情感總結(jié)可以幫助我們更好地理解自己的情緒，保持積極的心態(tài)?？偨Y(jié)不僅要總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，還要著眼于未來的發(fā)展和目標(biāo)。以下是一些寫作總結(jié)的精選范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
做好菜的心得篇一
第一段：引言（200字）
PPT，即PowerPoint的簡稱，是一種用于演示和展示信息的工具。在現(xiàn)代社會(huì)，做ppt已經(jīng)成為許多人工作中的一部分。然而，要做好一份ppt并不容易，需要有一定的技巧和經(jīng)驗(yàn)。在我多年來使用ppt的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)了一些做好ppt的心得體會(huì)，希望能與大家分享。
第二段：內(nèi)容策劃（200字）
要做好一份ppt，首先需要合理的內(nèi)容策劃。在策劃ppt內(nèi)容時(shí)，我們要清晰明確地確定主題，并將主題歸納為幾個(gè)有邏輯關(guān)系的大點(diǎn)，然后在大點(diǎn)之下補(bǔ)充小點(diǎn)。同時(shí)，要注重信息的扁平化，避免一大段文字的堆砌。最后，通過提供一些關(guān)鍵的示例和圖表來豐富內(nèi)容，讓信息更加生動(dòng)有趣。
第三段：設(shè)計(jì)風(fēng)格（200字）
好的設(shè)計(jì)風(fēng)格可以讓ppt更加美觀，吸引觀眾的眼球。一般來說，我們可以選擇簡潔明了的設(shè)計(jì)風(fēng)格，使用統(tǒng)一的顏色和字體，不宜使用太多的花哨元素。此外，要注意排版，合理分配文字和圖片的位置，保持整齊和諧的布局。另外，要注意配色方案的選擇，避免使用過于刺眼的顏色，保持配色的協(xié)調(diào)和一致性。
第四段：內(nèi)容呈現(xiàn)（200字）
在ppt的內(nèi)容呈現(xiàn)過程中，我們要注重時(shí)間的把握，盡量減少幻燈片的數(shù)量，避免信息過載。每張幻燈片的呈現(xiàn)時(shí)間應(yīng)控制在2-3分鐘內(nèi)，保證觀眾的注意力不會(huì)被分散。同時(shí)，要注重語言的簡潔明了，控制幻燈片上的文字?jǐn)?shù)量，避免與演講內(nèi)容重復(fù)。在展示重點(diǎn)時(shí)，可以使用動(dòng)畫特效突出重點(diǎn)，但要適度使用，不要讓觀眾感到眩暈和疲勞。
第五段：反思與總結(jié)（200字）
每次做完一份ppt后，要及時(shí)進(jìn)行反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。首先，要傾聽他人的意見和建議，從不同的角度看待自己的作品，不斷改進(jìn)和提升。其次，要關(guān)注觀眾的反應(yīng)，掌握他們的需求和感受，從而更好地調(diào)整和優(yōu)化自己的ppt。最后，要保持對新技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，不斷更新知識(shí)，提高自己的ppt制作能力。
結(jié)尾總結(jié)（100字）
在現(xiàn)代社會(huì)中，做好ppt已經(jīng)成為一項(xiàng)重要的技能。通過合理的內(nèi)容策劃，優(yōu)雅的設(shè)計(jì)風(fēng)格，準(zhǔn)確的內(nèi)容呈現(xiàn)以及不斷的反思總結(jié)，我們可以打造出一份精美生動(dòng)的ppt。希望以上的心得體會(huì)能對大家在ppt制作中起到一定的幫助和啟發(fā)。做好ppt，讓我們能夠更好地展示思想，傳遞信息，在工作和學(xué)習(xí)中提升自己的表達(dá)能力。
做好菜的心得篇二
為期一年的的手機(jī)業(yè)務(wù)員工作已圓滿結(jié)束了，在這一年中，我學(xué)到了很多在書本上從未涉足的東西。同時(shí)，這也是我在面臨大學(xué)畢業(yè)即將投身社會(huì)之前的一次熱身。經(jīng)過這次熱身式的工作，我看到了很多來自生活與工作的無形壓力。比如剛開始工作時(shí)的微薄收入，根本就是以自養(yǎng)的方式生存，并沒有任何剩余的可存資金。而在工作中又會(huì)碰到各種各樣的問題，各式各樣的麻煩，這一切的一切，都需要我這個(gè)剛出茅廬的新手來默默承擔(dān)解決。無疑，這是我有生以來面臨的比較嚴(yán)峻的考驗(yàn)，也是一個(gè)人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
在這一年的工作中，我學(xué)到了許多東西，也遇到了很多困難，同時(shí)還看到了自我本身存在著許多問題。整個(gè)工作的過程中，讓我受益匪淺。我所在的崗位是手機(jī)業(yè)務(wù)員，主要推銷步步高各種款式型號(hào)的手機(jī)。而對于這些款式的手機(jī)，尤其是整個(gè)行業(yè)的狀況，我并不太清楚。所以，在剛開始階段，我需要向店里的一些同事學(xué)習(xí)請教銷售技巧。對于銷售手機(jī)這個(gè)行業(yè)，不用說，需要的當(dāng)然是較好的口才和具有親合力的交際本事，用以說服消費(fèi)者購買產(chǎn)品。而這本身對于像我這樣靦腆的大學(xué)生來說，無疑是個(gè)很大的挑戰(zhàn)。在起先短短的幾個(gè)星期的適應(yīng)階段，我在這方面碰了很多灰，吃了不少失敗的苦果。但俗話說的好，“吃一塹長一智”，“失敗乃成功之母”。在一次次的失敗中總結(jié)和鍛煉，從中吸取教訓(xùn)增長見識(shí)，經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和改善，我的銷售業(yè)績有了很大的提高。漸漸的，對于銷售也變得得心應(yīng)手，嫻熟于心。
然而，在這手機(jī)銷售的過程中，最讓人頭疼的就是需要記很多的各種款式手機(jī)的價(jià)格和特殊功能，以及了解產(chǎn)品相關(guān)的知識(shí)，用以在推銷過程中更好地向顧客介紹產(chǎn)品。由于手機(jī)款式多種多樣，顧客的選擇并不只限于現(xiàn)有的展示手機(jī)行列，更多的手機(jī)款式依然受到顧客的青睞。所以很多產(chǎn)品的價(jià)格需要我們?nèi)チ私?，雖然我們本身就有一本價(jià)目表，但如此繁瑣的查詢工作很麻煩，對工作本身也有很大影響。當(dāng)銷售高峰期的時(shí)候，顧客增多，詢價(jià)也越多，如果再一一查詢，無疑是工作中最大的弊病。所以記憶產(chǎn)品價(jià)格和功能尤為重要。
在工作中推銷手機(jī)會(huì)遇到各種各樣的顧客，而對于不一樣的人，對產(chǎn)品的不一樣要求，需要我們有很強(qiáng)的應(yīng)變本事，以盡量滿足顧客的需求。俗話說“顧客就是上帝”，在這次工作中深有體會(huì)。而像我們這樣一貫驕奢自傲的大學(xué)生，必須在工作中學(xué)會(huì)妥協(xié)，學(xué)會(huì)忍讓，讓一切盡可能的向成功交易的方向發(fā)展。然而，在銷售完成后，又得面臨售后服務(wù)的麻煩，很多消費(fèi)者在購買手機(jī)后都會(huì)遇到產(chǎn)品質(zhì)量上的問題。所以，有些顧客會(huì)直接向銷售商找“麻煩”，這對我們的正常工作也起到了很大的影響。
整個(gè)工作期間，我拓寬了視野，增長了見識(shí)，也體驗(yàn)到社會(huì)競爭的殘酷，而更多的是期望自我在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn)，為將來自我走創(chuàng)業(yè)之路做準(zhǔn)備。從中，我也深深感到了自我的不足，專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐應(yīng)用上的差距。在以后的工作學(xué)習(xí)中，我會(huì)更加努力，取長補(bǔ)短，虛心求教，不斷提升自我，在社會(huì)上貢獻(xiàn)出自我的一份力量。
做好銷售工作心得2
做好菜的心得篇三
做好簡歷的重要性不言而喻。一個(gè)精心設(shè)計(jì)的簡歷可以為求職者提供更多的機(jī)會(huì)，而一個(gè)雜亂無章的簡歷則往往被雇主忽視。因此，我通過自己的求職經(jīng)歷總結(jié)出一些關(guān)于做好簡歷的心得體會(huì)。接下來，我將在以下五個(gè)方面展開論述：簡歷的格式要規(guī)范，內(nèi)容要有針對性，個(gè)人信息要真實(shí)，關(guān)鍵詞的使用要精準(zhǔn)，最后但并非無關(guān)緊要的一點(diǎn)是簡歷的更新要及時(shí)。
首先，簡歷的格式要規(guī)范。一個(gè)規(guī)范的簡歷能夠讓雇主快速地了解到求職者的基本情況。合適的字體和字號(hào)可以提高簡歷的可讀性，使用明確的標(biāo)題和小標(biāo)題可以幫助雇主迅速地找到他們關(guān)注的內(nèi)容。此外，簡歷的長度也不宜過長，通常應(yīng)在一頁之內(nèi)。太過冗長的簡歷會(huì)給雇主閱讀帶來困擾，他們更愿意快速地篩選出合適的候選人。
