計劃是為了避免無效和不必要的工作，以提高工作效率。在制定計劃時，需要合理安排工作的先后順序，避免任務沖突和資源浪費。以下幾篇計劃范文來自不同領域的專家，值得我們學習和借鑒。
信訪干部培訓工作計劃篇一
工作計劃網工作計劃范文欄目小編為您整理了《班干部培訓工作計劃》，本站時刻更新工作計劃，為了您的工作方便，您可以收藏工作計劃網工作計劃欄目。
活動背景：2018年初，江蘇大學法學院迎來101名09級新生，其中85名加入了法學院團學聯，成為一名新生干事。各位新生干事由于初進大學，剛剛接觸大學生活及団學聯的工作，對各項事宜都有很對不解之處，對整個大學生涯的目的和計劃都有所欠缺。
活動名稱：法學院団學聯09級新生干事培訓。
主辦單位：法學院學生會辦公室。
活動時間：9月22日(第一講)9月24日(第二講)。
9月27日(第三講)10月10日(考核)。
具體時間：北京時間晚7點整。
活動地點：三江樓(一號樓)604教室。
組織人員：辦公室成員：范明清劉銘露王月高駿武陳影褚妮娜樊倩倩鄭佳佳馮洪蘭。
活動目的：通過法學院學生會幾位前輩及現任主席團各成員的講演，使大一的`各新生干事對大學生活有更深入的了解，從而及時做好從高中生到大學生的心態(tài)轉變，更好的適應大學生活。同時，通過各位學長學姐的經驗傳授，使各位新生干事對団學聯的各項工作有更深入的體會，正確處理好學習與工作之間的關系，并努力鍛煉自己成為一名優(yōu)秀的學生干事。
前期準備：借教室：劉銘露名牌制作：范明清邀請嘉賓：范明清。
教室布置：褚妮娜鄭佳佳簽到考勤：陳影樊倩倩。
茶水：高駿武照相：王月通訊稿：馮洪蘭。
通知各部成員：范明清。
活動流程：第一至三講：主持人迎接、介紹講座嘉賓，致開場白，宣布講座開始;嘉賓講座;主持人宣布講座結束。
第一講主持人：褚妮娜小結：鄭佳佳。
第二講主持人：鄭佳佳小結：褚妮娜。
第三講主持人：高駿武小結：王月。
監(jiān)考：院學生會主席團成員、各部部長、副部長。
閱卷：院學生會主席團成員。
成績記錄：辦公室。
考勤情況總結：陳影樊倩倩。
活動意義：加深各位新生干事對法學院団學聯的認識，培養(yǎng)各新生干事對団學聯工作的熱情及集體榮譽感。同時，加深各新生干事之間、干事與各位部長、副部長及主席團各成員之間的互相了解，使法學院団學聯成為一個更加團結，更富熱情與活力的集體。從而使整個法學院的工作高速、高效同時更富創(chuàng)新精神與集體榮譽感。
預期效果：通過為期三次的講座及考核，使各位新生干事對整個法學院団學聯有更深入的了解，同時學會真確處理學生學習與工作之間的關系，更好地適應大學生活，更熱情、更負責地投入団學聯工作，為做一個優(yōu)秀的學生干事樹立一個目標并為之努力。
信訪干部培訓工作計劃篇二
為了搞好黨校培訓，切實提高我村黨員、干部、群眾的綜合素質，特制定20xx年黨校培訓計劃。
以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞我村改革發(fā)展的大局，把黨校建設成廣大黨員學習、宣傳、研究馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的主陣地，辦成加強黨性鍛煉增強黨性修養(yǎng)的大熔爐，辦成黨員干部培訓輪訓的主渠道。
認真學習、宣傳、貫徹和落實黨的路線、方針、政策，把學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的學習教育活動不斷引向深入；有領導、有組織、有計劃地培訓黨員、入黨積極分子和其他優(yōu)秀骨干分子，結合我村改革和發(fā)展的實際，結合我村黨建和思想工作的實際，積極開展理論研究，提高培訓水平，為我村的改革發(fā)展提供支持。幫助黨員干部努力掌握社會主義市場經濟知識、科學文化知識、法律法規(guī)知識，學會在新的歷史條件下做好農村工作的方法，增強帶領廣大群眾發(fā)展經濟，搞好兩個文明建設的本領。
發(fā)揚理論聯系實際的馬克思主義學風，理論教學中突出精；研討問題突出新；解決問題突出實。堅持多層次、多形式辦學，堅持開門辦學。把切實幫助學員牢固樹立馬克思主義的世界觀和方法論，不斷提高思想素質和領導能力作為檢驗黨校培訓工作的標準。
1、全年舉辦十二期培訓班，包括入黨申請人、黨員、干部、青年黨員、入黨積極分子等。上半年進行入黨申請人和入黨積極分子的培訓，下半年進行黨員和黨員干部的培訓。
2、培訓采用自學和集中辦班相結合的方式，一方面認真學習黨的十六大精神和學院的有關文件；一方面結合實際工作，集中談認識、談體會、談想法，做到自學有心得，研討有記錄，力爭使培訓取得實效。
結合上述培訓，和有關部門聯合，舉辦管理、法律、形勢政策、科技前沿動態(tài)等相關知識講座，并結合有關內容，分期、分批觀看遠程教育相關資料，以進一步提高廣大黨員的綜合素質。
組織預備黨員培訓班。組織預備黨員轉正前的培訓，進一步對預備黨員進行黨性和入黨動機的教育。今后預備黨員轉正前要經過一定培訓。
信訪干部培訓工作計劃篇三
為了搞好黨校培訓，切實提高我村黨員、干部、群眾的綜合素質，以下《黨干部培訓工作計劃》是由工作計劃網工作計劃欄目小編為您推薦，希望對您的工作計劃有所幫助!
1、全年舉辦十二期培訓班，包括入黨申請人、黨員、干部、青年黨員、入黨積極分子等。上半年進行入黨申請人和入黨積極分子的培訓，下半年進行黨員和黨員干部的`培訓。
2、培訓采用自學和集中辦班相結合的方式，一方面認真學習黨的十六大精神和學院的有關文件;一方面結合實際工作，集中談認識、談體會、談想法，做到自學有心得，研討有記錄，力爭使培訓取得實效。
結合上述培訓，和有關部門聯合，舉辦管理、法律、形勢政策、科技前沿動態(tài)等相關知識講座，并結合有關內容，分期、分批觀看遠程教育相關資料，以進一步提高廣大黨員的綜合素質。
組織預備黨員培訓班。組織預備黨員轉正前的培訓，進一步對預備黨員進行黨性和入黨動機的教育。今后預備黨員轉正前要經過一定培訓。
信訪干部培訓工作計劃篇四
認真貫徹落實_新的《信訪條例》，忠實實踐“三個代表”重要思想、信訪工作更好地為人民群眾服務，為社會穩(wěn)定服務，為社區(qū)領導科學決策服務，為構建和諧社區(qū)營造氛圍。
1、加強黨對信訪工作的領導。為了加強黨對信訪工作的領導，社區(qū)黨工委決定全年黨工委、社管委要至少研究兩次以上信訪工作，召開一次信訪工作會議、做到年初有計劃、年終有總結，落實信訪工作領導責任制和責任追究制，努力形成領導重視信訪工作的新局面，堅持黨工委、管委會一把手親自抓，負總責的領導責任制，研究解決群眾反映的熱點難點問題的有效途徑，切實解決信訪工作中遇到的困難和問題。
我社區(qū)黨工委經過反復研究，決定在一把手親自抓的基礎上，確定一名領導具體分管此項工作。其次，針對我社區(qū)實際堅持主動出擊，重心下移，搞好隱患排查落實預案，堅持早排查、早發(fā)現、早解決，堅決把問題化解在基層解決在萌芽狀態(tài)。
3、建立健全信訪工作制度、搞好宣傳。
首先建立健全值班制度，信訪接待日制度，嚴格執(zhí)行逐級上訪和逐級受理制度，做到有來信來訪登記簿、工作會議記錄簿、信訪機構花名登記簿、上級來文卷、上報材料卷、按時上報各種報表、材料。其次加大對信訪法律知識的宣傳，充分利用條幅、標語、宣傳冊等宣傳途徑與居民生產、生活密切相關的法律、政策，切實提高居民的學法、用法意識，依法規(guī)范群眾的信訪行為，教育和疏導其依法逐級有序信訪，積極引導通過司法途徑和法律程序解決，認真貫徹《信訪條例》。
4、綜合聯動，加大矛排力度。
制定調處預案，組織社區(qū)信訪、司法、矛排、綜治、派出所等部門綜合聯動、互通信息，在對轄區(qū)內的糾紛排查摸底的基礎上，按“歸口管理”和“居地管理”的原則，有效緩解各種矛盾，做好來信來訪登記，實行一月一排查、一季一排查，采取早防范、早處理，從源頭上遏制信訪問題的發(fā)生，要深入調查研究，及時把握和報送重要信息，為領導科學決策，提供參考意見和建議，切實起到參謀作用。
三、兩點建議。
1、建設隊伍保證內強素質外塑形象。
當前信訪工作任務越來越重，處理難度越來越大，為不斷提高信訪干部的業(yè)務素質和工作能力，建議多加強業(yè)務培訓。
信訪干部培訓工作計劃篇五
（一）綜合類培訓。
1.全國省級^v^長法治化建設專題研究班。培訓對象為各省（區(qū)、市）、副省級城市^v^（辦）局長（主任），國家^v^部分新任司級干部，70人左右，時間6天，地點在中國延安干部學院。
2.全國部分地市信訪工作專題研究班（已列入中央組織部調訓計劃）。培訓對象為信訪工作任務較重或信訪形勢復雜地市的黨政分管領導，100人左右，時間6天，地點在國家行政學院。
3.全國信訪基礎業(yè)務規(guī)范化培訓班。培訓對象為各省級信訪部門辦信、接訪、投訴、督查業(yè)務骨干，130人左右，時間6天，地點在農業(yè)部管理干部學院。
4-5.全國重點縣級^v^長培訓班（兩期連辦）。培訓對象為信訪工作任務較重或信訪形勢復雜的縣（市）信訪部門主要負責人（側重新任^v^長），每期100人左右，每期6天，地點在中國紅旗渠干部學院。
（二）專題業(yè)務培訓。
1.以視頻培訓為載體，面向全系統(tǒng)開展“信訪業(yè)務大講堂”活動。
2.根據工作需要，國家^v^有關司室可在計劃召開的工作會議中，納入業(yè)務交流培訓內容。
3.國家^v^人事司會同有關司（室、中心）開展機關干部基礎業(yè)務規(guī)范化培訓，每次授課半天，地點在國家^v^機關。
（三）跟班學習培訓。
國家^v^業(yè)務司（室、中心）結合實際提出需求，由人事司統(tǒng)籌、報批后安排。
此外，按照中央組織部調訓計劃和中央國家機關工委專題研修班計劃，選派國家^v^機關干部參訓。
信訪干部培訓工作計劃篇六
2017年我局信訪工作的總體要求是：以_理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實區(qū)、市、縣信訪工作會議精神。緊緊圍繞保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的工作目標，強化信訪工作，暢通信訪渠道，完善信訪工作制度，以集中解決源頭性、根本性問題為重點，著力排查化解社會矛盾，著力實現矛盾糾紛解決在基層的目標，著力預防和處置群體性事件，現結合我局實際，特制定如下信訪工作安排。
一、深入開展矛盾糾紛排查化解活動。
一是信訪工作人員每月對轄區(qū)內來信2次以上的重復信訪、署名信訪、聯名信訪、久拖不決的纏訪戶，組織、策劃集體上訪的關鍵人物以及苗頭性、傾向性問題要進行一次認真排查篩選；對群眾關心的熱點、難點問題、事關全局和穩(wěn)定的敏感問題、容易誘發(fā)群眾共鳴的問題、廉潔自律的重要問題等要超前預測分析、排查研究，及時向信訪工作領導小組反映預測排查情況，做到早發(fā)現、早勸阻、早解決。二是預測排查出的信訪問題或線索要逐件落實包案領導、責任人以及結案息訪時限、落實調查進度和處理結果。三是信訪領導小組每季度一次或在重大會議、節(jié)日、活動前對解決苗頭性、隱患性的情況，以及轉辦的重要信訪問題進行督查，超前工作，及時處理解決。四是加強調查研究，掌握信訪發(fā)展態(tài)勢、規(guī)律，正確對待和妥善處理群眾信訪舉報。對群眾正當的信訪舉報行為，要支持和保護；對初信初訪務必逐件抓落實，防止矛盾進—步激化，對預測排查出的疑難信訪、可能出現的集體上訪事件，以及突發(fā)性事件，局領導要親自處理解決。
二、突出重點，著力實現矛盾糾紛解決在基層的目標。
二是有效破解重信重訪，切實減少信訪存量。加大重信重訪清理整治力度，對排查梳理出來的疑難信訪問題，盡快明確包案領導，制定化解方案，綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段，探索運用社會力量，化解疑難復雜信訪問題，實現案結事了。
三是要認真分析疑難信訪問題背后的政策因素，善于從政策層面上研究解決問題。對一些政策還沒有明確，但反映已經比較突出的信訪問題，要主動研究完善解決問題的政策措施，注意保持政策的有效性、連續(xù)性和平衡性。四是注重發(fā)揮領導接待日的協調作用，健全完善領導干部定期接待群眾來訪和機關干部下訪工作機制。五是完善和規(guī)范非正常上訪處置機制，采取有效措施，教育和引導群眾以理性合法的方式反映訴求，對無理纏訪鬧訪和非正常上訪的，要聯合有關部門及時進行矯正。
三、強化隊伍建設，提高信訪干部綜合素質。
一是舉辦信訪工作培訓班。組織信訪干部學習政治理論、政策法規(guī)、信訪工作業(yè)務知識等，提高信訪專兼職干部業(yè)務素質，增強與群眾溝通交流技能和對信訪問題及信訪突發(fā)事件的處置能力和應對能力。二是組織召開信訪經驗交流會。
可以針對某一項工作、某一個案例、某一項活動好的做法及時進行交流。對在信訪工作中取得突出成績的先進個人事跡進行宣講，以此激發(fā)信訪干部工作積極性，增強工作的能動性和主動性。通過培訓和交流，培養(yǎng)一批在信訪戰(zhàn)線上特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為的信訪干部隊伍，努力提高我局信訪工作上水平。
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信訪干部培訓工作計劃篇七
公司不斷提高干部職工隊伍素質是做好供水工作的根本保證，公司牢牢抓住隊伍建設不放松，始終把提高干部職工的素質教育放在首位。公司黨支部把“抓好班子、帶好隊伍”作為黨建工作的重中之重，高度重視班子自身建設，在狠抓黨風廉政建設的同時，帶動公司工、青、婦并結合“規(guī)范黨支部”創(chuàng)建活動，進一步完善了原有的規(guī)章制度，并提出“凡是要求職工做到的，領導班子成員和黨員干部要首先做到”，領導班子成員和黨員干部必須在三個文明建設中起表率作用。
二、生產經營情況。
1.安裝工程：1-10月完成工程產值：xxx萬元。
2.供水：1-10月供水總量為：xxx萬立方，水損失率達：xx%，經普查，用水戶為：6541戶，用水人口約：萬人。
3.維修服務站：全年總收入：xxx元，上門維修服務500余起，其中8小時外的維修工作50余起。
1.改造xx供水主管。
全長安裝941米，其中xx管：631米，xxx管：29米，xxx管：281米，投資約xxx元。
2.改造高灘片區(qū)供水主管。
3.協助萬泰公司第一工程處完成一泵房至二泵房的供水主管安裝。
四、抓重點，求突破，樹立為民服務新形象。
由于城市建設的不斷發(fā)展，用水戶交費難等歷史遺留問題，公司從中看到了改進服務方式的方向。為真正做到為民解憂，為民辦實事，公司從20xx年x月開始加大了抄表到戶工作力度，并投入大量資金購進電腦軟件收費系統(tǒng)，并同時對各科室改進了辦公環(huán)境，更加提高職工對外服務工作效率。
五、完善制度加強管理。
1.以公司《章程》和作風建設為指導，補充完善了公司的各項規(guī)章制度，特別是上班制度和工作態(tài)度，更加體現了公司各部門的工作紀律和工作態(tài)度管理。
2.規(guī)范水政管理，加強執(zhí)行^v^《城市供水條例》的力度，20xx年依法簽訂《供水收費協議書》1480份，發(fā)放繳費卡6200余張，改表到戶1480戶。
年公司認真貫徹落實上級有關文件精神，把創(chuàng)建活動納入到日常服務工作中，通過公司各項制度的落實，員工服務態(tài)度、工作質量有了根本的改變，窗口部門嚴格按制進行服務，急用戶所需，特事特辦，為用戶解決了一些歷史遺留問題及突發(fā)事件，受到用戶的肯定。
4.帶動工、青、婦認真執(zhí)行各項法律，維護職工的合法權益，調解勞動爭議，關心職工疾苦，上門慰問離退傷病職工，并組織職工開展有益于身心健康的各項活動。
六、存在問題。
2.我公司屬買水經營，在城市建設和經濟建設不斷發(fā)展的今天，供水經營價格一直偏低。
3.縣城洗街、灑水及綠化用水一直無法正確計量，城區(qū)各公廁用水無專人管理用水浪費太大。
4.公司因無自己的水廠，以現在的職工人數，目前工作在人員安排方面空閑太多，收入和支出存在一定壓力。
