工會總結(jié)模板【篇1】
****社區(qū)工會年終總結(jié)
****社區(qū)工會在**黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道工會工委的具體指導(dǎo)和安排下，在社區(qū)黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，認真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會會員的各項事務(wù)，協(xié)助社區(qū)黨委、居委會做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實施，并取得了一定成績。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、大力支持
工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級，工會組織是國家政權(quán)的重要支
柱，隨著企業(yè)改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經(jīng)費，從人、財、物全方位給予大力支持。
二、努力解決居民職工的實際問題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，認真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作，并根據(jù)各戶的實際情況，對轄區(qū)7戶符合
條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對5名下崗失業(yè)人員進行了再就業(yè)培訓(xùn)，對5名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實現(xiàn)了再就業(yè)，為一個個體工商戶辦理了小額貸款，對10名特困居民進行一幫一結(jié)對幫扶，為轄區(qū)761 名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險，通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題。
三、積極完成上級布置的工作任務(wù)
按照全市總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，我們今年x月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業(yè)工會的任務(wù)。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)33個。簽訂集資合同4家。為推進社區(qū)服務(wù)的創(chuàng)新工作更進一步發(fā)展，我們動員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢，最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動。今年x月底開展的迎國慶文藝演出，轄區(qū)工會會員及企業(yè)工會組織都積極響應(yīng)和參與，并投入了一定資金，確保了各項重大活動的順利進行，履行好了各自的職責(zé)。社區(qū)工會也主動利用現(xiàn)有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供大型會議廳，活動室、閱覽室等等達到資源共享目的。
總之，我們堅持以服務(wù)會員，服務(wù)單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一班人積極
發(fā)揮每個工會會員的最大能力，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會做出應(yīng)有貢獻。
****社區(qū)
20xx年x月x日
工會總結(jié)模板【篇2】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：
大家好
今天，我們隆重召開平陸供電支公司工會第七屆換屆選舉大會。這是我支公司廣大干部職工整治生活中的一件大事，也是公司發(fā)展史上的一件大事。在各位委員和全體與會同志的共同努力下，大會召開的很成功、很圓滿。在此，我代表公司黨委，向公司新一屆工會班子成員表示熱烈的祝賀！向蒞臨會議的分公司 領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向出席大會的全體委員、各位代表和同志們致以誠摯的問候！
這次會議是在公司上下統(tǒng)一思想，堅定信心，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，推動公司全面發(fā)展的新形勢下的召開的一次重要的會議。公司新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子的成立，標(biāo)志著平陸供電支公司工會工作從此又翻開了嶄新的歷史篇章。下面，我代表公司黨委向工會提幾點意見。
一、充分認識新形勢下做好工會工作的重要意義。
我們黨從全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)，提出了構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略任務(wù)。對我們工會組織來說，推動社會主義和諧社會建設(shè)，就是要以建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系為著力點，進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的切身利益，努力保持工人階級隊伍的團結(jié)統(tǒng)一，加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的力度，構(gòu)建公司穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)
境，維護公司的穩(wěn)定和諧，為建設(shè)和諧社會做貢獻。
二、要圍繞公司中心工作，實現(xiàn)公司工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展。 我支公司目前正處于科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，20xx年公司制訂了“十二五發(fā)展規(guī)劃”，任務(wù)艱巨而繁重，希望全體工會會員能夠秉著“創(chuàng)造一流工作業(yè)績，建設(shè)一流企業(yè)工會”的工作目標(biāo)，在廣大職工中發(fā)揮模范表率作用，大力支持公司建設(shè)與發(fā)展，積極投身各項工作。工會要緊緊圍繞公司的中心工作，找準(zhǔn)定位，發(fā)揮優(yōu)勢，適應(yīng)公司發(fā)展的要求，自覺的工會工作納入到公司發(fā)展的大局。大力宣傳公司發(fā)展的重要意義，增強廣大職工的責(zé)任感和使命感，組織和引導(dǎo)職工積極開展群眾性的生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新活動，開展技術(shù)革新、崗位練兵和勞動競賽活動。要善于從工作實踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立具有時代精神的先進典型，用先進事跡教育和激勵職工。充分發(fā)揮勞模的示范帶頭作用，全面興起學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的新高潮，把廣大職工的力量和智慧凝聚起來，助推公司又好又快發(fā)展。
一、要努力提高公司民主管理水平，積極營造公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
工會組織積極探索和實踐新形勢下加強企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的有效形式。要鼓勵職工通過工會組織途徑，對各科室存在的不良作風(fēng)和風(fēng)氣進行有效監(jiān)督；鼓勵職工通過工會組織途徑，尋求對生產(chǎn)中的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的支持；鼓勵
職工通過工會組織途徑，對改善生活條件、改善工作環(huán)境的愿望實現(xiàn)。工會組織要積極教育和引導(dǎo)廣大職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益的關(guān)系，理解、支持和參與公司發(fā)展過程中的利益調(diào)整。要協(xié)調(diào)好各種利益關(guān)系，全心全意為職工謀利益、辦實事，最大限度的維護職工的合法權(quán)益。積極開展送溫暖活動，努力幫助職工解決實際困難。及時了解和掌握職工的呼聲和愿望，加強引導(dǎo)，強化服務(wù)，保持職工隊伍穩(wěn)定，營造良好的發(fā)展環(huán)境。大力開展寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動，增強企業(yè)的凝聚力和活力。同時，希望工會能積極為職工代言，提出公司存在的不足，真正讓公司做到“情為公司所系，利為職工所謀”。
各位代表，同志們，公司發(fā)展任重而道遠，對公司工會工作也提出了新的更高的要求。我們相信，在上級工會的正確指導(dǎo)和大力支持下，在公司新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部職工
帶領(lǐng)下，公司工會組織一定能實現(xiàn)工會工作在高起點上的新突破。為公司鞏固發(fā)展建設(shè)國家一流供電企業(yè)中創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。
工會總結(jié)模板【篇3】
圍繞中心、服務(wù)大局，團結(jié)和動員廣大職工
為構(gòu)建和諧企業(yè)，實施專業(yè)化服務(wù)作貢獻
工會堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以確保本部發(fā)展穩(wěn)定為重點，認真貫徹落實黨的“依靠方針”，全面履行工會的“四項”職能，以基礎(chǔ)管理為抓手，強化班組建設(shè)，積極推進廠務(wù)公開，推進凝聚力工程建設(shè)，開展各類勞動競賽，團結(jié)動員廣大職工為促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成作出了積極貢獻。
一、廠務(wù)公開，民主管理在深化中拓展
1、以職代會為主要形式，暢通廠務(wù)公開民主管理渠道
為進一步加強企業(yè)民主管理工作，于20xx年4月召開了首屆職工代表大會會員代表大會.工會作為職代會的工作機構(gòu)，在職代會籌備和召開過程中，從代表選舉產(chǎn)生，綜合民主管理委員會委員推薦、主席團成員等名單的推薦，到職代會審議、表決事項和會議議程的確定，都嚴格按照民主程序進行。會上審議通過了《職工代表大會工作條例》等四個重要事項，選舉產(chǎn)生了《工會第一屆委員會主席、委員、經(jīng)費審查委員會委員》。本部堅持每季度召開生產(chǎn)經(jīng)營講評會，并在內(nèi)容上不斷拓展,涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營的重大情況、涉及公司職工切身利益的重大事項，及時在刊登在本部宣傳內(nèi)刊中。同時工會積極發(fā)揮各級職代會代表的作用，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營獻計獻策，充分發(fā)揚了民主意識。
2、以“班組一日”活動為鏈接，拓展掌握職工“脈博”渠道 1
本部工會堅持定期深入現(xiàn)場，深入基層作業(yè)區(qū)、班組，近距離與廣大職工群眾進行面對面地交流溝通，參加班組學(xué)習(xí)并就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展穩(wěn)定和職工群眾“三最”突出問題進行了解、溝通和交流，貼近職工，解決問題，化解矛盾。xx年初，剛開始實行“薪酬改革”，部分職工有想法，黨政領(lǐng)導(dǎo)及時下現(xiàn)場，耐心做疏導(dǎo)解釋工作，針對涉及到部分職工切身利益的政策把握問題，做好下情上達，上情下達，穩(wěn)定了職工的情緒，同時也通過各種渠道向上級職能部門反映，保護了職工利益。
二、圍繞中心，群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動在百日競賽中創(chuàng)效
1、以“精打細算”、“最佳實踐者”活動為主線，廣泛動員職工、立足崗位、全面參與勞動競賽
在百日競賽活動中，我們充分激活來自基層應(yīng)對挑戰(zhàn)的最根本力量，動員廣大職工發(fā)揮聰明才智和拼搏奉獻精神，通過持續(xù)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳精打細算的最佳實踐者，形成人人有精打細算合理化建議、每個班組有精打細算的項目、有精打細算的典型、有人人爭當(dāng)最佳實踐者的良好氛圍，從而樹立一批立足崗位、珍惜資源、勤儉節(jié)約、降本增效的典型和最佳實踐者。我們通過總結(jié)推廣最佳實踐者的先進事跡和可貴精神，使之在本部范圍內(nèi)傳承、發(fā)揚中不斷擴大的示范效應(yīng)。通過全體員工的共同努力，共完成降本增效1909.21萬元，完成年度指標(biāo)905萬元的210.96 %，同時獲得了百日競賽優(yōu)勝單位，《落實成本倒逼，狠抓挖潛增效》《爭創(chuàng)最佳樹群星》獲最佳項目獎，多名同志獲得百日競賽最佳實踐者。
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2、以“五見”為目標(biāo)，多渠道、多層次、多視角地發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳最佳實踐者
本部在發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳開展最佳實踐者活動過程中，以“五見”為目標(biāo)；以“立足崗位建新功，不拘一格創(chuàng)新效”為載體；以“一圍繞、二爭當(dāng)、三聚焦”（圍繞現(xiàn)場，爭當(dāng)最佳實踐者和爭當(dāng)最佳發(fā)現(xiàn)者，聚焦成本改善、聚焦管理改善，聚焦技術(shù)改善）為活動抓手，多渠道、多層次、多視角地發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳最佳實踐者，目前本部共發(fā)現(xiàn)最佳實踐者220名。本部以“弘揚典型”為合力，重“持續(xù)、有序、高效”，及時發(fā)現(xiàn)和積極宣傳、交流，并通過《最佳實踐者事跡演講會》《最佳實踐者專題座談會》“明星榜”、“內(nèi)刊”“作業(yè)區(qū)看板”管理等多種形式以點帶面，推廣和固化好的經(jīng)驗和做法，使最佳實踐者活動深入持久有效開展，以此更好的展現(xiàn)最佳實踐者在全體職工中的示范帶動作用，并編發(fā)了一本《最佳實踐者風(fēng)采錄》，為發(fā)揚本部最佳實踐者精神和鼓勵所有職工向最佳實踐者看齊提供了有效載體。
三、安全三級網(wǎng)絡(luò)，在提高員工安全代表屢職能力中發(fā)揮作用，
1、完善勞動安全保護三級網(wǎng)絡(luò)體系，加強員工安全代表培訓(xùn)力度
本部是整合重組后新的單位，年初本部工會重新完善了工會勞動安全保護三級網(wǎng)絡(luò)體系，目前共有7個勞動保護監(jiān)督小組，152名員工安全代表。為了更好地開展工作，工會開展了員工安全代表的全面培訓(xùn)，同時工會聘請安全、技術(shù)專業(yè)人員作為業(yè)余勞動保護監(jiān)督員，定期組織座談指導(dǎo)員工安全代表和加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查，從 3
而建立了一支“精業(yè)務(wù)、懂理論、熟現(xiàn)場、會監(jiān)督”的工會勞動保護隊伍。
2、暢通反饋渠道，提高響應(yīng)能力
本部工會堅持每月對安全員工代表的各類建議、建言、信息，及時進行處理，將信息反饋給職能單元落實相關(guān)的問題，并形成書面意見及時反饋給員工安全代表。20xx年1-12月共收到安全員工代表各類信息1087條，解決了908條，目前通過安環(huán)等職能正在落實的信息179條。每一季在工會例會中我們對本季勞動安全保護監(jiān)督工作進行總結(jié)，確定下一步推進工作重點，以形成合力，促進安全管理。
