總結(jié)是我們不斷進步的基石。寫一篇完美的總結(jié)需要充分準備，先明確總結(jié)的目的和重點。以下是經(jīng)過整理的一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供參考和學習。
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇一
垃圾處理場隸屬于市環(huán)境衛(wèi)生管理處。主要承擔著四個區(qū)生活垃圾的衛(wèi)生填埋任務(wù)，每天處理生活垃圾近2500噸。曾先后被市*評為“創(chuàng)模先進單位”“花園式單位”，被國家*評為“全國一級垃圾處理場”等稱號。
在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，公司黨支部認真貫徹上級黨委的工作部署，緊密結(jié)合年初確定的工作目標，堅持以黨政領(lǐng)導班子成員、全體黨員和入黨積極分子的理論學習為重點。制定學習計劃，規(guī)范學習內(nèi)容，堅持集中學習和自學相結(jié)合、通讀和精讀相結(jié)合的辦法，重點學習了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》和《***論科學發(fā)展》等資料，每名黨員還完成了一篇學習體會文章，記錄了6000字以上的學習筆記。二是結(jié)合科學發(fā)展觀的學習，認真開展學習調(diào)研活動。針對本單位與科學發(fā)展觀要求存在的不足問題，特別是企業(yè)管理體制和運行機制問題，垃圾處理與環(huán)境保護問題，以及經(jīng)濟發(fā)展與勞動力合理配置、物資文化需求等矛盾的解決，作為學習實踐科學發(fā)展觀的著力點。一年多來，我們把學習和實踐有機地結(jié)合在一起，不斷總結(jié)和查找本單位當前存在的與企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的問題。通過召開黨員組織生活會、班子民主生活會、職工*等多種形式，廣泛查找問題，凝聚集體智慧，集中突出問題，有計劃、有重點、分步驟地逐步得到解決。
領(lǐng)導班子率先垂范，勤政廉政，要求群眾做到的自身首先做到;要求別人不做的首先自己不做，模范地遵守各種規(guī)章制度，積極履行自己所承擔的各項工作職責，贏得了廣大職工群眾的贊譽，同時也受到了上級領(lǐng)導的好評。二是認真貫徹民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的整體功能。我們把貫徹和執(zhí)行民主集中制作為重要的組織制度，始終如一地抓好落實。強化民主集中制的教育，提高班子成員對貫徹執(zhí)行民主集中制重要性的認識，使班子成員把握民主集中制的原則、內(nèi)涵、具體制度、工作秩序、工作素質(zhì)和領(lǐng)導藝術(shù)，從而增強了班子成員貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。健全并堅持了支委會、黨政班子會、黨政互通情報、民主生活會等制度。對年度發(fā)生大的支出，比如職工工資標準制定、人事調(diào)動、干部聘用及企業(yè)發(fā)展、職工利益等重大問題，嚴格按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的十六字方針規(guī)范議事決策程序。
不斷完善決策，抓好決策的落實和督促檢查反饋等環(huán)節(jié)。在討論時，個別人有不同意見，一旦決議形成后，允許保留意見，但絕不能消極怠工，并在實踐中不斷加以完善，確保決策的有效執(zhí)行。三是了解民情，體察民意。為了能夠真實了解群眾的意見和建議，公司黨支部組織職工群眾代表召開對話交友座談會，領(lǐng)導干部零距離地征求職工、群眾的意見，努力為廣大職工創(chuàng)造和諧的氛圍、參政的*臺、決策的依據(jù)。同時，努力把握發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，不斷解決企業(yè)內(nèi)部歷史和現(xiàn)實存在的問題。通過崗位調(diào)整和減員，有效地解決了崗位人浮于事問題，通過崗位工資調(diào)整，解決了一線工資偏低問題，另外，我們又經(jīng)職代會通過，為廣大職工增設(shè)了住房公積金和冬季采暖費，使職工利益得到了保證。
本著“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，注重對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育。先后組織召開入黨積極分子座談會，舉辦黨的知識培訓班，組織入黨積極分子進行*知識考試，受培訓人員達到100%。經(jīng)過黨組織的培養(yǎng)教育，使廣大青年團員把加入黨組織作為自身追求的目標，從思想上不斷加深對黨的認識，在行動上以黨員為榜樣，立足崗位，勤奮工作，把自己的理想同本職工作緊緊地聯(lián)系在一起。截止到目前，有近30余名同志向黨組織遞交了入黨申請書，2名同志光榮的加入了**。干部能力不斷增強。
一是加強政治理論學習和專業(yè)知識的學習，舉辦了中層干部培訓班，不斷豐富中層以上干部的理論水*和業(yè)務(wù)能力，樹立服務(wù)意識、公仆意識和大局意識。
二是堅持定期考核制度。每年分上半年和年終對公司中層干部進行組織考核和民主測評，對考核結(jié)果及時反饋，通過組織談話等形式，提出整改意見。支部活動豐富多彩。抓住重點，選擇載體，適時開展教育。利用“七一”黨的生日，組織黨員重溫*，舉辦黨的知識競賽活動;在“十一”國慶節(jié)期間，對全體黨員和廣大干部職工進行愛國主義系列教育活動，不斷豐富黨內(nèi)生活。黨員的先鋒模范作用得到較好的發(fā)揮。黨支部適時開展教育活動，引導和教育全體黨員，不斷樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
全體黨員遵章守紀、愛崗敬業(yè)，在各自的崗位中充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻?！半p爭”活動有效開展。在貫徹落實時城建局在基層黨組織和黨員干部中學習潘作良，開展“雙爭”活動中，圍繞學習潘作良同志“五學五做”和“四對照、四查找”等方面召開了民主生活會。開展批評和自我批評，認真查找不足，切實地把企業(yè)發(fā)展和為職工謀利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。支部工作進一步規(guī)范。嚴格按照支部工作的要求，不斷查找存在的不足和問題，建立健全“三檔六簿”，規(guī)范黨員發(fā)展程序，代表市城管局接受了市委組織部的檢查，受到市委組織部門的一致好評。
一是確定載體，加強職工的素質(zhì)教育。通過企業(yè)文化的宣傳教育，組織培訓班，檢查考核，行為測試等形式，使廣大干部員工的思想素質(zhì)，職業(yè)道德意識，社會公德意識，遵章守法意識，文明道德意識，崗位技術(shù)技能普遍得到提高，初步形成了一個遵章守紀、積極向上、管理規(guī)范、技術(shù)過硬的卓越團隊。二是加強檢查，強化管理。公司制定了員工績效考核檢查辦法，加強了場區(qū)環(huán)境、辦公作業(yè)環(huán)境和職工出勤等方面的檢查和管理，使公司各項工作經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化。三是提高行業(yè)服務(wù)意識。
為了保證垃圾的無害化處理填埋場嚴格規(guī)范衛(wèi)生填埋工藝，做到當時填埋當日覆蓋，并通過推*、壓實、覆蓋等程序保證填埋質(zhì)量。為了確保場區(qū)及周邊環(huán)境不受污染，每天都要進行消殺、滅蠅、除味。定期進行環(huán)境監(jiān)測，提高污水處理能力。近年來，為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標，先后投資興建了污水處理廠，沼氣發(fā)電廠。使垃圾場逐步實現(xiàn)無害化、規(guī)范化、減量化、資源化。同時，我們還開展了植樹造林活動，每年春秋兩季組織職工進行義務(wù)植樹。幾年來，共植樹達幾萬株，鋪草坪0*方米。場區(qū)綠化覆蓋率達到90%以上。
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇二
在思想上保持黨員的先進性。__同志政治立場堅定，擁護黨的領(lǐng)導，積極向黨組織靠攏，認真學習黨的有關(guān)理論知識，了解國內(nèi)外時事，也認真學習馬列主義，xxx思想，“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，不斷提高自身黨性修養(yǎng)。在服從組織方面，該同志積極完成黨組織交給的任務(wù)，絕不拖拉。同時也經(jīng)常自我總結(jié)，改正缺點保持優(yōu)點，提高自我約束能力。
在學習上保持黨員的先進性。__同志始終認為學習是一個永無止境的過程，進入大學以來，該同志堅持利用空閑時間學習，也積極向老師同學請教，不斷提高自身文化素質(zhì)。能平衡好學習與工作的關(guān)系，在此期間，以優(yōu)良的專業(yè)成績順利通過了英語專業(yè)四級，計算機二級，普通話等級考試，也獲得過省政府獎學金以及外國語分院學習優(yōu)秀二等獎學金。該同志也注重實踐能力的培養(yǎng)，參加過各種志愿者活動，比如馬拉松志愿者，地鐵站志愿者等等，提高為人民服務(wù)的能力;在暑期社會實踐時看望xxx老兵，聽聽老兵的故事，為他們送去溫暖，也豐富了自己的閱歷;在培訓機構(gòu)見習，把所學知識運用到實踐中去，從而提高了綜合素質(zhì)。
在工作上保持黨員的先進性。__同志一直牢記“為人民服務(wù)”的宗旨，作為班級團支書，在組織每次團日活動時，能主動聽取班級同學意見，進而和班委成員溝通，力求每次活動組織得有意義，從而不斷提升班級凝聚力，也能積極和班主任溝通交流，反映班級情況，所在班級多次在分院團日活動評比大賽中獲獎也證明了該同志工作的踏實，努力。因此，她深受老師和同學們的喜愛與支持，也獲得了__年度__師范大學“優(yōu)秀團干部”以及__-__學年“優(yōu)秀學生干部”的稱號。作為學生黨支部書記，__同志更是與支部組織委員和宣傳委員密切聯(lián)系，開展好每一次支部大會和黨員固定學習日，嚴肅認真的主持支部發(fā)展黨員大會和黨員轉(zhuǎn)正大會，并對學期工作有個總結(jié)，不斷提升自己的組織能力。
__同志在生活中也是嚴于律己，發(fā)揮模范作用。該同志作風正派，與同學相處融洽，密切聯(lián)系群眾，積極主動關(guān)心同學，力所能及地幫助同學，為其排憂解難。始終以樂觀向上的心態(tài)面對生活，珍惜時間，利用好每分每秒努力去做有意義的事，她堅信，時光，不會辜負每一個平靜努力的人?？傊?，她一直做到“嚴于律己，寬以待人”，起到了良好的模范帶頭作用。
總而言之，__同志通過努力學習、工作獲得了寶貴的經(jīng)驗和榮譽，在各方面都有所提升，但她還是深知自身存在的缺點與不足，在接下來的學習工作中，她一定會深入思考，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，不忘初心，奮勇向前，力爭用實際行動為黨的事業(yè)貢獻自己的一份力量。
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇三
許鐘渠同志是汕頭海關(guān)緝私局法制二處副主任科員，幾年來他始終以一名*員和一名優(yōu)秀海關(guān)關(guān)員的標準嚴格要求自己，作風正派、崇尚正義、助人為樂、勤于公益，多次以實際行動有力地弘揚社會正氣，樹立了緝私警察的良好形象。其主要事跡如下：
許鐘渠同志擔任緝私局法制二處團支部*期間，先后組織所在團支部團員青年，為地震災區(qū)、貧困學生、市福利院、省英烈子女助學基金會等捐款2萬多元，并連續(xù)資助幫扶5名貧困學生完成中學學業(yè)，協(xié)助解決其家庭困難。在2002年的一次走訪活動中，許鐘渠同志了解到汕頭市第四中學一名學習成績一直名列全校第一的學生趙玲玲，因為家境貧寒不得不面對放棄學業(yè)、外出尋工、過早品嘗生活艱辛的尷尬和無奈，為了幫助她實現(xiàn)人生夢想，從那時開始，在許鐘渠同志的倡議和組織下，法制二處團支部對她進行了結(jié)對幫輔，捐款資助她繼續(xù)上高中。2004年，趙玲玲以高分考上了一所211重點大學。在得知她上大學的學費還沒有著落時，許鐘渠同志又發(fā)動青年民警們再次慷慨解囊，捐款一千多元。2006年4月，許鐘渠同志參加由汕頭海關(guān)團委組織的“學雷鋒青年志愿者活動月”訪貧問苦活動，深入海關(guān)掛鉤聯(lián)系點梅州興寧市新陂鎮(zhèn)三新村走訪特困戶，他扛著幾十斤的糧油，一家一家地探訪，噓寒問暖，排憂解難，為那些飽受自然災害、經(jīng)濟陷入困境的特困戶帶來了新的希望。2007年春節(jié)前夕，許鐘渠同志了解到汕頭市區(qū)鮀蓮街道大場村近一半人口屬于低保戶，成為當時汕頭市北區(qū)最貧困的村落這一特殊情況，即主動聯(lián)系汕頭市藍天義工，在緝私局政治部門的支持下，帶領(lǐng)部分青年民警和義工深入該村開展“奉獻愛心、共創(chuàng)和諧”新春送溫暖活動，為該村的部分貧困家庭送去緝私干警捐贈的棉被、衣物及學習文具、書籍等物品，并購買大米、食油、糖果等應(yīng)節(jié)品，為低保戶送上節(jié)日祝福，使受助的貧困家庭在新年到來之際感受到了和諧社會的關(guān)懷和溫暖。
許鐘渠同志能保持高尚品格，勇于同不法現(xiàn)象作斗爭，樹立了汕頭海關(guān)緝私警察正派勇敢的良好形象。2004年3月22日凌晨，十多名河南籍不法分子聚集翻越廣東*高等?？茖W校濱江校區(qū)西門圍墻，進入校區(qū)建筑工地盜竊施工器具。正在該校參加警銜培訓的許鐘渠同志在發(fā)現(xiàn)這一可疑情況后，立即通知學校保安人員，并與保安人員一起向案發(fā)地點趕去，同保安人員合力與歹徒展開生死搏斗。在千鈞一發(fā)之際，一輛海珠*分局的警車巡邏經(jīng)停事發(fā)地點，不法分子見勢不妙，分乘四輛摩托車四散逃逸。許鐘渠同志趕上坐在摩托車后座的其中一名不法分子，一把將其從車上拽下并將其制服，扭送給地方*干警，隨后又搭乘巡邏警車繼續(xù)追趕，并將回憶的逃逸摩托車號牌整理抄錄，最終根據(jù)該份號牌記錄，在距離案發(fā)地點兩公里外的二沙島將其中一輛摩托車截獲并抓獲車上的一名不法分子，為地方*干警順利偵破該案提供了重要的辦案線索。同年6月，兩名饒*籍雙搶犯罪分子駕駛摩托車在汕頭海關(guān)緝私局辦公樓前飛車搶奪一名海關(guān)女關(guān)員的手提袋，在遭到緝私車輛攔截后棄車逃逸。恰好在旁的許鐘渠同志見狀立即用自己的摩托車堵住歹徒退路，并棄車飛身上前攔截歹徒，面對狗急跳墻、窮兇極惡的歹徒，他無所畏懼，赤手空拳與歹徒展開激烈搏斗，最終在附近的花圃中與其他同志合力抓獲兩名歹徒。
許鐘渠同志勇于承擔社會責任，主動放棄工余休息，積極投身志愿服務(wù)，在心系災區(qū)、奉獻愛心的過程中，彰顯了海關(guān)緝私警察良好的職業(yè)素養(yǎng)和無私的人生情懷。2005年11月，應(yīng)團市委和汕頭市地震局的號召，汕頭海關(guān)成立“汕頭海關(guān)地震應(yīng)急青年志愿者服務(wù)隊”，作為市地震應(yīng)急青年志愿者服務(wù)隊海關(guān)分隊，成為汕頭市11支地震救災應(yīng)急隊伍之一。緝私局10名青年民警作為海關(guān)志愿者自愿報名加入，其中許鐘渠同志以其出色的表現(xiàn)被選為隊長。其后，許鐘渠同志一直與市地震局相關(guān)部門保持著密切聯(lián)系，定期接受地震局通過寄送防震知識刊物進行的函授培訓，并注意收集防震抗災的相關(guān)知識資料。2008年5月汶川大地震發(fā)生以后，許鐘渠同志在立即響應(yīng)上級號召，積極捐款捐物、交納“特殊黨費”的同時，從高度的公益責任心出發(fā)，迅速反應(yīng)，在第一時間代表“汕頭海關(guān)地震應(yīng)急青年志愿者服務(wù)隊”走訪汕頭市地震局，向該局施永文局長、張惠霞科長等領(lǐng)導通報了汕頭海關(guān)開展地震應(yīng)急青年志愿服務(wù)工作的有關(guān)情況，提出了訪問省地震局直屬汕頭地震臺和汕頭市地震局地下探測點的請求和聯(lián)合組織地震救災知識學習交流活動的意向，得到了地震局領(lǐng)導的肯定。市地震局隨即通過“汕頭海關(guān)地震應(yīng)急青年志愿者服務(wù)隊”向汕頭海關(guān)贈送防震抗載知識讀本200本。
黃岡市社會福利中心是一所以收養(yǎng)社會孤殘棄兒童、孤寡老人和殘疾人以及社會代養(yǎng)老人為主的綜合性社會福利機構(gòu)，建于1980年，2007年，市*統(tǒng)籌規(guī)劃兒童院、養(yǎng)老院和光榮院建設(shè)，實施了“三院合一”建設(shè)項目。2010年項目一期工程建成，原市社會福利院整體搬遷于現(xiàn)址并更名為黃岡市社會福利中心。
30多年來，在上級領(lǐng)導和社會各界的關(guān)心和支持下，我中心始終堅持“以人為本、全心全意為孤老殘幼服務(wù)”的服務(wù)宗旨，積極倡導和弘揚中華民族尊老愛幼、扶弱助殘的傳統(tǒng)美德，先后養(yǎng)護了1000多名老人、養(yǎng)育了近3000名孤殘兒童，為老人安度晚年、為孤殘兒童回歸家庭、步入社會做出了顯著的成績，為社會穩(wěn)定和構(gòu)建和諧老區(qū)做出了應(yīng)有的貢獻，并先后獲得了省一級福利院、省級文明單位、省級行風建設(shè)示范窗口單位和全國民政系統(tǒng)先進工作單位等榮譽稱號。
為了讓老年人在我中心能夠頤養(yǎng)天年，做到黨和*滿意、休養(yǎng)老人滿意、老人家屬滿意，中心近年來從建章立制、提高服務(wù)人員素質(zhì)等方面入手，不斷加強院務(wù)管理，規(guī)范操作規(guī)程，各項服務(wù)和管理日趨完善。
一是強化領(lǐng)導責任。注重領(lǐng)導班子自身思想作風建設(shè)，注重發(fā)揮整體合力，致力于建設(shè)一個堅強有力、作風過硬、團結(jié)協(xié)調(diào)的領(lǐng)導班子集體，營造出干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，開創(chuàng)工作新局面，使管理質(zhì)量和服務(wù)意識明顯增強。
二是強化崗位職責。從領(lǐng)導到職工，層層建立崗位責任制，使每個干部職工在工作中形成高度的責任感和緊迫感。實施了分區(qū)管理，明確了服務(wù)責任，對每一個環(huán)節(jié)，每一項工作，按照“干什么、怎么干、誰負責、干得怎么樣”的辦事程序，作好工作記錄，哪個環(huán)節(jié)出了問題，做到有據(jù)可查，進一步強化了干部職工的責任意識和責任行為，工作效率得到顯著提高。
三是強化服務(wù)管理。后勤保障是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提，因此，在工作中，加大后勤服務(wù)管理力度，在飲食上，定點購買優(yōu)質(zhì)米、面，食用時令新鮮蔬菜和肉類；在穿衣上，根據(jù)季節(jié)的不同，購置衣被、鞋子，及時更換；在居住上，統(tǒng)一購置室內(nèi)用品，定期消毒；在醫(yī)療上，十分注重對養(yǎng)員身體、心理健康保養(yǎng)工作，堅持以預防為主和定期檢查相結(jié)合的辦法，嚴格衛(wèi)生條件，合理調(diào)整飲食結(jié)構(gòu)，保證養(yǎng)員的身心健康。
四是健全完善各項規(guī)章制度。進一步明確各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范工作行為。近年來，我們相繼出臺了《老人民主管理委員會章程》、《行政、護理和醫(yī)務(wù)三級查房制度》、《班組長晨會制度》、《老年人護理分級標準及分級護理規(guī)范》、《養(yǎng)老護理員行為規(guī)范》等一系列規(guī)章制度，規(guī)范了服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、入退住程序等，健全了約束機制，上至中心主任、下至護理員、炊事員、會計等工作人員都有詳細的職責和工作規(guī)范，每一個管理服務(wù)人員都能照章辦事。讓休養(yǎng)老人代表參與院務(wù)管理與決策，各項服務(wù)和管理得到了有效監(jiān)督，服務(wù)質(zhì)量和管理水*得到了大幅度提高，逐步實現(xiàn)管理工作的科學化、制度化、規(guī)范化。
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇四
工業(yè)分公司支護車間現(xiàn)有職工xx人，黨員xx人，xx個班組。在公司的正確領(lǐng)導下，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)為要求，以確保對礦服務(wù)為宗旨，以貫徹總公司安全一號文為安全生產(chǎn)方針，把黨的先進性建設(shè)和基層服務(wù)貫徹始終，較好的完成了年初既定的工作計劃和上級交辦的各項工作任務(wù)，全年未發(fā)生一起安全事故。為xx煤礦的安全正常生產(chǎn)提供了堅實有力的后勤保障。xx車間做為xx公司的下屬單位，專門負責加工和修護xx煤礦井下支護產(chǎn)品，確保井下安全生產(chǎn)的任務(wù)。車間緊緊為圍繞“爭創(chuàng)一流單位、打造一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績”為主題，以保質(zhì)保量完成工作任務(wù)為目標，結(jié)合車間內(nèi)部的技術(shù)設(shè)施，努力完成公司和煤礦下發(fā)的工作任務(wù)。
該車間從謝橋礦接收過來，工業(yè)分公司領(lǐng)導安排下，從各個車間和新來工人中抽調(diào)組建新的班組，在新班組領(lǐng)導確定了經(jīng)營管理思路和狀況，和保證礦上的正常運作班組成員放棄休息時間加班加點按質(zhì)按量的完成，交代下來的每一項工作任務(wù)。因為年久沒有清潔整理車間內(nèi)部比較混亂，在不打亂工作產(chǎn)量的前提下，全體職工們對車間做一次大整頓。使車間變的敞亮，整潔。為此車間也被公司，分公司，礦領(lǐng)導多次表揚贊賞。同時車間領(lǐng)導還在職工工作現(xiàn)場監(jiān)督，督促職工要按章操作。車間黨員干部帶頭，加強自律，嚴格按規(guī)章程序辦事，做到大事向領(lǐng)導請示報告，小事相互通氣，相互監(jiān)督。
車間始終把安全生產(chǎn)工作作為重點，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”。車間利用班前班后會，一日一題，學習園地，黑板報等多種形式宣傳教育全體職工規(guī)范自己的操作行為，加強安全自保意識。加強干部跟班制度及安全隱患排查制度。積極開展“六月安全月”和“百日安全無事故”活動。無論是車間內(nèi)的設(shè)備設(shè)施，還是職工人身都是非常重視的。嚴格按照公司頒布的安全一號文和相關(guān)規(guī)定簽寫安全自保書。首先在思想上高度重視安全生產(chǎn)，在工作中發(fā)現(xiàn)的隱患及時上報，節(jié)假日、重大活動日都堅決實行值班制度。使得全年安全性事故為零，安全生產(chǎn)工作達到了目標要求。
車間是從礦上接收過來車間內(nèi)部設(shè)備比較陳舊，在操作規(guī)程上也不能真正的保證職工，所以車間領(lǐng)導在現(xiàn)場監(jiān)督的同時，在現(xiàn)有條件備的技術(shù)下對設(shè)備進行改進;在改進結(jié)束后，再結(jié)合職工在運作設(shè)備的同時制定了相應(yīng)的操作規(guī)程。班組成員因為是一些老職工和一些剛剛從學校畢業(yè)的新人，從而產(chǎn)生了崗位業(yè)務(wù)技能在銜接上出現(xiàn)的矛盾。車間通過新老互帶，和對一些在崗職工的崗位技能培訓，使得車間在全年沒有出現(xiàn)過一次生產(chǎn)性責任事故。
為了應(yīng)對生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件，車間編制了詳細的應(yīng)急預案。5月份的一天，因長時間工作，行車在進行單體吊裝的過程中發(fā)生了吊裝物在起吊過程中滑落事件。車間及時上報給上級領(lǐng)導。在上級領(lǐng)導研究討論并同意實施后，全體職工在應(yīng)急方案的文件上簽下自己的名字，并要求職工在檢修的過程中一定要按照應(yīng)急方案中的規(guī)程操作，使事件得到妥善處理。
車間加強全體職工的思想教育，認真學習貫徹總公司的各項生產(chǎn)方針，路線。積極加強理論學習和專業(yè)業(yè)務(wù)知識學習;支護車間對新組建的車間員工來說是一個陌生的行業(yè)。但憑著一股韌勁，員工們虛心向礦上老師傅學習他們的經(jīng)驗，尋找相關(guān)業(yè)務(wù)知識研讀，現(xiàn)場不斷學習。在很短的時間內(nèi)就掌握了車間的生產(chǎn)工藝流程，操作規(guī)程，設(shè)備性能，使其能正常運轉(zhuǎn)。同時會議室添加讀物，提高大家除專業(yè)技能方面其他的知識面。
活動期間要求黨員佩戴黨徽，亮出黨員身份，擺正位置接受職工監(jiān)督，按優(yōu)秀xxx員“五帶頭”標準，處處走在前面，吃苦耐勞，工作認真，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛職工，服務(wù)職工，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。做“黨員示范崗”，爭做優(yōu)秀xxx員。支護車間已被分公司黨支部劃定為“黨員示范區(qū)”。在安全生產(chǎn)，環(huán)境衛(wèi)生，勞動保護，綜合治理等方面起到了表率作用?？傊?，在過去的一年中，我們既能看到付汗水后收獲成果的喜悅，也能看到由于個別工作沒到位帶來的遺憾。無論能不能獲得年度的先進集體稱號，我們都要做到不以物喜不以幾悲，在新的一年里我們將繼續(xù)保持優(yōu)良的工作作風，同時改進過去工作中的不足。相信在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在車間職工的集體努力下，本著“修舊降成本，利廢增效益”的原則，車間在今后的工作中將取得更加突出。
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇五
