稱是要上社會去考的,我想從現在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松,爭取能早日更上一層樓。
    最后,培訓中領導對我們提出的要求。
    這次培訓中我學到了很多知識,但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求,那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松,不僅要轉研本專業(yè)的知識,還要了解其他專業(yè)的知識,比如說我自己,就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識,這樣有利于我了解檔案內容,提高工作效率與質量。此外,就是希望能盡快地進入工作狀態(tài),做好思想意識的轉變,從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位,畢竟已經經過了2個月的的實習,感覺現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,養(yǎng)成良好的工作與生活習慣,為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
    到現在為止我已經在公司工作了3個月了,這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,增進了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,“水不流則腐,人不進則退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學習,不斷地提高自己的素質。在公司走“新、特、精”強企之路之際,我作為公司的一員,也要有這樣的理念,發(fā)展自身的“新、特、精”,為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化。
    相信自己能行,證明自己真行!
    上崗培訓的個人心得體會篇十五
    隨著社會的發(fā)展,職業(yè)培訓逐漸成為現代職場中不可缺少的一部分。無論是為了提高工作能力還是為了更好地適應職場變化,接受職業(yè)培訓已經成為了現代職場中必不可少的一部分。在這樣的背景下,我也參加了公司的職業(yè)培訓,接下來,我會分享一些關于這次培訓的心得體會。
    第一段:選擇培訓課程。
    在參加培訓之前,選擇一個適合自己且有實際意義的培訓課程是十分重要的。因為人生苦短,我們需要更精準地選擇屬于自己的發(fā)展方向。在這次培訓中,我根據自身職業(yè)規(guī)劃,選擇了關于時間管理的課程。通過對這個課程的學習,我認為自己更加清晰了自己的工作目標和發(fā)展方向。此外,這個課程還為我提供了很多實用的時間管理方法和工具,這對我來說是極為珍貴的。
    第二段:學習過程中的挑戰(zhàn)。
    在參加培訓的過程中,我遇到了一些挑戰(zhàn)。很多時候,人們難以很好地調節(jié)自己的注意力,從而陷入困境,無法高效地學習。我的解決方法是采取了一些“專注于學習”的技巧,像是避免工作環(huán)境的干擾,規(guī)劃學習時間等等。這些技巧在培訓過程中對我非常有用,幫助我克服了一些學習上的難題。
    第三段:反思自己的學習方式。
    在培訓過程中,我不僅僅是接受知識,同時也有反思自身的學習方式。對于這個課程,我發(fā)現自己的學習方式是通過思考和行動來加深對于知識的理解。我認為這是我以往學習中所忽略的一個重要方面,因為它能夠讓我更加熟練地掌握新學到的知識。
    第四段:將學到的知識應用到工作中。
    對于我而言,職業(yè)培訓的目的不僅僅是為了增加一些理論知識,更重要的是能夠應用到自身的工作中去。在我完成時間管理培訓之后,我開始將學到的技巧應用到自己的工作中。我制定了一份更系統(tǒng)的工作計劃,根據課程中的方法,將工作劃分為不同的優(yōu)先級,在公司內部使用了新的時間管理工具。這些措施可以幫助我更好地管理時間,從而提高工作效率和質量。
    第五段:照顧好自己并持續(xù)學習。
    職業(yè)培訓只是一個起點,我們需要不斷向上發(fā)展,并照顧好自己,以便在公司中更好地表現。個人健康的問題對于職場人來說是一大問題,因為工作與生活的平衡關系非常重要,所以做好體育鍛煉,保持良好的精神狀態(tài)十分必要。此外,職場中的變化不斷,我們也要不斷地學習和適應。在這個快速發(fā)展的社會中,持續(xù)學習是我們成長的關鍵,是我們保持市場競爭力的重要保障。
