熱門銀行工作人員違規(guī)行為處理心得范文(18篇)

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    在總結(jié)中,我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,找到改進(jìn)的方向。一個完美的總結(jié)應(yīng)該簡潔明了,重點(diǎn)突出,著重強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵的成果和收獲。接下來是一些經(jīng)驗豐富者的總結(jié)分享,希望對您有所啟發(fā)。
    銀行工作人員違規(guī)行為處理心得篇一
    近日來,總行下發(fā)了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》。本人所在的xx支行對該《辦法》組織了系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),使我提高了對農(nóng)業(yè)銀行規(guī)章制度的全面認(rèn)識,更加深刻地理解了制度的重要性。下面,我就對本次學(xué)習(xí),談?wù)勛约旱恼J(rèn)識體會。
    通過對《辦法》的學(xué)習(xí),可以使我們提高對上市金融企業(yè)的管理方針有一個全新的認(rèn)識,讓我們明白身為農(nóng)業(yè)銀行的員工,什么事可以做,什么事不可以做,應(yīng)當(dāng)怎么做。以免我們在新的金融浪潮中迷失方向,更讓農(nóng)業(yè)銀行遭受不必要的經(jīng)濟(jì)損失,最終害人害己。
    通過對《辦法》的閱讀分析,我們可以直觀地看到該書對上至農(nóng)業(yè)銀行的高管,中至各級部門主管、運(yùn)行主管,下至基層柜員的日常生活、工作學(xué)習(xí)、直至言行舉止,都做了有條不紊的要求和舉例說明。這種一視同仁的行為規(guī)范,無疑對以上三個階層員工在相對公平、互相牽制、自我約束上起到了一定的作用。
    眾所周知,在中國境內(nèi)的絕多數(shù)企業(yè)內(nèi)部,對于高管、中層、普通員工,不論是在薪酬待遇方面,或是在規(guī)章管理獎懲辦法方面,都存在著很的差距。當(dāng)然,這很程度上豎情造成的。而《辦法》的實施,卻讓農(nóng)業(yè)銀行普通員工和高管、中層在某些程度上站到了同一起跑線上。至少在精神層面上達(dá)到了這種效果。
    通過對《辦法》的學(xué)習(xí),我們能夠看到對于違規(guī)發(fā)放貸款的處理;更能夠看到對于不按操作規(guī)躊理柜面業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)受到怎樣的處罰;當(dāng)然還有對銀行管理人員擅自將員工考核工資挪為他用的處理辦法。這無疑是普通員工在日常工作中的指明燈。比如,農(nóng)業(yè)銀行的普通員工在發(fā)放貸款和辦理柜面業(yè)務(wù)中,面對上級的違規(guī)授意和脅迫,應(yīng)該怎樣利用《辦法》所列條款,作為自己的合法保護(hù)傘,婉且義正詞嚴(yán)地謝絕違規(guī)教唆。
    作為農(nóng)業(yè)銀行的一名前臺柜員,通過對《辦法》的學(xué)習(xí),使我懂得了應(yīng)該怎樣合規(guī)操作,預(yù)防金融風(fēng)險,盡量減少差錯的發(fā)生。并且,在實踐《辦法》要求的同時,我更樹立了良好的服務(wù)意識,提高了業(yè)務(wù)技能,完善了客戶至上的金融市場經(jīng)營觀念。在我的服務(wù)水準(zhǔn)全面提高后,我的客戶忠誠度也得到了幅度的提高,各項金融理財產(chǎn)品營銷也比以前有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。這一切實惠,都證明了《辦法》的重要性和實用性。
    在今后的生活、工作和學(xué)習(xí)中,我將時刻不忘自己農(nóng)行員工的身份;時刻以《辦法》為準(zhǔn)繩來約束自己的言行;時刻為樹立農(nóng)行的社會形象而努力;遵章守紀(jì),克己奉公,做個合格守法的農(nóng)行員工。
    銀行工作人員違規(guī)行為處理心得篇二
    作為一名員工,我們在工作中難免會遇到各種問題和挑戰(zhàn)。有時候,我們也會因為一些不當(dāng)行為而犯錯誤。然而,個人的錯誤行為如果不及時處理,不僅會影響到個人的職業(yè)發(fā)展,還會對企業(yè)的正常運(yùn)營和員工的工作環(huán)境造成不良影響。因此,企業(yè)制定員工違規(guī)行為處理規(guī)定的重要性不言而喻。在我所工作的公司,我們也有一套相應(yīng)的規(guī)定,以下是我對員工違規(guī)行為處理規(guī)定的心得體會。
    首先,員工違規(guī)行為處理規(guī)定告訴我們,遵守規(guī)章制度是我們的基本職責(zé)。無論是在工作時間還是工作場所,我們都應(yīng)遵守公司的各項規(guī)定和制度。這些規(guī)定和制度的存在不僅為我們提供了一個良好的工作環(huán)境,也能確保我們的工作效率和質(zhì)量。因此,我們應(yīng)該養(yǎng)成遵守規(guī)章制度的好習(xí)慣,時刻謹(jǐn)記自己的職責(zé)。
    其次,員工違規(guī)行為處理規(guī)定教會了我們要對自己的行為負(fù)責(zé)。作為員工,我們要明白自己的行為對公司和他人產(chǎn)生的影響。如果我們的行為違反了公司的規(guī)定,就意味著我們要為自己的錯誤承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。處理規(guī)定中強(qiáng)調(diào)了及時向上級匯報和道歉,并愿意接受相應(yīng)的處罰。這給我們敲響了警鐘:我們不能以個人利益為重,而是要以大局為重,要時刻保持對公司的忠誠和責(zé)任感。
    再次,員工違規(guī)行為處理規(guī)定提醒我們,正確處理員工之間的關(guān)系是件重要的事情。在工作中,我們難免會因為一些事情與同事產(chǎn)生矛盾和沖突。然而,處理規(guī)定中強(qiáng)調(diào)了及時與他人溝通解決問題的重要性。我們不能因為一時情緒的爆發(fā)而做出傷害他人的行為。相反,我們應(yīng)該學(xué)會換位思考,善于溝通和解決問題。只有和諧的工作關(guān)系,才能為我們的工作提供良好的保障,并推動我們在工作中的進(jìn)步。
    最后,員工違規(guī)行為處理規(guī)定給了我一個機(jī)會,讓我認(rèn)識到自己的不足并加以改善。當(dāng)我犯下錯誤時,我會被要求及時認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性,并主動采取糾正措施。通過反思和總結(jié)錯誤,我可以更好地改正自己的不足,提高自己的工作能力。處理規(guī)定中的批評和處罰也是對我能力和道德的一種提醒和警示。在這個過程中,我學(xué)會了虛心接受他人的意見和建議,并改正自己的錯誤。
    總之,員工違規(guī)行為處理規(guī)定是企業(yè)管理的一部分,對于我們個人和企業(yè)發(fā)展都有著重要意義。通過認(rèn)真遵守規(guī)章制度,我們能夠建立一個和諧的工作環(huán)境,提高工作效率和質(zhì)量。遵守規(guī)定也能讓我們明白自己的責(zé)任,以及自己的錯誤所帶來的后果。良好的員工間關(guān)系也將促進(jìn)工作的進(jìn)行。最重要的是,這些規(guī)定給了我們一個改正錯誤的機(jī)會,讓我們不斷提高自己的工作能力和道德水平。因此,我們應(yīng)該時刻謹(jǐn)記規(guī)定,不斷完善自己,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
    銀行工作人員違規(guī)行為處理心得篇三
    在組織機(jī)構(gòu)中,違規(guī)行為是一種嚴(yán)重的問題,它不僅損害了組織的聲譽(yù),還可能導(dǎo)致法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。為了規(guī)范工作行為,很多組織制定了違規(guī)行為處理細(xì)則。作為組織成員,我們要時刻遵守這些規(guī)定,嚴(yán)肅對待違規(guī)行為,以免給組織和自身帶來不良后果。在遵守和執(zhí)行違規(guī)行為處理細(xì)則的過程中,我有了一些心得體會。
    首先,我們應(yīng)該充分了解和熟悉違規(guī)行為處理細(xì)則。對于組織內(nèi)部規(guī)定的制度,我們不能僅僅停留在表面的了解上。只有深入學(xué)習(xí),全面掌握相關(guān)規(guī)定,才能更好地遵循和執(zhí)行。例如,在工作中,我們常常遇到資金管理、信息保密等方面的問題。如果不理解和熟悉相關(guān)制度,很容易走上違規(guī)的道路。因此,我們要通過學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)等途徑,全面理解違規(guī)行為處理細(xì)則,并將其融入到日常工作中。