5.高灘片區(qū)用水需經兩次加壓才能正常供水，其水費價格目前沒有解決。
（一）加強管理，減少水損，提高供水效益。
信訪干部培訓工作計劃篇八
近年來，我國信訪工作取得了長足的進展，信訪干部的重要性也逐漸受到社會的重視。為了提高信訪干部的工作能力和素質，各地紛紛開展信訪干部培訓工作。我有幸參加了一次為期十天的信訪干部培訓班，并從中獲得了諸多收獲和體會。
首先，培訓課程的設置非常合理和科學。此次培訓班設置了課堂教學、實地考察和案例分析等多種形式的教學活動，結合理論與實踐，使我們更加全面地了解信訪工作的重要性和特點。課堂教學中，專家學者們生動形象地講解了信訪工作的相關理論和政策，并結合實例闡述了其中的要點和難點，令我們受益匪淺。實地考察活動中，我們深入了解了一些典型信訪案件的處理情況，親身體驗到信訪干部的工作艱辛和壓力，也更加明確了自身的責任和使命。案例分析中，我們通過分析一些典型案例的原因和經驗，更加深入地理解了信訪糾紛的本質和解決方法。這些課程的設置使我們對信訪工作有了更全面、更深入的認識。
其次，培訓中注重實踐操作，加強了我們的能力培養(yǎng)。針對信訪工作的實際需求，培訓班設置了一些實踐操作的環(huán)節(jié)，如模擬信訪案件的處理和答辯，使我們能夠在實際操作中運用所學知識和技巧，不僅增強了信訪工作的實操能力，還提高了溝通表達能力和應對突發(fā)情況的能力。模擬信訪案件的處理中，我們扮演信訪干部的角色，通過與參與角色扮演的同學的交流與辯論，將理論知識轉化為實際工作的技巧和策略。這種實踐操作的培訓方式，增強了我們的實操能力，使我們更加具備應對實際問題的能力。
再次，培訓班注重團隊建設，強化了我們的合作意識和組織能力。在培訓期間，我們分為若干個小組，在一起完成一些小組任務，如協同解決信訪案件，制定信訪工作的績效考核標準等。通過小組任務的完成，我們學會了傾聽隊友的意見，協商解決問題，鍛煉了我們的合作意識和團隊精神。同時，通過制定績效考核標準，培訓班也鍛煉了我們的組織能力和計劃編制能力。這種團隊建設的培訓方式，培養(yǎng)了我們的合作意識和組織能力，使我們更好地協同作戰(zhàn)。
最后，培訓班的結業(yè)考核對我們的學習成果進行了檢驗，提高了我們的學習積極性。在培訓的最后一天，我們進行了一次結業(yè)考核，需要通過書面考試和口頭答辯兩個環(huán)節(jié)。這次考核要求我們全面掌握培訓期間所學的理論知識和操作技能，并且要求我們能夠對一些典型案例進行分析和解決。這次考核檢驗了我們的學習成果，同時也激發(fā)了我們在學習中的積極性。我們都希望通過這次考核，鞏固所學知識，提高信訪工作能力。
通過這次信訪干部培訓，我不僅深入了解了信訪工作的相關理論和政策，也學會了信訪案件的處理技巧和策略。培訓班注重實踐操作和團隊建設，提高了我們的實操能力和合作意識。培訓班的結業(yè)考核檢驗了我們的學習成果，同時也激發(fā)了我們的學習積極性。我相信，在這次培訓的指導下，我將能夠在信訪工作中更好地發(fā)揮作用，服務社會大眾，履行自己的職責和使命。
信訪干部培訓工作計劃篇九
信訪干部作為社會管理的重要力量，負責接待群眾來訪并處理他們的訴求，是實現政府與民眾溝通的橋梁。為加強信訪干部的培訓，提高其業(yè)務能力和服務水平，全國信訪委員會開展了“最美信訪干部培訓”，我也有幸參加了此次培訓活動，并深受其啟發(fā)和教育。
第二段：認識與體會。
在這次培訓戰(zhàn)苦習、令人驚嘆的雙項單板快速滑降項目中，我認識到了團隊協作的重要性，也進一步懂得了在信訪工作中，我們必須團結合作，齊心協力，才能更好地完成我們的工作任務。除此之外，在充滿挑戰(zhàn)的弓箭靶射擊訓練中，我意識到信訪干部需要擁有堅毅的意志力和精準的判斷力，在承受壓力時不失冷靜，在面對各種問題時能夠靈活應對。
第三段：技巧與方法。
在本次培訓中，我還學到了許多工作技巧和方法。例如，在一場造型游戲中，我領悟到了在工作中需要注重人性化管理，以人為本，才能獲得最好的效果和最大的滿意度；在應對模擬接待業(yè)務的實戰(zhàn)訓練中，我學會了如何切實提升自身的溝通能力和服務水平，以更好地為人民群眾服務。
第四段：啟示與收獲。
在最美信訪干部培訓中，我不僅學到了許多實用的工作技能和方法，更重要的是在與來自各地的優(yōu)秀同志的交流合作中，體驗到了團結、協作和共同奮斗的力量。我認識到：在信訪工作中，我們不僅僅是一名干部，更是一名服務人民、維護社會穩(wěn)定的重要一員。只有真正做好自己的本職工作，才能更好地宣傳和貫徹黨的路線方針政策，為人民群眾的根本利益服務。
第五段：總結。
本次最美信訪干部培訓是一次難得的機會，讓我們受益匪淺，取得了顯著的成效。學習了團隊協作、意志力、人性化管理、溝通技巧等多方面的知識，使我更加自信地面對各種工作挑戰(zhàn)，更加堅定地為群眾服務的信念。我相信，未來的工作中，我們會更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為實現社會和諧做出更大的貢獻。
信訪干部培訓工作計劃篇十
近日，我參加了一次關于信訪干部培訓的學習班，通過這次培訓，我深深地感受到了培訓的重要性和必要性。以下是我在培訓中的心得體會。
首先，培訓過程中，最令我印象深刻的是專業(yè)知識的傳授。在培訓的第一天，我們聽取了來自相關部門的講座，了解了信訪工作的基本知識和政策法規(guī)。這些專業(yè)知識對于我們的工作至關重要，能夠幫助我們更好地理解信訪工作的目標和任務，為我們提供了開展工作的基本框架。
其次，培訓中的案例分析讓我受益匪淺。通過分析真實的案例，我們可以更加具體地了解信訪工作中的問題和挑戰(zhàn)，學習如何妥善處理各種復雜情況。在與其他參訓干部的討論中，我也收獲了很多新的思路和解決問題的方法。這讓我深刻地體會到，信訪工作需要我們具備豐富的實踐經驗和思維能力，只有不斷學習和思考，才能更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)。
此外，專家的授課為我們提供了一個寶貴的互動平臺。在課堂上，我們可以直接向專家請教問題，對于我們所關心的熱點問題進行深入的探討。專家們經驗豐富，能夠給予我們很好的指導和建議。他們的授課和解答不僅擴寬了我們的知識面，也激發(fā)了我們對信訪工作的熱情和動力。
在培訓中，我們還進行了一系列的實踐訓練。通過模擬信訪案例的角色扮演和團隊合作，我們能夠直觀地感受到信訪工作中的壓力和困難，提高我們處理信訪問題的能力。通過與其他參訓干部的互動，我們學會了如何傾聽、如何與申訴人平等對話，更好地解決問題。這些實踐訓練不僅考察了我們的專業(yè)能力，也考察了我們的心理素質和應變能力。
最后，培訓中的交流互動讓我收獲良多。在和其他干部的交流中，我們分享了各自的工作經驗和心得體會，相互學習借鑒。通過與他人的交流，我發(fā)現自己的不足之處，并得到了一些建設性的指導和意見。同時，也結交了許多志同道合的同仁，建立了長久的合作關系。這樣的交流互動為我今后的工作提供了寶貴的資源和支持。
通過這次信訪干部培訓，我的工作能力得到了很大的提升。我不僅對信訪工作有了全新的認識，也學習到了很多實用的技能和方法。我明白了信訪工作既需要理論知識的支撐，也需要實踐經驗的積累。只有不斷學習和提高自己，才能更好地為申訴人解決問題，維護社會公平與正義。
總之，這次信訪干部培訓讓我意識到自己在工作中的不足，并為我提供了補充和提高的機會。我將以更加積極的態(tài)度投入到信訪工作中，在實踐中不斷完善自己的能力，為更多的人解決問題，樹立良好的工作形象。我相信，通過不懈的努力和學習，我能夠不斷提升自己的專業(yè)水平，為信訪工作做出更大的貢獻。
信訪干部培訓工作計劃篇十一
為進一步推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化，培養(yǎng)造就高素質的工業(yè)化人才隊伍，以下《單位干部培訓工作計劃》是由工作計劃網工作計劃欄目小編特意為您整理推薦，本站時刻更新，為了方便您的工作，您可以收藏本站備用。
4、繼續(xù)解放思想大討論活動專題輔導培訓。
為扎實開展我委繼續(xù)解放思想大討論活動，做好學習討論工作，于3月份舉辦一期由相關領導講授的繼續(xù)解放思想大討論活動專題學習輔導課，以幫助全委黨員干部學習理論，提高認識，認清形勢，理清思路。
5、繼續(xù)解放思想大討論學習調研。
結合繼續(xù)解放思想大討論活動,進行學習調研活動，計劃組織委機關工作人員分專題調研組進行學習調研，撰寫調研文章。
6、工業(yè)化理論專題培訓。
為推進工業(yè)化建設，推動工業(yè)經濟的發(fā)展，計劃在全委開展工業(yè)化理論專題培訓，將采取自學和集中培訓輔導相結合的'方式。一是購買《工業(yè)經濟管理教程》，做到人手一冊，組織干部職工系統(tǒng)全面的學習工業(yè)經濟管理知識。二是計劃于10月份邀請知名的工業(yè)化專家到委里授課，舉辦專題培訓班。
信訪干部培訓工作計劃篇十二
實施“千名后備干部培養(yǎng)工程”是路局、路局黨委貫徹落實全路工作會議精神的重要舉措，目的是為全局各系統(tǒng)培養(yǎng)和儲備后備干部隊伍。我很榮幸成為路局“千名后備干部”中的一員，現已入大學培訓一個月之余，下面將自己在思想認識、學習生活情況簡要匯報如下：
一、提高了我的思想認識。
懷著一顆感恩的心對待這次培訓，我從內心感激路局給我們創(chuàng)造這么好的學習機會，懷著一顆感恩的心好好學習，不辜負路局領導對我們的期望。珍惜這次難得的培訓機遇，經過近一個月來在吉大的學習，我深深感到，吉大做為全國重點大學有著雄厚的師資力量和一流的辦學經驗，老師們精彩的授課，使我感到受益匪淺的同時，也看到了自身學識上的差距，因此，我一定要珍惜這次學習機會，充實自。我看到自身的壓力和責任，局長和黨委書記親自為我們做開班報告，使我看到路局對我們寄予的厚望，而我在上學受培的同時，還有很多同志在負擔著我的工作和責任，所以我沒有理由也沒有權利不好好學習。
二、認真完成了階段性學習任務。
路局、路局黨委以及段在安全生產壓力這么繁重的條件下、在這生產大忙時節(jié)，花這么大的精力、財力和時間組織這么大規(guī)模的培訓，對于我個人的成長都是不可多得的機遇，這一切使我深受感動和鼓舞，因此我十分珍惜這難得的學習機會，因此我非常珍惜每一堂課、每一分鐘，都能認真聽講、做好筆記。課后能做到及時復習和預習，按要求完成每學科作業(yè)，并撰寫心得體會，較好地完成了學習任務。
三、嚴格遵守學習紀律，積極參與班委組織的各項活動。
從入校那天起，我就認真學習了學員管理手冊，時刻牢記自己的職責和任務，時刻嚴格要求自己，絕不違反學員手冊以及吉大的規(guī)定。一個多月以來，盡管學習任務十分繁重，時間安排十分緊湊，但是我沒有出現一次遲到早退現象。課上認真注意聽講不走動、不盹睡，不做與課堂無關的事，課下認真遵守作息時間和宿舍就寢制度，不打牌、不飲酒，時刻牢記自己的單位領導的囑托，不給路局、段領導添亂、抹黑。服從指揮、聽從領導，對班委組織開展的各項活動我都能積極參與，參加籃球比賽、拔河比賽等活動，在自己身體得到鍛煉的同時還為班級貢獻一份力量。
通過一個月的學習、生活談談自己的感受。首先，感受到路局領導的高度重視。這次學習有跟蹤、有考核、有淘汰，同時，了解到我們此次學習路局在人力和資金的投入都是十分巨大的和對學員的期望也是非常高的。為我們爭取了的學習、生活條件，為我們創(chuàng)造良的學習環(huán)境，為我們脫產學習，解決工學矛盾，承擔了大量的安全生產的風險和壓力。其次，感受到了學習任務的艱巨。從課程安排上看，我們清醒地認識到這次學習任務十分艱巨，課程安排的之多、課時之緊，并且每個月都要進行一次總結性的考試，成績將記入學員考核表。日常上晚自習時有演講，更多課程更注重的是管理實戰(zhàn)，目的是提高的作為一名后備干部的綜合素質，讓我看到了自己的不足和差距。最后，感受到了自己的差距。經過一個多月的生活學習，通過與其他兄弟單位的思想交流與溝通。了解了兄弟單位的一些好做法，好的工作思路和管理經驗，學習到了兄弟單位很多為人之道，對于我今后的工作學習帶來很大的收益。
以上是我在大學一個月以來的學習生活情況，作為一名后備干部，深感責任重大，在今后的學習生活中我會更加嚴格的要求自己，以優(yōu)異的學習成績來回報路局、段領導對我的培養(yǎng)。
_x年_x月x日，在_綜合黨委的組織下，開展了的基層黨組織書記后備干部培訓班的活動。本次活動的主題主要有非公企業(yè)基層黨支部書記的工作思路和方法，如何當好“兩新”組織的黨支部書記，如何發(fā)揮黨組織書記助手作用，黨務工作講解及工會組建工作等五個議題。經過一天的學習，對基層黨組織的建設有了一個新的認識，對_開發(fā)區(qū)的基層黨組織建設所取得的成就感到歡欣和鼓舞，同時對黨員的先進性有了更深的認識。
在新經濟形勢下，黨建工作依然存在著許多問題和困難，如在無資產隸屬情況下，如何處理黨員活動與企業(yè)經濟效益關系，支部黨員較為分散，集中活動難以組織，還有思想認識的參差不齊等。在培訓中提出的黨建工作理念，如將黨建工作與企業(yè)文化建設相結合，擴大黨組織的滲透力;建立黨建網站，在工作中引入現代信息技術;開展網上組織生活”活動、聯合支部互動式活動;創(chuàng)立聯合支部“孵化”機制等。這些工作理念不僅提高黨的工作有效性，而且使黨建工作與時俱進，適應基層黨組織的的工作社會化、黨務工作專業(yè)化、黨內生活民主化的發(fā)展趨勢，探索并創(chuàng)新黨建理念。從取得的成就看，這些工作理念是被實踐證明的正確理論指導。
對于個人而言，這次培訓不僅對基層黨建工作有了新的了解，也再次接受了黨員先進性的教育。什么是黨員?黨員需要做什么?黨員為什么要這么做?黨員要怎么做?“黨員，是黨旗下錚錚誓言的承諾;黨員，是黨章里為人民服務的宗旨;黨員，是黨務中人民利益的忠實代表;黨員，面對糖衣炮彈，善于撥開糖衣，扔掉炸彈;黨員，面對邪惡勢力，善于正視邪惡，弘揚正氣;黨員，在革命戰(zhàn)場上犧牲，讓鮮血浸潤祖國大地;黨員，在經濟建設中倒下，讓肉體化作泥土滋養(yǎng)萬物生長;黨員，站在改革前沿，鼓呼吶喊;黨員，吹響時代號角，奮勇前行;黨員，用黨性錘打私心雜念;黨員，講原則奉獻默默無聞;作為黨員，要高舉偉大旗幟，弘揚主旋律，讓“鐵錘鐮刀”的光芒永照;中華大地，華夏兒女，為民族復興，建立新時代的豐碑!”我們只有明確這一系列問題，才能保持共產黨員的先進性，才能真正意義上做一個合格的黨員、優(yōu)秀的黨員。
所以要保持這種先進性，就要做到品質、能力、行為三者的統(tǒng)一。品質上要提高思想境界，樹立良好的精神風貌，提升自身的道德修養(yǎng)。一個人只有品質優(yōu)秀、素質優(yōu)良，才能成為人們學習效仿的榜樣。與品質緊密相聯的是能力。能力是高是低，直接影響到先進性的保持和發(fā)揮，所以要努力提高自身的專業(yè)文化素質，在工作中要發(fā)揮中流砥柱的作用。在品質、能力的基礎上，要發(fā)揮模范帶頭作用，即靠自己的行動、實踐、工作實效做出表率。
本人_年8月參加工作，_年2月入黨。幾年來先后在某某鄉(xiāng)人民政府和某某縣司法局工作。在某某鄉(xiāng)政府工作期間，由于本人工作積極肯干，吃苦耐勞，各方面表現比較優(yōu)秀，_年經民主推薦和組織考察，被推選為縣管副科后備干部，這是組織和群眾對本人的充分肯定和信任，也是我前進的不竭動力。去年年底，本人調入縣司法局工作擔任辦公室秘書，半年來，在領導的培養(yǎng)幫助和同事們的關心下，處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作生活情況總結如下：
一、強化學習，努力提高自身素質。