3、關(guān)愛職工生命健康，完成接害崗位的梳理工作
為認真落實職業(yè)病預(yù)防，20xx年一季度本部工會配合人事、安全職能部門對本部存在職業(yè)病危害因素的48個崗位進行了逐一普查，并匯總上報到職業(yè)健康中心進行審核。同時對20xx年度接觸職業(yè)病危害崗位員工進行統(tǒng)計，目前有7名職工，工會將跟蹤監(jiān)督接觸職業(yè)病危害崗位員工脫崗休養(yǎng)和外出療休養(yǎng)執(zhí)行情況。
三、人人參與，職工素質(zhì)工程建設(shè)在“爭創(chuàng)”深化
1、豐富“建課題、立項目”形式，鼓勵廣大員工多從現(xiàn)場角度提合理化建議。
20xx年我們結(jié)合各作業(yè)區(qū)域和業(yè)務(wù)特點，圍繞產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品質(zhì)量改進、設(shè)備維護管理、能源環(huán)保改善、降低物料消耗、關(guān)鍵業(yè)務(wù)“瓶頸”、主要操作指標(biāo)、設(shè)備達標(biāo)達效、安全管理等十大主題，開展“過緊日子”合理化建議活動，收集合理化建議2854條，人均 4
1.54條，采納率94%，其中金點子全面推廣。如根據(jù)職工的合理化建議，通過開展自制錐度測量量具以及自制清污污水泵支架等活動，可降低生產(chǎn)成本12萬元。
2、突出“小攻關(guān)、小設(shè)計、小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造”活動，搭建技術(shù)創(chuàng)新的平臺。
職工針對無人電氣室、倉庫、地下電纜隧道、液壓站、潤滑油站或油庫等設(shè)施存在的消防及安全隱患，設(shè)計開發(fā)了一種“循環(huán)掃描式火災(zāi)防盜預(yù)警系統(tǒng)”，該系統(tǒng)把火災(zāi)預(yù)警與防盜預(yù)警的雙重功能有機結(jié)合。一旦該防區(qū)有火災(zāi)或盜竊破壞現(xiàn)象發(fā)生，本裝置立刻會發(fā)出相應(yīng)的火災(zāi)或防盜報警，并同時自動發(fā)送相應(yīng)手機報警短信告知用戶或相關(guān)人員，在第一時間快速反映解決問題。該系統(tǒng)成本僅600元人民幣左右，適用于各種企業(yè)生產(chǎn)場所、公共場所以及家庭的無人監(jiān)控安全防護，具有十分廣泛的應(yīng)用推廣性。目前，該系統(tǒng)已成功取得國家“實用新型”發(fā)明專利。
3、注重員工技能等級的提高，鼓勵員工申請專利和技術(shù)秘密，引導(dǎo)員工成為學(xué)習(xí)型、知識型、技能型、專家型的勞動者。
我們堅持以 “行為養(yǎng)成”和“雙感動”活動相結(jié)合，引領(lǐng)廣大員工從工作實踐出發(fā)降本增效，從日常行為入手厲行節(jié)約，做到干一行、愛一行、專一行、精一行，爭做本崗位、本專業(yè)的行家里手。
4、以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”為載體，班組建設(shè)工作突出“新、實、特”
我們以現(xiàn)場基礎(chǔ)管理三年提升計劃為契機，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組” 5
為主要內(nèi)容，加強班組建設(shè)活動。在班組建設(shè)工作中我們堅持突出 “新、實、特”。即：班組建設(shè)主題、思路要創(chuàng)“新”，要緊跟生產(chǎn)經(jīng)營形勢，以降本增效，爭當(dāng)實踐者為主；班組基礎(chǔ)管理要“實”，要注重“過程”管理、強化現(xiàn)場管理、實現(xiàn)規(guī)范管理；班組建設(shè)經(jīng)驗要有“特”色，創(chuàng)出“人無我有，人有我優(yōu)”的獨特風(fēng)格。本部工會每季定期聯(lián)合運管、安環(huán)職能加強對基層班組的現(xiàn)場服務(wù)指導(dǎo)，針對班組建設(shè)存在的問題，通過服務(wù)指導(dǎo)來幫助班組破解管理過程中的難題。
四、排憂解難，扶貧幫困在職工中送暖
1、扶貧幫困力度加大，覆蓋面更廣。主動熱情、盡心服務(wù)職工，盡力幫助職工，堅持扶貧幫困送溫暖，排憂解難辦實事，既是工會履行幫困第一責(zé)任人的職責(zé)，也是為黨組織開展的凝聚力工程“添磚加瓦”。本部工會在這方面投入了大量的人力、物力、財力，采取了多層次、多渠道的做法。20xx年為職工投保了“住院補充”、“特種重病”、“女職工特種重病”保險，為職工辦理各種保險理賠30人次，共計1.5萬元；為相對困難員工發(fā)放子女助學(xué)款28人次，金額3.12萬元，日常幫困87人次，金額9.3萬元。同時，我們本著廣覆蓋、有重點的原則，在婦女節(jié)、中秋節(jié)來臨前為女職工和職工子女發(fā)放慰問金和慰問品，為31名無償獻血職工發(fā)放慰問金3.1萬元。
2、為了確保職工的身體健康，有充沛的精力投身到生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，在高溫來臨前，工會及時將購買的小藥箱送到一線各作業(yè)區(qū)內(nèi)，將飲料等消暑食品發(fā)到每一位職工手中。高溫期間在黨政領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，多次深入到一個個班組，一個個作業(yè)點，向現(xiàn)場作業(yè)的每一 6
位師傅遞上毛巾、香皂和飲料，道一聲“師傅，辛苦了”，拉近了黨群、干群的距離，增強了凝聚力。
五、維護權(quán)益，“半邊天”作用在崗位中凸顯
本部女職工占有較大的比例，她們在各自的崗位上發(fā)揮了積極地作用，是一支不可忽視的生力軍。按照《勞動法》、《婦女兒童保護》等法律、法規(guī)，保證女職工特殊利益不受侵害。本部組織女職工進行婦科健康普查，并做到發(fā)現(xiàn)異常及時反饋、督促復(fù)查，有病早發(fā)現(xiàn)、早治療，同時做好“四期”保護和各種假期的落實。積極開展“應(yīng)對危機、精打細算，為降本增效獻計獻策”的立功競賽活動，努力提高她們的文化知識和技能，增強女職工自身的競爭力?？照{(diào)維護部戴菊獲得了寶鋼集團公司先進女職工；管道水務(wù)部張銘獲得了寶發(fā)展先進女職工。
六、寓教于樂，企業(yè)文化在“演”、“練”中培育
當(dāng)今時代競爭激烈，工作節(jié)奏加快，各種壓力加大，工會利用自身優(yōu)勢，開展多種文體活動豐富職工的業(yè)余生活，陶冶職工情操、增進職工身體健康，同時也推進了企業(yè)文化建設(shè)。
七、完善“建家”，自身建設(shè)在發(fā)展中強化
只有自身建設(shè)加強了，工會工作才有基礎(chǔ)、才有活力。我們堅持加強工會干部隊伍建設(shè)，努力提高工會干部的思想作風(fēng)素質(zhì)，增強黨性觀念，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，樹立圍繞中心，服從大局，服務(wù)會員的理念。為了提高工會干部的綜合能力，我們選派4名工會主席參加工會干部培訓(xùn)班，我們還利用工會主席例會，采取以會帶訓(xùn)，研討交流的方式，學(xué)習(xí)工會業(yè)務(wù)知識和涉及勞動保護、工傷保險、社會保障等 7
方面的法律法規(guī)。
在取得成績的同時，工會工作還存在著一定的不足，主要表現(xiàn)在：
1、新形勢下工會工作新思路的探討還有待加強。
2、工會組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用發(fā)揮還不夠。
3、崗位協(xié)力工隊伍日益壯大，工會如何在管理好這支隊伍中更好地發(fā)揮作用還有待于研究。
第二部分：明年工作思路
一、圍繞一個重點——勞動競賽
勞動競賽的有效開展，為企業(yè)的成本改善、降本增效、產(chǎn)品經(jīng)營等做出了顯著貢獻。20xx年我們將繼續(xù)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，聚焦現(xiàn)場重點和難點，找準(zhǔn)競賽活動的切入點，結(jié)合對標(biāo)找差、基礎(chǔ)管理、員工技能提升等策劃競賽活動，使之真正成為激發(fā)員工聰明才智，調(diào)動員工熱情，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營作更大貢獻的有效載體。
二、提供一個舞臺——最佳實踐者
最佳實踐者活動是一項群眾性的活動，它面向全體職工提供一個平等的展示自我的舞臺，我們將進一步發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳最佳實踐者，不忽視職工身上的每一個閃光點，為職工的最佳實踐創(chuàng)造一個良好的氛圍和環(huán)境，使未來的“最佳實踐者”有一片健康成長的土壤。
三、盯住一個窗口——班組建設(shè)
我們要以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮“班組長研修會”的作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組特色管理，把職工個人和團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā) 8
點和落腳點，進一步提升班組的整體素質(zhì)。
四、拓寬一個渠道——幫扶工作
工會以幫扶為渠道，做好幫困送溫暖工程，關(guān)心相對困難的職工。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓，選好重點、分出層次、注重效果，用真情來溫暖群眾的心靈。
五、凸現(xiàn)一個載體——《企業(yè)內(nèi)刊》
以《企業(yè)內(nèi)刊》為載體，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶、參謀助手作用，進一步強化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體，進一步教育引導(dǎo)全體員工團結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為本部新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè)。
六、強化一個意識——關(guān)心員工
維護職工的生命權(quán)是工會維權(quán)的重中之重。工會要堅持以人為本，不斷提高職工的安全生產(chǎn)意識，責(zé)任感和自覺性，積極發(fā)揮三級網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督作用，建立起人人參與、人人有責(zé)、人人要安全、人人管安全的全員管理體系。
七、豐富一個欄目——文體活動
精心策劃重要節(jié)日的慶?；顒?，組織參與寶鋼發(fā)展有限公司組織開展的各種文體活動，開展好充分體現(xiàn)本部積極向上、職工精神風(fēng)貌和團隊精神的各項團隊活動。活動要以小見大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機會，用活動吸引員工、鼓舞員工。
八、抓好一個根本——自身建設(shè)
工會自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強理論學(xué)習(xí)，學(xué)會運用科學(xué)的理論 9
來指導(dǎo)工會工作的實踐。其次是適應(yīng)公司的改革發(fā)展，注重提高各級工會干部的三個能力：即學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。
總之，在新的挑戰(zhàn)和機遇面前，工會始終要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把每一項工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來，當(dāng)好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，認清形勢，振奮精神，為本部新一年騰飛作出應(yīng)有的貢獻。
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工會總結(jié)模板【篇4】
高橋村20xx年工會工作總結(jié)
一年來，高橋村工會工作在總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在村黨委政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞村黨委、政府的“和諧三家”的中心工作，全面領(lǐng)會“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了我村工會工作的全新局面。
一、抓“規(guī)范”，加強組織建設(shè)
（一）加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建。
高橋村黨委、政府非常注重加強村工會自身建設(shè)。一方面村黨委、政府把工會工作納入黨建范疇，把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，村黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由村工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。高橋村黨委、政府年初召開應(yīng)建會企業(yè)負責(zé)人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。村工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
（二）強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。
1、組織制度。針對村工會干部流動性大特點，及時督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。
2、目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)區(qū)總工會的要求，村工會提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。
3、會議制度。年初召開了村工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。
4、培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。
二、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用
維權(quán)是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好。我村工會針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行一系列的行動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。
（一）推行平等協(xié)商、集體合同制度。
維護職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。為了抓好這項工作，我們加強了培訓(xùn)工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的實現(xiàn)，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。
（二）積極探索職工民主管理新路子。
今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。村民有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分村民的建議和困難得到了采納和解決。
（三）以送溫暖為載體，為困難村民辦實事。
送溫暖活動是工會心系村民，幫助困難村民的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。20xx年我們在節(jié)日走訪慰問特困村民和孤寡老人，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。
三、抓“載體”，增強工會活力
（一）以勞動競賽為載體，調(diào)動村民積極性。
