總結(jié)可以讓我們更好地了解自己的學(xué)習(xí)和工作方式。一個(gè)好的總結(jié)應(yīng)該簡明扼要、重點(diǎn)突出、內(nèi)容準(zhǔn)確。請大家仔細(xì)閱讀下面的總結(jié)范文，相信能對你的寫作提供很好的參考。
怎樣寫一份完美的辭職信篇一
3.每天堅(jiān)持寫150個(gè)正楷或行楷字。三年下來我就可以寫一手好字了。
4.養(yǎng)成語文學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。
(1)隨時(shí)攜帶使用工具書的習(xí)慣，老師不定時(shí)檢查。
(2)朗讀、背誦的習(xí)慣。好文章把它有感情放聲的讀出來，努力記住它。
(3)寫日記、寫讀書筆記、做摘抄的習(xí)慣。
(4)做課堂筆記的習(xí)慣。
(5)獨(dú)立思考，勤學(xué)好問的習(xí)慣。
(6)珍惜時(shí)間的習(xí)慣。
(7)課前預(yù)習(xí)、課后復(fù)習(xí)的習(xí)慣。
怎樣寫一份完美的辭職信篇二
經(jīng)過一天的勞累后，你的肌膚暗沉、水分流失，呈現(xiàn)老態(tài)了嗎？利用5步鞏固夜間保養(yǎng)，深層寵愛肌膚，你也可以當(dāng)個(gè)睡美人。
step1深層清潔，為肌膚打開通道。
在任何護(hù)理之前，一定要將皮膚徹底的清潔干凈。選擇卸妝油或卸妝液清潔肌膚，使用溫和的潔面乳，完成“二次清潔”，將之前的卸妝油和殘留在肌膚表面的彩妝一并洗去。溫和地邊按摩邊去角質(zhì)，煥醒快睡著的停滯循環(huán)代謝外，也藉由去除皮膚老廢角質(zhì)，順便清掉表層黑色素、囤積污垢，如同擦亮玻璃般，讓皮膚本身的鮮紅血色能夠透出來，外界光線則可反射出亮麗膚色。
step2排出毒素，解決暗沉肌。
首先細(xì)心洗凈一天臉部的完美偽裝，溫和地邊按摩邊去角質(zhì)后，要過多的毒素需要排出，像含“乳酸菌”益菌等成分的活力霜排除肌膚內(nèi)毒素，強(qiáng)化肌膚防御力、凈化代謝毒素，解決肌膚在常出現(xiàn)的暗沉現(xiàn)象。
step3縮毛孔+保濕，睡出陶瓷肌。
這時(shí)，你的干燥和老化現(xiàn)象已經(jīng)漸進(jìn)式誘發(fā)、夾雜毛孔和暗沉出現(xiàn)。根據(jù)調(diào)查，20歲以上的女性目前最想改善的肌膚問題就是毛孔粗大、細(xì)紋和松弛。尤以毛孔最為瘋狂，趁著夜間，肌膚清潔調(diào)理后，為肌膚加強(qiáng)毛孔的護(hù)理，透過高效保濕乳霜，并加入針對毛孔治療的毛孔精華，雙管旗下，防堵毛孔持續(xù)擴(kuò)大。當(dāng)然，建議你避免熬夜，因榘疽購蟮拿孔可是容易歷歷在現(xiàn)，身為晚安保養(yǎng)美女先烈的你，是絕對ng的。
step4專屬眼周面膜，敷出光采亮眼。
眼周是肌膚最細(xì)致的部位，想隱藏自己的年齡，眼周是最需要被關(guān)心的地方，每天只用基礎(chǔ)的眼霜早已不足以對抗你的眼周問題，用光采睛亮眼膜，敷上后，能在眼周停留一整夜，讓里頭的成分慢慢滲透、凈化，喚醒肌膚細(xì)胞，使眼膜能達(dá)到消除黑眼圈、浮腫等亮眼功效。
step5晚安面膜，封住養(yǎng)分一整晚。
面膜最大的工作就是加強(qiáng)吸收，同時(shí)能將面膜中的各種保養(yǎng)成分所在肌膚表層，達(dá)到滋潤表皮各層細(xì)胞的效果，并像是在肌膚上蓋層被子一般，加速肌膚的血液循環(huán)，并藉此快速供給肌膚所需要的養(yǎng)分。洗澡時(shí)也能輕松敷面膜，由于毛孔被高溫和蒸氣全部打開，借此能快速滋養(yǎng)白天受損的肌膚。也可以睡前臉部均勻涂抹了面膜后，可以再利用按摩讓肌膚能更深層且快速的吸收。
怎樣寫一份完美的辭職信篇三
程式：adobephotoshopcs2+。
第一步：打開你的模特圖片。請記住并不是所有的女孩圖片都適用于這個(gè)修飾樣式，你應(yīng)該選擇那些高品質(zhì)的圖片，而不是那些皮膚過于光滑或模糊的圖片，至少圖片臉上的毛孔是可見的，你可以依照我下面的圖片作為參考。
在背景圖層上方創(chuàng)建一個(gè)新圖層（cmd/ctrl+shift+n），選擇污點(diǎn)修復(fù)工具并確保在屬性欄上勾選“對所有圖層采樣”（意思是取樣是針對所有圖層，而不是只對當(dāng)前所選的圖層）命令，通過這種方式我們可以在不影響背景圖層的同時(shí)在新建的圖層上對圖像進(jìn)行修飾，這樣就可以隨時(shí)來回調(diào)整。設(shè)置污點(diǎn)修復(fù)工具參數(shù)如下所示：
找出臉上的瑕疵，如需刪除，使用污點(diǎn)修復(fù)工具涂抹即可。根據(jù)這些瑕疵的大小可以改變畫筆的直徑，要注意并不是所有的污點(diǎn)都可以用這個(gè)工具成功去除（它僅適用于小污跡的去除，它的原理相當(dāng)于從污跡的四周圍取樣克隆然后糅合覆蓋），所以要注意你的使用區(qū)域?？梢越Y(jié)合使用別的工具（克隆，修補(bǔ)工具）在稍后修復(fù)它們。這張肖像并沒有復(fù)雜的瑕疵或皺紋，所以污點(diǎn)修復(fù)工具就足夠了。雖然這一步并沒有達(dá)到我們想要的效果，但模特臉上的皮膚比之前干凈了不少。你可以看到產(chǎn)生的效果：
第二步：按cmd/ctrl+shift+e復(fù)合鍵，合并所有圖層，這樣圖層頂部會(huì)生成一個(gè)新圖層，去濾鏡銳化智能銳化。設(shè)置參數(shù)如下：
我們會(huì)得到這樣的結(jié)果：
這一步可以根據(jù)你模特圖片的具體情況調(diào)整銳化程度，如果它看起來太粗糙，那么在進(jìn)行下一步之前應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)厝峄?BR> 第三步：再次合并所有圖層。接下來我將使用一種你之前可能沒有嘗試過的潤色方法。首先要確保皮膚的各部分都是干凈的，否則直接使用這一步效果可能會(huì)很糟糕。選擇濾鏡其他自定義。
如果你想使照片變得更明亮清晰，那么你可以像我一樣填充偏移量或留空。
（自定義濾鏡原理：自定義對話框具有一組排列成5×5矩陣的選項(xiàng)框，以及縮放比例(scale)和位移(offset)兩個(gè)附加的選項(xiàng)。選項(xiàng)框中心位置的數(shù)值表示程序要將當(dāng)前像素的亮度值增加的倍數(shù)，中心框鄰近的選項(xiàng)框中的值表示相對的亮度關(guān)系。通俗一點(diǎn)講就是正中央的格子代表目標(biāo)像素，其余的格子則代表它周圍相對應(yīng)的像素。格子內(nèi)的數(shù)目便是每個(gè)像素的參數(shù)值，參數(shù)的大小就代表這個(gè)像素的色調(diào)對目標(biāo)外貌的影響力大小。photoshop將中心像素的亮度值與框中的值相乘即得相應(yīng)像素的亮度值。選項(xiàng)框中數(shù)值的設(shè)置范圍為-999~999之間的任意整數(shù)。
scale框中的數(shù)值表示輸入亮度總數(shù)值的除數(shù)值，參數(shù)設(shè)置范圍為1~9999。offset則將縮放比例位移的值加到縮放比例計(jì)算結(jié)果上，作為補(bǔ)償，參數(shù)設(shè)置范圍為-9999~9999。因此，通過簡單的數(shù)學(xué)運(yùn)算就可以得出，在理論上大約有×10000×2000×25種自定義濾鏡。
不過，由于計(jì)算機(jī)的灰度等級(jí)為256，所以自定義濾鏡種類實(shí)際上遠(yuǎn)小于這個(gè)數(shù)字，不過它仍然顯示出強(qiáng)大的威力。――引述，具體參見：
我們將得到如下結(jié)果：
添加一個(gè)圖層蒙版,結(jié)合使用強(qiáng)度適中的模糊工具進(jìn)行涂抹，以消除在頭發(fā)、眼睛、眼皮、嘴唇和牙齒部分區(qū)域的過度銳化的痕跡。
第四步：我將使用一些調(diào)整圖層來修飾皮膚顏色，以使它看起來更自然真實(shí)。創(chuàng)建可選顏色圖層（圖層新建調(diào)整圖層可選顏色）設(shè)置參數(shù)如下：
添加照片濾鏡圖層：
第六步：添加兩個(gè)色彩平衡圖層。
第七步：你可以根據(jù)圖片的具體情況使用調(diào)整圖層來調(diào)整皮膚的顏色或亮度。
現(xiàn)在我們修飾模特脖子上的暗色部分。在頂部新建一個(gè)圖層，用白色畫筆工具（b）來給暗色部分上色并把模式改為柔光，100%。
第八步：在這一步我們需要營造一些高光效果。新建一個(gè)圖層，使用較軟的白色畫筆工具在臉上t形區(qū)域（額頭、眼睛、鼻子下方、下巴）涂抹，如下圖所示。要注意我是用不同的不透明度為臉上不同部位進(jìn)行涂抹，因?yàn)檫@樣才會(huì)出效果。
更改柔光模式為60%:。
第九步：新建一個(gè)圖層，選取筆刷工具，設(shè)定顏色為#c6828d。用筆刷沿著她的臉頰涂抹，設(shè)定模式為柔光100%。
第十步：繪制陰影效果。同理，新建圖層，設(shè)定硬度較軟的畫筆，顏色#c7bdb9，筆刷沿額頭臉頰邊緣涂抹并將模式更改為正片疊底30%。
第十一步：為了讓嘴唇更好看，我們還需要新建圖層，設(shè)定軟畫筆，顏色#b45f6d,然后對它進(jìn)行涂抹，模式為柔光50%。
第十二步：為了讓牙齒更加亮白，我新建一個(gè)圖層后，使用白色軟筆刷對其涂抹，模式為柔光30%。
第十三步：新建圖層，設(shè)定顏色#b37c76,使用軟畫筆對眼瞼部分涂抹，設(shè)置模式為線性加深30%。
第十四步：在最后一步，新建圖層，設(shè)定模式為疊加，100%。并勾選填充疊覆。
灰色（50%灰色）選項(xiàng)。
使用減淡和加深工具涂抹照片以營造出膚色的中間色調(diào)和適度的曝光（40%-50%），強(qiáng)調(diào)女性的面部特征。一般而言，減淡工具應(yīng)當(dāng)用于鼻子（包括鼻子下方）、下巴、額頭、皮膚和虹膜（如果它有太多的紅眼）區(qū)域，加深工具則適用于鼻側(cè)、瞳孔、眼皮、睫毛區(qū)域特別是眼瞼尾部。就整體而言，要根據(jù)原始圖像的光影效果，適度地提亮或者加深應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的部分。如下所示，你可以參考我的方法，先在正常模式下使用減淡和加深工具涂抹(亮部-減淡，暗部-加深)，完成后再把模式改為覆蓋，這樣最終效果便展現(xiàn)出來了。
最終效果：
局部特寫：
前后對比：
怎樣寫一份完美的辭職信篇四
1.鍛煉同學(xué)們的表達(dá)與應(yīng)變能力，推進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)教育，加強(qiáng)我系各年級(jí)同學(xué)們之間的交流和溝通。
2.豐富同學(xué)們的課余知識(shí)，使同學(xué)們積極主動(dòng)的參與到學(xué)習(xí)中來，引導(dǎo)同學(xué)們?nèi)姘l(fā)展；培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新能力，增強(qiáng)同學(xué)們的集體榮譽(yù)感和集體意識(shí)。
3.通過辯論賽的宣傳吸引其他系更多人來關(guān)注法律系的文化生活，推動(dòng)我系與其他系的交流，為法律系學(xué)生能充分張揚(yáng)個(gè)性，展示個(gè)人才華與能力提供一個(gè)平臺(tái)，進(jìn)而在全院范圍內(nèi)形成一種勤于思考、敢于思辯、善于思辯的積極探索的良好氛圍。
4.通過賽事的組織，鍛煉和提升協(xié)會(huì)學(xué)生干部及各系部團(tuán)總支的組織與協(xié)調(diào)能力。
二、活動(dòng)主題：完美生活，辯出自我。
三、活動(dòng)地點(diǎn)：模擬法庭。
四、活動(dòng)日程。
日期
事項(xiàng)。
11月28號(hào)。
代表隊(duì)成員抽取辯題。
11月30號(hào)。
宣傳物資到位。
一二場初賽。
三四場初賽。
初賽中勝出的四支隊(duì)伍復(fù)賽。
12月14號(hào)下午。
復(fù)賽中勝出的兩支隊(duì)伍決賽。
五、辯論賽制。
1.參賽對象：法律系大一、大二在校學(xué)生。
2.參賽人員組成：以班級(jí)為單位成立隊(duì)伍，不允許出現(xiàn)臨時(shí)替換隊(duì)員和隊(duì)員為非本班同學(xué)的現(xiàn)象。
3.比賽實(shí)行淘汰制，采取8晉4（初賽）,4晉2（復(fù)賽）,2晉1（決賽）的方式進(jìn)行。具體賽程和比賽程序如下。
六、比賽規(guī)則及程序策劃。
第一階段：開篇陳詞（共10分鐘）。
1.正方一辯陳詞，時(shí)間為3分鐘，倒計(jì)時(shí)30秒提示。
2.反方一辯陳詞，時(shí)間為3分鐘，倒計(jì)時(shí)30秒提示。
3.反方二辯陳詞，時(shí)間為2分鐘，倒計(jì)時(shí)30秒提示。
4.正方二辯陳詞，時(shí)間為2分鐘，倒計(jì)時(shí)30秒提示。
第二階段：盤問攻辯環(huán)節(jié)（共8分鐘）。
1.反方三辯向正方一、二辯發(fā)問，正方一、二辯任意一人回答，不能反問，總計(jì)時(shí)3分鐘，每次反問或回答不能超過30秒。倒計(jì)時(shí)30秒提示。