    總之,職業(yè)培訓對于每一個職場人士都非常有意義,不僅僅是為了提升專業(yè)水平,更是在當前時代中安身立命的必備技能。希望我的這些經驗和教訓可以幫助到更多的職場人士,共同進步。
    上崗培訓的個人心得體會篇十六
    昨天,灤平縣教體局為我們這些xx年新上崗的實習老師和特崗教師進行了為期兩天的崗前培訓。上午郎局長為我們做了開班典禮,現場氣氛非常的好。
    然而,在我看來,這些都不過是個形式走個過場,但是之后,這一天半的經歷讓我有了新的看法。開班儀式過后,孫立俠,孫老師為我們開始上第一堂課——————師德修養(yǎng)。她說,作為老師,首先要有教師職業(yè)道德,在新時期,新的的氣象下,我們對教師這一行業(yè)增加了”以人為本”,這一理念。也就是在倡導教師愛生,奉獻的同時,也關注教師的生存,促進教師的發(fā)展。在這種理念的提出,讓我覺的我國對教育事業(yè)是特別重視的,不僅僅只對學生的重視,對老師的關注也是不可缺少的。在國家及社會各界的關注下,作為一名實習老師的我,身負著重大歷史使命感。和責任感。
    孫老師還說,要想成為一名優(yōu)秀的老師,一定要把愛植根于心中,要讓智慧伴隨成長。要熱愛自己的職業(yè),要熱愛學生,還要熱愛生活。只有保持平和的心態(tài),讓自己融入集體中,才能成為一名好的教師,只有營造了和諧的人際關系,實實在在的做事才能有成功的一天。我們必須的不斷提高自己的修養(yǎng),才能把我們學到的東西傳承給我們的學生。孫老師推薦給我們很多閱讀的書籍,只有我們每天在閱讀不斷地完善自己才能更加的優(yōu)秀。
    下午,為我們上課的是朱瑞忠,朱老師,他有多年的從教經驗,他為我們講述了教學技能方面的東西,,我們這些年輕的老師,要想有進步,就一定要向身邊的老老師多學習,學習他們的工作態(tài)度,責任心,和責任感。,還要學習他們高超的教學藝術,以及他們管理學生方式方法。當然,這只是一方面,我們還要通過閱讀書本,查閱資料,等其他方面提高自己。之后,他說了常規(guī)教學的幾個環(huán)節(jié),有備課,上課,判作業(yè),輔導學生,考試。她強調了備課的重要性,他說在備課時,要把握課標,培養(yǎng)學生知識能力,了解過程與方法,關注學的情感態(tài)度與價值觀還有一點是,要了解學生,要清楚學生已經具備了哪些知識與技能,學習新知識有哪些基礎有多少人到達了很么程度,只有深入的了解了學生才能夠更好讓他們掌握新的知識。朱老師講課很生動形象,給我留下了深刻的印象。
    今天上午,我們開始了第三節(jié)課,講的是關于如何當好班主任的技巧和心態(tài)。兩位老師都有著豐富的班主任經驗,他們管理出來的班級都是一流的,不論是什么樣班級,在他們的管理下都變的特別的優(yōu)秀,兩位老師給我們拿來了他們當班主任時的一些優(yōu)秀作品。還講了好多他們處理突發(fā)狀況的事跡。以及班主任管理工作。
    下午,我們觀看了優(yōu)秀老師事跡光盤,他們的每件事都讓我感動不已,淚流滿面,至此,我還心請難以恢復,我想我會以他們?yōu)榘駱?,努力成為一名?yōu)秀的教師。
    上崗培訓的個人心得體會篇十七
    根據有關規(guī)定為對上崗實習的學生應按有關規(guī)定給予適當的勞動報酬,每天頂崗實習時間不得超過8小時。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關于上崗實習。
    吧。
    春淺晨寒。x月的一個早上,我和我的幾名校友,就這樣來到了這里xx鎮(zhèn)一個熟悉而又陌生的地方,開始了我們半年的實習之旅。領導老師們的熱情接待,把這個小鎮(zhèn)上的寒冷擋在了校園之外,熟悉的鄉(xiāng)音,孩子們充滿對知識渴求的神情,使我一下子愛上了這里,我決定要用自己半年的熱血踐行一名實習教師的使命認真工作,服務師生,提升自我。但是,談何容易!應試教育理論與實踐嚴重脫節(jié)的弊端,很快在我的教學活動中體現出來,對學生情況分析理解得不透徹、課堂氣氛調動不起來、課時節(jié)奏把握不好、任務完不成等等一系列問題接踵而至,一度使我步履維艱。正在這時,王安鎮(zhèn)中學組織了針對實習生的崗前培訓,數名學校骨干教師就八個問題向我們實習生進行了耐心而詳細的講解。這對我來說無疑是久旱逢甘露,各位老師們春風化雨般的諄諄教誨,帶給我們的是經驗與思維的饕餮盛宴,這使我茅塞頓開,受益匪淺!