各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的村民經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。
（二）開展文娛活動，豐富村民文化生活。
為加強村民的思想政治和科技文化教育，提高村民整體素質(zhì)。多年來，由村工會牽頭，廣大村民積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。今年我村舉組織了一支文藝表演隊，參加鎮(zhèn)文體中心舉辦的排舞比賽，并獲得了二等獎的好成績。通過舉各種文體活動，豐富了村民的文化生活。
（三）組織旅游考察，增長村民見聞。
為增強村民的見聞，學(xué)習(xí)外地先進單位經(jīng)驗，我村工會于9月份組織了組長出外考察旅游，一方面活動了身心，另一方面通過旅游考察，很多村民組長學(xué)習(xí)到了一些先進經(jīng)驗，獲益良多。
在肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；五是活動經(jīng)費還不充足；六是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
工會總結(jié)模板【篇5】
履行紐帶職能 發(fā)揮特色優(yōu)勢
梁園學(xué)區(qū)中心學(xué)校工會20xx年工會工作總結(jié)
一年來,工會在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)縣教育工會的工作部署，圍繞學(xué)校中心工作，以爭創(chuàng)特色學(xué)校為目標(biāo)，切實行使工會參與、維護、建設(shè)和教育四大職能，在組織教職工參政議政、建設(shè)和諧校園、開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將本年工作總結(jié)如下：
一、加強學(xué)習(xí)，弘揚師德，努力提高教職工素質(zhì)
工會積極配合校黨總支組織教工學(xué)習(xí)，將黨的政策、方針與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，促進全體教工整體素質(zhì)不斷提高。幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟。做到思想和行動統(tǒng)一，團結(jié)動員廣大教職工愛崗敬業(yè)，為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策，為辦好人民滿意的教育作出貢獻。提高全體教師的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水準(zhǔn)，依法治教，依法從教，引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變教育思想、教育觀念、改進教學(xué)方式和教學(xué)手段，加快知識更新與拓展，切實提高教育教學(xué)水平。
結(jié)合師德建設(shè)月和開展向最美女教師張麗莉同志學(xué)習(xí)活動，緊密聯(lián)系實際，精心組織安排，活化學(xué)習(xí)形式，力求取得實效。通過學(xué)習(xí)會、寫心得、征文等形式，弘揚師德。把學(xué)習(xí)張麗莉同志先進事跡與學(xué)校教育教學(xué)活動結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)、挖掘并宣傳好身邊的師德模范典型，發(fā)揮他們在師德方面的榜樣示范作用，進一步加強師德建設(shè)，努力造就一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、人民滿意的教師隊伍。
二、求真務(wù)實，積極參與校務(wù)監(jiān)督和民主管理
學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施校務(wù)公開，參與學(xué)校的民主管理和決策。增強公開意識，讓全體教職工真正認識到：開展校務(wù)公開工作，不僅僅是形勢要求、上級督促，更是工作需要、群眾的希望，教育廣大干部從根本上樹立公開觀念，充分理解校務(wù)公開工作的重要性校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展方向、管理的方法、整個工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校的教職工緊緊地團結(jié)在一起，保證了學(xué)校各項工作的順利進行。
另外，工會還下發(fā)了“績效工資考核方案調(diào)整意見征求表”，讓教職工對現(xiàn)行績效工資存在的問題進行反饋交流，上通下達，充分發(fā)揮教職工的民主權(quán)利。
三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的活動。 （1）為慶祝20xx年新年的到來，展示梁園學(xué)區(qū)教師風(fēng)采，構(gòu)建團結(jié)、和諧、健康、向上的校園文化氛圍，20xx年元旦期間，梁園學(xué)區(qū)在中心學(xué)校多功能廳內(nèi)舉辦了“慶元旦、展風(fēng)采”教師卡拉OK比賽活動。此次活動給學(xué)區(qū)廣大教師提供了一個展示才華的舞臺和切磋交流才藝的機會，豐富了教師的文化生活，激發(fā)了教師們參加健康有益活動的熱情。
（2）三八節(jié)期間，為了體現(xiàn)對女教職工的尊重和關(guān)愛，進一步激發(fā)她們的敬業(yè)意識和奉獻意識，充分展現(xiàn)學(xué)區(qū)女教職工“自尊、自信、自立、自強”的精神，使她們度過一個快樂、健康、多彩而有意義的“三?八”國際勞動婦女節(jié)，學(xué)校開展了以“魅力女性，快樂巾幗”為主題的豐富多彩的慶?；顒?。3月x日早上晨，少先隊員向女教師獻上了鮮艷的康乃馨，以此來表達對女教師節(jié)日的祝賀。上午，中心幼兒園舉行了“我愛媽媽，我畫媽媽”主題繪畫活動，讓幼兒親自畫出自己心中的媽媽，來表達自己對媽媽的愛。為了讓女教師度過一個健康歡樂的節(jié)日，節(jié)日下午，學(xué)區(qū)還舉行了女教師80分#9@k賽和乒乓球賽。本次慶?；顒訜崃衣≈?，富有特色，充分展現(xiàn)了梁園學(xué)區(qū)中心學(xué)校團結(jié)、和諧，積極向上的精神風(fēng)貌，也表達了全體女職工展示女性風(fēng)采、共創(chuàng)美好生活的決心和信心。
（3）我校教職工積極參與上級教育工會開展的各項活動。教育局組織的教工乒乓球比賽，我校工會號召教職工積極訓(xùn)練，組織篩選，選派四名教師代表學(xué)校參加了縣里比賽，取得了歷史上最好成績，受到上級工會組織的肯定。
五月中旬，組織了教職工運動會，教師以教研組、年級組、幼教組等方式紛紛組隊加入比賽行列。各隊奮力爭先，當(dāng)仁不讓，勢均力敵、互不謙讓。操場上競爭激烈，氣氛時而激烈緊張，時而輕松詼諧。教職工運動會既鍛煉了教師們的身體，又娛樂了身心。增進了教師之間的凝聚力，培養(yǎng)了團隊精神。體現(xiàn)了健身促教育、團結(jié)促教育、拼搏促教育的理念和意識。
（4）積極參與、組織全體師生參加《展望未來，放飛夢想》梁園鎮(zhèn)慶六一
暨梁園學(xué)區(qū)第二屆校園文化藝節(jié)活動。豐富了校園文化藝術(shù)，提高學(xué)生在校學(xué)習(xí)生活的樂趣，增強學(xué)生熱愛藝術(shù)、熱愛學(xué)習(xí)、努力成才的熱情，并且加強校園精神文明建設(shè)，因地制宜地開展了我校第二屆校園文化藝術(shù)節(jié)。特別是文藝匯演，內(nèi)容豐富，形式多樣。成功的演出不僅豐富了孩子們的課余生活，還給他們搭建了展示自我的舞臺，向社會展示了梁園學(xué)區(qū)中心學(xué)校在藝術(shù)教育方面的成果，堅定了特色學(xué)校創(chuàng)建的信心，也讓孩子們享受到了一次豐盛的“節(jié)日大餐”。
（5）現(xiàn)代人壓力大，生活方式不健康，久了容易患病。學(xué)校工會繼續(xù)積極鼓勵大家開展自我健身活動，開展小型多樣文體比賽，以推動全校教職工的健身運動和自我保健的意識。學(xué)校一大批乒乓球愛好者自覺進行健身活動，打造教師健身品牌，教師“賽事”實現(xiàn)“常規(guī)化”。通過強體健身活動，促使教師身心放松，以飽滿的精神、滿腔的熱忱投身于學(xué)校的教育教學(xué)活動。
四、做細教職工思想工作，關(guān)心教職工生活
學(xué)校新的領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，學(xué)校各項工作全面、穩(wěn)妥、扎實地開展，制度嚴了，松松垮垮的現(xiàn)象沒了。一開始有些教師想不通，尤其是少數(shù)教師不適應(yīng)，針對教師個人出現(xiàn)的思想傾向，工會積極主動地做好他們的思想工作，開展談心活動，化解他們心中的顧慮，使他們盡快適應(yīng)目前的大環(huán)境，投身到教育教學(xué)的大潮中來。
一如既往地做好“獻愛心、送溫暖”工作。關(guān)心教職工生活，誠心誠意為教工辦好事辦實事，主動為教工排憂解難。及時主動關(guān)心、慰問生病住院的教職工。做到進百家門、知百家情、解百家難。學(xué)校魏幫鑄老師摔傷住院以來，工會向全縣教師發(fā)出愛心捐款《倡議書》，積極聯(lián)系相關(guān)學(xué)校，籌到愛心捐款15萬多元，給予這個處于困境的家庭經(jīng)濟上一些幫助和精神上支持，幫助他們走過人生的困難時期。讓這個不幸家庭在最困難的時候，感受到人間的真情。
繼續(xù)維護女教職工的特殊利益，關(guān)心女教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活。關(guān)心退休教工的生活，關(guān)心退休教工健康，把各項工作做到實處。
一年來，我們付出了汗水和心血！盡管我們得到的收獲有限，但是付出是最值得回味、思索的。我們將珍惜目前良好的發(fā)展局面，認真貫徹上級工會和學(xué)校工作精神，充分認識面臨的形勢和任務(wù)，增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，搶抓機遇，切實采取有效措施，群策群力，積極探索實行校務(wù)公開的好形式，促進學(xué)校
民主建設(shè)，依法治校、依法治教，認真落實縣教體局部署的“學(xué)校管理年”和“一校一特色”活動，確保我校既好又快地實現(xiàn)更新更高的發(fā)展目標(biāo)，為辦人民滿意的教育做出應(yīng)有的貢獻。
20xx年x月x日
工會總結(jié)模板【篇6】
旭升學(xué)校20xx年工會工作總結(jié)
本學(xué)期，我校工會在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的支持和配合下，以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想及“黨的十七大”精神為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以師德建設(shè)和構(gòu)建和諧校園為核心，以促進教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，進一步推動教師隊伍建設(shè)，學(xué)校民主建設(shè)和工會自身建設(shè)，切實履行工會的各項職能，為學(xué)校整體工作上水平，做出了積極的貢獻。
一、加大師德建設(shè)力度，提高全體教職工思想素質(zhì)
首先，積極配合學(xué)校黨支部，學(xué)習(xí)十七大重要精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，爭先創(chuàng)優(yōu)，將黨的方針政策、教育路線與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，依法治校，依規(guī)執(zhí)教。其次，學(xué)校工會配合學(xué)校，堅持以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心，以提高教職工教育教學(xué)水平為重點，引導(dǎo)廣大教職工積極進取，與時俱進，全面促進我校師德師風(fēng)建設(shè)和全面提升教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保了我校教育教學(xué)工作穩(wěn)步向前發(fā)展。
二、堅持校務(wù)公開，實施民主管理和民主監(jiān)督
1、學(xué)校工會堅持每年召開一次教代會。通過教代會的籌備、召開，議案的收集、落實、反饋，民主評議干部等工作都培養(yǎng)了教職工的主人翁意識。
2、參與學(xué)校重大問題的討論。凡是涉及教職工升職、晉級、年度考核、獎懲、評優(yōu)等有關(guān)方案的討論制訂，工會都有代表參與組織實施和公布評選結(jié)果的全過程。
3、校務(wù)公開形成制度。在校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)推進陽光政務(wù)工作，凡與廣大教職工切身利益有關(guān)的大事，有關(guān)職能部門通過召開各種會議、下發(fā)各類文件等形式向廣大教職工公布，并在校務(wù)公開專欄上通報有關(guān)信息。堅持#5@p會審制度，并按要求做好了情況記錄。
三、關(guān)心教職工生活，深入開展送溫暖工程
學(xué)校工會始終把維護教職工合法權(quán)益作為工會的基本職責(zé)，通過為廣大教職工辦實事，送溫暖，關(guān)心教職工的身體健康等工作，營造了校園和諧的環(huán)境?？赐∽≡旱慕搪毠ぃ繂柌恍衣毠ぜ彝?戶，對直系親屬去世的教職工進行慰問等已成為工會常規(guī)工作；嚴格按《婦女權(quán)益保護規(guī)定》，關(guān)心女教職工身心健康，加強女教職工隊伍建設(shè)，“三八”婦女節(jié)組織慰問全體女教職工。
四、開展文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活
為了豐富教職工的業(yè)余生活，學(xué)校工會利用課余時間、節(jié)假日時間開展了形式多樣的文體活動，如：周末組織教師到松山湖參加實踐活動、利用晚下班時間組織老師學(xué)習(xí)太極拳等，并以教工之家為依托，積極開展教職工業(yè)余活動。努力建設(shè)和諧校園。通過活動豐富了教職工的業(yè)余文化生活，增強了學(xué)校的凝聚力。
五、加強工會自身建設(shè)，創(chuàng)建模范教工之家
1、加強工會委員會的建設(shè)。能定期召開好工會委員會，研究工會工作，使得學(xué)校工會工作計劃性強，實效性好。
2、加強教工之家建設(shè)。學(xué)校改建投入使用后，為廣大教師業(yè)余鍛煉提供了絕佳場所，學(xué)校鼓勵教師利用空余時間進行健身活動，工會相應(yīng)出臺健身獎勵措施，并投入資金添置乒乓球臺、羽毛球網(wǎng)等各類健身器材。本學(xué)期校工會雖然取得了一些成績，但仍有很多不足，主要有：（1）工會工作如何適應(yīng)教育改革的需要；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考；
（2）工會組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。 但我們堅信，在新的學(xué)期里，在上級工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全體教職工團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新，定能鑄就旭升學(xué)校明天的輝煌！
旭升學(xué)校工會
20xx年x月x日
工會總結(jié)模板【篇7】
20xx年花紅學(xué)校工會工作總結(jié)
本年度，我校工會在上級教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹 “三個代表”重要思想，堅持社會主義榮辱觀，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量。組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，現(xiàn)將20xx年工會工作總結(jié)如下：
一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍 學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學(xué)校各處室開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。