其次，簡歷的內(nèi)容要有針對性。一份好的簡歷應(yīng)該專注于與目標(biāo)職位相關(guān)的經(jīng)歷和技能。這意味著求職者需要根據(jù)招聘廣告或公司要求調(diào)整自己的簡歷，突出自己與該職位相關(guān)的特點(diǎn)。只有這樣，雇主才能更容易地看到求職者的適應(yīng)性和可用性。
第三，個(gè)人信息要真實(shí)。任何虛構(gòu)和夸大的信息都會(huì)給求職者帶來麻煩。雇主一旦發(fā)現(xiàn)簡歷上的虛假信息，可能會(huì)對求職者的誠信產(chǎn)生質(zhì)疑，從而影響求職者的機(jī)會(huì)。因此，求職者應(yīng)該誠實(shí)地介紹自己的經(jīng)歷和技能，不要隱瞞或夸大。
第四，關(guān)鍵詞的使用要精準(zhǔn)。許多雇主在篩選簡歷時(shí)會(huì)使用關(guān)鍵詞搜索的方式，以快速找到他們感興趣的人才。因此，求職者應(yīng)該研究相關(guān)職位的關(guān)鍵詞，并在簡歷中使用這些關(guān)鍵詞，以提高簡歷通過篩選的概率。但是，關(guān)鍵詞的使用要合理，不能過度使用或?yàn)E用。
最后，簡歷的更新要及時(shí)。求職者的經(jīng)歷和技能是隨著時(shí)間不斷增長和改變的，因此簡歷也應(yīng)隨時(shí)更新。及時(shí)更新簡歷可以確保求職者在投遞簡歷時(shí)向雇主展示最新的能力和經(jīng)驗(yàn)。此外，不同的職位可能需要強(qiáng)調(diào)不同的技能和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)更新簡歷可以根據(jù)不同的職位要求來調(diào)整和優(yōu)化自己的簡歷。
綜上所述，一個(gè)好的簡歷是求職者獲得職位機(jī)會(huì)的重要一環(huán)。對于如何做好簡歷，我總結(jié)了五個(gè)方面的心得體會(huì)：簡歷的格式要規(guī)范，內(nèi)容要有針對性，個(gè)人信息要真實(shí)，關(guān)鍵詞的使用要精準(zhǔn)，簡歷的更新要及時(shí)。通過遵循這些原則，我相信每個(gè)求職者都能夠?yàn)樽约黑A得更多的機(jī)會(huì)。
做好菜的心得篇四
今天表哥一家請我和媽媽一起去澗西市場吃燒烤，沒想到回來的路上我竟做了一件好事。
吃完飯后，表哥一家坐車走了，我和媽媽步行向家走去，剛走出市場南大門，一輛紅色的摩托車從我們身邊飛速駛過，剛走不遠(yuǎn)，只聽“哐當(dāng)”一聲從那輛車上飛下了一樣?xùn)|西，由于天黑看不清是什么，當(dāng)時(shí)我想都沒想，邊跑邊喊：“阿姨，停下，你的東西掉了！”走近一看，原來是車后備箱的箱蓋，我連忙撿起來，跑過馬路把它送到了那位阿姨的手里。
阿姨接過箱蓋，摸了摸我的頭，又看了看我的臉，像突然發(fā)現(xiàn)了什么說：“小朋友，你叫什么？我們是否在哪兒見過？”我這時(shí)抬起頭，借著路燈射來的光，仔細(xì)端詳了阿姨那張微笑的臉，“阿姨，我想起來了，原來您是那位理發(fā)阿姨！上次就是您給我理的發(fā)。”阿姨俯下身緊緊地拉著我的手，嘴里不住地說：“好孩子，謝謝你，以后阿姨免費(fèi)為你理發(fā)。”
回到家，媽媽調(diào)侃我說：“兒子，你今天不僅吃了燒烤，還順手做了一件好事，真是一舉兩得啊！”我聽了心里美滋滋的。是啊，做好事原來如此簡單，只需舉手之勞，根本無須刻意。
以后我要多做好事，幫助別人，快樂自己。這可真是“送人玫瑰，手留余香”??！
做好菜的心得篇五
做好事是一種美德，它可以改變別人的生活，也可以給自己帶來滿足和幸福。從小事做起，從身邊的人開始，我們都能成為一個(gè)善良而有價(jià)值的人。長期以來，我積極參與公益活動(dòng)，從中得到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
首先，我認(rèn)識(shí)到做好事并不需要太多的金錢和物質(zhì)。在我參與的公益活動(dòng)中，我看到有些人毫無怨言地奉獻(xiàn)了自己的時(shí)間和愛心。他們利用自己的休息時(shí)間去看望孤寡老人或幫助殘障人士，并對此感到開心和快樂。這使我明白，做好事并不僅僅是為了給別人帶來幫助，更是為了滿足自己內(nèi)心深處對善良和友愛的追求。無論是一次簡單的微笑，還是一個(gè)關(guān)切的問候，都能透過簡單的行為傳遞出溫暖和愛意。
其次，我發(fā)現(xiàn)做好事能夠提升個(gè)人的生活質(zhì)量。通過參與公益活動(dòng)，我結(jié)識(shí)了許多志同道合的朋友。我們一起奉獻(xiàn)愛心，分享喜悅，建立了深厚的友誼。我們互相鼓勵(lì)和學(xué)習(xí)，互相支持和幫助。這些寶貴的友誼不僅使我心靈得到慰藉，也為我提供了成長和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。在公益活動(dòng)中，我也接觸到了不同的社會(huì)問題和困境，這使我更加關(guān)注社會(huì)，思考如何為社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。這種思維的轉(zhuǎn)變讓我更加積極向上，充實(shí)了我的生活。
第三，做好事能夠培養(yǎng)自己的責(zé)任感和良好的品格。當(dāng)我們主動(dòng)參與公益活動(dòng)時(shí)，我們會(huì)感到自身的重要性和責(zé)任。我們將更加珍惜自己的所得，盡可能地幫助那些需要幫助的人。這種責(zé)任感使我們成為一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍蔡嵘宋覀兊钠犯?。在公益活?dòng)中，我發(fā)現(xiàn)許多志愿者樂于付出并默默奉獻(xiàn)，他們雖然不會(huì)得到物質(zhì)上的回報(bào)，但卻有著與眾不同的內(nèi)心世界。他們胸懷寬廣，樂觀向上，積極面對生活中的種種困難和挫折。通過他們的榜樣，我也收獲到了這種樂觀向上的品質(zhì)，使我從內(nèi)而外地提高了自我價(jià)值。
第四，做好事能夠改變別人的生活。參與公益活動(dòng)不僅帶給我自己快樂，也給了我機(jī)會(huì)幫助他人。在我接觸到的許多善舉中，有人捐贈(zèng)了自己無用的舊衣物，讓那些無家可歸的人溫暖起來；醫(yī)生和護(hù)士放下手邊的工作，主動(dòng)去救治受傷的人；還有人捐款捐物，支持貧困地區(qū)的教育事業(yè)。這些善舉，都讓那些受助者感到無比溫暖和感激。經(jīng)歷種種困境后，他們重新找到了希望和自信。看到這些變化，我由衷地感受到自己的付出是多么有意義，也更加堅(jiān)定了我持續(xù)做好事的信念。
最后，做好事需要堅(jiān)持和持續(xù)的努力。每個(gè)人都可以從小事做起，不論是幫助身邊的人還是參與一起的公益活動(dòng)，都是能夠影響他人的善舉。我曾經(jīng)通過在校園內(nèi)發(fā)起募捐活動(dòng)，為貧困地區(qū)的兒童籌集了許多教育用品和衣物。盡管這一切需要付出時(shí)間和精力，但是我深信這是一個(gè)值得的過程。身邊的許多同學(xué)也通過我的帶動(dòng)積極參與了這個(gè)活動(dòng)，幫助了更多需要幫助的人。這也讓我更加堅(jiān)定了自己為慈善事業(yè)繼續(xù)努力的信心。
總而言之，通過參與公益活動(dòng)，我深刻體會(huì)到做好事是一種美德和樂趣。無論是為了滿足自己的需要，提升生活質(zhì)量，培養(yǎng)自己的責(zé)任感和品格，還是改變他人的生活，都能夠通過做好事實(shí)現(xiàn)。讓我們一起從小事做起，從身邊開始，用一顆善良的心去改變這個(gè)世界。
做好菜的心得篇六
今天是年三十，我們大家都很高興。我們換上了嶄新的衣服去過年。在這一天里我遇到了一件好玩的事情。我和姐姐閑著沒事干，媽媽說你們把咱們屋子收拾一下吧。我們異口同聲地說：“好。”
我們來到了我屋，先擦的是門，上擦擦，下擦擦。上面的包姐姐身上，下面的包我身上。我們把門擦得干干凈凈。然后呢，我們就開始擦門前的柜子。我們把東西一點(diǎn)一點(diǎn)地弄下來。姐姐負(fù)責(zé)擦這個(gè)柜子，我負(fù)責(zé)擦柜子上的這些小玩意。擦完這些小玩意，我又把它們放回原位，而且比以前放得更整齊了。
接著我和姐姐就開始分工合作，姐姐開始擦衣柜，我就開始擦床了。床頭柜我已經(jīng)擦過了，可是有一個(gè)貼畫貼在了上面，我們怎么弄也弄不下來。于是媽媽就讓我們用鋼絲球去擦，很快貼畫就弄下來了。衣柜上的貼畫也被打掃得一干二凈。我們把好多貼畫都弄下來了，剩的貼畫沒幾個(gè)了。不過那些剩著的貼畫貼著挺好看，我們就沒有把它弄下來。床尾這一塊讓我玩滑冰滑得很舒服，但是不要覺得能很輕易地擦。這一塊是很難擦的，下面讓我蹲來蹲去，蹲得腰酸背痛，可難受了。