無論在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是部門工作，我始終牢記“業(yè)精于勤、荒于嬉”自古良訓，把學習作為提高自身素質的有利武器。在新處鄉(xiāng)工作期間，督促自己努力積累農村工作經驗，豐富自己的理論內涵和業(yè)務知識水平，以更好地適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，更好地為“三農”服務。到司法局工作成為一名文字秘書后，局辦公室作為司法行政系統(tǒng)的指揮中樞，對每一名工作人員的綜合素質都有特殊的要求，為了盡快進入工作角色，我充分利用業(yè)余時間，努力提高業(yè)務素質，以適應工作需要。一年來，深入系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中全會精神理論知識以及充實法律業(yè)務知識，不斷地武裝頭腦，增強新形勢下做好司法行政工作的能力和水平。同時堅持在實踐中虛心學習，在工作中提高，把每項工作都當做對自己素質和能力的檢驗和挑戰(zhàn)，進一步增強了對實踐的認識和感知能力，努力做到理論與實踐的結合，在學習中增強迎接挑戰(zhàn)問題的本領。今年4月至6月，我有幸參加了青年干部培訓班的學習，更使我增長了見識，進一步樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強了為民服務的本領。
二、踏實肯干，努力做好本職工作。
在某某鄉(xiāng)政府工作期間，我擔任鄉(xiāng)組織干事、婦聯主席、信訪干事、人大秘書、工業(yè)統(tǒng)計等工作量較大的職務，同時還聯系一個人口為700余人，自然村多達7個，村兩委嚴重不合的行政村。雖然線多面廣，事務繁瑣，但我總提醒自己這是鍛煉自我的一個良好機會，時時要求自己做到“心細、眼疾、手勤、腦靈”，統(tǒng)籌安排時間，一年來，通過領導和同事的幫助和自身努力，我不僅出色的完成了各項工作任務，而且還理順了該村兩委干部的關系，使他們互相協作，共同促進村級經濟的發(fā)展。特別是去年該村建造一座水泥橋，有些村民不贊成，部分村主要不得干部也嚴重反對，得知情況后，我對他們逐個進行了思想動員，終于使他們全力配合村容村貌的改變。某某鄉(xiāng)民風淳樸，但思想觀念相當落后，因而給去年開始推行的農村合作醫(yī)療制度帶來了難度，我并沒有氣餒，而是挨家挨戶上門做思想工作，常常是一戶都要走四、五趟才做通其思想。同時，我對工業(yè)經濟普查、婦聯工作開展、矛盾糾紛排查調處等工作也絲毫沒有懈怠，而是盡己所能去協調，去解決，在圓滿完成工作的同時，也獲得了領導和同事的肯定與贊賞。
都說工作著的人是快樂著的，在司法局工作期間，我深深的體會到了這種快樂。雖然辦公室的工作是繁忙的，但我把所有工作都當作領導對我的信任、考驗和鍛煉，自我加壓，盡職盡責，拼搏進取。半年來，多次參與起草重要綜合資料，努力為領導提供全面、準確的決策參考。同時注重培養(yǎng)自己縝密的處理問題能力，靈活機動的協調能力，細致認真的工作習慣和耐心細致的工作精神，認真按照領導的部署要求，恰當到位的完成各項辦公室事務，不厭其煩的耐心細致做好會務安排、文件收發(fā)等后勤服務，認真仔細地起草、打印文件，做到盡量不出錯，在受到領導的批評及同事的指正后，不鬧別扭，不摳脾氣，而是虛心接受批評，吸取教訓，總結經驗，努力使下一次比這一次做得更好。同時，認真做好信息撰寫、上報等文字工作，不斷提高自己的寫作能力和信息敏感性。
在開展保持共產黨員先進性教育活動期間，我主要負責局先進性教育活動的學習組織、文字工作。這段時間工作作務重，工作頭緒多。一方面，我負責的工作多，工作壓力比較大。另一方面，先進性教育活動的學習組織和文字材料任務很重，各項工作一項接著一項，為此，我克服自身困難，加班加點，圓滿的完成了承擔的工作任務，促進我局先進性教育活動的順利開展。
三、加強修養(yǎng)，時刻注意自我約束。
在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯系非常廣泛，我始終牢記自己是司法局的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己，一是加強團結。認真維護與領導、同事們之間的團結，無論是對同事，還是群眾，都做到態(tài)度和藹，主動熱情。二是廉潔自律，辦公室工作清苦，工作沒有規(guī)律，加班加點是常事，我嚴格要求自己不浮躁，積極培養(yǎng)“埋頭苦干的實干精神，精益求精的敬業(yè)精神，甘于清貧的奉獻精神，不斷進取的創(chuàng)新精神”，力求工作高標準，力求工作高標準，默默無聞。我丈夫在縣政協也擔任秘書工作，我們常常共同探討如何做好工作，互幫互諒，齊肩并進，八小時外的生活經常是兩人一起加班加點度過。
四、存在問題和不足之處。
孔子曾說：“吾日省三身也”。一個人只有認識到了自己的不足，才能不斷進步。一年來我不斷對自己進行深刻的反思。對照自己的崗位職責要求，首先我覺得我最缺少的是豐富的理論知識和寫作功底，盡管每次寫作都是認真對待，但是總不盡人意。其次，工作中存在著畏難情緒，很容易打退堂鼓。因此，我要堅信“活到老、學到老”的信念，把握大好時光，努力提高自身素質，豐富自身內涵。在今后的工作、學習和生活中，在領導和同事們的關心支持下，不斷取得進步。
一、主要工作業(yè)績及經驗，突出工作創(chuàng)新和問題解決情況。
1、負責公司新聞宣傳、品牌建設、黨群管理、工會管理工作等工作，以十八大思想為指導，在企業(yè)領導大力支持下，在全體黨群人員的共同努力下，緊緊圍繞企業(yè)的根本任務和中心工作，積極發(fā)揮黨建工會橋梁和紐帶的職能作用，充分發(fā)揮部門職能，高度重視企業(yè)形象宣傳，注重品牌建設，企業(yè)各項工作穩(wěn)步發(fā)展，并取得一定成績。
2、在擔任調控中心副書記期間，參與了gis系統(tǒng)數據采集工作。
按照“屬地管轄”的原則，對企業(yè)范圍內的35kv、10kv線路及配電設備的信息數據進行現場采集，領導工作人員利用數據采集儀對每條線路每基電桿進行經緯度測試定位、照相，同時每天下班后將當天所采集的數據及時錄入到gis系統(tǒng)相應模塊中，為系統(tǒng)正式上線運行創(chuàng)造必要條件。通過自己及工作人員_余天的跋山涉水、艱苦卓絕的辛勤努力，x月底順利采集完畢企業(yè)范圍內10千伏線路的基礎數據，成為首個完成該項任務的縣公司。
3、在6月份擔任公司辦公室副主任以來，參與協調推進公司管理提升工作。用協同的思想促進發(fā)展，用改革的思路解決困難，協調相關資源，提升集團整體運作的效率。另外做好策劃工作，協同做好溝通協調工作，節(jié)約了成本，限度體現活動及會議的價值;在實際工作中注重細節(jié)、創(chuàng)新形式，解決好關系公司發(fā)展的重點課題，促進了企業(yè)整體管理水平的提升。
4、負責公司一流三化辦公室創(chuàng)建工作。終堅持把完善內控機制作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點，加強制度建設、規(guī)范工作流程、創(chuàng)新工作機制。并從公文管理、會議管理、信息報送、督察督辦、應急值班管理、檔案管理、信訪、保密和綜合服務9個業(yè)務方面入手，優(yōu)化人員配置，細化各崗位人員工作職責，明晰工作界限，理順各項工作流程，改變了過去大家“有事就干、無事空轉”的狀態(tài)，使大家“人人奔著目標干、個個圍著計劃轉”，工作效率和服務水平明顯提高。
5、以提高產品、管理和服務質量，改進工藝流程、節(jié)能降耗、安全環(huán)保、提高效率效益為原則，牽頭負責公司qc小組工作。以“小、實、活、新”為特色，以持續(xù)改進和創(chuàng)新為方向，注重qc課題《報表數據查詢系統(tǒng)的開》數據分析，正確恰當地運用統(tǒng)計方法，該課題獲得了高度評價。
二、主要特點及專長。
我有積極的工作熱情和強烈的責任心。在工作中我認真細心，盡責進取，能吃苦耐勞，擁有較為豐富的黨群專業(yè)工作經驗和業(yè)務能力。堅守原則，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，不合法不合規(guī)的行為堅決不做，堅持全局理念，立足于整個單位業(yè)務的層面思考問題，從大處著眼、小處著手，干好份內的各項工作。
我有著扎實的專業(yè)知識和勤奮好學、積極上進的工作作風。作為后備干部，扎實的專業(yè)知識、較高的政策水平和扎實的財經功底是必需的。在業(yè)余時間，我不斷給自己充電，強化自己的專業(yè)知識，業(yè)余時間中，為豐富知識面，開拓工作視野，自學企業(yè)管理、邏輯學、英語、供電系統(tǒng)業(yè)務等知識。當然這些是遠遠不足的，還需要理論和實踐的結合，不斷提高自己的管理水平。
我善于溝通交流和策劃組織，有很強的團隊協作能力，能充分融入并引領團隊中的各項活動。在崗位業(yè)務學習中，始終具備較強的學習能力和領悟力，積極上進，任勞任怨，較好地完成上級領導和部門布置的各項工作任務。
三、自身建設情況。
1、學習的深度和獨立思考不足。在學習過程中，個人雖然能夠積極主動的參加各種學習活動，但常常是淺嘗輒止，尤其是對一些關于電力系統(tǒng)法律法規(guī)學習的深度和獨立思考的能力還不夠不足。
2、由于年齡、工作時限和所處區(qū)域的原因，本人尚還存在工作經驗有限、視野需要開闊，管理層面不高等不足，這需要不斷學習和借助更高平臺的幫扶教育來充實完善。
望明日前程似錦，任重道遠。激情與汗水成就了過去，理性與執(zhí)著鑄就著未來。我有信心、有決心、有實力再攀新高度，實現新跨越。在未來的道路上，我會更加努力，積極踐行企業(yè)的核心價值觀，立足本職，做好各項工作，尋找差距，努力超趕其他企業(yè)，為圓滿各項目標責任任務，盡心盡職，以更加飽滿的熱情和激情投入到戰(zhàn)斗中。
時光如梭，轉眼即逝?；仡櫲陙淼某砷L經歷，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，我堅持高標準、嚴要求，干干凈凈為人、扎扎實實做事，勤奮敬業(yè)、銳意進取。時至今日，不論是自身政治素養(yǎng)，還是業(yè)務水平和綜合能力都有了很大提高，較好地完成了領導安排的各項工作任務?，F將三年來的思想、學習、工作述職如下：
一、強化學習，努力提高自身素質。
我始終牢記“業(yè)精于勤、荒于嬉”的自古良訓，把學習作為提高自身素質的有利武器。只有不斷加強學習，素質才能進一步提高，具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和基礎。我始終堅持學習不放松，在提高自身綜合素質上努力下功夫：一是認真加強思想政治學習，深入學習領會“三個代表”重要思想和黨的精神，保持政治上的堅定性，堅持學以致用，以理論指導實踐，進一步提高自己駕馭工作的能力，不斷增強服務意識，在思想、行動上和黨委、政府保持高度一致。二是認真學習與業(yè)務相關的法律法規(guī)，豐富自己、充實自己、提高自己。
二、踏實肯干，努力做好本職工作。
1、惠農補貼發(fā)放和管理。
惠農補貼事關廣大農民群眾的切身利益，事關黨的惠農政策的貫徹和落實，為了認真貫徹落實中央惠農政策，切實做好各項惠農補貼工作，根據市財政局的要求，在鄉(xiāng)領導的支持和各包村干部的配合下，對一些上報面積不實和發(fā)生土地流轉的農戶，通過走訪和入戶調查，最終確定了補貼面積，并將補貼信息、監(jiān)督電話進行村級公示，所有數據一一錄入《農民補貼網絡信息系統(tǒng)》，上報市財政局審核，共累計發(fā)放各類惠農資金_萬元，其中發(fā)放糧食直補_萬元，發(fā)放農資綜合補貼_元，發(fā)放良種補貼_萬元，發(fā)放農機補貼_萬元。
2、“一折統(tǒng)、一冊明”管理。
各項惠農補貼資金發(fā)放到位后，根據市財政局的要求，為了進一步加強對惠農財政補貼“一折統(tǒng)，一冊明”發(fā)放管理，增強“一折統(tǒng)，一冊明”發(fā)放的透明度，使明白冊發(fā)放率、存折開設率均達到150%，每年集中填寫明白冊2686冊，將農戶所享受的糧食直補、農資綜合補貼、良種補貼、農機補貼、低保、計生補助資金、村干部待遇等各項補助全部登記造冊，并及時做好自查工作，迎接省、市專項驗收?；蒉r財政補貼工作雖然任務繁重，但是通過我們的努力工作，為補貼數據采集、發(fā)放管理、驗收工作打下了良好的基礎，保證把黨和政府對農民的溫暖及時送到千家萬戶。
3、一事一議項目的申報和管理。
根據市財政局《關于推進村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補試點工作的意見》，結合我鄉(xiāng)實際情況，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，積極爭取項目，主要圍繞我鄉(xiāng)各村通組道路鋪墊、環(huán)衛(wèi)設施建設、生態(tài)環(huán)境建設、村容村貌整治、公共文體設施建設、小型水利設施建設等項目集中實施，共申報項目15個，項目總投資_萬元，其中農戶籌資籌勞_萬元，申請財政獎補資金_萬元。項目惠及20個村民小組，建設完成1500平方米的文化廣場3個，硬化門臺、道路7.1萬平方米，安裝道牙2.5萬個，安裝路燈87盞，修建渠道1.8公里。
為了切實做好“一事一議”財政獎補項目，項目申報之初，我認真學習項目實施意見和獎補措施，參加市財政局關于“一事一議”財政獎補項目動員大會和業(yè)務培訓。為做好“一事一議”工作打好基礎，在具體的申報過程中，一是通過懸掛橫幅、張貼標語、入戶宣講等方式大力宣傳獎補政策，讓群眾知道開展“一事一議”工作是黨和政府是為民謀利的有效途徑，調動農戶籌資籌勞的積極性和主動性;二是認真做好項目申報、籌資籌勞公示、報賬資金審批、項目驗收等材料，確保項目順利實施。項目完工后，項目村村容村貌煥然一新、農田灌溉條件得到了改善、豐富了村民日常文化生活，加快了全鄉(xiāng)新農村建設步伐。
4、養(yǎng)老保險收繳工作。
全市啟動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險收繳工作以來，經過全鄉(xiāng)領導、干部的共同努力，全鄉(xiāng)累計參保人數已達_人，參保率達99%，其中有424位60周歲以上的老人已開始領取養(yǎng)老金，累計發(fā)放養(yǎng)老金_萬元。20_年收繳保險金_萬元，收繳率達99%，新增參保人員78人，已全部錄入系統(tǒng)，為維護我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
5、經管站工作。
自接任經管站工作以來，以昂揚向上、奮發(fā)有為的干勁，事不避難、迎難而上的拼勁，上緊發(fā)條，卯足精神，咬緊目標，狠抓落實，使全鄉(xiāng)農民負擔監(jiān)督、農村統(tǒng)計、村級代理會計、土地流轉等各項工作都取得了顯著成績，促進全鄉(xiāng)各項事業(yè)全面發(fā)展。一是為了加強農民負擔監(jiān)督管理，杜絕加重農民負擔現象發(fā)生，嚴格執(zhí)行“一事一議”籌資籌勞政策，認真做好“一事一議”籌資籌勞管理。
根據全鄉(xiāng)人均純收入制定籌資籌勞標準，上報市農民負擔監(jiān)督辦公室審批，籌資標準每人不得超過_元，籌勞標準每人不得超過15個工日;二是嚴格執(zhí)行上級各項減免政策和惠農政策，確保各項政策落到處，進一步加強了對各項惠農補貼資金的監(jiān)管;三是按照鄉(xiāng)黨委政府的要求，結合全鄉(xiāng)實際，進一步加大工作力度，采取一系列行之有效的措施，使全鄉(xiāng)各村財務管理工作更加規(guī)范化、制度化。
三、加強修養(yǎng)，時刻注意自我約束。
在政治上、思想上、行動上始終和黨委、政府保持高度一致，堅持加強業(yè)務知識學習，努力提高為群眾服務的本領，平時工作再忙，我每天都要不斷的堅持充實自己。心理學巨匠威廉〃詹姆士說：“播下一個行動，收獲一種習慣;播下一種習慣，收獲一種性格;播下一種性格，收獲一種命運。”行為習慣就像我們身上的指南針，指引著每一個人的行動，習慣猶如一把雕刻刀，人的許多品性都是它雕刻的作品。