積極配合黨支部、校長室的工作，幫助引導(dǎo)教師端正教育思想，更新教育觀念。通過組織廣大教師認真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實施綱要》，提高了廣大教職工的道德水平，樹立了以人為本、教書育人、依法治教、以德治教的新觀念，提高了教師實施素質(zhì)教育的能力；引導(dǎo)廣大教師自覺加強對社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)和示范，以“八榮八恥”為對照，自覺規(guī)范自己的言行，做到敬業(yè)愛生，為人師表；組織教職工政治學(xué)習(xí)，推進校園文化建設(shè)，營造良好的育人環(huán)境和工作環(huán)境，用先進文化來凝聚人，塑造良好的教師品德。
2、積極配合學(xué)校加強校本研訓(xùn)，幫助教職工提高教育教學(xué)、教育科研水平和技能，引導(dǎo)廣大教師積極參與教育模式、校本課程、教學(xué)方法等改革創(chuàng)新，通過外出聽課，組織教學(xué)觀摩課、全員培訓(xùn)和現(xiàn)代化技能競賽活動，改善了教師知識結(jié)構(gòu)，增強了創(chuàng)新能力。
二、堅持校務(wù)公開，加強行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1、實施民主管理。
每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開教職工大會。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)；管理體制的改革與設(shè)想；學(xué)校食堂與師生生活等多條提案要點，讓全體教師參與討論。
讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規(guī)模建設(shè)有了長足的發(fā)展。
2、堅持校務(wù)公開。
學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行縣教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。向全校教職工全面公布學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況，同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開”公布欄，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3、參與學(xué)校的決策。
工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。
三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
1、關(guān)注青年教師的成長。我校年輕教師多，這些教師活動能力強，知識結(jié)構(gòu)先進，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會認真了解教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。
2、關(guān)心教職工的實際困難。學(xué)校有幾位老師生病了，學(xué)校工會從活動經(jīng)費中拿出經(jīng)費近千元，作為慰問補助基金，看望救濟或遇到困難的教師；學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學(xué)校工會都組織人員前去慰問，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上；組織落實在職教職工的體檢工作。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地參與；以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。
3、積極協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好退休教職工工作。
四、開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強凝聚力。
五、重視工會自身的組織建設(shè)
加強對工會委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使工會委員由外行變成內(nèi)行，講內(nèi)行話，做內(nèi)行事，齊心協(xié)力的開展工會工作。其次，對新調(diào)入的同志，我們及時吸納其加入工會組織，讓他們很快感受到大家庭的溫暖，同時也及時完備了工會組織。
我校工會在縣教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。
六、工會20xx年的工作思路
1、繼續(xù)以教學(xué)為中心，教研教改為主題，思想政治教育為核心，進一步加強工會的制約性，完成橋梁紐帶，維護法制的支柱作用。
2、進一步協(xié)助學(xué)校做好人事改革工作，充分調(diào)動教職工的勞動積極性。
3、繼續(xù)開展豐富多彩的校園文化娛樂活動，改善福利待遇，把關(guān)心職工生活放在首位。
4、繼續(xù)深入開展對工會法和章程的學(xué)習(xí)。
5、進一步加強校際間的聯(lián)誼活動。
20xx年x月
工會總結(jié)模板【篇8】
工會總結(jié)
200某年，在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，按照公司黨政和工會工作要點的要求，堅持以人為本，務(wù)實創(chuàng)新的工作理念，結(jié)合公司實際，工會認真履行各項職能，積極開展各項工作，取得了一定的成績，較好地實現(xiàn)了年初提出的各項工作目標(biāo)?，F(xiàn)作總結(jié)如下：
一、開展學(xué)習(xí)宣傳教育工作，提升職工隊伍的整體素質(zhì)
一是參與舉辦院第三屆職工業(yè)務(wù)大獎賽。為加強隊伍建設(shè)，提高青年職工的業(yè)務(wù)水平，今年4—5月份舉辦了第三屆職工業(yè)務(wù)競賽活動。競賽分兩個階段進行，4月份各系部進行初賽，5月下旬進行決賽，共有14名選手參加決賽，6名選手分獲一、二、三等獎。
二是在職工中大力倡導(dǎo)“五五”普法知識學(xué)習(xí)，舉辦普法知識有獎競賽活動。今年x月份我們向全院教職工發(fā)出《關(guān)于開展 “五五”普法知識學(xué)習(xí)競賽活動的通知》，在12月份全國法制宣傳日期間舉辦了五五普法知識有獎競賽活動。 三是注意利用工會網(wǎng)頁、工會簡訊、公司報等宣傳平臺對教職工進行宣傳教育。平時注意更新網(wǎng)頁內(nèi)容，及時編發(fā)工會信息。
二、發(fā)揮教代會和工會的職能作用，參與公司的民主管理和民主監(jiān)督 一是發(fā)揮教代會工作機構(gòu)的作用，通過教代會這一民主管理的基本渠道和基本形式，加強民主管理和民主監(jiān)督。
根據(jù)學(xué)院關(guān)于中層干部考核的文件精神和教代會民主評議干部工作的規(guī)定，于3月份和10月份先后兩次召開教職工代表會議，對學(xué)院正科級以上中層干部進行民主評議，聽取院級領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職并進行測評。
二是督查校務(wù)公開工作，上下半年各了解一次校務(wù)公開工作進展情況，督促有關(guān)部門做好公開事務(wù)。
三是按照學(xué)院的有關(guān)制度，參與了學(xué)院的相關(guān)事務(wù)工作以及安全檢查、大宗物資的采購、教職工醫(yī)療費的審批、教職工旅游費的報銷等等。
三、增強維權(quán)服務(wù)意識，為教職工辦實事、辦好事
一是工會在日常工作中注意聽取教職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見和要求，并積極向?qū)W院行政或有關(guān)部門反映。
二是做好教職工的慰問工作，表達工會組織的一份關(guān)愛之情。工會對患病住院教職工、喪親教職工家庭能及時進行慰問，對長年患慢性病的職工及困難職工家庭在春節(jié)期間予以慰問。全年共慰問職工20余人（戶），送去慰問費8000余元。
三是關(guān)心女工生活，做好一年一度的女職工婦檢工作，在“三、八”婦女節(jié)期間為女職工發(fā)放節(jié)日慰問費，保障了女職工的特殊利益。
四是做好職工互助合作保障的續(xù)保工作。今年院工會繼續(xù)為全體在職職工（217人）辦理了一年期的團體意外人身傷害互助保障。在6月份，工會還根據(jù)學(xué)院安排，為我院聘用的十幾名長期臨時工辦理了團體意外互助保障。 五是做好為退休人員的服務(wù)工作。開好一年一度的離退休人員迎春茶話會，通報學(xué)院情況，聽取他們的意見和要求；在今年教師節(jié)期間建議學(xué)院為退休教師舉辦了一次聚會活動；我們還向?qū)W校建議每年老年節(jié)（重陽節(jié)）為離退休老同志發(fā)放慰問費，學(xué)校采納了這個建議。今年老年節(jié)為每位離退休老同志送去200元慰問費，向老同志們表示節(jié)日祝賀。在11月份配合衛(wèi)生科做好離退休人
員的體檢工作；按月為異地的離退休人員寄存工資，為異地退休人員報銷醫(yī)藥費；為離退休職工發(fā)放學(xué)院的有關(guān)費用等。今年我們還為我院原集體企業(yè)的幾名退休人員到六安市勞動保障局辦理了基本生活保障。
四、開展多種形式的教職工文體活動，豐富教職工生活，愉悅教職工身心
一是在“三、八”婦女節(jié)期間組織了系列活動，使全院女教職工在女性獨有的節(jié)日里感受到集體的溫暖和學(xué)校的關(guān)心。
在節(jié)日期間組織女職工的活動有：開展“姐妹獻愛心”活動，為系統(tǒng)內(nèi)困難企業(yè)職工姐妹送去一份溫暖，獻一份愛心；舉辦院第二屆女職工飛鏢比賽，豐富節(jié)日期間的女職工生活。同時還為女職工發(fā)放了節(jié)日慰問費，表達了學(xué)校對女職工的關(guān)愛之情
二是為慶祝“五一”國際勞動節(jié)，喜迎20xx北京奧運會，在“五一”期間舉辦了“慶五一迎奧運”院第二屆教職工乒乓球賽。這次賽事共有109名教職工報名參賽，其中男子組66人，女子組43人，參賽人數(shù)創(chuàng)新高。這次比賽，比出了水平，賽出了風(fēng)格。充分體現(xiàn)了相互了解、增進友誼、加強團結(jié)和公平競爭的奧林匹克精神，是我院教職工乒乓球競技水平的一次大展示。
三是在10月下旬，隆重舉辦了院第四屆教職工運動會。本屆運動會分男女青年組、男女中年組四個組進行，比賽的項目分田徑項目和趣味性項目兩大部分。參加本屆運動會比賽的教職工近200人次，盛況空前。運動會的舉辦增強了廣大教職工的團結(jié)協(xié)作精神，對推動學(xué)校群眾性體育活動，建設(shè)和諧校園產(chǎn)生了積極有益的影響。
四是各分會和教職工文體活動組織積極開展形式多樣的職工文體活動。如有的分會組織職工釣魚活動，有的分會在相關(guān)節(jié)日期間舉辦職工聯(lián)歡會、座談會，有的分會組織職工春游等等。教職工籃球隊一年來多次和兄弟院校以及六安市相關(guān)單位進行籃球友誼賽；教工足球隊也多次開展比賽活動。
五、不斷加強工會自身建設(shè)，進一步完善工會組織機構(gòu)
一是今年根據(jù)學(xué)院二級機構(gòu)和院基層黨組織的設(shè)置變動情況，我們對工會分會組織進行了調(diào)整，分會由原來的六個分會調(diào)整為八個分會，工會小組由原來的13個調(diào)整為17個，對新設(shè)立的分會選舉了分會委員會，對分會有委員缺額的進行了補選，進一步理順了關(guān)系，健全了組織機構(gòu)。
二是院工會委員會一班人團結(jié)務(wù)實，樂于奉獻，自身勤政廉潔，內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)。在工作中堅持按照民主集中制的原則，堅持每月召開一次工會委員會會議或分會主席會議，通報情況，研究工作。
三是各分會工作開展得有聲有色，受到了職工的歡迎。各分會委員會在學(xué)習(xí)宣傳教育娛樂教職工方面做了大量工作，充分發(fā)揮了工會分會在職工教育和開展活動方面的作用，增強了廣大教職工凝聚力。
四是在工會經(jīng)費管理上，做到量入為出，精打細算。工會經(jīng)費年初有預(yù)算，年終有決算。并將工會經(jīng)費預(yù)、決算提交工會經(jīng)費審查委員會審查，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督和檢查。工會經(jīng)費收支情況在年底進行公示，接受全體會員的監(jiān)督。
五是做好新進職工的入會工作。今年我院新進職工13名，工會在10月份為他們辦理了入會手續(xù)，發(fā)了工會會員證。
一年來，學(xué)院工會工作取得了一些成績，但與學(xué)院進一步改革、建設(shè)與發(fā)展對工會組織的要求還有不少的差距。我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，不
斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，為學(xué)院各項事業(yè)的發(fā)展做積極的貢獻。
20xx年工會要做好以下幾項主要工作：
一是加強教職工的學(xué)習(xí)宣傳教育工作，促進學(xué)院“教學(xué)質(zhì)量年”工程的順利實施
20xx—20xx是學(xué)院教學(xué)質(zhì)量年，院工會要圍繞教學(xué)質(zhì)量年的實施，組織職工深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，在教職工中開展職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)教育；要結(jié)合學(xué)院“教學(xué)質(zhì)量年”工程，配合有關(guān)部門做好教職工的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競賽活動。
要組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，繼續(xù)開展好“五、五”普法教育工作，舉辦五五普法知識有獎競賽活動；配合有關(guān)部門做好重大節(jié)日宣傳教育以及開展文體活動；要充分利用工會網(wǎng)頁做好宣傳工作。
二是強化源頭參與，組織職工參與學(xué)院的民主管理和民主監(jiān)督，更有效地維護職工的合法權(quán)益
工會要發(fā)揮好教代會工作機構(gòu)的作用。要堅持教代會制度，更好地行使教代會的決定權(quán)、審議權(quán)和參與權(quán)。要繼續(xù)做好民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。要依法維護教職工權(quán)益。要繼續(xù)做好院務(wù)公開的督促檢查工作。要開展職工合理化建議活動，為學(xué)院發(fā)展獻計獻策。要配合學(xué)院行政抓好職工安全教育，參與學(xué)院的安全管理和安全檢查工作。
三是開展豐富多彩的教職工文體活動，豐富教職工業(yè)余生活
要組織好全校性的職工文體活動，全年舉辦3-4次全院性教職工文體活動；要指導(dǎo)各分會和職工文體活動小組開展形式多樣的職工文體活動；要指導(dǎo)女工委員會開展適合女職工特點的活動。
四是關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事、好事
要深入職工群眾，傾聽教職工意見，正確反映職工的意見和要求，召開1—2次教職工座談會。要維護好女職工的權(quán)益，做好女職工婦檢工作。要繼續(xù)做好教職工的各項慰問工作。要做好為離退休職工的服務(wù)工作。要繼續(xù)做好職工互助合作保障工作，按時參保，及時報險。
五是堅持依法治會，不斷提高工會工作的規(guī)范化、制度化水平
要加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真抓好工會干部和工會委員會一班人的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十七大精神和工會的有關(guān)法規(guī)，學(xué)習(xí)全總十五大和省總十二大精神，提高工會干部隊伍素質(zhì)。要堅持民主集中制原則，按時召開工會委員會和分會主席會議，討論、研究工會工作。要進一步加強工會制度建設(shè)，依法規(guī)范工會自身行為，提高工會工作的規(guī)范化、制度化水平。