    其次,我們應(yīng)該樹立遵守違規(guī)行為處理細(xì)則的意識。作為組織成員,我們應(yīng)該牢記自己的職責(zé)和義務(wù),時刻注重職業(yè)道德和個人操守。在工作中,不論是面對個人還是團(tuán)隊的利益,我們都要堅守原則,不走偏門,切實遵守違規(guī)行為處理細(xì)則。這不僅是對組織的尊重,更是對自己人品和形象的保護(hù)。時刻保持正確的道德觀念,不被利益和誘惑所左右,才能更好地履行職責(zé)和使命。
    第三,我們應(yīng)該加強(qiáng)違規(guī)行為的自我監(jiān)督和約束。違規(guī)行為處理細(xì)則起到的是一種規(guī)范和制約的作用,但僅僅靠外部的制度是不夠的。只有我們自己加強(qiáng)對自身行為的約束,時刻保持警覺和自我監(jiān)督,才能遠(yuǎn)離違規(guī)行為。對于工作中可能出現(xiàn)的違規(guī)誘惑,我們要在內(nèi)心自我較量,理性判斷,以遠(yuǎn)離違規(guī)行為為原則,做出正確選擇。只有不斷提高自身的道德素質(zhì)和內(nèi)心的堅守,才能真正杜絕違規(guī)行為的發(fā)生。
    第四,我們應(yīng)當(dāng)主動參與違規(guī)行為的預(yù)防和查處工作。違規(guī)行為處理細(xì)則的制定并不是為了罰人,而是為了預(yù)防和懲治違規(guī)行為。作為組織成員,我們應(yīng)當(dāng)積極參與到預(yù)防和查處違規(guī)行為的工作中。在學(xué)習(xí)和工作中,我們要時刻保持敏感,對可能存在的違規(guī)行為保持高度警覺,并及時向有關(guān)部門和人員報告。只有這樣,才能及早發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)行為,保護(hù)組織的利益和形象。
    最后,我們應(yīng)該始終堅持依法辦事的原則。作為遵守違規(guī)行為處理細(xì)則的基本要求,依法辦事是我們應(yīng)盡的義務(wù)。在處理違規(guī)行為時,我們要嚴(yán)格按照相關(guān)法律和規(guī)章制度進(jìn)行,并保證程序公正透明。任何一種處理行為都不能違反法律和道德原則。只有真正做到依法辦事,才能保證違規(guī)行為的處理公正合理,更好地維護(hù)社會秩序和公共利益。
    總之,違規(guī)行為處理細(xì)則的遵守和執(zhí)行對于組織的發(fā)展和個人的成長都具有重要意義。通過加強(qiáng)對違規(guī)行為處理細(xì)則的理解和學(xué)習(xí),樹立遵守的意識,加強(qiáng)自我監(jiān)督和約束,主動參與預(yù)防和查處工作,始終堅持依法辦事的原則,我們才能真正遵守和執(zhí)行違規(guī)行為處理細(xì)則,建設(shè)和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境,為組織的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
    銀行工作人員違規(guī)行為處理心得篇四
    根據(jù)總行下發(fā)的《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行員工違規(guī)違紀(jì)處理辦法》學(xué)習(xí)活動的文件,在省、市分行相關(guān)部門的宣傳、組織和動員下,我組認(rèn)真、深入地參加了這次全行開展的《員工違規(guī)處理辦法》學(xué)習(xí)活動。通過這次主題教育活動,進(jìn)一步提高了風(fēng)險防范各項規(guī)章制度意識,強(qiáng)化了合規(guī)操作的觀念,并且明晰了崗位的責(zé)任以及這次學(xué)習(xí)活動的意義和重要性。達(dá)到了開展此次教育活動的預(yù)期目的。為了深入貫徹落實《銀行員工違規(guī)處理辦法》文件精神,努力建設(shè)案件防范的長效機(jī)制,堅決遏制各類案件的發(fā)生,保證改革和發(fā)展的順利進(jìn)行。結(jié)合上級行安排、部署。組織動員、學(xué)習(xí),總結(jié)幾個階段,對違規(guī)處理辦法進(jìn)行深入細(xì)致的學(xué)習(xí)。現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下:
    提高認(rèn)識,要求員工深刻領(lǐng)會各級管理部門的部署和要求,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的的緊迫感和責(zé)任感,把此次學(xué)習(xí)與防范操作風(fēng)險、強(qiáng)化案件專項治理同加強(qiáng)制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。把防范違規(guī)操作風(fēng)險、強(qiáng)化違規(guī)處理的學(xué)習(xí)和完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)結(jié)合起來,把防范違規(guī)操作風(fēng)險、強(qiáng)化違規(guī)處理的學(xué)習(xí)同增強(qiáng)員工風(fēng)險意識、提高員工整體素質(zhì)結(jié)合起來,堅持從嚴(yán)治行,切實加強(qiáng)管理,有效遏制違法違規(guī)案件的發(fā)生,全面降低經(jīng)營風(fēng)險,提高管理水平。
    按照工作要求對違規(guī)處理辦法進(jìn)行全面、深入的學(xué)習(xí),并在學(xué)習(xí)中進(jìn)行討論,談?wù)J識、談體會。重點(diǎn)學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度是否能夠覆蓋到所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域、崗位和操作環(huán)節(jié),及詳細(xì)的操作規(guī)程和細(xì)則。
    通過學(xué)習(xí)結(jié)合本單位的實際工作和崗位職責(zé),對照規(guī)章制度崗位職責(zé)制度,還存在以下不足和有待改進(jìn)的地方:一是學(xué)習(xí)不夠深入。如政治思想上側(cè)重學(xué)習(xí)本單位的有關(guān)文件,對許多法律法規(guī)政策的學(xué)習(xí)不夠深入。在業(yè)務(wù)上側(cè)重于完成上級交給的任務(wù)指標(biāo),對政治學(xué)習(xí)不夠深入。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高,體現(xiàn)在工作效率和操作規(guī)范的提高。對柜臺服務(wù)認(rèn)識還不夠到位,個別柜員認(rèn)為小違規(guī)不會產(chǎn)生得大責(zé)任,對崗位制度認(rèn)識不深入,不徹底。三是有些小違規(guī)僅僅口頭警告,講情面,對制度執(zhí)行落實不夠徹底。
    根據(jù)以上學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)、存在的缺點(diǎn)和不足。在今后的工作中,將嚴(yán)格執(zhí)行總省行的各項規(guī)章制度,加強(qiáng)自控體系建設(shè),首先從思想上防范。案件防范以人為本,遵章守紀(jì),按規(guī)辦事重要性的正確認(rèn)識,堅持以思想教育為主,從抓員工思想政治教育、法紀(jì)、法規(guī)教育、案件案例分析教育入手,結(jié)合實際有目的、有針對性地提高認(rèn)識,牢固構(gòu)筑一道堅固的思想防范長堤。一是要強(qiáng)化員工政治思想教育,不斷提高員工思想政治素質(zhì),當(dāng)前銀行出現(xiàn)的一些重大責(zé)任事故及案件風(fēng)險往往與員對規(guī)章制度熟視無睹,沒有在思想上牢牢樹立遵循。
    銀行工作人員違規(guī)行為處理心得篇五
    最近,我行為倡導(dǎo)合規(guī)文化建設(shè),透過案例再現(xiàn),我深切感受到合規(guī)文化建設(shè)的重要性和必要性,感觸頗多。
    一、增強(qiáng)職責(zé)意識,加強(qiáng)職責(zé)監(jiān)督