下面我們就開始擦我屋的桌子。我屋桌子抽屜上有一個(gè)特大的貼紙，是一張金黃色的紙。這個(gè)紙上還有一些小貼畫。我和姐姐一撕，就把紙撕掉了，就剩一層銀粉在上面。我們又拿鋼絲球沾點(diǎn)水，輕輕一擦它就掉了下來。桌子很大，左面右面上面下面，還有中間這塊都被我們擦得干干凈凈，非常整潔。桌子前面還有一個(gè)放東西的小柜柜，就是窗臺(tái)，我們把窗臺(tái)也擦得很干凈。雖然只是一個(gè)長條條，我們從左到右也擦得很干凈。
做好菜的心得篇七
做好中層心得體會(huì)：
一、明確中層的角色和職責(zé)
作為中層管理者，首先需要明確自己的角色和職責(zé)。在組織結(jié)構(gòu)和層級(jí)中，中層管理者扮演著連接高層和基層的重要角色。他們需要貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示，同時(shí)對下級(jí)員工進(jìn)行管理和指導(dǎo)，并承擔(dān)一定的目標(biāo)和責(zé)任。因此，中層管理者需要既有高層視野，又能深入了解和把握基層情況。
二、培育團(tuán)隊(duì)精神和技能
中層管理者需要不斷培育自己和團(tuán)隊(duì)的精神和技能。具有高度的責(zé)任心和使命感，懂得多方面的管理技能和溝通技巧，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)，并且有帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)自我學(xué)習(xí)和提高能力的能力。此外，在與上下級(jí)、同事溝通和合作的過程中，中層管理者也需要使自己的洞察能力和辨別力更強(qiáng)，發(fā)揮出“和而不同”的應(yīng)對策略。
三、協(xié)調(diào)人際關(guān)系和接受反饋
中層管理者具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力和包容性。他們需要與不同部門、不同層級(jí)的人員打交道，對各類人事物保持開放的態(tài)度，并秉持著對人員的平等看待這一精神。另外，接受反饋也是中層管理者需要具備的品質(zhì)之一。當(dāng)下級(jí)員工提出意見或抱怨時(shí)，及時(shí)做出改進(jìn)，同時(shí)處理好各方利益關(guān)系，做出正確的處理。
四、注重自我學(xué)習(xí)和精進(jìn)
中層管理者需要注重自我學(xué)習(xí)和精進(jìn)，不斷提升自己的事業(yè)和技能素養(yǎng)?？捎杏?jì)劃地參與義務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，與同行進(jìn)行切磋，以及關(guān)注一些有影響力的學(xué)院或機(jī)構(gòu)，通過定期報(bào)告和入場式等手段，切實(shí)踐行“活到老，學(xué)到老”的理念，持續(xù)地提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)。
五、提升影響力和示范作用
好的中層管理者對組織來說意義重大，即發(fā)揮引領(lǐng)性和示范性作用。在分配資源、謀劃公司戰(zhàn)略時(shí)，他們要能夠保持自身的獨(dú)立性和獨(dú)立思考，提出創(chuàng)新性的思路和意見，以集體利益為出發(fā)點(diǎn)，盡可能地錯(cuò)誤從歷史經(jīng)驗(yàn)中汲取教訓(xùn)。同時(shí)，作為一個(gè)有威望的高層管理者，大家需要注重行業(yè)的聲譽(yù)和口碑，要做好與同行業(yè)內(nèi)有影響力的人物交流，在擔(dān)任高層職務(wù)的同時(shí)，也要不斷提升自己的影響力和示范作用。
總之，做好中層管理者需要具備很多素養(yǎng)和品質(zhì)，需要在各方面做好自己的角色和職責(zé)，對團(tuán)隊(duì)的管理和指導(dǎo)，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，不斷提升自己的素養(yǎng)，提高自己的影響力和示范作用。只有做好這些，才能更好地完成任務(wù)，促進(jìn)組織高質(zhì)量發(fā)展，讓自己的職業(yè)生涯更加充實(shí)和值得期待。
做好菜的心得篇八
作為一個(gè)成長中的年輕人，我們都經(jīng)歷過許多不同的事情，也會(huì)不斷在這些事情中有所領(lǐng)悟。而對于這些領(lǐng)悟，如何能夠更好地總結(jié)歸納，形成自己的心得體會(huì)也就尤為重要了。所以，做好心得體會(huì)，不僅能夠帶給我們成長上的啟示與幫助，同時(shí)也能夠?qū)ξ覀兾磥淼娜松?jīng)驗(yàn)起到一定的積極影響。本文將從五個(gè)方面探討如何做好心得體會(huì)。
一、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
很多人在經(jīng)歷了某項(xiàng)事情之后，不會(huì)去認(rèn)真總結(jié)，從而導(dǎo)致不能從過去的經(jīng)驗(yàn)中吸取教訓(xùn)。因此，認(rèn)真總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)是做好心得體會(huì)的第一步?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該注重實(shí)際運(yùn)用，盡可能全面、細(xì)致地了解自己的過去行為。這不僅能夠讓我們更加深刻地理解到自己的做法，還能夠幫助我們確定自己的優(yōu)勢和劣勢。
二、深入分析原因
對于一個(gè)既有好的經(jīng)驗(yàn)、又有不好的經(jīng)驗(yàn)的人而言，關(guān)鍵是深入分析原因。因此，分析原因是做好心得體會(huì)的第二步。通過對自己的過去行為的全面了解，確定自己的優(yōu)缺點(diǎn)。深入分析原因，可以幫助我們找出問題的癥結(jié)，解決問題的關(guān)鍵。同時(shí)，了解自己的優(yōu)勢和劣勢，有助于我們更好地實(shí)現(xiàn)自我完善。
三、總結(jié)教訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
總結(jié)教訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)是做好心得體會(huì)的第三步。在初步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和分析原因的基礎(chǔ)上，我們需要更加深入地總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，對問題進(jìn)行不斷思考，并不斷尋找解決方法。總結(jié)教訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)可以讓我們從失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)，從而識(shí)別出自己可能出現(xiàn)的問題，并更好的解決問題。
四、反思自己的認(rèn)識(shí)
反思自己的認(rèn)識(shí)是做好心得體會(huì)的第四步。通常來說，人們會(huì)因?yàn)樽约旱恼J(rèn)知水平差異而導(dǎo)致不同的處理結(jié)果。對于自己的認(rèn)知水平，我們需要不斷進(jìn)行反思，不斷完善自己的認(rèn)知水平。同時(shí)，也需要著重發(fā)現(xiàn)自己的認(rèn)知偏差，從而更好地改善自己的認(rèn)知水平。
五、總結(jié)并應(yīng)用體會(huì)
總結(jié)并應(yīng)用體會(huì)是做好心得體會(huì)的最后一步。在以上的具體實(shí)踐中，我們需要從過去的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、劣勢和優(yōu)勢分析、教訓(xùn)及認(rèn)識(shí)反思等多重方面加強(qiáng)自省，并從重要的人際關(guān)系、職業(yè)發(fā)展等方面，并從實(shí)踐中繼續(xù)尋找適合自己的認(rèn)知方法，以改善自己的認(rèn)知水平。我們還應(yīng)該學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用自己的經(jīng)驗(yàn)，廣泛吸收、整合、運(yùn)用各種意見和建議，以達(dá)到最佳參考效果。
總之，做好心得體會(huì)是每一個(gè)人必須掌握的技藝之一。通過總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以及對自己的認(rèn)知偏差進(jìn)行反思，在以后的人生道路上，我們就能更好地發(fā)揮我們的真正實(shí)力。
做好菜的心得篇九