四、存在問題和不足之處。
孔子曾說：“吾日省三身也”。一個人只有認識到了自己的不足，才能不斷進步。三年來我不斷對自己進行深刻的反思，對照自己的崗位職責要求，我清醒的認識到在工作中還存在不足之處：一是理論知識欠缺，學習不夠系統(tǒng)，理論基礎薄弱;二是工作中欠缺前瞻性，顧此失彼。我堅信只有“活到老、學到老”，把握大好時光，努力提高自身素質，才能提高自身內涵，不斷取得進步。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭赿。回顧三年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取的了新的進步，衷心感謝各位領導、同事對我的指導和幫助。我將認真地總結經驗，克服不足，以百倍的信心，飽滿的工作熱情，與各位同事一道，勤奮工作、開拓創(chuàng)新、勇往直前。
信訪干部培訓工作計劃篇十三
我們始終從抓好干部的思想教育這個中心環(huán)節(jié)入手，從現實和長遠的需要出發(fā)，結合實際，區(qū)分層次，在廣大干部中進行長期的“六個教育”、“三個培訓”?！傲鶄€教育”，即：_理論和“_”重要思想的教育;黨的性質、綱領和宗旨教育;中華民族的傳統(tǒng)美德和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育;馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀教育;反腐敗、反腐蝕的廉潔自律教育;國情、油情、廠情教育?！叭齻€培訓”，即：深入開展學法、知法、用法的培訓。三年來，共組織干部學法、知法、用法培訓次，參加人員達多人次，提高了廣大干部的法律意識和依法辦事能力;強化更新知識的培訓。重點學習知識經濟、現代科技、經濟管理、社會管理知識，____年我們辦這類培訓班達次。通過培訓，拓寬了干部的知識面和視野;以能力建設為核心，廣泛開展專業(yè)技術干部的培訓。普遍開展了新理論、新技術、新知識、新方法的培訓，提高了專業(yè)技術干部的開發(fā)知識水平、理論聯系實際和技術進步的創(chuàng)新能力。
通過用現代科學文化的新知識、新技術充實干部，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育干部，提高了干部隊伍的政治素質、業(yè)務水平、管理能力和開拓創(chuàng)新意識。
二、注重培訓，提高干部的綜合能力。
干部的培養(yǎng)教育和選拔使用，是干部工作中兩個相輔相成、缺一不可的有機組成部分。育人是用人的基礎，用人是育人的目的。如果忽視有計劃高質量的培養(yǎng)教育，就難以產生大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部，選拔使用干部也必然停留在低水平。為此，我們不斷地改進對干部的培養(yǎng)教育方式。
一是注重干部的實際鍛煉，不斷提高領導能力。____年，結合油田公司選派的名處級后備干部，同時又在廠內選拔名干部，分別以輪崗方式把他們分配到環(huán)境比較惡劣、條件比較艱苦、工作量比較大的站隊工作，或安排到急、難、險、重的崗位上接受鍛煉和考驗，改進了干部下派掛職鍛煉的方法，改變了干部經歷單一，缺乏全面領導經驗的狀況，提高了實際效果，經過短期的培養(yǎng)，這名處級后備干部中已有名走上了副處級領導崗位。
二是以點帶面進行培養(yǎng)，全面提高干部素質。會戰(zhàn)初期，我們廠干部人員少，經驗不足，難以適應繁重的工作量和新的產能建設模式，存在許多生產經營管理方面的漏洞。根據油田開發(fā)建設的需要，兩年來，公司給我廠選派了各類干部人，這些支援英臺建設的干部在工作中經受了鍛煉，他們不僅帶來了先進的管理經驗，同時也激活了干部隊伍，使這些干部在不斷提高自身業(yè)務素質的同時，又培養(yǎng)出一大批懂業(yè)務、會管理的員工隊伍。
三是以活動為載體，營造只有競爭才能發(fā)展的人才成長氛圍。重組改制以來，特別是____年，我們始終以活動為載體，在技術干部中廣泛開展了采油工程、開發(fā)管理技術交流會等活動，共有名優(yōu)秀技術干部脫穎而出;機關干部利用周末論談形式加強交叉業(yè)務學習，每名機關干部高度重視周末講座并把論談當成展現自我水平的舞臺。通過學習，廣大干部對主體業(yè)務加深了解，目前已開展期，共有名同志會上進行交流，提高了機關干部的整體業(yè)務素質，在干部中形成了拓寬知識面、做復合性人才的氛圍。
四是建立收入分配激勵機制，營造有利于吸引、培養(yǎng)、選拔和使用人才的環(huán)境。收入分配是對人力資源發(fā)揮作用的經濟杠桿，分配制度的合理程度決定著人力資源發(fā)揮作用的程度。為此，我們根據效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，以崗位和業(yè)績?yōu)橹饕罁?，實行按崗定酬、按任務定酬，按業(yè)績定酬，建立不同形式自主靈活的激勵機制。就我廠地質、工藝兩所而言，____年兩所技術干部獎金系數為全廠人均倍，組長倍，另外對于工作業(yè)績突出的技術干部每季度發(fā)放骨干獎，____年兩所技術干部人均發(fā)放獎金額達元;組長獎金達元，相當于廠長助理獎金額。今年我廠仍加大對技術干部的獎勵力度，把兩所科技人員效益工資與產量掛勾，達到萬噸運行水平線，人均獎金系數，在噸基礎上每增加萬噸，獎金系數增加，如果我廠完成萬噸原油生產任務，兩所人均獎金系數達倍，科級干部系數將達到倍，遠遠超過副總工程師及廠長助理的獎金系數。
五是強化年輕干部的培養(yǎng)，加強管理，使年輕干部得以健康成長。對于年輕干部嚴格要求，加強管理，是對年輕干部的關心和愛護，也是培養(yǎng)年輕干部的有效途徑。在這方面我們發(fā)現有些年輕干部在選拔時表現還是好的，走上領導崗位以后，有的因個人能力的原因或經不起地位變化后的各種考驗，工作失誤多，群眾威信較低。為了防止此類現象發(fā)生，我們采取了動態(tài)跟蹤指導，強化隊務公開和民主測評，適時考核促成長的辦法來幫助年輕干部的健康成長，防止重任用輕教育的現象，從而使年輕干部管理形成了經?；?、制度化，做到了防微杜漸。
三、營造良好的用人環(huán)境。
選拔任用優(yōu)秀干部，不僅要有正確的思想觀念，還要有正確的方法，尤其是研究、探索和推廣適應新情況的新方法，通過我們的實際工作，使我們深知，選拔德才兼?zhèn)涓刹勘仨氊瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;充分走群眾路線，拓寬知識渠道，開拓選人視野，完善用人制度;建立起能者上、平者讓、庸者下的競爭機制，才能給每名干部提供施展才能的舞臺。
一是破除舊思想，樹立新觀念，為優(yōu)秀人才脫穎而出掃清障礙。我們在后備干部的培養(yǎng)上，破除了“四種思想”，樹立了“四個新觀念”，即：破除了“論資排輩”的思想，樹立不拘一格選拔人才的新觀念;破除了“平均主義”的思想，“樹立了“機遇難得，人才難得”的新觀念;破除了“干部能上不能下”的思想，樹立干部流動，能上能下、能進能出的新觀念;破除了“年輕干部缺乏經驗壓不住陣”的思想，樹立“領導經驗來自實踐，早壓擔子早成才”的新觀念。特別是在選拔年輕干部上，徹底消除對年輕干部不放心，不敢用的思想顧慮，真正做到放手讓年輕干部挑重擔，讓他們在我廠的改革與發(fā)展的實踐中學習、探索、鍛煉、提高。____年至今年我們共選拔名年輕干部到隊級、科級領導崗位上，其中最年輕的僅有歲。
二是改善干部的工作生活環(huán)境，使干部在優(yōu)越的環(huán)境中健康成長。我們始終把改善干部的工作生活環(huán)境，當作培養(yǎng)干部的重要工作來抓。首先改善技術干部的工作環(huán)境，油田公司投資萬元新購置了臺計算機及配套設備，投資近萬元改善工藝地研兩所技術干部及基層辦公條件;其次為改善干部和員工的生活環(huán)境，我們新建坨東綜合樓和夫妻公寓各座，改造了英服單身公寓，配備了相應的生活物品，并實施賓館化管理，為人才的成長創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境。
三是堅持以德才和工作業(yè)績?yōu)槿∠虻挠萌藰藴剩菩泄_競聘。____年，我們先后對站的管理崗位、試井隊自動化、作業(yè)監(jiān)督及地質工藝兩所科級崗位等個崗位進行了公開競聘，共有人參加。通過公開的競聘，使一大批優(yōu)秀干部脫穎而出，走上了領導崗位，并取得了新的成績。被委以重任的站長李長青同志，工作中敢抓敢管，處處以身作則，帶領全體員工團結協作，不懈努力，____年站當年投產，就獲得了油田公司金牌隊榮譽稱號。被譽為“夜貓子”的工藝、地研兩所所長吳尤平、盧玉峰更是刻苦研究、精益求精，白天忙于現場，晚上研究方案直到深夜，以俯首甘為孺子牛的敬業(yè)精神，為我廠發(fā)展作出了突出貢獻。
信訪干部培訓工作計劃篇十四
二、工作重點。
1.進一步加強校本培訓工作的研究與指導。
以提高學科教學效益、促進教師專業(yè)發(fā)展為宗旨，以同伴互助、專家引領、自我反思為主要形式，扎實開展校本培訓活動。堅持行之有效的計劃、總結審查備案制度。學年初，學校制訂校本研訓專項工作計劃，主要內容包括：指導思想、活動內容、主要措施、主要活動安排四個部分。年末寫出校本研訓專項總結，主要內容包括：活動內容，基本做法，取得的成績或經驗，存在的問題與改進辦法。計劃總結要分類歸檔保存。堅持校本研訓年度評估制度。根據校本研訓的工作重點和薄弱環(huán)節(jié)，調整完善評估方案。評估采用綜合評議和現場評估相結合的方式進行。加大校本研訓評估結果在考核評估中的分值權重，把學校管理的主要精力集中到教師、學校、質量的內涵發(fā)展上來，加強制度建設，注重過程管理。今年將繼續(xù)進行“校本培訓先進學?！钡脑u選。
2.精心組織好各類培訓活動，切實提高培訓的針對性和實效性。
培訓計劃，包括十大培訓模塊、52個培訓項目。項目設計涉及德育研修、教育教學研修、現代化裝備管理與使用、學歷提升等，實現各類教育和各類人才全覆蓋。
重點培訓項目內容：
(1)開展“亮師表，正教風，提形象”師德建設主題教育，堅持以讓學生滿意、讓家長滿意、讓社會滿意為目標，開展形式多樣的師德系列活動，切實解決當前師德中存在的一些突出問題。做好市第七屆中小學主題班會課評比和年度班主任征文的評選工作。
(2)充分發(fā)揮“雉水名師工作室”作用，招收固定學員，吸收走讀學員，進一步擴大影響，擴大教師受益面。進一步強化目標管理意識，建立“雉水名師工作室”考評標準，以教師受益面、人才成長率和公眾認可度為主要指標。
(3)繼續(xù)辦好第六屆市“雉水校長(園長)論壇”。加強學校管理干部職責和執(zhí)行力培訓，通過培訓和考核相結合的方式，提高管理干部履行職責的能力。
(4)加強中青年骨干教師培訓。舉辦中青年骨干教師、教壇新秀、屆和屆新教師等培訓班，促進其快速成長。
(5)開展教研方式的“微革命”研究。組織中小學學校發(fā)展共同體全方位開展合作教研和橫向互動與交流活動。有效實現各共同體內部在教師構成、信息資源及其活動組織方面的優(yōu)勢互補。定期召開共同體建設沙龍研討活動，積極開展共同體一日開放活動。利用各種教研活動加強教師培訓，引領教師在研究中成長。
組織9個市“十二五”規(guī)劃課題學校的研究工作，擴大教育技術的應用研究。組織小學校長、中層干部和骨干教師“信息化教學能力”團體競賽，充分應用智能錄播系統(tǒng)，發(fā)揮“學校聯盟”優(yōu)勢，進一步推動現代教育技術普及應用和研究水平的提高。重視新技術在課堂教學中的應用。充分發(fā)揮智能錄播、組組通系統(tǒng)在教育教學中的優(yōu)勢，高效融入“活動單導學”課堂教學設計之中，開展現代教育技術培訓和競賽活動。
(7)扎實開展教師現代教育技術培訓，全面提高教師現代信息化應用及研究能力。組織計算機、電教設備管理人員的基本維護培訓，組織“十二五”市電教專項課題研究人員的培訓，開展實驗室、圖書館、計算機教室等管理人員專用軟件使用培訓。
(8)充分發(fā)揮網絡優(yōu)勢，開展遠程教育培訓。進一步辦好微型課題研究網、活動教學研究網、市教育科學課題管理網和教科室網頁，及時更新內容，做到新、快、準，不斷擴大教育科研信息量，充分發(fā)揮網絡平臺的作用，不斷提高服務質量和服務水平。
(9)深入推進讀書活動。舉辦年度讀書征文、讀書筆記、青年教師藏書家評比活動。舉辦“第四屆市青年教師讀書展示會”(開展青年教師讀書漂流活動、名師贈書活動)。加強讀書工作的管理和考評，以評促讀、以評促學。做好學校教科研年度考評的組織工作，優(yōu)化考評手段，運用考核杠桿，推動和促進基層學校自覺、自主地提高教科研水平。
(10)進一步做好在職教師學歷進修。《市十二五教育發(fā)展規(guī)劃》對在職教師的學歷進修提出了明確要求，幼兒園教師專科及以上學歷必須達到95%，幼兒園、小學、初中教師本科及以上學歷必須分別達到45%、65%、95%;初中、高中、中職教師研究生學歷(學位)必須分別達到8%、20%、15%。各單位要認真開展“十二五”中期自查工作，進一步完善學歷進修機制，制定在職教師學歷進修計劃，大力鼓勵教師開展學歷進修，并切實做好教師學歷進修權益保障工作，妥善處理工學矛盾，確保至各學段教師學歷要求全面達標。各單位10月底前要將學歷進修教師名冊和相關情況報教育局人事科。
三、保障措施。
(一)加強領導，健全組織。建立市中小學教職工培訓工作領導組和工作組。
(二)加大投入，提供保障。年初編制培訓項目計劃及預算，經領導審批同意后實施。培訓項目結束，經考核合格，按實結算。繼續(xù)執(zhí)行制定的對優(yōu)秀教師、管理者出國培訓，編外聘用合同制幼兒教師學歷提升的獎勵政策不變。進一步加大研究生進修經費補助力度，從20起，凡考取教育碩士的老師，原定獎勵考前輔導經費1000元，畢業(yè)后獎勵5000元的政策不變。各單位可根據本單位具體情況制定獎勵辦法，按照相關規(guī)定報銷差旅費及不少于三分之二的學雜費。各市直學校、各鎮(zhèn)(區(qū)、街道)中心初中同樣要保障教師培訓經費投入，確保年度公用經費總額中用于教師培訓部分不得低于5%，或不低于教師工資總額的1.5%。要保證經費投入到位，政策落實到位，教師培訓經費的投入和使用情況列入財務審計和年終考核指標之一。
信訪干部培訓工作計劃篇十五
信訪干部是基層黨務工作中的重要一環(huán)，他們承擔著維護群眾合法權益、化解矛盾糾紛等重要職責。自己也是一名信訪干部，曾經有幸參加了一次“最美信訪干部培訓”，在這個過程中收獲了很多，今天來談談自己的心得體會。
二、學習的啟示。
該培訓旨在加強信訪干部的思想理論建設和業(yè)務技能的提升，培訓過程中我們不僅了解了新時代背景下信訪業(yè)務的變革與發(fā)展，而且也深入研究了路透社倡導的“以人為本”的辦事理念，這被視為讓我們更好地履行我們職業(yè)義務的框架。
三、豐富的實踐活動。
培訓還包括了一些實踐活動，這些活動很具有現實意義，深入社區(qū)去了解群眾需求，為他們解決實際問題，并在實踐中不斷提高自身的素質。這些沉浸式的實踐活動使我們更全面地理解了信訪干部職業(yè)的意義和使命。
四、情感思考。
信訪干部的工作很多時候需要處理糾紛，這就需要我們的情感智慧，不僅要加強宣傳教育，還要把個體與團體見解、利益訴求轉化為問題解決思維，更好地解決矛盾糾紛，在工作中處處體現人本關懷，情感思考得到了很好的提升。
五、展望未來。
信訪工作的要求在不斷提高，培訓也呈現出一些問題以及所需要的改進空間。我想說的是，我們應該不斷更新思想與行為，積極參加相關培訓和學習，親身實踐發(fā)生的故事可以使這些問題得到改進，幫助我們更好地為人民服務，同時國家也要加大對信訪干部的支持力度，提高信訪干部的待遇及職業(yè)地位。
結論：