xx,男，漢族，現(xiàn)年xx歲，*黨員?，F(xiàn)為xx干部。到新區(qū)工作以來，他認真學習、勤于鉆研、吃苦耐勞、忘我工作，在安全保衛(wèi)、食宿保障、改善辦公條件等機關(guān)后勤服務(wù)方面做了大量工作，贏得了領(lǐng)導的信任和同志們的好評，表現(xiàn)出了一名*員應(yīng)有的品格和素質(zhì)。
議精神，深入研究黨的方針政策，學習領(lǐng)會新區(qū)領(lǐng)導的重要指示精神。同時，認真書寫讀書筆記，對自己進行了深刻的思想剖析，使自身的政治理論素質(zhì)有了很大提高，自身工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性明顯增強，從事后勤工作的決心和恒心更加堅定，為今后開展工作打下了堅實的理論基礎(chǔ)。
機關(guān)后勤管理工作繁雜瑣碎、頭緒眾多，一定要能忍得住寂寞、吃得下清苦、挨得下勞累。與其他業(yè)務(wù)工作的轟轟烈烈、眾人矚目相比，機關(guān)后勤保障工作顯得默默無聞、少人問津。但作為機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的重要保障，又責任重大，稍有閃失就會牽涉全局。為認真做好后勤保障工作，xx同志經(jīng)常犧牲個人休息時間，加班加點，經(jīng)常熬夜，對每一項工作、每一個細節(jié)都親自安排，盡力把所有工作抓實抓好，做的細之又細，確保不出一點差錯。剛到新區(qū)的時候，面對新區(qū)后勤工作混亂、整個庫房空無一物、辦公設(shè)施配備滯后，而新區(qū)各單位、各部門又多次催促增加辦公用具的現(xiàn)狀，他多次向領(lǐng)導溝通匯報，想盡一切辦法，發(fā)動一切力量，賒欠10多萬元，為各辦公室購置了辦公桌椅等必備家具，添置了電腦、打印機以及其他日常辦公用品，解了大家的燃眉之急，在短時間內(nèi)使新區(qū)機關(guān)整體形象煥然一新。為進一步緩解辦公和住宿條件緊張問題，新區(qū)決定建設(shè)綜合服務(wù)大樓。從大樓開建那天起，xx同志就一心撲在工程建設(shè)上，從工程立項審批到工程圖紙設(shè)計等每一個環(huán)節(jié)，他都認真參與。特別是工程建設(shè)中因土地權(quán)屬問題，多次受到秦王川園區(qū)辦阻擋而無法按期開工，面對日益緊張的工期，面對新區(qū)領(lǐng)導盡快開工的要求，他竭盡全力與省農(nóng)牧廳、秦王川園區(qū)辦協(xié)調(diào)溝通，最終達成一致意見，力促項目開工建設(shè)，有力保障了工程建設(shè)如期推進。為進一步改善新區(qū)辦公條件，xx同志積極與有關(guān)方面溝通協(xié)調(diào)，對新區(qū)機關(guān)內(nèi)的部分場地進行了硬化和改造，修建了停車場，進一步方便了來新區(qū)調(diào)研或辦事車輛的停放；與友誼賓館簽訂協(xié)議，對食堂進行托管，著力加強食堂管理，大力提高飯菜質(zhì)量；積極改善住宿條件，盡量為干部職工安排宿舍，并在宿舍不足的情況下，協(xié)調(diào)購買了一輛大巴車，每天接送在蘭州市區(qū)居住的干部職工，為廣大干部職工創(chuàng)造了舒適的生活和工作環(huán)境。另外，面對新區(qū)繁重的接待任務(wù)，xx同志盡心盡力、一絲不茍地做好每一次接待活動，確保讓領(lǐng)導放心、讓客人滿意，短短半年時間內(nèi)，順利完成了xx*、xx*、xx*以及其他省市領(lǐng)導的調(diào)研接待任務(wù)，受到了領(lǐng)導的一致好評。另外，他還著力加強新區(qū)機關(guān)衛(wèi)生清潔和安全保衛(wèi)工作，使機關(guān)整體形象有了極大改善。
xx同志深知，群眾對黨的印象是從黨員身上獲得的，作為黨員就應(yīng)當處處起模范帶頭作用，自覺維護黨的形象。因此，在*時的工作、學習和生活中，他時時牢記黨的宗旨，事事嚴格要求自己，用自己的實際行動樹立起一個*員的良好形象，努力當好“后勤部長”和“大管家”，以熱情周到的服務(wù)、細致入微的安排，贏得了來訪客人及各級領(lǐng)導的稱贊。他以自己的實際行動真實體現(xiàn)著“創(chuàng)先爭優(yōu)”的深刻內(nèi)涵，他以一個*員的樸素事例感染著身邊的每一個人。
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇六
xxx，男，漢族，1967年7月出生，*黨員，1983年7月參加工作，現(xiàn)為縣公路養(yǎng)護大隊副隊長。始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮*員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)職工全心身投入到g322文明樣板路創(chuàng)建中，刻苦勤奮、盡心盡職工作，取得了優(yōu)異成績，為g322文明樣板路創(chuàng)建作出了重要貢獻，先后被市公路局授予三等功5次，被縣委授予*優(yōu)秀*員1次，被縣局授予先進個人和嘉獎11次。
認真學習黨的*精神，認真學習上級部門創(chuàng)建文明樣板路的系列文件精神，充分認識到創(chuàng)建文明樣板路對提高公路服務(wù)水*，綜合治理公路環(huán)境，拉動地方經(jīng)濟建設(shè)，改善投資環(huán)境，促進兩個文明建設(shè)都具有十分重要的意義，增強了自己創(chuàng)建文明樣板路的責任心和緊迫感，決心按照上級部門創(chuàng)建文明樣板路的工作精神和工作部署，結(jié)合自己崗位職責和工作職能，積極投入到創(chuàng)建工作中，兢兢業(yè)業(yè)工作，爭取干出優(yōu)異成績，為創(chuàng)建文明樣板路作出自己應(yīng)有的努力和貢獻。在提高自己思想認識的同時，積極做好全隊職工的思想教育工作，宣傳創(chuàng)建文明樣板路的重要意義，宣傳創(chuàng)建文明樣板路對提升祁東縣對外形象、促進祁東縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重要作用，講明每個職工對創(chuàng)建文明樣板路的工作責任和應(yīng)作的貢獻，提高全隊職工的思想認識，使大家團結(jié)一致、齊心協(xié)力投入到創(chuàng)建工作中，爭取早日建成g322文明樣板路。
路肩是位于行車道外緣至路基邊緣、具有一定寬度的帶狀結(jié)構(gòu)部分，包括硬路肩和土路肩。路肩具有重要作用，保護行車道等主要結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定，為發(fā)生機械故障或遇到緊急情況的車輛需要臨時停車提供位置；為行車提供側(cè)向余寬，有利于安全，增加舒適感，可供行人、自行車通行；為設(shè)置路上設(shè)施提供位置，使雨水能夠在遠離行車道的位置排放，減少行車道雨水滲透，減少路面損壞。路肩處理是創(chuàng)建文明樣板路的重要組成部分，也是文明樣板路能否創(chuàng)建成功的關(guān)鍵所在。承擔了處理g322路肩的全部工作。為做好路肩處理工作，傾注了自己的全部心血，無論是盛夏酷暑，還是寒冬臘月，他都奮戰(zhàn)在路肩處理現(xiàn)場，仔細查看情況，設(shè)計施工方案，精心布置施工，確保施工進度和施工質(zhì)量，符合創(chuàng)建文明樣板路的要求。g322路肩處理工作全部保質(zhì)保量完成了，獲得了上級部門的充分肯定和一致贊譽，可是沒有休息一天，家里碰到要辦的急事都委托別人代為辦理，人皮膚黝黑得跟非洲人一樣，身體掉了不少肉。領(lǐng)導和同事疼惜他，響亮地回答：“能夠為創(chuàng)建文明樣板路出力作貢獻，皮膚變黑，身體掉肉，值。”就是這樣，象“春蠶吐盡青絲，蠟燭燃燒成灰”，在*凡艱苦的工作崗位上，默默無聞地為創(chuàng)建文明樣板路無私奉獻自己，書寫了新時期一個*員的崇高品質(zhì)和可貴精神。
由于歷史和現(xiàn)實的問題，g322祁東段存在田路合一的情況，做好“田路分家”能夠明確公路權(quán)屬，解決田路爭地問題，也是創(chuàng)建文明樣板路的一項重要工作。g322祁東段“田路分家”問題十分復雜，涉及到沿線許多村和農(nóng)戶。承擔“田路分家”任務(wù)后，首先想到要完成“田路分家”任務(wù)，必須取得沿線村和農(nóng)戶的支持，只有在沿線村和農(nóng)戶的支持下，才能完成“田路分家”任務(wù)，并鞏固取得“田路分家”的成績。為了取得沿線村和農(nóng)戶的支持，細心耐心一個一個跑村，一家一家走訪農(nóng)戶，反復向村干部和農(nóng)戶宣傳“田路分家”的重要意義，說明只有把g322祁東段建成文明樣板路，才能提升公路檔次，才能改善祁東發(fā)展環(huán)境，促進經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展，造福于全面人民。工夫不負有心人，的苦口婆心贏得了沿線村和農(nóng)戶的理解，大家都表示要支持g322文明樣板路創(chuàng)建。趁熱打鐵，在解決公路權(quán)屬的情況下，積極做好“田路分家”工作，出動人員，安排機械，恢復g322公路應(yīng)有的路肩、邊坡；按照“一路兩溝四行樹”的要求，在公路兩側(cè)統(tǒng)一植樹，做到“埋實、澆透、支牢”，確保路樹成活率，實現(xiàn)文明樣板路“暢通、安全、潔凈、優(yōu)美”的要求。有人問“田路分家是個老大難問題，為何到了你手上變得這般容易？”語重心長地說：“群眾最通情達理，關(guān)鍵是我們的工作作風，只要我們細心耐心做工作，考慮群眾的實際利益和合理訴求，群眾一定能夠支持我們做好工作?！?BR> 情系公路，無私奉獻，為創(chuàng)建g322文明樣板路做出了顯著成績，但他始終認為，成績只說明過去，并不代表將來；現(xiàn)在黨的*提出建設(shè)美麗*，而公路是美麗*中的一個亮點，自己要按黨的*精神，把公路建設(shè)、維護得更好，為建設(shè)美麗*作更大的貢獻。
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇七
因為先進事跡材料是為了一定的榮譽目的去寫作的文本，而社會中對于各種榮譽的授予，都是就某種情況、某種范圍、某個角度、某個方面，有著確定的名目，所以，在進行先進事跡寫作之前，必須先弄明白材料為什么榮譽而準備。如愛崗敬業(yè)的先進事跡、發(fā)揮黨員先進作用事跡、技術(shù)創(chuàng)新能手先進事跡，顯然授予榮譽的著重點有著很大的區(qū)別，那么準備事跡材料時也必須予以明確的區(qū)分。比如，在愛崗敬業(yè)的先進事跡材料中，我們需要突顯先進人物或先進集體如何將單位、崗位視作自己的家一樣地對待和愛護，如何在工作中兢兢業(yè)業(yè)、無怨無悔;發(fā)揮黨員先進作用事跡則列舉先進個人如何吃苦前頭、享受在后，時刻將群眾的利益放在自己的前面的事跡;而技術(shù)創(chuàng)新能手的事跡材料當然選取的是先進個人如何鉆研技術(shù)，并在實際工作中創(chuàng)新出新的技術(shù)，為單位帶來經(jīng)濟效益的事例。在明確事跡材料寫作目的的前提下，再去組織并突出相應(yīng)事例，才能有的放矢，實現(xiàn)文本的有效寫作。
尤其是先進人物事跡材料，在突出其個體的先進性時，往往可能傷及其同事或集體的利益。所以在表述中，首先注意不要有明顯貶抑他人的語言;其次要注意立足客觀事實，防止把別人或群體的功勞歸之于此個人;再次不要一味夸大該先進個人的作用和影響，等等。
先進事跡材料畢竟是對關(guān)涉到的人物或集體所做過的真實事情基礎(chǔ)上寫作的文本，敘事時即使帶有想象和合理推理的成分，所述事實的程度，進行表述時的語氣、語調(diào)等，應(yīng)該盡量保持在白描的程度，絕不能越過真實的門檻，而讓閱讀者感覺到虛假。
在事跡材料撰寫分寸的把握中，既然不能夸大先進人物或集體的作用、影響，并且在事實的陳述中，需要將描摹的事實及其語氣、語調(diào)控制在真實感的限度內(nèi)，寫作時將具體事例予以細化，讓細節(jié)顯現(xiàn)事例材料的個性，是一種好的方法。比如在一篇有關(guān)先進人物愛崗敬業(yè)的先進事跡材料是這樣寫的：作為這次活動的總協(xié)調(diào)他進行了全面的準備工作，在繁忙的上課之余，從3月1日起，他每天早出晚歸、任勞任怨，只要有時間，就在為這次活動做各方面的準備。直到3月6日活動舉行，他每天晚上都在十點后才能返家。待他到家時，妻子和還沒滿一周歲的女兒早已沉入了夢鄉(xiāng)。其中，時間是這份材料中的細節(jié)，而未滿一周歲的女兒的表達也是不同于其他先進事跡材料可以表現(xiàn)出的細節(jié)。使讀到這份材料的人能夠以己身度他人，認識到文中人物之辛苦和不易。就是這樣，事例列舉時如能注意到對細節(jié)的很好運用，將不但能夠保持先進事跡的真實感，另外也會使得文本材料顯得具體、形象并個性突出，讓讀者對此留下深刻的印象。
正如上述，先進事跡材料中，常常不是一兩件事例的列舉、陳述。彰顯有關(guān)人物或集體的先進事跡常常很多。顯然在有限的文本中，是不可能一一予以列舉的。另外，當確定好材料所將要使用的事例以后，在具體的事跡陳述中，還要在注意每個事例表達重點以后，對各個事例的陳述也不可筆墨相當、無有區(qū)分?？偟脑瓌t應(yīng)該是：能夠更突出彰顯人物或集體在目的范圍內(nèi)的先進性的事跡，要不惜筆墨予以鋪衍;能夠體現(xiàn)該人物或集體先進事跡的獨特性事例要著重描摹;能夠喚起閱讀者情感共鳴的材料，要濃墨重彩加注情感。而其他相對于此三點較為平、似和淡的材料，則可以數(shù)筆或輕描、淡寫帶過，僅作為整份材料的綠葉存在。特別要強調(diào)的是，先進事跡材料的寫作除了其一定的以榮譽為旨歸的目的性以外，材料還要讓文本中的先進，感染到其受眾，使閱讀到的人能與其產(chǎn)生共鳴，發(fā)生心靈上的觸動甚至震撼，從而形成先進事跡對人的影響，帶來先進人物或集體的社會作用。于是，在真實、可信的基礎(chǔ)上，注意文本寫作中的情感運用，是一種有效的文本撰寫策略：人作為有感情的社會動物，心理學上的移情作用，每每在實際生活中發(fā)生。同樣，當我們在先進事跡材料的寫作中恰當?shù)剡\用好感情元素，我們也將能讓先進人物或集體獲得更廣泛的社會認知，使先進事跡材料發(fā)揮更大的社會影響。在先進事跡具體撰寫過程中，對感情元素的恰當運用可體現(xiàn)在以下數(shù)方面：
有感情的文字當然會首先在外層面上就給予受眾以沖擊。
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇八
××*常說，三分公司管理人員少，作為部長就應(yīng)該吃苦在前，她不僅是這樣說的，也是這樣做的。合同管理部是負責公司經(jīng)濟效益的重要部門，承擔著三分公司所有項目的工程預算、驗工計價、工程變更設(shè)計計價和外協(xié)隊伍管理工作，而部門只有3名職員且清一色全為女性。面對部門工作任務(wù)重、人員少、女同志相對集中的特點，××*處處身先士卒、勇挑重擔。合同管理部成立初期，一切都需從零開始，在新型分公司沒有現(xiàn)成管理經(jīng)驗可借鑒的情況下，她結(jié)合分公司自身的管理實際，下功夫研究項目管理內(nèi)容和管理程序，不分晝夜加班加點起草制定《責任預算編制法》、《施工承包考核管理法》、《外協(xié)隊伍管理法》等管理辦法，給公司領(lǐng)導決策提供了第一手資料。
不畏艱難。
熟悉××*的人都知道，她是一個不畏艱難、敢于碰硬的人。在處理重大問題和突發(fā)事件面前，巾幗不遜須眉。在公司所屬項目遇到棘手問題時，公司領(lǐng)導和項目人員首先想到的是讓她來擺平。每個項目開工前，她都被派到項目蹲點，參與對現(xiàn)場主材、地價、水電費、周轉(zhuǎn)料等的調(diào)查摸底，計算經(jīng)理部的管理費用，形成項目責任成本的主導意見。去年，一個項目由于施工單位內(nèi)部發(fā)生矛盾，經(jīng)經(jīng)理部反復做工作沒有結(jié)果，她接到領(lǐng)導電話立即趕到工地，找來鬧矛盾的雙方，從大局出發(fā)，站在雙方的立場對問題進行了分析和調(diào)解，化解了他們之間的矛盾，妥善地解決了有關(guān)問題，保證了施工生產(chǎn)的正常進行。一次，××*參加公司工作組到衢常鐵路項目經(jīng)理部幫助解決施工難題，正遇上部分村民因征地拆遷問題而阻工，為了不影響項目的正常施工，她不顧民工圍攻，主動向村民宣傳有關(guān)政策，做好村民思想工作，講明事理，分析利弊，動之以情、曉之以理，得到了阻工居民的理解和支持，由于疏導工作及時到位，為施工生產(chǎn)創(chuàng)造了良好環(huán)境。
××*無論是在平時的管理工作中，還是解決應(yīng)急事件的關(guān)鍵時刻，都表現(xiàn)出了一名xxx員的優(yōu)秀品格，成為大家的楷模。
李青青堅持白天和職工們一起上道作業(yè)，工區(qū)的臺帳和日作業(yè)計劃都是利用晚上完成。他在跟班中發(fā)現(xiàn)，有的帶班人員作業(yè)習慣不好，簡化作業(yè)程序，有的作業(yè)標準大打折扣，久而久之，導致線路質(zhì)量不高，“晃車”現(xiàn)象突出。他將部隊訓練那套使了出來。布置日班計劃，點點滴滴講得清清楚楚，執(zhí)行的時候又和帶班人員一起帶領(lǐng)職工干。全部作業(yè)完成后，他又帶領(lǐng)著帶班人員逐一回檢一次?，F(xiàn)在，全工區(qū)養(yǎng)成了良好的作業(yè)習慣，線路質(zhì)量動靜態(tài)控制達到全優(yōu)。
工區(qū)實行“天窗點”以后，大家的工作時間與原來發(fā)生了很大變化，“天窗點”時間緊，任務(wù)重，李青青根據(jù)“天窗點”迅速調(diào)整了工作計劃，他把“以汗水換質(zhì)量，以質(zhì)量保安全”作為工區(qū)抓好安全生產(chǎn)的座右銘。面對工區(qū)生產(chǎn)任務(wù)重、漢丹線增建二線安全卡控及工區(qū)人員少的情況下，他顧不上家中年幼的孩子，一心撲在工區(qū)。
工區(qū)管轄的確良10公里線路、28組道岔、5條到發(fā)線等設(shè)備成了他生活的主題。他記不清父母、妻子的生日，而工區(qū)的每一公里線路、每一組道岔、每一條曲線在他心中都有一本明細帳。有一次，李青青腎結(jié)石突發(fā)了，他晚上打點滴，白天堅持工作，硬撐著在施工工地上奔忙，敬業(yè)愛崗的精神激勵人工區(qū)每一位職工。3月3日5時50分，因下大雨，他及時出巡冒雨檢查，發(fā)現(xiàn)管內(nèi)k113+500處新頂進立交雨水沖刷路基，造成路基塌方，嚴重危及行車安全。他立即采取防護措施，并組織人員進行搶險。由于該險情發(fā)現(xiàn)及時，避免了一起重大事故的發(fā)生，受到路局和工務(wù)段的通報表揚和嘉獎。
“兵馬未動，糧草先行?！崩钋嗲嗌钪胱屄毠兏珊霉ぷ鳎偷米屄毠こ院?。工區(qū)食堂是他一手操辦起來的，考慮到職工收入狀況，他要求在吃飽吃好的前提下，要求炊事員變化花樣，讓職工們吃得滿意，職工們干活的勁頭更足了。
他心里時刻裝著職工，工區(qū)門前有一條馬路，由于施工單位車輛經(jīng)常在馬路上碾壓，變成了泥巴路。特別是每逢大雨時，道路泥濘，車難進人難行，職工們苦不堪言。李青青看在眼里，急在心里，他四次找到施工單位協(xié)調(diào)補償解決，終于把破壞的水泥路修好了，改善了職工們上下班進出難的問題，筆直寬敞的路面讓職工上下班心情更加舒暢了。工區(qū)職工王紅軍，一條腿患上內(nèi)風濕病，走起路來十分不便，全家靠他一個人養(yǎng)家糊口，李青青安排他在工區(qū)從事后勤工作，并多次向上級請求救濟他，組織動員工區(qū)職工多次幫助他解決實際困難，讓王紅軍十分感動：“我不做好工作，對不起大家”。
安陸工區(qū)職工14人當中，女職工就占了5人，為了讓女職工安心工作，李青青認真做男職工思想政治工作同時，盡量讓女職工從事一些體力較輕的工作，她們深受感動：“工區(qū)現(xiàn)在管轄設(shè)備多、生產(chǎn)任務(wù)重，女職工多，在工務(wù)段是少見的，在這種情況下還安排我們做駐站防護，真是破例的做法，我們一定好好工作，保證安全，讓工長放心，讓大家放心!”。在去年設(shè)備質(zhì)量整治、復線施工防護等工作任務(wù)中，工區(qū)女職工工作搶著干，個個變得又黑又瘦，跟換了個人似的。
xxx是xxx站xxx車間二班車號長，多年的工作中他始終以一名黨員的身份來嚴格的要求自己。走黨的路線，走進群眾的心，帶領(lǐng)群眾，班組走正確路線是他的任務(wù)。自從入路以來，他連續(xù)多年被評委優(yōu)秀xxx員，這并沒有使他驕傲，只是更努力的撲到實際班組建設(shè)中，辣熱的黨徽在他胸前閃閃發(fā)光。
一年來該同志在各項工作積極努力，擔任班組長的工作認真負責，為了小組的多面性發(fā)展，加強班組管理。把自己的全部精力都投入在實際中，嚴格要求自己黨員的模范準則，樹立黨員模范形象，使職工從思想上進入了嚴格要求自己的行列，帶領(lǐng)小組人員學習業(yè)務(wù)理論知識，增強業(yè)務(wù)素質(zhì)，研究實際作業(yè)中容易出現(xiàn)的問題與安全隱患，以及解決方案，把一些容易發(fā)生的事故隱患從萌芽中消滅掉。
隨著班組的建設(shè)發(fā)展，他改用深入人心的方法進一步的加強班組建設(shè)步伐。首先要以身作則，要求班組人員做到的，自己先要做到，嚴格要求自己，吃苦在前受用在后，以一名黨員的責任樹立著黨的光榮形象。平日里趕上時間緊，接車、發(fā)車頻繁不斷，吃飯時間緊張的情況下，他總是把老職工先安排去吃飯，年輕的放在后面，然而自己總是最后一個。對職工的關(guān)愛更是不可少的一部分，雨季到立秋，早晚時差溫度變換較大，感冒發(fā)燒是家常便飯，他自費買來各種預防藥品，給班組人員極大的方便，也避免了因為職工患病而給工作帶來的不利。劉湛身患皮膚病，怕潮濕。雨季的時候不影響工作的前提下都盡量自己出去對車，或者指派其他人員多照顧班組的兄弟。祝朝旭說這樣的班組長少了，這樣為職工服務(wù)的班組長就更少了。別人的活在他眼里就是自己的活，記得有一天東西場同時到車，自己手里還有沒干完的活，按理說這次接車該輪到我了，xxx鑒于大家都很累了，就自己親自去接車，等我手忙腳亂找人幫忙的時候他已經(jīng)把車票接回來了。他放棄了自己的休息時間，我們都看在眼里，都說這樣的班組長不懶。他認為職工的小事就是他的大事，他所作出的一舉一動都時刻溫暖職工的心。然而這樣的事跡舉不勝舉，大家心里都明白，xxx為的是什么，為的是車站的行車暢通，為的是我們切身的利益，為的是大家在工作之余在輕松一點，這點點滴滴都時時刻刻影響著班組中的每一個成員，每一名成員都為之感動。
為了更好的宣傳企業(yè)文化，讓小組的每一名成員都深刻的了解到，企業(yè)文化與自己切身的利益是與時俱進的，他把小組的成員組織到一起，開了一次深刻的企業(yè)文化會議。xxx會議上提出幾點：“第一良好的習慣是職工確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，只有提高企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)文化的宣傳氛圍，才能促使職工在潛移默化中養(yǎng)成良好的工作習慣。第二重視親情的感染力量，職工的互相團結(jié)友愛可以拉近職工內(nèi)心的距離，同時也避免小組人員內(nèi)心的矛盾，激勵職工比拼遵章守紀保安全的自覺性。第三實行小組人員互控、互幫、互相管理制度，使每一名成員都參與到企業(yè)管理中來，每一名班組成員都有權(quán)利進行不定時的抽查，薄弱時間段的檢查，參與組長的考核權(quán)利。”從而達到優(yōu)化環(huán)境影響人，突出企業(yè)文化特色。他提出的一切也得到了大家的認可與贊同，班組的凝聚力增強了，班組人員在一起沉浸在和諧團結(jié)的氛圍之中。
xxx自己生日那天，忙碌中的他幾乎忘記了自己的生日。除了接到單位的禮物與祝福，還收到了小組全員給他買的生日蛋糕，榮滿情感的蛋糕上插著閃爍出成果的燭光，感動的他用淚水吹滅了蠟燭，許下美好的祝愿，享受著大家為他而準備的“祝你生日快樂”歌，所有人沉浸在溫馨氛圍中。這一切充分證明xxx在小組中發(fā)揮的作用，也充分的說明他作為一名黨員他時刻都保持著黨的模仿形象，帶領(lǐng)大家走筆直輝煌的路線。
積極響應(yīng)車站以及車間的各項要求，主動參加車間組織的所有活動是xxx對自己的要求。平日對車間職工人員狀況特別留意，特別是在近段期間，車間人員比較緊張，有臨時患病，感冒發(fā)燒的。這種情況下他積極主動的找到了車間領(lǐng)導要求替班，只要是休班時間都毫不猶豫的來到車間，隨時做好工作的準備。從來不講客觀講條件，作為一名黨員總是能沖到做事，做實事的最前面，單位只要有困難他會毫不猶豫的把自己的事情都放在一邊，奔赴最需要他的最前線。
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇九
2014年，我在綜合管理部工作，從事駕駛工作。一年中，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，全心服務(wù)，較好地履行了崗位職責，在普通的駕駛員工作崗位上，從不擺架子、不提條件、不講價錢，早出晚歸，不分晝夜，卻毫無怨言，始終作到隨叫隨到，較好的完成了各項工作，用自己的敬業(yè)精神，踏實地履行了自己的職責。
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇十
××，男，31周歲，中共黨員，現(xiàn)任××縣三和實業(yè)有限公司總經(jīng)理兼黨支部書記。1999年7月畢業(yè)于深圳大學，7月參加工作。在各級黨委、政府和有關(guān)部門的正確引導和大力扶持下，××認真學習毗鄰瓷區(qū)的先進經(jīng)驗，積極推進設(shè)備更新和技術(shù)革新，使公司得到進一步的發(fā)展。在發(fā)展中先后被評為“納稅大戶”、“發(fā)展非公有制經(jīng)濟突出貢獻獎”、“社會主義事業(yè)優(yōu)秀建設(shè)者”；企業(yè)榮獲“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)出口創(chuàng)匯先進單位”、“先進民營企業(yè)”、“兩個文明建設(shè)先進單位”、“重點保護企業(yè)”等稱號。其主要事跡主要是：
一、勇挑重擔，善于干事。
一是放棄留學，振興瓷業(yè)。1999年7月大專畢業(yè)，當時父親說年青人應(yīng)該出去闖闖，并鼓勵他出國深造，他也覺得年青人應(yīng)該走出去看看外面的世界。那時，為了能適應(yīng)國外的語言環(huán)境，他去了廣東省外語外貿(mào)大學進修英語書面及口語表達能力。進修完后，留學的各項手續(xù)也差不多辦妥，加拿大大學也已經(jīng)聯(lián)系好，只等待開學的到來。于是便回家鄉(xiāng)探望一下久別的家人及朋友，呆在家的日子，看到年邁的父親每天都非常忙碌，為了養(yǎng)活一家規(guī)模100人的陶瓷小廠，什么事都要親力親為，常常都工作到三更半夜，父親太辛苦啦！此時的他很猶豫也很彷徨，但一份責任促使他放棄留學的念頭，勇敢地挑起了振興瓷業(yè)的重擔。