做好物，是成人成長的必要課程，是一種優(yōu)秀的生活態(tài)度。所謂物，就是指我們身邊的一切存在，包括環(huán)境、器物、事物、人際關(guān)系等；所謂心，是指我們對自身和周圍事物的感受、想法、思考等；所謂得，就是指我們對物的認(rèn)知、把握和處理能力。作為現(xiàn)代人，如何做好物，是追求幸福的一部分，也是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要途徑。筆者今天就來分享一下自己的物心得體會(huì)。
第二段——學(xué)會(huì)感恩
在做好物的過程中，最重要的是要心懷感恩之情。感恩的對象可能是家人、朋友、同事、領(lǐng)導(dǎo)；也可能是日復(fù)一日的工作、生活、學(xué)習(xí)；還可能是那些默默無聞的服務(wù)員、送餐員、環(huán)衛(wèi)工人等。只有理解到每個(gè)人及事物背后的價(jià)值，才能真正做好物。筆者曾經(jīng)有過一位同事，他總是抱怨工作瑣碎、沉悶，對上司、同事和客戶態(tài)度也不好。但是一次他的家人突然生病住院，那些曾經(jīng)他覺得不起眼的同事和上司趕來探望照顧他的家人，讓他深刻認(rèn)識(shí)到做人和做好事的重要性。從此之后，他逐漸開始感恩、關(guān)心他人，工作也變得積極主動(dòng)和認(rèn)真負(fù)責(zé)。
第三段——注重物質(zhì)細(xì)節(jié)
做好物，不僅要注重精神和情感，也要注重物質(zhì)細(xì)節(jié)。這不僅包括個(gè)人形象、穿著、言行舉止等方面，也包括物品保養(yǎng)、環(huán)境整潔、垃圾分類等方面。筆者曾經(jīng)有過一個(gè)室友，她很注重環(huán)境整潔和家務(wù)管理，經(jīng)常自行購買清潔劑、洗衣液等物質(zhì)，并主動(dòng)分擔(dān)家務(wù)。她認(rèn)為這不僅能為共同的生活創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，也能體現(xiàn)自己的責(zé)任感和成熟度。而在工作場合，注重物質(zhì)細(xì)節(jié)也是很重要的，例如書寫工整、檔案整理、文件保管等。這些看似瑣碎的細(xì)節(jié)，都能反映出一個(gè)人的精細(xì)和嚴(yán)謹(jǐn)性。
第四段——善于溝通
在做好物的過程中，人與人之間的溝通和交流也很重要。尤其是在做團(tuán)隊(duì)工作的時(shí)候，溝通能力直接關(guān)系到團(tuán)隊(duì)合作的效率和效果。筆者曾經(jīng)在一家公司工作，遇到了一位優(yōu)秀的主管，他很善于傾聽和理解他人，也能夠清晰明了地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和建議。這種良好的溝通能力，讓他贏得了同事和員工的信任和尊重，也能夠推動(dòng)團(tuán)隊(duì)順利地完成項(xiàng)目和任務(wù)。不僅在團(tuán)隊(duì)工作中，家庭和趣味活動(dòng)中，善于溝通也能夠使人感到更多的交流、理解和支持，增強(qiáng)交往的美好感受。
第五段——總結(jié)
做好物是一種生活態(tài)度，不僅僅反映了一個(gè)人的品質(zhì)和修養(yǎng)，也能夠帶來自我成長和貢獻(xiàn)社會(huì)的機(jī)會(huì)。感恩、注重物質(zhì)細(xì)節(jié)和善于溝通，是做好物的必要條件，也是現(xiàn)代人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)。即使我們身在困境和挑戰(zhàn)中，也不要忘記做好物，因?yàn)樗粌H能讓我們更快樂，也能讓周圍的人更愉快。所以，讓我們從現(xiàn)在起，開始做好身邊的一切事物，做好自己，做好人生！
做好菜的心得篇十
今天，我和朱俁潔一起為社區(qū)做了一件好事――拾垃圾。
一大早，我們拿著爸爸專門做的一個(gè)可以扎東西的鐵鉤子，兩個(gè)大塑料袋和幾個(gè)保鮮袋就下了樓。
首先，我們在我們家屬院林蔭道邊的草叢里，撿到了很多塑料袋、易拉罐、碎紙片。然后，又在樹叢中撿到了一些食品袋和舊電池。時(shí)間不長，我們就撿了一大袋子的垃圾。我們就把他們倒進(jìn)了垃圾箱。接著，又到別的地方撿。
哎呀！不妙。一個(gè)不小心，我踩到了一堆軟軟的東西。我連忙低頭察看，居然是臭狗屎。真倒霉！可更可氣的是，朱俁潔竟然在一旁發(fā)笑，甚至嘲笑我說：“恭喜！你中了大獎(jiǎng)了?！碑?dāng)時(shí)的我那個(gè)氣呀，就甭提了。我干脆把手中的鐵鉤往地下一扔，沒好氣地說：“不撿了，收工了?！蹦菚r(shí)，我們正好感到又熱又渴，并且還很累。于是，我們就到花園里休息了一會(huì)兒。
最后，我們還是堅(jiān)持著從里到外地把院里的垃圾給清理完了?？粗筛蓛魞舻募覍僭?，我心中的氣憤和身體的勞累早已消失得無影無蹤了。
通過這件事，我有兩種感受。一是，我充分體會(huì)到了清潔工們的辛苦和勞累；二是，環(huán)境保護(hù)非常重要。因此，我想要對大家說：要尊重清潔工的勞動(dòng)。在丟棄垃圾時(shí)，要手下留情，別再隨意亂丟了。為了燦爛的明天，讓我們共同保持好我們自己的生存環(huán)境吧！
做好菜的心得篇十一
做好心得體會(huì)是我們在學(xué)習(xí)、工作和生活中必須面對的一個(gè)重要問題。做好心得體會(huì)可以幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)方法。在人生的道路上，做好心得體會(huì)也是不斷提升自己、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的必經(jīng)之路。因此，本文將從做好心得體會(huì)的重要性、心得體會(huì)的作用、心得體會(huì)的寫作技巧等方面進(jìn)行探討，希望對讀者有所啟示和幫助。
第二段：做好心得體會(huì)的重要性
做好心得體會(huì)不僅可以幫助我們提升思考能力、培養(yǎng)認(rèn)識(shí)能力，而且還可以幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、提高學(xué)習(xí)和工作效率。在每次完成任務(wù)后，總結(jié)一下自己的收獲和失誤，找出問題所在，揚(yáng)長避短，這樣可以減少重復(fù)工作、提高工作效率，同時(shí)也能提升自我的認(rèn)知和領(lǐng)悟。
第三段：心得體會(huì)的作用
在生活中，我們需要不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，然后將其轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的指導(dǎo)和動(dòng)力。心得體會(huì)是這樣一種東西，他可以幫助我們更好地記錄自己的經(jīng)歷，并且通過反思幫助我們逐漸提升自我。在工作中，我們通過寫心得體會(huì)可以將實(shí)踐中所獲得的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為理論知識(shí)，為其它工作和學(xué)習(xí)提供參考。在學(xué)習(xí)中，寫心得體會(huì)可以幫助我們更好地掌握知識(shí)點(diǎn)，提高學(xué)習(xí)效率。
第四段：心得體會(huì)的寫作技巧
寫好心得體會(huì)需要遵循一定的原則和技巧。首先，需要梳理自己的思路，明確自己的理解和感受。其次，需要遵循一定的格式，將心得體會(huì)分為引言、主體和結(jié)論。同時(shí)需要注意筆觸生動(dòng)、不千篇一律，做到扣題入手、言簡意賅。在寫作過程中，還需要注意語句的連貫性，切忌跑題離題，寫出錯(cuò)誤或者不當(dāng)?shù)慕Y(jié)論。
第五段：總結(jié)
做好心得體會(huì)不僅要求我們有正確的觀點(diǎn)，更要求我們擁有優(yōu)秀的寫作技能。對于大家來說，無論學(xué)習(xí)、工作還是生活，做好心得體會(huì)都非常重要。因此，我們需要不斷改進(jìn)自己的寫作技巧，注重思考和總結(jié)，將實(shí)踐中所獲得的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為理論知識(shí)，并不斷實(shí)踐和積累，提高自身素質(zhì)和能力。只有這樣，我們才能在競爭中獲得優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。
做好菜的心得篇十二
做一件好事，能夠給我?guī)硎裁?？這一次我通過實(shí)踐，為自己解答了這個(gè)問題。通過這一次真正的實(shí)踐，我才熟悉到原來做好事是一件這么好玩有意義的事情，它不僅讓我整個(gè)人開頭發(fā)光，也讓我開頭變得更加的暖和，就像是天上的那一個(gè)小太陽，不管走到哪里，都可以給人帶來暖和，給人帶來春天的感覺。