2.正方三辯向反方一、二辯發(fā)問，反方一、二辯任意一人回答，不能反問，總計(jì)時(shí)3分鐘，每次反問或回答不能超過30秒。倒計(jì)時(shí)30秒提示。
3.反方三辯攻辯小結(jié)，時(shí)間1分鐘，倒計(jì)時(shí)10秒提示。
4.正方三辯攻辯小結(jié)，時(shí)間1分鐘，倒計(jì)時(shí)10秒提示。
第三階段：自由辯論（共10分鐘）。
1.雙方各累計(jì)計(jì)時(shí)5分鐘，正方先開始，交替發(fā)言。各方累計(jì)計(jì)時(shí)剩最后30秒提示。
2.自由辯論正反方交替進(jìn)行，兩位計(jì)時(shí)員分別對兩隊(duì)計(jì)時(shí)。先由正方任何一位辯手起立發(fā)言（此時(shí)為正方計(jì)時(shí)），完畢后（中止正方計(jì)時(shí)并開始為反方計(jì)時(shí)），反方的任意一位辯手立即起立發(fā)言，直到每方隊(duì)員的時(shí)間用完為止。
3.在自由辯論的時(shí)間里，每位辯手的發(fā)言次序，次數(shù)和個(gè)人發(fā)言時(shí)間不受限制；但每位辯手一次性發(fā)言時(shí)間不得超過1分鐘。
4.當(dāng)一隊(duì)發(fā)言時(shí)間至剩下30秒時(shí)進(jìn)行提示，第二次提示則表明該隊(duì)伍的發(fā)言時(shí)間已到，辯手應(yīng)立即停止發(fā)言，否則視為超時(shí)，酌情扣分。
5.一隊(duì)發(fā)言時(shí)間已盡，另一隊(duì)還有時(shí)間，則該隊(duì)的任意一名隊(duì)員可以繼續(xù)發(fā)言，直到該隊(duì)時(shí)間（5分鐘）用完為止。
特別說明：任意一名隊(duì)員可以是一人發(fā)言，也可以是幾名隊(duì)員輪流發(fā)言。
第四階段：陳詞總結(jié)（8分鐘）。
反方四辯作總結(jié)（時(shí)間4分鐘）；正方四辯作總結(jié)（時(shí)間4分鐘）。陳詞倒計(jì)時(shí)30秒提示。
七、評委、嘉賓組成。
初賽、復(fù)賽評委：李麗超、汪洋、童鸝、卓維、任鈴。
決賽評委：另定。
嘉賓：法律系黨總支書記謝偉華、法律系輔導(dǎo)員鐘佩玲、胡駿教授、楊曉副教授。
八、評判標(biāo)準(zhǔn)。
1.團(tuán)體部分（100分）。
（1）陳詞部分：破題準(zhǔn)確，直擊要害；立論邏輯嚴(yán)謹(jǐn)合理；論點(diǎn)明晰，論據(jù)充足、合理、有力，事實(shí)和理論引據(jù)得當(dāng)。
（2）盤問攻辯部分：提問緊扣雙方立論，要言不繁，說服力強(qiáng)；攻辯小結(jié)，符合攻辯態(tài)勢，能強(qiáng)化本方立場。
（3）自由辯論部分：攻防轉(zhuǎn)化有序，不出現(xiàn)兩位以上辯手同時(shí)起立發(fā)言的現(xiàn)象；把握辯論主動(dòng)權(quán)，針對對方觀點(diǎn)予以有力反駁；堅(jiān)守并能進(jìn)一步鞏固、強(qiáng)化成果。
（4）總結(jié)陳詞部分：全面歸納對方的'矛盾和差錯(cuò)，并作系統(tǒng)的反駁和進(jìn)攻；全面總結(jié)本方的立場、論證，系統(tǒng)反駁對方進(jìn)攻，為本方辯護(hù)。
（5）綜合評分：主要依據(jù)團(tuán)體辯風(fēng)、臺(tái)風(fēng)、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、臨場反應(yīng)能力等評分。
2.個(gè)人部分（100分）。
（1）整體意識(shí)：準(zhǔn)確把握辯題的內(nèi)涵與外延，立論的時(shí)代感、角度的新穎、視野的開闊、理論的深度，引據(jù)的翔實(shí)、充分、細(xì)膩。
（2）邏輯思維：思路敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)；陳述清晰達(dá)意，措詞嚴(yán)謹(jǐn)合理。
（3）語言風(fēng)度：幽默、親和、包容的儒者風(fēng)度。
九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
1.團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)。
按照團(tuán)體表現(xiàn)設(shè)置冠軍、亞軍、季軍三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
2.個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)。
每場賽事（初賽、復(fù)賽、決賽）均設(shè)置一名最佳辯手；決賽后評選全程最佳辯手。
十、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
事項(xiàng)。
經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
備注。
茶水開銷。
50元。
打印開銷。
50元。
獎(jiǎng)金設(shè)置。
300元。
團(tuán)體獎(jiǎng)金：
團(tuán)體冠軍120元。
團(tuán)體亞軍80元。
團(tuán)體季軍40元。
個(gè)人獎(jiǎng)金：
最佳辯手各20元。
其他。
100元。
總計(jì)。
500元。
怎樣寫一份完美的辭職信篇五
成功之花，人們往往驚羨它現(xiàn)時(shí)的明艷，然而當(dāng)初，它的芽兒卻浸透了奮斗的淚泉，灑滿了犧性的血雨。
題記。
我見過無數(shù)份完美的答卷，簡單的試卷，誠信的答卷，其至人生的答卷?？墒前ㄎ?，很多人都沒有看見一份完美答卷背后，是怎樣的艱辛。
我家在許多年前種下了一棵無花果樹，我至今還記得那不比我手腕粗多少的桿和病懨懨的葉子。當(dāng)時(shí)我就斷定，肯定活不長時(shí)間。沒想到在那樓背無光無肥的地方，無花果樹長勢驚人，一點(diǎn)點(diǎn)變得龐大，主桿粗得像電線桿枝繁葉茂，還結(jié)出了香甜的果實(shí)。我在那時(shí)又想，這樹可真好活。又過了幾年，由于樹過大，分枝太多，家人決定移出幾枝。費(fèi)力的扒開土之后，有人驚呼，一看，根扎得又深又牢，幾鐵鍬下去，竟挖不下來。我仿佛看到了當(dāng)時(shí)種下后的樹，即便沒有陽光，還在努力的扎根生長，去抓住那不肥沃的地中的養(yǎng)分，這棵青蔥而又生機(jī)勃勃的果樹，在時(shí)光的驗(yàn)征下，犧牲了血與淚，交給世間一份完美的答卷。
這就讓我想起我那位同學(xué)，在疫情過后一鳴驚人，成績直線上升，我們都開玩笑似的說，你是不是打通任督二脈了，取得這么好的成績。她笑笑，并沒有接話，在后來我和她坐了同桌，我才發(fā)現(xiàn)，成績背后是咬緊牙關(guān)拼命的背書，即使還抱怨著難背；她死扣數(shù)學(xué)，即使最后她沒想出來；她不斷改正著錯(cuò)題。她沒有什么天賦靠著百分之99的汗水，答出一份完美的.答卷。
好像總有人無心插柳柳成陰，總有人在沉寂后一鳴驚人，總有人一開始就站在了終點(diǎn)但是，你沒有看見別人流過的淚，灑過的血，沒有看見別人用盡全力拼出的路。哪有什么無心插柳，都是努力過后的水到渠成。他們所交出的一份份完美的答卷，其實(shí)浸泡著辛勤的汗水。
怎樣寫一份完美的辭職信篇六
id=“1715432”
怎樣寫求職自薦信和自薦信所要表達(dá)的內(nèi)容是一樣重要的，因?yàn)橐环萸舐氉运]信體現(xiàn)了你與別人交往的能力，沒有一位聘用者會(huì)愿意招聘一個(gè)不善于交流的人。所以我們列出了一些建議，使你的求職自薦信看上去或讀起來都比較專業(yè)化。
求職自薦信要個(gè)人化。
只要有可能，求職自薦信應(yīng)當(dāng)寫給具體的負(fù)責(zé)人。一般的稱呼會(huì)顯得你不熟悉公司；而讀信人會(huì)留下一個(gè)你對這份工作不夠熱情的印象。同樣，“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”這類稱呼可能不會(huì)有人來關(guān)心這封信。至于“親愛的先生”或者“親愛的夫人”也是不可取的-不要冒險(xiǎn)疏遠(yuǎn)或冒犯你的讀信人。
如果有必要，電話詢問，去圖書館或者上網(wǎng)查詢招聘人的名字和頭銜。還要確定拼寫正確。請記住，人事經(jīng)理一直在尋找與眾不同的人。花時(shí)間去查出負(fù)責(zé)人，也許有一天你會(huì)變成那個(gè)人。
求職自薦信要自然。
求職自薦信里語言和句子要簡單明了。不要聽上去象別人的話，特別是用一些你從未用過的令人費(fèi)解的詞語和句子時(shí)(你也許會(huì)在寫作中誤用)，也許你本來是想加深印象，但是結(jié)果卻是令人難懂。寫信就象你說話一樣。語氣要正式但不能僵硬。語言要直截了當(dāng)，不要依靠詞典。至于你的'履歷表，詞語要生動(dòng)使句子有力。
求職自薦信內(nèi)容具體緊扣主題。
你的求職自薦信必須能吸引讀信人有興趣看你的個(gè)人簡歷，但自薦信只是個(gè)人簡歷的介紹而不是重復(fù)。要記得回答這樣一個(gè)問題“為什么我要聘用這個(gè)人？”避免使用陳詞，諸如“很榮幸附上我的個(gè)人簡歷”或者“我是一個(gè)普通人?！比绻愕男藕推渌艘粯?，你會(huì)很難使自己突出。
求職自薦信語氣要積極。
&。
怎樣寫一份完美的辭職信篇七
簡歷上要不要寫興趣愛好？寫了hr會(huì)不會(huì)看，會(huì)不會(huì)參考？小編此前就“簡歷上是否應(yīng)該寫興趣愛好”這個(gè)話題針對hr網(wǎng)友進(jìn)行過調(diào)查，結(jié)果有95%的受訪者表示會(huì)把求職者的興趣愛好作為招人的參考條件。所以，各位求職者，請放心大膽地寫上你們的興趣愛好吧！
至于簡歷上的興趣愛好部分該如何寫？小編給出如下的建議：
1.寫與應(yīng)聘崗位有關(guān)的興趣愛好。
“興趣引領(lǐng)工作”?，F(xiàn)如今，用人單位在招聘時(shí)希望尋覓一個(gè)對工作抱有熱情的人。如果你的興趣和工作相符合，那是再好不過的了——對企業(yè)來說，你更有可能會(huì)把興趣化作工作動(dòng)力，更有可能對工作保持熱情，也更有可能長久地待下去！所以，當(dāng)你認(rèn)為自己的工作經(jīng)驗(yàn)等其他項(xiàng)目已經(jīng)無法再為自己增光添彩了，寫上興趣愛好吧！也許這就是你找工作的突破口！
2.不要寫太多。
3.有實(shí)績的興趣愛好為佳。
如同在書寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)要量化自己的業(yè)績一樣，你在羅列興趣愛好時(shí)，如果能佐以實(shí)績就更好了?？照勁d趣不算數(shù)，只能算消遣，你寫在簡歷上的興趣最好是自己為之做出過成績的。如，你喜歡跳舞，可以說說自己在業(yè)余時(shí)間參與的演出或者活動(dòng)，再如，你愛好旅游，可以說說你從旅游中收獲了哪些知識(shí)技能能為你所用的……當(dāng)你把一項(xiàng)興趣愛好當(dāng)作一份工作經(jīng)驗(yàn)來寫，寫出收獲和長進(jìn)，寫出你的能力，會(huì)更有說服力。
4.過于偏門的興趣愛好，不寫為宜。
如果你的愛好并不常見，是諸如歌特、盜墓之類的偏門，那還是不寫為宜，否則你還需要“添油加醋”地用專業(yè)術(shù)語來解釋它們，并且可能會(huì)讓hr覺得你與團(tuán)隊(duì)乃至社會(huì)的主流價(jià)值觀“格格不入”，從而對你產(chǎn)生抵觸感。此外，喜愛宅、睡覺等“消極”的興趣愛好也不宜出現(xiàn)在簡歷中，這些會(huì)讓你顯得沒有活力。所以，不管你是不是視上述幾點(diǎn)為自己的最大愛好，或者唯一愛好，也最好不要把它們寫在簡歷上。如果你真的其他的“主流”興趣愛好了，還不如不寫。
怎樣寫一份完美的辭職信篇八
在求職中求職者就是通過個(gè)人簡歷來與用人單位聯(lián)系，個(gè)人簡歷寫的好則求職成功的幾率就大。而要寫好一份個(gè)人簡歷，需要注意到各個(gè)環(huán)節(jié)，包括最后的檢查工作。
其一，檢查有沒有不該寫的內(nèi)容。
求職者編寫個(gè)人簡歷有兩個(gè)不該寫的內(nèi)容，一者是個(gè)人隱私，簡歷是對自己能力的介紹，并非需要透露個(gè)人隱私，尤其是家人的個(gè)人隱私，為了安全起見簡歷上如有個(gè)設(shè)計(jì)隱私問題最好刪除。二者是負(fù)面信息，個(gè)人簡歷要求真實(shí)，但負(fù)面信息不可能寫上去。
其二，檢查有沒有漏掉的信息。
能夠影響求職成與敗的因素有很多，個(gè)人簡歷就是其中之一。個(gè)人簡歷上不該寫的不能寫，而不該少的也一定不能漏掉，首先在個(gè)人信息中的聯(lián)系方式就是最不可缺少的信息。此外，在個(gè)人簡歷中求職意向不能缺少。還要檢查簡歷上的內(nèi)容對用人單位的招聘要求是否符合，用人單位招聘特別提出的'要求往往是錄取的關(guān)鍵。
其三，檢查常識(shí)性的錯(cuò)誤。
