山東技師學(xué)院招聘中級(jí)崗位工作人員
山東技師學(xué)院直屬山東省人力資源和社會(huì)保障廳，始建于1980年，是一所以培養(yǎng)社會(huì)緊缺的技師、高級(jí)技工等高技能人才為主的國(guó)辦全日制高等職業(yè)技術(shù)院校。學(xué)院坐落在美麗的泉城--濟(jì)南，現(xiàn)有新老兩個(gè)校區(qū)，總占地1600余畝，建筑面積 22.5萬(wàn)平方米，全日制在校生13800余人?，F(xiàn)有7個(gè)教學(xué)系，開(kāi)設(shè)40個(gè)專(zhuān)業(yè)，是全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位，高技能人才師資培訓(xùn)基地，高技能人才培養(yǎng)示范基地，省級(jí)職業(yè)技能鑒定所。
根據(jù)學(xué)院崗位空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕 23號(hào))、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作的通知》(魯人發(fā)〔2007〕22號(hào))和《關(guān)于2011年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通 知》（魯人社發(fā)〔2011〕22號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名教師和2名會(huì)計(jì)，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
2011年招聘崗位及相關(guān)要求，詳見(jiàn) “2011年山東技師學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表”（附件1）。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他資格條件；
（五）年齡在40周歲以下（1971年6月1日以后出生）；
（六）符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
三、報(bào)名和資格審查
（一）招聘信息的發(fā)布
我院招聘信息通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時(shí)間：自招聘信息公布之日起至2011年7月15日。
（二）報(bào)名
報(bào)名采取郵寄應(yīng)聘材料或攜帶應(yīng)聘材料到學(xué)院人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：自招聘信息公布之日起至2011年7月15日。
1、個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)應(yīng)準(zhǔn)備以下應(yīng)聘材料：《山東技師學(xué)院2011年公 開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）、1寸近期免冠照片5張、2寸近期免冠照片2張、本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、 職業(yè)技能證書(shū)、技術(shù)技能大賽獲獎(jiǎng)證書(shū)等證書(shū)復(fù)印件、有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考的信函等，對(duì)開(kāi)具所在單位同意報(bào)考信函、工作經(jīng)歷確有困難的人員，經(jīng)學(xué)院同意，可在體檢和考核時(shí)提供。
報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式：
地址：濟(jì)南市經(jīng)十東路2號(hào)（章丘大學(xué)城）山東技師學(xué)院辦公樓三樓人事處 郵編：250200
聯(lián)系人：趙老師 電話：0531-87022630
學(xué)院網(wǎng)址：www.sdjsxy.cn
2、資格初審：學(xué)院指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，對(duì)應(yīng)聘人員通過(guò)郵寄或現(xiàn)場(chǎng)提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審。對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。
（三）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在筆試人員名單確定之后，需向?qū)W院提交本人相關(guān)證明材料原件。在面試前3天仍未向?qū)W院提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、考試內(nèi)容和方法
招聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。由學(xué)院統(tǒng)一組織進(jìn)行。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由學(xué)院通知本人。
教師崗位的面試采用試講和答辯（回答問(wèn)題）相結(jié)合的方式進(jìn)行，會(huì)計(jì)崗位的面試采用會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力測(cè)試（測(cè)試內(nèi)容為事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)表分析）和答辯（回答問(wèn)題）相結(jié)合的方式進(jìn)行。試講（或會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力測(cè)試）、答辯（回答問(wèn)題）均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、試講（或會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力測(cè)試）成績(jī)占40%、答辯（回答問(wèn)題）成績(jī)占10%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)入考核體檢范圍。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。筆試成績(jī)、試講（或業(yè)務(wù)能力測(cè)試）成 績(jī)、答辯（回答問(wèn)題）成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和要求另行通知。
五、考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分以以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢原則上應(yīng)在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公 務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？己烁鶕?jù)招聘崗位的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)?？己?、體檢工作由學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
六、公示、聘用
經(jīng)考 試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7日無(wú)異議的，由學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。符合聘用條件的，由省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立 人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
附件1：2011年山東技師學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表
附件2：2011年山東技師學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
山東省人力資源和社會(huì)保障廳