現(xiàn)在的我是一名實(shí)實(shí)在在的中學(xué)生，但是做好事是無處不在的，幫忙別人也是可以隨時(shí)隨刻的。首先我把這個(gè)理念先樹立起來，這樣不管是什么時(shí)候，我都會(huì)明白自己究竟可以做什么，究竟應(yīng)當(dāng)怎么做。所以這一次行動(dòng)之前我也是告知了自己，該怎么去幫忙別人，該怎么利用好自己的這一份熱忱。帶著這些問題動(dòng)身，我也在探究的路上漸漸找到了答案。
第一次幫忙他人，是幫忙一個(gè)摔倒的小弟弟，這個(gè)小弟弟放學(xué)的時(shí)候由于和身邊的同學(xué)吵架，導(dǎo)致一不當(dāng)心摔倒在了路邊的泥溝里，當(dāng)時(shí)他很委屈，他很難過，漸漸爬起來坐在一邊抽泣，那個(gè)推他的同學(xué)沒有管他，便走了。他哭的'越來越難過，我看到了之后鼓起了士氣過去勸慰他。我用紙巾幫他擦潔凈了泥溝，然后勸慰他，告知他沒關(guān)系的，假如以后他再欺侮你，就直接告知教師，讓教師去懲處他。接著他也不哭了，我把他扶起來，陪著他一路走了回去?；氐郊抑螅蛭覠岢赖膿]了揮手，就這樣我們告辭了，之后也很少再遇見。但是這一次經(jīng)受，讓我感受到了許多以前沒有過的感覺。
原來當(dāng)自己鼓起士氣去幫忙別人的那一刻，自己內(nèi)心的滿意感就已經(jīng)提升上來了。當(dāng)我勝利的幫忙了他人之后，我不僅會(huì)覺得充實(shí)，也會(huì)覺得很驕傲。由于我通過自己的努力，讓一個(gè)需要幫忙的人得到了幫忙，也讓他的傷痛得到了緩沖，這是一件多么有意義的事情，所以，我真的很快樂能夠幫忙他人，也很驕傲我有這樣的力量去幫忙別人。
幫他人的忙，多做一些好事情，真的會(huì)有助于我們的成長，首先會(huì)讓我們的成長更加有愛和安康，其次便是可以讓我們得到思想和精神上的升華。我也漸漸的明白，作為一個(gè)少年，我們的肩上有著使命，也有著一份更加艱難的責(zé)任，它或許是社會(huì)賜予我們的，或許也是我們自己所賜予的，但不管怎樣，我都會(huì)努力的飛翔，馳騁天空。
做好菜的心得篇十三
這本書分成功、價(jià)值觀、積極主動(dòng)、同理心、自信、自省、勇氣、胸懷、追尋理想、發(fā)現(xiàn)興趣、有效執(zhí)行、努力學(xué)習(xí)、人際交流、合作溝通、最后是完整于均衡共15個(gè)章節(jié)，它很完整的講述了該如何做才能獲得成功，就是要樹立正確的價(jià)值觀，不斷引導(dǎo)我們追尋自己的理想。在“合作溝通”這個(gè)章節(jié)我也感受頗深，我是公司一名員工，來到這個(gè)團(tuán)隊(duì)已四年有余，通過一段時(shí)間的工作、生活和學(xué)習(xí)，感覺自己在溝通方面有許多不足之處。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)就應(yīng)該講究合作，承擔(dān)責(zé)任，共享資源。作為一名黨員，我一定要增強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，按照書中說的四個(gè)準(zhǔn)則：“團(tuán)隊(duì)至上、互信互助;共同的目標(biāo);個(gè)人品質(zhì);團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)”去做。當(dāng)然，我們有不同的部門，我們不能“各掃門前雪”，我們有共同的目標(biāo)就是為城市道路更加舒適而努力，為了培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)在個(gè)人品質(zhì)方面應(yīng)當(dāng)注意三點(diǎn)：做坦誠的人;深信團(tuán)隊(duì)至上的道理;有海納百川的胸懷，不要擔(dān)心別人超過自己。另外合作離不開溝通，要多溝通，通過溝通達(dá)成共識(shí)，形成合力。
首先做最好的自己，潔凈自己的心靈，做對人類，對社會(huì)，對自己有意義的事情，你會(huì)收獲最快樂最幸福的最真實(shí)的自己。如果不具備這種品質(zhì)和素養(yǎng)，而又沒有意識(shí)去努力改進(jìn)和養(yǎng)成，就不可能成功。
做好菜的心得篇十四
作為一名干部，無論在任何崗位上，都要履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的作用，在服務(wù)人民、推動(dòng)工作發(fā)展的過程中不斷提升自己。在我的工作中，我深切感受到了做好干部的重要性和必要性。通過不斷學(xué)習(xí)、思考和實(shí)踐，我積累了一些關(guān)于做好干部的心得體會(huì)。
首先，做好干部要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。作為干部，首要的是為人民服務(wù)。我們要時(shí)刻保持一顆為人民謀利益的初心，將人民的利益放在首位，把人民的需求擺在心頭。在工作中，我們要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。無論面對什么樣的問題和困難，我們都不能推諉和逃避，而是要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，勇于解決問題。只有以對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度去對待自己的工作，才能取得人民的信任和支持。
其次，做好干部要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取?，F(xiàn)在社會(huì)變化快速，技術(shù)不斷更新，作為干部，我們必須保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷提升自己的知識(shí)和能力。只有不斷學(xué)習(xí)，才能在工作中保持先進(jìn)性和領(lǐng)導(dǎo)力。我們要勇于學(xué)習(xí)新知識(shí)，了解新技術(shù)，掌握新方法。同時(shí)，我們還要不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié)工作中的成功和失敗，從中吸取教訓(xùn)，提高自己的分析和解決問題的能力，為工作的順利開展提供有力的支持。
再次，做好干部要具備創(chuàng)新意識(shí)。在日常工作中，我們常常會(huì)面對一些難題和瓶頸，需要尋找新的解決方法。作為干部，我們要有開拓創(chuàng)新的意識(shí)，在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷探索新思路、新方法。只有不斷創(chuàng)新，才能使工作得到突破和提高。我們要鼓勵(lì)員工積極發(fā)表意見和建議，傾聽各方意見，集思廣益，通過團(tuán)隊(duì)的智慧和努力找到最佳解決方案，達(dá)到創(chuàng)新的目的。
此外，做好干部要善于溝通協(xié)調(diào)。干部工作必然涉及到與上級(jí)、下級(jí)、同事及群眾的溝通，我們要注重在工作中不斷加強(qiáng)溝通能力。我們要善于聆聽他人的意見和建議，尊重他人的權(quán)益，在與人交流中注重語言的得體和技巧，不僅能夠順利地完成工作任務(wù)，還能夠建立起良好的工作關(guān)系。同時(shí)，我們也要善于協(xié)調(diào)不同部門之間的工作，促進(jìn)各方的利益均衡和整體優(yōu)化。
最后，做好干部要保持良好的心態(tài)和形象。無論在任何崗位上，作為干部都要時(shí)刻保持謙虛、謹(jǐn)慎、自律的態(tài)度，端正自己的工作態(tài)度和行為作風(fēng)。我們要注重自身修養(yǎng)，樹立正確的價(jià)值觀，增強(qiáng)道德意識(shí)，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。在工作中，我們要以身作則，嚴(yán)格要求自己，做到言行一致，做到說到做到，以身作則，用實(shí)際行動(dòng)去影響和帶動(dòng)他人，樹立良好的榜樣形象。
總結(jié)起來，作為一名干部，只有強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，具備創(chuàng)新意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，并保持良好的心態(tài)和形象，才能夠更好地發(fā)揮自己的作用，為人民服務(wù)，推動(dòng)工作發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自身的成長和進(jìn)步。我將一直秉持著這些心得體會(huì)，不斷提升自己，為實(shí)現(xiàn)中國夢貢獻(xiàn)自己的力量。
做好菜的心得篇十五
段落一：引言（200字）
隨著中國教育改革的不斷深化，評(píng)價(jià)制度也在不斷完善。其中，“三評(píng)”制度是我國教育領(lǐng)域一項(xiàng)重要的改革舉措。作為教育工作者，我深入研究了“三評(píng)”制度，積極探索如何做好三評(píng)工作，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。在實(shí)踐中，我獲得了一些寶貴的心得與體會(huì)。