求職者在編寫個(gè)人簡歷的過程中，通篇寫下來在所難免的會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)別字，這些錯(cuò)別字就是個(gè)人簡歷檢查工作的重點(diǎn)，在打印、投遞個(gè)人簡歷之前一定要注意不能出現(xiàn)錯(cuò)別字。還有一些常識(shí)性的用語、專業(yè)術(shù)語都不能出現(xiàn)錯(cuò)誤。鑒于本人檢查工作會(huì)有疏漏，建議個(gè)人簡歷的檢查工作交由他人查看。
求職者要想編寫好個(gè)人簡歷首先就要選擇好家里的類型，總體來說個(gè)人簡歷有三大類型，分別是時(shí)序型簡歷、功能型簡歷、綜合型簡歷，不同類型的個(gè)人簡歷是個(gè)不同的求職者。比如說求職者的教育背景非常好，所受教育經(jīng)歷時(shí)間沒有間隔，那么采用時(shí)序型簡歷效果更好。求職者需要選擇一個(gè)適合自己的簡歷類型，才能突出自身的優(yōu)勢。
第二，確定簡歷的編寫構(gòu)架。
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷是如何產(chǎn)生的?簡歷的構(gòu)架是其基礎(chǔ)，確定簡歷的類型之后，好需要確定個(gè)人簡歷的構(gòu)架，如何來寫簡歷各個(gè)項(xiàng)目，如何設(shè)計(jì)簡歷構(gòu)架更加和諧是打造優(yōu)秀簡歷的根基。
第三，突出重點(diǎn)以及特色。
在一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷上必然要有能吸引用招聘者的重點(diǎn)，打造優(yōu)秀簡歷的第三步就是突出重點(diǎn)以及特色。個(gè)人簡歷的重點(diǎn)是針對求職目標(biāo)來說，能夠以自身的優(yōu)勢來迎合招聘需要的內(nèi)容就是其重點(diǎn)部分。而個(gè)人簡歷的特色即個(gè)性化，特色內(nèi)容更能引起對方的注意。
第四，注意細(xì)節(jié)部分。
簡歷基本內(nèi)容完成之后，還需要注意細(xì)節(jié)部分，俗話說細(xì)節(jié)決定成敗，諸如簡歷中的差錯(cuò)、排版、打印、字體等等，這些都是重要細(xì)節(jié)部。
第五，結(jié)合他人意見做出修改。
最后優(yōu)秀的個(gè)人簡歷還需要修改再修改，修改個(gè)人簡歷最好能聽取他人的意見，反復(fù)修改后才能確保個(gè)人簡歷萬無一失。
拓展閱讀：優(yōu)秀求職簡歷：要能力讓用人單位認(rèn)可。
求職并不是一天就能完成的工作，而是一個(gè)過程，在求職的過程中求職者首先要做的就是編寫個(gè)人簡歷。個(gè)人簡歷是求職的“先行軍”，簡歷通過了才能進(jìn)行面試，進(jìn)而獲得求職成功的機(jī)會(huì)。那么，個(gè)人簡歷能不能順利通過呢?這就要看簡歷的分量如何了，優(yōu)秀的簡歷通過率相對來說比較高，而所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡歷就是能讓用人單位所認(rèn)可。
那么，個(gè)人簡歷如何才能讓用人單位認(rèn)可呢?
首先，要能滿足對方需求。
用人單位招聘期間會(huì)公布招聘啟事，在招聘啟事中就有關(guān)于招聘職位的介紹，還有招聘職位的應(yīng)聘要求。求職者投遞簡歷必須是在對方正在招聘期間，否則投遞個(gè)人簡歷就不能起到任何效果。求職者所編寫的個(gè)人簡歷啊喲能夠針對其招聘要求來寫，個(gè)人簡歷中的內(nèi)容必須要包括滿足對方要求的信息。
其次，簡歷內(nèi)容與求職目標(biāo)符合。
什么樣的個(gè)人簡歷更好?有人說簡歷要有個(gè)性化，也有人說簡歷要有內(nèi)涵，簡單來說你所編寫的個(gè)人簡歷適合自己，并符合求職崗位就是好的個(gè)人簡歷。也就是說求職者編寫個(gè)人簡歷要講究適合度，能夠讓對方看到自己是最適合招聘崗位的那個(gè)人。
最后，簡歷中要能突出優(yōu)勢。
編寫個(gè)人簡歷的原則之一要能突出優(yōu)勢，用人單位招聘是面向全市，甚至面向全國、全世界，時(shí)下人才眾多適合招聘崗位的人那么多，為什么會(huì)選擇你呢?這就需要求職者所編寫的個(gè)人簡歷更具有優(yōu)勢。
更多。
怎樣寫一份完美的辭職信篇九
日前舉辦的專家在線點(diǎn)評簡歷活動(dòng)中，幾乎90%以上的簡歷都存在一個(gè)嚴(yán)重問題，即求職者會(huì)把崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容填在“工作經(jīng)歷”一欄中，而對于自己工作的業(yè)績和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過什么并不是最重要的，最重要的是讓hr知道你的績效如何，有哪些工作成果?？善簧偃司驮谶@最重要的一項(xiàng)上敗下陣來。
區(qū)分“崗位職責(zé)”和“崗位業(yè)績”
在簡歷中“工作經(jīng)歷”一欄里填的都是崗位職責(zé)，對hr來說幾乎毫無參考和評估的價(jià)值。對于這一項(xiàng)，一定要轉(zhuǎn)變表述方式，體現(xiàn)過去的工作成果是你的首要任務(wù)，而崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是工作中人人都要遵從的標(biāo)準(zhǔn)，并不能說明你在崗時(shí)創(chuàng)造的價(jià)值。區(qū)分這兩個(gè)概念，是你寫好這部分內(nèi)容的關(guān)鍵。
找到你的核心競爭力。
列出你過去的崗位業(yè)績，是為了展現(xiàn)你的核心競爭力。你在之前的工作中到底取得了哪些有價(jià)值的成績？積累了哪些關(guān)鍵技能？這些問題是需要你從過往經(jīng)歷中認(rèn)真提煉和挖掘出答案的。很多求職者不清楚自己的核心競爭力，最主要的原因就是職業(yè)規(guī)劃沒做好，面對目標(biāo)崗位到底該展現(xiàn)什么、能展現(xiàn)什么，一無所知。
量化你的崗位業(yè)績。
用數(shù)字來闡述崗位業(yè)績，例如：每個(gè)月你的銷售額是多少；你幫助客戶解決了多少問題或獲利多少；你談下多少客戶；完成某個(gè)項(xiàng)目，你為公司節(jié)省多少成本等。量化崗位業(yè)績，不僅是寫簡歷的重要技巧，在日常工作你也要樹立這樣的意識(shí)，對提升能力和效率大有益處。
tips：
1.要盡量提供個(gè)人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。2.在能力或業(yè)績總結(jié)中要突出自己主要的“賣點(diǎn)”和成功案例——這一切都應(yīng)當(dāng)與你想要應(yīng)聘的職位有關(guān)系。3.你可以用頭銜、嘉獎(jiǎng)來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé)；嘉獎(jiǎng)意味著他人給予的客觀肯定。4.對于業(yè)績平平的“路人甲”型求職者，該怎么抓牢hr的目光呢？答案是呈現(xiàn)細(xì)節(jié)，展現(xiàn)自己解決問題的能力。
怎樣寫一份完美的辭職信篇十
建議求職者將簡歷上方的“個(gè)人簡歷”四個(gè)字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。
招聘者在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆試或面試時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會(huì)憑第一遍看簡歷時(shí)的印象進(jìn)行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處的“個(gè)人簡歷”四個(gè)字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡歷。
二、簡歷有兩頁紙即可。
一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便hr翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及興趣、特長等內(nèi)容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件，證書可以在面試時(shí)再給面試官看。
三、簡歷不宜過于花哨。
很多人的簡歷制作得不錯(cuò)，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當(dāng)然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。
四、用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡歷。
許多求職者為了節(jié)約成本，會(huì)選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說，求職者的簡歷到了公司后，公司一般還會(huì)再將簡歷進(jìn)行多次復(fù)印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領(lǐng)導(dǎo)查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯(cuò)，但經(jīng)過多次復(fù)印后就會(huì)模糊不清了。所以，簡歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。
五、用推薦信取代求職信。
針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內(nèi)容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達(dá)到的良好效果。
六、寫求職意向最好不寫薪水要求。
許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做hr時(shí)，不含求職意向的'簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時(shí)間和精力去研究某位求職者適合哪個(gè)崗位。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄?BR> 七、突出對求職有用的興趣特長。
無論行政機(jī)關(guān)還是民營企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因?yàn)橐粋€(gè)人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個(gè)人的性格特點(diǎn)，而且在必要的時(shí)候，如單位舉辦的球賽、演出等活動(dòng)中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項(xiàng)內(nèi)容的填寫。同時(shí)，還應(yīng)該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。
八、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具體明確。
人力資源主管都非常重視求職者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此，在描述實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)切忌含糊不。
清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動(dòng)，如能將整個(gè)活動(dòng)持續(xù)的時(shí)間、自己具體負(fù)責(zé)的工作以及對活動(dòng)的貢獻(xiàn)，為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費(fèi)等具體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。
九、外地手機(jī)要注明非本地手機(jī)最好能夠在旁邊注明是外地手機(jī)，或直接在手機(jī)號(hào)碼前面加上數(shù)字“0”，以免使自己錯(cuò)失良機(jī)。
同時(shí)，還應(yīng)該注意取消個(gè)性化的彩鈴，如“別人電話我都聽，就你電話我不聽，氣死你，氣死你……”此外，找工作期間，一定要注意24小時(shí)開機(jī)，公司臨時(shí)在半夜打電話通知也是可能的。
大學(xué)生更多。
怎樣寫一份完美的辭職信篇十一
我看見繁星點(diǎn)點(diǎn)。
這是誰的眼。
滴落傷心的淚點(diǎn)。
太陽藏著笑臉。
誰的心碎。
為誰鍛造堅(jiān)硬的利劍。
看那雄鷹展翅。
追逐慌亂的白鴿。
你的利劍。
指向何方。
濕了誰的臉。
誰在雨中。
渲染誰的流年。
刺破吧。
用你的.劍。
刺破我的皮肉。
剝開我的骨。
我將化做一粒塵土。
將悲哀延續(xù)。