二是勤于學習，善于溝通。9月，他跟父親商量要到瓷廠工作，征得了父親的同意?？紤]到自己沒有經(jīng)驗，也不懂得陶瓷生產(chǎn)的流程，于是便要求父親得先從一名普通員工做起。由于從來沒深入到企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，什么都不懂，只好從零開始，從原料車間走到倉庫，才知道從泥變成陶瓷產(chǎn)品的生產(chǎn)流程及工藝十分復雜，當時覺得心灰意冷，真想放棄！可是靜心想想，自己既然選擇了這條路就應(yīng)該挑戰(zhàn)任何自己碰到的困難。所以買了很多關(guān)于陶瓷生產(chǎn)方面的書來充電，遍閱相關(guān)資料，積極實踐，不明白的地方經(jīng)常會請教經(jīng)驗比較老的員工。經(jīng)過一段時間學習及實踐，了解了整個生產(chǎn)工藝，接著深入到每個車間了解并參加工廠例會，學了半年之后，基本對生產(chǎn)熟悉。
三是勇于提問，敢于改革。在學習及實踐過程中，他發(fā)現(xiàn)工廠有許多不合理的地方，如原材料采購不嚴謹、物料進出太隨意、生產(chǎn)工具落后、生產(chǎn)流程布局不合理、管理制度不健全、員工素質(zhì)低、責任心不強等等都是“家庭作坊式企業(yè)管理的通病”，嚴重阻礙了工廠向現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展。于是在大會上，他提出了這些問題，并提出了改革措施，遭到了絕大部分員工的強烈反對，有的員工甚至提出辭工，其中也遭到父親反對。但他不灰心，把“不改革、不創(chuàng)新，只有死路一條”想法、看法耐心地告訴父親、各車間主管、和一線員工，從而達成共識。因此對全廠人員進行培訓，與各車間主管、一線員工加強溝通及交流，分析采用新舊措施的利與弊，從上到下逐步推行，足足花了一年半時間，把不合理的東西淘汰掉，經(jīng)過全廠員工的支持與配合，才把新措施落實到位，并且在不斷地完善，取得較好的經(jīng)濟效益。
二、結(jié)合實際，發(fā)展經(jīng)濟一是引進先進設(shè)備，提高生產(chǎn)效率。5月，廠里引進了一批先進機器設(shè)備，由于管理人員素質(zhì)不高、自學能力較差，所以他就負責培訓這些管理人員和廠里的員工，讓他們懂得如何使用這些先進的設(shè)備，從而大大提高了生產(chǎn)效率，工廠的制度基本健全，不久便拿到“出口產(chǎn)品質(zhì)量許可證書”、“輸美日用陶瓷生產(chǎn)廠認證證書”、“is9000認證”。經(jīng)過大家的不懈努力，接到世界著名百貨公司沃爾瑪、香港上市公司利豐集團的定單，一下就是80個貨柜，價值約100多萬美金，足足可以生產(chǎn)半年，本廠員工也很開心，意味著有穩(wěn)定的收入，真正感受到工廠進行整改帶來的好處。但是，他承擔的工作不僅僅是負責工廠的日常生產(chǎn)的運作及市場接單與銷售，同時要解決各車間班組實際工作中遇到的技術(shù)難題。他有著一股不懈的“鉆”勁，經(jīng)常和技術(shù)人員反復實驗，加班加點，直至深夜。
二是積極研發(fā)產(chǎn)品，提升產(chǎn)品價值。3月，國際市場對工藝陶瓷需求急劇下降，訂單減少，工廠面臨前所未有的壓力，以前一直以生產(chǎn)工藝陶瓷為主，產(chǎn)品單一，可選擇的客戶不多，為了扭轉(zhuǎn)不利局面，他主動邀本廠管理干部、產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)部開會，計劃引進“日用陶瓷系列產(chǎn)品生產(chǎn)線，爭取在年底廣交會能展示最新陶瓷產(chǎn)品”的建議，參會人員認真討論，提出一些難題（如增加相關(guān)滾壓、注漿、技術(shù)等設(shè)備、人員、投入資金），他一一作好記錄，提出“困難肯定會有的，機會是難得的，不創(chuàng)新是不行的”，最后建議得到大部分干部支持。要把生產(chǎn)線建立起來，首先投入資金就需要150萬，可是當時企業(yè)資金比較緊張，手頭只有50萬，只好考慮邊建立邊籌資，在最關(guān)鍵時刻得到政府、銀行、客戶、朋友的支持。短短3個月內(nèi)，一條展新的生產(chǎn)線建成，接著進行全面日用瓷樣品開發(fā)，在當年廣交會上展示一系列產(chǎn)品，認識不少新客戶并成功簽訂大批量訂單，為今后的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三是進行技術(shù)改造，達到節(jié)能降耗。，由于受到國際原油價格一路走高、國內(nèi)物價大幅上漲、cpi指數(shù)連續(xù)數(shù)月不斷創(chuàng)出新高的影響，工廠的生產(chǎn)成本激增，主要原材料煤氣由4000元/噸漲至8000元/噸。他一直在思考，成本增加但客戶產(chǎn)品的價格又不能大幅度提高，越生產(chǎn)就越虧損，不生產(chǎn)就失去穩(wěn)定的客戶，怎么辦好呢?經(jīng)過鉆研，他提出了一個大膽的想法，對窯爐進行技術(shù)改造，進行“電氣混合燒成”的方式，調(diào)整坯釉配方和采用燒成新工藝，降低產(chǎn)品燒成溫度，縮短燒成周期，從而達到節(jié)能降耗的效果。經(jīng)過二個多月投入試驗，“電氣混合燒成”方式非常成功，節(jié)能30%以上，這一大膽的想法，在關(guān)鍵時刻使企業(yè)穩(wěn)住了陣腳，提高了企業(yè)的綜合競爭力，從而擴大了產(chǎn)品出口市場占有率。
在他多年經(jīng)營以“沒有最好，只有更好”的質(zhì)量方針帶領(lǐng)下，企業(yè)取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益，現(xiàn)在工廠已是一家頗具規(guī)模的專業(yè)化陶瓷生產(chǎn)企業(yè)，在廠員工達380多人，產(chǎn)品多樣化，款式豐富，大部分出口歐洲、美國、加拿大、日本、韓國等地。，企業(yè)年產(chǎn)量達800多萬件，實現(xiàn)產(chǎn)值1800多萬元，出口創(chuàng)匯達200多萬美金，上交國家稅金100萬多萬元。在發(fā)展中先后被評為“納稅大戶”、“發(fā)展非公有制經(jīng)濟突出貢獻獎”、“社會主義事業(yè)優(yōu)秀建設(shè)者”；企業(yè)榮獲“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)出口創(chuàng)匯先進單位”、“先進民營企業(yè)”、“兩個文明建設(shè)先進單位”、“重點保護企業(yè)”等稱號，受到了社會各界的一致好評。
三、服務(wù)群眾，熱心公益。
一是解決了當?shù)剞r(nóng)民就業(yè)難問題。工廠員工達到380多人，大部分是當?shù)剞r(nóng)民，特別是對本地貧困戶優(yōu)先照顧安排進廠，響應(yīng)了縣委、縣政府提出的推進農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)的政策。二是關(guān)心員工和孤寡老人的生活。他聽到廠里哪個員工家里有什么困難，就盡力去幫助他，還經(jīng)常利用節(jié)假日時間去洲瑞鎮(zhèn)福利院看望孤寡老人，給他們送錢送物。三是熱心公益事業(yè)。平時，他盡心盡力參與家鄉(xiāng)的公益事業(yè)，捐資數(shù)萬元支持家鄉(xiāng)事業(yè)建設(shè)、捐資洲瑞鎮(zhèn)教育基金，捐資數(shù)萬元到汶川災區(qū)等等。
花產(chǎn)業(yè)作出應(yīng)有的貢獻！
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇十一
在x縣的棉花加工業(yè)中，有一位優(yōu)秀的農(nóng)民企業(yè)家，2009年以來，他在x縣實現(xiàn)了從無到有到強的的歷史性跨越。兩年來他與企業(yè)同呼吸、共命運，帶領(lǐng)全體員工克服種種困難，開拓創(chuàng)新，使企業(yè)實現(xiàn)了快速發(fā)展，讓農(nóng)民拍手稱快。他一是x縣x*董事長。
他今年46歲，河北省唐山市人，他從一名普普通通的農(nóng)民白手起家，一直致力于在棉花產(chǎn)業(yè)中發(fā)展。1998年，在河北省唐山市辦起了自己的第一個公司——*-*市鑫源棉花加工廠，從事棉花加工與銷售，在他的悉心經(jīng)營下，企業(yè)不斷發(fā)展壯大，在當?shù)孛藁I(yè)中占有一席之地。2009年，通過招商引資，他帶著豐富的發(fā)展棉花產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗來到x縣。
2009年3月，帶著滿腔的熱情和對棉花業(yè)的熱愛，只身來到了x縣x鄉(xiāng)。他看好的是x*農(nóng)民對棉花種植的熱情和所積累的豐富種植經(jīng)驗，以及當?shù)貎?yōu)惠政策。在x鄉(xiāng)政府工業(yè)園區(qū)，大安路南側(cè)選定7519平方米的場地，開始了x縣第一個棉花加工廠的建設(shè)。
萬元，利潤僅幾萬元，去除工人開資和各項費用，就是虧了。在這樣的狀況下，他也有些猶豫了，難道這里真的就不能發(fā)展棉花產(chǎn)業(yè)嗎?我的x創(chuàng)業(yè)夢想就這么破滅了嗎?憑著他多年來對棉花業(yè)的經(jīng)驗和對棉花產(chǎn)品的市場前景的了解，他深深的知道這里應(yīng)該是他創(chuàng)業(yè)的沃土。他堅信一定會在這里創(chuàng)業(yè)成功的。于是在2009年籽棉收購結(jié)束之后，他帶領(lǐng)技術(shù)員到x鄉(xiāng)的種棉戶及其他各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村耕地進行測土取樣，然后送往農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)進行化驗，結(jié)果顯示x縣很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的土壤適合種植棉花，而且棉花的品質(zhì)明顯好于其他產(chǎn)地。這樣更堅信了他在x發(fā)展的信心。利用2009年冬閑和2010年春耕前這段時間，他組織企業(yè)員工成立20個小組，深入到農(nóng)戶推廣棉花種植方法，介紹田間管理，幫農(nóng)算好經(jīng)濟帳，充分調(diào)動農(nóng)民的種植棉花的積極性。在落實訂單上，取得了很好的效果，2010年，春季落實棉花種植面積5萬畝以上，是2009年的十幾倍。
有了2009年的經(jīng)驗，他的膽量更大了。投資500萬元，進行改造和擴建工程。新建了生產(chǎn)車間1000平方米，庫房700平方米，硬化地面4800平方米，購置扎花機等加工設(shè)備3臺（套）使產(chǎn)能到達12000噸。在基礎(chǔ)上進一步夯實了企業(yè)的發(fā)基礎(chǔ)。8月份，棉花收購旺季開始了，絡(luò)繹不絕的送棉車匯聚到鑫源棉業(yè)有限公司，每天收購量達50000斤以上，幾條生產(chǎn)線同時運轉(zhuǎn)，呈現(xiàn)了前所未有的生產(chǎn)場景，企業(yè)員工由原來的30人翻了一番達到70多人，當年加工籽棉500多萬斤，實現(xiàn)產(chǎn)值3000多萬元，上繳稅金30萬元，終于實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)的開門紅。
萬畝，同比上年增長1倍。在這樣大好的發(fā)展前景下，企業(yè)還要進一步擴大生產(chǎn)規(guī)模。將投資800萬元，新上一條與國際接軌的年生產(chǎn)能力達36000噸的現(xiàn)代化棉花加工生產(chǎn)線。從而將建成吉林省最大的，唯一一家棉花收購、加工、銷售、種植為一體的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)。2010年企業(yè)被評為全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，為企業(yè)向著更高的起點和更大的規(guī)模邁進奠定了堅實的基礎(chǔ)。
經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)的風風雨雨，他終于成為遠近聞名的農(nóng)民企業(yè)家。飲水思源，自己企業(yè)發(fā)展了，并沒有忘記幫助過他的農(nóng)民。他成立了棉花專業(yè)合作，回饋為企業(yè)做出貢獻的農(nóng)民。并實行了棉花收購保底價格。幫助當?shù)剞r(nóng)民脫貧致富，提高農(nóng)民收入，實現(xiàn)公司加農(nóng)戶互利雙贏目的。目前，棉花種植基地已由最初的x鄉(xiāng)幾十戶，擴展到了全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的十幾萬農(nóng)戶，農(nóng)民直接經(jīng)濟效益達5000萬元以上。
幾年來，他通過自己的不懈努力，堅持以身作則、誠信求實的經(jīng)營理念，將誠信經(jīng)營貫徹到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，力求實現(xiàn)企業(yè)、農(nóng)民與客戶的共贏。通過“送技術(shù)下鄉(xiāng)、保產(chǎn)品到廠”的方式，不僅派員工深入到農(nóng)戶免費指導田間管理，還派業(yè)務(wù)人員定期做好產(chǎn)品的售后服務(wù)，還將客戶請到廠里，讓其親臨其境的感受棉花生產(chǎn)過程，嚴格的管理體系，加深了客戶對企業(yè)的認可，也促進了企業(yè)與客戶的溝通、融合，不斷地擴大了企業(yè)的產(chǎn)品市場占有率，拓寬了自己的發(fā)展空間。
來企業(yè)取得快速發(fā)展。
這只是這位同志事跡的一個縮影，也正是這些點點滴滴，將企業(yè)凝聚成一個強有力的戰(zhàn)斗團隊，在激烈的市場競爭中，乘風破浪，向著更廣闊的目標邁進。
朱xx、男、1966年10月出生，大專文化，現(xiàn)任xx中國旅行社有限責任公司（xx賓館）董事副總經(jīng)理、xx市梅列xx餐館（下稱xx餐館）總經(jīng)理、xx快捷酒店（福州）有限公司總經(jīng)理、xx快捷酒店（廈門）有限公司總經(jīng)理。
一、十年磨一劍，傾力打造“xx”品牌。
在經(jīng)歷近十年營銷領(lǐng)域闖蕩、視野不斷開拓不斷擴大后，朱xx同志于1994年創(chuàng)辦xx餐館。創(chuàng)辦之初，xx餐館營業(yè)面積不足100平方米，員工僅十來人，經(jīng)營可謂艱辛，但更磨煉其意志。通過精心組織經(jīng)營，不斷創(chuàng)新菜品，提高服務(wù)質(zhì)量，一切“為賓客著想”，“xx”逐漸被消費者接受。其經(jīng)營規(guī)模不斷壯大，經(jīng)濟效益逐年提高?，F(xiàn)營業(yè)面積近3萬多平米，員工180多人。xx營業(yè)額1200多萬元、上繳稅收50多萬元，xx年營業(yè)額3525多萬元、上繳稅收180多萬元。經(jīng)過十多年的傾力打造，培養(yǎng)訓練出的一支懂經(jīng)營、善管理、業(yè)務(wù)嫻熟、服務(wù)一流并有企業(yè)主人翁精神的員工隊伍，是xx最寶貴的資產(chǎn)。xx已成為xx市區(qū)高度知名的中高檔餐飲接待企業(yè)，“xx”品牌效應(yīng)不斷凸顯。
二、捕捉商機，開拓新市場。
朱xx是一個善于捕捉商機的“智者”：xx年原國有企業(yè)—xx中國旅行社（xx賓館）進行企業(yè)改制，朱xx積極參與，成為股東之一，并發(fā)揮其所長，擔任分管餐飲業(yè)務(wù)的董事副總經(jīng)理；xx年投股城市信用社的股改工作；xx年了解到福州一家頻臨倒閉的賓館擬承包經(jīng)營，善于捕捉商機的朱xx立即全身心投入該項目洽談，投入近千萬元對該賓館進行全面裝修改造，成立xx快捷酒店（福州）有限公司，出任董事長兼總經(jīng)理，把xx“xx”品牌推進到省會城市，已于xx年9月正式開業(yè)，半年來經(jīng)營態(tài)勢十分良好。短短五年多時間，其經(jīng)營項目已由單純的餐飲擴大到旅游、賓館綜合業(yè)務(wù)，如今于xx年1月在廈門市蓮前東路413號（原明發(fā)大酒店）成立了xx（快捷）有限公司.今后還將在其它城市開辦更多的xx連鎖酒店。
三、以人為本抓管理，員工合力促發(fā)展。
在管理上朱xx始終秉承“以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高效益”的經(jīng)營理念。在普遍存在員工與老板是單純勞資關(guān)系的現(xiàn)今社會，朱xx領(lǐng)悟并實踐著的“員工是企業(yè)最寶貴資產(chǎn)”的一系列制度設(shè)計，給企業(yè)帶來了財富。xx餐館從街邊小店發(fā)展壯大到現(xiàn)今規(guī)模，正是長期實踐“以人為本”管理的結(jié)果之一?！皒x”以此理念來設(shè)計各項管理制度，如績效掛鉤、過失告誡、年資加薪、創(chuàng)新重獎、優(yōu)秀員工簽訂長期勞動合同和著力培養(yǎng)自己的干部和業(yè)務(wù)骨干。每年都安排員工外出學習觀摩，聘請軍士教官進行形體訓練，組織郊游和形式多樣的文藝聯(lián)歡活動；定期或不定期組織員工撰寫業(yè)務(wù)心得和工作體會張貼在自辦的《學習園地》并評出好文章在有關(guān)媒體上發(fā)表，同時給予獎勵；鼓勵并重獎創(chuàng)新菜品，使“xx”菜品常新，滿足消費者的需求；不斷提高員工工資、福利水平，改善員工膳食、居住條件，營造出“xx”就是員工溫馨的“家”的氛圍；大膽使用干部并充分授權(quán)，從各方面為員工創(chuàng)造施展才華的發(fā)展空間，其員工穩(wěn)定率是市區(qū)區(qū)餐館最高的，開業(yè)近xx年員工穩(wěn)定工作xx年以上占25%，工作5年以上的占70%以上，使員工隊伍穩(wěn)定，進而保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)這一企業(yè)生命線長久不衰，不斷促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。
四、致富思源，回報社會。
隨著xx餐館經(jīng)營規(guī)模不斷壯大，經(jīng)濟效益不斷提高，個人富裕了，除了擴大企業(yè)規(guī)模，朱xx首先想到的是資助農(nóng)村貧困學生和與教育相關(guān)的項目上。早在1998年xx餐館就與陳大、洋溪有關(guān)小學結(jié)對幫扶，開展相關(guān)教育建設(shè)活動；共資助十多名農(nóng)村經(jīng)濟貧困學生從高一起至大學畢業(yè)，現(xiàn)還在資助7名在校大學生，使他（她）們擺脫經(jīng)濟困難，順利完成學業(yè)，將來更好地報效祖國。xx年捐資贊助在xx舉行的中國女排錦標賽；xx年12月東南亞地區(qū)發(fā)生特大海嘯，xx餐館在市里沒有動員的情況下是市里第一家組織員工捐資企業(yè)，共捐資2萬元，其中朱xx個人捐資1萬元，受到有關(guān)部門的嘉獎；在市第一技校設(shè)立“xx餐館獎學金”，每年獎勵20名（1000/、元/名）品學兼優(yōu)學生。朱xx說：“捐資助學工作是我今后永遠的追求”，其拳拳助學之心可鑒。
朱xx果敢、敏稅、活躍的思維使企業(yè)不斷做強做大，其工作業(yè)績得到了社會和黨委、政府的充分肯定。1998~xx年均獲梅列區(qū)委、區(qū)政府授予“發(fā)展非公有制經(jīng)濟先進個人”稱號，xx~xx年被梅列區(qū)委、政府授予“發(fā)展梅列經(jīng)濟先進個人”稱號，xx年被“授予”第四屆xx市杰出青年企業(yè)家.
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇十二
當您走進衡水市中醫(yī)醫(yī)院住院大樓，首先映入您眼簾的是一副偌大的宣傳照片。端莊儒雅的氣質(zhì)，始終洋溢著笑容，給人一種和藹可親的感覺，她就是xxx主任。現(xiàn)任衡水市中醫(yī)醫(yī)院心血管病科主任，衡水市首屆名中醫(yī)。
xxx主任始終很忙，在工作時間。她每天的掛號量限定為二十個，但實際上她每天的接診量都在五六十人以上，絕大多數(shù)患者抑或“老朋友”，抑或是口口相傳、慕名而來的患者，她從來沒有拒絕過。因為她知道，這些遠道而來的病人專門進城看一次病不容易，自己晚會下班，就有可能少讓他們再多跑一趟。為了節(jié)約時間，她盡量不喝水，怕上廁所耽誤時間，中午十二點半、下午六七點鐘下班那是正?，F(xiàn)象。
xxx主任始終很忙，在下班時間。她主攻心血管方向，有很多老年患者，記憶力不好，盡管每次接診告別時已經(jīng)千叮嚀萬囑咐地向患者交代了服藥的方法和劑量，并且主動將每位患者服用的藥物名稱、劑量、方法寫在卡片上，讓患者帶回家。但因為年齡或疾病的原因，有的患者回家后又打來電話詢問。這些年來她的手機對所有患者公開，不論何時，只要有患者打電話，總是耐心解答。多年來她養(yǎng)成了一個習慣，睡覺必須把手機放在枕邊，24小時開機，生怕病房有患者需要搶救聯(lián)系不到。在救治危重病人時，更是連續(xù)幾天幾夜不回家，守候在病人身旁，直至患者轉(zhuǎn)危為安。
xxx主任始終在學習和進步著。從1992年大學畢業(yè)分配到衡水市中醫(yī)院26年來，她從未停歇學習的腳步，多次前往中國中醫(yī)研究院廣安門醫(yī)院、北京中醫(yī)藥大學東直門醫(yī)院、河北省人民醫(yī)院、廣東省中醫(yī)院進修學習，跟隨國醫(yī)大師薛伯壽、全國名老中醫(yī)郭維琴教授等名師學習。2003年xxx被國家中醫(yī)藥管理局確定為第三批全國名老中醫(yī)藥專家學術(shù)經(jīng)驗繼承人，師從全國著名中醫(yī)專家李英杰主任醫(yī)師。跟師期間，她白天跟老師出門診，晚上整理學習筆記、總結(jié)老師經(jīng)驗，三年間完成了近二十萬字的跟師學習筆記，總結(jié)老師學術(shù)思想和臨床經(jīng)驗八萬余字，參與完成了國家十一五科技攻關(guān)項目名老中醫(yī)學術(shù)經(jīng)驗傳承研究。她先后在省級以上刊物發(fā)表論文20余篇，著書3部，獲市級以上科技進步獎5項。
xxx主任始終堅守著中醫(yī)未治先防的理念。每天井噴的患者更讓意識到，應(yīng)該發(fā)揮中醫(yī)特色，回歸醫(yī)學本真，不得病少得病。她創(chuàng)建了衡水市首家“高血壓病學?！?，親自帶領(lǐng)醫(yī)護人員，不辭辛苦走進社區(qū)、學校、企業(yè)、村莊，宣講高血壓病防治知識，開展心血管病人群綜合防治，降低心血管病發(fā)病率和死亡率。衡水市中醫(yī)醫(yī)院心血管病科在2018年6月成為國家心血管病中心高血壓專病醫(yī)聯(lián)體河北省中心成員單位，她本人也當選為心血管病中心高血壓專病醫(yī)聯(lián)體河北省中心專家委員會委員，對高血壓病進行規(guī)范化、科學化、標準化防治，學術(shù)影響力不斷提升。
xxx主任始終堅守著中醫(yī)治療這塊陣地。多年來她通過汲取多名老中醫(yī)的臨證經(jīng)驗，博采眾家之長。在繼承的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新。一方面掌握了傳統(tǒng)中醫(yī)辨證論治的精髓和方法，另一方面又積極探索和掌握了心血管病現(xiàn)代醫(yī)學的治療方法，形成“調(diào)心氣、和五臟、顧脾胃、暢氣血”的學術(shù)思想，在心血管病的中西醫(yī)結(jié)合治療方面取得了良好的治療效果，無數(shù)患者轉(zhuǎn)危為安。她所在的心血管病科從無到有，不斷壯大，發(fā)展成河北省重點中醫(yī)專科。
xxx主任的事跡可能太平凡，尤其是作為一名中醫(yī)大夫。不像西醫(yī)那樣立竿見影、刀到病除，但恰恰像她每次給患者開的“小中藥“一樣，溫潤、恬靜、綿延、長久、固本清源，這也正如她的性格本真。
xxx主任其實并不老，盡管人們都稱她是“老中醫(yī)”。她今年49歲，中共黨員，畢業(yè)于河北中醫(yī)學院，中西醫(yī)結(jié)合碩士，主任中醫(yī)師，現(xiàn)任衡水市中醫(yī)院心血管病科主任，衡水市首屆名中醫(yī)。世界中醫(yī)藥學會聯(lián)合會高血壓專業(yè)委員會常務(wù)理事，國家心血管病中心高血壓專病醫(yī)聯(lián)體河北省中心專家委員會委員，全國名老中醫(yī)藥專家學術(shù)經(jīng)驗繼承人，國家中醫(yī)藥科技咨詢專家，河北省優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才，衡水市中醫(yī)學會心腦血管病專業(yè)委員會主任委員，國家名中醫(yī)郭維琴名醫(yī)傳承工作站衡水分站負責人。
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇十三
xxx，男，生于1967年12月，二道白河鎮(zhèn)xx村村民，他個子不高，膽量卻很大，力量不多，付出卻不少。就是因為xxx是個熱心而又勇敢的人，他在xx村很有名氣。村民都說他是條漢子，多少次驚心動魄，是他把勇敢變成常態(tài)，映照出這個質(zhì)樸的農(nóng)村漢子大無畏的英雄氣概。
一、面對火險勇上前。
20xx年7月正是黑木耳飽滿生長的季節(jié)，家家戶戶都忙著采摘收獲黑木耳，忽然在村內(nèi)聽到“不好了，代玉其家的菌房著火了”的叫喊聲，也很快看到磚木結(jié)構(gòu)的菌房呼呼冒起了濃濃的黑煙。剛從地里干活回來的王加運看到這猛烈的火情，一邊叫人，一邊率先接上水管子，奮不顧身的向起火地點沖去。由于火勢猛烈，房子又是磚木結(jié)構(gòu)的，一時之間無法迅速熄滅烈火，而房子旁邊就是高壓線，形勢非常危險，一旦引燃，后果將非常嚴重。發(fā)現(xiàn)了火災現(xiàn)場的嚴峻，王加運立馬扔下水管子，就開始扒房子，自己深陷火海卻渾然不知，衣服都被燒壞了，房子周圍的村民都喊他快離開，太危險了，但他仍然奮力扒房子，完全顧不及自己的安全。此時風勢大、火溫高，只依靠人力扒房子取得的效果非常有限，王加運果斷的去將村內(nèi)的四輪子大車開了過來，把房子拉到，又在群眾的齊心努力下，終于將一場危險之極的火災撲滅了，而這樣救火的事情，這么多年來，發(fā)上了好多起，哪一次他都是不顧一起的沖到最前線，化身成為火險面前的“不滅身影”。很多時候村民面含一抹擔心的問他：“你咋就那么拼命呢?你也不怕再遇上啥危險。但真是了不起！當時那個險啊，真是無法形容，就算給多少錢，估計一般人也不敢去救??！”而王加運總是笑呵呵的說：“幫把手，應(yīng)該的，多大點事兒啊”
二、人命關(guān)天不言棄。
