11.社會(huì)工作行政計(jì)劃中的短期計(jì)劃一般是指( )。
A.一年以下，六個(gè)月以上 B.一年以上，二年以下
C.一年以上，三年以下 D.一年以上，五年以下
12.在社會(huì)工作行政溝通的關(guān)系模式中，存在有一個(gè)溝通中心聚集溝通內(nèi)容的是( )。
A.單聯(lián)式 B.互聯(lián)式
C.幅聯(lián)式 D.聚聯(lián)式
13.社會(huì)工作行政的中心涵義是( )。
A.計(jì)劃及政策的制定 B.政策的執(zhí)行和實(shí)施
C.績(jī)效的提高和評(píng)估 D.財(cái)政的預(yù)算和審計(jì)
14.社會(huì)工作行政法規(guī)和規(guī)章的發(fā)布，必須由新華社發(fā)稿，下面哪項(xiàng)理解是錯(cuò)誤的？( )
A.要在《國(guó)務(wù)院公報(bào)》上全文刊載
B.在《各級(jí)政府公報(bào)》上全文刊載
C.在《人民日?qǐng)?bào)》上全文刊載
D.在各行政區(qū)域范圍內(nèi)發(fā)行的報(bào)紙上可全文或簡(jiǎn)要刊載
15.美國(guó)規(guī)定公務(wù)員退休的工齡和繳納保險(xiǎn)金的最低年限為( )。
A.5年 B.15年
C.20年 D.25年
16.現(xiàn)代人事管理的終極追求( )。
A.競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的形成 B.人本主義精神
C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展 D.保障和激勵(lì)機(jī)制的形成
17.強(qiáng)調(diào)從組織成員心理及交互行為的角度來(lái)研究組織的是( )。
A.古典組織理論 B.行為科學(xué)組織理論
C.權(quán)變組織理論 D.系統(tǒng)學(xué)派的組織理論
18.社會(huì)福利的財(cái)政支出，按支出的目的可以分為( )。
A.經(jīng)濟(jì)保障、健康保障、精神保障 B.購(gòu)買性支出和轉(zhuǎn)移性支出
C.治療性支出和預(yù)防性支出 D.強(qiáng)制性支出和非強(qiáng)制性支出 19.對(duì)社會(huì)工作行政立法的理解不正確的是( )。
A.立法的主體只能是特定的行政機(jī)關(guān)
B.立法的內(nèi)容只能涉及國(guó)家的行政管理
C.主要是由行政法規(guī)和規(guī)章構(gòu)成
D.包括縣級(jí)人民政府制定的行政管理規(guī)范性文件
20.不屬于社會(huì)工作機(jī)構(gòu)中員工的不良行為的是( )。
A.違反機(jī)構(gòu)工作規(guī)范的行為
B.工作績(jī)效低下的行為
C.因個(gè)人的情緒，心態(tài)等影響工作績(jī)效或觸犯機(jī)構(gòu)規(guī)范的行為
D.思想價(jià)值觀中缺乏為公眾服務(wù)的精神
A.一年以下，六個(gè)月以上 B.一年以上，二年以下
C.一年以上，三年以下 D.一年以上，五年以下
12.在社會(huì)工作行政溝通的關(guān)系模式中，存在有一個(gè)溝通中心聚集溝通內(nèi)容的是( )。
A.單聯(lián)式 B.互聯(lián)式
C.幅聯(lián)式 D.聚聯(lián)式
13.社會(huì)工作行政的中心涵義是( )。
A.計(jì)劃及政策的制定 B.政策的執(zhí)行和實(shí)施
C.績(jī)效的提高和評(píng)估 D.財(cái)政的預(yù)算和審計(jì)
14.社會(huì)工作行政法規(guī)和規(guī)章的發(fā)布，必須由新華社發(fā)稿，下面哪項(xiàng)理解是錯(cuò)誤的？( )
A.要在《國(guó)務(wù)院公報(bào)》上全文刊載
B.在《各級(jí)政府公報(bào)》上全文刊載
C.在《人民日?qǐng)?bào)》上全文刊載
D.在各行政區(qū)域范圍內(nèi)發(fā)行的報(bào)紙上可全文或簡(jiǎn)要刊載
15.美國(guó)規(guī)定公務(wù)員退休的工齡和繳納保險(xiǎn)金的最低年限為( )。
A.5年 B.15年
C.20年 D.25年
16.現(xiàn)代人事管理的終極追求( )。
A.競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的形成 B.人本主義精神
C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展 D.保障和激勵(lì)機(jī)制的形成
17.強(qiáng)調(diào)從組織成員心理及交互行為的角度來(lái)研究組織的是( )。
A.古典組織理論 B.行為科學(xué)組織理論
C.權(quán)變組織理論 D.系統(tǒng)學(xué)派的組織理論
18.社會(huì)福利的財(cái)政支出，按支出的目的可以分為( )。
A.經(jīng)濟(jì)保障、健康保障、精神保障 B.購(gòu)買性支出和轉(zhuǎn)移性支出
C.治療性支出和預(yù)防性支出 D.強(qiáng)制性支出和非強(qiáng)制性支出 19.對(duì)社會(huì)工作行政立法的理解不正確的是( )。
A.立法的主體只能是特定的行政機(jī)關(guān)
B.立法的內(nèi)容只能涉及國(guó)家的行政管理
C.主要是由行政法規(guī)和規(guī)章構(gòu)成
D.包括縣級(jí)人民政府制定的行政管理規(guī)范性文件
20.不屬于社會(huì)工作機(jī)構(gòu)中員工的不良行為的是( )。
A.違反機(jī)構(gòu)工作規(guī)范的行為
B.工作績(jī)效低下的行為
C.因個(gè)人的情緒，心態(tài)等影響工作績(jī)效或觸犯機(jī)構(gòu)規(guī)范的行為
D.思想價(jià)值觀中缺乏為公眾服務(wù)的精神