悲哀是快樂的泥土。
揉和。
泥土。
碎裂的軀體。
誰說。
這就不是完美呢。
下雨天，讀海子的詩有感，作詩一首，記錄逝去的流年。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
怎樣寫一份完美的辭職信篇十二
三、每課課文背出。
四、古詩及簡短詩歌的默寫。
五、完成練習(xí)卷。
六、二年級(jí)上冊課文的學(xué)習(xí)。
以上一至五項(xiàng)用一個(gè)月時(shí)間，第六項(xiàng)用一個(gè)月時(shí)間。
學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式：
一、背誦課文(簡單的需默寫)，控制在15分鐘內(nèi);。
二、每課課文所有生字注音并聽寫，時(shí)間控制10分鐘內(nèi);。
三、做課文練習(xí)卷一張，時(shí)間控制在15分鐘;。
四、以上方式每天復(fù)習(xí)2課，語文園地跟單元卷算一課時(shí);。
五、每一單元復(fù)習(xí)完后做試卷一張，時(shí)間控制在40分鐘內(nèi)。
以上共計(jì)54課，剛好一個(gè)月完成，星期天休息一天。
暑期作息時(shí)間表：
起床：7:00。
7:45——8：00讀組詞本。
8:30——9:00做暑假作業(yè)本。
9:10——9:20按計(jì)劃復(fù)習(xí)語文計(jì)劃一內(nèi)容。
9:25——9:50按計(jì)劃復(fù)習(xí)語文計(jì)劃二三內(nèi)容。
10:00——10:20練口算。
10:30——10:45讀組詞本。
吃飯：11：00。
午睡：12:30——1:30。
1:40——2:20做數(shù)學(xué)練習(xí)卷。
2:30——2:40按計(jì)劃復(fù)習(xí)語文計(jì)劃一內(nèi)容。
2:45——3:15按計(jì)劃復(fù)習(xí)語文計(jì)劃二三內(nèi)容。
3:30——3:50學(xué)習(xí)英語。
4:00——4:30練字。
晚上8：30必須睡覺，睡前閱讀30分鐘。
2:45——3:15按計(jì)劃復(fù)習(xí)語文計(jì)劃二三內(nèi)容。
3:30——3:50學(xué)習(xí)英語。
4:00——4:30練字。
晚上8：30必須睡覺，睡前閱讀30分鐘。
怎樣寫一份完美的辭職信篇十三
這次演講比賽，我本來準(zhǔn)備拿著別人的演講稿上場，但爸爸問我：“這是一次關(guān)于誠信的演講比賽，你這么做是在講誠信么？”他說得沒錯(cuò)，即使是獲獎(jiǎng)，我也未給自己交出一份令人滿意的誠信答卷。
說到誠信，很容易與考試掛鉤，因?yàn)榭荚嚥粌H考的是一個(gè)人知識(shí)掌握的程度，更是在考驗(yàn)一個(gè)人的誠信。在每一次考試中都不乏作弊者，我認(rèn)為他們的行為只能一時(shí)得逞，最終生活將會(huì)懲罰他們，一位北大外籍老師面對他作弊的學(xué)生曾經(jīng)說過這么一段語重心長的話：“孩子，你的信譽(yù)價(jià)值連城，你怎么舍得用一點(diǎn)點(diǎn)考分就把它出賣了？作弊的代價(jià)太高了，應(yīng)該沒有人作弊，或是大多人不作弊，因?yàn)橐粋€(gè)作弊的民族怎么可能進(jìn)步和強(qiáng)大呢？”是啊，反過來說，只有一個(gè)誠信的民族才能進(jìn)步和強(qiáng)大。
對于誠信，我想最好的解釋就是：誠實(shí)中懇，言而有信，表里如一。之所以把誠實(shí)中懇放在第一位，因?yàn)樗鞘匦诺幕A(chǔ)，只有做到誠懇待人，勿以惡小而為之，才有資格去履行自己的諾言，那何為表里如一呢？先給大家說件新聞：哈爾濱市某中學(xué)率先推出了無人監(jiān)考的考場，每個(gè)考場只見奮筆疾書的學(xué)生，而不見一名老師，他們的口號(hào)是：考出真實(shí)的成績，考出誠信的品德。參加考試的同學(xué)說：“這樣做反而更加約束自己，自覺性更強(qiáng)了?！蔽蚁脒@就是表里如一的體現(xiàn)，在有人時(shí)，我們講誠信，在無人時(shí)，我們也要保持高度的自覺性，因?yàn)檎\信不是做給別人看的。
古代有位哲人說過：“信人者，人未必盡誠，己獨(dú)誠矣?！逼鹨馐牵阂粋€(gè)肯信任別人的人，雖然別人未必是誠實(shí)的，但自己已做到了誠實(shí)守信。那么就讓我們從現(xiàn)在開始，從身邊的小事做起，讓我們每一個(gè)人都交出一份滿意的誠信答卷，讓誠信的陽光灑滿生活的每一個(gè)角落吧。
怎樣寫一份完美的辭職信篇十四
這個(gè)世界上，總有很多人很自以為是地以為若是他們做不到的事情，別人做到了，必定不是什么光彩的正道，必定不是靠自己的實(shí)力。
曾經(jīng)看到托福gmat拿滿分的人，就會(huì)想著：“怎么可能！這個(gè)人肯定是小時(shí)候在國外生活過吧！”
看到保養(yǎng)地特別好的中年女人，就會(huì)撇嘴：“肯定是花重金打玻尿酸啊這針那針?。 ?BR> 看到年紀(jì)貌美的女孩開著豪車經(jīng)過，就會(huì)想著：“肯定是二奶呀！”
看到年紀(jì)輕輕上了富豪榜的青年才俊，就會(huì)揣測：“肯定是家族企業(yè)??！”
看到年少成名靠參加選秀紅遍大江南北的歌手明星，就會(huì)懷疑人家：“估計(jì)是被潛規(guī)則了。”
這樣的例子幾乎每天都發(fā)生著，我也曾一度全然不覺自己在這樣的淵里越墮越深。
直到大四有一次去參加一個(gè)牛逼公司的面試，面試通知郵件里最后有一條是：請攜帶不超過30字的personalstatement（簡稱ps，個(gè)人陳述）。
我一看，瘋了吧？30字？！我挨個(gè)把自己工作實(shí)習(xí)過的公司名字和讀過書的學(xué)校名字列一遍都不止30個(gè)字了啊？！
我想了想，絕對不可能！應(yīng)該是他們漏寫了個(gè)0吧？于是便也不去多想了。
等到面試那天，我?guī)Я朔葑哉J(rèn)為已經(jīng)是非常簡潔的ps過去，一路上都覺得真是憋屈啊，很多東西沒寫進(jìn)去呢實(shí)在沒有發(fā)揮我洋洋灑灑的特點(diǎn)，都沒充分展示我的閃光點(diǎn)呢！但是沒辦法還是盡量符合這個(gè)公司簡潔精準(zhǔn)的辦事風(fēng)格來吧。
到了公司，我遞交上我的ps后，三個(gè)面試官不約而同皺起了眉頭，一個(gè)頭發(fā)花白的外國男人問我：“你這個(gè)字?jǐn)?shù)超過30字了，起碼得有400字吧，為什么不按我們的要求做？”
我愣了一下，什么？真的是30字？不是逗我玩？
我有點(diǎn)懷疑地說：“30字？30字寫一篇ps根本是不可能做到的呀！這字?jǐn)?shù)也太少了吧！”
一個(gè)女面試官很凌厲的口氣說：“不可能？不可能的事情我們怎么會(huì)要求你做？”她說著把一疊ps亮在我面前，“他們都可能，為什么只有你不可能？”
我刷地一下臉就紅了，支吾著說不出話。這是我唯一一次期待著面試官趕緊說：“好了可以了，請你出去吧。”
但是試場里出現(xiàn)幾秒鐘的沉默，這幾秒鐘對我來說，竟然跟失眠的夜晚一樣難熬。
那花白頭發(fā)面試官又開口了：“你覺得這個(gè)世界上不可能的事情，是因?yàn)槟銢]有試著去做?！?BR> 我猶豫了一下說：“謝謝您。我知道我的問題出在哪里了。不知道是否方便讓我看一眼其他人的ps，我想知道自己的`差距有多大。”
他們幾個(gè)互相望了一下，點(diǎn)頭示意后將一沓ps遞給我。
我在拿過來的一瞬間已經(jīng)被最上面的一份震驚到了。
我一邊看，一邊手心出汗。
這樣一份不超過20個(gè)單詞的ps，我在看完四年后的今天還能夠一字不差地回想起來，并且畫面栩栩如生，你可以想象它當(dāng)時(shí)帶給我的震驚，以及給面試官們帶來的印象有多深刻。
總之沒有一個(gè)是多于30個(gè)字的！
但是每一份ps我看完都如同看到了一個(gè)活生生的人站在我面前，我知道他的個(gè)性如何，特長是什么，有過什么值得稱贊的榮譽(yù)。
而我那張全是字的白紙，恐怕人家連看都不想看，即使看了，也不會(huì)留下任何印象。
我很不好意思地將一摞紙還給面試官，很誠懇地鞠了一躬，“很抱歉浪費(fèi)了你們的時(shí)間，在來這里之前，我總覺得有些事我做不到，就是不可能做的到的。謝謝你們讓我知道我的想法有多愚蠢。謝謝?！?BR> 我關(guān)上身后那扇門的時(shí)候，長長地吁了一口氣。
回去的一路，都走的很慢。
我不是在難過失掉了這么一個(gè)工作機(jī)會(huì)，而是在難過地回想在過去的十幾年光陰里我究竟失掉了多少次機(jī)會(huì)？讓本該存在的可能，成了我嘴里的不可能。
我明白了一個(gè)讓人很惱火去承認(rèn)的事實(shí)就是：
那些我覺得不可能的事情，其實(shí)根本不是不可能，只是我認(rèn)為不可能而已。
對一個(gè)根本不會(huì)去思考去想辦法的庸人來說，很多事情都會(huì)成為不可能！
后來我試著去做一份字?jǐn)?shù)在30字以內(nèi)的簡歷，用了四個(gè)晚上后，真的也做出來了。
后來我試著再去做另一份簡報(bào)似的簡歷，在用了三個(gè)晚上后，同樣也真的做出來了。
而在之前，我認(rèn)為簡歷就該是白紙黑字，從教育背景到工作經(jīng)驗(yàn)到興趣愛好，但其實(shí)它充滿了那么多的可能性！
可是真的該如此理所當(dāng)然嗎？
我們自己不可能做到，真的是因?yàn)槲覀儫o能，還是我們根本沒有嘗試去做？
開著豪車的美女，說不定我們沒看到的是，姑娘辛苦打拼幾年每天工作累得像狗辛苦攢錢；
我們什么都沒看到，就說別人不可能；
我們什么都沒去嘗試，就說這事不可能。
其實(shí)，我們覺得不可能做到的事情，別人真的可以做到。
對一個(gè)根本不敢去做的人來說，一切都是不可能。
想是問題，做是答案，有時(shí)候答案就藏在問題后面！
怎樣寫一份完美的辭職信篇十五
人力資源經(jīng)理拿到的簡歷表的數(shù)量往往大大超出他們所能提供的職位數(shù)，尤其是對于那些熱門職位，因此，他們甄選過程的第一步就是剔除不合乎要求的簡歷表。而人力資源經(jīng)理們閱讀每份簡歷表的時(shí)間一般介于30秒到3分鐘之間，換句話說，你的簡歷如果沒有在30秒到3分鐘內(nèi)讓他們滿意，你可能就失去了這次機(jī)會(huì)。
已經(jīng)說了這么多，讓我們切入正題，告訴你該如何制作你的個(gè)人簡歷吧。在制作個(gè)人簡歷中，最好注意以下幾點(diǎn)：
怎樣寫一份完美的辭職信篇一
3.每天堅(jiān)持寫150個(gè)正楷或行楷字。三年下來我就可以寫一手好字了。
4.養(yǎng)成語文學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。
(1)隨時(shí)攜帶使用工具書的習(xí)慣，老師不定時(shí)檢查。
(2)朗讀、背誦的習(xí)慣。好文章把它有感情放聲的讀出來，努力記住它。
(3)寫日記、寫讀書筆記、做摘抄的習(xí)慣。
(4)做課堂筆記的習(xí)慣。
(5)獨(dú)立思考，勤學(xué)好問的習(xí)慣。
(6)珍惜時(shí)間的習(xí)慣。
(7)課前預(yù)習(xí)、課后復(fù)習(xí)的習(xí)慣。
怎樣寫一份完美的辭職信篇二
經(jīng)過一天的勞累后，你的肌膚暗沉、水分流失，呈現(xiàn)老態(tài)了嗎？利用5步鞏固夜間保養(yǎng)，深層寵愛肌膚，你也可以當(dāng)個(gè)睡美人。
step1深層清潔，為肌膚打開通道。
在任何護(hù)理之前，一定要將皮膚徹底的清潔干凈。選擇卸妝油或卸妝液清潔肌膚，使用溫和的潔面乳，完成“二次清潔”，將之前的卸妝油和殘留在肌膚表面的彩妝一并洗去。溫和地邊按摩邊去角質(zhì)，煥醒快睡著的停滯循環(huán)代謝外，也藉由去除皮膚老廢角質(zhì)，順便清掉表層黑色素、囤積污垢，如同擦亮玻璃般，讓皮膚本身的鮮紅血色能夠透出來，外界光線則可反射出亮麗膚色。
step2排出毒素，解決暗沉肌。
首先細(xì)心洗凈一天臉部的完美偽裝，溫和地邊按摩邊去角質(zhì)后，要過多的毒素需要排出，像含“乳酸菌”益菌等成分的活力霜排除肌膚內(nèi)毒素，強(qiáng)化肌膚防御力、凈化代謝毒素，解決肌膚在常出現(xiàn)的暗沉現(xiàn)象。
step3縮毛孔+保濕，睡出陶瓷肌。
這時(shí)，你的干燥和老化現(xiàn)象已經(jīng)漸進(jìn)式誘發(fā)、夾雜毛孔和暗沉出現(xiàn)。根據(jù)調(diào)查，20歲以上的女性目前最想改善的肌膚問題就是毛孔粗大、細(xì)紋和松弛。尤以毛孔最為瘋狂，趁著夜間，肌膚清潔調(diào)理后，為肌膚加強(qiáng)毛孔的護(hù)理，透過高效保濕乳霜，并加入針對毛孔治療的毛孔精華，雙管旗下，防堵毛孔持續(xù)擴(kuò)大。當(dāng)然，建議你避免熬夜，因榘疽購蟮拿孔可是容易歷歷在現(xiàn)，身為晚安保養(yǎng)美女先烈的你，是絕對ng的。
step4專屬眼周面膜，敷出光采亮眼。
眼周是肌膚最細(xì)致的部位，想隱藏自己的年齡，眼周是最需要被關(guān)心的地方，每天只用基礎(chǔ)的眼霜早已不足以對抗你的眼周問題，用光采睛亮眼膜，敷上后，能在眼周停留一整夜，讓里頭的成分慢慢滲透、凈化，喚醒肌膚細(xì)胞，使眼膜能達(dá)到消除黑眼圈、浮腫等亮眼功效。
step5晚安面膜，封住養(yǎng)分一整晚。