    首先是張xx老師就教育計劃的制定和我們分享了經驗!經過這次培訓,我對教育計劃的了解大大加深了!首先,教育計劃就是根據教材的內容、學生情況,制定的有目的、有針對性的,使重難點充分得到體現,以明確每月每周每天每課時的內容的計劃!它要求務實,具有可操作性,和一定的應變性,以便教師更好的把握教學進度,按時按量完成教學任務,從而更好的提高學生的能力和知識水平!有位偉大的哲學家是這樣說的,玩好拼圖游戲最關鍵的第一步就是看全圖!只有心中有全局,才能更好地把握局部!否則將會顧此失彼,得不償失!而教育計劃的制定恰恰是在勾畫全圖,只有全圖清晰了,才能明白大到一個學期小到每一節(jié)課上的一分一秒應該安排的教學任務。教學目標的制定有下列幾個要求:1即為目標,就要努力達成,月月必達!2要對學生情況進行深入分析;3要認真分析本學期的教學內容,找出重難點,分析每章每課在教材中的地位和作用;4要參考校歷進行教學計劃的調整。
    第二個與我們分享經驗的是孫xx老師,這次培訓使我進一步了解了如何備課和書寫。
    教案。
    首先孫老師一句話,使我感受頗深,要想上好課,就要認真?zhèn)湔n!是啊,學生是帶著對知識的渴求和對未來的憧憬來到這里接受教育的,我們有什么理由不認真?zhèn)湔n、把最好的知識傳授給每一雙渴求的眼睛呢?所以,認真?zhèn)湔n是每一位老師走入課堂前必須的環(huán)節(jié),而想要做到認真?zhèn)湔n就要做到以下幾點:1備教材,備好一節(jié)課的前提是對教材的把握,找出重點難點,對教材進行大刀闊斧地改造!2備學生,即了解每一位學生的學習情況!3備材料,切記材料要豐富而貼近生活;4備教法,即一堂課采用怎樣的教學方法手段是否能夠保障本科教學質量的關鍵!5備學法,原則:自主性,可操作性,針對性和差異性這就是備課要做的五備,接下來對于如何書寫教案,我了解到:首先是它的原則,教案寫出來要有科學性、創(chuàng)新性、差異性、可操作性、變化性等;其次是教案要包括以下幾個環(huán)節(jié):題目、時間、課型、教學目標、重難點分析、學情分析、教學方法、教學過程、板書設計、課后反思等等。
    第三個與我們分享經驗的是孫xx老師,她就如何進行教學反思給我們實習生進行了耐心的指導??追蜃釉f過:日三省乎己,可以為師矣!可見反思對人的重要性,而反思就是要反思每堂課成功和不足的地方,一個基本原則就是:有感而發(fā)!
    之后,邢xx老師、高xx老師、高主任、楊主任等幾位主任、老師分別就如何提高課堂教學管理技能、怎樣說課、聽課和評課、如何處理教師人際關系及提高教師修養(yǎng)等幾個方面進行了詳細地指導,教務處武主任進行了相關培訓活動的記錄,并就某些問題進行了畫龍點睛般的評價。
    為期四天的培訓結束了,我驚訝地發(fā)現,這之前困擾我的那些問題全都煙消云散了,課本理論和教學實踐的距離大大縮短了,我重新燃起了登上這三尺講臺的信心!這短短幾天的培訓,是王安鎮(zhèn)中學領導對我們的重視和關愛,我們感謝并保證不會辜負領導和老師的厚愛,把全部的心血和精力傾注在這半年的頂崗實習生涯之中!