20xx年的一個秋收季節(jié)，xx村村民xxx為了在種地之余多賺點錢，獨自一人踏進深山去撿松子，他的家人等到晚上都未見他回來，心中放心不下，猜測他有可能在林子里迷了路，全家人都擔心的不知所措。得知這個消息的王加運在第一時間就聯(lián)系了村黨支部書記楊獻洲，因為了解長白山區(qū)秋季夜晚溫差太大，這若是真迷了路，一晚上還回不來，這人很容易就凍壞了，甚至就因此沒了命。時間就是生命，王加運趕快召集了幾個熱心的村民，同村書記一起開車進山尋找鄭金法，整整一晚上的不眠不休，從二道白河鎮(zhèn)搜索到和龍市，終于在快到天亮的時候，把迷路的村民找到了，這才發(fā)現(xiàn)，氣溫低的嚇人，人已經(jīng)凍得不行，還好最短時間把人找回了，不然后果真的不堪設(shè)想。事后，鄭金法一家人感激的不得了，然而王加運卻仍是憨憨的笑著安慰人：“人找回來就最好了，說那些別的，可真就太生分了?！?BR> 三、抗洪救災顯身手。
20xx年的7.28大洪水，xxx作為xx村的防汛巡邏隊成員，每天堅持日夜巡邏，風里來雨里去，身疲體乏，可他卻毫無怨言。在其中一次防汛巡邏中，村內(nèi)食用菌基地突遭水災，水位上升的速度太快，數(shù)千袋木耳被暴雨急流沖走，木耳菌袋塞滿了整個渠道，導致水位更急速的上升。幸虧行至食用菌基地的王加運發(fā)現(xiàn)及時，毫不猶豫的跳進齊腰深的洪水中，全力清理渠道，搶救木耳，才使得食用菌基地的農(nóng)戶財產(chǎn)損失降到最低限度。待他從洪水中爬上來，褲管上除了泥水還有血，這才發(fā)現(xiàn)，原來在跳進齊腰深的洪水中時候，水流太急，視線不清，一不留意，小腿刮出了一條大口子。而他卻毫不在意，堅持到渠道疏通之后，才簡單處理自己的傷口。而之后沒怎么休息，就又投入到緊張的抗洪救災中去。在洪災面前，王加運同志就是堤壩，不畏辛苦艱險，毅然決然的沖在最前線，個子不高的他，渾身有使不完的力氣，用不盡的勇氣，他不平凡的義舉彰顯著平凡的質(zhì)樸情懷，就是這樣有著樸實外表卻又充滿英雄主義氣質(zhì)的普通農(nóng)民，贏得了遠近村民的敬仰和欽佩。
xxx用自己的事跡行動詮釋了一個普通農(nóng)民臨危不懼、淡定沉著的義勇行為，也彰顯了一個平民英雄的崇高品質(zhì)，危險面前，他根本不需要思考和抉擇，是那樣的一馬當先，是那樣的奮不顧身，因為這瞬間舉動源自內(nèi)心品質(zhì)，是一個英雄的真正品質(zhì)！
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇十四
馬成果同志現(xiàn)任黑龍江雙鍋鍋爐股份有限公司黨總支書記、董事長兼總經(jīng)理，研究員級高級工程師，國家有突出貢獻的專家，中國機械工業(yè)科技專家，全國優(yōu)秀環(huán)境科技實業(yè)家，雙鴨山市學科帶頭人。先后榮膺省特等勞動模范，全國勞動模范，全國“五一”勞動獎?wù)?，全國?yōu)秀環(huán)境科技實業(yè)家等榮譽，并獲得省重大科技效益獎，還當選為全國九屆、十屆人大代表。
該同志政治素質(zhì)好，有較強的政治思想覺悟和政策理論水平，他擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，他以一個共產(chǎn)黨員的情懷，開拓進取，無私奉獻，成為實踐“三個代表”重要思想的典范。他模范遵守黨和國家的方針政策和法律法規(guī)，愛國敬業(yè)，對經(jīng)濟發(fā)展和社會做出卓越貢獻。
黑龍雙鍋原本是一個從區(qū)位、技術(shù)到規(guī)模都微不足道的集體小廠，1985年企業(yè)自有資金僅3000元，總資產(chǎn)不超過42萬元，只能生產(chǎn)半噸以下的手燒爐，自1986年馬成果同志任廠長以來，以其敏銳的科技意識和創(chuàng)新意識、熾熱的敬業(yè)精神及超常的人格魅力，帶領(lǐng)全體員工艱苦創(chuàng)業(yè)，使企業(yè)得到了飛速發(fā)展。20年來公司工業(yè)總產(chǎn)值、實現(xiàn)利稅以年均33.19%和39.31%的速度持續(xù)遞增。1999年—xx年公司綜合效益指數(shù)在全國鍋爐行業(yè)排名第一，截止xx年末企業(yè)資產(chǎn)總額23677萬元，年銷售收入為4800萬元，年利稅總額為1344萬元。年生產(chǎn)能力已達1100蒸噸，生產(chǎn)的工業(yè)鍋爐最大噸位為100蒸噸，規(guī)模為全省第二（除哈爾濱鍋爐廠）。與1985年相比，年生產(chǎn)能力增長了51.42倍，年均利稅增長了314.8倍，人均利稅增長了170.3倍，總資產(chǎn)增長343倍。
公司還先后被評為全國機械行業(yè)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作規(guī)范化達標企業(yè)，兩度榮獲全國五一勞動獎狀，另外還榮獲全國重信用守合同企業(yè)、全國機械行業(yè)文明單位，省質(zhì)量誠信單位，省機械工業(yè)先進企業(yè)等榮譽。公司是省高新技術(shù)企業(yè)，已獲得iso9001—xx質(zhì)量體系認證證書，公司銀行信用等級為aa+，商業(yè)信譽良好。
馬成果同志先進事跡如下：
一、馬成果同志勇于改革，公司實現(xiàn)民有民營。
1986年，他調(diào)到雙鴨山市鍋爐總廠任廠長以來，公司在1998年改制為規(guī)范化的股份制企業(yè)，建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，實行董事會領(lǐng)導下，三權(quán)制衡總經(jīng)理負責制的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。同年，在他的主張下公司跨區(qū)域購并了牡丹江鍋爐廠，成立了牡丹江雙鍋鍋爐制造有限責任公司，當年使其扭虧為盈。xx年來，公司完成了產(chǎn)權(quán)制度深化改革，將集體資產(chǎn)全部量化給股東，他的股本占總股本的51%，公司實現(xiàn)了民有民營。
二、馬成果同志致力創(chuàng)新，使公司不斷壯大。
他把創(chuàng)新列入企業(yè)文化之中，提出“文化為本，創(chuàng)新為魂”。并在廠區(qū)大門外醒目寫著“黑龍雙鍋無窮創(chuàng)新”鍍金牌匾，又在他的辦公室里寫著“不斷攻擊自我，不斷自我完善”的座右銘，他深刻地認識到市場競爭的結(jié)果就是優(yōu)勝劣汰，如不創(chuàng)新就會被無情的淘汰出局。
為了使企業(yè)立于不敗之地，他完善了公司技術(shù)創(chuàng)新體系，從建立健全“內(nèi)腦”技術(shù)隊伍和“外腦”支撐網(wǎng)絡(luò)入手。首先由29名專業(yè)技術(shù)人員組成專職技術(shù)隊伍，從事新產(chǎn)品研制開發(fā)工作；二是邀請了國內(nèi)各大高校的專家和美國、加拿大、法國、德國等專家學者作為公司的顧問，隨時為公司的發(fā)展提供技術(shù)支撐；三是與美國火鳳公司在雙鴨山組建了中美bdp熱能環(huán)保科技開發(fā)有限公司，對國內(nèi)、外承攬煙氣污染治理、污水治理、熱能工程等項目，同時又是公司產(chǎn)品銷往國外的綠色通道。
馬成果同志強烈地感受到生產(chǎn)高科技的產(chǎn)品，必須擁有高科技的生產(chǎn)手段。在1992年初他與黑龍江大學簽訂了計算機參與管理的協(xié)議，共同開發(fā)了在國內(nèi)鍋爐行業(yè)尚屬首次的“管材下料計算機優(yōu)化系統(tǒng)”，年節(jié)省管材50余噸，節(jié)約資金近30萬元。1995年又成功地開發(fā)了“板材下料計算機優(yōu)化系統(tǒng)”，并實現(xiàn)了與數(shù)控火焰切割機的聯(lián)動，使板材的利用率達到了90%以上。同年，引進開發(fā)了鍋爐計算機設(shè)計cad系統(tǒng)和capp系統(tǒng)，在xx年又應(yīng)用了cad三維立體設(shè)計系統(tǒng)，從而使設(shè)計和工藝手段步入行業(yè)先進水平。還投入了網(wǎng)上控制系統(tǒng)，建立了自己的網(wǎng)站，實現(xiàn)了與國際信息接軌。
在產(chǎn)品創(chuàng)新上，實施名牌戰(zhàn)略。他為了提高產(chǎn)品市場占有率，實施了一系列高、快、新、超的名牌產(chǎn)品戰(zhàn)略，搶占市場。高，即起點高，要開發(fā)國際上處于領(lǐng)先水平的產(chǎn)品?？?，即產(chǎn)品開發(fā)快，以快制勝。新，即不斷加速產(chǎn)品的更新?lián)Q代，“你無我有，你有我新，你新我優(yōu)，你優(yōu)我換”，公司的主導產(chǎn)品已三次換代。超，即有強烈的超前意識。他從不因產(chǎn)品暢銷而沾沾自喜，而是危機在胸，當產(chǎn)品還處于熱銷時，他已經(jīng)著手產(chǎn)品的改型更新了。他的做法就是：生產(chǎn)一代、儲備一代、研制一代，構(gòu)思一代。從1987年到現(xiàn)在，他領(lǐng)導開發(fā)的新產(chǎn)品已達25個系列250多種規(guī)格的產(chǎn)品，已有42項專利，其中有3項發(fā)明專利（含一項國際發(fā)明專利），擁有了自主知識產(chǎn)權(quán)。公司被確認為“黑龍江省專利試點單位”。公司生產(chǎn)的雙鍋牌工業(yè)鍋爐被評為黑龍江名牌產(chǎn)品稱號，公司注冊商標“bddb”被認定為黑龍江省著名商標。公司的產(chǎn)品市場占有率逐年增加，產(chǎn)銷率連續(xù)13年達到100%。
特別是在他親自設(shè)計并帶領(lǐng)科技人員研制開發(fā)的“清潔燃燒新型循環(huán)床工業(yè)鍋爐項目”被國家發(fā)改委列為“振興東北老工業(yè)基地第一批高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工程項目”。項目產(chǎn)品技術(shù)先進，已獲得國家發(fā)明專利權(quán)，同時又取得美國、俄羅斯國際發(fā)明專利權(quán)，他是該專利的擁有者。該技術(shù)被美國華盛頓科學院專家稱之為“有可能是燃煤鍋爐的一次技術(shù)革命”。這項發(fā)明是層燃爐誕生的120多年以來的一次重大突破。這項技術(shù)的應(yīng)用不僅給企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟效益，將使公司新增收入22500萬元，新增利稅7933萬元，晉升為a級鍋爐制造企業(yè)。而且將推動鍋爐行業(yè)技術(shù)進步，為實施我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略做出重大貢獻。項目建成達產(chǎn)后，年可為社會提供2500蒸噸項目產(chǎn)品，年可節(jié)約標煤9.2萬噸，減少so2和cox的排放量，同時可安排就業(yè)人員240余名，具有較好的社會效益。
三、馬成果同志經(jīng)營管理工作能力極強，業(yè)績突出。
他認為企業(yè)的根本問題是管理問題，管理是企業(yè)永恒的問題，管理出人才、管理出效益、管理促發(fā)展。在管理上他有一種創(chuàng)新精神，他改變了過去的傳統(tǒng)管理方式，建立了“行為”和“運作”兩個規(guī)范新模式，把企業(yè)的經(jīng)營管理工作全部內(nèi)容納入規(guī)范之中，全方位、高標準地規(guī)范全體員工的思想、道德和工作行為。1994年實施以來，經(jīng)過不斷地磨合與充實，已日臻完善，形成了包括30類348項，總計達到4830余條的規(guī)范體系，并通過量化考核，形成環(huán)環(huán)相扣的管理鏈，使全體員工由他律到自律，并進而潛化為自覺的發(fā)展過程，主動參與到管理之中，形成黑龍雙鍋企業(yè)嚴管文化。
為了提升企業(yè)嚴管文化內(nèi)涵，從而使企業(yè)管理不斷升華。xx年末，他又構(gòu)筑了黑龍雙鍋文化體系架構(gòu)內(nèi)容，由公司核心理念；企業(yè)精神；核心價值觀；價值取向組成。這樣做一是倡導用企業(yè)文化價值取向為管理規(guī)范逐步替代難以記憶的4830余條的規(guī)范內(nèi)容，使價值取向逐步成為每位員工自覺行為準則；二是用統(tǒng)一模式———工作日志來約束公司管理人員，把每天的工作按日志統(tǒng)一規(guī)定的內(nèi)容認真填寫，將培植成統(tǒng)一認識、統(tǒng)一步伐、統(tǒng)一行動的黑龍雙鍋團隊精神。
四、營造先進的企業(yè)文化。
馬成果同志不僅有創(chuàng)新意識而且還是一位知識型企業(yè)領(lǐng)導，他十分注重企業(yè)的形象建設(shè)。從廠區(qū)的規(guī)劃、綠化、板報走廊、建筑物的立面造型到辦公室的標牌字體，他都精心策劃，精心設(shè)計，使每個客戶一進廠就會感到濃厚的文化氛圍，那整潔優(yōu)雅的工作環(huán)境，井然的工作秩序，到處都顯露著令人信服的企業(yè)良好形象。
馬成果同志從未放松對思想理論的學習，他不斷地用知識武裝自己的頭腦，提高自己的思想素質(zhì)。不僅他自己這樣做，他還希望全體員工的科學文化素質(zhì)都得到提高，為員工創(chuàng)造一個良好的學習氛圍，他在公司內(nèi)建立了標準化的圖書閱覽室，訂閱各種黨報、科技雜志、文學信息等刊物及報紙上百種，鼓勵員工學習科學文化知識，強化提高員工素質(zhì)，僅此一項每年就投資6萬余元。在公司的行為規(guī)范中有一條明確的規(guī)定員工每周到閱覽室讀書學習時間不得少于90分鐘，少于90分鐘，資金下浮十個百分點。同時還在公司內(nèi)建起了文化博物館，將企業(yè)文化與雙鴨山的古代精華和雙鴨山的現(xiàn)代文明融為一體，同館展出，形成獨具一格的黑龍雙鍋文化特色，使全體員工和每一位來此參觀的用戶及來賓參觀時，一邊咀嚼古代七星河流域瑰寶的同時，一邊品嘗出現(xiàn)代崛起的黑龍雙鍋人創(chuàng)業(yè)的華章。這個以文物展覽為主，以介紹企業(yè)發(fā)展史為主的雙鍋文化博物館，在全國鍋爐行業(yè)中又創(chuàng)了企業(yè)文化之最。因此，公司被評為“黑龍江省高技能人才培訓基地”。
黑龍雙鍋的企業(yè)文化凝聚著整體的文明程度，記錄著企業(yè)前進的步伐，記錄著以馬成果同志為首的黑龍雙鍋人的心血，他是促進企業(yè)振興的動力，是企業(yè)永久的財富。
他堅持三個文明一起抓，發(fā)揚民主，依靠群眾，在職工中有很高威信，在社會上具有良好的形象。
五、公司發(fā)展戰(zhàn)略明確，發(fā)展后勁強，同時為社會公益事業(yè)做出較大貢獻。
他指出公司的發(fā)展戰(zhàn)略是用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)與國內(nèi)大專院校密切合作，開發(fā)出具有國際先進水平的工業(yè)鍋爐及相關(guān)環(huán)保產(chǎn)品。又提出公司在完成清潔燃燒新型循環(huán)床工業(yè)鍋爐項目后，總體規(guī)劃再上兩個項目，一是與美國火鳳公司聯(lián)合開發(fā)的有國際先進水平、國內(nèi)空白的“煙氣脫硫脫氮”技術(shù)裝備，進一步使小型燃煤電廠及工業(yè)鍋爐達到清潔燃燒目的，減少so2和nox排放量，達到凈化環(huán)境；二是與德國某公司聯(lián)合開發(fā)生物質(zhì)燃料燃燒技術(shù)項目，減少燃煤造成的環(huán)境污染。另外在有可能的情況，在西部地區(qū)收購一家較大型的鍋爐制造廠，可以生產(chǎn)中壓以上的小型電站鍋爐（3.9mpa以上），形成跨越式發(fā)展。
他為社會公益事業(yè)做出較大貢獻。黑龍雙鍋的發(fā)展是與國家相關(guān)部門大力支持分不開的，因此他在公司核心價值觀中第一句話就是“感恩國家、報效社會”，所以，黑龍雙鍋一直是依法納稅大戶。
他嚴格遵守技術(shù)監(jiān)督、工商管理等法律、法規(guī)。公司每生產(chǎn)一種新產(chǎn)品定期邀請鍋爐檢驗部門到企業(yè)進行產(chǎn)品檢驗合格后才能出廠。另外，能定期接受工商部門進行營業(yè)執(zhí)照年檢，公司先后被評為“黑龍江省質(zhì)量誠信單位”、“省級守合同重信用企業(yè)”。
兩年前，為貫徹落實xx提出的國家要有自主創(chuàng)新精神，建設(shè)節(jié)約型社會，他就向市領(lǐng)導建議成立雙鴨山市創(chuàng)新協(xié)會，今年國家在科技大會上又提出要建設(shè)創(chuàng)新型國家，不久在他的倡導下，雙鴨山市創(chuàng)新協(xié)會正式成立，他被選為第一屆協(xié)會會長，為建設(shè)創(chuàng)新型雙鴨山市做出了一定貢獻。
馬成果同志在黑龍雙鍋工作20個春秋一直以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，以全心全意為人民服務(wù)的公仆意識為企業(yè)的發(fā)展忘我的工作。他勤業(yè)敬業(yè)、無私奉獻，一心撲在自己所熱愛的事業(yè)上，每天的工作時間達12小時以上，堅持數(shù)年如一日；他嚴于律己、以身作則，處處為公司員工做出榜樣，他更是一位具有強烈事業(yè)心和責任感、思想解放、開拓創(chuàng)新，為黑龍雙鍋付出了全部的好帶頭人。
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇十五
————古呂街道辦事處東湖村張立芳。
張立芳，古呂街道辦事處東湖村一名普通的農(nóng)村婦女。她數(shù)年來無怨無悔精心照料年邁公公和婆婆的事跡，在當?shù)厥锇肃l(xiāng)傳為佳話，倍受稱贊。
1991年，張立芳與本村青年梅全喜結(jié)婚?；榍埃椭烂啡灿幸粚δ赀~的父母，家庭情況比較困難。但這位善良的姑娘，想靠自己的雙手來創(chuàng)造一份屬于自己幸福，于是她毫不猶豫地嫁給了這位老實本分的青年梅全喜。婚后的生活比較安寧，婆婆、公公身體還算硬朗，她和丈夫一起忙著地里的農(nóng)活，小日子雖說不富裕，但也有滋有味。張立芳與丈夫打算著，等有了孩子，就外出打工或者在家做點小買賣，爭取早日過上舒心幸福的生活。
天有不測風云。就在他們結(jié)婚的第二年，突發(fā)腦血栓，她和丈夫及時把老人送到醫(yī)院，并到處借錢為老人治病。但老人最終還是半身癱瘓，大小便失禁，生活完全失去自理能力。看著躺在病床上的公公，她心里也不是滋味。但她和丈夫沒有被困難擊倒，反而更激發(fā)了他們的孝心。她不分晝夜地照顧著癱瘓的公公，不嫌臟，不嫌累，端屎倒尿，噓寒問暖。為了不讓癱瘓的公公生褥瘡，她每天至少要給老人翻身五六次，每隔幾天，就用溫開水，把老人的周身擦洗一遍。
愧疚的樣子，覺得對不起這位善良、孝順的好兒媳毅然挑起了生活的重擔。
為了節(jié)省每一分錢，張立芳不但自己舍不得吃，舍不得穿，也舍不得多給孩子買一點東西。年幼的兒子正是長身體的時候，她知道應(yīng)該給兒子多加些營養(yǎng)品，可她卻舍不得，兒子吃的，穿的，都比別人家的孩子差，為此，她對兒子有著深深地愧疚。
過度的操勞，使年僅三十多歲的人看上去比同齡人蒼老許多，滄桑的臉龐，粗糙的雙手，無不顯現(xiàn)出她付出的艱辛與汗水。
患難顯孝心，日久見真情！生活的重擔壓不倒這位善良、堅強的女人，她會承載著愛心、孝心一路走下去。
孝親敬老無私奉獻。
孝親敬老無私奉獻。
事實上十幾年來，我將婆媳關(guān)系處理得極為融洽。從沒有與公公、婆婆高聲說過話，過沒有跟他們紅過臉。他們逢人便說：“我家的媳婦知書達理，是個好媳婦，我們知足了”。
為了培養(yǎng)孩子成才，重視對孩子世界觀、人生觀、價值觀的思想教育，教育孩子學會做人、學會做事，做對社會有所作為、有所貢獻的人。孩子教育、管理又是一件非常艱辛的事情。不僅注重孩子的學習成績，更注重培養(yǎng)他的獨立生活、學習的能力。經(jīng)常鼓勵他勤奮刻苦學習，同時，還要養(yǎng)成團結(jié)同學、禮貌待人的好習慣。并主動與學校老師聯(lián)系，了解孩子的成長狀況。
隨著時代的變化，古代的“三從四德”變得無影無蹤了，甚至有“要想家庭和，除非媳婦做婆婆”的說法流傳。而我認為：“兩想家庭和，媳婦一定要孝敬公婆”。孝敬老人也是中華民族的傳統(tǒng)美德。成家后，我用行動實踐我的諾言，用真誠和關(guān)愛去換起老人的信任。2006年，婆婆生病，在她生病的時候，我細心照料，做飯送湯，給婆婆擦洗，方便大小便，忙里忙外的，由于婆婆身體高大累我腰酸背疼的，也不叫一聲苦，有時甚至忘了自己還饑腸轆轆的，心里裝的只是婆婆的病疼。是媳婦應(yīng)盡的義務(wù)，是女性的一種美德，鄰里鄉(xiāng)親羨慕說：“有這樣賢惠的媳婦，是前生燒高香了”。平時，老師們也稱贊：有女人的品味和修養(yǎng)，有高尚的情操和豐富的內(nèi)涵，有女兒的孝心和媳婦的賢良，不愧是新時代的有知識的女性”。
蓬轉(zhuǎn)杏壇三十年公婆孝敬最為先里鄰和睦互關(guān)愛天道酬情密味甜。
張紅霞。
公婆心中的好兒媳——九州鎮(zhèn)南常道村“好兒媳”李金榮個人事跡匯報大家好，我是**市**區(qū)九州鎮(zhèn)南常道村一名普普通通的村民，我叫李金榮。我們村從2011年起，每年初都會舉辦“好兒子好兒媳”的孝心評選活動，我因為照顧癱瘓的婆婆，有幸連續(xù)兩年都當選，同時提名了“明珠杯”**市第四屆“十大孝星”候選人。我的事情還上了報紙，讓更多的人認識了我。我的事情其實不算什么了不起的成就，我只是想讓我這份孝敬老人的心能夠感染到大家，請大家都來關(guān)愛身邊的老年人。我今年39歲，18年前，我嫁給了**道村的孟祥勇。公公婆婆對我很好，拿我當親生女兒一樣對待，兄嫂也很和氣。一年后，孩子的出生讓我們這個大家庭充滿了歡樂。我們一家都是地地道道的農(nóng)民，生活收入都是靠務(wù)農(nóng)，日子雖然過得不是很富有，但是我們老老實實種地，踏踏實實生活，公婆慈祥和藹，孩子乖巧聽話，一家人和和睦睦，快快樂樂，生活也是簡簡單單的幸福。然而，天有不測風云，2004年，我婆婆因為勞累突發(fā)腦血栓，病倒后行動不像以前那樣便利了。婆婆的生病，打亂了我們原來的生活模式。當時我公公和婆婆都已經(jīng)70多歲了，公公雖然身體很好，但是因為年事已高，很多重活累活已經(jīng)做不動了，婆婆這邊生活行動都需要人照顧，家庭的壓力頓時覺得大了許多。
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇十六
玉林市第四人民醫(yī)院精神科護士——小紅，她用真摯的愛心為患者拂去滿身的傷痛，用火一樣的熱情點燃病人戰(zhàn)勝疾病的信心。
在玉林市第四人民醫(yī)院工作，護士隨時可能面對意想不到的危險。有一次，小紅在護士站內(nèi)被病人掐住了脖子，病人揚言要掐死她。在緊急狀況下，小紅面不改色，以多年的護理經(jīng)驗冷靜沉著應(yīng)對，同時采取說服教育的方式，制止了突發(fā)事件20xx年護士好人好事事跡材料20xx年護士好人好事事跡材料。
在這里，收治的病人有精神分裂癥、情感性精神障礙、抑郁癥、癲癇性精神分裂癥等。他們發(fā)病時經(jīng)常伴有幻聽、幻視、妄想、精神恍惚等癥狀，發(fā)起病來異于常人，經(jīng)常辱罵、踢打醫(yī)生和護士，拒絕做治療，拒絕吃藥!。所以，護士常常傷痕累累，有些皮外傷也是家常便飯，但小紅一點怨言也沒有，而是更耐心地幫助病人，曉之以理、動之以情，一切以病人為中心，盡全力配合醫(yī)生做好護理工作。
值夜班的時間，是不能睡覺的，因為隨時要巡視病房。平時小紅就守在靠門邊的位置上，每隔20分鐘在病區(qū)巡視一次，看看病人有沒有按時休息，有沒有自殺輕生的異常情況，就連去廁所或者喝水都要用筆記錄下來。
無論是從細致的生活護理還是到復雜的心理護理，小紅不以工作累工作苦為借口，不以病人的不是而怨聲載道，一切以病人為中心，一切為了把工作做好為己任20xx年護士好人好事事跡材料講話致辭。
小紅說既然選擇了護理工作，就注定選擇了奉獻，作為一名精神科護士，她無悔當初的選擇。
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇十七
---維修保養(yǎng)的基本技能。
測試工作，經(jīng)常與油、水打交道，和苦累成伙伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊蟲叮咬，冬天要頂住寒冷的自然環(huán)境，常常一測就是五、六個小時。他能身先士卒，搶先干一些臟活和累活，從來都沒有一句怨言。
試任務(wù)，組織全隊員工會戰(zhàn)，他是第一響應(yīng)號召的，每天都是最先上井的也是最后一個下班的，甚至為了盡早拿下測試任務(wù)測試到天黑為止，及時地完成了80多口井的任務(wù)。
對于大部分工人多少都有學習無用論的想法，認為學習不重要，沒有用，還不如在家玩一會兒撲克或打凡圈麻將好，xxx是一個酷愛學習的，他在業(yè)余時間不是去玩耍，而是抓緊時間為自己“充電”。對待學習特別認真，不僅配合隊里的技術(shù)教育，而且還堅持自學，并且經(jīng)常對照生產(chǎn)實際進行總結(jié)摸索，記錄了大量的筆記，和心得體會。他不僅熱愛學習而且?guī)悠渌烁黄饘W，一起探討問題。
xxxx年初，隊里各班組配備了新型電子流量計，如何把使用推廣下去成為。
4---。
在工作中，他能主動幫助其他班組處理疑難和事故，就如恢復班在測壓時纏井口是常事，他們班3個人，人手不夠，他知道后就帶領(lǐng)本班人員就象給自己班干活一樣去幫助他們轉(zhuǎn)井口，裁閘門，掏鋼絲等等。
記得xx夏天，高壓六班儀器卡在井底，絞車起不動，他們打電話求助于驗封班時，他二話沒話收拾完自己的工具和儀器，馬上讓司機把車開到六班上，他一邊指揮別人干，他自己又是拽鋼絲，又是開關(guān)閘門，經(jīng)過幾次這樣的反復，儀器終于上來了，他也欣慰地笑了。
問渠哪有清如許，唯有源頭活水來，xxx用他踏災的工作，辛勤的汗續(xù)寫了石油人嶄新的豐姿。
6
不僅很快熟練掌握本崗位所需的基本技能和業(yè)務(wù)內(nèi)容，還想方設(shè)法積極調(diào)動廣大員工，特別是一線員工的勞動積極性。在加強自身業(yè)務(wù)技能的同時，也幫助和提高了一線員工的勞動生產(chǎn)技能......
一線工人“某某某”同志先進事跡——某某某有限責任公司彩板車間某某某同志說起某某某同志來，公司上下可是贊不絕口。在2013年初，公司新進***生產(chǎn)線，公司領(lǐng)導決定由某某某同......
第1篇：一線工人先進事跡材料一線工人“某某某”同志先進事跡——某某某有限責任公司彩板車間某某某同志說起某某某同志來，公司上下可是贊不絕口。在2013年初，公司新進***生產(chǎn)......
火熱的紅心融化了冰雪——記林場一線生產(chǎn)工人先進事跡材料2012的年冬天，是一個比往年都要寒冷的冬天。漫天飛舞著“當?shù)厝怂f的‘大煙炮’”刺骨的寒風猶如鋼針一樣，裸露在衣......
第1篇：一線工人先進事跡材料一線工人“某某某”同志先進事跡——某某某有限責任公司彩板車間某某某同志說起某某某同志來，公司上下可是贊不絕口。在2013年初，公司新進***生產(chǎn)......