****社區(qū)工會年終總結(jié)
****社區(qū)工會在**黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道工會工委的具體指導(dǎo)和安排下，在社區(qū)黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，認真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會會員的各項事務(wù)，協(xié)助社區(qū)黨委、居委會做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實施，并取得了一定成績。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、大力支持
工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級，工會組織是國家政權(quán)的重要支
柱，隨著企業(yè)改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經(jīng)費，從人、財、物全方位給予大力支持。
二、努力解決居民職工的實際問題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，認真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作，并根據(jù)各戶的實際情況，對轄區(qū)7戶符合
條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對5名下崗失業(yè)人員進行了再就業(yè)培訓(xùn)，對5名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實現(xiàn)了再就業(yè)，為一個個體工商戶辦理了小額貸款，對10名特困居民進行一幫一結(jié)對幫扶，為轄區(qū)761 名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險，通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題。
三、積極完成上級布置的工作任務(wù)
按照全市總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，我們今年x月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業(yè)工會的任務(wù)。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)33個。簽訂集資合同4家。為推進社區(qū)服務(wù)的創(chuàng)新工作更進一步發(fā)展，我們動員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢，最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動。今年x月底開展的迎國慶文藝演出，轄區(qū)工會會員及企業(yè)工會組織都積極響應(yīng)和參與，并投入了一定資金，確保了各項重大活動的順利進行，履行好了各自的職責(zé)。社區(qū)工會也主動利用現(xiàn)有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供大型會議廳，活動室、閱覽室等等達到資源共享目的。
總之，我們堅持以服務(wù)會員，服務(wù)單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一班人積極
發(fā)揮每個工會會員的最大能力，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會做出應(yīng)有貢獻。
****社區(qū)
20xx年x月x日
工會總結(jié)模板【篇2】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：
大家好
今天，我們隆重召開平陸供電支公司工會第七屆換屆選舉大會。這是我支公司廣大干部職工整治生活中的一件大事，也是公司發(fā)展史上的一件大事。在各位委員和全體與會同志的共同努力下，大會召開的很成功、很圓滿。在此，我代表公司黨委，向公司新一屆工會班子成員表示熱烈的祝賀！向蒞臨會議的分公司 領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向出席大會的全體委員、各位代表和同志們致以誠摯的問候！
這次會議是在公司上下統(tǒng)一思想，堅定信心，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，推動公司全面發(fā)展的新形勢下的召開的一次重要的會議。公司新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子的成立，標(biāo)志著平陸供電支公司工會工作從此又翻開了嶄新的歷史篇章。下面，我代表公司黨委向工會提幾點意見。
一、充分認識新形勢下做好工會工作的重要意義。
我們黨從全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)，提出了構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略任務(wù)。對我們工會組織來說，推動社會主義和諧社會建設(shè)，就是要以建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系為著力點，進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的切身利益，努力保持工人階級隊伍的團結(jié)統(tǒng)一，加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的力度，構(gòu)建公司穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)
境，維護公司的穩(wěn)定和諧，為建設(shè)和諧社會做貢獻。
二、要圍繞公司中心工作，實現(xiàn)公司工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展。 我支公司目前正處于科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，20xx年公司制訂了“十二五發(fā)展規(guī)劃”，任務(wù)艱巨而繁重，希望全體工會會員能夠秉著“創(chuàng)造一流工作業(yè)績，建設(shè)一流企業(yè)工會”的工作目標(biāo)，在廣大職工中發(fā)揮模范表率作用，大力支持公司建設(shè)與發(fā)展，積極投身各項工作。工會要緊緊圍繞公司的中心工作，找準(zhǔn)定位，發(fā)揮優(yōu)勢，適應(yīng)公司發(fā)展的要求，自覺的工會工作納入到公司發(fā)展的大局。大力宣傳公司發(fā)展的重要意義，增強廣大職工的責(zé)任感和使命感，組織和引導(dǎo)職工積極開展群眾性的生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新活動，開展技術(shù)革新、崗位練兵和勞動競賽活動。要善于從工作實踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立具有時代精神的先進典型，用先進事跡教育和激勵職工。充分發(fā)揮勞模的示范帶頭作用，全面興起學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的新高潮，把廣大職工的力量和智慧凝聚起來，助推公司又好又快發(fā)展。
一、要努力提高公司民主管理水平，積極營造公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
工會組織積極探索和實踐新形勢下加強企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的有效形式。要鼓勵職工通過工會組織途徑，對各科室存在的不良作風(fēng)和風(fēng)氣進行有效監(jiān)督；鼓勵職工通過工會組織途徑，尋求對生產(chǎn)中的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的支持；鼓勵
職工通過工會組織途徑，對改善生活條件、改善工作環(huán)境的愿望實現(xiàn)。工會組織要積極教育和引導(dǎo)廣大職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益的關(guān)系，理解、支持和參與公司發(fā)展過程中的利益調(diào)整。要協(xié)調(diào)好各種利益關(guān)系，全心全意為職工謀利益、辦實事，最大限度的維護職工的合法權(quán)益。積極開展送溫暖活動，努力幫助職工解決實際困難。及時了解和掌握職工的呼聲和愿望，加強引導(dǎo)，強化服務(wù)，保持職工隊伍穩(wěn)定，營造良好的發(fā)展環(huán)境。大力開展寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動，增強企業(yè)的凝聚力和活力。同時，希望工會能積極為職工代言，提出公司存在的不足，真正讓公司做到“情為公司所系，利為職工所謀”。
各位代表，同志們，公司發(fā)展任重而道遠，對公司工會工作也提出了新的更高的要求。我們相信，在上級工會的正確指導(dǎo)和大力支持下，在公司新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部職工
帶領(lǐng)下，公司工會組織一定能實現(xiàn)工會工作在高起點上的新突破。為公司鞏固發(fā)展建設(shè)國家一流供電企業(yè)中創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。
工會總結(jié)模板【篇3】
圍繞中心、服務(wù)大局，團結(jié)和動員廣大職工
為構(gòu)建和諧企業(yè)，實施專業(yè)化服務(wù)作貢獻
工會堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以確保本部發(fā)展穩(wěn)定為重點，認真貫徹落實黨的“依靠方針”，全面履行工會的“四項”職能，以基礎(chǔ)管理為抓手，強化班組建設(shè)，積極推進廠務(wù)公開，推進凝聚力工程建設(shè)，開展各類勞動競賽，團結(jié)動員廣大職工為促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成作出了積極貢獻。
一、廠務(wù)公開，民主管理在深化中拓展
1、以職代會為主要形式，暢通廠務(wù)公開民主管理渠道
為進一步加強企業(yè)民主管理工作，于20xx年4月召開了首屆職工代表大會會員代表大會.工會作為職代會的工作機構(gòu)，在職代會籌備和召開過程中，從代表選舉產(chǎn)生，綜合民主管理委員會委員推薦、主席團成員等名單的推薦，到職代會審議、表決事項和會議議程的確定，都嚴格按照民主程序進行。會上審議通過了《職工代表大會工作條例》等四個重要事項，選舉產(chǎn)生了《工會第一屆委員會主席、委員、經(jīng)費審查委員會委員》。本部堅持每季度召開生產(chǎn)經(jīng)營講評會，并在內(nèi)容上不斷拓展,涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營的重大情況、涉及公司職工切身利益的重大事項，及時在刊登在本部宣傳內(nèi)刊中。同時工會積極發(fā)揮各級職代會代表的作用，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營獻計獻策，充分發(fā)揚了民主意識。
2、以“班組一日”活動為鏈接，拓展掌握職工“脈博”渠道 1
本部工會堅持定期深入現(xiàn)場，深入基層作業(yè)區(qū)、班組，近距離與廣大職工群眾進行面對面地交流溝通，參加班組學(xué)習(xí)并就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展穩(wěn)定和職工群眾“三最”突出問題進行了解、溝通和交流，貼近職工，解決問題，化解矛盾。xx年初，剛開始實行“薪酬改革”，部分職工有想法，黨政領(lǐng)導(dǎo)及時下現(xiàn)場，耐心做疏導(dǎo)解釋工作，針對涉及到部分職工切身利益的政策把握問題，做好下情上達，上情下達，穩(wěn)定了職工的情緒，同時也通過各種渠道向上級職能部門反映，保護了職工利益。
二、圍繞中心，群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動在百日競賽中創(chuàng)效
1、以“精打細算”、“最佳實踐者”活動為主線，廣泛動員職工、立足崗位、全面參與勞動競賽
在百日競賽活動中，我們充分激活來自基層應(yīng)對挑戰(zhàn)的最根本力量，動員廣大職工發(fā)揮聰明才智和拼搏奉獻精神，通過持續(xù)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳精打細算的最佳實踐者，形成人人有精打細算合理化建議、每個班組有精打細算的項目、有精打細算的典型、有人人爭當(dāng)最佳實踐者的良好氛圍，從而樹立一批立足崗位、珍惜資源、勤儉節(jié)約、降本增效的典型和最佳實踐者。我們通過總結(jié)推廣最佳實踐者的先進事跡和可貴精神，使之在本部范圍內(nèi)傳承、發(fā)揚中不斷擴大的示范效應(yīng)。通過全體員工的共同努力，共完成降本增效1909.21萬元，完成年度指標(biāo)905萬元的210.96 %，同時獲得了百日競賽優(yōu)勝單位，《落實成本倒逼，狠抓挖潛增效》《爭創(chuàng)最佳樹群星》獲最佳項目獎，多名同志獲得百日競賽最佳實踐者。
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2、以“五見”為目標(biāo)，多渠道、多層次、多視角地發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳最佳實踐者
本部在發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳開展最佳實踐者活動過程中，以“五見”為目標(biāo)；以“立足崗位建新功，不拘一格創(chuàng)新效”為載體；以“一圍繞、二爭當(dāng)、三聚焦”（圍繞現(xiàn)場，爭當(dāng)最佳實踐者和爭當(dāng)最佳發(fā)現(xiàn)者，聚焦成本改善、聚焦管理改善，聚焦技術(shù)改善）為活動抓手，多渠道、多層次、多視角地發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳最佳實踐者，目前本部共發(fā)現(xiàn)最佳實踐者220名。本部以“弘揚典型”為合力，重“持續(xù)、有序、高效”，及時發(fā)現(xiàn)和積極宣傳、交流，并通過《最佳實踐者事跡演講會》《最佳實踐者專題座談會》“明星榜”、“內(nèi)刊”“作業(yè)區(qū)看板”管理等多種形式以點帶面，推廣和固化好的經(jīng)驗和做法，使最佳實踐者活動深入持久有效開展，以此更好的展現(xiàn)最佳實踐者在全體職工中的示范帶動作用，并編發(fā)了一本《最佳實踐者風(fēng)采錄》，為發(fā)揚本部最佳實踐者精神和鼓勵所有職工向最佳實踐者看齊提供了有效載體。
三、安全三級網(wǎng)絡(luò)，在提高員工安全代表屢職能力中發(fā)揮作用，
1、完善勞動安全保護三級網(wǎng)絡(luò)體系，加強員工安全代表培訓(xùn)力度
本部是整合重組后新的單位，年初本部工會重新完善了工會勞動安全保護三級網(wǎng)絡(luò)體系，目前共有7個勞動保護監(jiān)督小組，152名員工安全代表。為了更好地開展工作，工會開展了員工安全代表的全面培訓(xùn)，同時工會聘請安全、技術(shù)專業(yè)人員作為業(yè)余勞動保護監(jiān)督員，定期組織座談指導(dǎo)員工安全代表和加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查，從 3
而建立了一支“精業(yè)務(wù)、懂理論、熟現(xiàn)場、會監(jiān)督”的工會勞動保護隊伍。
2、暢通反饋渠道，提高響應(yīng)能力
本部工會堅持每月對安全員工代表的各類建議、建言、信息，及時進行處理，將信息反饋給職能單元落實相關(guān)的問題，并形成書面意見及時反饋給員工安全代表。20xx年1-12月共收到安全員工代表各類信息1087條，解決了908條，目前通過安環(huán)等職能正在落實的信息179條。每一季在工會例會中我們對本季勞動安全保護監(jiān)督工作進行總結(jié)，確定下一步推進工作重點，以形成合力，促進安全管理。
