湖南第一師范學(xué)院2010年輔導(dǎo)員招聘公告
為加強(qiáng)學(xué)生教育管理隊(duì)伍建設(shè)，改善輔導(dǎo)員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和素質(zhì)，提高學(xué)生管理水平，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定及我院輔導(dǎo)員工作條例要求，我院決定公開(kāi)招聘四名輔導(dǎo)員（三男一女），具體招聘方案如下。
一、招聘原則
公開(kāi)公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、集體湖南第一師范學(xué)院2010年輔導(dǎo)員招聘公告
為加強(qiáng)學(xué)生教育管理隊(duì)伍建設(shè)，改善輔導(dǎo)員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和素質(zhì)，提高學(xué)生管理水平，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定及我院輔導(dǎo)員工作條例要求，我院決定公開(kāi)招聘四名輔導(dǎo)員（三男一女），具體招聘方案如下。
一、招聘原則
公開(kāi)公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、集體考察、擇優(yōu)錄取。
二、招聘條件
1．年齡不超過(guò)28周歲（1982年1月1日以后出生）；
2．中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；
3.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)教育事業(yè)，在校表現(xiàn)優(yōu)良，未受過(guò)紀(jì)律處分；
4．原則上應(yīng)具有“211工程”大學(xué)全日制碩士研究生學(xué)歷（第一學(xué)歷原則上應(yīng)為“211工程”全日制本科），所學(xué)專業(yè)一般應(yīng)與我院現(xiàn)有學(xué)科專業(yè)相同或相近；
5．身體健康。
三、招聘程序
（一）公開(kāi)報(bào)名
1．凡符合條件自愿應(yīng)聘輔導(dǎo)員的人員，可通過(guò)投寄電子材料或紙質(zhì)材料的方式報(bào)名。投寄材料中應(yīng)包含《湖南第一師范學(xué)院輔導(dǎo)員考試報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）和個(gè)人簡(jiǎn)歷。
2.報(bào)名時(shí)間：2010年6月10日至6月30日
3.報(bào)名地點(diǎn)：人事處辦公室聯(lián)系電話：0731-88228227
聯(lián)系人：曾老師電子郵箱：dysfrsc@hnfnu.edu.cn
（二）資格審核
1.報(bào)名截止后，人事處根據(jù)所收應(yīng)聘材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并通知審核合格者參加筆試和面試。
2．參加筆試和面試人員應(yīng)攜帶以下材料備查：
（1）身份證；
（2）本人紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；
（3）黨員身份證明材料（加蓋單位黨組織公章）；
（4）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供第一學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證的原件以及研究生證(往屆碩士畢業(yè)生須提供第一學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證的原件、碩士畢業(yè)證和學(xué)位證的原件)；
（5）學(xué)習(xí)期間獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)生干部相關(guān)方面的證書(shū)原件；
（6）已發(fā)表的論文、論著和科研方面的材料（原件或證明材料）。
（三）綜合考核
學(xué)院統(tǒng)一組織綜合考核，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。綜合考核方式：先筆試后面試；按筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試人員名單；進(jìn)入面試人數(shù)原則上按招聘計(jì)劃數(shù)的1：5比例確定。
（1）筆試（總分100分，以40%的權(quán)重計(jì)入總分）
筆試采用閉卷方式，考試時(shí)間為兩小時(shí)。主要考察應(yīng)聘人員的文化知識(shí)、書(shū)面表達(dá)能力和對(duì)崗位的認(rèn)知能力。
（2）面試（總分100分，以60%的權(quán)重計(jì)入總分）
面試主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等。面試內(nèi)容包括：
A．自由演說(shuō)（4分鐘內(nèi)，滿分35分）。陳述本人基本情況、過(guò)去工作的主要成績(jī)、對(duì)輔導(dǎo)員崗位的工作思路及打算。