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇一
垃圾處理場隸屬于市環(huán)境衛(wèi)生管理處。主要承擔著四個區(qū)生活垃圾的衛(wèi)生填埋任務(wù)，每天處理生活垃圾近2500噸。曾先后被市*評為“創(chuàng)模先進單位”“花園式單位”，被國家*評為“全國一級垃圾處理場”等稱號。
在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，公司黨支部認真貫徹上級黨委的工作部署，緊密結(jié)合年初確定的工作目標，堅持以黨政領(lǐng)導班子成員、全體黨員和入黨積極分子的理論學習為重點。制定學習計劃，規(guī)范學習內(nèi)容，堅持集中學習和自學相結(jié)合、通讀和精讀相結(jié)合的辦法，重點學習了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》和《***論科學發(fā)展》等資料，每名黨員還完成了一篇學習體會文章，記錄了6000字以上的學習筆記。二是結(jié)合科學發(fā)展觀的學習，認真開展學習調(diào)研活動。針對本單位與科學發(fā)展觀要求存在的不足問題，特別是企業(yè)管理體制和運行機制問題，垃圾處理與環(huán)境保護問題，以及經(jīng)濟發(fā)展與勞動力合理配置、物資文化需求等矛盾的解決，作為學習實踐科學發(fā)展觀的著力點。一年多來，我們把學習和實踐有機地結(jié)合在一起，不斷總結(jié)和查找本單位當前存在的與企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的問題。通過召開黨員組織生活會、班子民主生活會、職工*等多種形式，廣泛查找問題，凝聚集體智慧，集中突出問題，有計劃、有重點、分步驟地逐步得到解決。
領(lǐng)導班子率先垂范，勤政廉政，要求群眾做到的自身首先做到;要求別人不做的首先自己不做，模范地遵守各種規(guī)章制度，積極履行自己所承擔的各項工作職責，贏得了廣大職工群眾的贊譽，同時也受到了上級領(lǐng)導的好評。二是認真貫徹民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的整體功能。我們把貫徹和執(zhí)行民主集中制作為重要的組織制度，始終如一地抓好落實。強化民主集中制的教育，提高班子成員對貫徹執(zhí)行民主集中制重要性的認識，使班子成員把握民主集中制的原則、內(nèi)涵、具體制度、工作秩序、工作素質(zhì)和領(lǐng)導藝術(shù)，從而增強了班子成員貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。健全并堅持了支委會、黨政班子會、黨政互通情報、民主生活會等制度。對年度發(fā)生大的支出，比如職工工資標準制定、人事調(diào)動、干部聘用及企業(yè)發(fā)展、職工利益等重大問題，嚴格按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的十六字方針規(guī)范議事決策程序。
不斷完善決策，抓好決策的落實和督促檢查反饋等環(huán)節(jié)。在討論時，個別人有不同意見，一旦決議形成后，允許保留意見，但絕不能消極怠工，并在實踐中不斷加以完善，確保決策的有效執(zhí)行。三是了解民情，體察民意。為了能夠真實了解群眾的意見和建議，公司黨支部組織職工群眾代表召開對話交友座談會，領(lǐng)導干部零距離地征求職工、群眾的意見，努力為廣大職工創(chuàng)造和諧的氛圍、參政的*臺、決策的依據(jù)。同時，努力把握發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，不斷解決企業(yè)內(nèi)部歷史和現(xiàn)實存在的問題。通過崗位調(diào)整和減員，有效地解決了崗位人浮于事問題，通過崗位工資調(diào)整，解決了一線工資偏低問題，另外，我們又經(jīng)職代會通過，為廣大職工增設(shè)了住房公積金和冬季采暖費，使職工利益得到了保證。
本著“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，注重對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育。先后組織召開入黨積極分子座談會，舉辦黨的知識培訓班，組織入黨積極分子進行*知識考試，受培訓人員達到100%。經(jīng)過黨組織的培養(yǎng)教育，使廣大青年團員把加入黨組織作為自身追求的目標，從思想上不斷加深對黨的認識，在行動上以黨員為榜樣，立足崗位，勤奮工作，把自己的理想同本職工作緊緊地聯(lián)系在一起。截止到目前，有近30余名同志向黨組織遞交了入黨申請書，2名同志光榮的加入了**。干部能力不斷增強。
一是加強政治理論學習和專業(yè)知識的學習，舉辦了中層干部培訓班，不斷豐富中層以上干部的理論水*和業(yè)務(wù)能力，樹立服務(wù)意識、公仆意識和大局意識。
二是堅持定期考核制度。每年分上半年和年終對公司中層干部進行組織考核和民主測評，對考核結(jié)果及時反饋，通過組織談話等形式，提出整改意見。支部活動豐富多彩。抓住重點，選擇載體，適時開展教育。利用“七一”黨的生日，組織黨員重溫*，舉辦黨的知識競賽活動;在“十一”國慶節(jié)期間，對全體黨員和廣大干部職工進行愛國主義系列教育活動，不斷豐富黨內(nèi)生活。黨員的先鋒模范作用得到較好的發(fā)揮。黨支部適時開展教育活動，引導和教育全體黨員，不斷樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
全體黨員遵章守紀、愛崗敬業(yè)，在各自的崗位中充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻?！半p爭”活動有效開展。在貫徹落實時城建局在基層黨組織和黨員干部中學習潘作良，開展“雙爭”活動中，圍繞學習潘作良同志“五學五做”和“四對照、四查找”等方面召開了民主生活會。開展批評和自我批評，認真查找不足，切實地把企業(yè)發(fā)展和為職工謀利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。支部工作進一步規(guī)范。嚴格按照支部工作的要求，不斷查找存在的不足和問題，建立健全“三檔六簿”，規(guī)范黨員發(fā)展程序，代表市城管局接受了市委組織部的檢查，受到市委組織部門的一致好評。
一是確定載體，加強職工的素質(zhì)教育。通過企業(yè)文化的宣傳教育，組織培訓班，檢查考核，行為測試等形式，使廣大干部員工的思想素質(zhì)，職業(yè)道德意識，社會公德意識，遵章守法意識，文明道德意識，崗位技術(shù)技能普遍得到提高，初步形成了一個遵章守紀、積極向上、管理規(guī)范、技術(shù)過硬的卓越團隊。二是加強檢查，強化管理。公司制定了員工績效考核檢查辦法，加強了場區(qū)環(huán)境、辦公作業(yè)環(huán)境和職工出勤等方面的檢查和管理，使公司各項工作經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化。三是提高行業(yè)服務(wù)意識。
為了保證垃圾的無害化處理填埋場嚴格規(guī)范衛(wèi)生填埋工藝，做到當時填埋當日覆蓋，并通過推*、壓實、覆蓋等程序保證填埋質(zhì)量。為了確保場區(qū)及周邊環(huán)境不受污染，每天都要進行消殺、滅蠅、除味。定期進行環(huán)境監(jiān)測，提高污水處理能力。近年來，為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標，先后投資興建了污水處理廠，沼氣發(fā)電廠。使垃圾場逐步實現(xiàn)無害化、規(guī)范化、減量化、資源化。同時，我們還開展了植樹造林活動，每年春秋兩季組織職工進行義務(wù)植樹。幾年來，共植樹達幾萬株，鋪草坪0*方米。場區(qū)綠化覆蓋率達到90%以上。
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇二
在思想上保持黨員的先進性。__同志政治立場堅定，擁護黨的領(lǐng)導，積極向黨組織靠攏，認真學習黨的有關(guān)理論知識，了解國內(nèi)外時事，也認真學習馬列主義，xxx思想，“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，不斷提高自身黨性修養(yǎng)。在服從組織方面，該同志積極完成黨組織交給的任務(wù)，絕不拖拉。同時也經(jīng)常自我總結(jié)，改正缺點保持優(yōu)點，提高自我約束能力。
在學習上保持黨員的先進性。__同志始終認為學習是一個永無止境的過程，進入大學以來，該同志堅持利用空閑時間學習，也積極向老師同學請教，不斷提高自身文化素質(zhì)。能平衡好學習與工作的關(guān)系，在此期間，以優(yōu)良的專業(yè)成績順利通過了英語專業(yè)四級，計算機二級，普通話等級考試，也獲得過省政府獎學金以及外國語分院學習優(yōu)秀二等獎學金。該同志也注重實踐能力的培養(yǎng)，參加過各種志愿者活動，比如馬拉松志愿者，地鐵站志愿者等等，提高為人民服務(wù)的能力;在暑期社會實踐時看望xxx老兵，聽聽老兵的故事，為他們送去溫暖，也豐富了自己的閱歷;在培訓機構(gòu)見習，把所學知識運用到實踐中去，從而提高了綜合素質(zhì)。
在工作上保持黨員的先進性。__同志一直牢記“為人民服務(wù)”的宗旨，作為班級團支書，在組織每次團日活動時，能主動聽取班級同學意見，進而和班委成員溝通，力求每次活動組織得有意義，從而不斷提升班級凝聚力，也能積極和班主任溝通交流，反映班級情況，所在班級多次在分院團日活動評比大賽中獲獎也證明了該同志工作的踏實，努力。因此，她深受老師和同學們的喜愛與支持，也獲得了__年度__師范大學“優(yōu)秀團干部”以及__-__學年“優(yōu)秀學生干部”的稱號。作為學生黨支部書記，__同志更是與支部組織委員和宣傳委員密切聯(lián)系，開展好每一次支部大會和黨員固定學習日，嚴肅認真的主持支部發(fā)展黨員大會和黨員轉(zhuǎn)正大會，并對學期工作有個總結(jié)，不斷提升自己的組織能力。
__同志在生活中也是嚴于律己，發(fā)揮模范作用。該同志作風正派，與同學相處融洽，密切聯(lián)系群眾，積極主動關(guān)心同學，力所能及地幫助同學，為其排憂解難。始終以樂觀向上的心態(tài)面對生活，珍惜時間，利用好每分每秒努力去做有意義的事，她堅信，時光，不會辜負每一個平靜努力的人?？傊?，她一直做到“嚴于律己，寬以待人”，起到了良好的模范帶頭作用。
總而言之，__同志通過努力學習、工作獲得了寶貴的經(jīng)驗和榮譽，在各方面都有所提升，但她還是深知自身存在的缺點與不足，在接下來的學習工作中，她一定會深入思考，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，不忘初心，奮勇向前，力爭用實際行動為黨的事業(yè)貢獻自己的一份力量。
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇三
許鐘渠同志是汕頭海關(guān)緝私局法制二處副主任科員，幾年來他始終以一名*員和一名優(yōu)秀海關(guān)關(guān)員的標準嚴格要求自己，作風正派、崇尚正義、助人為樂、勤于公益，多次以實際行動有力地弘揚社會正氣，樹立了緝私警察的良好形象。其主要事跡如下：
許鐘渠同志擔任緝私局法制二處團支部*期間，先后組織所在團支部團員青年，為地震災區(qū)、貧困學生、市福利院、省英烈子女助學基金會等捐款2萬多元，并連續(xù)資助幫扶5名貧困學生完成中學學業(yè)，協(xié)助解決其家庭困難。在2002年的一次走訪活動中，許鐘渠同志了解到汕頭市第四中學一名學習成績一直名列全校第一的學生趙玲玲，因為家境貧寒不得不面對放棄學業(yè)、外出尋工、過早品嘗生活艱辛的尷尬和無奈，為了幫助她實現(xiàn)人生夢想，從那時開始，在許鐘渠同志的倡議和組織下，法制二處團支部對她進行了結(jié)對幫輔，捐款資助她繼續(xù)上高中。2004年，趙玲玲以高分考上了一所211重點大學。在得知她上大學的學費還沒有著落時，許鐘渠同志又發(fā)動青年民警們再次慷慨解囊，捐款一千多元。2006年4月，許鐘渠同志參加由汕頭海關(guān)團委組織的“學雷鋒青年志愿者活動月”訪貧問苦活動，深入海關(guān)掛鉤聯(lián)系點梅州興寧市新陂鎮(zhèn)三新村走訪特困戶，他扛著幾十斤的糧油，一家一家地探訪，噓寒問暖，排憂解難，為那些飽受自然災害、經(jīng)濟陷入困境的特困戶帶來了新的希望。2007年春節(jié)前夕，許鐘渠同志了解到汕頭市區(qū)鮀蓮街道大場村近一半人口屬于低保戶，成為當時汕頭市北區(qū)最貧困的村落這一特殊情況，即主動聯(lián)系汕頭市藍天義工，在緝私局政治部門的支持下，帶領(lǐng)部分青年民警和義工深入該村開展“奉獻愛心、共創(chuàng)和諧”新春送溫暖活動，為該村的部分貧困家庭送去緝私干警捐贈的棉被、衣物及學習文具、書籍等物品，并購買大米、食油、糖果等應(yīng)節(jié)品，為低保戶送上節(jié)日祝福，使受助的貧困家庭在新年到來之際感受到了和諧社會的關(guān)懷和溫暖。
許鐘渠同志能保持高尚品格，勇于同不法現(xiàn)象作斗爭，樹立了汕頭海關(guān)緝私警察正派勇敢的良好形象。2004年3月22日凌晨，十多名河南籍不法分子聚集翻越廣東*高等?？茖W校濱江校區(qū)西門圍墻，進入校區(qū)建筑工地盜竊施工器具。正在該校參加警銜培訓的許鐘渠同志在發(fā)現(xiàn)這一可疑情況后，立即通知學校保安人員，并與保安人員一起向案發(fā)地點趕去，同保安人員合力與歹徒展開生死搏斗。在千鈞一發(fā)之際，一輛海珠*分局的警車巡邏經(jīng)停事發(fā)地點，不法分子見勢不妙，分乘四輛摩托車四散逃逸。許鐘渠同志趕上坐在摩托車后座的其中一名不法分子，一把將其從車上拽下并將其制服，扭送給地方*干警，隨后又搭乘巡邏警車繼續(xù)追趕，并將回憶的逃逸摩托車號牌整理抄錄，最終根據(jù)該份號牌記錄，在距離案發(fā)地點兩公里外的二沙島將其中一輛摩托車截獲并抓獲車上的一名不法分子，為地方*干警順利偵破該案提供了重要的辦案線索。同年6月，兩名饒*籍雙搶犯罪分子駕駛摩托車在汕頭海關(guān)緝私局辦公樓前飛車搶奪一名海關(guān)女關(guān)員的手提袋，在遭到緝私車輛攔截后棄車逃逸。恰好在旁的許鐘渠同志見狀立即用自己的摩托車堵住歹徒退路，并棄車飛身上前攔截歹徒，面對狗急跳墻、窮兇極惡的歹徒，他無所畏懼，赤手空拳與歹徒展開激烈搏斗，最終在附近的花圃中與其他同志合力抓獲兩名歹徒。
許鐘渠同志勇于承擔社會責任，主動放棄工余休息，積極投身志愿服務(wù)，在心系災區(qū)、奉獻愛心的過程中，彰顯了海關(guān)緝私警察良好的職業(yè)素養(yǎng)和無私的人生情懷。2005年11月，應(yīng)團市委和汕頭市地震局的號召，汕頭海關(guān)成立“汕頭海關(guān)地震應(yīng)急青年志愿者服務(wù)隊”，作為市地震應(yīng)急青年志愿者服務(wù)隊海關(guān)分隊，成為汕頭市11支地震救災應(yīng)急隊伍之一。緝私局10名青年民警作為海關(guān)志愿者自愿報名加入，其中許鐘渠同志以其出色的表現(xiàn)被選為隊長。其后，許鐘渠同志一直與市地震局相關(guān)部門保持著密切聯(lián)系，定期接受地震局通過寄送防震知識刊物進行的函授培訓，并注意收集防震抗災的相關(guān)知識資料。2008年5月汶川大地震發(fā)生以后，許鐘渠同志在立即響應(yīng)上級號召，積極捐款捐物、交納“特殊黨費”的同時，從高度的公益責任心出發(fā)，迅速反應(yīng)，在第一時間代表“汕頭海關(guān)地震應(yīng)急青年志愿者服務(wù)隊”走訪汕頭市地震局，向該局施永文局長、張惠霞科長等領(lǐng)導通報了汕頭海關(guān)開展地震應(yīng)急青年志愿服務(wù)工作的有關(guān)情況，提出了訪問省地震局直屬汕頭地震臺和汕頭市地震局地下探測點的請求和聯(lián)合組織地震救災知識學習交流活動的意向，得到了地震局領(lǐng)導的肯定。市地震局隨即通過“汕頭海關(guān)地震應(yīng)急青年志愿者服務(wù)隊”向汕頭海關(guān)贈送防震抗載知識讀本200本。
黃岡市社會福利中心是一所以收養(yǎng)社會孤殘棄兒童、孤寡老人和殘疾人以及社會代養(yǎng)老人為主的綜合性社會福利機構(gòu)，建于1980年，2007年，市*統(tǒng)籌規(guī)劃兒童院、養(yǎng)老院和光榮院建設(shè)，實施了“三院合一”建設(shè)項目。2010年項目一期工程建成，原市社會福利院整體搬遷于現(xiàn)址并更名為黃岡市社會福利中心。
30多年來，在上級領(lǐng)導和社會各界的關(guān)心和支持下，我中心始終堅持“以人為本、全心全意為孤老殘幼服務(wù)”的服務(wù)宗旨，積極倡導和弘揚中華民族尊老愛幼、扶弱助殘的傳統(tǒng)美德，先后養(yǎng)護了1000多名老人、養(yǎng)育了近3000名孤殘兒童，為老人安度晚年、為孤殘兒童回歸家庭、步入社會做出了顯著的成績，為社會穩(wěn)定和構(gòu)建和諧老區(qū)做出了應(yīng)有的貢獻，并先后獲得了省一級福利院、省級文明單位、省級行風建設(shè)示范窗口單位和全國民政系統(tǒng)先進工作單位等榮譽稱號。
為了讓老年人在我中心能夠頤養(yǎng)天年，做到黨和*滿意、休養(yǎng)老人滿意、老人家屬滿意，中心近年來從建章立制、提高服務(wù)人員素質(zhì)等方面入手，不斷加強院務(wù)管理，規(guī)范操作規(guī)程，各項服務(wù)和管理日趨完善。
一是強化領(lǐng)導責任。注重領(lǐng)導班子自身思想作風建設(shè)，注重發(fā)揮整體合力，致力于建設(shè)一個堅強有力、作風過硬、團結(jié)協(xié)調(diào)的領(lǐng)導班子集體，營造出干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，開創(chuàng)工作新局面，使管理質(zhì)量和服務(wù)意識明顯增強。
二是強化崗位職責。從領(lǐng)導到職工，層層建立崗位責任制，使每個干部職工在工作中形成高度的責任感和緊迫感。實施了分區(qū)管理，明確了服務(wù)責任，對每一個環(huán)節(jié)，每一項工作，按照“干什么、怎么干、誰負責、干得怎么樣”的辦事程序，作好工作記錄，哪個環(huán)節(jié)出了問題，做到有據(jù)可查，進一步強化了干部職工的責任意識和責任行為，工作效率得到顯著提高。
三是強化服務(wù)管理。后勤保障是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提，因此，在工作中，加大后勤服務(wù)管理力度，在飲食上，定點購買優(yōu)質(zhì)米、面，食用時令新鮮蔬菜和肉類；在穿衣上，根據(jù)季節(jié)的不同，購置衣被、鞋子，及時更換；在居住上，統(tǒng)一購置室內(nèi)用品，定期消毒；在醫(yī)療上，十分注重對養(yǎng)員身體、心理健康保養(yǎng)工作，堅持以預防為主和定期檢查相結(jié)合的辦法，嚴格衛(wèi)生條件，合理調(diào)整飲食結(jié)構(gòu)，保證養(yǎng)員的身心健康。
四是健全完善各項規(guī)章制度。進一步明確各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范工作行為。近年來，我們相繼出臺了《老人民主管理委員會章程》、《行政、護理和醫(yī)務(wù)三級查房制度》、《班組長晨會制度》、《老年人護理分級標準及分級護理規(guī)范》、《養(yǎng)老護理員行為規(guī)范》等一系列規(guī)章制度，規(guī)范了服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、入退住程序等，健全了約束機制，上至中心主任、下至護理員、炊事員、會計等工作人員都有詳細的職責和工作規(guī)范，每一個管理服務(wù)人員都能照章辦事。讓休養(yǎng)老人代表參與院務(wù)管理與決策，各項服務(wù)和管理得到了有效監(jiān)督，服務(wù)質(zhì)量和管理水*得到了大幅度提高，逐步實現(xiàn)管理工作的科學化、制度化、規(guī)范化。
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇四
工業(yè)分公司支護車間現(xiàn)有職工xx人，黨員xx人，xx個班組。在公司的正確領(lǐng)導下，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)為要求，以確保對礦服務(wù)為宗旨，以貫徹總公司安全一號文為安全生產(chǎn)方針，把黨的先進性建設(shè)和基層服務(wù)貫徹始終，較好的完成了年初既定的工作計劃和上級交辦的各項工作任務(wù)，全年未發(fā)生一起安全事故。為xx煤礦的安全正常生產(chǎn)提供了堅實有力的后勤保障。xx車間做為xx公司的下屬單位，專門負責加工和修護xx煤礦井下支護產(chǎn)品，確保井下安全生產(chǎn)的任務(wù)。車間緊緊為圍繞“爭創(chuàng)一流單位、打造一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績”為主題，以保質(zhì)保量完成工作任務(wù)為目標，結(jié)合車間內(nèi)部的技術(shù)設(shè)施，努力完成公司和煤礦下發(fā)的工作任務(wù)。
該車間從謝橋礦接收過來，工業(yè)分公司領(lǐng)導安排下，從各個車間和新來工人中抽調(diào)組建新的班組，在新班組領(lǐng)導確定了經(jīng)營管理思路和狀況，和保證礦上的正常運作班組成員放棄休息時間加班加點按質(zhì)按量的完成，交代下來的每一項工作任務(wù)。因為年久沒有清潔整理車間內(nèi)部比較混亂，在不打亂工作產(chǎn)量的前提下，全體職工們對車間做一次大整頓。使車間變的敞亮，整潔。為此車間也被公司，分公司，礦領(lǐng)導多次表揚贊賞。同時車間領(lǐng)導還在職工工作現(xiàn)場監(jiān)督，督促職工要按章操作。車間黨員干部帶頭，加強自律，嚴格按規(guī)章程序辦事，做到大事向領(lǐng)導請示報告，小事相互通氣，相互監(jiān)督。
車間始終把安全生產(chǎn)工作作為重點，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”。車間利用班前班后會，一日一題，學習園地，黑板報等多種形式宣傳教育全體職工規(guī)范自己的操作行為，加強安全自保意識。加強干部跟班制度及安全隱患排查制度。積極開展“六月安全月”和“百日安全無事故”活動。無論是車間內(nèi)的設(shè)備設(shè)施，還是職工人身都是非常重視的。嚴格按照公司頒布的安全一號文和相關(guān)規(guī)定簽寫安全自保書。首先在思想上高度重視安全生產(chǎn)，在工作中發(fā)現(xiàn)的隱患及時上報，節(jié)假日、重大活動日都堅決實行值班制度。使得全年安全性事故為零，安全生產(chǎn)工作達到了目標要求。
車間是從礦上接收過來車間內(nèi)部設(shè)備比較陳舊，在操作規(guī)程上也不能真正的保證職工，所以車間領(lǐng)導在現(xiàn)場監(jiān)督的同時，在現(xiàn)有條件備的技術(shù)下對設(shè)備進行改進;在改進結(jié)束后，再結(jié)合職工在運作設(shè)備的同時制定了相應(yīng)的操作規(guī)程。班組成員因為是一些老職工和一些剛剛從學校畢業(yè)的新人，從而產(chǎn)生了崗位業(yè)務(wù)技能在銜接上出現(xiàn)的矛盾。車間通過新老互帶，和對一些在崗職工的崗位技能培訓，使得車間在全年沒有出現(xiàn)過一次生產(chǎn)性責任事故。
為了應(yīng)對生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件，車間編制了詳細的應(yīng)急預案。5月份的一天，因長時間工作，行車在進行單體吊裝的過程中發(fā)生了吊裝物在起吊過程中滑落事件。車間及時上報給上級領(lǐng)導。在上級領(lǐng)導研究討論并同意實施后，全體職工在應(yīng)急方案的文件上簽下自己的名字，并要求職工在檢修的過程中一定要按照應(yīng)急方案中的規(guī)程操作，使事件得到妥善處理。
車間加強全體職工的思想教育，認真學習貫徹總公司的各項生產(chǎn)方針，路線。積極加強理論學習和專業(yè)業(yè)務(wù)知識學習;支護車間對新組建的車間員工來說是一個陌生的行業(yè)。但憑著一股韌勁，員工們虛心向礦上老師傅學習他們的經(jīng)驗，尋找相關(guān)業(yè)務(wù)知識研讀，現(xiàn)場不斷學習。在很短的時間內(nèi)就掌握了車間的生產(chǎn)工藝流程，操作規(guī)程，設(shè)備性能，使其能正常運轉(zhuǎn)。同時會議室添加讀物，提高大家除專業(yè)技能方面其他的知識面。
活動期間要求黨員佩戴黨徽，亮出黨員身份，擺正位置接受職工監(jiān)督，按優(yōu)秀xxx員“五帶頭”標準，處處走在前面，吃苦耐勞，工作認真，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛職工，服務(wù)職工，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。做“黨員示范崗”，爭做優(yōu)秀xxx員。支護車間已被分公司黨支部劃定為“黨員示范區(qū)”。在安全生產(chǎn)，環(huán)境衛(wèi)生，勞動保護，綜合治理等方面起到了表率作用?？傊?，在過去的一年中，我們既能看到付汗水后收獲成果的喜悅，也能看到由于個別工作沒到位帶來的遺憾。無論能不能獲得年度的先進集體稱號，我們都要做到不以物喜不以幾悲，在新的一年里我們將繼續(xù)保持優(yōu)良的工作作風，同時改進過去工作中的不足。相信在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在車間職工的集體努力下，本著“修舊降成本，利廢增效益”的原則，車間在今后的工作中將取得更加突出。
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇五
xx,男，漢族，現(xiàn)年xx歲，*黨員?，F(xiàn)為xx干部。到新區(qū)工作以來，他認真學習、勤于鉆研、吃苦耐勞、忘我工作，在安全保衛(wèi)、食宿保障、改善辦公條件等機關(guān)后勤服務(wù)方面做了大量工作，贏得了領(lǐng)導的信任和同志們的好評，表現(xiàn)出了一名*員應(yīng)有的品格和素質(zhì)。