    首先,我們應(yīng)真正認(rèn)識職責(zé)心的重要性。不論在會計崗位或是信貸崗位,不論在前臺崗位還是后臺崗位,我們每位員工應(yīng)時刻意識到自己所肩負(fù)的職責(zé)。不論業(yè)務(wù)是生疏還是熟練,不論業(yè)務(wù)是忙時還是閑時,不論人員是緊時還是松時,我們都要嚴(yán)格按章辦事,按規(guī)操作。如果我們對自己的工作產(chǎn)生厭倦、松懈情緒,失去熱情,思想上麻痹大意,漫不經(jīng)心,對自己經(jīng)辦的業(yè)務(wù)審核不細(xì),把關(guān)不嚴(yán),不思不想不探究新的風(fēng)險點(diǎn),那么,潛在的風(fēng)險可能已構(gòu)成,無心的閃失將釀成案件。我們務(wù)必時刻提醒自己:“我的微小疏忽,可能給客戶帶來很煩;我的微小失誤,可能給建行帶來巨大損失?!?BR>    其次,職責(zé)心是一種約束。我們看過、聽過很多的警示教育案例,多數(shù)案件的發(fā)生源于職責(zé)意識不強(qiáng)。案例中,有的人對身邊人違規(guī)的苗頭和跡象不聞不問,視而不見;對行為異常的人,作為同事不提醒、不警示;更有甚者不但不提出異議還因自己不照章辦事無形中為作案人員開了綠燈……因為職責(zé)心不強(qiáng),我們未能及時發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)行為;因為職責(zé)心不強(qiáng),我們給有心作案者帶給了便利。倘若每個人在對自己負(fù)責(zé)的同時同樣對他人負(fù)責(zé),那么,我們相互監(jiān)督的制約機(jī)制就不是一句空話,實現(xiàn)平安建行的目標(biāo)不會遙遠(yuǎn)。
    二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素養(yǎng),樹立牢固的職業(yè)操守
    作為金融業(yè)的員工,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)固然重要,但思想覺悟的提高道德品質(zhì)的升華更需要透過學(xué)習(xí)來保證。一方面,我們應(yīng)自覺學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)內(nèi)部各種制度、禁令,明白什么可為什么不可為;多讀報多看新聞,學(xué)習(xí)好人好事,以正能量的人物為榜樣,思想上到達(dá)拒腐蝕防腐蝕的高度。另一方面,我們不能因周圍環(huán)境的影響而無視職業(yè)操守。我們的周圍,不乏穿名牌開豪車的人,我們不能因為羨慕效仿而喪失職業(yè)操守;在我們的員工周圍,個別人破了制度,壞了規(guī)矩,僥幸獲得一時的利益,作為同一環(huán)境的其他員工,不能因“他這么做了”而產(chǎn)生“我也能夠這么做”的非分之想,不然,將深陷其中,不能自拔。
    三、身體力行,做合規(guī)文化建設(shè)的踐行者
    作為會計督導(dǎo)檢查人員,首先,我就應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),勤鉆研、多思考。其次,檢查工作細(xì)致、扎實,不走過場。檢查前,做到事先明確檢查資料、細(xì)想檢查方法;檢查中,人到心到,既動腦又動手,業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)檢查相結(jié)合;檢查后,對問題產(chǎn)生的整改提出推薦、措施。透過檢查督導(dǎo),為我行會計核算的規(guī)范、核算水平的提升、風(fēng)險防控盡綿薄之力。
    銀行工作人員違規(guī)行為處理心得篇六
    近日來,河南分行開展了《中國郵政儲蓄銀行員工違規(guī)行為處理辦法》的學(xué)習(xí)活動,本人積極認(rèn)真的參加了單位組織的集中學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),使我更加提高了對郵政儲蓄銀行規(guī)章制度的全面認(rèn)識,深刻理解到掌握制度、執(zhí)行制度的重要性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,結(jié)合個人實際談一點(diǎn)膚淺的體會。
    一、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識,增強(qiáng)了遵規(guī)守紀(jì)的自覺性。
    金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。近年來,我國銀偉德在運(yùn)行過程中,由于體制交替、機(jī)制的不健全,客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤,導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時有發(fā)生,嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。尤其在當(dāng)前全省我行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢的情況下,由于我們平時疏于學(xué)習(xí),對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深,理解不夠全面認(rèn)為與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué),在這種思想支配下,久而久之,就會萌生一些自由散漫的思想,造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生,甚至走上犯罪的道路。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)偉德,使我深刻地認(rèn)識到,不熟悉規(guī)章制度對各崗位的具體要求,就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外,大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強(qiáng),違規(guī)操作而造成的,不但給國家造成了損失,而且也毀了自己的人生和前程。因此,學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度,并嚴(yán)格執(zhí)行這些制度,對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。
    二、要強(qiáng)化制約、進(jìn)一步提高自我防范能力。
    當(dāng)前,金融業(yè)偉德子化發(fā)展速度明顯加快,同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善,進(jìn)行金融犯罪。因此,通過近一個時期的學(xué)習(xí),結(jié)合我處實際,我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對基層一線操作人員的學(xué)習(xí)和偉德;要強(qiáng)化制約,嚴(yán)格管理;要禁止崗位職責(zé)混淆,業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉,柜員離崗必須實行簽退制度,從源頭上杜絕作案機(jī)會;要加強(qiáng)實時和事后監(jiān)督。
    三、作為郵政儲蓄銀行的一名普通員工,《辦法》武裝了我的頭腦,并為我?guī)砹嗽S多實惠。
    作為郵政儲蓄銀行的一名農(nóng)村基層信貸員,通過對《辦法》的學(xué)習(xí),使我懂得了應(yīng)該怎樣合規(guī)操作,預(yù)防金融風(fēng)險,盡量減少不良貸款的發(fā)生。并且,在實踐《辦法》要求的同時,我更樹立了良好的服務(wù)意識,提高了業(yè)務(wù)技能,完善了客戶至上的金融市場經(jīng)營觀念。在我的服務(wù)水準(zhǔn)全面提高后,我的.客戶忠誠度也得到了大幅度的提高。這一切實惠,都證明了《辦法》的重要性和實用性。
    郵政儲蓄銀行健康快速發(fā)展的保證,也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的前提。加強(qiáng)《辦法》的學(xué)習(xí),不僅是為了貫徹執(zhí)行上級行的工作任務(wù),也是我們每位員工的責(zé)任。
    銀行工作人員違規(guī)行為處理心得篇七
    第六條高校違反國家招生管理規(guī)定,有下列情形之一的,由主管教育行政部門責(zé)令限期改正,給予警告或者通報批評;情節(jié)嚴(yán)重的,給予減少招生計劃、暫停特殊類型招生試點(diǎn)項目或者依法給予停止招生的處理。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,視情節(jié)輕重依法給予相應(yīng)處分;涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
    (一)發(fā)布違反國家規(guī)定的招生簡章,或者進(jìn)行虛假宣傳、騙取錢財?shù)?