    通過此次實習,讓我學到了很多課堂上更本學不到的東西,仿佛自己一下子成熟了,懂得了做人做事的道理,也懂得了學習的意義,時間的寶貴,人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風順的,只要勇敢去面對人生中的每個驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任,看清了自己的人生方向,也讓我認識到了工作應支持仔細認真的工作態(tài)度,要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神,不管遇到什么事都要總代表地去思考,多聽別人的建議,不要太過急燥,要對自己所做事去負責,不要輕易的去承諾,承諾了就要努力去兌現。單位也培養(yǎng)了我的實際動手能力,增加了實際的操作經驗,對實際的工作的有了一個新的開始,更好地為我們今后的工作積累經驗。
    我知道工作是一項熱情的事業(yè),并且要持之以恒的品質精神和吃苦耐勞的品質。我覺得重要的是在這段實習期間里,我第一次真正的融入了社會,在實踐中了解社會掌握了一些與人交往的技能,并且在次期間,我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往,怎樣處理之間的關系。利用這次難得的機會,也打開了視野,增長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。
    實習期間,我從末出現無故缺勤。我勤奮好學.謙虛謹慎,認真聽取老同志的指導,對于別人提出的工作建議虛心聽取。并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析,并努力學到把學樣學到的知道應用到實際工作中,盡力做到理論和實際相結合的最佳狀態(tài),培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風。也培養(yǎng)了我的耐心和素質。能夠做到服從指揮,與同事友好相處,尊重領導,工作認真負責,責任心強,能保質保量完成工作任務。并始終堅持一條原則:要么不做,要做就要做最好。
    為期2個月的實習結束了,我在2個月的實習中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,收益非淺.現在我對這2個月的實習做一個工作小結。
    回想自己在這期間的工作情況,不盡如意。對此我思考過,學習經驗自然是一個因素,然而更重要的是心態(tài)的轉變沒有做到位?,F在發(fā)現了這個不足之處,應該還算是及時吧,因為我明白了何謂工作。在接下來的日子里,我會朝這個方向努力,我相信自己能夠把那些不該再存在的"特點"抹掉。感謝老師們在這段時間里對我的指導和教誨,我從中受益非淺。
    本次實習使我第一次親身感受了所學知識與實際的應用,理論與實際的相結合,讓我們大開眼界,也算是對以前所學知識的一個初審吧!這次生產實習對于我們以后學習、找工作也真是受益菲淺。在短短的一個星期中,讓我們初步讓理性回到感性的重新認識,也讓我們初步的認識了這個社會,對于以后做人所應把握的方向也有所啟發(fā)。
    我會把這此實習作為我人生的起點,在以后的工作學習中不斷要求自己,完善自己,讓自己做的更好。
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    上崗培訓的個人心得體會篇十八
    昨天,灤平縣教體局為我們這些20xx年新上崗的實習老師和特崗教師進行了為期兩天的崗前培訓。上午郎局長為我們做了開班典禮,現場氣氛非常的好。