議精神，深入研究黨的方針政策，學習領(lǐng)會新區(qū)領(lǐng)導的重要指示精神。同時，認真書寫讀書筆記，對自己進行了深刻的思想剖析，使自身的政治理論素質(zhì)有了很大提高，自身工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性明顯增強，從事后勤工作的決心和恒心更加堅定，為今后開展工作打下了堅實的理論基礎(chǔ)。
機關(guān)后勤管理工作繁雜瑣碎、頭緒眾多，一定要能忍得住寂寞、吃得下清苦、挨得下勞累。與其他業(yè)務(wù)工作的轟轟烈烈、眾人矚目相比，機關(guān)后勤保障工作顯得默默無聞、少人問津。但作為機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的重要保障，又責任重大，稍有閃失就會牽涉全局。為認真做好后勤保障工作，xx同志經(jīng)常犧牲個人休息時間，加班加點，經(jīng)常熬夜，對每一項工作、每一個細節(jié)都親自安排，盡力把所有工作抓實抓好，做的細之又細，確保不出一點差錯。剛到新區(qū)的時候，面對新區(qū)后勤工作混亂、整個庫房空無一物、辦公設(shè)施配備滯后，而新區(qū)各單位、各部門又多次催促增加辦公用具的現(xiàn)狀，他多次向領(lǐng)導溝通匯報，想盡一切辦法，發(fā)動一切力量，賒欠10多萬元，為各辦公室購置了辦公桌椅等必備家具，添置了電腦、打印機以及其他日常辦公用品，解了大家的燃眉之急，在短時間內(nèi)使新區(qū)機關(guān)整體形象煥然一新。為進一步緩解辦公和住宿條件緊張問題，新區(qū)決定建設(shè)綜合服務(wù)大樓。從大樓開建那天起，xx同志就一心撲在工程建設(shè)上，從工程立項審批到工程圖紙設(shè)計等每一個環(huán)節(jié)，他都認真參與。特別是工程建設(shè)中因土地權(quán)屬問題，多次受到秦王川園區(qū)辦阻擋而無法按期開工，面對日益緊張的工期，面對新區(qū)領(lǐng)導盡快開工的要求，他竭盡全力與省農(nóng)牧廳、秦王川園區(qū)辦協(xié)調(diào)溝通，最終達成一致意見，力促項目開工建設(shè)，有力保障了工程建設(shè)如期推進。為進一步改善新區(qū)辦公條件，xx同志積極與有關(guān)方面溝通協(xié)調(diào)，對新區(qū)機關(guān)內(nèi)的部分場地進行了硬化和改造，修建了停車場，進一步方便了來新區(qū)調(diào)研或辦事車輛的停放；與友誼賓館簽訂協(xié)議，對食堂進行托管，著力加強食堂管理，大力提高飯菜質(zhì)量；積極改善住宿條件，盡量為干部職工安排宿舍，并在宿舍不足的情況下，協(xié)調(diào)購買了一輛大巴車，每天接送在蘭州市區(qū)居住的干部職工，為廣大干部職工創(chuàng)造了舒適的生活和工作環(huán)境。另外，面對新區(qū)繁重的接待任務(wù)，xx同志盡心盡力、一絲不茍地做好每一次接待活動，確保讓領(lǐng)導放心、讓客人滿意，短短半年時間內(nèi)，順利完成了xx*、xx*、xx*以及其他省市領(lǐng)導的調(diào)研接待任務(wù)，受到了領(lǐng)導的一致好評。另外，他還著力加強新區(qū)機關(guān)衛(wèi)生清潔和安全保衛(wèi)工作，使機關(guān)整體形象有了極大改善。
xx同志深知，群眾對黨的印象是從黨員身上獲得的，作為黨員就應(yīng)當處處起模范帶頭作用，自覺維護黨的形象。因此，在*時的工作、學習和生活中，他時時牢記黨的宗旨，事事嚴格要求自己，用自己的實際行動樹立起一個*員的良好形象，努力當好“后勤部長”和“大管家”，以熱情周到的服務(wù)、細致入微的安排，贏得了來訪客人及各級領(lǐng)導的稱贊。他以自己的實際行動真實體現(xiàn)著“創(chuàng)先爭優(yōu)”的深刻內(nèi)涵，他以一個*員的樸素事例感染著身邊的每一個人。
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇六
xxx，男，漢族，1967年7月出生，*黨員，1983年7月參加工作，現(xiàn)為縣公路養(yǎng)護大隊副隊長。始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮*員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)職工全心身投入到g322文明樣板路創(chuàng)建中，刻苦勤奮、盡心盡職工作，取得了優(yōu)異成績，為g322文明樣板路創(chuàng)建作出了重要貢獻，先后被市公路局授予三等功5次，被縣委授予*優(yōu)秀*員1次，被縣局授予先進個人和嘉獎11次。
認真學習黨的*精神，認真學習上級部門創(chuàng)建文明樣板路的系列文件精神，充分認識到創(chuàng)建文明樣板路對提高公路服務(wù)水*，綜合治理公路環(huán)境，拉動地方經(jīng)濟建設(shè)，改善投資環(huán)境，促進兩個文明建設(shè)都具有十分重要的意義，增強了自己創(chuàng)建文明樣板路的責任心和緊迫感，決心按照上級部門創(chuàng)建文明樣板路的工作精神和工作部署，結(jié)合自己崗位職責和工作職能，積極投入到創(chuàng)建工作中，兢兢業(yè)業(yè)工作，爭取干出優(yōu)異成績，為創(chuàng)建文明樣板路作出自己應(yīng)有的努力和貢獻。在提高自己思想認識的同時，積極做好全隊職工的思想教育工作，宣傳創(chuàng)建文明樣板路的重要意義，宣傳創(chuàng)建文明樣板路對提升祁東縣對外形象、促進祁東縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重要作用，講明每個職工對創(chuàng)建文明樣板路的工作責任和應(yīng)作的貢獻，提高全隊職工的思想認識，使大家團結(jié)一致、齊心協(xié)力投入到創(chuàng)建工作中，爭取早日建成g322文明樣板路。
路肩是位于行車道外緣至路基邊緣、具有一定寬度的帶狀結(jié)構(gòu)部分，包括硬路肩和土路肩。路肩具有重要作用，保護行車道等主要結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定，為發(fā)生機械故障或遇到緊急情況的車輛需要臨時停車提供位置；為行車提供側(cè)向余寬，有利于安全，增加舒適感，可供行人、自行車通行；為設(shè)置路上設(shè)施提供位置，使雨水能夠在遠離行車道的位置排放，減少行車道雨水滲透，減少路面損壞。路肩處理是創(chuàng)建文明樣板路的重要組成部分，也是文明樣板路能否創(chuàng)建成功的關(guān)鍵所在。承擔了處理g322路肩的全部工作。為做好路肩處理工作，傾注了自己的全部心血，無論是盛夏酷暑，還是寒冬臘月，他都奮戰(zhàn)在路肩處理現(xiàn)場，仔細查看情況，設(shè)計施工方案，精心布置施工，確保施工進度和施工質(zhì)量，符合創(chuàng)建文明樣板路的要求。g322路肩處理工作全部保質(zhì)保量完成了，獲得了上級部門的充分肯定和一致贊譽，可是沒有休息一天，家里碰到要辦的急事都委托別人代為辦理，人皮膚黝黑得跟非洲人一樣，身體掉了不少肉。領(lǐng)導和同事疼惜他，響亮地回答：“能夠為創(chuàng)建文明樣板路出力作貢獻，皮膚變黑，身體掉肉，值。”就是這樣，象“春蠶吐盡青絲，蠟燭燃燒成灰”，在*凡艱苦的工作崗位上，默默無聞地為創(chuàng)建文明樣板路無私奉獻自己，書寫了新時期一個*員的崇高品質(zhì)和可貴精神。
由于歷史和現(xiàn)實的問題，g322祁東段存在田路合一的情況，做好“田路分家”能夠明確公路權(quán)屬，解決田路爭地問題，也是創(chuàng)建文明樣板路的一項重要工作。g322祁東段“田路分家”問題十分復雜，涉及到沿線許多村和農(nóng)戶。承擔“田路分家”任務(wù)后，首先想到要完成“田路分家”任務(wù)，必須取得沿線村和農(nóng)戶的支持，只有在沿線村和農(nóng)戶的支持下，才能完成“田路分家”任務(wù)，并鞏固取得“田路分家”的成績。為了取得沿線村和農(nóng)戶的支持，細心耐心一個一個跑村，一家一家走訪農(nóng)戶，反復向村干部和農(nóng)戶宣傳“田路分家”的重要意義，說明只有把g322祁東段建成文明樣板路，才能提升公路檔次，才能改善祁東發(fā)展環(huán)境，促進經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展，造福于全面人民。工夫不負有心人，的苦口婆心贏得了沿線村和農(nóng)戶的理解，大家都表示要支持g322文明樣板路創(chuàng)建。趁熱打鐵，在解決公路權(quán)屬的情況下，積極做好“田路分家”工作，出動人員，安排機械，恢復g322公路應(yīng)有的路肩、邊坡；按照“一路兩溝四行樹”的要求，在公路兩側(cè)統(tǒng)一植樹，做到“埋實、澆透、支牢”，確保路樹成活率，實現(xiàn)文明樣板路“暢通、安全、潔凈、優(yōu)美”的要求。有人問“田路分家是個老大難問題，為何到了你手上變得這般容易？”語重心長地說：“群眾最通情達理，關(guān)鍵是我們的工作作風，只要我們細心耐心做工作，考慮群眾的實際利益和合理訴求，群眾一定能夠支持我們做好工作?！?BR> 情系公路，無私奉獻，為創(chuàng)建g322文明樣板路做出了顯著成績，但他始終認為，成績只說明過去，并不代表將來；現(xiàn)在黨的*提出建設(shè)美麗*，而公路是美麗*中的一個亮點，自己要按黨的*精神，把公路建設(shè)、維護得更好，為建設(shè)美麗*作更大的貢獻。
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇七
因為先進事跡材料是為了一定的榮譽目的去寫作的文本，而社會中對于各種榮譽的授予，都是就某種情況、某種范圍、某個角度、某個方面，有著確定的名目，所以，在進行先進事跡寫作之前，必須先弄明白材料為什么榮譽而準備。如愛崗敬業(yè)的先進事跡、發(fā)揮黨員先進作用事跡、技術(shù)創(chuàng)新能手先進事跡，顯然授予榮譽的著重點有著很大的區(qū)別，那么準備事跡材料時也必須予以明確的區(qū)分。比如，在愛崗敬業(yè)的先進事跡材料中，我們需要突顯先進人物或先進集體如何將單位、崗位視作自己的家一樣地對待和愛護，如何在工作中兢兢業(yè)業(yè)、無怨無悔;發(fā)揮黨員先進作用事跡則列舉先進個人如何吃苦前頭、享受在后，時刻將群眾的利益放在自己的前面的事跡;而技術(shù)創(chuàng)新能手的事跡材料當然選取的是先進個人如何鉆研技術(shù)，并在實際工作中創(chuàng)新出新的技術(shù)，為單位帶來經(jīng)濟效益的事例。在明確事跡材料寫作目的的前提下，再去組織并突出相應(yīng)事例，才能有的放矢，實現(xiàn)文本的有效寫作。
尤其是先進人物事跡材料，在突出其個體的先進性時，往往可能傷及其同事或集體的利益。所以在表述中，首先注意不要有明顯貶抑他人的語言;其次要注意立足客觀事實，防止把別人或群體的功勞歸之于此個人;再次不要一味夸大該先進個人的作用和影響，等等。
先進事跡材料畢竟是對關(guān)涉到的人物或集體所做過的真實事情基礎(chǔ)上寫作的文本，敘事時即使帶有想象和合理推理的成分，所述事實的程度，進行表述時的語氣、語調(diào)等，應(yīng)該盡量保持在白描的程度，絕不能越過真實的門檻，而讓閱讀者感覺到虛假。
在事跡材料撰寫分寸的把握中，既然不能夸大先進人物或集體的作用、影響，并且在事實的陳述中，需要將描摹的事實及其語氣、語調(diào)控制在真實感的限度內(nèi)，寫作時將具體事例予以細化，讓細節(jié)顯現(xiàn)事例材料的個性，是一種好的方法。比如在一篇有關(guān)先進人物愛崗敬業(yè)的先進事跡材料是這樣寫的：作為這次活動的總協(xié)調(diào)他進行了全面的準備工作，在繁忙的上課之余，從3月1日起，他每天早出晚歸、任勞任怨，只要有時間，就在為這次活動做各方面的準備。直到3月6日活動舉行，他每天晚上都在十點后才能返家。待他到家時，妻子和還沒滿一周歲的女兒早已沉入了夢鄉(xiāng)。其中，時間是這份材料中的細節(jié)，而未滿一周歲的女兒的表達也是不同于其他先進事跡材料可以表現(xiàn)出的細節(jié)。使讀到這份材料的人能夠以己身度他人，認識到文中人物之辛苦和不易。就是這樣，事例列舉時如能注意到對細節(jié)的很好運用，將不但能夠保持先進事跡的真實感，另外也會使得文本材料顯得具體、形象并個性突出，讓讀者對此留下深刻的印象。
正如上述，先進事跡材料中，常常不是一兩件事例的列舉、陳述。彰顯有關(guān)人物或集體的先進事跡常常很多。顯然在有限的文本中，是不可能一一予以列舉的。另外，當確定好材料所將要使用的事例以后，在具體的事跡陳述中，還要在注意每個事例表達重點以后，對各個事例的陳述也不可筆墨相當、無有區(qū)分?？偟脑瓌t應(yīng)該是：能夠更突出彰顯人物或集體在目的范圍內(nèi)的先進性的事跡，要不惜筆墨予以鋪衍;能夠體現(xiàn)該人物或集體先進事跡的獨特性事例要著重描摹;能夠喚起閱讀者情感共鳴的材料，要濃墨重彩加注情感。而其他相對于此三點較為平、似和淡的材料，則可以數(shù)筆或輕描、淡寫帶過，僅作為整份材料的綠葉存在。特別要強調(diào)的是，先進事跡材料的寫作除了其一定的以榮譽為旨歸的目的性以外，材料還要讓文本中的先進，感染到其受眾，使閱讀到的人能與其產(chǎn)生共鳴，發(fā)生心靈上的觸動甚至震撼，從而形成先進事跡對人的影響，帶來先進人物或集體的社會作用。于是，在真實、可信的基礎(chǔ)上，注意文本寫作中的情感運用，是一種有效的文本撰寫策略：人作為有感情的社會動物，心理學上的移情作用，每每在實際生活中發(fā)生。同樣，當我們在先進事跡材料的寫作中恰當?shù)剡\用好感情元素，我們也將能讓先進人物或集體獲得更廣泛的社會認知，使先進事跡材料發(fā)揮更大的社會影響。在先進事跡具體撰寫過程中，對感情元素的恰當運用可體現(xiàn)在以下數(shù)方面：
有感情的文字當然會首先在外層面上就給予受眾以沖擊。
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇八
××*常說，三分公司管理人員少，作為部長就應(yīng)該吃苦在前，她不僅是這樣說的，也是這樣做的。合同管理部是負責公司經(jīng)濟效益的重要部門，承擔著三分公司所有項目的工程預算、驗工計價、工程變更設(shè)計計價和外協(xié)隊伍管理工作，而部門只有3名職員且清一色全為女性。面對部門工作任務(wù)重、人員少、女同志相對集中的特點，××*處處身先士卒、勇挑重擔。合同管理部成立初期，一切都需從零開始，在新型分公司沒有現(xiàn)成管理經(jīng)驗可借鑒的情況下，她結(jié)合分公司自身的管理實際，下功夫研究項目管理內(nèi)容和管理程序，不分晝夜加班加點起草制定《責任預算編制法》、《施工承包考核管理法》、《外協(xié)隊伍管理法》等管理辦法，給公司領(lǐng)導決策提供了第一手資料。
不畏艱難。
熟悉××*的人都知道，她是一個不畏艱難、敢于碰硬的人。在處理重大問題和突發(fā)事件面前，巾幗不遜須眉。在公司所屬項目遇到棘手問題時，公司領(lǐng)導和項目人員首先想到的是讓她來擺平。每個項目開工前，她都被派到項目蹲點，參與對現(xiàn)場主材、地價、水電費、周轉(zhuǎn)料等的調(diào)查摸底，計算經(jīng)理部的管理費用，形成項目責任成本的主導意見。去年，一個項目由于施工單位內(nèi)部發(fā)生矛盾，經(jīng)經(jīng)理部反復做工作沒有結(jié)果，她接到領(lǐng)導電話立即趕到工地，找來鬧矛盾的雙方，從大局出發(fā)，站在雙方的立場對問題進行了分析和調(diào)解，化解了他們之間的矛盾，妥善地解決了有關(guān)問題，保證了施工生產(chǎn)的正常進行。一次，××*參加公司工作組到衢常鐵路項目經(jīng)理部幫助解決施工難題，正遇上部分村民因征地拆遷問題而阻工，為了不影響項目的正常施工，她不顧民工圍攻，主動向村民宣傳有關(guān)政策，做好村民思想工作，講明事理，分析利弊，動之以情、曉之以理，得到了阻工居民的理解和支持，由于疏導工作及時到位，為施工生產(chǎn)創(chuàng)造了良好環(huán)境。
××*無論是在平時的管理工作中，還是解決應(yīng)急事件的關(guān)鍵時刻，都表現(xiàn)出了一名xxx員的優(yōu)秀品格，成為大家的楷模。
李青青堅持白天和職工們一起上道作業(yè)，工區(qū)的臺帳和日作業(yè)計劃都是利用晚上完成。他在跟班中發(fā)現(xiàn)，有的帶班人員作業(yè)習慣不好，簡化作業(yè)程序，有的作業(yè)標準大打折扣，久而久之，導致線路質(zhì)量不高，“晃車”現(xiàn)象突出。他將部隊訓練那套使了出來。布置日班計劃，點點滴滴講得清清楚楚，執(zhí)行的時候又和帶班人員一起帶領(lǐng)職工干。全部作業(yè)完成后，他又帶領(lǐng)著帶班人員逐一回檢一次?，F(xiàn)在，全工區(qū)養(yǎng)成了良好的作業(yè)習慣，線路質(zhì)量動靜態(tài)控制達到全優(yōu)。
工區(qū)實行“天窗點”以后，大家的工作時間與原來發(fā)生了很大變化，“天窗點”時間緊，任務(wù)重，李青青根據(jù)“天窗點”迅速調(diào)整了工作計劃，他把“以汗水換質(zhì)量，以質(zhì)量保安全”作為工區(qū)抓好安全生產(chǎn)的座右銘。面對工區(qū)生產(chǎn)任務(wù)重、漢丹線增建二線安全卡控及工區(qū)人員少的情況下，他顧不上家中年幼的孩子，一心撲在工區(qū)。
工區(qū)管轄的確良10公里線路、28組道岔、5條到發(fā)線等設(shè)備成了他生活的主題。他記不清父母、妻子的生日，而工區(qū)的每一公里線路、每一組道岔、每一條曲線在他心中都有一本明細帳。有一次，李青青腎結(jié)石突發(fā)了，他晚上打點滴，白天堅持工作，硬撐著在施工工地上奔忙，敬業(yè)愛崗的精神激勵人工區(qū)每一位職工。3月3日5時50分，因下大雨，他及時出巡冒雨檢查，發(fā)現(xiàn)管內(nèi)k113+500處新頂進立交雨水沖刷路基，造成路基塌方，嚴重危及行車安全。他立即采取防護措施，并組織人員進行搶險。由于該險情發(fā)現(xiàn)及時，避免了一起重大事故的發(fā)生，受到路局和工務(wù)段的通報表揚和嘉獎。
“兵馬未動，糧草先行?！崩钋嗲嗌钪胱屄毠兏珊霉ぷ鳎偷米屄毠こ院?。工區(qū)食堂是他一手操辦起來的，考慮到職工收入狀況，他要求在吃飽吃好的前提下，要求炊事員變化花樣，讓職工們吃得滿意，職工們干活的勁頭更足了。
他心里時刻裝著職工，工區(qū)門前有一條馬路，由于施工單位車輛經(jīng)常在馬路上碾壓，變成了泥巴路。特別是每逢大雨時，道路泥濘，車難進人難行，職工們苦不堪言。李青青看在眼里，急在心里，他四次找到施工單位協(xié)調(diào)補償解決，終于把破壞的水泥路修好了，改善了職工們上下班進出難的問題，筆直寬敞的路面讓職工上下班心情更加舒暢了。工區(qū)職工王紅軍，一條腿患上內(nèi)風濕病，走起路來十分不便，全家靠他一個人養(yǎng)家糊口，李青青安排他在工區(qū)從事后勤工作，并多次向上級請求救濟他，組織動員工區(qū)職工多次幫助他解決實際困難，讓王紅軍十分感動：“我不做好工作，對不起大家”。
安陸工區(qū)職工14人當中，女職工就占了5人，為了讓女職工安心工作，李青青認真做男職工思想政治工作同時，盡量讓女職工從事一些體力較輕的工作，她們深受感動：“工區(qū)現(xiàn)在管轄設(shè)備多、生產(chǎn)任務(wù)重，女職工多，在工務(wù)段是少見的，在這種情況下還安排我們做駐站防護，真是破例的做法，我們一定好好工作，保證安全，讓工長放心，讓大家放心!”。在去年設(shè)備質(zhì)量整治、復線施工防護等工作任務(wù)中，工區(qū)女職工工作搶著干，個個變得又黑又瘦，跟換了個人似的。
xxx是xxx站xxx車間二班車號長，多年的工作中他始終以一名黨員的身份來嚴格的要求自己。走黨的路線，走進群眾的心，帶領(lǐng)群眾，班組走正確路線是他的任務(wù)。自從入路以來，他連續(xù)多年被評委優(yōu)秀xxx員，這并沒有使他驕傲，只是更努力的撲到實際班組建設(shè)中，辣熱的黨徽在他胸前閃閃發(fā)光。
一年來該同志在各項工作積極努力，擔任班組長的工作認真負責，為了小組的多面性發(fā)展，加強班組管理。把自己的全部精力都投入在實際中，嚴格要求自己黨員的模范準則，樹立黨員模范形象，使職工從思想上進入了嚴格要求自己的行列，帶領(lǐng)小組人員學習業(yè)務(wù)理論知識，增強業(yè)務(wù)素質(zhì)，研究實際作業(yè)中容易出現(xiàn)的問題與安全隱患，以及解決方案，把一些容易發(fā)生的事故隱患從萌芽中消滅掉。
隨著班組的建設(shè)發(fā)展，他改用深入人心的方法進一步的加強班組建設(shè)步伐。首先要以身作則，要求班組人員做到的，自己先要做到，嚴格要求自己，吃苦在前受用在后，以一名黨員的責任樹立著黨的光榮形象。平日里趕上時間緊，接車、發(fā)車頻繁不斷，吃飯時間緊張的情況下，他總是把老職工先安排去吃飯，年輕的放在后面，然而自己總是最后一個。對職工的關(guān)愛更是不可少的一部分，雨季到立秋，早晚時差溫度變換較大，感冒發(fā)燒是家常便飯，他自費買來各種預防藥品，給班組人員極大的方便，也避免了因為職工患病而給工作帶來的不利。劉湛身患皮膚病，怕潮濕。雨季的時候不影響工作的前提下都盡量自己出去對車，或者指派其他人員多照顧班組的兄弟。祝朝旭說這樣的班組長少了，這樣為職工服務(wù)的班組長就更少了。別人的活在他眼里就是自己的活，記得有一天東西場同時到車，自己手里還有沒干完的活，按理說這次接車該輪到我了，xxx鑒于大家都很累了，就自己親自去接車，等我手忙腳亂找人幫忙的時候他已經(jīng)把車票接回來了。他放棄了自己的休息時間，我們都看在眼里，都說這樣的班組長不懶。他認為職工的小事就是他的大事，他所作出的一舉一動都時刻溫暖職工的心。然而這樣的事跡舉不勝舉，大家心里都明白，xxx為的是什么，為的是車站的行車暢通，為的是我們切身的利益，為的是大家在工作之余在輕松一點，這點點滴滴都時時刻刻影響著班組中的每一個成員，每一名成員都為之感動。
為了更好的宣傳企業(yè)文化，讓小組的每一名成員都深刻的了解到，企業(yè)文化與自己切身的利益是與時俱進的，他把小組的成員組織到一起，開了一次深刻的企業(yè)文化會議。xxx會議上提出幾點：“第一良好的習慣是職工確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，只有提高企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)文化的宣傳氛圍，才能促使職工在潛移默化中養(yǎng)成良好的工作習慣。第二重視親情的感染力量，職工的互相團結(jié)友愛可以拉近職工內(nèi)心的距離，同時也避免小組人員內(nèi)心的矛盾，激勵職工比拼遵章守紀保安全的自覺性。第三實行小組人員互控、互幫、互相管理制度，使每一名成員都參與到企業(yè)管理中來，每一名班組成員都有權(quán)利進行不定時的抽查，薄弱時間段的檢查，參與組長的考核權(quán)利。”從而達到優(yōu)化環(huán)境影響人，突出企業(yè)文化特色。他提出的一切也得到了大家的認可與贊同，班組的凝聚力增強了，班組人員在一起沉浸在和諧團結(jié)的氛圍之中。
xxx自己生日那天，忙碌中的他幾乎忘記了自己的生日。除了接到單位的禮物與祝福，還收到了小組全員給他買的生日蛋糕，榮滿情感的蛋糕上插著閃爍出成果的燭光，感動的他用淚水吹滅了蠟燭，許下美好的祝愿，享受著大家為他而準備的“祝你生日快樂”歌，所有人沉浸在溫馨氛圍中。這一切充分證明xxx在小組中發(fā)揮的作用，也充分的說明他作為一名黨員他時刻都保持著黨的模仿形象，帶領(lǐng)大家走筆直輝煌的路線。
積極響應(yīng)車站以及車間的各項要求，主動參加車間組織的所有活動是xxx對自己的要求。平日對車間職工人員狀況特別留意，特別是在近段期間，車間人員比較緊張，有臨時患病，感冒發(fā)燒的。這種情況下他積極主動的找到了車間領(lǐng)導要求替班，只要是休班時間都毫不猶豫的來到車間，隨時做好工作的準備。從來不講客觀講條件，作為一名黨員總是能沖到做事，做實事的最前面，單位只要有困難他會毫不猶豫的把自己的事情都放在一邊，奔赴最需要他的最前線。
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇九
2014年，我在綜合管理部工作，從事駕駛工作。一年中，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，全心服務(wù)，較好地履行了崗位職責，在普通的駕駛員工作崗位上，從不擺架子、不提條件、不講價錢，早出晚歸，不分晝夜，卻毫無怨言，始終作到隨叫隨到，較好的完成了各項工作，用自己的敬業(yè)精神，踏實地履行了自己的職責。
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇十
××，男，31周歲，中共黨員，現(xiàn)任××縣三和實業(yè)有限公司總經(jīng)理兼黨支部書記。1999年7月畢業(yè)于深圳大學，7月參加工作。在各級黨委、政府和有關(guān)部門的正確引導和大力扶持下，××認真學習毗鄰瓷區(qū)的先進經(jīng)驗，積極推進設(shè)備更新和技術(shù)革新，使公司得到進一步的發(fā)展。在發(fā)展中先后被評為“納稅大戶”、“發(fā)展非公有制經(jīng)濟突出貢獻獎”、“社會主義事業(yè)優(yōu)秀建設(shè)者”；企業(yè)榮獲“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)出口創(chuàng)匯先進單位”、“先進民營企業(yè)”、“兩個文明建設(shè)先進單位”、“重點保護企業(yè)”等稱號。其主要事跡主要是：
一、勇挑重擔，善于干事。
一是放棄留學，振興瓷業(yè)。1999年7月大專畢業(yè)，當時父親說年青人應(yīng)該出去闖闖，并鼓勵他出國深造，他也覺得年青人應(yīng)該走出去看看外面的世界。那時，為了能適應(yīng)國外的語言環(huán)境，他去了廣東省外語外貿(mào)大學進修英語書面及口語表達能力。進修完后，留學的各項手續(xù)也差不多辦妥，加拿大大學也已經(jīng)聯(lián)系好，只等待開學的到來。于是便回家鄉(xiāng)探望一下久別的家人及朋友，呆在家的日子，看到年邁的父親每天都非常忙碌，為了養(yǎng)活一家規(guī)模100人的陶瓷小廠，什么事都要親力親為，常常都工作到三更半夜，父親太辛苦啦！此時的他很猶豫也很彷徨，但一份責任促使他放棄留學的念頭，勇敢地挑起了振興瓷業(yè)的重擔。