    (二)未按照信息公開的規(guī)定公開招生信息的;
    (三)超出核定辦學(xué)規(guī)模招生或者擅自調(diào)整招生計劃的;
    (四)違反規(guī)定降低標(biāo)準(zhǔn)錄取考生或者拒絕錄取符合條件的考生的;
    (六)違規(guī)委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行招生錄取,或者以承諾錄取為名向考生收取費(fèi)用的;
    (七)其他違反國家招生管理規(guī)定的行為。
    第七條高中有下列情形之一的,由主管教育行政部門責(zé)令限期改正,給予警告或者通報批評。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,視情節(jié)輕重依法給予相應(yīng)處分;涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
    (一)未按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序,以照顧特定考生為目的,濫用推薦評價權(quán)力的;
    (四)違規(guī)辦理學(xué)籍檔案、違背考生意愿為考生填報志愿或者有償推薦、組織生源的;
    (五)其他違反國家招生管理規(guī)定的行為。
    第八條招生考試機(jī)構(gòu)違反國家招生管理規(guī)定,有下列情形之一的,由主管教育行政部門責(zé)令限期改正,給予警告或者通報批評。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,視情節(jié)輕重依法給予相應(yīng)處分;涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
    (一)為高校擅自超計劃招生辦理錄取手續(xù)的;
    (二)對降低標(biāo)準(zhǔn)違規(guī)錄取考生進(jìn)行投檔的;
    (三)違反錄取程序投檔操作的;
    (四)在招生結(jié)束后違規(guī)補(bǔ)錄的;
    (五)未按照信息公開的規(guī)定公開招生工作信息的;
    (六)對高校錄取工作監(jiān)督不力、造成嚴(yán)重不良后果的;
    (七)其他違反國家招生管理規(guī)定的行為。
    第九條省級教育行政部門違反有關(guān)管理職責(zé),有下列情形之一的,由國務(wù)院教育行政部門責(zé)令限期改正,并可給予通報批評。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,由有關(guān)主管部門依法給予處分;涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
    (一)出臺與國家招生政策相抵觸的招生規(guī)定或者超越職權(quán)制定招生優(yōu)惠政策的;
    (二)擅自擴(kuò)大國家核定的招生規(guī)模和追加招生計劃,擅自改變招生計劃類型的;
    (三)要求招生考試機(jī)構(gòu)和高校違規(guī)錄取考生的;
    (四)對高校和招生考試機(jī)構(gòu)招生工作監(jiān)管不力、造成嚴(yán)重不良后果的;
    (五)其他違反國家招生管理規(guī)定的行為。
    第十條招生工作人員有下列情形之一的,其所在單位應(yīng)當(dāng)立即責(zé)令暫停其負(fù)責(zé)的招生工作,由有關(guān)部門視情節(jié)輕重依法給予相應(yīng)處分或者其他處理;涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
    (一)違規(guī)更改考生報名、志愿、資格、分?jǐn)?shù)、錄取等信息的;
    (二)對已錄取考生違規(guī)變更錄取學(xué)校或者專業(yè)的;
    (五)為考生獲得相關(guān)招生資格弄虛作假、徇私舞弊的;
    (六)違反回避制度,應(yīng)當(dāng)回避而沒有回避的;
    (七)索取或收受考生及家長財物,接受宴請等可能影響公正履職活動安排的;
    (八)參與社會中介機(jī)構(gòu)或者個人非法招生活動的;
    (九)其他影響高校招生公平、公正的行為。
    第十一條考生有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)如實記入其考試誠信檔案。下列行為在報名階段發(fā)現(xiàn)的,取消報考資格;在入學(xué)前發(fā)現(xiàn)的,取消入學(xué)資格;入學(xué)后發(fā)現(xiàn)的,取消錄取資格或者學(xué)籍;畢業(yè)后發(fā)現(xiàn)的,由教育行政部門宣布學(xué)歷、學(xué)位證書無效,責(zé)令收回或者予以沒收;涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
    (二)在綜合素質(zhì)評價、相關(guān)申請材料中提供虛假材料、影響錄取結(jié)果的;
    (三)冒名頂替入學(xué),由他人替考入學(xué)或者取得優(yōu)惠資格的;
    (四)其他嚴(yán)重違反高校招生規(guī)定的弄虛作假行為。
    違反國家教育考試規(guī)定、情節(jié)嚴(yán)重受到??继幜P,在處罰結(jié)束后繼續(xù)報名參加國家教育考試的,由學(xué)校決定是否予以錄取。
    銀行工作人員違規(guī)行為處理心得篇八
    近段時間,我和大家一起深入學(xué)習(xí)了《中國銀行股份有限公司員工違規(guī)行為處理辦法》和《中國銀行股份有限公司管理問責(zé)辦法》,并利用工作之余,結(jié)合自身崗位實際,進(jìn)行了深入思考,現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得簡要匯報如下:
    一、通過對兩個辦法的集中學(xué)習(xí),看到了總行懲戒違規(guī)行為的決心和力度,從內(nèi)心更深刻的認(rèn)識到,在偉德日常工作的每一天、每一個環(huán)節(jié),都必須在業(yè)務(wù)合規(guī)操作的要求下進(jìn)行,決不能存在以感情代替制度,以相互信任代替約束監(jiān)督,也不能單純從發(fā)展業(yè)務(wù)的角度去考慮問題。要做到令方行、禁則止。目前還是有一部分員工需要提高自我保護(hù)意識,不能一聽到投訴就緊張,要嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和崗位職責(zé),決不能放棄制度來遷就客戶。
    二、操作風(fēng)險的人員因素主要是指因商業(yè)銀行員工發(fā)生內(nèi)部欺詐、失職違規(guī),以及因員工的知識、技能匱乏、核心員工流失、商業(yè)銀行違反用工法等造成損失或者不良影響而引起的風(fēng)險。為此,要以深入學(xué)習(xí)《兩個辦法》為契機(jī),不斷進(jìn)行行之有效的偉德和偉德。不僅要用規(guī)章制度約束員工,還要密切關(guān)注員工思想動態(tài),針對員工的思想實際狀況,有針對性地做好防范偉德,像抓經(jīng)營工作一樣常抓不懈,只有這樣才能使各項規(guī)章制度的落實既不停留在書本上、墻壁上,也不停止于業(yè)務(wù)考核上,從而貫徹到每位干部員工的頭腦中去。
    三、避免“群體思維”和“習(xí)慣思維”,養(yǎng)成在操作過程中,多問為什么的習(xí)慣。工作中,由于個人知識、素養(yǎng)、成長環(huán)境、偉德經(jīng)歷、工作背景等因素影響,我們的思維會出現(xiàn)各種偏差,有感覺偏差、認(rèn)知偏差、記憶偏差、環(huán)境偏差,可能會出現(xiàn)盲從、從眾等偉德現(xiàn)象,認(rèn)為別人都是這么做的,以前一直都這樣做,從沒出現(xiàn)過風(fēng)險等。在工作中,自己意識不到缺乏必要的知識和溝通能力,按照自己認(rèn)為正確而實際錯誤的方式工作。
    四、要學(xué)以致用,通過學(xué)習(xí)兩個辦法,切實提高我們在工作中的合規(guī)意識,杜絕自認(rèn)為沒有風(fēng)險,而對違規(guī)視而不見。其實許多案件都是從小事發(fā)展起來的。古人云,不以善小而不為,不以惡小而為之。就是這個道理。通過學(xué)習(xí),將在今后的工作中采取如下改進(jìn)措施:一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)。三是從小處做起,將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去。
    銀行工作人員違規(guī)行為處理心得篇九
    面對社區(qū)面臨的嚴(yán)峻形勢,社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提出了以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、促民生”為主要內(nèi)容的總體思想,為強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)、提高工作效率,集中解決在轉(zhuǎn)作風(fēng)方面存在的突出問題,為全面貫徹落實上級工作任務(wù)提供堅強(qiáng)的思想保證、作風(fēng)保證和紀(jì)律保證,我社區(qū)印發(fā)了《改進(jìn)工作作風(fēng)十條規(guī)定》,內(nèi)容共分為改進(jìn)調(diào)查研究、聯(lián)系幫助基層、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范出訪活動、改進(jìn)新聞報道、嚴(yán)格文稿發(fā)表、簡化接待工作、改進(jìn)安保工作、厲行勤儉節(jié)約這十個部分。根據(jù)上級部門和社區(qū)干部統(tǒng)一部署,我我社區(qū)黨員干部進(jìn)行貫徹學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高了自身紀(jì)律、作風(fēng)思想意識,自身綜合素質(zhì)也得以提高,轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),端正工作態(tài)度,加強(qiáng)組織紀(jì)律,現(xiàn)將在此次活動中的學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下:
    一、認(rèn)真學(xué)習(xí),使個人政治素質(zhì)全面提升。