段落二：教學(xué)評(píng)價(jià)的重要性（200字）
教學(xué)評(píng)價(jià)是提高教學(xué)質(zhì)量的重要手段之一。通過評(píng)價(jià)可以了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，幫助他們及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)策略，促進(jìn)他們?nèi)姘l(fā)展。教學(xué)評(píng)價(jià)還可以幫助教師發(fā)現(xiàn)自身的不足，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。而“三評(píng)”制度則更加全面地評(píng)價(jià)了教學(xué)工作，包括課改評(píng)價(jià)、學(xué)業(yè)水平評(píng)價(jià)和師德師風(fēng)評(píng)價(jià)。這一制度的實(shí)施不僅要求教師對學(xué)生進(jìn)行細(xì)致入微的評(píng)價(jià)，也要求教師對自身的教學(xué)做出總結(jié)和反思。
段落三：正確對待“三評(píng)”工作（300字）
在實(shí)施“三評(píng)”工作時(shí)，我們要正確對待評(píng)價(jià)的結(jié)果，不能過于沉浸于學(xué)生成績的高低。評(píng)價(jià)的目的是幫助學(xué)生成長，需要將評(píng)價(jià)結(jié)果與學(xué)生的實(shí)際情況相結(jié)合，關(guān)注學(xué)生的進(jìn)步和潛力。同時(shí)，教師也不能一味追求滿分，要注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。對于教師自身，評(píng)價(jià)結(jié)果也不能成為一時(shí)的心理壓力，而應(yīng)該以積極的態(tài)度對待評(píng)價(jià)結(jié)果，從中尋找提升自我的方向。
段落四：改進(jìn)評(píng)價(jià)方式（300字）
評(píng)價(jià)方式的改進(jìn)是做好“三評(píng)”的關(guān)鍵。傳統(tǒng)的考試成績評(píng)價(jià)方式不能全面反映學(xué)生的綜合能力，應(yīng)該引入多元化的評(píng)價(jià)方式。在教學(xué)中，可以采用課堂討論、小組合作、實(shí)驗(yàn)研究等方式，讓學(xué)生充分展示自己的專業(yè)能力和創(chuàng)新思維。同時(shí)，教師在評(píng)價(jià)學(xué)生時(shí)也應(yīng)該注重學(xué)生的全面發(fā)展，包括思維能力、實(shí)踐能力、表達(dá)能力等方面。教師還可以加強(qiáng)與家長的溝通，了解學(xué)生在家庭環(huán)境中的情況，更好地評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)業(yè)水平和品德情況。
段落五：總結(jié)與展望（200字）
通過在“三評(píng)”工作中的實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到評(píng)價(jià)對于教育的重要性，并進(jìn)一步提高了教學(xué)質(zhì)量。但同時(shí)也看到了一些問題，如評(píng)價(jià)方式的單一性和教師對于評(píng)價(jià)結(jié)果的過分關(guān)注。因此，我們需要進(jìn)一步完善評(píng)價(jià)制度，引入更多多元化的評(píng)價(jià)方法，更加注重學(xué)生的發(fā)展全面能力。在未來，我將繼續(xù)不斷總結(jié)實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)，積極探索更好的評(píng)價(jià)方式，為教育質(zhì)量的提高做出更大貢獻(xiàn)。
總結(jié)：通過對“做好三評(píng)心得體會(huì)”的闡述，我們了解了教學(xué)評(píng)價(jià)的重要性，并探討了樹立正確評(píng)價(jià)觀念、改進(jìn)評(píng)價(jià)方式的方法和方向。只有不斷完善評(píng)價(jià)制度，發(fā)展多元化的評(píng)價(jià)方法，才能更好地促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，提高教學(xué)質(zhì)量，為中國教育的進(jìn)一步改革提供有力支持。
做好菜的心得篇十六
轉(zhuǎn)眼間，新的行業(yè)、新的職務(wù)、新的工作已經(jīng)干了4個(gè)月了。還不錯(cuò)，優(yōu)秀轉(zhuǎn)正，一切都在有條不紊的提高中，現(xiàn)在有空坐下來，靜下心來，那就回憶回憶這4個(gè)月之前的n個(gè)4個(gè)月吧。
我相信還是有不少人跟我一樣，考大學(xué)填自愿的時(shí)候，根本不知道會(huì)計(jì)為何物(也許另一種說法是：其他的專業(yè)更不知道為何物，會(huì)計(jì)好像還聽說過)，只要考上了大學(xué)就好，專業(yè)，誰在乎呢?就這樣，霧里看花似的學(xué)了4年會(huì)計(jì)，畢業(yè)后自然也就找會(huì)計(jì)的工作。
這5年的會(huì)計(jì)工作中，我最高也就干到了財(cái)務(wù)經(jīng)理助理，很多高、精、尖的還是沒玩過，也許以后我還會(huì)回到財(cái)務(wù)崗位呢，所以先對小會(huì)計(jì)的工作做個(gè)小結(jié)吧。
首先，會(huì)計(jì)是一份工作，是生活的一部分，不要因此給自己的生活帶來“會(huì)計(jì)”壓力。一提到財(cái)務(wù)工作的人，謹(jǐn)言、慎行、高準(zhǔn)確性，這肯定是必不可少的。在生活中，尤其是小會(huì)計(jì)，大家都是年輕人，激-情點(diǎn)吧，做什么事情都太理性也不見得就是都好的，大膽的帶頭，失敗了一笑而過。中國人的含蓄再加上會(huì)計(jì)的保守那是多么壓抑無趣的人生。是不是經(jīng)常關(guān)了煤氣，睡覺前還要去看一次;下了樓又返回來看看門關(guān)好了沒……這些生活瑣事的“憑證審核”，有時(shí)候自己想想都“好笑”!
主動(dòng)些，熱情些：)尤其是有些搞費(fèi)用報(bào)銷的會(huì)計(jì)，成天板著個(gè)臉，沒辦法，你不來硬的，報(bào)銷的人就能跟你搞一大堆事。先不說碰到這樣的人要怎么辦，皇帝就喜歡孤臣，沒辦法，他是天底下最大的更是唯一的老板，可現(xiàn)在，我才是我自己唯一的老板。我天天早上主動(dòng)跟掃地的阿姨打聲招呼，說句不好聽的話，人家?guī)臀也磷雷佣疾恋酶蓛粜?。就算是那些刺頭，我主動(dòng)跟他說兩句，吃飯的時(shí)候碰幾次杯，訴訴我工作的苦，他自己來我這都不好意思亂整，要是碰到那種實(shí)在不給面子的，我跟其他同事關(guān)系都搞得挺好的，他自己也要掂量掂量……這兩點(diǎn)，不止適合于工作，也同樣適合你對你身邊的每個(gè)人。
有主見，要有高屋建瓴的戰(zhàn)略眼光，有長遠(yuǎn)的計(jì)劃安排。既然是小會(huì)計(jì)，那肯定是按照領(lǐng)導(dǎo)的意思來辦，所以在做事的時(shí)候也就不咋想。其實(shí)，想是一回事，做是另外一回事，不能因?yàn)椴贿@么做而不這么想。拿個(gè)簡單的例子來說，要建新帳套了，在歷史數(shù)據(jù)參照對比的前提下，力所能及的要搞清公司的組織架構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍，未來發(fā)展變化情況……我想，大家都有深刻體會(huì)吧，做財(cái)務(wù)翻舊賬，真的是件很痛苦的事情，其實(shí)大部分的翻舊賬，就是因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)口徑不對等等造成的，要是一開始的帳套設(shè)置就按最終的來，那就啥都解決了(當(dāng)然這個(gè)要100%達(dá)到，都知道是不可能的，那就要靠自己想辦法，盡量靠近目標(biāo)。
賴得住寂寞。財(cái)務(wù)工作不會(huì)像銷售，賣個(gè)100萬，馬上升級(jí)。很多財(cái)務(wù)經(jīng)常說的一句就是，我又給老板逃了多少稅，這樣的語言只能刺激自己的理性，再說了，犯法的事情很光彩嗎。不是你表現(xiàn)不好，而是你當(dāng)老板的時(shí)候，你找人幫你管錢的時(shí)候，你也很“慎重”，老想觀察人家了再觀察。其實(shí)，如果你的性格真的很精彩，干嘛非把自己纏在財(cái)務(wù)上呢?!