二是勤于學習，善于溝通。9月，他跟父親商量要到瓷廠工作，征得了父親的同意?？紤]到自己沒有經(jīng)驗，也不懂得陶瓷生產(chǎn)的流程，于是便要求父親得先從一名普通員工做起。由于從來沒深入到企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，什么都不懂，只好從零開始，從原料車間走到倉庫，才知道從泥變成陶瓷產(chǎn)品的生產(chǎn)流程及工藝十分復雜，當時覺得心灰意冷，真想放棄！可是靜心想想，自己既然選擇了這條路就應(yīng)該挑戰(zhàn)任何自己碰到的困難。所以買了很多關(guān)于陶瓷生產(chǎn)方面的書來充電，遍閱相關(guān)資料，積極實踐，不明白的地方經(jīng)常會請教經(jīng)驗比較老的員工。經(jīng)過一段時間學習及實踐，了解了整個生產(chǎn)工藝，接著深入到每個車間了解并參加工廠例會，學了半年之后，基本對生產(chǎn)熟悉。
三是勇于提問，敢于改革。在學習及實踐過程中，他發(fā)現(xiàn)工廠有許多不合理的地方，如原材料采購不嚴謹、物料進出太隨意、生產(chǎn)工具落后、生產(chǎn)流程布局不合理、管理制度不健全、員工素質(zhì)低、責任心不強等等都是“家庭作坊式企業(yè)管理的通病”，嚴重阻礙了工廠向現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展。于是在大會上，他提出了這些問題，并提出了改革措施，遭到了絕大部分員工的強烈反對，有的員工甚至提出辭工，其中也遭到父親反對。但他不灰心，把“不改革、不創(chuàng)新，只有死路一條”想法、看法耐心地告訴父親、各車間主管、和一線員工，從而達成共識。因此對全廠人員進行培訓，與各車間主管、一線員工加強溝通及交流，分析采用新舊措施的利與弊，從上到下逐步推行，足足花了一年半時間，把不合理的東西淘汰掉，經(jīng)過全廠員工的支持與配合，才把新措施落實到位，并且在不斷地完善，取得較好的經(jīng)濟效益。
二、結(jié)合實際，發(fā)展經(jīng)濟一是引進先進設(shè)備，提高生產(chǎn)效率。5月，廠里引進了一批先進機器設(shè)備，由于管理人員素質(zhì)不高、自學能力較差，所以他就負責培訓這些管理人員和廠里的員工，讓他們懂得如何使用這些先進的設(shè)備，從而大大提高了生產(chǎn)效率，工廠的制度基本健全，不久便拿到“出口產(chǎn)品質(zhì)量許可證書”、“輸美日用陶瓷生產(chǎn)廠認證證書”、“is9000認證”。經(jīng)過大家的不懈努力，接到世界著名百貨公司沃爾瑪、香港上市公司利豐集團的定單，一下就是80個貨柜，價值約100多萬美金，足足可以生產(chǎn)半年，本廠員工也很開心，意味著有穩(wěn)定的收入，真正感受到工廠進行整改帶來的好處。但是，他承擔的工作不僅僅是負責工廠的日常生產(chǎn)的運作及市場接單與銷售，同時要解決各車間班組實際工作中遇到的技術(shù)難題。他有著一股不懈的“鉆”勁，經(jīng)常和技術(shù)人員反復實驗，加班加點，直至深夜。
二是積極研發(fā)產(chǎn)品，提升產(chǎn)品價值。3月，國際市場對工藝陶瓷需求急劇下降，訂單減少，工廠面臨前所未有的壓力，以前一直以生產(chǎn)工藝陶瓷為主，產(chǎn)品單一，可選擇的客戶不多，為了扭轉(zhuǎn)不利局面，他主動邀本廠管理干部、產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)部開會，計劃引進“日用陶瓷系列產(chǎn)品生產(chǎn)線，爭取在年底廣交會能展示最新陶瓷產(chǎn)品”的建議，參會人員認真討論，提出一些難題（如增加相關(guān)滾壓、注漿、技術(shù)等設(shè)備、人員、投入資金），他一一作好記錄，提出“困難肯定會有的，機會是難得的，不創(chuàng)新是不行的”，最后建議得到大部分干部支持。要把生產(chǎn)線建立起來，首先投入資金就需要150萬，可是當時企業(yè)資金比較緊張，手頭只有50萬，只好考慮邊建立邊籌資，在最關(guān)鍵時刻得到政府、銀行、客戶、朋友的支持。短短3個月內(nèi)，一條展新的生產(chǎn)線建成，接著進行全面日用瓷樣品開發(fā)，在當年廣交會上展示一系列產(chǎn)品，認識不少新客戶并成功簽訂大批量訂單，為今后的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三是進行技術(shù)改造，達到節(jié)能降耗。，由于受到國際原油價格一路走高、國內(nèi)物價大幅上漲、cpi指數(shù)連續(xù)數(shù)月不斷創(chuàng)出新高的影響，工廠的生產(chǎn)成本激增，主要原材料煤氣由4000元/噸漲至8000元/噸。他一直在思考，成本增加但客戶產(chǎn)品的價格又不能大幅度提高，越生產(chǎn)就越虧損，不生產(chǎn)就失去穩(wěn)定的客戶，怎么辦好呢?經(jīng)過鉆研，他提出了一個大膽的想法，對窯爐進行技術(shù)改造，進行“電氣混合燒成”的方式，調(diào)整坯釉配方和采用燒成新工藝，降低產(chǎn)品燒成溫度，縮短燒成周期，從而達到節(jié)能降耗的效果。經(jīng)過二個多月投入試驗，“電氣混合燒成”方式非常成功，節(jié)能30%以上，這一大膽的想法，在關(guān)鍵時刻使企業(yè)穩(wěn)住了陣腳，提高了企業(yè)的綜合競爭力，從而擴大了產(chǎn)品出口市場占有率。
在他多年經(jīng)營以“沒有最好，只有更好”的質(zhì)量方針帶領(lǐng)下，企業(yè)取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益，現(xiàn)在工廠已是一家頗具規(guī)模的專業(yè)化陶瓷生產(chǎn)企業(yè)，在廠員工達380多人，產(chǎn)品多樣化，款式豐富，大部分出口歐洲、美國、加拿大、日本、韓國等地。，企業(yè)年產(chǎn)量達800多萬件，實現(xiàn)產(chǎn)值1800多萬元，出口創(chuàng)匯達200多萬美金，上交國家稅金100萬多萬元。在發(fā)展中先后被評為“納稅大戶”、“發(fā)展非公有制經(jīng)濟突出貢獻獎”、“社會主義事業(yè)優(yōu)秀建設(shè)者”；企業(yè)榮獲“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)出口創(chuàng)匯先進單位”、“先進民營企業(yè)”、“兩個文明建設(shè)先進單位”、“重點保護企業(yè)”等稱號，受到了社會各界的一致好評。
三、服務(wù)群眾，熱心公益。
一是解決了當?shù)剞r(nóng)民就業(yè)難問題。工廠員工達到380多人，大部分是當?shù)剞r(nóng)民，特別是對本地貧困戶優(yōu)先照顧安排進廠，響應(yīng)了縣委、縣政府提出的推進農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)的政策。二是關(guān)心員工和孤寡老人的生活。他聽到廠里哪個員工家里有什么困難，就盡力去幫助他，還經(jīng)常利用節(jié)假日時間去洲瑞鎮(zhèn)福利院看望孤寡老人，給他們送錢送物。三是熱心公益事業(yè)。平時，他盡心盡力參與家鄉(xiāng)的公益事業(yè)，捐資數(shù)萬元支持家鄉(xiāng)事業(yè)建設(shè)、捐資洲瑞鎮(zhèn)教育基金，捐資數(shù)萬元到汶川災區(qū)等等。
花產(chǎn)業(yè)作出應(yīng)有的貢獻！
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇十一
在x縣的棉花加工業(yè)中，有一位優(yōu)秀的農(nóng)民企業(yè)家，2009年以來，他在x縣實現(xiàn)了從無到有到強的的歷史性跨越。兩年來他與企業(yè)同呼吸、共命運，帶領(lǐng)全體員工克服種種困難，開拓創(chuàng)新，使企業(yè)實現(xiàn)了快速發(fā)展，讓農(nóng)民拍手稱快。他一是x縣x*董事長。
他今年46歲，河北省唐山市人，他從一名普普通通的農(nóng)民白手起家，一直致力于在棉花產(chǎn)業(yè)中發(fā)展。1998年，在河北省唐山市辦起了自己的第一個公司——*-*市鑫源棉花加工廠，從事棉花加工與銷售，在他的悉心經(jīng)營下，企業(yè)不斷發(fā)展壯大，在當?shù)孛藁I(yè)中占有一席之地。2009年，通過招商引資，他帶著豐富的發(fā)展棉花產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗來到x縣。
2009年3月，帶著滿腔的熱情和對棉花業(yè)的熱愛，只身來到了x縣x鄉(xiāng)。他看好的是x*農(nóng)民對棉花種植的熱情和所積累的豐富種植經(jīng)驗，以及當?shù)貎?yōu)惠政策。在x鄉(xiāng)政府工業(yè)園區(qū)，大安路南側(cè)選定7519平方米的場地，開始了x縣第一個棉花加工廠的建設(shè)。
萬元，利潤僅幾萬元，去除工人開資和各項費用，就是虧了。在這樣的狀況下，他也有些猶豫了，難道這里真的就不能發(fā)展棉花產(chǎn)業(yè)嗎?我的x創(chuàng)業(yè)夢想就這么破滅了嗎?憑著他多年來對棉花業(yè)的經(jīng)驗和對棉花產(chǎn)品的市場前景的了解，他深深的知道這里應(yīng)該是他創(chuàng)業(yè)的沃土。他堅信一定會在這里創(chuàng)業(yè)成功的。于是在2009年籽棉收購結(jié)束之后，他帶領(lǐng)技術(shù)員到x鄉(xiāng)的種棉戶及其他各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村耕地進行測土取樣，然后送往農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)進行化驗，結(jié)果顯示x縣很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的土壤適合種植棉花，而且棉花的品質(zhì)明顯好于其他產(chǎn)地。這樣更堅信了他在x發(fā)展的信心。利用2009年冬閑和2010年春耕前這段時間，他組織企業(yè)員工成立20個小組，深入到農(nóng)戶推廣棉花種植方法，介紹田間管理，幫農(nóng)算好經(jīng)濟帳，充分調(diào)動農(nóng)民的種植棉花的積極性。在落實訂單上，取得了很好的效果，2010年，春季落實棉花種植面積5萬畝以上，是2009年的十幾倍。
有了2009年的經(jīng)驗，他的膽量更大了。投資500萬元，進行改造和擴建工程。新建了生產(chǎn)車間1000平方米，庫房700平方米，硬化地面4800平方米，購置扎花機等加工設(shè)備3臺（套）使產(chǎn)能到達12000噸。在基礎(chǔ)上進一步夯實了企業(yè)的發(fā)基礎(chǔ)。8月份，棉花收購旺季開始了，絡(luò)繹不絕的送棉車匯聚到鑫源棉業(yè)有限公司，每天收購量達50000斤以上，幾條生產(chǎn)線同時運轉(zhuǎn)，呈現(xiàn)了前所未有的生產(chǎn)場景，企業(yè)員工由原來的30人翻了一番達到70多人，當年加工籽棉500多萬斤，實現(xiàn)產(chǎn)值3000多萬元，上繳稅金30萬元，終于實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)的開門紅。
萬畝，同比上年增長1倍。在這樣大好的發(fā)展前景下，企業(yè)還要進一步擴大生產(chǎn)規(guī)模。將投資800萬元，新上一條與國際接軌的年生產(chǎn)能力達36000噸的現(xiàn)代化棉花加工生產(chǎn)線。從而將建成吉林省最大的，唯一一家棉花收購、加工、銷售、種植為一體的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)。2010年企業(yè)被評為全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，為企業(yè)向著更高的起點和更大的規(guī)模邁進奠定了堅實的基礎(chǔ)。
經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)的風風雨雨，他終于成為遠近聞名的農(nóng)民企業(yè)家。飲水思源，自己企業(yè)發(fā)展了，并沒有忘記幫助過他的農(nóng)民。他成立了棉花專業(yè)合作，回饋為企業(yè)做出貢獻的農(nóng)民。并實行了棉花收購保底價格。幫助當?shù)剞r(nóng)民脫貧致富，提高農(nóng)民收入，實現(xiàn)公司加農(nóng)戶互利雙贏目的。目前，棉花種植基地已由最初的x鄉(xiāng)幾十戶，擴展到了全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的十幾萬農(nóng)戶，農(nóng)民直接經(jīng)濟效益達5000萬元以上。
幾年來，他通過自己的不懈努力，堅持以身作則、誠信求實的經(jīng)營理念，將誠信經(jīng)營貫徹到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，力求實現(xiàn)企業(yè)、農(nóng)民與客戶的共贏。通過“送技術(shù)下鄉(xiāng)、保產(chǎn)品到廠”的方式，不僅派員工深入到農(nóng)戶免費指導田間管理，還派業(yè)務(wù)人員定期做好產(chǎn)品的售后服務(wù)，還將客戶請到廠里，讓其親臨其境的感受棉花生產(chǎn)過程，嚴格的管理體系，加深了客戶對企業(yè)的認可，也促進了企業(yè)與客戶的溝通、融合，不斷地擴大了企業(yè)的產(chǎn)品市場占有率，拓寬了自己的發(fā)展空間。
來企業(yè)取得快速發(fā)展。
這只是這位同志事跡的一個縮影，也正是這些點點滴滴，將企業(yè)凝聚成一個強有力的戰(zhàn)斗團隊，在激烈的市場競爭中，乘風破浪，向著更廣闊的目標邁進。
朱xx、男、1966年10月出生，大專文化，現(xiàn)任xx中國旅行社有限責任公司（xx賓館）董事副總經(jīng)理、xx市梅列xx餐館（下稱xx餐館）總經(jīng)理、xx快捷酒店（福州）有限公司總經(jīng)理、xx快捷酒店（廈門）有限公司總經(jīng)理。
一、十年磨一劍，傾力打造“xx”品牌。
在經(jīng)歷近十年營銷領(lǐng)域闖蕩、視野不斷開拓不斷擴大后，朱xx同志于1994年創(chuàng)辦xx餐館。創(chuàng)辦之初，xx餐館營業(yè)面積不足100平方米，員工僅十來人，經(jīng)營可謂艱辛，但更磨煉其意志。通過精心組織經(jīng)營，不斷創(chuàng)新菜品，提高服務(wù)質(zhì)量，一切“為賓客著想”，“xx”逐漸被消費者接受。其經(jīng)營規(guī)模不斷壯大，經(jīng)濟效益逐年提高?，F(xiàn)營業(yè)面積近3萬多平米，員工180多人。xx營業(yè)額1200多萬元、上繳稅收50多萬元，xx年營業(yè)額3525多萬元、上繳稅收180多萬元。經(jīng)過十多年的傾力打造，培養(yǎng)訓練出的一支懂經(jīng)營、善管理、業(yè)務(wù)嫻熟、服務(wù)一流并有企業(yè)主人翁精神的員工隊伍，是xx最寶貴的資產(chǎn)。xx已成為xx市區(qū)高度知名的中高檔餐飲接待企業(yè)，“xx”品牌效應(yīng)不斷凸顯。
二、捕捉商機，開拓新市場。
朱xx是一個善于捕捉商機的“智者”：xx年原國有企業(yè)—xx中國旅行社（xx賓館）進行企業(yè)改制，朱xx積極參與，成為股東之一，并發(fā)揮其所長，擔任分管餐飲業(yè)務(wù)的董事副總經(jīng)理；xx年投股城市信用社的股改工作；xx年了解到福州一家頻臨倒閉的賓館擬承包經(jīng)營，善于捕捉商機的朱xx立即全身心投入該項目洽談，投入近千萬元對該賓館進行全面裝修改造，成立xx快捷酒店（福州）有限公司，出任董事長兼總經(jīng)理，把xx“xx”品牌推進到省會城市，已于xx年9月正式開業(yè)，半年來經(jīng)營態(tài)勢十分良好。短短五年多時間，其經(jīng)營項目已由單純的餐飲擴大到旅游、賓館綜合業(yè)務(wù)，如今于xx年1月在廈門市蓮前東路413號（原明發(fā)大酒店）成立了xx（快捷）有限公司.今后還將在其它城市開辦更多的xx連鎖酒店。
三、以人為本抓管理，員工合力促發(fā)展。
在管理上朱xx始終秉承“以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高效益”的經(jīng)營理念。在普遍存在員工與老板是單純勞資關(guān)系的現(xiàn)今社會，朱xx領(lǐng)悟并實踐著的“員工是企業(yè)最寶貴資產(chǎn)”的一系列制度設(shè)計，給企業(yè)帶來了財富。xx餐館從街邊小店發(fā)展壯大到現(xiàn)今規(guī)模，正是長期實踐“以人為本”管理的結(jié)果之一?！皒x”以此理念來設(shè)計各項管理制度，如績效掛鉤、過失告誡、年資加薪、創(chuàng)新重獎、優(yōu)秀員工簽訂長期勞動合同和著力培養(yǎng)自己的干部和業(yè)務(wù)骨干。每年都安排員工外出學習觀摩，聘請軍士教官進行形體訓練，組織郊游和形式多樣的文藝聯(lián)歡活動；定期或不定期組織員工撰寫業(yè)務(wù)心得和工作體會張貼在自辦的《學習園地》并評出好文章在有關(guān)媒體上發(fā)表，同時給予獎勵；鼓勵并重獎創(chuàng)新菜品，使“xx”菜品常新，滿足消費者的需求；不斷提高員工工資、福利水平，改善員工膳食、居住條件，營造出“xx”就是員工溫馨的“家”的氛圍；大膽使用干部并充分授權(quán)，從各方面為員工創(chuàng)造施展才華的發(fā)展空間，其員工穩(wěn)定率是市區(qū)區(qū)餐館最高的，開業(yè)近xx年員工穩(wěn)定工作xx年以上占25%，工作5年以上的占70%以上，使員工隊伍穩(wěn)定，進而保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)這一企業(yè)生命線長久不衰，不斷促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。
四、致富思源，回報社會。
隨著xx餐館經(jīng)營規(guī)模不斷壯大，經(jīng)濟效益不斷提高，個人富裕了，除了擴大企業(yè)規(guī)模，朱xx首先想到的是資助農(nóng)村貧困學生和與教育相關(guān)的項目上。早在1998年xx餐館就與陳大、洋溪有關(guān)小學結(jié)對幫扶，開展相關(guān)教育建設(shè)活動；共資助十多名農(nóng)村經(jīng)濟貧困學生從高一起至大學畢業(yè)，現(xiàn)還在資助7名在校大學生，使他（她）們擺脫經(jīng)濟困難，順利完成學業(yè)，將來更好地報效祖國。xx年捐資贊助在xx舉行的中國女排錦標賽；xx年12月東南亞地區(qū)發(fā)生特大海嘯，xx餐館在市里沒有動員的情況下是市里第一家組織員工捐資企業(yè)，共捐資2萬元，其中朱xx個人捐資1萬元，受到有關(guān)部門的嘉獎；在市第一技校設(shè)立“xx餐館獎學金”，每年獎勵20名（1000/、元/名）品學兼優(yōu)學生。朱xx說：“捐資助學工作是我今后永遠的追求”，其拳拳助學之心可鑒。
朱xx果敢、敏稅、活躍的思維使企業(yè)不斷做強做大，其工作業(yè)績得到了社會和黨委、政府的充分肯定。1998~xx年均獲梅列區(qū)委、區(qū)政府授予“發(fā)展非公有制經(jīng)濟先進個人”稱號，xx~xx年被梅列區(qū)委、政府授予“發(fā)展梅列經(jīng)濟先進個人”稱號，xx年被“授予”第四屆xx市杰出青年企業(yè)家.
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇十二
當您走進衡水市中醫(yī)醫(yī)院住院大樓，首先映入您眼簾的是一副偌大的宣傳照片。端莊儒雅的氣質(zhì)，始終洋溢著笑容，給人一種和藹可親的感覺，她就是xxx主任。現(xiàn)任衡水市中醫(yī)醫(yī)院心血管病科主任，衡水市首屆名中醫(yī)。
xxx主任始終很忙，在工作時間。她每天的掛號量限定為二十個，但實際上她每天的接診量都在五六十人以上，絕大多數(shù)患者抑或“老朋友”，抑或是口口相傳、慕名而來的患者，她從來沒有拒絕過。因為她知道，這些遠道而來的病人專門進城看一次病不容易，自己晚會下班，就有可能少讓他們再多跑一趟。為了節(jié)約時間，她盡量不喝水，怕上廁所耽誤時間，中午十二點半、下午六七點鐘下班那是正?，F(xiàn)象。
xxx主任始終很忙，在下班時間。她主攻心血管方向，有很多老年患者，記憶力不好，盡管每次接診告別時已經(jīng)千叮嚀萬囑咐地向患者交代了服藥的方法和劑量，并且主動將每位患者服用的藥物名稱、劑量、方法寫在卡片上，讓患者帶回家。但因為年齡或疾病的原因，有的患者回家后又打來電話詢問。這些年來她的手機對所有患者公開，不論何時，只要有患者打電話，總是耐心解答。多年來她養(yǎng)成了一個習慣，睡覺必須把手機放在枕邊，24小時開機，生怕病房有患者需要搶救聯(lián)系不到。在救治危重病人時，更是連續(xù)幾天幾夜不回家，守候在病人身旁，直至患者轉(zhuǎn)危為安。
xxx主任始終在學習和進步著。從1992年大學畢業(yè)分配到衡水市中醫(yī)院26年來，她從未停歇學習的腳步，多次前往中國中醫(yī)研究院廣安門醫(yī)院、北京中醫(yī)藥大學東直門醫(yī)院、河北省人民醫(yī)院、廣東省中醫(yī)院進修學習，跟隨國醫(yī)大師薛伯壽、全國名老中醫(yī)郭維琴教授等名師學習。2003年xxx被國家中醫(yī)藥管理局確定為第三批全國名老中醫(yī)藥專家學術(shù)經(jīng)驗繼承人，師從全國著名中醫(yī)專家李英杰主任醫(yī)師。跟師期間，她白天跟老師出門診，晚上整理學習筆記、總結(jié)老師經(jīng)驗，三年間完成了近二十萬字的跟師學習筆記，總結(jié)老師學術(shù)思想和臨床經(jīng)驗八萬余字，參與完成了國家十一五科技攻關(guān)項目名老中醫(yī)學術(shù)經(jīng)驗傳承研究。她先后在省級以上刊物發(fā)表論文20余篇，著書3部，獲市級以上科技進步獎5項。
xxx主任始終堅守著中醫(yī)未治先防的理念。每天井噴的患者更讓意識到，應(yīng)該發(fā)揮中醫(yī)特色，回歸醫(yī)學本真，不得病少得病。她創(chuàng)建了衡水市首家“高血壓病學?！?，親自帶領(lǐng)醫(yī)護人員，不辭辛苦走進社區(qū)、學校、企業(yè)、村莊，宣講高血壓病防治知識，開展心血管病人群綜合防治，降低心血管病發(fā)病率和死亡率。衡水市中醫(yī)醫(yī)院心血管病科在2018年6月成為國家心血管病中心高血壓專病醫(yī)聯(lián)體河北省中心成員單位，她本人也當選為心血管病中心高血壓專病醫(yī)聯(lián)體河北省中心專家委員會委員，對高血壓病進行規(guī)范化、科學化、標準化防治，學術(shù)影響力不斷提升。
xxx主任始終堅守著中醫(yī)治療這塊陣地。多年來她通過汲取多名老中醫(yī)的臨證經(jīng)驗，博采眾家之長。在繼承的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新。一方面掌握了傳統(tǒng)中醫(yī)辨證論治的精髓和方法，另一方面又積極探索和掌握了心血管病現(xiàn)代醫(yī)學的治療方法，形成“調(diào)心氣、和五臟、顧脾胃、暢氣血”的學術(shù)思想，在心血管病的中西醫(yī)結(jié)合治療方面取得了良好的治療效果，無數(shù)患者轉(zhuǎn)危為安。她所在的心血管病科從無到有，不斷壯大，發(fā)展成河北省重點中醫(yī)專科。
xxx主任的事跡可能太平凡，尤其是作為一名中醫(yī)大夫。不像西醫(yī)那樣立竿見影、刀到病除，但恰恰像她每次給患者開的“小中藥“一樣，溫潤、恬靜、綿延、長久、固本清源，這也正如她的性格本真。
xxx主任其實并不老，盡管人們都稱她是“老中醫(yī)”。她今年49歲，中共黨員，畢業(yè)于河北中醫(yī)學院，中西醫(yī)結(jié)合碩士，主任中醫(yī)師，現(xiàn)任衡水市中醫(yī)院心血管病科主任，衡水市首屆名中醫(yī)。世界中醫(yī)藥學會聯(lián)合會高血壓專業(yè)委員會常務(wù)理事，國家心血管病中心高血壓專病醫(yī)聯(lián)體河北省中心專家委員會委員，全國名老中醫(yī)藥專家學術(shù)經(jīng)驗繼承人，國家中醫(yī)藥科技咨詢專家，河北省優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才，衡水市中醫(yī)學會心腦血管病專業(yè)委員會主任委員，國家名中醫(yī)郭維琴名醫(yī)傳承工作站衡水分站負責人。
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇十三
xxx，男，生于1967年12月，二道白河鎮(zhèn)xx村村民，他個子不高，膽量卻很大，力量不多，付出卻不少。就是因為xxx是個熱心而又勇敢的人，他在xx村很有名氣。村民都說他是條漢子，多少次驚心動魄，是他把勇敢變成常態(tài)，映照出這個質(zhì)樸的農(nóng)村漢子大無畏的英雄氣概。
一、面對火險勇上前。
20xx年7月正是黑木耳飽滿生長的季節(jié)，家家戶戶都忙著采摘收獲黑木耳，忽然在村內(nèi)聽到“不好了，代玉其家的菌房著火了”的叫喊聲，也很快看到磚木結(jié)構(gòu)的菌房呼呼冒起了濃濃的黑煙。剛從地里干活回來的王加運看到這猛烈的火情，一邊叫人，一邊率先接上水管子，奮不顧身的向起火地點沖去。由于火勢猛烈，房子又是磚木結(jié)構(gòu)的，一時之間無法迅速熄滅烈火，而房子旁邊就是高壓線，形勢非常危險，一旦引燃，后果將非常嚴重。發(fā)現(xiàn)了火災現(xiàn)場的嚴峻，王加運立馬扔下水管子，就開始扒房子，自己深陷火海卻渾然不知，衣服都被燒壞了，房子周圍的村民都喊他快離開，太危險了，但他仍然奮力扒房子，完全顧不及自己的安全。此時風勢大、火溫高，只依靠人力扒房子取得的效果非常有限，王加運果斷的去將村內(nèi)的四輪子大車開了過來，把房子拉到，又在群眾的齊心努力下，終于將一場危險之極的火災撲滅了，而這樣救火的事情，這么多年來，發(fā)上了好多起，哪一次他都是不顧一起的沖到最前線，化身成為火險面前的“不滅身影”。很多時候村民面含一抹擔心的問他：“你咋就那么拼命呢?你也不怕再遇上啥危險。但真是了不起！當時那個險啊，真是無法形容，就算給多少錢，估計一般人也不敢去救??！”而王加運總是笑呵呵的說：“幫把手，應(yīng)該的，多大點事兒啊”
二、人命關(guān)天不言棄。