    本月以來,居委會把抓好政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)擺進(jìn)了重要議事日程,做到了兩天一學(xué)習(xí),逢會必學(xué)習(xí),對上級的文件精神不僅反復(fù)學(xué)習(xí),而且還認(rèn)真貫徹和執(zhí)行,真正做到了上傳下達(dá),不走過場。為了加強(qiáng)學(xué)習(xí),掌握更多地科學(xué)知識,提高自己的`工作水平,社區(qū)組織全體同志學(xué)習(xí)各項活動要求的內(nèi)容,并堅持經(jīng)常性地學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)作為一種精神追求,切切實實感受學(xué)以立德,學(xué)以增智,學(xué)以創(chuàng)業(yè)的崇高境界,從而使自己明確肩上所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,更加牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”的信念。
    二、轉(zhuǎn)變作風(fēng),培養(yǎng)良好的工作態(tài)度。
    此次活動的學(xué)習(xí)中,我社區(qū)始終把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),為民辦事,當(dāng)作一項常抓不懈的工作。一是大力開展作風(fēng)教育,查擺和整改工作中存在的突岀問題,照鏡子,找差距,做到“查問題不遮不掩,找原因不擋不蓋。”對于自身以及同志們工作中存在的不規(guī)范,及時進(jìn)行自我批評以及批評教育;二是以身示范,每天都必須按時上下班,盡量不請假,提高辦事效率,做好干部榜樣;三是必須做到“勤、實、廉”三字。勤:就是勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤工作:實:就是講實話、岀實招、辦實事:廉:就是不以公謀私,要廉潔奉公。
    三、嚴(yán)肅紀(jì)律,使我社區(qū)隊伍建設(shè)更加鞏固。
    紀(jì)律是執(zhí)行各項工作制度的保證,加強(qiáng)紀(jì)律性,無往而不勝,這是歷史總結(jié)的經(jīng)驗。嚴(yán)密的組織紀(jì)律是保證各項工作順利進(jìn)行的有力保障,因此時刻不能放松。堅決制止在工作中“索、拿、卡、要”,生活上驕奢浪費(fèi)不良現(xiàn)象,嚴(yán)明的紀(jì)律,力促我們的隊伍建設(shè)更加鞏固。
    四、加強(qiáng)工作規(guī)范,使各項管理井然有序。
    根據(jù)我社區(qū)的現(xiàn)狀,開展了一系列促規(guī)范強(qiáng)管理手段,落實同志們的教育培訓(xùn)計劃,強(qiáng)化全體同志的時間觀念。根據(jù)工作具體要求,有序科學(xué)安排工作任務(wù),提高工作效率。
    通過抓學(xué)習(xí),嚴(yán)紀(jì)律,轉(zhuǎn)作風(fēng),促發(fā)展,惠民生工作的有力開展,使我社區(qū)各項工作朝著更加健康有序的方向發(fā)展,今后的工作一定會有更大的提高。這次學(xué)習(xí),使我心靈受到極大震動,思想受到深刻洗滌,更是從中得到一些深層次啟示和警醒。使我體會到省委的“十項規(guī)定”具有很強(qiáng)的針對性、務(wù)實性,要在日常工作和生活中切實落實“十項規(guī)定”的要求。要強(qiáng)化規(guī)范意識,樹立正確的價值觀。嚴(yán)格遵守社區(qū)工作紀(jì)律、組織紀(jì)律、,確保社區(qū)各項政策、方針、路線能夠正確實施,以優(yōu)良的工作作風(fēng)和嶄新的工作姿態(tài)投入到各項工作中去。
    銀行工作人員違規(guī)行為處理心得篇十
    第十二條實行高校招生工作問責(zé)制。高校校長、招生考試機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、教育行政部門主要負(fù)責(zé)人是招生工作的第一責(zé)任人,對本校、本部門、本地區(qū)的招生工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    在招生工作中,因違規(guī)行為造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的,除追究直接負(fù)責(zé)人的責(zé)任外,還應(yīng)當(dāng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的相關(guān)規(guī)定,對有關(guān)責(zé)任人實行問責(zé)。
    第十三條對在高校招生工作中違規(guī)人員的處理,由有權(quán)查處的部門按照管理權(quán)限,依據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定,依法予以監(jiān)察處理、作出處分決定或者給予其他處理。
    第十四條高校招生工作以外的其他人員違規(guī)插手、干預(yù)招生工作,影響公平公正、造成嚴(yán)重影響和后果的,相關(guān)案件線索移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)查處。
    第十五條出現(xiàn)本辦法第二章規(guī)定的違規(guī)情形的,有關(guān)主管部門應(yīng)當(dāng)立即啟動相關(guān)程序,進(jìn)行調(diào)查處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者案情復(fù)雜、社會影響大的,應(yīng)當(dāng)及時上報,必要時由國務(wù)院教育行政部門參與或者直接進(jìn)行處理。
    第十六條對有關(guān)責(zé)任人員違規(guī)行為的處理,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的程序進(jìn)行。對有關(guān)責(zé)任人員和考生的違規(guī)行為調(diào)查和收集證據(jù),應(yīng)當(dāng)有2名以上工作人員。作出處理決定之前,應(yīng)當(dāng)聽取當(dāng)事人的陳述和申辯。
    第十七條對處理決定不服的有關(guān)責(zé)任人員和考生,可以按照國家有關(guān)規(guī)定提出復(fù)核或者申訴;符合法律規(guī)定受案范圍的,可以依法提起行政復(fù)議或者訴訟。
    銀行工作人員違規(guī)行為處理心得篇十一
    第一條為規(guī)范對普通高等學(xué)校招生違規(guī)行為的處理,保證招生公開、公平、公正,根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》等法律法規(guī),制定本辦法。
    第二條本辦法所稱普通高等學(xué)校(以下簡稱高校)招生,是指高校通過國家教育考試或者國家認(rèn)可的入學(xué)方式選拔錄取本科、??茖W(xué)生的活動。
    高校、高級中等學(xué)校(含中等職業(yè)學(xué)校,以下簡稱高中)、招生考試機(jī)構(gòu)、主管教育行政部門及其招生工作人員、考生等,在高校招生工作過程中,違反國家有關(guān)教育法律法規(guī)和國家高等教育招生管理規(guī)定的行為認(rèn)定及處理,適用本辦法。
    第三條國務(wù)院教育行政部門主管全國高校招生工作。
    縣級以上各級人民政府教育行政部門按照職責(zé)分工,依法處理各類違反國家高等教育招生管理制度的行為。
    國務(wù)院有關(guān)主管部門在職責(zé)范圍內(nèi)加強(qiáng)對所屬高校招生的監(jiān)督管理。
    第四條高校招生應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正原則,接受考生、社會的監(jiān)督。
    高校招生接受監(jiān)察部門的監(jiān)督。
    第五條對高校招生違規(guī)行為的處理,應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、依據(jù)明確、程序合法、處理適當(dāng)。
    銀行工作人員違規(guī)行為處理心得篇十二
    10月29日,上級聯(lián)社關(guān)于《員工違規(guī)行為處罰辦法》培訓(xùn)學(xué)習(xí),本人通過《處理辦法》所涉及的所有章節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)深入的學(xué)習(xí)理解,使我進(jìn)一步提高了對員工違規(guī)行為處罰辦法的認(rèn)識,每一章,每一節(jié)得到了深刻的體會,學(xué)習(xí)了違規(guī)行為處罰辦法的總則,學(xué)習(xí)了案例的分析,業(yè)務(wù)等操作方面的規(guī)則,對授權(quán)、人事、信貸、風(fēng)險、會計出納、重要空白憑證、計算機(jī)、印證、安保等工作的進(jìn)行了充分認(rèn)識,使我對認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng),并時刻告誡自己嚴(yán)格遵守,達(dá)到了開展此次教育活動的預(yù)期目的。
    下面是我對這次《處罰辦法》學(xué)習(xí)的體會:
    關(guān)于縣聯(lián)社開展關(guān)于《員工違規(guī)處罰辦法辦法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)后,我從思想上高度重視,積極配合社主任搞好本次學(xué)習(xí)教育活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定,并做好筆記。通過學(xué)習(xí),使我認(rèn)識到違規(guī)處罰辦法的執(zhí)行,是我們山西省農(nóng)村信用社對各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證,也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)《員工違規(guī)行為處罰辦法》學(xué)習(xí),是貫徹執(zhí)行上級各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù),也是我們每位員工的責(zé)任。