面膜最大的工作就是加強(qiáng)吸收，同時(shí)能將面膜中的各種保養(yǎng)成分所在肌膚表層，達(dá)到滋潤表皮各層細(xì)胞的效果，并像是在肌膚上蓋層被子一般，加速肌膚的血液循環(huán)，并藉此快速供給肌膚所需要的養(yǎng)分。洗澡時(shí)也能輕松敷面膜，由于毛孔被高溫和蒸氣全部打開，借此能快速滋養(yǎng)白天受損的肌膚。也可以睡前臉部均勻涂抹了面膜后，可以再利用按摩讓肌膚能更深層且快速的吸收。
怎樣寫一份完美的辭職信篇三
程式：adobephotoshopcs2+。
第一步：打開你的模特圖片。請記住并不是所有的女孩圖片都適用于這個(gè)修飾樣式，你應(yīng)該選擇那些高品質(zhì)的圖片，而不是那些皮膚過于光滑或模糊的圖片，至少圖片臉上的毛孔是可見的，你可以依照我下面的圖片作為參考。
在背景圖層上方創(chuàng)建一個(gè)新圖層（cmd/ctrl+shift+n），選擇污點(diǎn)修復(fù)工具并確保在屬性欄上勾選“對所有圖層采樣”（意思是取樣是針對所有圖層，而不是只對當(dāng)前所選的圖層）命令，通過這種方式我們可以在不影響背景圖層的同時(shí)在新建的圖層上對圖像進(jìn)行修飾，這樣就可以隨時(shí)來回調(diào)整。設(shè)置污點(diǎn)修復(fù)工具參數(shù)如下所示：
找出臉上的瑕疵，如需刪除，使用污點(diǎn)修復(fù)工具涂抹即可。根據(jù)這些瑕疵的大小可以改變畫筆的直徑，要注意并不是所有的污點(diǎn)都可以用這個(gè)工具成功去除（它僅適用于小污跡的去除，它的原理相當(dāng)于從污跡的四周圍取樣克隆然后糅合覆蓋），所以要注意你的使用區(qū)域?？梢越Y(jié)合使用別的工具（克隆，修補(bǔ)工具）在稍后修復(fù)它們。這張肖像并沒有復(fù)雜的瑕疵或皺紋，所以污點(diǎn)修復(fù)工具就足夠了。雖然這一步并沒有達(dá)到我們想要的效果，但模特臉上的皮膚比之前干凈了不少。你可以看到產(chǎn)生的效果：
第二步：按cmd/ctrl+shift+e復(fù)合鍵，合并所有圖層，這樣圖層頂部會(huì)生成一個(gè)新圖層，去濾鏡銳化智能銳化。設(shè)置參數(shù)如下：
我們會(huì)得到這樣的結(jié)果：
這一步可以根據(jù)你模特圖片的具體情況調(diào)整銳化程度，如果它看起來太粗糙，那么在進(jìn)行下一步之前應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)厝峄?BR> 第三步：再次合并所有圖層。接下來我將使用一種你之前可能沒有嘗試過的潤色方法。首先要確保皮膚的各部分都是干凈的，否則直接使用這一步效果可能會(huì)很糟糕。選擇濾鏡其他自定義。
如果你想使照片變得更明亮清晰，那么你可以像我一樣填充偏移量或留空。
（自定義濾鏡原理：自定義對話框具有一組排列成5×5矩陣的選項(xiàng)框，以及縮放比例(scale)和位移(offset)兩個(gè)附加的選項(xiàng)。選項(xiàng)框中心位置的數(shù)值表示程序要將當(dāng)前像素的亮度值增加的倍數(shù)，中心框鄰近的選項(xiàng)框中的值表示相對的亮度關(guān)系。通俗一點(diǎn)講就是正中央的格子代表目標(biāo)像素，其余的格子則代表它周圍相對應(yīng)的像素。格子內(nèi)的數(shù)目便是每個(gè)像素的參數(shù)值，參數(shù)的大小就代表這個(gè)像素的色調(diào)對目標(biāo)外貌的影響力大小。photoshop將中心像素的亮度值與框中的值相乘即得相應(yīng)像素的亮度值。選項(xiàng)框中數(shù)值的設(shè)置范圍為-999~999之間的任意整數(shù)。
scale框中的數(shù)值表示輸入亮度總數(shù)值的除數(shù)值，參數(shù)設(shè)置范圍為1~9999。offset則將縮放比例位移的值加到縮放比例計(jì)算結(jié)果上，作為補(bǔ)償，參數(shù)設(shè)置范圍為-9999~9999。因此，通過簡單的數(shù)學(xué)運(yùn)算就可以得出，在理論上大約有×10000×2000×25種自定義濾鏡。
不過，由于計(jì)算機(jī)的灰度等級(jí)為256，所以自定義濾鏡種類實(shí)際上遠(yuǎn)小于這個(gè)數(shù)字，不過它仍然顯示出強(qiáng)大的威力。――引述，具體參見：
我們將得到如下結(jié)果：
添加一個(gè)圖層蒙版,結(jié)合使用強(qiáng)度適中的模糊工具進(jìn)行涂抹，以消除在頭發(fā)、眼睛、眼皮、嘴唇和牙齒部分區(qū)域的過度銳化的痕跡。
第四步：我將使用一些調(diào)整圖層來修飾皮膚顏色，以使它看起來更自然真實(shí)。創(chuàng)建可選顏色圖層（圖層新建調(diào)整圖層可選顏色）設(shè)置參數(shù)如下：
添加照片濾鏡圖層：
第六步：添加兩個(gè)色彩平衡圖層。
第七步：你可以根據(jù)圖片的具體情況使用調(diào)整圖層來調(diào)整皮膚的顏色或亮度。
現(xiàn)在我們修飾模特脖子上的暗色部分。在頂部新建一個(gè)圖層，用白色畫筆工具（b）來給暗色部分上色并把模式改為柔光，100%。
第八步：在這一步我們需要營造一些高光效果。新建一個(gè)圖層，使用較軟的白色畫筆工具在臉上t形區(qū)域（額頭、眼睛、鼻子下方、下巴）涂抹，如下圖所示。要注意我是用不同的不透明度為臉上不同部位進(jìn)行涂抹，因?yàn)檫@樣才會(huì)出效果。
更改柔光模式為60%:。
第九步：新建一個(gè)圖層，選取筆刷工具，設(shè)定顏色為#c6828d。用筆刷沿著她的臉頰涂抹，設(shè)定模式為柔光100%。
第十步：繪制陰影效果。同理，新建圖層，設(shè)定硬度較軟的畫筆，顏色#c7bdb9，筆刷沿額頭臉頰邊緣涂抹并將模式更改為正片疊底30%。
第十一步：為了讓嘴唇更好看，我們還需要新建圖層，設(shè)定軟畫筆，顏色#b45f6d,然后對它進(jìn)行涂抹，模式為柔光50%。
第十二步：為了讓牙齒更加亮白，我新建一個(gè)圖層后，使用白色軟筆刷對其涂抹，模式為柔光30%。
第十三步：新建圖層，設(shè)定顏色#b37c76,使用軟畫筆對眼瞼部分涂抹，設(shè)置模式為線性加深30%。
第十四步：在最后一步，新建圖層，設(shè)定模式為疊加，100%。并勾選填充疊覆。
灰色（50%灰色）選項(xiàng)。
使用減淡和加深工具涂抹照片以營造出膚色的中間色調(diào)和適度的曝光（40%-50%），強(qiáng)調(diào)女性的面部特征。一般而言，減淡工具應(yīng)當(dāng)用于鼻子（包括鼻子下方）、下巴、額頭、皮膚和虹膜（如果它有太多的紅眼）區(qū)域，加深工具則適用于鼻側(cè)、瞳孔、眼皮、睫毛區(qū)域特別是眼瞼尾部。就整體而言，要根據(jù)原始圖像的光影效果，適度地提亮或者加深應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的部分。如下所示，你可以參考我的方法，先在正常模式下使用減淡和加深工具涂抹(亮部-減淡，暗部-加深)，完成后再把模式改為覆蓋，這樣最終效果便展現(xiàn)出來了。
最終效果：
局部特寫：
前后對比：
怎樣寫一份完美的辭職信篇四
1.鍛煉同學(xué)們的表達(dá)與應(yīng)變能力，推進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)教育，加強(qiáng)我系各年級(jí)同學(xué)們之間的交流和溝通。
2.豐富同學(xué)們的課余知識(shí)，使同學(xué)們積極主動(dòng)的參與到學(xué)習(xí)中來，引導(dǎo)同學(xué)們?nèi)姘l(fā)展；培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新能力，增強(qiáng)同學(xué)們的集體榮譽(yù)感和集體意識(shí)。
3.通過辯論賽的宣傳吸引其他系更多人來關(guān)注法律系的文化生活，推動(dòng)我系與其他系的交流，為法律系學(xué)生能充分張揚(yáng)個(gè)性，展示個(gè)人才華與能力提供一個(gè)平臺(tái)，進(jìn)而在全院范圍內(nèi)形成一種勤于思考、敢于思辯、善于思辯的積極探索的良好氛圍。
4.通過賽事的組織，鍛煉和提升協(xié)會(huì)學(xué)生干部及各系部團(tuán)總支的組織與協(xié)調(diào)能力。
二、活動(dòng)主題：完美生活，辯出自我。
三、活動(dòng)地點(diǎn)：模擬法庭。
四、活動(dòng)日程。
日期
事項(xiàng)。
11月28號(hào)。
代表隊(duì)成員抽取辯題。
11月30號(hào)。
宣傳物資到位。
一二場初賽。
三四場初賽。
初賽中勝出的四支隊(duì)伍復(fù)賽。
12月14號(hào)下午。
復(fù)賽中勝出的兩支隊(duì)伍決賽。
五、辯論賽制。
1.參賽對象：法律系大一、大二在校學(xué)生。
2.參賽人員組成：以班級(jí)為單位成立隊(duì)伍，不允許出現(xiàn)臨時(shí)替換隊(duì)員和隊(duì)員為非本班同學(xué)的現(xiàn)象。
3.比賽實(shí)行淘汰制，采取8晉4（初賽）,4晉2（復(fù)賽）,2晉1（決賽）的方式進(jìn)行。具體賽程和比賽程序如下。
六、比賽規(guī)則及程序策劃。
第一階段：開篇陳詞（共10分鐘）。
1.正方一辯陳詞，時(shí)間為3分鐘，倒計(jì)時(shí)30秒提示。
2.反方一辯陳詞，時(shí)間為3分鐘，倒計(jì)時(shí)30秒提示。
3.反方二辯陳詞，時(shí)間為2分鐘，倒計(jì)時(shí)30秒提示。
4.正方二辯陳詞，時(shí)間為2分鐘，倒計(jì)時(shí)30秒提示。
第二階段：盤問攻辯環(huán)節(jié)（共8分鐘）。
1.反方三辯向正方一、二辯發(fā)問，正方一、二辯任意一人回答，不能反問，總計(jì)時(shí)3分鐘，每次反問或回答不能超過30秒。倒計(jì)時(shí)30秒提示。
2.正方三辯向反方一、二辯發(fā)問，反方一、二辯任意一人回答，不能反問，總計(jì)時(shí)3分鐘，每次反問或回答不能超過30秒。倒計(jì)時(shí)30秒提示。
3.反方三辯攻辯小結(jié)，時(shí)間1分鐘，倒計(jì)時(shí)10秒提示。
4.正方三辯攻辯小結(jié)，時(shí)間1分鐘，倒計(jì)時(shí)10秒提示。
第三階段：自由辯論（共10分鐘）。
1.雙方各累計(jì)計(jì)時(shí)5分鐘，正方先開始，交替發(fā)言。各方累計(jì)計(jì)時(shí)剩最后30秒提示。
2.自由辯論正反方交替進(jìn)行，兩位計(jì)時(shí)員分別對兩隊(duì)計(jì)時(shí)。先由正方任何一位辯手起立發(fā)言（此時(shí)為正方計(jì)時(shí)），完畢后（中止正方計(jì)時(shí)并開始為反方計(jì)時(shí)），反方的任意一位辯手立即起立發(fā)言，直到每方隊(duì)員的時(shí)間用完為止。
3.在自由辯論的時(shí)間里，每位辯手的發(fā)言次序，次數(shù)和個(gè)人發(fā)言時(shí)間不受限制；但每位辯手一次性發(fā)言時(shí)間不得超過1分鐘。
4.當(dāng)一隊(duì)發(fā)言時(shí)間至剩下30秒時(shí)進(jìn)行提示，第二次提示則表明該隊(duì)伍的發(fā)言時(shí)間已到，辯手應(yīng)立即停止發(fā)言，否則視為超時(shí)，酌情扣分。
5.一隊(duì)發(fā)言時(shí)間已盡，另一隊(duì)還有時(shí)間，則該隊(duì)的任意一名隊(duì)員可以繼續(xù)發(fā)言，直到該隊(duì)時(shí)間（5分鐘）用完為止。
特別說明：任意一名隊(duì)員可以是一人發(fā)言，也可以是幾名隊(duì)員輪流發(fā)言。
第四階段：陳詞總結(jié)（8分鐘）。
反方四辯作總結(jié)（時(shí)間4分鐘）；正方四辯作總結(jié)（時(shí)間4分鐘）。陳詞倒計(jì)時(shí)30秒提示。
七、評委、嘉賓組成。
初賽、復(fù)賽評委：李麗超、汪洋、童鸝、卓維、任鈴。
決賽評委：另定。
嘉賓：法律系黨總支書記謝偉華、法律系輔導(dǎo)員鐘佩玲、胡駿教授、楊曉副教授。
八、評判標(biāo)準(zhǔn)。
1.團(tuán)體部分（100分）。
（1）陳詞部分：破題準(zhǔn)確，直擊要害；立論邏輯嚴(yán)謹(jǐn)合理；論點(diǎn)明晰，論據(jù)充足、合理、有力，事實(shí)和理論引據(jù)得當(dāng)。
（2）盤問攻辯部分：提問緊扣雙方立論，要言不繁，說服力強(qiáng)；攻辯小結(jié)，符合攻辯態(tài)勢，能強(qiáng)化本方立場。
（3）自由辯論部分：攻防轉(zhuǎn)化有序，不出現(xiàn)兩位以上辯手同時(shí)起立發(fā)言的現(xiàn)象；把握辯論主動(dòng)權(quán)，針對對方觀點(diǎn)予以有力反駁；堅(jiān)守并能進(jìn)一步鞏固、強(qiáng)化成果。
（4）總結(jié)陳詞部分：全面歸納對方的'矛盾和差錯(cuò)，并作系統(tǒng)的反駁和進(jìn)攻；全面總結(jié)本方的立場、論證，系統(tǒng)反駁對方進(jìn)攻，為本方辯護(hù)。