3、關(guān)愛職工生命健康，完成接害崗位的梳理工作
為認真落實職業(yè)病預(yù)防，20xx年一季度本部工會配合人事、安全職能部門對本部存在職業(yè)病危害因素的48個崗位進行了逐一普查，并匯總上報到職業(yè)健康中心進行審核。同時對20xx年度接觸職業(yè)病危害崗位員工進行統(tǒng)計，目前有7名職工，工會將跟蹤監(jiān)督接觸職業(yè)病危害崗位員工脫崗休養(yǎng)和外出療休養(yǎng)執(zhí)行情況。
三、人人參與，職工素質(zhì)工程建設(shè)在“爭創(chuàng)”深化
1、豐富“建課題、立項目”形式，鼓勵廣大員工多從現(xiàn)場角度提合理化建議。
20xx年我們結(jié)合各作業(yè)區(qū)域和業(yè)務(wù)特點，圍繞產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品質(zhì)量改進、設(shè)備維護管理、能源環(huán)保改善、降低物料消耗、關(guān)鍵業(yè)務(wù)“瓶頸”、主要操作指標(biāo)、設(shè)備達標(biāo)達效、安全管理等十大主題，開展“過緊日子”合理化建議活動，收集合理化建議2854條，人均 4
1.54條，采納率94%，其中金點子全面推廣。如根據(jù)職工的合理化建議，通過開展自制錐度測量量具以及自制清污污水泵支架等活動，可降低生產(chǎn)成本12萬元。
2、突出“小攻關(guān)、小設(shè)計、小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造”活動，搭建技術(shù)創(chuàng)新的平臺。
職工針對無人電氣室、倉庫、地下電纜隧道、液壓站、潤滑油站或油庫等設(shè)施存在的消防及安全隱患，設(shè)計開發(fā)了一種“循環(huán)掃描式火災(zāi)防盜預(yù)警系統(tǒng)”，該系統(tǒng)把火災(zāi)預(yù)警與防盜預(yù)警的雙重功能有機結(jié)合。一旦該防區(qū)有火災(zāi)或盜竊破壞現(xiàn)象發(fā)生，本裝置立刻會發(fā)出相應(yīng)的火災(zāi)或防盜報警，并同時自動發(fā)送相應(yīng)手機報警短信告知用戶或相關(guān)人員，在第一時間快速反映解決問題。該系統(tǒng)成本僅600元人民幣左右，適用于各種企業(yè)生產(chǎn)場所、公共場所以及家庭的無人監(jiān)控安全防護，具有十分廣泛的應(yīng)用推廣性。目前，該系統(tǒng)已成功取得國家“實用新型”發(fā)明專利。
3、注重員工技能等級的提高，鼓勵員工申請專利和技術(shù)秘密，引導(dǎo)員工成為學(xué)習(xí)型、知識型、技能型、專家型的勞動者。
我們堅持以 “行為養(yǎng)成”和“雙感動”活動相結(jié)合，引領(lǐng)廣大員工從工作實踐出發(fā)降本增效，從日常行為入手厲行節(jié)約，做到干一行、愛一行、專一行、精一行，爭做本崗位、本專業(yè)的行家里手。
4、以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”為載體，班組建設(shè)工作突出“新、實、特”
我們以現(xiàn)場基礎(chǔ)管理三年提升計劃為契機，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組” 5
為主要內(nèi)容，加強班組建設(shè)活動。在班組建設(shè)工作中我們堅持突出 “新、實、特”。即：班組建設(shè)主題、思路要創(chuàng)“新”，要緊跟生產(chǎn)經(jīng)營形勢，以降本增效，爭當(dāng)實踐者為主；班組基礎(chǔ)管理要“實”，要注重“過程”管理、強化現(xiàn)場管理、實現(xiàn)規(guī)范管理；班組建設(shè)經(jīng)驗要有“特”色，創(chuàng)出“人無我有，人有我優(yōu)”的獨特風(fēng)格。本部工會每季定期聯(lián)合運管、安環(huán)職能加強對基層班組的現(xiàn)場服務(wù)指導(dǎo)，針對班組建設(shè)存在的問題，通過服務(wù)指導(dǎo)來幫助班組破解管理過程中的難題。
四、排憂解難，扶貧幫困在職工中送暖
1、扶貧幫困力度加大，覆蓋面更廣。主動熱情、盡心服務(wù)職工，盡力幫助職工，堅持扶貧幫困送溫暖，排憂解難辦實事，既是工會履行幫困第一責(zé)任人的職責(zé)，也是為黨組織開展的凝聚力工程“添磚加瓦”。本部工會在這方面投入了大量的人力、物力、財力，采取了多層次、多渠道的做法。20xx年為職工投保了“住院補充”、“特種重病”、“女職工特種重病”保險，為職工辦理各種保險理賠30人次，共計1.5萬元；為相對困難員工發(fā)放子女助學(xué)款28人次，金額3.12萬元，日常幫困87人次，金額9.3萬元。同時，我們本著廣覆蓋、有重點的原則，在婦女節(jié)、中秋節(jié)來臨前為女職工和職工子女發(fā)放慰問金和慰問品，為31名無償獻血職工發(fā)放慰問金3.1萬元。
2、為了確保職工的身體健康，有充沛的精力投身到生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，在高溫來臨前，工會及時將購買的小藥箱送到一線各作業(yè)區(qū)內(nèi)，將飲料等消暑食品發(fā)到每一位職工手中。高溫期間在黨政領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，多次深入到一個個班組，一個個作業(yè)點，向現(xiàn)場作業(yè)的每一 6
位師傅遞上毛巾、香皂和飲料，道一聲“師傅，辛苦了”，拉近了黨群、干群的距離，增強了凝聚力。
五、維護權(quán)益，“半邊天”作用在崗位中凸顯
本部女職工占有較大的比例，她們在各自的崗位上發(fā)揮了積極地作用，是一支不可忽視的生力軍。按照《勞動法》、《婦女兒童保護》等法律、法規(guī)，保證女職工特殊利益不受侵害。本部組織女職工進行婦科健康普查，并做到發(fā)現(xiàn)異常及時反饋、督促復(fù)查，有病早發(fā)現(xiàn)、早治療，同時做好“四期”保護和各種假期的落實。積極開展“應(yīng)對危機、精打細算，為降本增效獻計獻策”的立功競賽活動，努力提高她們的文化知識和技能，增強女職工自身的競爭力?？照{(diào)維護部戴菊獲得了寶鋼集團公司先進女職工；管道水務(wù)部張銘獲得了寶發(fā)展先進女職工。
六、寓教于樂，企業(yè)文化在“演”、“練”中培育
當(dāng)今時代競爭激烈，工作節(jié)奏加快，各種壓力加大，工會利用自身優(yōu)勢，開展多種文體活動豐富職工的業(yè)余生活，陶冶職工情操、增進職工身體健康，同時也推進了企業(yè)文化建設(shè)。
七、完善“建家”，自身建設(shè)在發(fā)展中強化
只有自身建設(shè)加強了，工會工作才有基礎(chǔ)、才有活力。我們堅持加強工會干部隊伍建設(shè)，努力提高工會干部的思想作風(fēng)素質(zhì)，增強黨性觀念，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，樹立圍繞中心，服從大局，服務(wù)會員的理念。為了提高工會干部的綜合能力，我們選派4名工會主席參加工會干部培訓(xùn)班，我們還利用工會主席例會，采取以會帶訓(xùn)，研討交流的方式，學(xué)習(xí)工會業(yè)務(wù)知識和涉及勞動保護、工傷保險、社會保障等 7
方面的法律法規(guī)。
在取得成績的同時，工會工作還存在著一定的不足，主要表現(xiàn)在：
1、新形勢下工會工作新思路的探討還有待加強。
2、工會組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用發(fā)揮還不夠。
3、崗位協(xié)力工隊伍日益壯大，工會如何在管理好這支隊伍中更好地發(fā)揮作用還有待于研究。
第二部分：明年工作思路
一、圍繞一個重點——勞動競賽
勞動競賽的有效開展，為企業(yè)的成本改善、降本增效、產(chǎn)品經(jīng)營等做出了顯著貢獻。20xx年我們將繼續(xù)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，聚焦現(xiàn)場重點和難點，找準(zhǔn)競賽活動的切入點，結(jié)合對標(biāo)找差、基礎(chǔ)管理、員工技能提升等策劃競賽活動，使之真正成為激發(fā)員工聰明才智，調(diào)動員工熱情，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營作更大貢獻的有效載體。
二、提供一個舞臺——最佳實踐者
最佳實踐者活動是一項群眾性的活動，它面向全體職工提供一個平等的展示自我的舞臺，我們將進一步發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳最佳實踐者，不忽視職工身上的每一個閃光點，為職工的最佳實踐創(chuàng)造一個良好的氛圍和環(huán)境，使未來的“最佳實踐者”有一片健康成長的土壤。
三、盯住一個窗口——班組建設(shè)
我們要以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮“班組長研修會”的作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組特色管理，把職工個人和團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā) 8
點和落腳點，進一步提升班組的整體素質(zhì)。
四、拓寬一個渠道——幫扶工作
工會以幫扶為渠道，做好幫困送溫暖工程，關(guān)心相對困難的職工。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓，選好重點、分出層次、注重效果，用真情來溫暖群眾的心靈。
五、凸現(xiàn)一個載體——《企業(yè)內(nèi)刊》
以《企業(yè)內(nèi)刊》為載體，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶、參謀助手作用，進一步強化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體，進一步教育引導(dǎo)全體員工團結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為本部新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè)。
六、強化一個意識——關(guān)心員工
維護職工的生命權(quán)是工會維權(quán)的重中之重。工會要堅持以人為本，不斷提高職工的安全生產(chǎn)意識，責(zé)任感和自覺性，積極發(fā)揮三級網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督作用，建立起人人參與、人人有責(zé)、人人要安全、人人管安全的全員管理體系。
七、豐富一個欄目——文體活動
精心策劃重要節(jié)日的慶?；顒?，組織參與寶鋼發(fā)展有限公司組織開展的各種文體活動，開展好充分體現(xiàn)本部積極向上、職工精神風(fēng)貌和團隊精神的各項團隊活動。活動要以小見大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機會，用活動吸引員工、鼓舞員工。
八、抓好一個根本——自身建設(shè)
工會自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強理論學(xué)習(xí)，學(xué)會運用科學(xué)的理論 9
來指導(dǎo)工會工作的實踐。其次是適應(yīng)公司的改革發(fā)展，注重提高各級工會干部的三個能力：即學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。
總之，在新的挑戰(zhàn)和機遇面前，工會始終要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把每一項工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來，當(dāng)好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，認清形勢，振奮精神，為本部新一年騰飛作出應(yīng)有的貢獻。
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工會總結(jié)模板【篇4】
高橋村20xx年工會工作總結(jié)
一年來，高橋村工會工作在總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在村黨委政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞村黨委、政府的“和諧三家”的中心工作，全面領(lǐng)會“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了我村工會工作的全新局面。
一、抓“規(guī)范”，加強組織建設(shè)
（一）加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建。
高橋村黨委、政府非常注重加強村工會自身建設(shè)。一方面村黨委、政府把工會工作納入黨建范疇，把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，村黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由村工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。高橋村黨委、政府年初召開應(yīng)建會企業(yè)負責(zé)人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。村工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
（二）強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。
1、組織制度。針對村工會干部流動性大特點，及時督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。
2、目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)區(qū)總工會的要求，村工會提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。
3、會議制度。年初召開了村工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。
4、培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。
二、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用
維權(quán)是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好。我村工會針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行一系列的行動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。
（一）推行平等協(xié)商、集體合同制度。
維護職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。為了抓好這項工作，我們加強了培訓(xùn)工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的實現(xiàn)，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。
（二）積極探索職工民主管理新路子。
今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。村民有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分村民的建議和困難得到了采納和解決。
（三）以送溫暖為載體，為困難村民辦實事。
送溫暖活動是工會心系村民，幫助困難村民的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。20xx年我們在節(jié)日走訪慰問特困村民和孤寡老人，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。
三、抓“載體”，增強工會活力
（一）以勞動競賽為載體，調(diào)動村民積極性。