    近年來,我社雖然沒有發(fā)生大的經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故,但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在,員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險隱患。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到,很多案件的發(fā)生,都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格,違反了操作規(guī)程,從而釀成了案件的發(fā)生。因此,《違規(guī)行為處罰辦法》學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要,認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會,強(qiáng)化自我保護(hù)意識,進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé),在實際工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。通過這次《處理辦法》學(xué)習(xí),對照各項規(guī)章制度、規(guī)定,查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足:
    一是嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。針對本人存在的一些問題,采取如下改進(jìn)措施:
    一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的.學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。
    二是認(rèn)真履行工作職責(zé),建立和完善各項管理制度。
    三是要加大對會出人員的管理和同事之間的監(jiān)督力度,將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去。
    四是強(qiáng)化責(zé)任意識,要求自己愛崗敬業(yè),認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè),忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將責(zé)任心融化于血液,體現(xiàn)于行動,伴隨于身邊,有一分熱,發(fā)一分光,做一個實實在在的信合員工。
    銀行工作人員違規(guī)行為處理心得篇十三
    近期,農(nóng)行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的學(xué)習(xí)活動,本人積極認(rèn)真參加了支行組織的學(xué)習(xí)活動,同時還按照上級行要求,利用業(yè)余時間重點(diǎn)自學(xué)了《處理辦法》。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,結(jié)合個人實際談一點(diǎn)體會。
    法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而就,一時半會就可學(xué)成或?qū)W好記牢的,關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累,要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣,要有刻苦鉆研的精神,要有不怕吃苦的毅力,只有思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,才能真正在實踐中去學(xué)習(xí),自覺做一名遵紀(jì)守法,遵章守紀(jì)的合格員工。
    在學(xué)習(xí)方法上,要偉德崗位重點(diǎn)學(xué)習(xí),并做到學(xué)習(xí)與實踐運(yùn)用相結(jié)合,學(xué)法與守法相結(jié)合。另外,在學(xué)習(xí)偉德上應(yīng)突出偉德的普遍性,多形式、多層次,全方位地開展偉德,注重偉德的針對性,抓好結(jié)合點(diǎn),把思想道德偉德、普法偉德、規(guī)章制度偉德和學(xué)先進(jìn)、學(xué)英?;顒咏Y(jié)合起來。使每一名員工都能夠?qū)W法、知法、懂法,依法辦事。與此同時,要通過典型案例剖析,分析和評價犯罪成本,運(yùn)用反面的教訓(xùn)警醒人,不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規(guī)約束自己的自覺性。只有這樣才能加深理解,并能在工作中自覺做到不違章、不違紀(jì)。
    金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。近年來,我國銀偉德在運(yùn)行過程中,由于體制交替、
    機(jī)制的不健全,客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤,導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時有發(fā)生,嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢的情況下,由于我們平時疏于學(xué)習(xí),對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深,理解不夠全面與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué),在這種思想支配下,久而久之,就會萌生一些自由散漫的思想,造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生,甚至走上犯罪的道路。
    三、要強(qiáng)化制約、進(jìn)一步提高自我防范能力。
    因此,通過近一個時期的學(xué)習(xí),偉德全行實際,結(jié)合自身的業(yè)務(wù),加強(qiáng)營銷隊伍風(fēng)險意識,防范突發(fā)案件意義非凡。深刻領(lǐng)會、弄通業(yè)務(wù)知識,正確指導(dǎo)一線營銷人員,做到合規(guī)經(jīng)營。
    通過這次學(xué)習(xí)使我進(jìn)一步提高了對農(nóng)行各崗位違規(guī)行為的認(rèn)識,也加強(qiáng)了認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的認(rèn)識,并時刻告誡自己要嚴(yán)格遵守。同時,我還認(rèn)識到,加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,是我們農(nóng)業(yè)銀行健康快速發(fā)展的保證,也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的前提。加強(qiáng)《處理辦法》的學(xué)習(xí),不僅是為了貫徹執(zhí)行上級行的工作任務(wù),也是我們每位員工的責(zé)任。讓我們做到人人講合規(guī)、時時唱合規(guī)。
    銀行工作人員違規(guī)行為處理心得篇十四
    銀行員工違規(guī)處理辦法心得近二個月,我行開展了《銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動,通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí),對《處理辦法》所涉及的共四章、十九節(jié)、二百二十七條行為的詳細(xì)介紹,使我們進(jìn)一步提高了對授權(quán)、人事、信貸、風(fēng)險、會計出納、重要空白憑證、計算機(jī)、印證、安保等工作有了一個全新的認(rèn)識,使我們對認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng),并時刻告誡自己嚴(yán)格遵守,達(dá)到了開展此次偉德活動的預(yù)期目的。
    通過對這次《處理辦法》學(xué)習(xí)的體會:
    我行確定在全省系統(tǒng)開展《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動后,能從思想上高度重視,積極配合聯(lián)社機(jī)關(guān)搞好本次學(xué)習(xí)偉德活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定,并做好筆記。通過學(xué)習(xí),讓我們認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,是我行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證,也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí),是貫徹執(zhí)行上級各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù),也是我們每位員工的責(zé)任。
    近年來,我行雖然沒有發(fā)生大的經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故,但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在,員工學(xué)習(xí)偉德不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險隱患。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到,很多案件的發(fā)生,都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格,違反了操作規(guī)程,從而釀成了案件的發(fā)生。因此,系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)偉德顯得猶為重要,認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會,強(qiáng)化自我保護(hù)意識,進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé),在實際工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。通過這次《處理辦法》學(xué)習(xí),對照各項規(guī)章制度、規(guī)定,查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足:一是嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。針對本人存在的一些問題,采取如下改進(jìn)措施:一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),建立和完善各項管理制度。三是要加大對基層會出人員的管理和同事之間的監(jiān)督力度,將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去。四是強(qiáng)化責(zé)任意識,要求自己愛崗敬業(yè),認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè),忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將責(zé)任心融化于血液,體現(xiàn)于行動,伴隨于身邊,有一分熱,發(fā)一分光,做一個實實在在的信合人。