二○一一年六月三十日
山東技師學(xué)院直屬山東省人力資源和社會(huì)保障廳，始建于1980年，是一所以培養(yǎng)社會(huì)緊缺的技師、高級(jí)技工等高技能人才為主的國(guó)辦全日制高等職業(yè)技術(shù)院校。學(xué)院坐落在美麗的泉城--濟(jì)南，現(xiàn)有新老兩個(gè)校區(qū)，總占地1600余畝，建筑面積 22.5萬(wàn)平方米，全日制在校生13800余人?，F(xiàn)有7個(gè)教學(xué)系，開(kāi)設(shè)40個(gè)專(zhuān)業(yè)，是全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位，高技能人才師資培訓(xùn)基地，高技能人才培養(yǎng)示范基地，省級(jí)職業(yè)技能鑒定所。
根據(jù)學(xué)院崗位空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕 23號(hào))、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作的通知》(魯人發(fā)〔2007〕22號(hào))和《關(guān)于2011年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通 知》（魯人社發(fā)〔2011〕22號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名教師和2名會(huì)計(jì)，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
2011年招聘崗位及相關(guān)要求，詳見(jiàn) “2011年山東技師學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表”（附件1）。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他資格條件；
（五）年齡在40周歲以下（1971年6月1日以后出生）；
（六）符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
三、報(bào)名和資格審查
（一）招聘信息的發(fā)布
我院招聘信息通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時(shí)間：自招聘信息公布之日起至2011年7月15日。
（二）報(bào)名
報(bào)名采取郵寄應(yīng)聘材料或攜帶應(yīng)聘材料到學(xué)院人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：自招聘信息公布之日起至2011年7月15日。
1、個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)應(yīng)準(zhǔn)備以下應(yīng)聘材料：《山東技師學(xué)院2011年公 開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）、1寸近期免冠照片5張、2寸近期免冠照片2張、本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、 職業(yè)技能證書(shū)、技術(shù)技能大賽獲獎(jiǎng)證書(shū)等證書(shū)復(fù)印件、有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考的信函等，對(duì)開(kāi)具所在單位同意報(bào)考信函、工作經(jīng)歷確有困難的人員，經(jīng)學(xué)院同意，可在體檢和考核時(shí)提供。
報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式：
地址：濟(jì)南市經(jīng)十東路2號(hào)（章丘大學(xué)城）山東技師學(xué)院辦公樓三樓人事處 郵編：250200
聯(lián)系人：趙老師 電話：0531-87022630
學(xué)院網(wǎng)址：www.sdjsxy.cn
2、資格初審：學(xué)院指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，對(duì)應(yīng)聘人員通過(guò)郵寄或現(xiàn)場(chǎng)提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審。對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。
（三）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在筆試人員名單確定之后，需向?qū)W院提交本人相關(guān)證明材料原件。在面試前3天仍未向?qū)W院提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、考試內(nèi)容和方法
招聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。由學(xué)院統(tǒng)一組織進(jìn)行。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由學(xué)院通知本人。
教師崗位的面試采用試講和答辯（回答問(wèn)題）相結(jié)合的方式進(jìn)行，會(huì)計(jì)崗位的面試采用會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力測(cè)試（測(cè)試內(nèi)容為事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)表分析）和答辯（回答問(wèn)題）相結(jié)合的方式進(jìn)行。試講（或會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力測(cè)試）、答辯（回答問(wèn)題）均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、試講（或會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力測(cè)試）成績(jī)占40%、答辯（回答問(wèn)題）成績(jī)占10%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)入考核體檢范圍。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。筆試成績(jī)、試講（或業(yè)務(wù)能力測(cè)試）成 績(jī)、答辯（回答問(wèn)題）成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和要求另行通知。
五、考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分以以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢原則上應(yīng)在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公 務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？己烁鶕?jù)招聘崗位的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)?？己?、體檢工作由學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
六、公示、聘用
經(jīng)考 試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7日無(wú)異議的，由學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。符合聘用條件的，由省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立 人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
附件1：2011年山東技師學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表
附件2：2011年山東技師學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
山東省人力資源和社會(huì)保障廳
二○一一年六月三十日