各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的村民經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。
（二）開展文娛活動，豐富村民文化生活。
為加強村民的思想政治和科技文化教育，提高村民整體素質(zhì)。多年來，由村工會牽頭，廣大村民積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。今年我村舉組織了一支文藝表演隊，參加鎮(zhèn)文體中心舉辦的排舞比賽，并獲得了二等獎的好成績。通過舉各種文體活動，豐富了村民的文化生活。
（三）組織旅游考察，增長村民見聞。
為增強村民的見聞，學(xué)習(xí)外地先進單位經(jīng)驗，我村工會于9月份組織了組長出外考察旅游，一方面活動了身心，另一方面通過旅游考察，很多村民組長學(xué)習(xí)到了一些先進經(jīng)驗，獲益良多。
在肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；五是活動經(jīng)費還不充足；六是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
工會總結(jié)模板【篇5】
履行紐帶職能 發(fā)揮特色優(yōu)勢
梁園學(xué)區(qū)中心學(xué)校工會20xx年工會工作總結(jié)
一年來,工會在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)縣教育工會的工作部署，圍繞學(xué)校中心工作，以爭創(chuàng)特色學(xué)校為目標(biāo)，切實行使工會參與、維護、建設(shè)和教育四大職能，在組織教職工參政議政、建設(shè)和諧校園、開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將本年工作總結(jié)如下：
一、加強學(xué)習(xí)，弘揚師德，努力提高教職工素質(zhì)
工會積極配合校黨總支組織教工學(xué)習(xí)，將黨的政策、方針與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，促進全體教工整體素質(zhì)不斷提高。幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟。做到思想和行動統(tǒng)一，團結(jié)動員廣大教職工愛崗敬業(yè)，為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策，為辦好人民滿意的教育作出貢獻。提高全體教師的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水準(zhǔn)，依法治教，依法從教，引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變教育思想、教育觀念、改進教學(xué)方式和教學(xué)手段，加快知識更新與拓展，切實提高教育教學(xué)水平。
結(jié)合師德建設(shè)月和開展向最美女教師張麗莉同志學(xué)習(xí)活動，緊密聯(lián)系實際，精心組織安排，活化學(xué)習(xí)形式，力求取得實效。通過學(xué)習(xí)會、寫心得、征文等形式，弘揚師德。把學(xué)習(xí)張麗莉同志先進事跡與學(xué)校教育教學(xué)活動結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)、挖掘并宣傳好身邊的師德模范典型，發(fā)揮他們在師德方面的榜樣示范作用，進一步加強師德建設(shè)，努力造就一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、人民滿意的教師隊伍。
二、求真務(wù)實，積極參與校務(wù)監(jiān)督和民主管理
學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施校務(wù)公開，參與學(xué)校的民主管理和決策。增強公開意識，讓全體教職工真正認識到：開展校務(wù)公開工作，不僅僅是形勢要求、上級督促，更是工作需要、群眾的希望，教育廣大干部從根本上樹立公開觀念，充分理解校務(wù)公開工作的重要性校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展方向、管理的方法、整個工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校的教職工緊緊地團結(jié)在一起，保證了學(xué)校各項工作的順利進行。
另外，工會還下發(fā)了“績效工資考核方案調(diào)整意見征求表”，讓教職工對現(xiàn)行績效工資存在的問題進行反饋交流，上通下達，充分發(fā)揮教職工的民主權(quán)利。
三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的活動。 （1）為慶祝20xx年新年的到來，展示梁園學(xué)區(qū)教師風(fēng)采，構(gòu)建團結(jié)、和諧、健康、向上的校園文化氛圍，20xx年元旦期間，梁園學(xué)區(qū)在中心學(xué)校多功能廳內(nèi)舉辦了“慶元旦、展風(fēng)采”教師卡拉OK比賽活動。此次活動給學(xué)區(qū)廣大教師提供了一個展示才華的舞臺和切磋交流才藝的機會，豐富了教師的文化生活，激發(fā)了教師們參加健康有益活動的熱情。
（2）三八節(jié)期間，為了體現(xiàn)對女教職工的尊重和關(guān)愛，進一步激發(fā)她們的敬業(yè)意識和奉獻意識，充分展現(xiàn)學(xué)區(qū)女教職工“自尊、自信、自立、自強”的精神，使她們度過一個快樂、健康、多彩而有意義的“三?八”國際勞動婦女節(jié)，學(xué)校開展了以“魅力女性，快樂巾幗”為主題的豐富多彩的慶?；顒?。3月x日早上晨，少先隊員向女教師獻上了鮮艷的康乃馨，以此來表達對女教師節(jié)日的祝賀。上午，中心幼兒園舉行了“我愛媽媽，我畫媽媽”主題繪畫活動，讓幼兒親自畫出自己心中的媽媽，來表達自己對媽媽的愛。為了讓女教師度過一個健康歡樂的節(jié)日，節(jié)日下午，學(xué)區(qū)還舉行了女教師80分#9@k賽和乒乓球賽。本次慶?；顒訜崃衣≈?，富有特色，充分展現(xiàn)了梁園學(xué)區(qū)中心學(xué)校團結(jié)、和諧，積極向上的精神風(fēng)貌，也表達了全體女職工展示女性風(fēng)采、共創(chuàng)美好生活的決心和信心。
（3）我校教職工積極參與上級教育工會開展的各項活動。教育局組織的教工乒乓球比賽，我校工會號召教職工積極訓(xùn)練，組織篩選，選派四名教師代表學(xué)校參加了縣里比賽，取得了歷史上最好成績，受到上級工會組織的肯定。
五月中旬，組織了教職工運動會，教師以教研組、年級組、幼教組等方式紛紛組隊加入比賽行列。各隊奮力爭先，當(dāng)仁不讓，勢均力敵、互不謙讓。操場上競爭激烈，氣氛時而激烈緊張，時而輕松詼諧。教職工運動會既鍛煉了教師們的身體，又娛樂了身心。增進了教師之間的凝聚力，培養(yǎng)了團隊精神。體現(xiàn)了健身促教育、團結(jié)促教育、拼搏促教育的理念和意識。
（4）積極參與、組織全體師生參加《展望未來，放飛夢想》梁園鎮(zhèn)慶六一
暨梁園學(xué)區(qū)第二屆校園文化藝節(jié)活動。豐富了校園文化藝術(shù)，提高學(xué)生在校學(xué)習(xí)生活的樂趣，增強學(xué)生熱愛藝術(shù)、熱愛學(xué)習(xí)、努力成才的熱情，并且加強校園精神文明建設(shè)，因地制宜地開展了我校第二屆校園文化藝術(shù)節(jié)。特別是文藝匯演，內(nèi)容豐富，形式多樣。成功的演出不僅豐富了孩子們的課余生活，還給他們搭建了展示自我的舞臺，向社會展示了梁園學(xué)區(qū)中心學(xué)校在藝術(shù)教育方面的成果，堅定了特色學(xué)校創(chuàng)建的信心，也讓孩子們享受到了一次豐盛的“節(jié)日大餐”。
（5）現(xiàn)代人壓力大，生活方式不健康，久了容易患病。學(xué)校工會繼續(xù)積極鼓勵大家開展自我健身活動，開展小型多樣文體比賽，以推動全校教職工的健身運動和自我保健的意識。學(xué)校一大批乒乓球愛好者自覺進行健身活動，打造教師健身品牌，教師“賽事”實現(xiàn)“常規(guī)化”。通過強體健身活動，促使教師身心放松，以飽滿的精神、滿腔的熱忱投身于學(xué)校的教育教學(xué)活動。
四、做細教職工思想工作，關(guān)心教職工生活
學(xué)校新的領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，學(xué)校各項工作全面、穩(wěn)妥、扎實地開展，制度嚴了，松松垮垮的現(xiàn)象沒了。一開始有些教師想不通，尤其是少數(shù)教師不適應(yīng)，針對教師個人出現(xiàn)的思想傾向，工會積極主動地做好他們的思想工作，開展談心活動，化解他們心中的顧慮，使他們盡快適應(yīng)目前的大環(huán)境，投身到教育教學(xué)的大潮中來。
一如既往地做好“獻愛心、送溫暖”工作。關(guān)心教職工生活，誠心誠意為教工辦好事辦實事，主動為教工排憂解難。及時主動關(guān)心、慰問生病住院的教職工。做到進百家門、知百家情、解百家難。學(xué)校魏幫鑄老師摔傷住院以來，工會向全縣教師發(fā)出愛心捐款《倡議書》，積極聯(lián)系相關(guān)學(xué)校，籌到愛心捐款15萬多元，給予這個處于困境的家庭經(jīng)濟上一些幫助和精神上支持，幫助他們走過人生的困難時期。讓這個不幸家庭在最困難的時候，感受到人間的真情。
繼續(xù)維護女教職工的特殊利益，關(guān)心女教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活。關(guān)心退休教工的生活，關(guān)心退休教工健康，把各項工作做到實處。
一年來，我們付出了汗水和心血！盡管我們得到的收獲有限，但是付出是最值得回味、思索的。我們將珍惜目前良好的發(fā)展局面，認真貫徹上級工會和學(xué)校工作精神，充分認識面臨的形勢和任務(wù)，增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，搶抓機遇，切實采取有效措施，群策群力，積極探索實行校務(wù)公開的好形式，促進學(xué)校
民主建設(shè)，依法治校、依法治教，認真落實縣教體局部署的“學(xué)校管理年”和“一校一特色”活動，確保我校既好又快地實現(xiàn)更新更高的發(fā)展目標(biāo)，為辦人民滿意的教育做出應(yīng)有的貢獻。
20xx年x月x日
工會總結(jié)模板【篇6】
旭升學(xué)校20xx年工會工作總結(jié)
本學(xué)期，我校工會在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的支持和配合下，以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想及“黨的十七大”精神為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以師德建設(shè)和構(gòu)建和諧校園為核心，以促進教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，進一步推動教師隊伍建設(shè)，學(xué)校民主建設(shè)和工會自身建設(shè)，切實履行工會的各項職能，為學(xué)校整體工作上水平，做出了積極的貢獻。
一、加大師德建設(shè)力度，提高全體教職工思想素質(zhì)
首先，積極配合學(xué)校黨支部，學(xué)習(xí)十七大重要精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，爭先創(chuàng)優(yōu)，將黨的方針政策、教育路線與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，依法治校，依規(guī)執(zhí)教。其次，學(xué)校工會配合學(xué)校，堅持以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心，以提高教職工教育教學(xué)水平為重點，引導(dǎo)廣大教職工積極進取，與時俱進，全面促進我校師德師風(fēng)建設(shè)和全面提升教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保了我校教育教學(xué)工作穩(wěn)步向前發(fā)展。
二、堅持校務(wù)公開，實施民主管理和民主監(jiān)督
1、學(xué)校工會堅持每年召開一次教代會。通過教代會的籌備、召開，議案的收集、落實、反饋，民主評議干部等工作都培養(yǎng)了教職工的主人翁意識。
2、參與學(xué)校重大問題的討論。凡是涉及教職工升職、晉級、年度考核、獎懲、評優(yōu)等有關(guān)方案的討論制訂，工會都有代表參與組織實施和公布評選結(jié)果的全過程。
3、校務(wù)公開形成制度。在校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)推進陽光政務(wù)工作，凡與廣大教職工切身利益有關(guān)的大事，有關(guān)職能部門通過召開各種會議、下發(fā)各類文件等形式向廣大教職工公布，并在校務(wù)公開專欄上通報有關(guān)信息。堅持#5@p會審制度，并按要求做好了情況記錄。
三、關(guān)心教職工生活，深入開展送溫暖工程
學(xué)校工會始終把維護教職工合法權(quán)益作為工會的基本職責(zé)，通過為廣大教職工辦實事，送溫暖，關(guān)心教職工的身體健康等工作，營造了校園和諧的環(huán)境?？赐∽≡旱慕搪毠ぃ繂柌恍衣毠ぜ彝?戶，對直系親屬去世的教職工進行慰問等已成為工會常規(guī)工作；嚴格按《婦女權(quán)益保護規(guī)定》，關(guān)心女教職工身心健康，加強女教職工隊伍建設(shè)，“三八”婦女節(jié)組織慰問全體女教職工。
四、開展文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活
為了豐富教職工的業(yè)余生活，學(xué)校工會利用課余時間、節(jié)假日時間開展了形式多樣的文體活動，如：周末組織教師到松山湖參加實踐活動、利用晚下班時間組織老師學(xué)習(xí)太極拳等，并以教工之家為依托，積極開展教職工業(yè)余活動。努力建設(shè)和諧校園。通過活動豐富了教職工的業(yè)余文化生活，增強了學(xué)校的凝聚力。
五、加強工會自身建設(shè)，創(chuàng)建模范教工之家
1、加強工會委員會的建設(shè)。能定期召開好工會委員會，研究工會工作，使得學(xué)校工會工作計劃性強，實效性好。
2、加強教工之家建設(shè)。學(xué)校改建投入使用后，為廣大教師業(yè)余鍛煉提供了絕佳場所，學(xué)校鼓勵教師利用空余時間進行健身活動，工會相應(yīng)出臺健身獎勵措施，并投入資金添置乒乓球臺、羽毛球網(wǎng)等各類健身器材。本學(xué)期校工會雖然取得了一些成績，但仍有很多不足，主要有：（1）工會工作如何適應(yīng)教育改革的需要；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考；
（2）工會組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。 但我們堅信，在新的學(xué)期里，在上級工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全體教職工團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新，定能鑄就旭升學(xué)校明天的輝煌！
旭升學(xué)校工會
20xx年x月x日
工會總結(jié)模板【篇7】
20xx年花紅學(xué)校工會工作總結(jié)
本年度，我校工會在上級教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹 “三個代表”重要思想，堅持社會主義榮辱觀，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量。組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，現(xiàn)將20xx年工會工作總結(jié)如下：
一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍 學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學(xué)校各處室開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。