20xx年的一個秋收季節(jié)，xx村村民xxx為了在種地之余多賺點錢，獨自一人踏進深山去撿松子，他的家人等到晚上都未見他回來，心中放心不下，猜測他有可能在林子里迷了路，全家人都擔心的不知所措。得知這個消息的王加運在第一時間就聯(lián)系了村黨支部書記楊獻洲，因為了解長白山區(qū)秋季夜晚溫差太大，這若是真迷了路，一晚上還回不來，這人很容易就凍壞了，甚至就因此沒了命。時間就是生命，王加運趕快召集了幾個熱心的村民，同村書記一起開車進山尋找鄭金法，整整一晚上的不眠不休，從二道白河鎮(zhèn)搜索到和龍市，終于在快到天亮的時候，把迷路的村民找到了，這才發(fā)現(xiàn)，氣溫低的嚇人，人已經(jīng)凍得不行，還好最短時間把人找回了，不然后果真的不堪設(shè)想。事后，鄭金法一家人感激的不得了，然而王加運卻仍是憨憨的笑著安慰人：“人找回來就最好了，說那些別的，可真就太生分了?！?BR> 三、抗洪救災顯身手。
20xx年的7.28大洪水，xxx作為xx村的防汛巡邏隊成員，每天堅持日夜巡邏，風里來雨里去，身疲體乏，可他卻毫無怨言。在其中一次防汛巡邏中，村內(nèi)食用菌基地突遭水災，水位上升的速度太快，數(shù)千袋木耳被暴雨急流沖走，木耳菌袋塞滿了整個渠道，導致水位更急速的上升。幸虧行至食用菌基地的王加運發(fā)現(xiàn)及時，毫不猶豫的跳進齊腰深的洪水中，全力清理渠道，搶救木耳，才使得食用菌基地的農(nóng)戶財產(chǎn)損失降到最低限度。待他從洪水中爬上來，褲管上除了泥水還有血，這才發(fā)現(xiàn)，原來在跳進齊腰深的洪水中時候，水流太急，視線不清，一不留意，小腿刮出了一條大口子。而他卻毫不在意，堅持到渠道疏通之后，才簡單處理自己的傷口。而之后沒怎么休息，就又投入到緊張的抗洪救災中去。在洪災面前，王加運同志就是堤壩，不畏辛苦艱險，毅然決然的沖在最前線，個子不高的他，渾身有使不完的力氣，用不盡的勇氣，他不平凡的義舉彰顯著平凡的質(zhì)樸情懷，就是這樣有著樸實外表卻又充滿英雄主義氣質(zhì)的普通農(nóng)民，贏得了遠近村民的敬仰和欽佩。
xxx用自己的事跡行動詮釋了一個普通農(nóng)民臨危不懼、淡定沉著的義勇行為，也彰顯了一個平民英雄的崇高品質(zhì)，危險面前，他根本不需要思考和抉擇，是那樣的一馬當先，是那樣的奮不顧身，因為這瞬間舉動源自內(nèi)心品質(zhì)，是一個英雄的真正品質(zhì)！
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇十四
馬成果同志現(xiàn)任黑龍江雙鍋鍋爐股份有限公司黨總支書記、董事長兼總經(jīng)理，研究員級高級工程師，國家有突出貢獻的專家，中國機械工業(yè)科技專家，全國優(yōu)秀環(huán)境科技實業(yè)家，雙鴨山市學科帶頭人。先后榮膺省特等勞動模范，全國勞動模范，全國“五一”勞動獎?wù)?，全國?yōu)秀環(huán)境科技實業(yè)家等榮譽，并獲得省重大科技效益獎，還當選為全國九屆、十屆人大代表。
該同志政治素質(zhì)好，有較強的政治思想覺悟和政策理論水平，他擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，他以一個共產(chǎn)黨員的情懷，開拓進取，無私奉獻，成為實踐“三個代表”重要思想的典范。他模范遵守黨和國家的方針政策和法律法規(guī)，愛國敬業(yè)，對經(jīng)濟發(fā)展和社會做出卓越貢獻。
黑龍雙鍋原本是一個從區(qū)位、技術(shù)到規(guī)模都微不足道的集體小廠，1985年企業(yè)自有資金僅3000元，總資產(chǎn)不超過42萬元，只能生產(chǎn)半噸以下的手燒爐，自1986年馬成果同志任廠長以來，以其敏銳的科技意識和創(chuàng)新意識、熾熱的敬業(yè)精神及超常的人格魅力，帶領(lǐng)全體員工艱苦創(chuàng)業(yè)，使企業(yè)得到了飛速發(fā)展。20年來公司工業(yè)總產(chǎn)值、實現(xiàn)利稅以年均33.19%和39.31%的速度持續(xù)遞增。1999年—xx年公司綜合效益指數(shù)在全國鍋爐行業(yè)排名第一，截止xx年末企業(yè)資產(chǎn)總額23677萬元，年銷售收入為4800萬元，年利稅總額為1344萬元。年生產(chǎn)能力已達1100蒸噸，生產(chǎn)的工業(yè)鍋爐最大噸位為100蒸噸，規(guī)模為全省第二（除哈爾濱鍋爐廠）。與1985年相比，年生產(chǎn)能力增長了51.42倍，年均利稅增長了314.8倍，人均利稅增長了170.3倍，總資產(chǎn)增長343倍。
公司還先后被評為全國機械行業(yè)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作規(guī)范化達標企業(yè)，兩度榮獲全國五一勞動獎狀，另外還榮獲全國重信用守合同企業(yè)、全國機械行業(yè)文明單位，省質(zhì)量誠信單位，省機械工業(yè)先進企業(yè)等榮譽。公司是省高新技術(shù)企業(yè)，已獲得iso9001—xx質(zhì)量體系認證證書，公司銀行信用等級為aa+，商業(yè)信譽良好。
馬成果同志先進事跡如下：
一、馬成果同志勇于改革，公司實現(xiàn)民有民營。
1986年，他調(diào)到雙鴨山市鍋爐總廠任廠長以來，公司在1998年改制為規(guī)范化的股份制企業(yè)，建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，實行董事會領(lǐng)導下，三權(quán)制衡總經(jīng)理負責制的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。同年，在他的主張下公司跨區(qū)域購并了牡丹江鍋爐廠，成立了牡丹江雙鍋鍋爐制造有限責任公司，當年使其扭虧為盈。xx年來，公司完成了產(chǎn)權(quán)制度深化改革，將集體資產(chǎn)全部量化給股東，他的股本占總股本的51%，公司實現(xiàn)了民有民營。
二、馬成果同志致力創(chuàng)新，使公司不斷壯大。
他把創(chuàng)新列入企業(yè)文化之中，提出“文化為本，創(chuàng)新為魂”。并在廠區(qū)大門外醒目寫著“黑龍雙鍋無窮創(chuàng)新”鍍金牌匾，又在他的辦公室里寫著“不斷攻擊自我，不斷自我完善”的座右銘，他深刻地認識到市場競爭的結(jié)果就是優(yōu)勝劣汰，如不創(chuàng)新就會被無情的淘汰出局。
為了使企業(yè)立于不敗之地，他完善了公司技術(shù)創(chuàng)新體系，從建立健全“內(nèi)腦”技術(shù)隊伍和“外腦”支撐網(wǎng)絡(luò)入手。首先由29名專業(yè)技術(shù)人員組成專職技術(shù)隊伍，從事新產(chǎn)品研制開發(fā)工作；二是邀請了國內(nèi)各大高校的專家和美國、加拿大、法國、德國等專家學者作為公司的顧問，隨時為公司的發(fā)展提供技術(shù)支撐；三是與美國火鳳公司在雙鴨山組建了中美bdp熱能環(huán)保科技開發(fā)有限公司，對國內(nèi)、外承攬煙氣污染治理、污水治理、熱能工程等項目，同時又是公司產(chǎn)品銷往國外的綠色通道。
馬成果同志強烈地感受到生產(chǎn)高科技的產(chǎn)品，必須擁有高科技的生產(chǎn)手段。在1992年初他與黑龍江大學簽訂了計算機參與管理的協(xié)議，共同開發(fā)了在國內(nèi)鍋爐行業(yè)尚屬首次的“管材下料計算機優(yōu)化系統(tǒng)”，年節(jié)省管材50余噸，節(jié)約資金近30萬元。1995年又成功地開發(fā)了“板材下料計算機優(yōu)化系統(tǒng)”，并實現(xiàn)了與數(shù)控火焰切割機的聯(lián)動，使板材的利用率達到了90%以上。同年，引進開發(fā)了鍋爐計算機設(shè)計cad系統(tǒng)和capp系統(tǒng)，在xx年又應(yīng)用了cad三維立體設(shè)計系統(tǒng)，從而使設(shè)計和工藝手段步入行業(yè)先進水平。還投入了網(wǎng)上控制系統(tǒng)，建立了自己的網(wǎng)站，實現(xiàn)了與國際信息接軌。
在產(chǎn)品創(chuàng)新上，實施名牌戰(zhàn)略。他為了提高產(chǎn)品市場占有率，實施了一系列高、快、新、超的名牌產(chǎn)品戰(zhàn)略，搶占市場。高，即起點高，要開發(fā)國際上處于領(lǐng)先水平的產(chǎn)品?？?，即產(chǎn)品開發(fā)快，以快制勝。新，即不斷加速產(chǎn)品的更新?lián)Q代，“你無我有，你有我新，你新我優(yōu)，你優(yōu)我換”，公司的主導產(chǎn)品已三次換代。超，即有強烈的超前意識。他從不因產(chǎn)品暢銷而沾沾自喜，而是危機在胸，當產(chǎn)品還處于熱銷時，他已經(jīng)著手產(chǎn)品的改型更新了。他的做法就是：生產(chǎn)一代、儲備一代、研制一代，構(gòu)思一代。從1987年到現(xiàn)在，他領(lǐng)導開發(fā)的新產(chǎn)品已達25個系列250多種規(guī)格的產(chǎn)品，已有42項專利，其中有3項發(fā)明專利（含一項國際發(fā)明專利），擁有了自主知識產(chǎn)權(quán)。公司被確認為“黑龍江省專利試點單位”。公司生產(chǎn)的雙鍋牌工業(yè)鍋爐被評為黑龍江名牌產(chǎn)品稱號，公司注冊商標“bddb”被認定為黑龍江省著名商標。公司的產(chǎn)品市場占有率逐年增加，產(chǎn)銷率連續(xù)13年達到100%。
特別是在他親自設(shè)計并帶領(lǐng)科技人員研制開發(fā)的“清潔燃燒新型循環(huán)床工業(yè)鍋爐項目”被國家發(fā)改委列為“振興東北老工業(yè)基地第一批高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工程項目”。項目產(chǎn)品技術(shù)先進，已獲得國家發(fā)明專利權(quán)，同時又取得美國、俄羅斯國際發(fā)明專利權(quán)，他是該專利的擁有者。該技術(shù)被美國華盛頓科學院專家稱之為“有可能是燃煤鍋爐的一次技術(shù)革命”。這項發(fā)明是層燃爐誕生的120多年以來的一次重大突破。這項技術(shù)的應(yīng)用不僅給企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟效益，將使公司新增收入22500萬元，新增利稅7933萬元，晉升為a級鍋爐制造企業(yè)。而且將推動鍋爐行業(yè)技術(shù)進步，為實施我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略做出重大貢獻。項目建成達產(chǎn)后，年可為社會提供2500蒸噸項目產(chǎn)品，年可節(jié)約標煤9.2萬噸，減少so2和cox的排放量，同時可安排就業(yè)人員240余名，具有較好的社會效益。
三、馬成果同志經(jīng)營管理工作能力極強，業(yè)績突出。
他認為企業(yè)的根本問題是管理問題，管理是企業(yè)永恒的問題，管理出人才、管理出效益、管理促發(fā)展。在管理上他有一種創(chuàng)新精神，他改變了過去的傳統(tǒng)管理方式，建立了“行為”和“運作”兩個規(guī)范新模式，把企業(yè)的經(jīng)營管理工作全部內(nèi)容納入規(guī)范之中，全方位、高標準地規(guī)范全體員工的思想、道德和工作行為。1994年實施以來，經(jīng)過不斷地磨合與充實，已日臻完善，形成了包括30類348項，總計達到4830余條的規(guī)范體系，并通過量化考核，形成環(huán)環(huán)相扣的管理鏈，使全體員工由他律到自律，并進而潛化為自覺的發(fā)展過程，主動參與到管理之中，形成黑龍雙鍋企業(yè)嚴管文化。
為了提升企業(yè)嚴管文化內(nèi)涵，從而使企業(yè)管理不斷升華。xx年末，他又構(gòu)筑了黑龍雙鍋文化體系架構(gòu)內(nèi)容，由公司核心理念；企業(yè)精神；核心價值觀；價值取向組成。這樣做一是倡導用企業(yè)文化價值取向為管理規(guī)范逐步替代難以記憶的4830余條的規(guī)范內(nèi)容，使價值取向逐步成為每位員工自覺行為準則；二是用統(tǒng)一模式———工作日志來約束公司管理人員，把每天的工作按日志統(tǒng)一規(guī)定的內(nèi)容認真填寫，將培植成統(tǒng)一認識、統(tǒng)一步伐、統(tǒng)一行動的黑龍雙鍋團隊精神。
四、營造先進的企業(yè)文化。
馬成果同志不僅有創(chuàng)新意識而且還是一位知識型企業(yè)領(lǐng)導，他十分注重企業(yè)的形象建設(shè)。從廠區(qū)的規(guī)劃、綠化、板報走廊、建筑物的立面造型到辦公室的標牌字體，他都精心策劃，精心設(shè)計，使每個客戶一進廠就會感到濃厚的文化氛圍，那整潔優(yōu)雅的工作環(huán)境，井然的工作秩序，到處都顯露著令人信服的企業(yè)良好形象。
馬成果同志從未放松對思想理論的學習，他不斷地用知識武裝自己的頭腦，提高自己的思想素質(zhì)。不僅他自己這樣做，他還希望全體員工的科學文化素質(zhì)都得到提高，為員工創(chuàng)造一個良好的學習氛圍，他在公司內(nèi)建立了標準化的圖書閱覽室，訂閱各種黨報、科技雜志、文學信息等刊物及報紙上百種，鼓勵員工學習科學文化知識，強化提高員工素質(zhì)，僅此一項每年就投資6萬余元。在公司的行為規(guī)范中有一條明確的規(guī)定員工每周到閱覽室讀書學習時間不得少于90分鐘，少于90分鐘，資金下浮十個百分點。同時還在公司內(nèi)建起了文化博物館，將企業(yè)文化與雙鴨山的古代精華和雙鴨山的現(xiàn)代文明融為一體，同館展出，形成獨具一格的黑龍雙鍋文化特色，使全體員工和每一位來此參觀的用戶及來賓參觀時，一邊咀嚼古代七星河流域瑰寶的同時，一邊品嘗出現(xiàn)代崛起的黑龍雙鍋人創(chuàng)業(yè)的華章。這個以文物展覽為主，以介紹企業(yè)發(fā)展史為主的雙鍋文化博物館，在全國鍋爐行業(yè)中又創(chuàng)了企業(yè)文化之最。因此，公司被評為“黑龍江省高技能人才培訓基地”。
黑龍雙鍋的企業(yè)文化凝聚著整體的文明程度，記錄著企業(yè)前進的步伐，記錄著以馬成果同志為首的黑龍雙鍋人的心血，他是促進企業(yè)振興的動力，是企業(yè)永久的財富。
他堅持三個文明一起抓，發(fā)揚民主，依靠群眾，在職工中有很高威信，在社會上具有良好的形象。
五、公司發(fā)展戰(zhàn)略明確，發(fā)展后勁強，同時為社會公益事業(yè)做出較大貢獻。
他指出公司的發(fā)展戰(zhàn)略是用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)與國內(nèi)大專院校密切合作，開發(fā)出具有國際先進水平的工業(yè)鍋爐及相關(guān)環(huán)保產(chǎn)品。又提出公司在完成清潔燃燒新型循環(huán)床工業(yè)鍋爐項目后，總體規(guī)劃再上兩個項目，一是與美國火鳳公司聯(lián)合開發(fā)的有國際先進水平、國內(nèi)空白的“煙氣脫硫脫氮”技術(shù)裝備，進一步使小型燃煤電廠及工業(yè)鍋爐達到清潔燃燒目的，減少so2和nox排放量，達到凈化環(huán)境；二是與德國某公司聯(lián)合開發(fā)生物質(zhì)燃料燃燒技術(shù)項目，減少燃煤造成的環(huán)境污染。另外在有可能的情況，在西部地區(qū)收購一家較大型的鍋爐制造廠，可以生產(chǎn)中壓以上的小型電站鍋爐（3.9mpa以上），形成跨越式發(fā)展。
他為社會公益事業(yè)做出較大貢獻。黑龍雙鍋的發(fā)展是與國家相關(guān)部門大力支持分不開的，因此他在公司核心價值觀中第一句話就是“感恩國家、報效社會”，所以，黑龍雙鍋一直是依法納稅大戶。
他嚴格遵守技術(shù)監(jiān)督、工商管理等法律、法規(guī)。公司每生產(chǎn)一種新產(chǎn)品定期邀請鍋爐檢驗部門到企業(yè)進行產(chǎn)品檢驗合格后才能出廠。另外，能定期接受工商部門進行營業(yè)執(zhí)照年檢，公司先后被評為“黑龍江省質(zhì)量誠信單位”、“省級守合同重信用企業(yè)”。
兩年前，為貫徹落實xx提出的國家要有自主創(chuàng)新精神，建設(shè)節(jié)約型社會，他就向市領(lǐng)導建議成立雙鴨山市創(chuàng)新協(xié)會，今年國家在科技大會上又提出要建設(shè)創(chuàng)新型國家，不久在他的倡導下，雙鴨山市創(chuàng)新協(xié)會正式成立，他被選為第一屆協(xié)會會長，為建設(shè)創(chuàng)新型雙鴨山市做出了一定貢獻。
馬成果同志在黑龍雙鍋工作20個春秋一直以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，以全心全意為人民服務(wù)的公仆意識為企業(yè)的發(fā)展忘我的工作。他勤業(yè)敬業(yè)、無私奉獻，一心撲在自己所熱愛的事業(yè)上，每天的工作時間達12小時以上，堅持數(shù)年如一日；他嚴于律己、以身作則，處處為公司員工做出榜樣，他更是一位具有強烈事業(yè)心和責任感、思想解放、開拓創(chuàng)新，為黑龍雙鍋付出了全部的好帶頭人。
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇十五
————古呂街道辦事處東湖村張立芳。
張立芳，古呂街道辦事處東湖村一名普通的農(nóng)村婦女。她數(shù)年來無怨無悔精心照料年邁公公和婆婆的事跡，在當?shù)厥锇肃l(xiāng)傳為佳話，倍受稱贊。
1991年，張立芳與本村青年梅全喜結(jié)婚?；榍埃椭烂啡灿幸粚δ赀~的父母，家庭情況比較困難。但這位善良的姑娘，想靠自己的雙手來創(chuàng)造一份屬于自己幸福，于是她毫不猶豫地嫁給了這位老實本分的青年梅全喜。婚后的生活比較安寧，婆婆、公公身體還算硬朗，她和丈夫一起忙著地里的農(nóng)活，小日子雖說不富裕，但也有滋有味。張立芳與丈夫打算著，等有了孩子，就外出打工或者在家做點小買賣，爭取早日過上舒心幸福的生活。
天有不測風云。就在他們結(jié)婚的第二年，突發(fā)腦血栓，她和丈夫及時把老人送到醫(yī)院，并到處借錢為老人治病。但老人最終還是半身癱瘓，大小便失禁，生活完全失去自理能力。看著躺在病床上的公公，她心里也不是滋味。但她和丈夫沒有被困難擊倒，反而更激發(fā)了他們的孝心。她不分晝夜地照顧著癱瘓的公公，不嫌臟，不嫌累，端屎倒尿，噓寒問暖。為了不讓癱瘓的公公生褥瘡，她每天至少要給老人翻身五六次，每隔幾天，就用溫開水，把老人的周身擦洗一遍。
愧疚的樣子，覺得對不起這位善良、孝順的好兒媳毅然挑起了生活的重擔。
為了節(jié)省每一分錢，張立芳不但自己舍不得吃，舍不得穿，也舍不得多給孩子買一點東西。年幼的兒子正是長身體的時候，她知道應(yīng)該給兒子多加些營養(yǎng)品，可她卻舍不得，兒子吃的，穿的，都比別人家的孩子差，為此，她對兒子有著深深地愧疚。
過度的操勞，使年僅三十多歲的人看上去比同齡人蒼老許多，滄桑的臉龐，粗糙的雙手，無不顯現(xiàn)出她付出的艱辛與汗水。
患難顯孝心，日久見真情！生活的重擔壓不倒這位善良、堅強的女人，她會承載著愛心、孝心一路走下去。
孝親敬老無私奉獻。
孝親敬老無私奉獻。
事實上十幾年來，我將婆媳關(guān)系處理得極為融洽。從沒有與公公、婆婆高聲說過話，過沒有跟他們紅過臉。他們逢人便說：“我家的媳婦知書達理，是個好媳婦，我們知足了”。
為了培養(yǎng)孩子成才，重視對孩子世界觀、人生觀、價值觀的思想教育，教育孩子學會做人、學會做事，做對社會有所作為、有所貢獻的人。孩子教育、管理又是一件非常艱辛的事情。不僅注重孩子的學習成績，更注重培養(yǎng)他的獨立生活、學習的能力。經(jīng)常鼓勵他勤奮刻苦學習，同時，還要養(yǎng)成團結(jié)同學、禮貌待人的好習慣。并主動與學校老師聯(lián)系，了解孩子的成長狀況。
隨著時代的變化，古代的“三從四德”變得無影無蹤了，甚至有“要想家庭和，除非媳婦做婆婆”的說法流傳。而我認為：“兩想家庭和，媳婦一定要孝敬公婆”。孝敬老人也是中華民族的傳統(tǒng)美德。成家后，我用行動實踐我的諾言，用真誠和關(guān)愛去換起老人的信任。2006年，婆婆生病，在她生病的時候，我細心照料，做飯送湯，給婆婆擦洗，方便大小便，忙里忙外的，由于婆婆身體高大累我腰酸背疼的，也不叫一聲苦，有時甚至忘了自己還饑腸轆轆的，心里裝的只是婆婆的病疼。是媳婦應(yīng)盡的義務(wù)，是女性的一種美德，鄰里鄉(xiāng)親羨慕說：“有這樣賢惠的媳婦，是前生燒高香了”。平時，老師們也稱贊：有女人的品味和修養(yǎng)，有高尚的情操和豐富的內(nèi)涵，有女兒的孝心和媳婦的賢良，不愧是新時代的有知識的女性”。
蓬轉(zhuǎn)杏壇三十年公婆孝敬最為先里鄰和睦互關(guān)愛天道酬情密味甜。
張紅霞。
公婆心中的好兒媳——九州鎮(zhèn)南常道村“好兒媳”李金榮個人事跡匯報大家好，我是**市**區(qū)九州鎮(zhèn)南常道村一名普普通通的村民，我叫李金榮。我們村從2011年起，每年初都會舉辦“好兒子好兒媳”的孝心評選活動，我因為照顧癱瘓的婆婆，有幸連續(xù)兩年都當選，同時提名了“明珠杯”**市第四屆“十大孝星”候選人。我的事情還上了報紙，讓更多的人認識了我。我的事情其實不算什么了不起的成就，我只是想讓我這份孝敬老人的心能夠感染到大家，請大家都來關(guān)愛身邊的老年人。我今年39歲，18年前，我嫁給了**道村的孟祥勇。公公婆婆對我很好，拿我當親生女兒一樣對待，兄嫂也很和氣。一年后，孩子的出生讓我們這個大家庭充滿了歡樂。我們一家都是地地道道的農(nóng)民，生活收入都是靠務(wù)農(nóng)，日子雖然過得不是很富有，但是我們老老實實種地，踏踏實實生活，公婆慈祥和藹，孩子乖巧聽話，一家人和和睦睦，快快樂樂，生活也是簡簡單單的幸福。然而，天有不測風云，2004年，我婆婆因為勞累突發(fā)腦血栓，病倒后行動不像以前那樣便利了。婆婆的生病，打亂了我們原來的生活模式。當時我公公和婆婆都已經(jīng)70多歲了，公公雖然身體很好，但是因為年事已高，很多重活累活已經(jīng)做不動了，婆婆這邊生活行動都需要人照顧，家庭的壓力頓時覺得大了許多。
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇十六
玉林市第四人民醫(yī)院精神科護士——小紅，她用真摯的愛心為患者拂去滿身的傷痛，用火一樣的熱情點燃病人戰(zhàn)勝疾病的信心。
在玉林市第四人民醫(yī)院工作，護士隨時可能面對意想不到的危險。有一次，小紅在護士站內(nèi)被病人掐住了脖子，病人揚言要掐死她。在緊急狀況下，小紅面不改色，以多年的護理經(jīng)驗冷靜沉著應(yīng)對，同時采取說服教育的方式，制止了突發(fā)事件20xx年護士好人好事事跡材料20xx年護士好人好事事跡材料。
在這里，收治的病人有精神分裂癥、情感性精神障礙、抑郁癥、癲癇性精神分裂癥等。他們發(fā)病時經(jīng)常伴有幻聽、幻視、妄想、精神恍惚等癥狀，發(fā)起病來異于常人，經(jīng)常辱罵、踢打醫(yī)生和護士，拒絕做治療，拒絕吃藥!。所以，護士常常傷痕累累，有些皮外傷也是家常便飯，但小紅一點怨言也沒有，而是更耐心地幫助病人，曉之以理、動之以情，一切以病人為中心，盡全力配合醫(yī)生做好護理工作。
值夜班的時間，是不能睡覺的，因為隨時要巡視病房。平時小紅就守在靠門邊的位置上，每隔20分鐘在病區(qū)巡視一次，看看病人有沒有按時休息，有沒有自殺輕生的異常情況，就連去廁所或者喝水都要用筆記錄下來。
無論是從細致的生活護理還是到復雜的心理護理，小紅不以工作累工作苦為借口，不以病人的不是而怨聲載道，一切以病人為中心，一切為了把工作做好為己任20xx年護士好人好事事跡材料講話致辭。
小紅說既然選擇了護理工作，就注定選擇了奉獻，作為一名精神科護士，她無悔當初的選擇。
先進經(jīng)典事跡材料優(yōu)選篇十七
---維修保養(yǎng)的基本技能。
測試工作，經(jīng)常與油、水打交道，和苦累成伙伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊蟲叮咬，冬天要頂住寒冷的自然環(huán)境，常常一測就是五、六個小時。他能身先士卒，搶先干一些臟活和累活，從來都沒有一句怨言。
試任務(wù)，組織全隊員工會戰(zhàn)，他是第一響應(yīng)號召的，每天都是最先上井的也是最后一個下班的，甚至為了盡早拿下測試任務(wù)測試到天黑為止，及時地完成了80多口井的任務(wù)。
對于大部分工人多少都有學習無用論的想法，認為學習不重要，沒有用，還不如在家玩一會兒撲克或打凡圈麻將好，xxx是一個酷愛學習的，他在業(yè)余時間不是去玩耍，而是抓緊時間為自己“充電”。對待學習特別認真，不僅配合隊里的技術(shù)教育，而且還堅持自學，并且經(jīng)常對照生產(chǎn)實際進行總結(jié)摸索，記錄了大量的筆記，和心得體會。他不僅熱愛學習而且?guī)悠渌烁黄饘W，一起探討問題。
xxxx年初，隊里各班組配備了新型電子流量計，如何把使用推廣下去成為。
4---。
在工作中，他能主動幫助其他班組處理疑難和事故，就如恢復班在測壓時纏井口是常事，他們班3個人，人手不夠，他知道后就帶領(lǐng)本班人員就象給自己班干活一樣去幫助他們轉(zhuǎn)井口，裁閘門，掏鋼絲等等。
記得xx夏天，高壓六班儀器卡在井底，絞車起不動，他們打電話求助于驗封班時，他二話沒話收拾完自己的工具和儀器，馬上讓司機把車開到六班上，他一邊指揮別人干，他自己又是拽鋼絲，又是開關(guān)閘門，經(jīng)過幾次這樣的反復，儀器終于上來了，他也欣慰地笑了。
問渠哪有清如許，唯有源頭活水來，xxx用他踏災的工作，辛勤的汗續(xù)寫了石油人嶄新的豐姿。
6
不僅很快熟練掌握本崗位所需的基本技能和業(yè)務(wù)內(nèi)容，還想方設(shè)法積極調(diào)動廣大員工，特別是一線員工的勞動積極性。在加強自身業(yè)務(wù)技能的同時，也幫助和提高了一線員工的勞動生產(chǎn)技能......
一線工人“某某某”同志先進事跡——某某某有限責任公司彩板車間某某某同志說起某某某同志來，公司上下可是贊不絕口。在2013年初，公司新進***生產(chǎn)線，公司領(lǐng)導決定由某某某同......
第1篇：一線工人先進事跡材料一線工人“某某某”同志先進事跡——某某某有限責任公司彩板車間某某某同志說起某某某同志來，公司上下可是贊不絕口。在2013年初，公司新進***生產(chǎn)......
火熱的紅心融化了冰雪——記林場一線生產(chǎn)工人先進事跡材料2012的年冬天，是一個比往年都要寒冷的冬天。漫天飛舞著“當?shù)厝怂f的‘大煙炮’”刺骨的寒風猶如鋼針一樣，裸露在衣......
第1篇：一線工人先進事跡材料一線工人“某某某”同志先進事跡——某某某有限責任公司彩板車間某某某同志說起某某某同志來，公司上下可是贊不絕口。在2013年初，公司新進***生產(chǎn)......