B．現(xiàn)場(chǎng)答辯（6分鐘內(nèi)，滿分50分）?，F(xiàn)場(chǎng)接受評(píng)委的提問(wèn)，并當(dāng)場(chǎng)回答。
C．特長(zhǎng)展示（5分鐘內(nèi)，滿分15分）
（四）學(xué)院審批
人事處將考核小組對(duì)應(yīng)聘人員的考核意見(jiàn)報(bào)學(xué)院黨委會(huì)研究決定。
（五）公示
人事處對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示。
四、聘用人員待遇
聘用人員一年試用期滿后，經(jīng)考核合格可正式調(diào)入。
附件：《湖南第一師范學(xué)院輔導(dǎo)員考試報(bào)名登記表》
湖南第一師范學(xué)院
2010年6月9日
考察、擇優(yōu)錄取。
二、招聘條件
1．年齡不超過(guò)28周歲（1982年1月1日以后出生）；
2．中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；
3.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)教育事業(yè)，在校表現(xiàn)優(yōu)良，未受過(guò)紀(jì)律處分；
4．原則上應(yīng)具有“211工程”大學(xué)全日制碩士研究生學(xué)歷（第一學(xué)歷原則上應(yīng)為“211工程”全日制本科），所學(xué)專業(yè)一般應(yīng)與我院現(xiàn)有學(xué)科專業(yè)相同或相近；
5．身體健康。
三、招聘程序
（一）公開(kāi)報(bào)名
1．凡符合條件自愿應(yīng)聘輔導(dǎo)員的人員，可通過(guò)投寄電子材料或紙質(zhì)材料的方式報(bào)名。投寄材料中應(yīng)包含《湖南第一師范學(xué)院輔導(dǎo)員考試報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）和個(gè)人簡(jiǎn)歷。
2.報(bào)名時(shí)間：2010年6月10日至6月30日
3.報(bào)名地點(diǎn)：人事處辦公室聯(lián)系電話：0731-88228227
聯(lián)系人：曾老師電子郵箱：dysfrsc@hnfnu.edu.cn
（二）資格審核
1.報(bào)名截止后，人事處根據(jù)所收應(yīng)聘材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并通知審核合格者參加筆試和面試。
2．參加筆試和面試人員應(yīng)攜帶以下材料備查：
（1）身份證；
（2）本人紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；
（3）黨員身份證明材料（加蓋單位黨組織公章）；
（4）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供第一學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證的原件以及研究生證(往屆碩士畢業(yè)生須提供第一學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證的原件、碩士畢業(yè)證和學(xué)位證的原件)；
（5）學(xué)習(xí)期間獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)生干部相關(guān)方面的證書(shū)原件；
（6）已發(fā)表的論文、論著和科研方面的材料（原件或證明材料）。
（三）綜合考核
學(xué)院統(tǒng)一組織綜合考核，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。綜合考核方式：先筆試后面試；按筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試人員名單；進(jìn)入面試人數(shù)原則上按招聘計(jì)劃數(shù)的1：5比例確定。
（1）筆試（總分100分，以40%的權(quán)重計(jì)入總分）
筆試采用閉卷方式，考試時(shí)間為兩小時(shí)。主要考察應(yīng)聘人員的文化知識(shí)、書(shū)面表達(dá)能力和對(duì)崗位的認(rèn)知能力。
（2）面試（總分100分，以60%的權(quán)重計(jì)入總分）
面試主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等。面試內(nèi)容包括：
A．自由演說(shuō)（4分鐘內(nèi)，滿分35分）。陳述本人基本情況、過(guò)去工作的主要成績(jī)、對(duì)輔導(dǎo)員崗位的工作思路及打算。
B．現(xiàn)場(chǎng)答辯（6分鐘內(nèi)，滿分50分）。現(xiàn)場(chǎng)接受評(píng)委的提問(wèn)，并當(dāng)場(chǎng)回答。
C．特長(zhǎng)展示（5分鐘內(nèi)，滿分15分）
（四）學(xué)院審批
人事處將考核小組對(duì)應(yīng)聘人員的考核意見(jiàn)報(bào)學(xué)院黨委會(huì)研究決定。
（五）公示
人事處對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示。
四、聘用人員待遇
聘用人員一年試用期滿后，經(jīng)考核合格可正式調(diào)入。
附件：《湖南第一師范學(xué)院輔導(dǎo)員考試報(bào)名登記表》
湖南第一師范學(xué)院