    然而,在我看來,這些都不過是個形式走個過場,但是之后,這一天半的經歷讓我有了新的看法。開班儀式過后,孫立俠,孫老師為我們開始上第一堂課——————師德修養(yǎng)。她說,作為老師,首先要有教師職業(yè)道德,在新時期,新的的氣象下,我們對教師這一行業(yè)增加了”以人為本”,這一理念。也就是在倡導教師愛生,奉獻的同時,也關注教師的生存,促進教師的發(fā)展。在這種理念的提出,讓我覺的我國對教育事業(yè)是特別重視的,不僅僅只對學生的重視,對老師的關注也是不可缺少的。在國家及社會各界的關注下,作為一名實習老師的我,身負著重大歷史使命感。和責任感。
    孫老師還說,要想成為一名優(yōu)秀的老師,一定要把愛植根于心中,要讓智慧伴隨成長。要熱愛自己的職業(yè),要熱愛學生,還要熱愛生活。只有保持平和的心態(tài),讓自己融入集體中,才能成為一名好的教師,只有營造了和諧的人際關系,實實在在的做事才能有成功的一天。我們必須的不斷提高自己的修養(yǎng),才能把我們學到的東西傳承給我們的學生。孫老師推薦給我們很多閱讀的書籍,只有我們每天在閱讀不斷地完善自己才能更加的優(yōu)秀。
    下午,為我們上課的是朱瑞忠,朱老師,他有多年的從教經驗,他為我們講述了教學技能方面的東西,,我們這些年輕的老師,要想有進步,就一定要向身邊的老老師多學習,學習他們的工作態(tài)度,責任心,和責任感。,還要學習他們高超的教學藝術,以及他們管理學生方式方法。當然,這只是一方面,我們還要通過閱讀書本,查閱資料,等其他方面提高自己。之后,他說了常規(guī)教學的幾個環(huán)節(jié),有備課,上課,判作業(yè),輔導學生,考試。她強調了備課的重要性,他說在備課時,要把握課標,培養(yǎng)學生知識能力,了解過程與方法,關注學的情感態(tài)度與價值觀還有一點是,要了解學生,要清楚學生已經具備了哪些知識與技能,學習新知識有哪些基礎有多少人到達了很么程度,只有深入的了解了學生才能夠更好讓他們掌握新的知識。朱老師講課很生動形象,給我留下了深刻的印象。
    今天上午,我們開始了第三節(jié)課,講的是關于如何當好班主任的技巧和心態(tài)。兩位老師都有著豐富的班主任經驗,他們管理出來的班級都是一流的,不論是什么樣班級,在他們的管理下都變的特別的優(yōu)秀,兩位老師給我們拿來了他們當班主任時的一些優(yōu)秀作品。還講了好多他們處理突發(fā)狀況的事跡。以及班主任管理工作。
    20xx年11月,我很榮幸地成為了陜西韋羅高速公路有限公司的一名新進員工,開始了自己人生中新的征程!為了使我們這些新鮮的血液能夠盡快地融入出版社的大家庭,盡早適應工作環(huán)境,明確工作內容。公司對我,以及新進員工,進行了為期半天的入職培訓!對我們而言,這次的培訓,一方面為我們踏上工作崗位打下了良好的基礎,另一方面,培訓所衍生出的關于責任、合作、共贏等等理念,也給了我們很大的教益和啟發(fā)。我更加深一步的了解了我們的規(guī)章制度!企業(yè)文化!
    回顧培訓情況,我認識到:
    1。要做一名合格的從業(yè)者,首先要轉變心態(tài),完成從學生到職業(yè)人的角色轉變。通常來說,達到理想心理狀態(tài)的關鍵點有:渴望成功、目標長遠、努力學習、懂得感恩和心態(tài)積極。這五個方面實際上涵蓋了一種優(yōu)秀的工作態(tài)度的方方面面。我們這些剛剛踏上工作崗位的新人來說,我們身上還存在著很多的問題和不足,要提高自身的能力,加強對自己的要求,當務之急在于快速適應新的工作環(huán)境,盡快將自身的工作狀態(tài)調整到最佳,只有這樣,我們才能在工作中日漸成長,工作才能成為我們自己所喜愛的事業(yè),讓我們?yōu)橹恍笂^斗。