隨著社會的進步，信訪干部的工作也越來越受到重視，必須不斷努力學習，增強專業(yè)素養(yǎng)，提高服務水平，為人民服務，守護社會穩(wěn)定，成為一個“最美信訪干部”。
信訪干部培訓工作計劃篇一
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活動背景：2018年初，江蘇大學法學院迎來101名09級新生，其中85名加入了法學院團學聯，成為一名新生干事。各位新生干事由于初進大學，剛剛接觸大學生活及団學聯的工作，對各項事宜都有很對不解之處，對整個大學生涯的目的和計劃都有所欠缺。
活動名稱：法學院団學聯09級新生干事培訓。
主辦單位：法學院學生會辦公室。
活動時間：9月22日(第一講)9月24日(第二講)。
9月27日(第三講)10月10日(考核)。
具體時間：北京時間晚7點整。
活動地點：三江樓(一號樓)604教室。
組織人員：辦公室成員：范明清劉銘露王月高駿武陳影褚妮娜樊倩倩鄭佳佳馮洪蘭。
活動目的：通過法學院學生會幾位前輩及現任主席團各成員的講演，使大一的`各新生干事對大學生活有更深入的了解，從而及時做好從高中生到大學生的心態(tài)轉變，更好的適應大學生活。同時，通過各位學長學姐的經驗傳授，使各位新生干事對団學聯的各項工作有更深入的體會，正確處理好學習與工作之間的關系，并努力鍛煉自己成為一名優(yōu)秀的學生干事。
前期準備：借教室：劉銘露名牌制作：范明清邀請嘉賓：范明清。
教室布置：褚妮娜鄭佳佳簽到考勤：陳影樊倩倩。
茶水：高駿武照相：王月通訊稿：馮洪蘭。
通知各部成員：范明清。
活動流程：第一至三講：主持人迎接、介紹講座嘉賓，致開場白，宣布講座開始;嘉賓講座;主持人宣布講座結束。
第一講主持人：褚妮娜小結：鄭佳佳。
第二講主持人：鄭佳佳小結：褚妮娜。
第三講主持人：高駿武小結：王月。
監(jiān)考：院學生會主席團成員、各部部長、副部長。
閱卷：院學生會主席團成員。
成績記錄：辦公室。
考勤情況總結：陳影樊倩倩。
活動意義：加深各位新生干事對法學院団學聯的認識，培養(yǎng)各新生干事對団學聯工作的熱情及集體榮譽感。同時，加深各新生干事之間、干事與各位部長、副部長及主席團各成員之間的互相了解，使法學院団學聯成為一個更加團結，更富熱情與活力的集體。從而使整個法學院的工作高速、高效同時更富創(chuàng)新精神與集體榮譽感。
預期效果：通過為期三次的講座及考核，使各位新生干事對整個法學院団學聯有更深入的了解，同時學會真確處理學生學習與工作之間的關系，更好地適應大學生活，更熱情、更負責地投入団學聯工作，為做一個優(yōu)秀的學生干事樹立一個目標并為之努力。
信訪干部培訓工作計劃篇二
為了搞好黨校培訓，切實提高我村黨員、干部、群眾的綜合素質，特制定20xx年黨校培訓計劃。
以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞我村改革發(fā)展的大局，把黨校建設成廣大黨員學習、宣傳、研究馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的主陣地，辦成加強黨性鍛煉增強黨性修養(yǎng)的大熔爐，辦成黨員干部培訓輪訓的主渠道。
認真學習、宣傳、貫徹和落實黨的路線、方針、政策，把學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的學習教育活動不斷引向深入；有領導、有組織、有計劃地培訓黨員、入黨積極分子和其他優(yōu)秀骨干分子，結合我村改革和發(fā)展的實際，結合我村黨建和思想工作的實際，積極開展理論研究，提高培訓水平，為我村的改革發(fā)展提供支持。幫助黨員干部努力掌握社會主義市場經濟知識、科學文化知識、法律法規(guī)知識，學會在新的歷史條件下做好農村工作的方法，增強帶領廣大群眾發(fā)展經濟，搞好兩個文明建設的本領。
發(fā)揚理論聯系實際的馬克思主義學風，理論教學中突出精；研討問題突出新；解決問題突出實。堅持多層次、多形式辦學，堅持開門辦學。把切實幫助學員牢固樹立馬克思主義的世界觀和方法論，不斷提高思想素質和領導能力作為檢驗黨校培訓工作的標準。
1、全年舉辦十二期培訓班，包括入黨申請人、黨員、干部、青年黨員、入黨積極分子等。上半年進行入黨申請人和入黨積極分子的培訓，下半年進行黨員和黨員干部的培訓。
2、培訓采用自學和集中辦班相結合的方式，一方面認真學習黨的十六大精神和學院的有關文件；一方面結合實際工作，集中談認識、談體會、談想法，做到自學有心得，研討有記錄，力爭使培訓取得實效。
結合上述培訓，和有關部門聯合，舉辦管理、法律、形勢政策、科技前沿動態(tài)等相關知識講座，并結合有關內容，分期、分批觀看遠程教育相關資料，以進一步提高廣大黨員的綜合素質。
組織預備黨員培訓班。組織預備黨員轉正前的培訓，進一步對預備黨員進行黨性和入黨動機的教育。今后預備黨員轉正前要經過一定培訓。
信訪干部培訓工作計劃篇三
為了搞好黨校培訓，切實提高我村黨員、干部、群眾的綜合素質，以下《黨干部培訓工作計劃》是由工作計劃網工作計劃欄目小編為您推薦，希望對您的工作計劃有所幫助!
1、全年舉辦十二期培訓班，包括入黨申請人、黨員、干部、青年黨員、入黨積極分子等。上半年進行入黨申請人和入黨積極分子的培訓，下半年進行黨員和黨員干部的`培訓。
2、培訓采用自學和集中辦班相結合的方式，一方面認真學習黨的十六大精神和學院的有關文件;一方面結合實際工作，集中談認識、談體會、談想法，做到自學有心得，研討有記錄，力爭使培訓取得實效。
結合上述培訓，和有關部門聯合，舉辦管理、法律、形勢政策、科技前沿動態(tài)等相關知識講座，并結合有關內容，分期、分批觀看遠程教育相關資料，以進一步提高廣大黨員的綜合素質。
組織預備黨員培訓班。組織預備黨員轉正前的培訓，進一步對預備黨員進行黨性和入黨動機的教育。今后預備黨員轉正前要經過一定培訓。
信訪干部培訓工作計劃篇四
認真貫徹落實_新的《信訪條例》，忠實實踐“三個代表”重要思想、信訪工作更好地為人民群眾服務，為社會穩(wěn)定服務，為社區(qū)領導科學決策服務，為構建和諧社區(qū)營造氛圍。
1、加強黨對信訪工作的領導。為了加強黨對信訪工作的領導，社區(qū)黨工委決定全年黨工委、社管委要至少研究兩次以上信訪工作，召開一次信訪工作會議、做到年初有計劃、年終有總結，落實信訪工作領導責任制和責任追究制，努力形成領導重視信訪工作的新局面，堅持黨工委、管委會一把手親自抓，負總責的領導責任制，研究解決群眾反映的熱點難點問題的有效途徑，切實解決信訪工作中遇到的困難和問題。
我社區(qū)黨工委經過反復研究，決定在一把手親自抓的基礎上，確定一名領導具體分管此項工作。其次，針對我社區(qū)實際堅持主動出擊，重心下移，搞好隱患排查落實預案，堅持早排查、早發(fā)現、早解決，堅決把問題化解在基層解決在萌芽狀態(tài)。
3、建立健全信訪工作制度、搞好宣傳。
首先建立健全值班制度，信訪接待日制度，嚴格執(zhí)行逐級上訪和逐級受理制度，做到有來信來訪登記簿、工作會議記錄簿、信訪機構花名登記簿、上級來文卷、上報材料卷、按時上報各種報表、材料。其次加大對信訪法律知識的宣傳，充分利用條幅、標語、宣傳冊等宣傳途徑與居民生產、生活密切相關的法律、政策，切實提高居民的學法、用法意識，依法規(guī)范群眾的信訪行為，教育和疏導其依法逐級有序信訪，積極引導通過司法途徑和法律程序解決，認真貫徹《信訪條例》。
4、綜合聯動，加大矛排力度。
制定調處預案，組織社區(qū)信訪、司法、矛排、綜治、派出所等部門綜合聯動、互通信息，在對轄區(qū)內的糾紛排查摸底的基礎上，按“歸口管理”和“居地管理”的原則，有效緩解各種矛盾，做好來信來訪登記，實行一月一排查、一季一排查，采取早防范、早處理，從源頭上遏制信訪問題的發(fā)生，要深入調查研究，及時把握和報送重要信息，為領導科學決策，提供參考意見和建議，切實起到參謀作用。
三、兩點建議。
1、建設隊伍保證內強素質外塑形象。
當前信訪工作任務越來越重，處理難度越來越大，為不斷提高信訪干部的業(yè)務素質和工作能力，建議多加強業(yè)務培訓。
信訪干部培訓工作計劃篇五
（一）綜合類培訓。
1.全國省級^v^長法治化建設專題研究班。培訓對象為各省（區(qū)、市）、副省級城市^v^（辦）局長（主任），國家^v^部分新任司級干部，70人左右，時間6天，地點在中國延安干部學院。
2.全國部分地市信訪工作專題研究班（已列入中央組織部調訓計劃）。培訓對象為信訪工作任務較重或信訪形勢復雜地市的黨政分管領導，100人左右，時間6天，地點在國家行政學院。
3.全國信訪基礎業(yè)務規(guī)范化培訓班。培訓對象為各省級信訪部門辦信、接訪、投訴、督查業(yè)務骨干，130人左右，時間6天，地點在農業(yè)部管理干部學院。
4-5.全國重點縣級^v^長培訓班（兩期連辦）。培訓對象為信訪工作任務較重或信訪形勢復雜的縣（市）信訪部門主要負責人（側重新任^v^長），每期100人左右，每期6天，地點在中國紅旗渠干部學院。
（二）專題業(yè)務培訓。
1.以視頻培訓為載體，面向全系統(tǒng)開展“信訪業(yè)務大講堂”活動。
2.根據工作需要，國家^v^有關司室可在計劃召開的工作會議中，納入業(yè)務交流培訓內容。
3.國家^v^人事司會同有關司（室、中心）開展機關干部基礎業(yè)務規(guī)范化培訓，每次授課半天，地點在國家^v^機關。
（三）跟班學習培訓。
國家^v^業(yè)務司（室、中心）結合實際提出需求，由人事司統(tǒng)籌、報批后安排。
此外，按照中央組織部調訓計劃和中央國家機關工委專題研修班計劃，選派國家^v^機關干部參訓。
信訪干部培訓工作計劃篇六
2017年我局信訪工作的總體要求是：以_理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實區(qū)、市、縣信訪工作會議精神。緊緊圍繞保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的工作目標，強化信訪工作，暢通信訪渠道，完善信訪工作制度，以集中解決源頭性、根本性問題為重點，著力排查化解社會矛盾，著力實現矛盾糾紛解決在基層的目標，著力預防和處置群體性事件，現結合我局實際，特制定如下信訪工作安排。
一、深入開展矛盾糾紛排查化解活動。
一是信訪工作人員每月對轄區(qū)內來信2次以上的重復信訪、署名信訪、聯名信訪、久拖不決的纏訪戶，組織、策劃集體上訪的關鍵人物以及苗頭性、傾向性問題要進行一次認真排查篩選；對群眾關心的熱點、難點問題、事關全局和穩(wěn)定的敏感問題、容易誘發(fā)群眾共鳴的問題、廉潔自律的重要問題等要超前預測分析、排查研究，及時向信訪工作領導小組反映預測排查情況，做到早發(fā)現、早勸阻、早解決。二是預測排查出的信訪問題或線索要逐件落實包案領導、責任人以及結案息訪時限、落實調查進度和處理結果。三是信訪領導小組每季度一次或在重大會議、節(jié)日、活動前對解決苗頭性、隱患性的情況，以及轉辦的重要信訪問題進行督查，超前工作，及時處理解決。四是加強調查研究，掌握信訪發(fā)展態(tài)勢、規(guī)律，正確對待和妥善處理群眾信訪舉報。對群眾正當的信訪舉報行為，要支持和保護；對初信初訪務必逐件抓落實，防止矛盾進—步激化，對預測排查出的疑難信訪、可能出現的集體上訪事件，以及突發(fā)性事件，局領導要親自處理解決。
二、突出重點，著力實現矛盾糾紛解決在基層的目標。
二是有效破解重信重訪，切實減少信訪存量。加大重信重訪清理整治力度，對排查梳理出來的疑難信訪問題，盡快明確包案領導，制定化解方案，綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段，探索運用社會力量，化解疑難復雜信訪問題，實現案結事了。
三是要認真分析疑難信訪問題背后的政策因素，善于從政策層面上研究解決問題。對一些政策還沒有明確，但反映已經比較突出的信訪問題，要主動研究完善解決問題的政策措施，注意保持政策的有效性、連續(xù)性和平衡性。四是注重發(fā)揮領導接待日的協調作用，健全完善領導干部定期接待群眾來訪和機關干部下訪工作機制。五是完善和規(guī)范非正常上訪處置機制，采取有效措施，教育和引導群眾以理性合法的方式反映訴求，對無理纏訪鬧訪和非正常上訪的，要聯合有關部門及時進行矯正。
三、強化隊伍建設，提高信訪干部綜合素質。
一是舉辦信訪工作培訓班。組織信訪干部學習政治理論、政策法規(guī)、信訪工作業(yè)務知識等，提高信訪專兼職干部業(yè)務素質，增強與群眾溝通交流技能和對信訪問題及信訪突發(fā)事件的處置能力和應對能力。二是組織召開信訪經驗交流會。
可以針對某一項工作、某一個案例、某一項活動好的做法及時進行交流。對在信訪工作中取得突出成績的先進個人事跡進行宣講，以此激發(fā)信訪干部工作積極性，增強工作的能動性和主動性。通過培訓和交流，培養(yǎng)一批在信訪戰(zhàn)線上特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為的信訪干部隊伍，努力提高我局信訪工作上水平。
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信訪干部培訓工作計劃篇七
公司不斷提高干部職工隊伍素質是做好供水工作的根本保證，公司牢牢抓住隊伍建設不放松，始終把提高干部職工的素質教育放在首位。公司黨支部把“抓好班子、帶好隊伍”作為黨建工作的重中之重，高度重視班子自身建設，在狠抓黨風廉政建設的同時，帶動公司工、青、婦并結合“規(guī)范黨支部”創(chuàng)建活動，進一步完善了原有的規(guī)章制度，并提出“凡是要求職工做到的，領導班子成員和黨員干部要首先做到”，領導班子成員和黨員干部必須在三個文明建設中起表率作用。
二、生產經營情況。
1.安裝工程：1-10月完成工程產值：xxx萬元。
2.供水：1-10月供水總量為：xxx萬立方，水損失率達：xx%，經普查，用水戶為：6541戶，用水人口約：萬人。
3.維修服務站：全年總收入：xxx元，上門維修服務500余起，其中8小時外的維修工作50余起。
1.改造xx供水主管。
全長安裝941米，其中xx管：631米，xxx管：29米，xxx管：281米，投資約xxx元。
2.改造高灘片區(qū)供水主管。
3.協助萬泰公司第一工程處完成一泵房至二泵房的供水主管安裝。
四、抓重點，求突破，樹立為民服務新形象。
由于城市建設的不斷發(fā)展，用水戶交費難等歷史遺留問題，公司從中看到了改進服務方式的方向。為真正做到為民解憂，為民辦實事，公司從20xx年x月開始加大了抄表到戶工作力度，并投入大量資金購進電腦軟件收費系統(tǒng)，并同時對各科室改進了辦公環(huán)境，更加提高職工對外服務工作效率。
五、完善制度加強管理。
1.以公司《章程》和作風建設為指導，補充完善了公司的各項規(guī)章制度，特別是上班制度和工作態(tài)度，更加體現了公司各部門的工作紀律和工作態(tài)度管理。
2.規(guī)范水政管理，加強執(zhí)行^v^《城市供水條例》的力度，20xx年依法簽訂《供水收費協議書》1480份，發(fā)放繳費卡6200余張，改表到戶1480戶。
年公司認真貫徹落實上級有關文件精神，把創(chuàng)建活動納入到日常服務工作中，通過公司各項制度的落實，員工服務態(tài)度、工作質量有了根本的改變，窗口部門嚴格按制進行服務，急用戶所需，特事特辦，為用戶解決了一些歷史遺留問題及突發(fā)事件，受到用戶的肯定。
4.帶動工、青、婦認真執(zhí)行各項法律，維護職工的合法權益，調解勞動爭議，關心職工疾苦，上門慰問離退傷病職工，并組織職工開展有益于身心健康的各項活動。
六、存在問題。
2.我公司屬買水經營，在城市建設和經濟建設不斷發(fā)展的今天，供水經營價格一直偏低。
3.縣城洗街、灑水及綠化用水一直無法正確計量，城區(qū)各公廁用水無專人管理用水浪費太大。
4.公司因無自己的水廠，以現在的職工人數，目前工作在人員安排方面空閑太多，收入和支出存在一定壓力。
5.高灘片區(qū)用水需經兩次加壓才能正常供水，其水費價格目前沒有解決。