拓寬自己的知識(shí)面。不管多“好”的企業(yè)，多“差”的企業(yè)，都有它自己獨(dú)到的地方，最好是能盡量多的感受這些不同。不是說馬上就要集百家之所長，去粗取精，一個(gè)人，只有在知道有很多，更知道自己掌握的還不夠多的時(shí)候，才最有前進(jìn)的動(dòng)力。
下面說點(diǎn)具體的
1熟練使用excel，學(xué)些電腦知識(shí)。越來越多的企業(yè)開始使用erp軟件，專業(yè)的軟件需要專人的維護(hù)，作為erp軟件的財(cái)務(wù)對接人，可以更多接觸到先進(jìn)的管理思想、公司的高層，了解整個(gè)公司的流程運(yùn)作，就算在財(cái)務(wù)部內(nèi)部，也可以建立專家形象，提高自己的地位。良好的計(jì)算機(jī)知識(shí)可以有效的幫你競爭這個(gè)崗位。excel就更不用說啦，里面的函數(shù)、宏、圖表等等可以極大的降低自己的工作強(qiáng)度，更加可以提高工作的準(zhǔn)確性。而且使用它，可以鍛煉自己的思維，當(dāng)你在排表布圖的時(shí)候，其實(shí)就是你在規(guī)劃一件事情的開始、過程、結(jié)尾，久而久之，你處理其他事情的時(shí)候自然就想得更廣更遠(yuǎn)。
2打印預(yù)覽比數(shù)據(jù)正確性重要。請相信我，老板請你來做事情，他要的是結(jié)果，就算這個(gè)過程再痛苦，他不關(guān)心，他也不懂。也就是說，你做個(gè)1億的統(tǒng)計(jì)表，里面有3千萬的數(shù)據(jù)沒加上去，你告訴他是這么說，他就會(huì)認(rèn)為是這么多。但是，你打印出來的表格參差不齊，顏色亂七八糟，恭喜你，老板100&的會(huì)認(rèn)為你這人能力不行。很好理解，你訂個(gè)快餐，給你的時(shí)候盒子整整齊齊，燙沒灑，你就爽快的付錢了;要是蓋子開了，你心里會(huì)怎么想。當(dāng)然，我不是說數(shù)據(jù)正確性不重要，沒辦法，現(xiàn)在有審計(jì)等等督戰(zhàn)隊(duì)在后面架著槍瞄著你的小腦袋呢!
3理性與稅務(wù)打交道。(如果還有人在為了做了幾筆假單而苦惱的時(shí)候，請把這段看完;如果不是，請略過)現(xiàn)在大多數(shù)的避稅，那是逃稅。其實(shí)大家想過了沒有，稅務(wù)局的人收稅的真正目的不是為國家(千萬要看清楚，稅務(wù)局的設(shè)置才是為了替國家收稅)，他們?yōu)榈氖沁_(dá)到指標(biāo)而提升自己的政績。所以你們要是沒得罪人，今年形勢一片大好(稅務(wù)能完成目標(biāo))，平時(shí)正常申報(bào)(0申報(bào)也是正常申報(bào))，一般被點(diǎn)中的幾率很小，就是被點(diǎn)中了，你要相信人無完人嘛：)
4寫財(cái)務(wù)制度的時(shí)候，在弄清真實(shí)目的地基礎(chǔ)上，一定要多實(shí)地考察，不要只站在一個(gè)部門的角度想問題。弄清真實(shí)目的，對，不是什么提升管理，與時(shí)俱進(jìn)的大話。有些是老板認(rèn)為某些費(fèi)用高了想消減，有些是報(bào)銷不及時(shí)想讓他們快點(diǎn)報(bào)，有些是不想采購部門的悶頭吃獨(dú)食，有的甚至是某某總想打擊某某總……這才是最關(guān)鍵的真實(shí)目的。寫之前，一定要了解相關(guān)的業(yè)務(wù)流程及操作，有些部門的人出差還沒回來就又去了另外一個(gè)地方，你為了報(bào)銷及時(shí)性讓人家前款不沖后款不借，可能嗎?有時(shí)候不要賬房先生似的斤斤計(jì)較，我看好多公司的差旅制度都寫著，某某時(shí)段到某某時(shí)段算兩天，沒到算一天，那么計(jì)較干什么，不是增加自己工作量嘛，其實(shí)目的達(dá)到了嗎?根本沒達(dá)到，我要是出差的人員，我沒到那時(shí)段，我不知道晚一天回來啊，我還能多休息半天呢!不要把每個(gè)人都當(dāng)成壞人，也不要把每個(gè)人都當(dāng)成好人，財(cái)務(wù)制度就是一個(gè)平衡點(diǎn)而已(報(bào)銷時(shí)間規(guī)定的可能除外，這個(gè)更多的是方便財(cái)務(wù)自己的操作)，那是老板與員工的利益劃分，老板愿意拿多少錢讓員工去辦這個(gè)事情，財(cái)務(wù)可以打著好鋼用在刀刃上的旗號(hào)，但千瓦別真的以為自己就是提高管理效率的金鑰匙。
5一般做到財(cái)務(wù)分析，就感覺比較牛了。其實(shí)那種沒有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人，就算分析報(bào)告寫得再好，他也最多算個(gè)趙括。一個(gè)與往年的分析比較，一個(gè)同行業(yè)先進(jìn)的分析，一個(gè)當(dāng)下的速動(dòng)比率就能完全說明問題?這些最多就是一個(gè)表象而已。一個(gè)行業(yè)的采購普遍存在10%的私人返利，公司的采購也一直這樣，你分析得出來嗎?當(dāng)然，這個(gè)例子本身不是很恰當(dāng)，為什么呢?如果行業(yè)普遍都存在，您老人家分析出來了也就當(dāng)沒看見吧。分析顯示招待費(fèi)今年猛漲了30%，只有繼續(xù)跟下去，原來是某某單位換了一把手，這才有意義，這就需要找當(dāng)事人確認(rèn)才行，怕的就是財(cái)務(wù)不加思索，一個(gè)報(bào)告上去誰誰誰大花了。所以財(cái)務(wù)分析不是萬能的，能客觀真實(shí)的反應(yīng)各項(xiàng)指標(biāo)，不主觀臆斷就不錯(cuò)啦。
6不急不慌。好多人還款的時(shí)候12面金牌招不來，拿錢的時(shí)候就是口傳圣諭，要特事特辦。一催一攪和，出納數(shù)錯(cuò)了錢。不管啥時(shí)候，天塌下來了，也要穩(wěn)得祝這同樣適用于稅務(wù)突然襲擊的時(shí)候：)
7不停地學(xué)習(xí)。煩人的會(huì)計(jì)年檢肯定是要去參加的，初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、注會(huì)、注稅……一大堆的認(rèn)證，想往高處走，這些墊腳石是必須的。干到老，學(xué)到老啊!