    2。工作即意味著一種責任。在責任面前,要有激情,有干勁,有快捷有效的行動能力。做好工作的前提首先在于明確自己的責任,并有信心承擔其后果。只有樹立對工作負責的態(tài)度,遇事認真不搪塞,不找借口不推脫,才能真正扎扎實實地把工作做到位。在履行工作職能的同時,不僅僅要有一貫的責任意識,還應該有一種自發(fā)開拓創(chuàng)新的熱情,不能被動地接受,而應該主動地學習和提高。只有這樣,才能在工作中發(fā)揮自己的專長,充分享受工作的樂趣。
    3。工作中,良好的溝通能力可以使我們的工作效果事半功倍。對于公司制定的行為規(guī)則,我們要遵章守紀,廉潔自律。要形成良好的行為習慣,清正廉潔,嚴于律己。時刻保持著清醒的頭腦,增強自律意識。我們在工作中要嚴格要求自己,不能存在僥幸的心理,要時時刻刻做到最好。
    我到xxx公司工作已經1個多月了,7月14日—7月16日,參加了公司組織的新員工崗前培訓會。由公司領導和各部門經理就融資租賃行業(yè)背景及知識、公司業(yè)務制度(結合實際案例)、公司人力資源組織架構和公司規(guī)章制度等進行了一次全面系統(tǒng)的培訓。
    此次培訓雖然只有短短三天,但我感覺受益匪淺。不僅對公司的情況有了一定的了解,也對融資租賃行業(yè)有了更深刻的認識。我的工作崗位是業(yè)務二部客戶經理,那么就此結合培訓談談我的幾點體會。
    在本次培訓中,鄭總向我們介紹了融資租賃的中外發(fā)展史、基本概念、各行業(yè)租賃業(yè)務特點以及風險控制的辦法等。讓我對融資租賃行業(yè)有了概要性的認識,對一些基本概念加深了理解。從鄭總所介紹的發(fā)展史來看,融資租賃是一個新生行業(yè),特別在我國起步也就20多年,正處于邊發(fā)展邊完善的階段,因此向我這樣的從業(yè)新人就必須努力學習,勤于思考,豐富自己的專業(yè)知識,為日后的工作打好基礎。
    綜合部汪經理向我們介紹了公司的業(yè)務流程和合同文本,并講解了幾個有代表性的案例。讓我了解了公司是如何開展業(yè)務,以及自己在今后的工作中如何辦理業(yè)務。從汪經理介紹的案例來看,光有理論的知識是不夠的,對項目的把握和風險的控制需要在實踐中積累經驗,特別在項目調研和操作的細節(jié)上要細心、細心再細心。
    在今后的工作中,我不僅要多學習專業(yè)知識,了解國家宏觀經濟制政策及各項法規(guī),也要敢于實踐、細心實踐,多向老員工請教,不斷提高自己的業(yè)務水平。
    俗話說“沒有規(guī)矩,不成方圓”,制度是一個企業(yè)的靈魂,對于新人必須認真學習公司的各項規(guī)章制度,并在今后的工作中嚴格執(zhí)行。辦公室李主任和財務部張經理分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務管理制度。讓我第一次全面地了解了公司的各項規(guī)章制度,并結合下發(fā)的《內部管理規(guī)章制度匯編》,繼續(xù)深入學習,在實踐中不斷加深對制度的認識,做到按章辦事。
    即將踏上新的工作崗位,開始自己人生新的征程,我很榮幸成為天球實業(yè)有限公司隊伍中的一員。公司為了使我們新員工盡快適應公司的工作,對公司有一個更好更全面的了解,特地對我們進行了為期6天的崗前培訓。通過培訓,我得到了很大的收獲,現將自己的心得體會總結如下:
    培訓的第一部分是了解公司。第一天綜合管理部黎經理首先給我們介紹了公司的發(fā)展史、現狀以及未來的發(fā)展方向、公司的組織架構。對公司的角角落落、方方面面以及各個部門及相關領導都進行了詳細而具體的介紹和認識。帶領我們學習了公司的精神和服務理念,讓我們感受到了它的精神和文化。的確,一個公司應該是一個團結戰(zhàn)斗的集體,這個集體靠什么來維系和支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富,它激勵每一位成員為之奮斗、為之獻身,以其而榮耀、以其而自豪。這種公司文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發(fā)展力。培訓的第二部分是了解產品。作為一名銷售人員對自己的銷售的產品必須要有一個全面詳細的了解,這樣才能更好的推銷自己的產品。所以安排我們到東莞工業(yè)園進行為期5天的實地培訓。在接下來的幾天里,天榮廠、天瑞廠、天球廠、天科廠、品質部、pmc部各部門負責人分別帶我們對每種產品的生產流程、品質流程進行認真觀摩。對每種產品的物理特性、規(guī)格、性能、儲存環(huán)境等等進行詳細講解。使我們學到了很多新的知識,為我們走上新的工作崗位打下了良好的基礎。通過學習我認識到自己需要掌握的知識太多,一個初次步入此行業(yè)的新人,我還要了解更多的的方面,我會努力學習,我認為作為一名剛步入這個行業(yè)的新人,要對自己的崗位有所追求,對自己的工作有所目標,只有將自己的目標確定好,才能不斷的促進,促進自己進一步的升華,當然,光有追求目標還是遠遠不夠的,還要付出努力,必須在追求自己的目標中付出自己辛勤的汗水。
    在與我們部門領導田經理的交流中,讓我對公司有了進一步的了解,他讓我明白一個人或一個公司的成功,并不是偶然或一早一夕的,而是通過自己的努力,不斷學習而獲得成長進步。他告訴我在工業(yè)銷售這個崗位上,自己的付出和努力可能并不能在短暫的時間看見收獲和得到成果,而是一個需要長期付出和積累的過程。讓我做好心理準備。但是同時他還告訴我其實很多的困難,只是我們在實踐給自己設定了難度,以至認定這是難以跨越的鴻溝,便放棄了一試的機會。我們做為新人上崗,很多的困難都是我們想像的,只要我們努力跨出第一步,勇敢的嘗試,成功就在前方。作為一名新員工,應該學習和吸取的經驗還有很多很多,我應當要竭盡自己的全力,爭取早日成為合格的一員。因此好的心境和不滅的熱情也是一個員工不可缺少的。“認真踏實地做事,保持對工作一往無前的熱情”,這也是領導所教授我們新員工的工作方法,也是對我們新員工提出的工作要求。
    當然合格是我們的要求,優(yōu)秀才是我們的目標,要想成為一名優(yōu)秀的銷售人員必須不斷提高自身能力,只是被動的培訓是遠遠不夠的。我們只有主動的去學習,只有及時的充實自己,提高自己,面對任何競爭壓力,我們才能從容面對。其次需要在平日的日積月累中反思自己的經驗和方法從而通過這一步達到提高自己的目的。步入工作崗位后要經常反思和總結自己的工作方式方法,只有做到日日反思,時時反思,一有所得,及時記錄,及時更換工作方法和思路。總結最有效的工作方法和經驗。才能達到最有效的提高。新的起點需要新的奮斗,新的奮斗需要旗幟作為引導,公司組織這次崗前培訓就是一面很好的旗幟,在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。一切工作都需要實踐來證明,在今后的工作中,我將以本次培訓精神作為指導,以自己的實際行動來為公司做貢獻,實現自身價值。希望在公司為我提供的平臺上,我為公司創(chuàng)造價值,公司為我?guī)硎找妗?BR>    上崗培訓的個人心得體會篇十九
    “培訓上崗”是當今時代的熱門話題。在應聘工作時,很多公司都要求應聘者在入職前進行培訓,以確保其掌握必要技能和知識。然而,培訓上崗并不僅僅是應對面試或入職的必要流程。它還是一個提升自我和職業(yè)生涯的機會。在我的經驗中,我發(fā)現了一些值得分享的心得和體會。
    第二段:準備充分是成功的關鍵。