（一）加強管理，減少水損，提高供水效益。
信訪干部培訓工作計劃篇八
近年來，我國信訪工作取得了長足的進展，信訪干部的重要性也逐漸受到社會的重視。為了提高信訪干部的工作能力和素質，各地紛紛開展信訪干部培訓工作。我有幸參加了一次為期十天的信訪干部培訓班，并從中獲得了諸多收獲和體會。
首先，培訓課程的設置非常合理和科學。此次培訓班設置了課堂教學、實地考察和案例分析等多種形式的教學活動，結合理論與實踐，使我們更加全面地了解信訪工作的重要性和特點。課堂教學中，專家學者們生動形象地講解了信訪工作的相關理論和政策，并結合實例闡述了其中的要點和難點，令我們受益匪淺。實地考察活動中，我們深入了解了一些典型信訪案件的處理情況，親身體驗到信訪干部的工作艱辛和壓力，也更加明確了自身的責任和使命。案例分析中，我們通過分析一些典型案例的原因和經驗，更加深入地理解了信訪糾紛的本質和解決方法。這些課程的設置使我們對信訪工作有了更全面、更深入的認識。
其次，培訓中注重實踐操作，加強了我們的能力培養(yǎng)。針對信訪工作的實際需求，培訓班設置了一些實踐操作的環(huán)節(jié)，如模擬信訪案件的處理和答辯，使我們能夠在實際操作中運用所學知識和技巧，不僅增強了信訪工作的實操能力，還提高了溝通表達能力和應對突發(fā)情況的能力。模擬信訪案件的處理中，我們扮演信訪干部的角色，通過與參與角色扮演的同學的交流與辯論，將理論知識轉化為實際工作的技巧和策略。這種實踐操作的培訓方式，增強了我們的實操能力，使我們更加具備應對實際問題的能力。
再次，培訓班注重團隊建設，強化了我們的合作意識和組織能力。在培訓期間，我們分為若干個小組，在一起完成一些小組任務，如協同解決信訪案件，制定信訪工作的績效考核標準等。通過小組任務的完成，我們學會了傾聽隊友的意見，協商解決問題，鍛煉了我們的合作意識和團隊精神。同時，通過制定績效考核標準，培訓班也鍛煉了我們的組織能力和計劃編制能力。這種團隊建設的培訓方式，培養(yǎng)了我們的合作意識和組織能力，使我們更好地協同作戰(zhàn)。
最后，培訓班的結業(yè)考核對我們的學習成果進行了檢驗，提高了我們的學習積極性。在培訓的最后一天，我們進行了一次結業(yè)考核，需要通過書面考試和口頭答辯兩個環(huán)節(jié)。這次考核要求我們全面掌握培訓期間所學的理論知識和操作技能，并且要求我們能夠對一些典型案例進行分析和解決。這次考核檢驗了我們的學習成果，同時也激發(fā)了我們在學習中的積極性。我們都希望通過這次考核，鞏固所學知識，提高信訪工作能力。
通過這次信訪干部培訓，我不僅深入了解了信訪工作的相關理論和政策，也學會了信訪案件的處理技巧和策略。培訓班注重實踐操作和團隊建設，提高了我們的實操能力和合作意識。培訓班的結業(yè)考核檢驗了我們的學習成果，同時也激發(fā)了我們的學習積極性。我相信，在這次培訓的指導下，我將能夠在信訪工作中更好地發(fā)揮作用，服務社會大眾，履行自己的職責和使命。
信訪干部培訓工作計劃篇九
信訪干部作為社會管理的重要力量，負責接待群眾來訪并處理他們的訴求，是實現政府與民眾溝通的橋梁。為加強信訪干部的培訓，提高其業(yè)務能力和服務水平，全國信訪委員會開展了“最美信訪干部培訓”，我也有幸參加了此次培訓活動，并深受其啟發(fā)和教育。
第二段：認識與體會。
在這次培訓戰(zhàn)苦習、令人驚嘆的雙項單板快速滑降項目中，我認識到了團隊協作的重要性，也進一步懂得了在信訪工作中，我們必須團結合作，齊心協力，才能更好地完成我們的工作任務。除此之外，在充滿挑戰(zhàn)的弓箭靶射擊訓練中，我意識到信訪干部需要擁有堅毅的意志力和精準的判斷力，在承受壓力時不失冷靜，在面對各種問題時能夠靈活應對。
第三段：技巧與方法。
在本次培訓中，我還學到了許多工作技巧和方法。例如，在一場造型游戲中，我領悟到了在工作中需要注重人性化管理，以人為本，才能獲得最好的效果和最大的滿意度；在應對模擬接待業(yè)務的實戰(zhàn)訓練中，我學會了如何切實提升自身的溝通能力和服務水平，以更好地為人民群眾服務。
第四段：啟示與收獲。
在最美信訪干部培訓中，我不僅學到了許多實用的工作技能和方法，更重要的是在與來自各地的優(yōu)秀同志的交流合作中，體驗到了團結、協作和共同奮斗的力量。我認識到：在信訪工作中，我們不僅僅是一名干部，更是一名服務人民、維護社會穩(wěn)定的重要一員。只有真正做好自己的本職工作，才能更好地宣傳和貫徹黨的路線方針政策，為人民群眾的根本利益服務。
第五段：總結。
本次最美信訪干部培訓是一次難得的機會，讓我們受益匪淺，取得了顯著的成效。學習了團隊協作、意志力、人性化管理、溝通技巧等多方面的知識，使我更加自信地面對各種工作挑戰(zhàn)，更加堅定地為群眾服務的信念。我相信，未來的工作中，我們會更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為實現社會和諧做出更大的貢獻。
信訪干部培訓工作計劃篇十
近日，我參加了一次關于信訪干部培訓的學習班，通過這次培訓，我深深地感受到了培訓的重要性和必要性。以下是我在培訓中的心得體會。
首先，培訓過程中，最令我印象深刻的是專業(yè)知識的傳授。在培訓的第一天，我們聽取了來自相關部門的講座，了解了信訪工作的基本知識和政策法規(guī)。這些專業(yè)知識對于我們的工作至關重要，能夠幫助我們更好地理解信訪工作的目標和任務，為我們提供了開展工作的基本框架。
其次，培訓中的案例分析讓我受益匪淺。通過分析真實的案例，我們可以更加具體地了解信訪工作中的問題和挑戰(zhàn)，學習如何妥善處理各種復雜情況。在與其他參訓干部的討論中，我也收獲了很多新的思路和解決問題的方法。這讓我深刻地體會到，信訪工作需要我們具備豐富的實踐經驗和思維能力，只有不斷學習和思考，才能更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)。
此外，專家的授課為我們提供了一個寶貴的互動平臺。在課堂上，我們可以直接向專家請教問題，對于我們所關心的熱點問題進行深入的探討。專家們經驗豐富，能夠給予我們很好的指導和建議。他們的授課和解答不僅擴寬了我們的知識面，也激發(fā)了我們對信訪工作的熱情和動力。
在培訓中，我們還進行了一系列的實踐訓練。通過模擬信訪案例的角色扮演和團隊合作，我們能夠直觀地感受到信訪工作中的壓力和困難，提高我們處理信訪問題的能力。通過與其他參訓干部的互動，我們學會了如何傾聽、如何與申訴人平等對話，更好地解決問題。這些實踐訓練不僅考察了我們的專業(yè)能力，也考察了我們的心理素質和應變能力。
最后，培訓中的交流互動讓我收獲良多。在和其他干部的交流中，我們分享了各自的工作經驗和心得體會，相互學習借鑒。通過與他人的交流，我發(fā)現自己的不足之處，并得到了一些建設性的指導和意見。同時，也結交了許多志同道合的同仁，建立了長久的合作關系。這樣的交流互動為我今后的工作提供了寶貴的資源和支持。
通過這次信訪干部培訓，我的工作能力得到了很大的提升。我不僅對信訪工作有了全新的認識，也學習到了很多實用的技能和方法。我明白了信訪工作既需要理論知識的支撐，也需要實踐經驗的積累。只有不斷學習和提高自己，才能更好地為申訴人解決問題，維護社會公平與正義。
總之，這次信訪干部培訓讓我意識到自己在工作中的不足，并為我提供了補充和提高的機會。我將以更加積極的態(tài)度投入到信訪工作中，在實踐中不斷完善自己的能力，為更多的人解決問題，樹立良好的工作形象。我相信，通過不懈的努力和學習，我能夠不斷提升自己的專業(yè)水平，為信訪工作做出更大的貢獻。
信訪干部培訓工作計劃篇十一
為進一步推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化，培養(yǎng)造就高素質的工業(yè)化人才隊伍，以下《單位干部培訓工作計劃》是由工作計劃網工作計劃欄目小編特意為您整理推薦，本站時刻更新，為了方便您的工作，您可以收藏本站備用。
4、繼續(xù)解放思想大討論活動專題輔導培訓。
為扎實開展我委繼續(xù)解放思想大討論活動，做好學習討論工作，于3月份舉辦一期由相關領導講授的繼續(xù)解放思想大討論活動專題學習輔導課，以幫助全委黨員干部學習理論，提高認識，認清形勢，理清思路。
5、繼續(xù)解放思想大討論學習調研。
結合繼續(xù)解放思想大討論活動,進行學習調研活動，計劃組織委機關工作人員分專題調研組進行學習調研，撰寫調研文章。
6、工業(yè)化理論專題培訓。
為推進工業(yè)化建設，推動工業(yè)經濟的發(fā)展，計劃在全委開展工業(yè)化理論專題培訓，將采取自學和集中培訓輔導相結合的'方式。一是購買《工業(yè)經濟管理教程》，做到人手一冊，組織干部職工系統(tǒng)全面的學習工業(yè)經濟管理知識。二是計劃于10月份邀請知名的工業(yè)化專家到委里授課，舉辦專題培訓班。
信訪干部培訓工作計劃篇十二
實施“千名后備干部培養(yǎng)工程”是路局、路局黨委貫徹落實全路工作會議精神的重要舉措，目的是為全局各系統(tǒng)培養(yǎng)和儲備后備干部隊伍。我很榮幸成為路局“千名后備干部”中的一員，現已入大學培訓一個月之余，下面將自己在思想認識、學習生活情況簡要匯報如下：
一、提高了我的思想認識。
懷著一顆感恩的心對待這次培訓，我從內心感激路局給我們創(chuàng)造這么好的學習機會，懷著一顆感恩的心好好學習，不辜負路局領導對我們的期望。珍惜這次難得的培訓機遇，經過近一個月來在吉大的學習，我深深感到，吉大做為全國重點大學有著雄厚的師資力量和一流的辦學經驗，老師們精彩的授課，使我感到受益匪淺的同時，也看到了自身學識上的差距，因此，我一定要珍惜這次學習機會，充實自。我看到自身的壓力和責任，局長和黨委書記親自為我們做開班報告，使我看到路局對我們寄予的厚望，而我在上學受培的同時，還有很多同志在負擔著我的工作和責任，所以我沒有理由也沒有權利不好好學習。
二、認真完成了階段性學習任務。
路局、路局黨委以及段在安全生產壓力這么繁重的條件下、在這生產大忙時節(jié)，花這么大的精力、財力和時間組織這么大規(guī)模的培訓，對于我個人的成長都是不可多得的機遇，這一切使我深受感動和鼓舞，因此我十分珍惜這難得的學習機會，因此我非常珍惜每一堂課、每一分鐘，都能認真聽講、做好筆記。課后能做到及時復習和預習，按要求完成每學科作業(yè)，并撰寫心得體會，較好地完成了學習任務。
三、嚴格遵守學習紀律，積極參與班委組織的各項活動。
從入校那天起，我就認真學習了學員管理手冊，時刻牢記自己的職責和任務，時刻嚴格要求自己，絕不違反學員手冊以及吉大的規(guī)定。一個多月以來，盡管學習任務十分繁重，時間安排十分緊湊，但是我沒有出現一次遲到早退現象。課上認真注意聽講不走動、不盹睡，不做與課堂無關的事，課下認真遵守作息時間和宿舍就寢制度，不打牌、不飲酒，時刻牢記自己的單位領導的囑托，不給路局、段領導添亂、抹黑。服從指揮、聽從領導，對班委組織開展的各項活動我都能積極參與，參加籃球比賽、拔河比賽等活動，在自己身體得到鍛煉的同時還為班級貢獻一份力量。
通過一個月的學習、生活談談自己的感受。首先，感受到路局領導的高度重視。這次學習有跟蹤、有考核、有淘汰，同時，了解到我們此次學習路局在人力和資金的投入都是十分巨大的和對學員的期望也是非常高的。為我們爭取了的學習、生活條件，為我們創(chuàng)造良的學習環(huán)境，為我們脫產學習，解決工學矛盾，承擔了大量的安全生產的風險和壓力。其次，感受到了學習任務的艱巨。從課程安排上看，我們清醒地認識到這次學習任務十分艱巨，課程安排的之多、課時之緊，并且每個月都要進行一次總結性的考試，成績將記入學員考核表。日常上晚自習時有演講，更多課程更注重的是管理實戰(zhàn)，目的是提高的作為一名后備干部的綜合素質，讓我看到了自己的不足和差距。最后，感受到了自己的差距。經過一個多月的生活學習，通過與其他兄弟單位的思想交流與溝通。了解了兄弟單位的一些好做法，好的工作思路和管理經驗，學習到了兄弟單位很多為人之道，對于我今后的工作學習帶來很大的收益。
以上是我在大學一個月以來的學習生活情況，作為一名后備干部，深感責任重大，在今后的學習生活中我會更加嚴格的要求自己，以優(yōu)異的學習成績來回報路局、段領導對我的培養(yǎng)。
_x年_x月x日，在_綜合黨委的組織下，開展了的基層黨組織書記后備干部培訓班的活動。本次活動的主題主要有非公企業(yè)基層黨支部書記的工作思路和方法，如何當好“兩新”組織的黨支部書記，如何發(fā)揮黨組織書記助手作用，黨務工作講解及工會組建工作等五個議題。經過一天的學習，對基層黨組織的建設有了一個新的認識，對_開發(fā)區(qū)的基層黨組織建設所取得的成就感到歡欣和鼓舞，同時對黨員的先進性有了更深的認識。
在新經濟形勢下，黨建工作依然存在著許多問題和困難，如在無資產隸屬情況下，如何處理黨員活動與企業(yè)經濟效益關系，支部黨員較為分散，集中活動難以組織，還有思想認識的參差不齊等。在培訓中提出的黨建工作理念，如將黨建工作與企業(yè)文化建設相結合，擴大黨組織的滲透力;建立黨建網站，在工作中引入現代信息技術;開展網上組織生活”活動、聯合支部互動式活動;創(chuàng)立聯合支部“孵化”機制等。這些工作理念不僅提高黨的工作有效性，而且使黨建工作與時俱進，適應基層黨組織的的工作社會化、黨務工作專業(yè)化、黨內生活民主化的發(fā)展趨勢，探索并創(chuàng)新黨建理念。從取得的成就看，這些工作理念是被實踐證明的正確理論指導。
對于個人而言，這次培訓不僅對基層黨建工作有了新的了解，也再次接受了黨員先進性的教育。什么是黨員?黨員需要做什么?黨員為什么要這么做?黨員要怎么做?“黨員，是黨旗下錚錚誓言的承諾;黨員，是黨章里為人民服務的宗旨;黨員，是黨務中人民利益的忠實代表;黨員，面對糖衣炮彈，善于撥開糖衣，扔掉炸彈;黨員，面對邪惡勢力，善于正視邪惡，弘揚正氣;黨員，在革命戰(zhàn)場上犧牲，讓鮮血浸潤祖國大地;黨員，在經濟建設中倒下，讓肉體化作泥土滋養(yǎng)萬物生長;黨員，站在改革前沿，鼓呼吶喊;黨員，吹響時代號角，奮勇前行;黨員，用黨性錘打私心雜念;黨員，講原則奉獻默默無聞;作為黨員，要高舉偉大旗幟，弘揚主旋律，讓“鐵錘鐮刀”的光芒永照;中華大地，華夏兒女，為民族復興，建立新時代的豐碑!”我們只有明確這一系列問題，才能保持共產黨員的先進性，才能真正意義上做一個合格的黨員、優(yōu)秀的黨員。
所以要保持這種先進性，就要做到品質、能力、行為三者的統(tǒng)一。品質上要提高思想境界，樹立良好的精神風貌，提升自身的道德修養(yǎng)。一個人只有品質優(yōu)秀、素質優(yōu)良，才能成為人們學習效仿的榜樣。與品質緊密相聯的是能力。能力是高是低，直接影響到先進性的保持和發(fā)揮，所以要努力提高自身的專業(yè)文化素質，在工作中要發(fā)揮中流砥柱的作用。在品質、能力的基礎上，要發(fā)揮模范帶頭作用，即靠自己的行動、實踐、工作實效做出表率。
本人_年8月參加工作，_年2月入黨。幾年來先后在某某鄉(xiāng)人民政府和某某縣司法局工作。在某某鄉(xiāng)政府工作期間，由于本人工作積極肯干，吃苦耐勞，各方面表現比較優(yōu)秀，_年經民主推薦和組織考察，被推選為縣管副科后備干部，這是組織和群眾對本人的充分肯定和信任，也是我前進的不竭動力。去年年底，本人調入縣司法局工作擔任辦公室秘書，半年來，在領導的培養(yǎng)幫助和同事們的關心下，處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作生活情況總結如下：
一、強化學習，努力提高自身素質。