（5）綜合評分：主要依據(jù)團(tuán)體辯風(fēng)、臺(tái)風(fēng)、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、臨場反應(yīng)能力等評分。
2.個(gè)人部分（100分）。
（1）整體意識(shí)：準(zhǔn)確把握辯題的內(nèi)涵與外延，立論的時(shí)代感、角度的新穎、視野的開闊、理論的深度，引據(jù)的翔實(shí)、充分、細(xì)膩。
（2）邏輯思維：思路敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)；陳述清晰達(dá)意，措詞嚴(yán)謹(jǐn)合理。
（3）語言風(fēng)度：幽默、親和、包容的儒者風(fēng)度。
九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
1.團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)。
按照團(tuán)體表現(xiàn)設(shè)置冠軍、亞軍、季軍三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
2.個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)。
每場賽事（初賽、復(fù)賽、決賽）均設(shè)置一名最佳辯手；決賽后評選全程最佳辯手。
十、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
事項(xiàng)。
經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
備注。
茶水開銷。
50元。
打印開銷。
50元。
獎(jiǎng)金設(shè)置。
300元。
團(tuán)體獎(jiǎng)金：
團(tuán)體冠軍120元。
團(tuán)體亞軍80元。
團(tuán)體季軍40元。
個(gè)人獎(jiǎng)金：
最佳辯手各20元。
其他。
100元。
總計(jì)。
500元。
怎樣寫一份完美的辭職信篇五
成功之花，人們往往驚羨它現(xiàn)時(shí)的明艷，然而當(dāng)初，它的芽兒卻浸透了奮斗的淚泉，灑滿了犧性的血雨。
題記。
我見過無數(shù)份完美的答卷，簡單的試卷，誠信的答卷，其至人生的答卷?？墒前ㄎ?，很多人都沒有看見一份完美答卷背后，是怎樣的艱辛。
我家在許多年前種下了一棵無花果樹，我至今還記得那不比我手腕粗多少的桿和病懨懨的葉子。當(dāng)時(shí)我就斷定，肯定活不長時(shí)間。沒想到在那樓背無光無肥的地方，無花果樹長勢驚人，一點(diǎn)點(diǎn)變得龐大，主桿粗得像電線桿枝繁葉茂，還結(jié)出了香甜的果實(shí)。我在那時(shí)又想，這樹可真好活。又過了幾年，由于樹過大，分枝太多，家人決定移出幾枝。費(fèi)力的扒開土之后，有人驚呼，一看，根扎得又深又牢，幾鐵鍬下去，竟挖不下來。我仿佛看到了當(dāng)時(shí)種下后的樹，即便沒有陽光，還在努力的扎根生長，去抓住那不肥沃的地中的養(yǎng)分，這棵青蔥而又生機(jī)勃勃的果樹，在時(shí)光的驗(yàn)征下，犧牲了血與淚，交給世間一份完美的答卷。
這就讓我想起我那位同學(xué)，在疫情過后一鳴驚人，成績直線上升，我們都開玩笑似的說，你是不是打通任督二脈了，取得這么好的成績。她笑笑，并沒有接話，在后來我和她坐了同桌，我才發(fā)現(xiàn)，成績背后是咬緊牙關(guān)拼命的背書，即使還抱怨著難背；她死扣數(shù)學(xué)，即使最后她沒想出來；她不斷改正著錯(cuò)題。她沒有什么天賦靠著百分之99的汗水，答出一份完美的.答卷。
好像總有人無心插柳柳成陰，總有人在沉寂后一鳴驚人，總有人一開始就站在了終點(diǎn)但是，你沒有看見別人流過的淚，灑過的血，沒有看見別人用盡全力拼出的路。哪有什么無心插柳，都是努力過后的水到渠成。他們所交出的一份份完美的答卷，其實(shí)浸泡著辛勤的汗水。
怎樣寫一份完美的辭職信篇六
id=“1715432”
怎樣寫求職自薦信和自薦信所要表達(dá)的內(nèi)容是一樣重要的，因?yàn)橐环萸舐氉运]信體現(xiàn)了你與別人交往的能力，沒有一位聘用者會(huì)愿意招聘一個(gè)不善于交流的人。所以我們列出了一些建議，使你的求職自薦信看上去或讀起來都比較專業(yè)化。
求職自薦信要個(gè)人化。
只要有可能，求職自薦信應(yīng)當(dāng)寫給具體的負(fù)責(zé)人。一般的稱呼會(huì)顯得你不熟悉公司；而讀信人會(huì)留下一個(gè)你對這份工作不夠熱情的印象。同樣，“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”這類稱呼可能不會(huì)有人來關(guān)心這封信。至于“親愛的先生”或者“親愛的夫人”也是不可取的-不要冒險(xiǎn)疏遠(yuǎn)或冒犯你的讀信人。
如果有必要，電話詢問，去圖書館或者上網(wǎng)查詢招聘人的名字和頭銜。還要確定拼寫正確。請記住，人事經(jīng)理一直在尋找與眾不同的人。花時(shí)間去查出負(fù)責(zé)人，也許有一天你會(huì)變成那個(gè)人。
求職自薦信要自然。
求職自薦信里語言和句子要簡單明了。不要聽上去象別人的話，特別是用一些你從未用過的令人費(fèi)解的詞語和句子時(shí)(你也許會(huì)在寫作中誤用)，也許你本來是想加深印象，但是結(jié)果卻是令人難懂。寫信就象你說話一樣。語氣要正式但不能僵硬。語言要直截了當(dāng)，不要依靠詞典。至于你的'履歷表，詞語要生動(dòng)使句子有力。
求職自薦信內(nèi)容具體緊扣主題。
你的求職自薦信必須能吸引讀信人有興趣看你的個(gè)人簡歷，但自薦信只是個(gè)人簡歷的介紹而不是重復(fù)。要記得回答這樣一個(gè)問題“為什么我要聘用這個(gè)人？”避免使用陳詞，諸如“很榮幸附上我的個(gè)人簡歷”或者“我是一個(gè)普通人?！比绻愕男藕推渌艘粯?，你會(huì)很難使自己突出。
求職自薦信語氣要積極。
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怎樣寫一份完美的辭職信篇七
簡歷上要不要寫興趣愛好？寫了hr會(huì)不會(huì)看，會(huì)不會(huì)參考？小編此前就“簡歷上是否應(yīng)該寫興趣愛好”這個(gè)話題針對hr網(wǎng)友進(jìn)行過調(diào)查，結(jié)果有95%的受訪者表示會(huì)把求職者的興趣愛好作為招人的參考條件。所以，各位求職者，請放心大膽地寫上你們的興趣愛好吧！
至于簡歷上的興趣愛好部分該如何寫？小編給出如下的建議：
1.寫與應(yīng)聘崗位有關(guān)的興趣愛好。
“興趣引領(lǐng)工作”?，F(xiàn)如今，用人單位在招聘時(shí)希望尋覓一個(gè)對工作抱有熱情的人。如果你的興趣和工作相符合，那是再好不過的了——對企業(yè)來說，你更有可能會(huì)把興趣化作工作動(dòng)力，更有可能對工作保持熱情，也更有可能長久地待下去！所以，當(dāng)你認(rèn)為自己的工作經(jīng)驗(yàn)等其他項(xiàng)目已經(jīng)無法再為自己增光添彩了，寫上興趣愛好吧！也許這就是你找工作的突破口！
2.不要寫太多。
3.有實(shí)績的興趣愛好為佳。
如同在書寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)要量化自己的業(yè)績一樣，你在羅列興趣愛好時(shí)，如果能佐以實(shí)績就更好了?？照勁d趣不算數(shù)，只能算消遣，你寫在簡歷上的興趣最好是自己為之做出過成績的。如，你喜歡跳舞，可以說說自己在業(yè)余時(shí)間參與的演出或者活動(dòng)，再如，你愛好旅游，可以說說你從旅游中收獲了哪些知識(shí)技能能為你所用的……當(dāng)你把一項(xiàng)興趣愛好當(dāng)作一份工作經(jīng)驗(yàn)來寫，寫出收獲和長進(jìn)，寫出你的能力，會(huì)更有說服力。
4.過于偏門的興趣愛好，不寫為宜。
如果你的愛好并不常見，是諸如歌特、盜墓之類的偏門，那還是不寫為宜，否則你還需要“添油加醋”地用專業(yè)術(shù)語來解釋它們，并且可能會(huì)讓hr覺得你與團(tuán)隊(duì)乃至社會(huì)的主流價(jià)值觀“格格不入”，從而對你產(chǎn)生抵觸感。此外，喜愛宅、睡覺等“消極”的興趣愛好也不宜出現(xiàn)在簡歷中，這些會(huì)讓你顯得沒有活力。所以，不管你是不是視上述幾點(diǎn)為自己的最大愛好，或者唯一愛好，也最好不要把它們寫在簡歷上。如果你真的其他的“主流”興趣愛好了，還不如不寫。
怎樣寫一份完美的辭職信篇八
在求職中求職者就是通過個(gè)人簡歷來與用人單位聯(lián)系，個(gè)人簡歷寫的好則求職成功的幾率就大。而要寫好一份個(gè)人簡歷，需要注意到各個(gè)環(huán)節(jié)，包括最后的檢查工作。
其一，檢查有沒有不該寫的內(nèi)容。
求職者編寫個(gè)人簡歷有兩個(gè)不該寫的內(nèi)容，一者是個(gè)人隱私，簡歷是對自己能力的介紹，并非需要透露個(gè)人隱私，尤其是家人的個(gè)人隱私，為了安全起見簡歷上如有個(gè)設(shè)計(jì)隱私問題最好刪除。二者是負(fù)面信息，個(gè)人簡歷要求真實(shí)，但負(fù)面信息不可能寫上去。
其二，檢查有沒有漏掉的信息。
能夠影響求職成與敗的因素有很多，個(gè)人簡歷就是其中之一。個(gè)人簡歷上不該寫的不能寫，而不該少的也一定不能漏掉，首先在個(gè)人信息中的聯(lián)系方式就是最不可缺少的信息。此外，在個(gè)人簡歷中求職意向不能缺少。還要檢查簡歷上的內(nèi)容對用人單位的招聘要求是否符合，用人單位招聘特別提出的'要求往往是錄取的關(guān)鍵。
其三，檢查常識(shí)性的錯(cuò)誤。
求職者在編寫個(gè)人簡歷的過程中，通篇寫下來在所難免的會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)別字，這些錯(cuò)別字就是個(gè)人簡歷檢查工作的重點(diǎn)，在打印、投遞個(gè)人簡歷之前一定要注意不能出現(xiàn)錯(cuò)別字。還有一些常識(shí)性的用語、專業(yè)術(shù)語都不能出現(xiàn)錯(cuò)誤。鑒于本人檢查工作會(huì)有疏漏，建議個(gè)人簡歷的檢查工作交由他人查看。
求職者要想編寫好個(gè)人簡歷首先就要選擇好家里的類型，總體來說個(gè)人簡歷有三大類型，分別是時(shí)序型簡歷、功能型簡歷、綜合型簡歷，不同類型的個(gè)人簡歷是個(gè)不同的求職者。比如說求職者的教育背景非常好，所受教育經(jīng)歷時(shí)間沒有間隔，那么采用時(shí)序型簡歷效果更好。求職者需要選擇一個(gè)適合自己的簡歷類型，才能突出自身的優(yōu)勢。
第二，確定簡歷的編寫構(gòu)架。
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷是如何產(chǎn)生的?簡歷的構(gòu)架是其基礎(chǔ)，確定簡歷的類型之后，好需要確定個(gè)人簡歷的構(gòu)架，如何來寫簡歷各個(gè)項(xiàng)目，如何設(shè)計(jì)簡歷構(gòu)架更加和諧是打造優(yōu)秀簡歷的根基。
第三，突出重點(diǎn)以及特色。
在一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷上必然要有能吸引用招聘者的重點(diǎn)，打造優(yōu)秀簡歷的第三步就是突出重點(diǎn)以及特色。個(gè)人簡歷的重點(diǎn)是針對求職目標(biāo)來說，能夠以自身的優(yōu)勢來迎合招聘需要的內(nèi)容就是其重點(diǎn)部分。而個(gè)人簡歷的特色即個(gè)性化，特色內(nèi)容更能引起對方的注意。
第四，注意細(xì)節(jié)部分。
簡歷基本內(nèi)容完成之后，還需要注意細(xì)節(jié)部分，俗話說細(xì)節(jié)決定成敗，諸如簡歷中的差錯(cuò)、排版、打印、字體等等，這些都是重要細(xì)節(jié)部。
第五，結(jié)合他人意見做出修改。
最后優(yōu)秀的個(gè)人簡歷還需要修改再修改，修改個(gè)人簡歷最好能聽取他人的意見，反復(fù)修改后才能確保個(gè)人簡歷萬無一失。
拓展閱讀：優(yōu)秀求職簡歷：要能力讓用人單位認(rèn)可。
求職并不是一天就能完成的工作，而是一個(gè)過程，在求職的過程中求職者首先要做的就是編寫個(gè)人簡歷。個(gè)人簡歷是求職的“先行軍”，簡歷通過了才能進(jìn)行面試，進(jìn)而獲得求職成功的機(jī)會(huì)。那么，個(gè)人簡歷能不能順利通過呢?這就要看簡歷的分量如何了，優(yōu)秀的簡歷通過率相對來說比較高，而所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡歷就是能讓用人單位所認(rèn)可。
那么，個(gè)人簡歷如何才能讓用人單位認(rèn)可呢?