    銀行工作人員違規(guī)行為處理心得篇十五
    近期,在全省農(nóng)業(yè)銀行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動,本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí),對《處理辦法》所涉及的內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí),使我進(jìn)一步提高了對信貸、風(fēng)險、會計出納、重要空白憑證、計算機(jī)、印證、安保等工作有了一個全新的認(rèn)識,使我對認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng),并時刻告誡自己嚴(yán)格遵守,達(dá)到了開展此次偉德活動的預(yù)期目的。下面是我對這次《處理辦法》學(xué)習(xí)的體會:
    省行確定在全省農(nóng)行系統(tǒng)開展《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動后,我能從思想上高度重視,積極配合市行機(jī)關(guān)搞好本次學(xué)習(xí)偉德活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定,并做好筆記。通過學(xué)習(xí),使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,是我們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證,也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí),是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù),也是我們每位員工的責(zé)任。
    有人說:“位不在高,愛崗則名;資不在深,敬業(yè)就行?!彼^“愛崗”就是熱愛本職工作,所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守,盡心盡責(zé)。愛崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎(chǔ),表現(xiàn)為對事業(yè)的責(zé)任心。責(zé)任心促成員工熱忱地、自覺地投入工作。具有責(zé)任心的員工不需要強(qiáng)制,不需要責(zé)難,甚至不需要監(jiān)督。他們將金融工作內(nèi)化為自身需要,把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛心,于平凡中創(chuàng)造奇跡。
    責(zé)任心就是單位對員工行為的規(guī)范和要求。在一個單位上工作,不僅有向他人和單位索取的權(quán)利,還有向他人和單位付出的義務(wù)。事實上,權(quán)利和義務(wù)是相互依存的。當(dāng)你得到某種權(quán)利的時候,就必須承擔(dān)某種義務(wù)和責(zé)任。責(zé)任心不僅對企業(yè)很重要,同樣地,對于一個國家則更為重要。如果一個國家的國民,連最起碼的對自己行為負(fù)責(zé)的責(zé)任心都沒有,那就更談不上什么文明了。責(zé)任心有著重要的意義:它不僅會影響個人,也會影響國家。
    不在時仍然勤奮;獨(dú)自工作時兢兢業(yè)業(yè),集體工作時依然勤勤懇懇;有榮譽(yù)的工作愿意做,沒有榮譽(yù)的工作也爭著做———在勞動過程中,表現(xiàn)出積極主動的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感,把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財富。
    正由于責(zé)任心是對所有員工的基本要求,無論你是否愿意,也無論你是否意識到,責(zé)任心無時無刻都伴隨著你,表現(xiàn)著你。我是農(nóng)業(yè)銀行平凡的一分子,我要求自己愛崗敬業(yè),認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè),忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將責(zé)任心融化于血液,蕩漾于情感,體現(xiàn)于行動,伴隨于身邊,有一分熱,發(fā)一分光。在自己的任務(wù)里,竭盡心力,做一個實實在在的農(nóng)行人。
    銀行工作人員違規(guī)行為處理心得篇十六
    我作為基層網(wǎng)點(diǎn)的一名普通員工由于我目前的崗位為法人客戶經(jīng)理,所以在崗位相關(guān)方面的規(guī)定有一定認(rèn)識,以下是我的一點(diǎn)
    心得體會
    。
    銀行的業(yè)務(wù)特點(diǎn)決定了每個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都具有潛在的風(fēng)險作為法人企業(yè)也同樣會受到風(fēng)險波及的不良影響,顯然成了各方面所關(guān)注的焦點(diǎn)。
    目前受美國次貸危機(jī)的影響,為有著良好業(yè)務(wù)關(guān)系且發(fā)展前景良好的小企業(yè)在關(guān)鍵時刻雪中送碳,使寧波地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平不會因次貸危機(jī)受到過大影響。
    1、法人客戶經(jīng)理崗位的獨(dú)特性質(zhì)例如企業(yè)在辦理銀行承兌匯票及相關(guān)票據(jù)貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)時2
    3、落實保密規(guī)定
    真正做到“一人一碼、以碼定責(zé)”。涉及到我行的商業(yè)秘密例如企業(yè)的授信額度、貼現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)等不能透露給企業(yè)為其提供便利。根據(jù)權(quán)責(zé)分明原則,部分行內(nèi)偉德也不能透露給其他部門人員。
    如何讓每個員工都做到合規(guī)辦事對于企業(yè)來說是一項十分艱巨但又不可回避的任務(wù)合規(guī)合法辦理業(yè)務(wù),為工行美好的明天而奮斗。
    金融業(yè)的健康發(fā)展不僅源于不斷創(chuàng)新的思維思路,也必須建立在一整套良好的監(jiān)管制度及金融機(jī)構(gòu)、金融從業(yè)者合法合規(guī)的文化基礎(chǔ)上。如果金融從業(yè)者脫離規(guī)章制度自行其是,偶爾或常常做著與崗位要求,與法律法規(guī)不相稱或者完成對立的行為,那么輕則自身須受處分,重則給社會金融資源造成巨大損失,從國內(nèi)外頻發(fā)的金融大案要案我們可以看出,鑒于金融業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中的中樞地位,金融從業(yè)者的行為應(yīng)該而且必須受到限制和規(guī)范。
    近期我行組織學(xué)習(xí)了《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法案件追究暫行辦法》(以下簡稱違規(guī)處理辦法),正是在金融業(yè)廣度及深度不斷加大的背景下推出的人力資源精細(xì)化管理的重要舉措之一,無疑這將有利于減少我行員工的操作風(fēng)險及道德風(fēng)險,為我偉德務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。
    對違規(guī)處理辦法,我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面加以重視和落實:
    首先,思想上須高度重視。我們必須深刻認(rèn)識違規(guī)處理辦法出臺的背景和意義,尤其應(yīng)偉德銀偉德歷史以來的業(yè)務(wù)及案件實際。河北邯鄲農(nóng)行內(nèi)部員工挪用金庫5000萬元案件為何能夠發(fā)生,就在于當(dāng)時農(nóng)行的懲戒機(jī)制仍不夠完善,仍不足以對心存僥幸的潛在犯罪分子進(jìn)行震懾,在于遵章守紀(jì)的文化氛圍還不夠濃厚。在每個工作日,我們都在進(jìn)行著業(yè)務(wù)操作或是業(yè)務(wù)管理,我們應(yīng)該習(xí)慣性的思考我們正在進(jìn)行的操作或管理是否合規(guī)合法,是否還存在可以完善的地方,對照違規(guī)處理辦法上規(guī)定的“高壓線”行為,我們必須避免,這不單是對農(nóng)商行負(fù)責(zé),也是為自己負(fù)責(zé)。思想決定行為和習(xí)慣,每個員工思想上能夠引起高度重視,合規(guī)理念一定會深入人心。
    其次,結(jié)合崗位要求,認(rèn)真落實有關(guān)規(guī)章制度,使思想不“越位”行為不“越線”。違規(guī)處理辦法中規(guī)定的違規(guī)行為,實際上都與我行的具體規(guī)章制度相偉德。如在信貸管理方面,我們規(guī)定了客戶的準(zhǔn)入條件,放款條件等,這些條件都是前置性的,必須在具體行為實施前滿足,很顯然,如果具體經(jīng)辦人員忽視前置條件或者甚至與客戶串通提供虛假證明材料,就是違規(guī)行為。因此,確保行為不違規(guī),我們不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)違規(guī)處理辦法,更基礎(chǔ)的在于我行必須堅持學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及農(nóng)商行規(guī)章制度,按章辦事。