    在我參加培訓上崗之前,我明確了自己需要掌握的知識和技能。我認真研究了公司的業(yè)務,閱讀了相關資料,并和已經擁有相關技能的同事進行交流。這種準備讓我在培訓中能夠更加深入、精準地掌握知識。在我的同事中,那些準備充分的人都能夠充分吸收培訓內容并在實踐中更好地應用知識。事實上,準備充分是在培訓課堂中成功的關鍵。
    第三段:認真學習是提高工作能力的重要途徑。
    培訓課程通常都是由資深同事或專業(yè)導師授課。他們能夠幫助我理解公司的業(yè)務流程、工作職能以及解決問題的方法。當我從他們身上學到新的知識時,我發(fā)現自己可以更好地應對日常工作中的挑戰(zhàn)。此外,認真學習還能夠提高我在公司的工作價值。誠實地說,我在工作中能夠獲得更多機會和更高的待遇,這些都得益于在培訓上崗中對知識的認真學習。
    第四段:與他人合作是取得成功的關鍵因素。
    在培訓上崗的過程中,我發(fā)現與他人合作是取得成功的關鍵因素之一。培訓上崗通常是一個團隊活動,不斷溝通、互相支持和協作都能夠推動整個團隊向前發(fā)展。在這個過程中,我和我的同事分享了很多想法和觀點,并學會了向他們提問以及諸如如何解決問題等技巧。這種團隊協作已經成為我工作成功的有效途徑。
    第五段:總結。
    在培訓上崗中獲得成功的關鍵因素有很多。準備充分、認真學習和與他人合作都是必要的。另外,堅定的信念和不斷學習的態(tài)度也是取得成功不可或缺的因素。現在回顧過去,我感到非常慶幸有機會參加培訓上崗。我所學到的所有知識和技能都為我今后的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎。
    上崗培訓的個人心得體會篇二十
    近年來,保健行業(yè)越來越受到廣泛關注。作為保健行業(yè)從業(yè)者,我參加了一次“保健上崗培訓”,在實踐中獲得了諸多經驗與感悟。本文將分享我對此次培訓的心得體會。
    第一段,介紹培訓的背景和目的。在全民健康意識日益提高的當下,保健行業(yè)發(fā)展迅速,對從業(yè)者的業(yè)務素質提出了更高的要求。保健上崗培訓就是為了提供必要的知識與技能培訓,保障保健從業(yè)者的職業(yè)素質。
    第二段,談保健行業(yè)的特點和現狀。保健行業(yè)是服務行業(yè)的重要組成部分,其主要特點是需要具有專業(yè)的醫(yī)學知識、豐富的實踐經驗和高度的責任心。隨著技術水平的不斷提高,保健行業(yè)的競爭也越來越激烈,需要從業(yè)者不斷學習和提高自身素質,才能更好地滿足客戶的需求。
    第三段,介紹保健上崗培訓的內容和收獲。保健上崗培訓主要涵蓋了營養(yǎng)飲食、常見疾病的預防與治療、健康管理等方面的知識。在培訓中,我深刻認識到保健工作的復雜性和重要性,學會了如何進行有效的健康管理,如何識別常見疾病的癥狀和預防措施,以及如何給客戶提供針對性的保健方案。這些知識和技能將對我的日常工作產生極大的幫助。
    第四段,談對保健行業(yè)的思考與展望。從參加保健上崗培訓中,我深刻地意識到保健行業(yè)作為公益性行業(yè),應該注重服務質量和客戶體驗。今后保健行業(yè)的發(fā)展趨勢應該是多元化和智能化,從業(yè)者要學會使用新技術和提高服務水平,以更好地滿足客戶的需求。
    第五段,總結本次培訓的意義和價值。通過本次保健上崗培訓,我不僅學到了專業(yè)知識和技能,更重要的是認識到了保健工作的重要性和責任,意識到了自身的責任和使命。我會將所學到的知識應用到日常工作中,發(fā)揮自身的能力和潛力,為客戶提供更優(yōu)質的服務。
    以上就是本人在保健上崗培訓中所體會的心得和感悟。我相信,在保健行業(yè)從業(yè)者的共同努力下,我們能夠為客戶提供更加優(yōu)質、專業(yè)、有溫度的服務,實現產業(yè)創(chuàng)新與轉型發(fā)展。