無論在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是部門工作，我始終牢記“業(yè)精于勤、荒于嬉”自古良訓，把學習作為提高自身素質的有利武器。在新處鄉(xiāng)工作期間，督促自己努力積累農村工作經驗，豐富自己的理論內涵和業(yè)務知識水平，以更好地適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，更好地為“三農”服務。到司法局工作成為一名文字秘書后，局辦公室作為司法行政系統(tǒng)的指揮中樞，對每一名工作人員的綜合素質都有特殊的要求，為了盡快進入工作角色，我充分利用業(yè)余時間，努力提高業(yè)務素質，以適應工作需要。一年來，深入系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中全會精神理論知識以及充實法律業(yè)務知識，不斷地武裝頭腦，增強新形勢下做好司法行政工作的能力和水平。同時堅持在實踐中虛心學習，在工作中提高，把每項工作都當做對自己素質和能力的檢驗和挑戰(zhàn)，進一步增強了對實踐的認識和感知能力，努力做到理論與實踐的結合，在學習中增強迎接挑戰(zhàn)問題的本領。今年4月至6月，我有幸參加了青年干部培訓班的學習，更使我增長了見識，進一步樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強了為民服務的本領。
二、踏實肯干，努力做好本職工作。
在某某鄉(xiāng)政府工作期間，我擔任鄉(xiāng)組織干事、婦聯主席、信訪干事、人大秘書、工業(yè)統(tǒng)計等工作量較大的職務，同時還聯系一個人口為700余人，自然村多達7個，村兩委嚴重不合的行政村。雖然線多面廣，事務繁瑣，但我總提醒自己這是鍛煉自我的一個良好機會，時時要求自己做到“心細、眼疾、手勤、腦靈”，統(tǒng)籌安排時間，一年來，通過領導和同事的幫助和自身努力，我不僅出色的完成了各項工作任務，而且還理順了該村兩委干部的關系，使他們互相協作，共同促進村級經濟的發(fā)展。特別是去年該村建造一座水泥橋，有些村民不贊成，部分村主要不得干部也嚴重反對，得知情況后，我對他們逐個進行了思想動員，終于使他們全力配合村容村貌的改變。某某鄉(xiāng)民風淳樸，但思想觀念相當落后，因而給去年開始推行的農村合作醫(yī)療制度帶來了難度，我并沒有氣餒，而是挨家挨戶上門做思想工作，常常是一戶都要走四、五趟才做通其思想。同時，我對工業(yè)經濟普查、婦聯工作開展、矛盾糾紛排查調處等工作也絲毫沒有懈怠，而是盡己所能去協調，去解決，在圓滿完成工作的同時，也獲得了領導和同事的肯定與贊賞。
都說工作著的人是快樂著的，在司法局工作期間，我深深的體會到了這種快樂。雖然辦公室的工作是繁忙的，但我把所有工作都當作領導對我的信任、考驗和鍛煉，自我加壓，盡職盡責，拼搏進取。半年來，多次參與起草重要綜合資料，努力為領導提供全面、準確的決策參考。同時注重培養(yǎng)自己縝密的處理問題能力，靈活機動的協調能力，細致認真的工作習慣和耐心細致的工作精神，認真按照領導的部署要求，恰當到位的完成各項辦公室事務，不厭其煩的耐心細致做好會務安排、文件收發(fā)等后勤服務，認真仔細地起草、打印文件，做到盡量不出錯，在受到領導的批評及同事的指正后，不鬧別扭，不摳脾氣，而是虛心接受批評，吸取教訓，總結經驗，努力使下一次比這一次做得更好。同時，認真做好信息撰寫、上報等文字工作，不斷提高自己的寫作能力和信息敏感性。
在開展保持共產黨員先進性教育活動期間，我主要負責局先進性教育活動的學習組織、文字工作。這段時間工作作務重，工作頭緒多。一方面，我負責的工作多，工作壓力比較大。另一方面，先進性教育活動的學習組織和文字材料任務很重，各項工作一項接著一項，為此，我克服自身困難，加班加點，圓滿的完成了承擔的工作任務，促進我局先進性教育活動的順利開展。
三、加強修養(yǎng)，時刻注意自我約束。
在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯系非常廣泛，我始終牢記自己是司法局的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己，一是加強團結。認真維護與領導、同事們之間的團結，無論是對同事，還是群眾，都做到態(tài)度和藹，主動熱情。二是廉潔自律，辦公室工作清苦，工作沒有規(guī)律，加班加點是常事，我嚴格要求自己不浮躁，積極培養(yǎng)“埋頭苦干的實干精神，精益求精的敬業(yè)精神，甘于清貧的奉獻精神，不斷進取的創(chuàng)新精神”，力求工作高標準，力求工作高標準，默默無聞。我丈夫在縣政協也擔任秘書工作，我們常常共同探討如何做好工作，互幫互諒，齊肩并進，八小時外的生活經常是兩人一起加班加點度過。
四、存在問題和不足之處。
孔子曾說：“吾日省三身也”。一個人只有認識到了自己的不足，才能不斷進步。一年來我不斷對自己進行深刻的反思。對照自己的崗位職責要求，首先我覺得我最缺少的是豐富的理論知識和寫作功底，盡管每次寫作都是認真對待，但是總不盡人意。其次，工作中存在著畏難情緒，很容易打退堂鼓。因此，我要堅信“活到老、學到老”的信念，把握大好時光，努力提高自身素質，豐富自身內涵。在今后的工作、學習和生活中，在領導和同事們的關心支持下，不斷取得進步。
一、主要工作業(yè)績及經驗，突出工作創(chuàng)新和問題解決情況。
1、負責公司新聞宣傳、品牌建設、黨群管理、工會管理工作等工作，以十八大思想為指導，在企業(yè)領導大力支持下，在全體黨群人員的共同努力下，緊緊圍繞企業(yè)的根本任務和中心工作，積極發(fā)揮黨建工會橋梁和紐帶的職能作用，充分發(fā)揮部門職能，高度重視企業(yè)形象宣傳，注重品牌建設，企業(yè)各項工作穩(wěn)步發(fā)展，并取得一定成績。
2、在擔任調控中心副書記期間，參與了gis系統(tǒng)數據采集工作。
按照“屬地管轄”的原則，對企業(yè)范圍內的35kv、10kv線路及配電設備的信息數據進行現場采集，領導工作人員利用數據采集儀對每條線路每基電桿進行經緯度測試定位、照相，同時每天下班后將當天所采集的數據及時錄入到gis系統(tǒng)相應模塊中，為系統(tǒng)正式上線運行創(chuàng)造必要條件。通過自己及工作人員_余天的跋山涉水、艱苦卓絕的辛勤努力，x月底順利采集完畢企業(yè)范圍內10千伏線路的基礎數據，成為首個完成該項任務的縣公司。
3、在6月份擔任公司辦公室副主任以來，參與協調推進公司管理提升工作。用協同的思想促進發(fā)展，用改革的思路解決困難，協調相關資源，提升集團整體運作的效率。另外做好策劃工作，協同做好溝通協調工作，節(jié)約了成本，限度體現活動及會議的價值;在實際工作中注重細節(jié)、創(chuàng)新形式，解決好關系公司發(fā)展的重點課題，促進了企業(yè)整體管理水平的提升。
4、負責公司一流三化辦公室創(chuàng)建工作。終堅持把完善內控機制作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點，加強制度建設、規(guī)范工作流程、創(chuàng)新工作機制。并從公文管理、會議管理、信息報送、督察督辦、應急值班管理、檔案管理、信訪、保密和綜合服務9個業(yè)務方面入手，優(yōu)化人員配置，細化各崗位人員工作職責，明晰工作界限，理順各項工作流程，改變了過去大家“有事就干、無事空轉”的狀態(tài)，使大家“人人奔著目標干、個個圍著計劃轉”，工作效率和服務水平明顯提高。
5、以提高產品、管理和服務質量，改進工藝流程、節(jié)能降耗、安全環(huán)保、提高效率效益為原則，牽頭負責公司qc小組工作。以“小、實、活、新”為特色，以持續(xù)改進和創(chuàng)新為方向，注重qc課題《報表數據查詢系統(tǒng)的開》數據分析，正確恰當地運用統(tǒng)計方法，該課題獲得了高度評價。
二、主要特點及專長。
我有積極的工作熱情和強烈的責任心。在工作中我認真細心，盡責進取，能吃苦耐勞，擁有較為豐富的黨群專業(yè)工作經驗和業(yè)務能力。堅守原則，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，不合法不合規(guī)的行為堅決不做，堅持全局理念，立足于整個單位業(yè)務的層面思考問題，從大處著眼、小處著手，干好份內的各項工作。
我有著扎實的專業(yè)知識和勤奮好學、積極上進的工作作風。作為后備干部，扎實的專業(yè)知識、較高的政策水平和扎實的財經功底是必需的。在業(yè)余時間，我不斷給自己充電，強化自己的專業(yè)知識，業(yè)余時間中，為豐富知識面，開拓工作視野，自學企業(yè)管理、邏輯學、英語、供電系統(tǒng)業(yè)務等知識。當然這些是遠遠不足的，還需要理論和實踐的結合，不斷提高自己的管理水平。
我善于溝通交流和策劃組織，有很強的團隊協作能力，能充分融入并引領團隊中的各項活動。在崗位業(yè)務學習中，始終具備較強的學習能力和領悟力，積極上進，任勞任怨，較好地完成上級領導和部門布置的各項工作任務。
三、自身建設情況。
1、學習的深度和獨立思考不足。在學習過程中，個人雖然能夠積極主動的參加各種學習活動，但常常是淺嘗輒止，尤其是對一些關于電力系統(tǒng)法律法規(guī)學習的深度和獨立思考的能力還不夠不足。
2、由于年齡、工作時限和所處區(qū)域的原因，本人尚還存在工作經驗有限、視野需要開闊，管理層面不高等不足，這需要不斷學習和借助更高平臺的幫扶教育來充實完善。
望明日前程似錦，任重道遠。激情與汗水成就了過去，理性與執(zhí)著鑄就著未來。我有信心、有決心、有實力再攀新高度，實現新跨越。在未來的道路上，我會更加努力，積極踐行企業(yè)的核心價值觀，立足本職，做好各項工作，尋找差距，努力超趕其他企業(yè)，為圓滿各項目標責任任務，盡心盡職，以更加飽滿的熱情和激情投入到戰(zhàn)斗中。
時光如梭，轉眼即逝?；仡櫲陙淼某砷L經歷，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，我堅持高標準、嚴要求，干干凈凈為人、扎扎實實做事，勤奮敬業(yè)、銳意進取。時至今日，不論是自身政治素養(yǎng)，還是業(yè)務水平和綜合能力都有了很大提高，較好地完成了領導安排的各項工作任務?，F將三年來的思想、學習、工作述職如下：
一、強化學習，努力提高自身素質。
我始終牢記“業(yè)精于勤、荒于嬉”的自古良訓，把學習作為提高自身素質的有利武器。只有不斷加強學習，素質才能進一步提高，具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和基礎。我始終堅持學習不放松，在提高自身綜合素質上努力下功夫：一是認真加強思想政治學習，深入學習領會“三個代表”重要思想和黨的精神，保持政治上的堅定性，堅持學以致用，以理論指導實踐，進一步提高自己駕馭工作的能力，不斷增強服務意識，在思想、行動上和黨委、政府保持高度一致。二是認真學習與業(yè)務相關的法律法規(guī)，豐富自己、充實自己、提高自己。
二、踏實肯干，努力做好本職工作。
1、惠農補貼發(fā)放和管理。
惠農補貼事關廣大農民群眾的切身利益，事關黨的惠農政策的貫徹和落實，為了認真貫徹落實中央惠農政策，切實做好各項惠農補貼工作，根據市財政局的要求，在鄉(xiāng)領導的支持和各包村干部的配合下，對一些上報面積不實和發(fā)生土地流轉的農戶，通過走訪和入戶調查，最終確定了補貼面積，并將補貼信息、監(jiān)督電話進行村級公示，所有數據一一錄入《農民補貼網絡信息系統(tǒng)》，上報市財政局審核，共累計發(fā)放各類惠農資金_萬元，其中發(fā)放糧食直補_萬元，發(fā)放農資綜合補貼_元，發(fā)放良種補貼_萬元，發(fā)放農機補貼_萬元。
2、“一折統(tǒng)、一冊明”管理。
各項惠農補貼資金發(fā)放到位后，根據市財政局的要求，為了進一步加強對惠農財政補貼“一折統(tǒng)，一冊明”發(fā)放管理，增強“一折統(tǒng)，一冊明”發(fā)放的透明度，使明白冊發(fā)放率、存折開設率均達到150%，每年集中填寫明白冊2686冊，將農戶所享受的糧食直補、農資綜合補貼、良種補貼、農機補貼、低保、計生補助資金、村干部待遇等各項補助全部登記造冊，并及時做好自查工作，迎接省、市專項驗收?；蒉r財政補貼工作雖然任務繁重，但是通過我們的努力工作，為補貼數據采集、發(fā)放管理、驗收工作打下了良好的基礎，保證把黨和政府對農民的溫暖及時送到千家萬戶。
3、一事一議項目的申報和管理。
根據市財政局《關于推進村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補試點工作的意見》，結合我鄉(xiāng)實際情況，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，積極爭取項目，主要圍繞我鄉(xiāng)各村通組道路鋪墊、環(huán)衛(wèi)設施建設、生態(tài)環(huán)境建設、村容村貌整治、公共文體設施建設、小型水利設施建設等項目集中實施，共申報項目15個，項目總投資_萬元，其中農戶籌資籌勞_萬元，申請財政獎補資金_萬元。項目惠及20個村民小組，建設完成1500平方米的文化廣場3個，硬化門臺、道路7.1萬平方米，安裝道牙2.5萬個，安裝路燈87盞，修建渠道1.8公里。
為了切實做好“一事一議”財政獎補項目，項目申報之初，我認真學習項目實施意見和獎補措施，參加市財政局關于“一事一議”財政獎補項目動員大會和業(yè)務培訓。為做好“一事一議”工作打好基礎，在具體的申報過程中，一是通過懸掛橫幅、張貼標語、入戶宣講等方式大力宣傳獎補政策，讓群眾知道開展“一事一議”工作是黨和政府是為民謀利的有效途徑，調動農戶籌資籌勞的積極性和主動性;二是認真做好項目申報、籌資籌勞公示、報賬資金審批、項目驗收等材料，確保項目順利實施。項目完工后，項目村村容村貌煥然一新、農田灌溉條件得到了改善、豐富了村民日常文化生活，加快了全鄉(xiāng)新農村建設步伐。
4、養(yǎng)老保險收繳工作。
全市啟動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險收繳工作以來，經過全鄉(xiāng)領導、干部的共同努力，全鄉(xiāng)累計參保人數已達_人，參保率達99%，其中有424位60周歲以上的老人已開始領取養(yǎng)老金，累計發(fā)放養(yǎng)老金_萬元。20_年收繳保險金_萬元，收繳率達99%，新增參保人員78人，已全部錄入系統(tǒng)，為維護我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
5、經管站工作。
自接任經管站工作以來，以昂揚向上、奮發(fā)有為的干勁，事不避難、迎難而上的拼勁，上緊發(fā)條，卯足精神，咬緊目標，狠抓落實，使全鄉(xiāng)農民負擔監(jiān)督、農村統(tǒng)計、村級代理會計、土地流轉等各項工作都取得了顯著成績，促進全鄉(xiāng)各項事業(yè)全面發(fā)展。一是為了加強農民負擔監(jiān)督管理，杜絕加重農民負擔現象發(fā)生，嚴格執(zhí)行“一事一議”籌資籌勞政策，認真做好“一事一議”籌資籌勞管理。
根據全鄉(xiāng)人均純收入制定籌資籌勞標準，上報市農民負擔監(jiān)督辦公室審批，籌資標準每人不得超過_元，籌勞標準每人不得超過15個工日;二是嚴格執(zhí)行上級各項減免政策和惠農政策，確保各項政策落到處，進一步加強了對各項惠農補貼資金的監(jiān)管;三是按照鄉(xiāng)黨委政府的要求，結合全鄉(xiāng)實際，進一步加大工作力度，采取一系列行之有效的措施，使全鄉(xiāng)各村財務管理工作更加規(guī)范化、制度化。
三、加強修養(yǎng)，時刻注意自我約束。
在政治上、思想上、行動上始終和黨委、政府保持高度一致，堅持加強業(yè)務知識學習，努力提高為群眾服務的本領，平時工作再忙，我每天都要不斷的堅持充實自己。心理學巨匠威廉〃詹姆士說：“播下一個行動，收獲一種習慣;播下一種習慣，收獲一種性格;播下一種性格，收獲一種命運。”行為習慣就像我們身上的指南針，指引著每一個人的行動，習慣猶如一把雕刻刀，人的許多品性都是它雕刻的作品。
四、存在問題和不足之處。