    最后,保持虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度,在書本與實踐中多學(xué)習(xí),向領(lǐng)導(dǎo)、同事多學(xué)習(xí)。我們的國家處于高速發(fā)展中,各種新事物層出不窮,改革開放也使得許多規(guī)章制度要不斷修正以適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,尤其是金融業(yè)具有較大的創(chuàng)新性,但是,創(chuàng)新就存在風(fēng)險,因此,保持對業(yè)務(wù)的敏感性,保持進(jìn)取不止的學(xué)習(xí)態(tài)度,有利于我們正確判斷風(fēng)險,避免走彎路。
    銀行工作人員違規(guī)行為處理心得篇十七
    通過前一階段的學(xué)習(xí),結(jié)合自身工作實際,我認(rèn)為,作為一名銀行員工,不但應(yīng)該熟知與自己密切相關(guān)的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格按制度辦事,而且要嚴(yán)格遵守《處理辦法》,提高制度執(zhí)行力,確保分管業(yè)務(wù)健康發(fā)展。
    自覺性表現(xiàn)為貫徹落總分行決策部署的思想認(rèn)識是否到位。只有思想認(rèn)識到位,才能準(zhǔn)確地理解把握行黨委的決策意圖,才能增強(qiáng)執(zhí)行的自覺性。我結(jié)合全行開展規(guī)章制度執(zhí)行活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律,進(jìn)一步增強(qiáng)了執(zhí)行規(guī)章制度的意識。規(guī)范學(xué)習(xí)制度,及時傳達(dá)貫徹市分行黨委和上級行的重大決策。在切實做好分管業(yè)務(wù)的同時,認(rèn)真開展自我查找、自我剖析,通過自身把內(nèi)化了的規(guī)章制度基本要求轉(zhuǎn)化為貫徹落實行黨委決策部署的具體實踐,進(jìn)一步增強(qiáng)了執(zhí)行規(guī)章制度的堅定性。
    當(dāng)前,我行正處在建設(shè)優(yōu)秀大型上市銀行的關(guān)鍵階段,因此,如論從決策和執(zhí)行規(guī)章制度上都面臨著許多新情況新問題,因此必須通過健全的制度、科學(xué)的機(jī)制、完善的體制規(guī)范其執(zhí)行規(guī)章制度的行為,確保將行黨委的的決策部署能夠落實到位、有實效。我主動將“學(xué)規(guī)定、強(qiáng)素質(zhì)、做表率”活動和提供執(zhí)行力結(jié)合起來,用制度來規(guī)范行為,用辦法來督促工作,努力提高辦事效率,不拖延工作,不推諉扯皮,重要工作限時辦結(jié),不斷提升自身的工作執(zhí)行力。
    金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。近年來,我國銀偉德在運(yùn)行過程中,由于體制交替、機(jī)制的不健全,客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤,導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時有發(fā)生,嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。通過這次執(zhí)行規(guī)章制度年活動的開展,使我深刻地認(rèn)識到,不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文,不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外,大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強(qiáng),違規(guī)操作而造成的,不但給國家造成了損失,而且也毀了自己的人生和前程。例如,不認(rèn)真學(xué)習(xí)銀監(jiān)會信貸新規(guī)和農(nóng)業(yè)銀行“信貸新規(guī)則”,客戶經(jīng)理就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程,就有可能在貸款調(diào)查和貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差,而帶來信貸風(fēng)險的發(fā)生。因此,學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度,對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。
    通過本次學(xué)習(xí),讓我對規(guī)章制度有了更深刻的認(rèn)識,同時認(rèn)識到學(xué)習(xí)制度的重要性,在今后的工作中,我將進(jìn)一步加強(qiáng)制度學(xué)習(xí),規(guī)范自己的工作和行為,做一名合規(guī)守紀(jì)的農(nóng)行員工。
    銀行工作人員違規(guī)行為處理心得篇十八
    近日,分行下發(fā)了《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》一書,我行組織了系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)法律法規(guī),遵守
    規(guī)章制度
    的重要性和緊迫性。使我提高了對工商銀行規(guī)章制度的全面認(rèn)識,更加深刻地理解了制度的重要性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,結(jié)合個人實際談一點(diǎn)膚淺的體會。
    。加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,是我們銀行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證,也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。其實在我們平時的工作中一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在,這是因為我們員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠有力、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些隱患。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到,很多案件的發(fā)生,都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格,違反了操作規(guī)程,從而釀成了案件的發(fā)生,這本書涵蓋了我行各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險點(diǎn),逐環(huán)節(jié)、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為,明確了各種違規(guī)行為的處理方式和尺度。學(xué)習(xí)了這本書,使我進(jìn)一步增強(qiáng)了合規(guī)操作意識,明白了什么事不能做,做了要承擔(dān)什么樣的責(zé)任,將會受到什么樣的處理處罰。
    法律法規(guī),規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不是一蹴而就,一時半會就可學(xué)成或?qū)W好記牢的,關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累,要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣,要有刻苦鉆研的精神,要有不怕吃苦的毅力,只有思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,才能真正在實踐中去學(xué)習(xí),并自覺做一名遵紀(jì)守法,遵章守紀(jì)的合格工行員工。在學(xué)習(xí)方法上,聯(lián)系崗位實際,學(xué)習(xí)與實踐運(yùn)用相結(jié)合,學(xué)習(xí)與遵守相結(jié)合,使自己能夠?qū)W法、知法、懂法,依法辦事。與此同時,通過典型案例剖析,分析和評價犯罪成本,運(yùn)用反面的教訓(xùn)警醒人,不斷提高按照法律法規(guī)約束自己的自覺性。
    作為一名銀行的員工,我們隨時隨刻都在與風(fēng)險打交通,必須加強(qiáng)制度學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高自我防范能力,并嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),牢固樹立合規(guī)經(jīng)營的理念。作為一名柜員,我們不但應(yīng)該熟知與自己密切相關(guān)的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格按制度辦事,更不能在別人的授意指使下違規(guī)操作。由于我們平時疏于學(xué)習(xí),對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不理解不夠全面,只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作,遵守紀(jì)律,規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué),在這種思想支配下,久而久之,就會萌生一些自由散漫的思想,造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生,甚至走上犯罪的道路。
    通過這次規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育,使我深刻地認(rèn)識到,不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文,不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,并成為一名合格的工行員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外,大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強(qiáng),違規(guī)操作而造成的,不但給國家造成了損失,而且也毀了自己的人生和前程。