首先，要能滿足對方需求。
用人單位招聘期間會(huì)公布招聘啟事，在招聘啟事中就有關(guān)于招聘職位的介紹，還有招聘職位的應(yīng)聘要求。求職者投遞簡歷必須是在對方正在招聘期間，否則投遞個(gè)人簡歷就不能起到任何效果。求職者所編寫的個(gè)人簡歷啊喲能夠針對其招聘要求來寫，個(gè)人簡歷中的內(nèi)容必須要包括滿足對方要求的信息。
其次，簡歷內(nèi)容與求職目標(biāo)符合。
什么樣的個(gè)人簡歷更好?有人說簡歷要有個(gè)性化，也有人說簡歷要有內(nèi)涵，簡單來說你所編寫的個(gè)人簡歷適合自己，并符合求職崗位就是好的個(gè)人簡歷。也就是說求職者編寫個(gè)人簡歷要講究適合度，能夠讓對方看到自己是最適合招聘崗位的那個(gè)人。
最后，簡歷中要能突出優(yōu)勢。
編寫個(gè)人簡歷的原則之一要能突出優(yōu)勢，用人單位招聘是面向全市，甚至面向全國、全世界，時(shí)下人才眾多適合招聘崗位的人那么多，為什么會(huì)選擇你呢?這就需要求職者所編寫的個(gè)人簡歷更具有優(yōu)勢。
更多。
怎樣寫一份完美的辭職信篇九
日前舉辦的專家在線點(diǎn)評簡歷活動(dòng)中，幾乎90%以上的簡歷都存在一個(gè)嚴(yán)重問題，即求職者會(huì)把崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容填在“工作經(jīng)歷”一欄中，而對于自己工作的業(yè)績和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過什么并不是最重要的，最重要的是讓hr知道你的績效如何，有哪些工作成果?？善簧偃司驮谶@最重要的一項(xiàng)上敗下陣來。
區(qū)分“崗位職責(zé)”和“崗位業(yè)績”
在簡歷中“工作經(jīng)歷”一欄里填的都是崗位職責(zé)，對hr來說幾乎毫無參考和評估的價(jià)值。對于這一項(xiàng)，一定要轉(zhuǎn)變表述方式，體現(xiàn)過去的工作成果是你的首要任務(wù)，而崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是工作中人人都要遵從的標(biāo)準(zhǔn)，并不能說明你在崗時(shí)創(chuàng)造的價(jià)值。區(qū)分這兩個(gè)概念，是你寫好這部分內(nèi)容的關(guān)鍵。
找到你的核心競爭力。
列出你過去的崗位業(yè)績，是為了展現(xiàn)你的核心競爭力。你在之前的工作中到底取得了哪些有價(jià)值的成績？積累了哪些關(guān)鍵技能？這些問題是需要你從過往經(jīng)歷中認(rèn)真提煉和挖掘出答案的。很多求職者不清楚自己的核心競爭力，最主要的原因就是職業(yè)規(guī)劃沒做好，面對目標(biāo)崗位到底該展現(xiàn)什么、能展現(xiàn)什么，一無所知。
量化你的崗位業(yè)績。
用數(shù)字來闡述崗位業(yè)績，例如：每個(gè)月你的銷售額是多少；你幫助客戶解決了多少問題或獲利多少；你談下多少客戶；完成某個(gè)項(xiàng)目，你為公司節(jié)省多少成本等。量化崗位業(yè)績，不僅是寫簡歷的重要技巧，在日常工作你也要樹立這樣的意識(shí)，對提升能力和效率大有益處。
tips：
1.要盡量提供個(gè)人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。2.在能力或業(yè)績總結(jié)中要突出自己主要的“賣點(diǎn)”和成功案例——這一切都應(yīng)當(dāng)與你想要應(yīng)聘的職位有關(guān)系。3.你可以用頭銜、嘉獎(jiǎng)來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé)；嘉獎(jiǎng)意味著他人給予的客觀肯定。4.對于業(yè)績平平的“路人甲”型求職者，該怎么抓牢hr的目光呢？答案是呈現(xiàn)細(xì)節(jié)，展現(xiàn)自己解決問題的能力。
怎樣寫一份完美的辭職信篇十
建議求職者將簡歷上方的“個(gè)人簡歷”四個(gè)字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。
招聘者在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆試或面試時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會(huì)憑第一遍看簡歷時(shí)的印象進(jìn)行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處的“個(gè)人簡歷”四個(gè)字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡歷。
二、簡歷有兩頁紙即可。
一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便hr翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及興趣、特長等內(nèi)容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件，證書可以在面試時(shí)再給面試官看。
三、簡歷不宜過于花哨。
很多人的簡歷制作得不錯(cuò)，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當(dāng)然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。
四、用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡歷。
許多求職者為了節(jié)約成本，會(huì)選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說，求職者的簡歷到了公司后，公司一般還會(huì)再將簡歷進(jìn)行多次復(fù)印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領(lǐng)導(dǎo)查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯(cuò)，但經(jīng)過多次復(fù)印后就會(huì)模糊不清了。所以，簡歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。
五、用推薦信取代求職信。
針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內(nèi)容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達(dá)到的良好效果。
六、寫求職意向最好不寫薪水要求。
許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做hr時(shí)，不含求職意向的'簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時(shí)間和精力去研究某位求職者適合哪個(gè)崗位。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄?BR> 七、突出對求職有用的興趣特長。
無論行政機(jī)關(guān)還是民營企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因?yàn)橐粋€(gè)人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個(gè)人的性格特點(diǎn)，而且在必要的時(shí)候，如單位舉辦的球賽、演出等活動(dòng)中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項(xiàng)內(nèi)容的填寫。同時(shí)，還應(yīng)該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。
八、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具體明確。
人力資源主管都非常重視求職者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此，在描述實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)切忌含糊不。
清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動(dòng)，如能將整個(gè)活動(dòng)持續(xù)的時(shí)間、自己具體負(fù)責(zé)的工作以及對活動(dòng)的貢獻(xiàn)，為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費(fèi)等具體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。
九、外地手機(jī)要注明非本地手機(jī)最好能夠在旁邊注明是外地手機(jī)，或直接在手機(jī)號(hào)碼前面加上數(shù)字“0”，以免使自己錯(cuò)失良機(jī)。
同時(shí)，還應(yīng)該注意取消個(gè)性化的彩鈴，如“別人電話我都聽，就你電話我不聽，氣死你，氣死你……”此外，找工作期間，一定要注意24小時(shí)開機(jī)，公司臨時(shí)在半夜打電話通知也是可能的。
大學(xué)生更多。
怎樣寫一份完美的辭職信篇十一
我看見繁星點(diǎn)點(diǎn)。
這是誰的眼。
滴落傷心的淚點(diǎn)。
太陽藏著笑臉。
誰的心碎。
為誰鍛造堅(jiān)硬的利劍。
看那雄鷹展翅。
追逐慌亂的白鴿。
你的利劍。
指向何方。
濕了誰的臉。
誰在雨中。
渲染誰的流年。
刺破吧。
用你的.劍。
刺破我的皮肉。
剝開我的骨。
我將化做一粒塵土。
將悲哀延續(xù)。
悲哀是快樂的泥土。
揉和。
泥土。
碎裂的軀體。
誰說。
這就不是完美呢。
下雨天，讀海子的詩有感，作詩一首，記錄逝去的流年。
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怎樣寫一份完美的辭職信篇十二
三、每課課文背出。
四、古詩及簡短詩歌的默寫。
五、完成練習(xí)卷。
六、二年級(jí)上冊課文的學(xué)習(xí)。
以上一至五項(xiàng)用一個(gè)月時(shí)間，第六項(xiàng)用一個(gè)月時(shí)間。
學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式：
一、背誦課文(簡單的需默寫)，控制在15分鐘內(nèi);。
二、每課課文所有生字注音并聽寫，時(shí)間控制10分鐘內(nèi);。
三、做課文練習(xí)卷一張，時(shí)間控制在15分鐘;。
四、以上方式每天復(fù)習(xí)2課，語文園地跟單元卷算一課時(shí);。
五、每一單元復(fù)習(xí)完后做試卷一張，時(shí)間控制在40分鐘內(nèi)。
以上共計(jì)54課，剛好一個(gè)月完成，星期天休息一天。
暑期作息時(shí)間表：
起床：7:00。
7:45——8：00讀組詞本。
8:30——9:00做暑假作業(yè)本。
9:10——9:20按計(jì)劃復(fù)習(xí)語文計(jì)劃一內(nèi)容。
9:25——9:50按計(jì)劃復(fù)習(xí)語文計(jì)劃二三內(nèi)容。
10:00——10:20練口算。
10:30——10:45讀組詞本。
吃飯：11：00。
午睡：12:30——1:30。
1:40——2:20做數(shù)學(xué)練習(xí)卷。
2:30——2:40按計(jì)劃復(fù)習(xí)語文計(jì)劃一內(nèi)容。
2:45——3:15按計(jì)劃復(fù)習(xí)語文計(jì)劃二三內(nèi)容。
3:30——3:50學(xué)習(xí)英語。
4:00——4:30練字。
晚上8：30必須睡覺，睡前閱讀30分鐘。
2:45——3:15按計(jì)劃復(fù)習(xí)語文計(jì)劃二三內(nèi)容。
3:30——3:50學(xué)習(xí)英語。
4:00——4:30練字。
晚上8：30必須睡覺，睡前閱讀30分鐘。
怎樣寫一份完美的辭職信篇十三
這次演講比賽，我本來準(zhǔn)備拿著別人的演講稿上場，但爸爸問我：“這是一次關(guān)于誠信的演講比賽，你這么做是在講誠信么？”他說得沒錯(cuò)，即使是獲獎(jiǎng)，我也未給自己交出一份令人滿意的誠信答卷。
說到誠信，很容易與考試掛鉤，因?yàn)榭荚嚥粌H考的是一個(gè)人知識(shí)掌握的程度，更是在考驗(yàn)一個(gè)人的誠信。在每一次考試中都不乏作弊者，我認(rèn)為他們的行為只能一時(shí)得逞，最終生活將會(huì)懲罰他們，一位北大外籍老師面對他作弊的學(xué)生曾經(jīng)說過這么一段語重心長的話：“孩子，你的信譽(yù)價(jià)值連城，你怎么舍得用一點(diǎn)點(diǎn)考分就把它出賣了？作弊的代價(jià)太高了，應(yīng)該沒有人作弊，或是大多人不作弊，因?yàn)橐粋€(gè)作弊的民族怎么可能進(jìn)步和強(qiáng)大呢？”是啊，反過來說，只有一個(gè)誠信的民族才能進(jìn)步和強(qiáng)大。