孔子曾說：“吾日省三身也”。一個人只有認識到了自己的不足，才能不斷進步。三年來我不斷對自己進行深刻的反思，對照自己的崗位職責要求，我清醒的認識到在工作中還存在不足之處：一是理論知識欠缺，學習不夠系統(tǒng)，理論基礎薄弱;二是工作中欠缺前瞻性，顧此失彼。我堅信只有“活到老、學到老”，把握大好時光，努力提高自身素質，才能提高自身內涵，不斷取得進步。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭赿。回顧三年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取的了新的進步，衷心感謝各位領導、同事對我的指導和幫助。我將認真地總結經驗，克服不足，以百倍的信心，飽滿的工作熱情，與各位同事一道，勤奮工作、開拓創(chuàng)新、勇往直前。
信訪干部培訓工作計劃篇十三
我們始終從抓好干部的思想教育這個中心環(huán)節(jié)入手，從現實和長遠的需要出發(fā)，結合實際，區(qū)分層次，在廣大干部中進行長期的“六個教育”、“三個培訓”?！傲鶄€教育”，即：_理論和“_”重要思想的教育;黨的性質、綱領和宗旨教育;中華民族的傳統(tǒng)美德和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育;馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀教育;反腐敗、反腐蝕的廉潔自律教育;國情、油情、廠情教育?！叭齻€培訓”，即：深入開展學法、知法、用法的培訓。三年來，共組織干部學法、知法、用法培訓次，參加人員達多人次，提高了廣大干部的法律意識和依法辦事能力;強化更新知識的培訓。重點學習知識經濟、現代科技、經濟管理、社會管理知識，____年我們辦這類培訓班達次。通過培訓，拓寬了干部的知識面和視野;以能力建設為核心，廣泛開展專業(yè)技術干部的培訓。普遍開展了新理論、新技術、新知識、新方法的培訓，提高了專業(yè)技術干部的開發(fā)知識水平、理論聯系實際和技術進步的創(chuàng)新能力。
通過用現代科學文化的新知識、新技術充實干部，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育干部，提高了干部隊伍的政治素質、業(yè)務水平、管理能力和開拓創(chuàng)新意識。
二、注重培訓，提高干部的綜合能力。
干部的培養(yǎng)教育和選拔使用，是干部工作中兩個相輔相成、缺一不可的有機組成部分。育人是用人的基礎，用人是育人的目的。如果忽視有計劃高質量的培養(yǎng)教育，就難以產生大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部，選拔使用干部也必然停留在低水平。為此，我們不斷地改進對干部的培養(yǎng)教育方式。
一是注重干部的實際鍛煉，不斷提高領導能力。____年，結合油田公司選派的名處級后備干部，同時又在廠內選拔名干部，分別以輪崗方式把他們分配到環(huán)境比較惡劣、條件比較艱苦、工作量比較大的站隊工作，或安排到急、難、險、重的崗位上接受鍛煉和考驗，改進了干部下派掛職鍛煉的方法，改變了干部經歷單一，缺乏全面領導經驗的狀況，提高了實際效果，經過短期的培養(yǎng)，這名處級后備干部中已有名走上了副處級領導崗位。
二是以點帶面進行培養(yǎng)，全面提高干部素質。會戰(zhàn)初期，我們廠干部人員少，經驗不足，難以適應繁重的工作量和新的產能建設模式，存在許多生產經營管理方面的漏洞。根據油田開發(fā)建設的需要，兩年來，公司給我廠選派了各類干部人，這些支援英臺建設的干部在工作中經受了鍛煉，他們不僅帶來了先進的管理經驗，同時也激活了干部隊伍，使這些干部在不斷提高自身業(yè)務素質的同時，又培養(yǎng)出一大批懂業(yè)務、會管理的員工隊伍。
三是以活動為載體，營造只有競爭才能發(fā)展的人才成長氛圍。重組改制以來，特別是____年，我們始終以活動為載體，在技術干部中廣泛開展了采油工程、開發(fā)管理技術交流會等活動，共有名優(yōu)秀技術干部脫穎而出;機關干部利用周末論談形式加強交叉業(yè)務學習，每名機關干部高度重視周末講座并把論談當成展現自我水平的舞臺。通過學習，廣大干部對主體業(yè)務加深了解，目前已開展期，共有名同志會上進行交流，提高了機關干部的整體業(yè)務素質，在干部中形成了拓寬知識面、做復合性人才的氛圍。
四是建立收入分配激勵機制，營造有利于吸引、培養(yǎng)、選拔和使用人才的環(huán)境。收入分配是對人力資源發(fā)揮作用的經濟杠桿，分配制度的合理程度決定著人力資源發(fā)揮作用的程度。為此，我們根據效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，以崗位和業(yè)績?yōu)橹饕罁?，實行按崗定酬、按任務定酬，按業(yè)績定酬，建立不同形式自主靈活的激勵機制。就我廠地質、工藝兩所而言，____年兩所技術干部獎金系數為全廠人均倍，組長倍，另外對于工作業(yè)績突出的技術干部每季度發(fā)放骨干獎，____年兩所技術干部人均發(fā)放獎金額達元;組長獎金達元，相當于廠長助理獎金額。今年我廠仍加大對技術干部的獎勵力度，把兩所科技人員效益工資與產量掛勾，達到萬噸運行水平線，人均獎金系數，在噸基礎上每增加萬噸，獎金系數增加，如果我廠完成萬噸原油生產任務，兩所人均獎金系數達倍，科級干部系數將達到倍，遠遠超過副總工程師及廠長助理的獎金系數。
五是強化年輕干部的培養(yǎng)，加強管理，使年輕干部得以健康成長。對于年輕干部嚴格要求，加強管理，是對年輕干部的關心和愛護，也是培養(yǎng)年輕干部的有效途徑。在這方面我們發(fā)現有些年輕干部在選拔時表現還是好的，走上領導崗位以后，有的因個人能力的原因或經不起地位變化后的各種考驗，工作失誤多，群眾威信較低。為了防止此類現象發(fā)生，我們采取了動態(tài)跟蹤指導，強化隊務公開和民主測評，適時考核促成長的辦法來幫助年輕干部的健康成長，防止重任用輕教育的現象，從而使年輕干部管理形成了經?；?、制度化，做到了防微杜漸。
三、營造良好的用人環(huán)境。
選拔任用優(yōu)秀干部，不僅要有正確的思想觀念，還要有正確的方法，尤其是研究、探索和推廣適應新情況的新方法，通過我們的實際工作，使我們深知，選拔德才兼?zhèn)涓刹勘仨氊瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;充分走群眾路線，拓寬知識渠道，開拓選人視野，完善用人制度;建立起能者上、平者讓、庸者下的競爭機制，才能給每名干部提供施展才能的舞臺。
一是破除舊思想，樹立新觀念，為優(yōu)秀人才脫穎而出掃清障礙。我們在后備干部的培養(yǎng)上，破除了“四種思想”，樹立了“四個新觀念”，即：破除了“論資排輩”的思想，樹立不拘一格選拔人才的新觀念;破除了“平均主義”的思想，“樹立了“機遇難得，人才難得”的新觀念;破除了“干部能上不能下”的思想，樹立干部流動，能上能下、能進能出的新觀念;破除了“年輕干部缺乏經驗壓不住陣”的思想，樹立“領導經驗來自實踐，早壓擔子早成才”的新觀念。特別是在選拔年輕干部上，徹底消除對年輕干部不放心，不敢用的思想顧慮，真正做到放手讓年輕干部挑重擔，讓他們在我廠的改革與發(fā)展的實踐中學習、探索、鍛煉、提高。____年至今年我們共選拔名年輕干部到隊級、科級領導崗位上，其中最年輕的僅有歲。
二是改善干部的工作生活環(huán)境，使干部在優(yōu)越的環(huán)境中健康成長。我們始終把改善干部的工作生活環(huán)境，當作培養(yǎng)干部的重要工作來抓。首先改善技術干部的工作環(huán)境，油田公司投資萬元新購置了臺計算機及配套設備，投資近萬元改善工藝地研兩所技術干部及基層辦公條件;其次為改善干部和員工的生活環(huán)境，我們新建坨東綜合樓和夫妻公寓各座，改造了英服單身公寓，配備了相應的生活物品，并實施賓館化管理，為人才的成長創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境。
三是堅持以德才和工作業(yè)績?yōu)槿∠虻挠萌藰藴剩菩泄_競聘。____年，我們先后對站的管理崗位、試井隊自動化、作業(yè)監(jiān)督及地質工藝兩所科級崗位等個崗位進行了公開競聘，共有人參加。通過公開的競聘，使一大批優(yōu)秀干部脫穎而出，走上了領導崗位，并取得了新的成績。被委以重任的站長李長青同志，工作中敢抓敢管，處處以身作則，帶領全體員工團結協作，不懈努力，____年站當年投產，就獲得了油田公司金牌隊榮譽稱號。被譽為“夜貓子”的工藝、地研兩所所長吳尤平、盧玉峰更是刻苦研究、精益求精，白天忙于現場，晚上研究方案直到深夜，以俯首甘為孺子牛的敬業(yè)精神，為我廠發(fā)展作出了突出貢獻。
信訪干部培訓工作計劃篇十四
二、工作重點。
1.進一步加強校本培訓工作的研究與指導。
以提高學科教學效益、促進教師專業(yè)發(fā)展為宗旨，以同伴互助、專家引領、自我反思為主要形式，扎實開展校本培訓活動。堅持行之有效的計劃、總結審查備案制度。學年初，學校制訂校本研訓專項工作計劃，主要內容包括：指導思想、活動內容、主要措施、主要活動安排四個部分。年末寫出校本研訓專項總結，主要內容包括：活動內容，基本做法，取得的成績或經驗，存在的問題與改進辦法。計劃總結要分類歸檔保存。堅持校本研訓年度評估制度。根據校本研訓的工作重點和薄弱環(huán)節(jié)，調整完善評估方案。評估采用綜合評議和現場評估相結合的方式進行。加大校本研訓評估結果在考核評估中的分值權重，把學校管理的主要精力集中到教師、學校、質量的內涵發(fā)展上來，加強制度建設，注重過程管理。今年將繼續(xù)進行“校本培訓先進學?！钡脑u選。
2.精心組織好各類培訓活動，切實提高培訓的針對性和實效性。
培訓計劃，包括十大培訓模塊、52個培訓項目。項目設計涉及德育研修、教育教學研修、現代化裝備管理與使用、學歷提升等，實現各類教育和各類人才全覆蓋。
重點培訓項目內容：
(1)開展“亮師表，正教風，提形象”師德建設主題教育，堅持以讓學生滿意、讓家長滿意、讓社會滿意為目標，開展形式多樣的師德系列活動，切實解決當前師德中存在的一些突出問題。做好市第七屆中小學主題班會課評比和年度班主任征文的評選工作。
(2)充分發(fā)揮“雉水名師工作室”作用，招收固定學員，吸收走讀學員，進一步擴大影響，擴大教師受益面。進一步強化目標管理意識，建立“雉水名師工作室”考評標準，以教師受益面、人才成長率和公眾認可度為主要指標。
(3)繼續(xù)辦好第六屆市“雉水校長(園長)論壇”。加強學校管理干部職責和執(zhí)行力培訓，通過培訓和考核相結合的方式，提高管理干部履行職責的能力。
(4)加強中青年骨干教師培訓。舉辦中青年骨干教師、教壇新秀、屆和屆新教師等培訓班，促進其快速成長。
(5)開展教研方式的“微革命”研究。組織中小學學校發(fā)展共同體全方位開展合作教研和橫向互動與交流活動。有效實現各共同體內部在教師構成、信息資源及其活動組織方面的優(yōu)勢互補。定期召開共同體建設沙龍研討活動，積極開展共同體一日開放活動。利用各種教研活動加強教師培訓，引領教師在研究中成長。
組織9個市“十二五”規(guī)劃課題學校的研究工作，擴大教育技術的應用研究。組織小學校長、中層干部和骨干教師“信息化教學能力”團體競賽，充分應用智能錄播系統(tǒng)，發(fā)揮“學校聯盟”優(yōu)勢，進一步推動現代教育技術普及應用和研究水平的提高。重視新技術在課堂教學中的應用。充分發(fā)揮智能錄播、組組通系統(tǒng)在教育教學中的優(yōu)勢，高效融入“活動單導學”課堂教學設計之中，開展現代教育技術培訓和競賽活動。
(7)扎實開展教師現代教育技術培訓，全面提高教師現代信息化應用及研究能力。組織計算機、電教設備管理人員的基本維護培訓，組織“十二五”市電教專項課題研究人員的培訓，開展實驗室、圖書館、計算機教室等管理人員專用軟件使用培訓。
(8)充分發(fā)揮網絡優(yōu)勢，開展遠程教育培訓。進一步辦好微型課題研究網、活動教學研究網、市教育科學課題管理網和教科室網頁，及時更新內容，做到新、快、準，不斷擴大教育科研信息量，充分發(fā)揮網絡平臺的作用，不斷提高服務質量和服務水平。
(9)深入推進讀書活動。舉辦年度讀書征文、讀書筆記、青年教師藏書家評比活動。舉辦“第四屆市青年教師讀書展示會”(開展青年教師讀書漂流活動、名師贈書活動)。加強讀書工作的管理和考評，以評促讀、以評促學。做好學校教科研年度考評的組織工作，優(yōu)化考評手段，運用考核杠桿，推動和促進基層學校自覺、自主地提高教科研水平。
(10)進一步做好在職教師學歷進修。《市十二五教育發(fā)展規(guī)劃》對在職教師的學歷進修提出了明確要求，幼兒園教師專科及以上學歷必須達到95%，幼兒園、小學、初中教師本科及以上學歷必須分別達到45%、65%、95%;初中、高中、中職教師研究生學歷(學位)必須分別達到8%、20%、15%。各單位要認真開展“十二五”中期自查工作，進一步完善學歷進修機制，制定在職教師學歷進修計劃，大力鼓勵教師開展學歷進修，并切實做好教師學歷進修權益保障工作，妥善處理工學矛盾，確保至各學段教師學歷要求全面達標。各單位10月底前要將學歷進修教師名冊和相關情況報教育局人事科。
三、保障措施。
(一)加強領導，健全組織。建立市中小學教職工培訓工作領導組和工作組。
(二)加大投入，提供保障。年初編制培訓項目計劃及預算，經領導審批同意后實施。培訓項目結束，經考核合格，按實結算。繼續(xù)執(zhí)行制定的對優(yōu)秀教師、管理者出國培訓，編外聘用合同制幼兒教師學歷提升的獎勵政策不變。進一步加大研究生進修經費補助力度，從20起，凡考取教育碩士的老師，原定獎勵考前輔導經費1000元，畢業(yè)后獎勵5000元的政策不變。各單位可根據本單位具體情況制定獎勵辦法，按照相關規(guī)定報銷差旅費及不少于三分之二的學雜費。各市直學校、各鎮(zhèn)(區(qū)、街道)中心初中同樣要保障教師培訓經費投入，確保年度公用經費總額中用于教師培訓部分不得低于5%，或不低于教師工資總額的1.5%。要保證經費投入到位，政策落實到位，教師培訓經費的投入和使用情況列入財務審計和年終考核指標之一。
信訪干部培訓工作計劃篇十五
信訪干部是基層黨務工作中的重要一環(huán)，他們承擔著維護群眾合法權益、化解矛盾糾紛等重要職責。自己也是一名信訪干部，曾經有幸參加了一次“最美信訪干部培訓”，在這個過程中收獲了很多，今天來談談自己的心得體會。
二、學習的啟示。
該培訓旨在加強信訪干部的思想理論建設和業(yè)務技能的提升，培訓過程中我們不僅了解了新時代背景下信訪業(yè)務的變革與發(fā)展，而且也深入研究了路透社倡導的“以人為本”的辦事理念，這被視為讓我們更好地履行我們職業(yè)義務的框架。
三、豐富的實踐活動。
培訓還包括了一些實踐活動，這些活動很具有現實意義，深入社區(qū)去了解群眾需求，為他們解決實際問題，并在實踐中不斷提高自身的素質。這些沉浸式的實踐活動使我們更全面地理解了信訪干部職業(yè)的意義和使命。
四、情感思考。
信訪干部的工作很多時候需要處理糾紛，這就需要我們的情感智慧，不僅要加強宣傳教育，還要把個體與團體見解、利益訴求轉化為問題解決思維，更好地解決矛盾糾紛，在工作中處處體現人本關懷，情感思考得到了很好的提升。
五、展望未來。
信訪工作的要求在不斷提高，培訓也呈現出一些問題以及所需要的改進空間。我想說的是，我們應該不斷更新思想與行為，積極參加相關培訓和學習，親身實踐發(fā)生的故事可以使這些問題得到改進，幫助我們更好地為人民服務，同時國家也要加大對信訪干部的支持力度，提高信訪干部的待遇及職業(yè)地位。
結論：
隨著社會的進步，信訪干部的工作也越來越受到重視，必須不斷努力學習，增強專業(yè)素養(yǎng)，提高服務水平，為人民服務，守護社會穩(wěn)定，成為一個“最美信訪干部”。