2010年6月9日
為加強(qiáng)學(xué)生教育管理隊(duì)伍建設(shè)，改善輔導(dǎo)員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和素質(zhì)，提高學(xué)生管理水平，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定及我院輔導(dǎo)員工作條例要求，我院決定公開(kāi)招聘四名輔導(dǎo)員（三男一女），具體招聘方案如下。
一、招聘原則
公開(kāi)公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、集體湖南第一師范學(xué)院2010年輔導(dǎo)員招聘公告
為加強(qiáng)學(xué)生教育管理隊(duì)伍建設(shè)，改善輔導(dǎo)員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和素質(zhì)，提高學(xué)生管理水平，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定及我院輔導(dǎo)員工作條例要求，我院決定公開(kāi)招聘四名輔導(dǎo)員（三男一女），具體招聘方案如下。
一、招聘原則
公開(kāi)公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、集體考察、擇優(yōu)錄取。
二、招聘條件
1．年齡不超過(guò)28周歲（1982年1月1日以后出生）；
2．中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；
3.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)教育事業(yè)，在校表現(xiàn)優(yōu)良，未受過(guò)紀(jì)律處分；
4．原則上應(yīng)具有“211工程”大學(xué)全日制碩士研究生學(xué)歷（第一學(xué)歷原則上應(yīng)為“211工程”全日制本科），所學(xué)專業(yè)一般應(yīng)與我院現(xiàn)有學(xué)科專業(yè)相同或相近；
5．身體健康。
三、招聘程序
（一）公開(kāi)報(bào)名
1．凡符合條件自愿應(yīng)聘輔導(dǎo)員的人員，可通過(guò)投寄電子材料或紙質(zhì)材料的方式報(bào)名。投寄材料中應(yīng)包含《湖南第一師范學(xué)院輔導(dǎo)員考試報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）和個(gè)人簡(jiǎn)歷。
2.報(bào)名時(shí)間：2010年6月10日至6月30日
3.報(bào)名地點(diǎn)：人事處辦公室聯(lián)系電話：0731-88228227
聯(lián)系人：曾老師電子郵箱：dysfrsc@hnfnu.edu.cn
（二）資格審核
1.報(bào)名截止后，人事處根據(jù)所收應(yīng)聘材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并通知審核合格者參加筆試和面試。
2．參加筆試和面試人員應(yīng)攜帶以下材料備查：
（1）身份證；
（2）本人紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；
（3）黨員身份證明材料（加蓋單位黨組織公章）；
（4）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供第一學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證的原件以及研究生證(往屆碩士畢業(yè)生須提供第一學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證的原件、碩士畢業(yè)證和學(xué)位證的原件)；
（5）學(xué)習(xí)期間獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)生干部相關(guān)方面的證書(shū)原件；
（6）已發(fā)表的論文、論著和科研方面的材料（原件或證明材料）。
（三）綜合考核
學(xué)院統(tǒng)一組織綜合考核，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。綜合考核方式：先筆試后面試；按筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試人員名單；進(jìn)入面試人數(shù)原則上按招聘計(jì)劃數(shù)的1：5比例確定。
（1）筆試（總分100分，以40%的權(quán)重計(jì)入總分）
筆試采用閉卷方式，考試時(shí)間為兩小時(shí)。主要考察應(yīng)聘人員的文化知識(shí)、書(shū)面表達(dá)能力和對(duì)崗位的認(rèn)知能力。
（2）面試（總分100分，以60%的權(quán)重計(jì)入總分）
面試主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等。面試內(nèi)容包括：
A．自由演說(shuō)（4分鐘內(nèi)，滿分35分）。陳述本人基本情況、過(guò)去工作的主要成績(jī)、對(duì)輔導(dǎo)員崗位的工作思路及打算。