積極配合黨支部、校長室的工作，幫助引導(dǎo)教師端正教育思想，更新教育觀念。通過組織廣大教師認真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實施綱要》，提高了廣大教職工的道德水平，樹立了以人為本、教書育人、依法治教、以德治教的新觀念，提高了教師實施素質(zhì)教育的能力；引導(dǎo)廣大教師自覺加強對社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)和示范，以“八榮八恥”為對照，自覺規(guī)范自己的言行，做到敬業(yè)愛生，為人師表；組織教職工政治學(xué)習(xí)，推進校園文化建設(shè)，營造良好的育人環(huán)境和工作環(huán)境，用先進文化來凝聚人，塑造良好的教師品德。
2、積極配合學(xué)校加強校本研訓(xùn)，幫助教職工提高教育教學(xué)、教育科研水平和技能，引導(dǎo)廣大教師積極參與教育模式、校本課程、教學(xué)方法等改革創(chuàng)新，通過外出聽課，組織教學(xué)觀摩課、全員培訓(xùn)和現(xiàn)代化技能競賽活動，改善了教師知識結(jié)構(gòu)，增強了創(chuàng)新能力。
二、堅持校務(wù)公開，加強行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1、實施民主管理。
每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開教職工大會。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)；管理體制的改革與設(shè)想；學(xué)校食堂與師生生活等多條提案要點，讓全體教師參與討論。
讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規(guī)模建設(shè)有了長足的發(fā)展。
2、堅持校務(wù)公開。
學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行縣教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。向全校教職工全面公布學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況，同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開”公布欄，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3、參與學(xué)校的決策。
工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。
三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
1、關(guān)注青年教師的成長。我校年輕教師多，這些教師活動能力強，知識結(jié)構(gòu)先進，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會認真了解教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。
2、關(guān)心教職工的實際困難。學(xué)校有幾位老師生病了，學(xué)校工會從活動經(jīng)費中拿出經(jīng)費近千元，作為慰問補助基金，看望救濟或遇到困難的教師；學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學(xué)校工會都組織人員前去慰問，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上；組織落實在職教職工的體檢工作。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地參與；以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。
3、積極協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好退休教職工工作。
四、開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強凝聚力。
五、重視工會自身的組織建設(shè)
加強對工會委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使工會委員由外行變成內(nèi)行，講內(nèi)行話，做內(nèi)行事，齊心協(xié)力的開展工會工作。其次，對新調(diào)入的同志，我們及時吸納其加入工會組織，讓他們很快感受到大家庭的溫暖，同時也及時完備了工會組織。
我校工會在縣教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。
六、工會20xx年的工作思路
1、繼續(xù)以教學(xué)為中心，教研教改為主題，思想政治教育為核心，進一步加強工會的制約性，完成橋梁紐帶，維護法制的支柱作用。
2、進一步協(xié)助學(xué)校做好人事改革工作，充分調(diào)動教職工的勞動積極性。
3、繼續(xù)開展豐富多彩的校園文化娛樂活動，改善福利待遇，把關(guān)心職工生活放在首位。
4、繼續(xù)深入開展對工會法和章程的學(xué)習(xí)。
5、進一步加強校際間的聯(lián)誼活動。
20xx年x月
工會總結(jié)模板【篇8】
工會總結(jié)
200某年，在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，按照公司黨政和工會工作要點的要求，堅持以人為本，務(wù)實創(chuàng)新的工作理念，結(jié)合公司實際，工會認真履行各項職能，積極開展各項工作，取得了一定的成績，較好地實現(xiàn)了年初提出的各項工作目標(biāo)?，F(xiàn)作總結(jié)如下：
一、開展學(xué)習(xí)宣傳教育工作，提升職工隊伍的整體素質(zhì)
一是參與舉辦院第三屆職工業(yè)務(wù)大獎賽。為加強隊伍建設(shè)，提高青年職工的業(yè)務(wù)水平，今年4—5月份舉辦了第三屆職工業(yè)務(wù)競賽活動。競賽分兩個階段進行，4月份各系部進行初賽，5月下旬進行決賽，共有14名選手參加決賽，6名選手分獲一、二、三等獎。
二是在職工中大力倡導(dǎo)“五五”普法知識學(xué)習(xí)，舉辦普法知識有獎競賽活動。今年x月份我們向全院教職工發(fā)出《關(guān)于開展 “五五”普法知識學(xué)習(xí)競賽活動的通知》，在12月份全國法制宣傳日期間舉辦了五五普法知識有獎競賽活動。 三是注意利用工會網(wǎng)頁、工會簡訊、公司報等宣傳平臺對教職工進行宣傳教育。平時注意更新網(wǎng)頁內(nèi)容，及時編發(fā)工會信息。
二、發(fā)揮教代會和工會的職能作用，參與公司的民主管理和民主監(jiān)督 一是發(fā)揮教代會工作機構(gòu)的作用，通過教代會這一民主管理的基本渠道和基本形式，加強民主管理和民主監(jiān)督。
根據(jù)學(xué)院關(guān)于中層干部考核的文件精神和教代會民主評議干部工作的規(guī)定，于3月份和10月份先后兩次召開教職工代表會議，對學(xué)院正科級以上中層干部進行民主評議，聽取院級領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職并進行測評。
二是督查校務(wù)公開工作，上下半年各了解一次校務(wù)公開工作進展情況，督促有關(guān)部門做好公開事務(wù)。
三是按照學(xué)院的有關(guān)制度，參與了學(xué)院的相關(guān)事務(wù)工作以及安全檢查、大宗物資的采購、教職工醫(yī)療費的審批、教職工旅游費的報銷等等。
三、增強維權(quán)服務(wù)意識，為教職工辦實事、辦好事
一是工會在日常工作中注意聽取教職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見和要求，并積極向?qū)W院行政或有關(guān)部門反映。
二是做好教職工的慰問工作，表達工會組織的一份關(guān)愛之情。工會對患病住院教職工、喪親教職工家庭能及時進行慰問，對長年患慢性病的職工及困難職工家庭在春節(jié)期間予以慰問。全年共慰問職工20余人（戶），送去慰問費8000余元。
三是關(guān)心女工生活，做好一年一度的女職工婦檢工作，在“三、八”婦女節(jié)期間為女職工發(fā)放節(jié)日慰問費，保障了女職工的特殊利益。
四是做好職工互助合作保障的續(xù)保工作。今年院工會繼續(xù)為全體在職職工（217人）辦理了一年期的團體意外人身傷害互助保障。在6月份，工會還根據(jù)學(xué)院安排，為我院聘用的十幾名長期臨時工辦理了團體意外互助保障。 五是做好為退休人員的服務(wù)工作。開好一年一度的離退休人員迎春茶話會，通報學(xué)院情況，聽取他們的意見和要求；在今年教師節(jié)期間建議學(xué)院為退休教師舉辦了一次聚會活動；我們還向?qū)W校建議每年老年節(jié)（重陽節(jié)）為離退休老同志發(fā)放慰問費，學(xué)校采納了這個建議。今年老年節(jié)為每位離退休老同志送去200元慰問費，向老同志們表示節(jié)日祝賀。在11月份配合衛(wèi)生科做好離退休人
員的體檢工作；按月為異地的離退休人員寄存工資，為異地退休人員報銷醫(yī)藥費；為離退休職工發(fā)放學(xué)院的有關(guān)費用等。今年我們還為我院原集體企業(yè)的幾名退休人員到六安市勞動保障局辦理了基本生活保障。
四、開展多種形式的教職工文體活動，豐富教職工生活，愉悅教職工身心
一是在“三、八”婦女節(jié)期間組織了系列活動，使全院女教職工在女性獨有的節(jié)日里感受到集體的溫暖和學(xué)校的關(guān)心。
在節(jié)日期間組織女職工的活動有：開展“姐妹獻愛心”活動，為系統(tǒng)內(nèi)困難企業(yè)職工姐妹送去一份溫暖，獻一份愛心；舉辦院第二屆女職工飛鏢比賽，豐富節(jié)日期間的女職工生活。同時還為女職工發(fā)放了節(jié)日慰問費，表達了學(xué)校對女職工的關(guān)愛之情
二是為慶祝“五一”國際勞動節(jié)，喜迎20xx北京奧運會，在“五一”期間舉辦了“慶五一迎奧運”院第二屆教職工乒乓球賽。這次賽事共有109名教職工報名參賽，其中男子組66人，女子組43人，參賽人數(shù)創(chuàng)新高。這次比賽，比出了水平，賽出了風(fēng)格。充分體現(xiàn)了相互了解、增進友誼、加強團結(jié)和公平競爭的奧林匹克精神，是我院教職工乒乓球競技水平的一次大展示。
三是在10月下旬，隆重舉辦了院第四屆教職工運動會。本屆運動會分男女青年組、男女中年組四個組進行，比賽的項目分田徑項目和趣味性項目兩大部分。參加本屆運動會比賽的教職工近200人次，盛況空前。運動會的舉辦增強了廣大教職工的團結(jié)協(xié)作精神，對推動學(xué)校群眾性體育活動，建設(shè)和諧校園產(chǎn)生了積極有益的影響。
四是各分會和教職工文體活動組織積極開展形式多樣的職工文體活動。如有的分會組織職工釣魚活動，有的分會在相關(guān)節(jié)日期間舉辦職工聯(lián)歡會、座談會，有的分會組織職工春游等等。教職工籃球隊一年來多次和兄弟院校以及六安市相關(guān)單位進行籃球友誼賽；教工足球隊也多次開展比賽活動。
五、不斷加強工會自身建設(shè)，進一步完善工會組織機構(gòu)
一是今年根據(jù)學(xué)院二級機構(gòu)和院基層黨組織的設(shè)置變動情況，我們對工會分會組織進行了調(diào)整，分會由原來的六個分會調(diào)整為八個分會，工會小組由原來的13個調(diào)整為17個，對新設(shè)立的分會選舉了分會委員會，對分會有委員缺額的進行了補選，進一步理順了關(guān)系，健全了組織機構(gòu)。
二是院工會委員會一班人團結(jié)務(wù)實，樂于奉獻，自身勤政廉潔，內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)。在工作中堅持按照民主集中制的原則，堅持每月召開一次工會委員會會議或分會主席會議，通報情況，研究工作。
三是各分會工作開展得有聲有色，受到了職工的歡迎。各分會委員會在學(xué)習(xí)宣傳教育娛樂教職工方面做了大量工作，充分發(fā)揮了工會分會在職工教育和開展活動方面的作用，增強了廣大教職工凝聚力。
四是在工會經(jīng)費管理上，做到量入為出，精打細算。工會經(jīng)費年初有預(yù)算，年終有決算。并將工會經(jīng)費預(yù)、決算提交工會經(jīng)費審查委員會審查，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督和檢查。工會經(jīng)費收支情況在年底進行公示，接受全體會員的監(jiān)督。
五是做好新進職工的入會工作。今年我院新進職工13名，工會在10月份為他們辦理了入會手續(xù)，發(fā)了工會會員證。
一年來，學(xué)院工會工作取得了一些成績，但與學(xué)院進一步改革、建設(shè)與發(fā)展對工會組織的要求還有不少的差距。我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，不
斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，為學(xué)院各項事業(yè)的發(fā)展做積極的貢獻。
20xx年工會要做好以下幾項主要工作：
一是加強教職工的學(xué)習(xí)宣傳教育工作，促進學(xué)院“教學(xué)質(zhì)量年”工程的順利實施
20xx—20xx是學(xué)院教學(xué)質(zhì)量年，院工會要圍繞教學(xué)質(zhì)量年的實施，組織職工深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，在教職工中開展職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)教育；要結(jié)合學(xué)院“教學(xué)質(zhì)量年”工程，配合有關(guān)部門做好教職工的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競賽活動。
要組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，繼續(xù)開展好“五、五”普法教育工作，舉辦五五普法知識有獎競賽活動；配合有關(guān)部門做好重大節(jié)日宣傳教育以及開展文體活動；要充分利用工會網(wǎng)頁做好宣傳工作。
二是強化源頭參與，組織職工參與學(xué)院的民主管理和民主監(jiān)督，更有效地維護職工的合法權(quán)益
工會要發(fā)揮好教代會工作機構(gòu)的作用。要堅持教代會制度，更好地行使教代會的決定權(quán)、審議權(quán)和參與權(quán)。要繼續(xù)做好民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。要依法維護教職工權(quán)益。要繼續(xù)做好院務(wù)公開的督促檢查工作。要開展職工合理化建議活動，為學(xué)院發(fā)展獻計獻策。要配合學(xué)院行政抓好職工安全教育，參與學(xué)院的安全管理和安全檢查工作。
三是開展豐富多彩的教職工文體活動，豐富教職工業(yè)余生活
要組織好全校性的職工文體活動，全年舉辦3-4次全院性教職工文體活動；要指導(dǎo)各分會和職工文體活動小組開展形式多樣的職工文體活動；要指導(dǎo)女工委員會開展適合女職工特點的活動。
四是關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事、好事
要深入職工群眾，傾聽教職工意見，正確反映職工的意見和要求，召開1—2次教職工座談會。要維護好女職工的權(quán)益，做好女職工婦檢工作。要繼續(xù)做好教職工的各項慰問工作。要做好為離退休職工的服務(wù)工作。要繼續(xù)做好職工互助合作保障工作，按時參保，及時報險。
五是堅持依法治會，不斷提高工會工作的規(guī)范化、制度化水平
要加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真抓好工會干部和工會委員會一班人的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十七大精神和工會的有關(guān)法規(guī)，學(xué)習(xí)全總十五大和省總十二大精神，提高工會干部隊伍素質(zhì)。要堅持民主集中制原則，按時召開工會委員會和分會主席會議，討論、研究工會工作。要進一步加強工會制度建設(shè)，依法規(guī)范工會自身行為，提高工會工作的規(guī)范化、制度化水平。