對于誠信，我想最好的解釋就是：誠實(shí)中懇，言而有信，表里如一。之所以把誠實(shí)中懇放在第一位，因?yàn)樗鞘匦诺幕A(chǔ)，只有做到誠懇待人，勿以惡小而為之，才有資格去履行自己的諾言，那何為表里如一呢？先給大家說件新聞：哈爾濱市某中學(xué)率先推出了無人監(jiān)考的考場，每個(gè)考場只見奮筆疾書的學(xué)生，而不見一名老師，他們的口號(hào)是：考出真實(shí)的成績，考出誠信的品德。參加考試的同學(xué)說：“這樣做反而更加約束自己，自覺性更強(qiáng)了?！蔽蚁脒@就是表里如一的體現(xiàn)，在有人時(shí)，我們講誠信，在無人時(shí)，我們也要保持高度的自覺性，因?yàn)檎\信不是做給別人看的。
古代有位哲人說過：“信人者，人未必盡誠，己獨(dú)誠矣?！逼鹨馐牵阂粋€(gè)肯信任別人的人，雖然別人未必是誠實(shí)的，但自己已做到了誠實(shí)守信。那么就讓我們從現(xiàn)在開始，從身邊的小事做起，讓我們每一個(gè)人都交出一份滿意的誠信答卷，讓誠信的陽光灑滿生活的每一個(gè)角落吧。
怎樣寫一份完美的辭職信篇十四
這個(gè)世界上，總有很多人很自以為是地以為若是他們做不到的事情，別人做到了，必定不是什么光彩的正道，必定不是靠自己的實(shí)力。
曾經(jīng)看到托福gmat拿滿分的人，就會(huì)想著：“怎么可能！這個(gè)人肯定是小時(shí)候在國外生活過吧！”
看到保養(yǎng)地特別好的中年女人，就會(huì)撇嘴：“肯定是花重金打玻尿酸啊這針那針?。 ?BR> 看到年紀(jì)貌美的女孩開著豪車經(jīng)過，就會(huì)想著：“肯定是二奶呀！”
看到年紀(jì)輕輕上了富豪榜的青年才俊，就會(huì)揣測：“肯定是家族企業(yè)??！”
看到年少成名靠參加選秀紅遍大江南北的歌手明星，就會(huì)懷疑人家：“估計(jì)是被潛規(guī)則了。”
這樣的例子幾乎每天都發(fā)生著，我也曾一度全然不覺自己在這樣的淵里越墮越深。
直到大四有一次去參加一個(gè)牛逼公司的面試，面試通知郵件里最后有一條是：請攜帶不超過30字的personalstatement（簡稱ps，個(gè)人陳述）。
我一看，瘋了吧？30字？！我挨個(gè)把自己工作實(shí)習(xí)過的公司名字和讀過書的學(xué)校名字列一遍都不止30個(gè)字了啊？！
我想了想，絕對不可能！應(yīng)該是他們漏寫了個(gè)0吧？于是便也不去多想了。
等到面試那天，我?guī)Я朔葑哉J(rèn)為已經(jīng)是非常簡潔的ps過去，一路上都覺得真是憋屈啊，很多東西沒寫進(jìn)去呢實(shí)在沒有發(fā)揮我洋洋灑灑的特點(diǎn)，都沒充分展示我的閃光點(diǎn)呢！但是沒辦法還是盡量符合這個(gè)公司簡潔精準(zhǔn)的辦事風(fēng)格來吧。
到了公司，我遞交上我的ps后，三個(gè)面試官不約而同皺起了眉頭，一個(gè)頭發(fā)花白的外國男人問我：“你這個(gè)字?jǐn)?shù)超過30字了，起碼得有400字吧，為什么不按我們的要求做？”
我愣了一下，什么？真的是30字？不是逗我玩？
我有點(diǎn)懷疑地說：“30字？30字寫一篇ps根本是不可能做到的呀！這字?jǐn)?shù)也太少了吧！”
一個(gè)女面試官很凌厲的口氣說：“不可能？不可能的事情我們怎么會(huì)要求你做？”她說著把一疊ps亮在我面前，“他們都可能，為什么只有你不可能？”
我刷地一下臉就紅了，支吾著說不出話。這是我唯一一次期待著面試官趕緊說：“好了可以了，請你出去吧。”
但是試場里出現(xiàn)幾秒鐘的沉默，這幾秒鐘對我來說，竟然跟失眠的夜晚一樣難熬。
那花白頭發(fā)面試官又開口了：“你覺得這個(gè)世界上不可能的事情，是因?yàn)槟銢]有試著去做?！?BR> 我猶豫了一下說：“謝謝您。我知道我的問題出在哪里了。不知道是否方便讓我看一眼其他人的ps，我想知道自己的`差距有多大。”
他們幾個(gè)互相望了一下，點(diǎn)頭示意后將一沓ps遞給我。
我在拿過來的一瞬間已經(jīng)被最上面的一份震驚到了。
我一邊看，一邊手心出汗。
這樣一份不超過20個(gè)單詞的ps，我在看完四年后的今天還能夠一字不差地回想起來，并且畫面栩栩如生，你可以想象它當(dāng)時(shí)帶給我的震驚，以及給面試官們帶來的印象有多深刻。
總之沒有一個(gè)是多于30個(gè)字的！
但是每一份ps我看完都如同看到了一個(gè)活生生的人站在我面前，我知道他的個(gè)性如何，特長是什么，有過什么值得稱贊的榮譽(yù)。
而我那張全是字的白紙，恐怕人家連看都不想看，即使看了，也不會(huì)留下任何印象。
我很不好意思地將一摞紙還給面試官，很誠懇地鞠了一躬，“很抱歉浪費(fèi)了你們的時(shí)間，在來這里之前，我總覺得有些事我做不到，就是不可能做的到的。謝謝你們讓我知道我的想法有多愚蠢。謝謝?！?BR> 我關(guān)上身后那扇門的時(shí)候，長長地吁了一口氣。
回去的一路，都走的很慢。
我不是在難過失掉了這么一個(gè)工作機(jī)會(huì)，而是在難過地回想在過去的十幾年光陰里我究竟失掉了多少次機(jī)會(huì)？讓本該存在的可能，成了我嘴里的不可能。
我明白了一個(gè)讓人很惱火去承認(rèn)的事實(shí)就是：
那些我覺得不可能的事情，其實(shí)根本不是不可能，只是我認(rèn)為不可能而已。
對一個(gè)根本不會(huì)去思考去想辦法的庸人來說，很多事情都會(huì)成為不可能！
后來我試著去做一份字?jǐn)?shù)在30字以內(nèi)的簡歷，用了四個(gè)晚上后，真的也做出來了。
后來我試著再去做另一份簡報(bào)似的簡歷，在用了三個(gè)晚上后，同樣也真的做出來了。
而在之前，我認(rèn)為簡歷就該是白紙黑字，從教育背景到工作經(jīng)驗(yàn)到興趣愛好，但其實(shí)它充滿了那么多的可能性！
可是真的該如此理所當(dāng)然嗎？
我們自己不可能做到，真的是因?yàn)槲覀儫o能，還是我們根本沒有嘗試去做？
開著豪車的美女，說不定我們沒看到的是，姑娘辛苦打拼幾年每天工作累得像狗辛苦攢錢；
我們什么都沒看到，就說別人不可能；
我們什么都沒去嘗試，就說這事不可能。
其實(shí)，我們覺得不可能做到的事情，別人真的可以做到。
對一個(gè)根本不敢去做的人來說，一切都是不可能。
想是問題，做是答案，有時(shí)候答案就藏在問題后面！
怎樣寫一份完美的辭職信篇十五
人力資源經(jīng)理拿到的簡歷表的數(shù)量往往大大超出他們所能提供的職位數(shù)，尤其是對于那些熱門職位，因此，他們甄選過程的第一步就是剔除不合乎要求的簡歷表。而人力資源經(jīng)理們閱讀每份簡歷表的時(shí)間一般介于30秒到3分鐘之間，換句話說，你的簡歷如果沒有在30秒到3分鐘內(nèi)讓他們滿意，你可能就失去了這次機(jī)會(huì)。
已經(jīng)說了這么多，讓我們切入正題，告訴你該如何制作你的個(gè)人簡歷吧。在制作個(gè)人簡歷中，最好注意以下幾點(diǎn)：
出自 WwW.xUEFeN.cOm.cn
1、敘述全面，突出重點(diǎn)。讓你的簡歷表盡量完整地反映出你的受教育狀況和職業(yè)經(jīng)歷，但不可以是“流水帳”。切記要突出重點(diǎn)，必要的地方可以用例子來說明問題，一份簡短地、突出求職者個(gè)人所取得成就的簡歷表的效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)要好于一份冗長的簡歷表。
2、如果你的職業(yè)經(jīng)歷與該職位的要求有差距，那么你可以想想，你是否有合適的兼職經(jīng)歷可以填補(bǔ)這些漏洞，或者盡量說服人力資源經(jīng)理，你某個(gè)方面的個(gè)人能力可以彌補(bǔ)你的缺陷。
一份什么樣的簡歷表才可以打動(dòng)人力資源經(jīng)理呢?這里面的確還有不少的學(xué)問。今天，我們將教朋友們?nèi)绾沃谱鱾€(gè)人簡歷。
3、你過去的職業(yè)經(jīng)歷是否很凌亂，如果是，這會(huì)說明你的穩(wěn)定度很差和職業(yè)生涯的方向不明。為此你有必要在你的簡歷中予以說明，某些過短的職業(yè)經(jīng)歷是你在職業(yè)角色轉(zhuǎn)換中的“切換點(diǎn)”，或稱某段時(shí)間是達(dá)到某種職務(wù)要求的“學(xué)習(xí)過程”。
最好根據(jù)不同的職位要求調(diào)整自己的簡歷，量身定制，這樣對爭取職位是非常有利的。
對于網(wǎng)上求職的朋友，沒有條件和人力資源經(jīng)理們進(jìn)行面對面的交流，所以有一份可以讓人“眼前一亮”的簡歷表尤其重要。
5、每個(gè)公司有不同的企業(yè)文化，無論該公司的文化屬強(qiáng)勢文化還是弱勢文化，尤其公司的強(qiáng)勢文化對人的影響很深的。今后是否可以在這間公司順利發(fā)展，是否可以很開心等等，都是與這家公司的企業(yè)文化密切相關(guān)的。如果你覺得你喜歡這間公司和它的企業(yè)文化，一定要在你的簡歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這間公司的。這點(diǎn)很重要，尤其對于一些以自己企業(yè)文化為傲的大公司。比如，你感興趣的是ibm的某一個(gè)職位，你的簡歷表一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神;你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，你不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。
6、你如果是一個(gè)新手，上看一下寫簡歷表的技巧。因?yàn)椋芏喑醭雒]的新手寫簡歷并不是很在行，他們的某些認(rèn)識(shí)和實(shí)際情況還有偏差。
當(dāng)然，好的簡歷表要有求職者良好的教育背景和職業(yè)經(jīng)歷作為保障。但是，如果你肯在制作簡歷表過程中多下一些功夫，講究一些技巧，你的求職過程中的勝算一定比同你有相若經(jīng)歷的人大得多。
7、如果你要上網(wǎng)發(fā)簡歷，一定要注意發(fā)送要求，有的要求直接貼在mail的后面，有的要求作為附件發(fā)送。最好把你的簡歷表做成pdf格式的，這樣一般不會(huì)出現(xiàn)亂碼和錯(cuò)誤。免得費(fèi)了一翻心血，卻因?yàn)樾⌒〉募夹g(shù)問題而前功盡棄。
怎樣寫一份完美的辭職信篇十六
如何準(zhǔn)備一份完美的履歷，攥住主管眼角下匆匆掃過的目光，將是爭取下一次面試的關(guān)鍵？因此，太過粗糙缺乏完整性的履歷表肯定會(huì)遭到淘汰的命運(yùn)。
想象一位日理萬機(jī)的人事主管，日程表排滿了一堆會(huì)議，然后有必須看一堆應(yīng)征信函，這可是相當(dāng)頭疼的事，如果他以主效率的眼角余光掃過每一份履歷，而你的履歷就在其中，應(yīng)該如何寫你的簡歷，才能攥住眼角下匆匆掃過的目光順利爭取下一次面試？
履歷表是自我推薦的'工具，如果把自己的優(yōu)點(diǎn)長處巧妙的透過文字推銷給人知道，將有利于你爭取面試機(jī)會(huì)，一張好的履歷表雖然不見得一定會(huì)讓你找到工作，但是太過粗糙缺乏完整性的履歷肯定回遭到淘汰的命運(yùn)，很多人認(rèn)為寫一份履歷表就象寫作一樣，事實(shí)上履歷表的格式八九不離十，自傳格式方面也有跡可尋，所以不需太過擔(dān)心。最主要是這份履歷表是你生涯中所有成就的重要指標(biāo)，要讓素昧平生的主管靠一紙文件了解你，就必須充分地準(zhǔn)備好這份“見面禮”。
怎樣寫一份完美的辭職信篇十七
雖精心創(chuàng)作出了心儀的【個(gè)人簡歷】，但求職者還是需要對簡歷進(jìn)行一番校對，才可進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的投遞工作。
即便在求職者的眼中，他們書寫出來的個(gè)人簡歷極為出色，事實(shí)上，在經(jīng)過正式的投遞后，很多求職者書寫出來的簡歷卻會(huì)呈現(xiàn)出不同層次的缺憾，這也使原本信心滿滿的求職者陡然間生出許多不確定因素，而這也將影響到求職者能否順利獲得心儀的工作崗位。
塑造完美型簡歷，需反復(fù)對比斟酌。
能夠令求職者感到滿意的簡歷，不僅需要在求職過程中對簡歷進(jìn)行統(tǒng)籌性內(nèi)容的填寫梳理，同時(shí)在簡歷運(yùn)用時(shí)，我們還需要對其進(jìn)行嚴(yán)格的比對工作。要知道，不同的簡歷在運(yùn)用時(shí)，可以表現(xiàn)出不同的運(yùn)用效果，若求職者并未對其他人書寫的'簡歷進(jìn)行過觀察，那么他們即便在書寫時(shí)使其顯現(xiàn)的更加出色，如此也難以贏得招聘方的喜愛。大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，請注明。
投其所好。
除了需要與其他簡歷進(jìn)行反復(fù)的對比工作之外，投其所好的書寫簡歷，也是求職者需關(guān)注的重要問題。很多人往往會(huì)因不知招聘方比較心儀那些款式的簡歷，所以他們在遞交后才會(huì)與心儀工作擦肩而過，其實(shí)求職者僅需在簡歷創(chuàng)作之前對求職企業(yè)進(jìn)行全面的觀察，即可感受到這些企業(yè)招募員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么，爾后有方向的塑造，即可令簡歷更加完美。
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