B．現(xiàn)場(chǎng)答辯（6分鐘內(nèi)，滿分50分）?，F(xiàn)場(chǎng)接受評(píng)委的提問(wèn)，并當(dāng)場(chǎng)回答。
C．特長(zhǎng)展示（5分鐘內(nèi)，滿分15分）
（四）學(xué)院審批
人事處將考核小組對(duì)應(yīng)聘人員的考核意見(jiàn)報(bào)學(xué)院黨委會(huì)研究決定。
（五）公示
人事處對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示。
四、聘用人員待遇
聘用人員一年試用期滿后，經(jīng)考核合格可正式調(diào)入。
附件：《湖南第一師范學(xué)院輔導(dǎo)員考試報(bào)名登記表》
湖南第一師范學(xué)院
2010年6月9日
考察、擇優(yōu)錄取。
二、招聘條件
1．年齡不超過(guò)28周歲（1982年1月1日以后出生）；
2．中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；
3.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)教育事業(yè)，在校表現(xiàn)優(yōu)良，未受過(guò)紀(jì)律處分；
4．原則上應(yīng)具有“211工程”大學(xué)全日制碩士研究生學(xué)歷（第一學(xué)歷原則上應(yīng)為“211工程”全日制本科），所學(xué)專業(yè)一般應(yīng)與我院現(xiàn)有學(xué)科專業(yè)相同或相近；
5．身體健康。
三、招聘程序
（一）公開(kāi)報(bào)名
1．凡符合條件自愿應(yīng)聘輔導(dǎo)員的人員，可通過(guò)投寄電子材料或紙質(zhì)材料的方式報(bào)名。投寄材料中應(yīng)包含《湖南第一師范學(xué)院輔導(dǎo)員考試報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）和個(gè)人簡(jiǎn)歷。
2.報(bào)名時(shí)間：2010年6月10日至6月30日
3.報(bào)名地點(diǎn)：人事處辦公室聯(lián)系電話：0731-88228227
聯(lián)系人：曾老師電子郵箱：dysfrsc@hnfnu.edu.cn
（二）資格審核
1.報(bào)名截止后，人事處根據(jù)所收應(yīng)聘材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并通知審核合格者參加筆試和面試。
2．參加筆試和面試人員應(yīng)攜帶以下材料備查：
（1）身份證；
（2）本人紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；
（3）黨員身份證明材料（加蓋單位黨組織公章）；
（4）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供第一學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證的原件以及研究生證(往屆碩士畢業(yè)生須提供第一學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證的原件、碩士畢業(yè)證和學(xué)位證的原件)；
（5）學(xué)習(xí)期間獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)生干部相關(guān)方面的證書(shū)原件；
（6）已發(fā)表的論文、論著和科研方面的材料（原件或證明材料）。
（三）綜合考核
學(xué)院統(tǒng)一組織綜合考核，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。綜合考核方式：先筆試后面試；按筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試人員名單；進(jìn)入面試人數(shù)原則上按招聘計(jì)劃數(shù)的1：5比例確定。
（1）筆試（總分100分，以40%的權(quán)重計(jì)入總分）
筆試采用閉卷方式，考試時(shí)間為兩小時(shí)。主要考察應(yīng)聘人員的文化知識(shí)、書(shū)面表達(dá)能力和對(duì)崗位的認(rèn)知能力。
（2）面試（總分100分，以60%的權(quán)重計(jì)入總分）
面試主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等。面試內(nèi)容包括：
A．自由演說(shuō)（4分鐘內(nèi)，滿分35分）。陳述本人基本情況、過(guò)去工作的主要成績(jī)、對(duì)輔導(dǎo)員崗位的工作思路及打算。
B．現(xiàn)場(chǎng)答辯（6分鐘內(nèi)，滿分50分）。現(xiàn)場(chǎng)接受評(píng)委的提問(wèn)，并當(dāng)場(chǎng)回答。
C．特長(zhǎng)展示（5分鐘內(nèi)，滿分15分）
（四）學(xué)院審批
人事處將考核小組對(duì)應(yīng)聘人員的考核意見(jiàn)報(bào)學(xué)院黨委會(huì)研究決定。
（五）公示
人事處對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示。
四、聘用人員待遇
聘用人員一年試用期滿后，經(jīng)考核合格可正式調(diào)入。
附件：《湖南第一師范學(xué)院輔導(dǎo)員考試報(bào)名登記表》
湖南第一師范學(xué)院
2010年6月9日