8預(yù)算的作用。既然是預(yù)，那這玩意不好說。中國人愛用極致，要不就是拍腦袋，3天一小變，5天一大變，這樣的預(yù)算能把人搞瘋;要不就是誤差在5%以內(nèi)，超了，找皇上去!誰敢說他能把一年的情況給預(yù)測下來，所以現(xiàn)在很多都用滾動(dòng)預(yù)算，好是好，工作量說實(shí)話不校要說它的積極作用，上google，無數(shù)的老專家新學(xué)者，能搞個(gè)百家講壇。我就說一點(diǎn)不好，定這玩意的出發(fā)點(diǎn)，絕大多數(shù)是想控制支出，所以有了它以后，很多開源的工作被主觀擱置了。
10最后，最重要的!多參加體育鍛煉，財(cái)務(wù)這工作，總的來說不咋來錢，所以咱們就把身體鍛煉好點(diǎn)。寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒。
做好菜的心得篇十七
通過在財(cái)務(wù)工作實(shí)踐和自身不斷地學(xué)習(xí)中，我們認(rèn)為現(xiàn)代財(cái)務(wù)工作要以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求為指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變理財(cái)觀念，強(qiáng)化管理手段，提升管理水平，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。財(cái)務(wù)人員要以高度的責(zé)任感為企業(yè)理財(cái),為企業(yè)聚財(cái)，促企業(yè)發(fā)展。
一、建制度，強(qiáng)化行為規(guī)范
制度的健全與落實(shí)始終是財(cái)務(wù)管理工作的重點(diǎn)，企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)能否正常進(jìn)行，公司財(cái)務(wù)效率如何，很大程度上取決于制度建立的科學(xué)合理性和便捷程序，幾年來，為實(shí)現(xiàn)從人管人到制度管人的轉(zhuǎn)換，我們依據(jù)省公司下發(fā)的《國家電網(wǎng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《國家電網(wǎng)公司原始憑證規(guī)范化管理意見（試行）》、《國家電網(wǎng)公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)報(bào)銷管理的通知》各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)本單位實(shí)際情況相應(yīng)的制定了《公司財(cái)務(wù)管理辦法》，在創(chuàng)一流期間我們公司還補(bǔ)充完善了相關(guān)的財(cái)務(wù)管理辦法，如：《財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)安全管理辦法》、《風(fēng)險(xiǎn)管理制度》、《全面預(yù)算管理辦法》、《差旅費(fèi)管理辦法》等共41項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范了公司及所屬各中心所的會(huì)計(jì)核算程序和財(cái)務(wù)工作管理。一方面，我們組織學(xué)習(xí)、落實(shí)，另一方面，又根據(jù)省公司資金集中管理，嚴(yán)格執(zhí)行電費(fèi)收繳及時(shí)納入到省公司資金池的賬戶中。對年初預(yù)算下達(dá)的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)等按照“定額管理，限額使用，超額不付”的原則，實(shí)行全方位預(yù)算，細(xì)化來說，主要有以下幾個(gè)方面：
（一）業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理
我們嚴(yán)格執(zhí)行了招待客飯審批制度，由相關(guān)業(yè)務(wù)部門申請、分管領(lǐng)導(dǎo)審批、行政部門復(fù)核。按全年預(yù)算的進(jìn)度比例進(jìn)行支付。對于超預(yù)算的業(yè)務(wù)招待費(fèi)一律不予報(bào)銷，嚴(yán)格執(zhí)行年初下達(dá)計(jì)劃，屬于特殊原因的需經(jīng)預(yù)算委員會(huì)調(diào)整批準(zhǔn)追加預(yù)算額度后方可報(bào)銷。
（二）差旅費(fèi)管理
我們單位嚴(yán)格規(guī)范了差旅費(fèi)報(bào)銷程序和員工借款的還款時(shí)限，按照公司《關(guān)于員工借款管理的通知》要求執(zhí)行，每季度認(rèn)真清理往來借款，對超時(shí)限不歸還借款的人員，從其工資、資金中扣除，從根本上消除了往來款項(xiàng)長期掛賬不還的現(xiàn)象。
（三）辦公費(fèi)管理
我們按照年初預(yù)算下達(dá)的控制數(shù)，由各部室列出計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，在由后勤部室統(tǒng)一采購、保管，避免了庫存積壓，資金的合理使用。且各類辦公用品由后勤部室統(tǒng)一采購后取得增值稅專用發(fā)票，進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣從而減少了成本。
（四）車輛費(fèi)用管用
嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的車輛費(fèi)用管理辦法，從嚴(yán)控制、如實(shí)報(bào)銷，對每一部車輛油耗、維修的情況都建立了臺(tái)帳及實(shí)行嚴(yán)格的事前報(bào)修制度，公務(wù)用車嚴(yán)格執(zhí)行省公司下達(dá)的預(yù)算控制數(shù)。
二、建立建全企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制制度
隨著市場經(jīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制已成為企業(yè)賴以生存和發(fā)展的有效管理工具。所謂企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制制度，是企業(yè)為了提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全、完整，確保有關(guān)法律制度的貫徹執(zhí)行，而制定和實(shí)施的一系列控制方法、措施和程序，在建立建全企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作制度應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面：
（一）財(cái)務(wù)預(yù)算的控制
編制預(yù)算體現(xiàn)了本企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)目標(biāo)，并明確職責(zé)，各項(xiàng)收入、支出全部納入本單位的預(yù)算管理，預(yù)算資金實(shí)行責(zé)任人限額審批，嚴(yán)格控制無預(yù)算資金的支出。
（二）現(xiàn)金流量預(yù)算的控制
本單位根據(jù)年度現(xiàn)金流理預(yù)算，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和投融資實(shí)際情況，按月滾動(dòng)編制月度現(xiàn)金流理預(yù)算，并報(bào)市公司審批，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金支出預(yù)算審批下達(dá)數(shù)，當(dāng)月結(jié)余的預(yù)算額度，不保留至下月使用，當(dāng)月因特殊情況需追加的預(yù)算，按預(yù)算管理流程報(bào)批。確保每月現(xiàn)金支出預(yù)算偏差率控制在2.5%以內(nèi)。
（三）財(cái)務(wù)信息化控制
根據(jù)省公司信息深化應(yīng)用的要求，所有的.付款流程都必須實(shí)行電子支付流程。為此我公司特制定了適合本企業(yè)的《財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)安全管理辦法》，確保系統(tǒng)的安全使用。
三、不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理
建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代電網(wǎng)企業(yè)的目標(biāo)是公司的中心工作和任務(wù)，其中“資產(chǎn)優(yōu)良、業(yè)績優(yōu)秀”最終還是要在全年的經(jīng)營成果上體現(xiàn)出來。按照精細(xì)化管理要求，我們在完成日常財(cái)務(wù)工作的同時(shí)，努力在財(cái)務(wù)管理上下功夫。
（一）堅(jiān)決推進(jìn)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，大力做好各項(xiàng)預(yù)算分析，嚴(yán)格控制預(yù)算的執(zhí)行
1.年初訂定整個(gè)公司的成本費(fèi)用開支計(jì)劃。2.結(jié)合內(nèi)部模擬市場的動(dòng)作要求核定各業(yè)務(wù)部門、各中心所的考核內(nèi)成本項(xiàng)目費(fèi)用。3.運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的輔助核算功能隨時(shí)監(jiān)控各職能部室及各中心所的費(fèi)用開支情況，實(shí)時(shí)掌控費(fèi)用的超支和結(jié)余情況。這一系列事前、事中、事后的控制措施是公司實(shí)行內(nèi)部模擬市場的必然要求，同時(shí)為我公司完成全年各項(xiàng)資產(chǎn)經(jīng)營考核指標(biāo)提供了有力的保證。
（二）按創(chuàng)一流縣級(jí)供電公司的要求，加大財(cái)務(wù)分析深度
圍繞創(chuàng)一流工作的要求，我們逐一對照規(guī)范了會(huì)計(jì)檔案、電算化檔案及財(cái)務(wù)相關(guān)資料。依據(jù)這些齊備的財(cái)務(wù)資料，結(jié)合圖表，做好各項(xiàng)專項(xiàng)資金和月、季度的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析，還使用投影機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備在公司的經(jīng)濟(jì)分析會(huì)中對每月經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的強(qiáng)勢、弱勢、熱點(diǎn)做可視分析，力求給決策層提供更加直觀而透徹的信息。
四、財(cái)務(wù)管理中的建議
自從省公司每年3月-8月對各專業(yè)、各崗位的調(diào)考以來，我們財(cái)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平都有相對的提高，但也有部分財(cái)務(wù)人員素質(zhì)相對偏低，財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)薄弱，未能按國家有關(guān)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作要求規(guī)范執(zhí)行，不利于正確地反映企業(yè)經(jīng)營成果，因此，希望省公司能針對各專業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)的財(cái)會(huì)專業(yè)培訓(xùn)?？傊?，要適應(yīng)電力體制改革與發(fā)展的需要，財(cái)務(wù)人員不僅要有高度的責(zé)任感，還要有較好的業(yè)務(wù)水平，為此我們要不斷學(xué)習(xí)，不斷充電，不斷提升自我，通過創(chuàng)新實(shí)踐財(cái)務(wù)管理職能來提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，完成企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
做好菜的心得篇十八
一教師應(yīng)參加學(xué)校定期進(jìn)行的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)學(xué)校集中專題培訓(xùn)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)以及上級(jí)部門組織的各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每逢星期三下午為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間。由教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)，由學(xué)校教導(dǎo)處教研組制訂全學(xué)期的教研和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定每次學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。
二學(xué)校安排的外出聽課培訓(xùn)校內(nèi)輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，必須按規(guī)定時(shí)間參加學(xué)習(xí)和聽課評(píng)課及其他活動(dòng)，無特殊情況不得請假遲到早退，因病因事不能參加學(xué)習(xí)的要提前履行請假手續(xù)，向教導(dǎo)主任請假，記載出勤情況。
三教研組業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，由各組各室負(fù)責(zé)人召集，組織教師相互交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或進(jìn)行集體備課等活動(dòng)。
四業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)納入教師的繼續(xù)教育課時(shí)和工作業(yè)績考核的`重要內(nèi)容。并作為晉升職務(wù)職稱的重要依據(jù)，每學(xué)期每人必須達(dá)到上級(jí)規(guī)定的培訓(xùn)學(xué)時(shí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺席達(dá)20%以上，不能評(píng)選為先進(jìn)。
五凡參加學(xué)習(xí)人員必須思想集中，積極發(fā)言，認(rèn)真做筆記，不得看與本次學(xué)習(xí)無關(guān)的其他書報(bào)或做其他事情。
六堅(jiān)持教學(xué)與科研相結(jié)合，以教學(xué)為中心，以教科研促教學(xué)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量與水平。
七教師間互相學(xué)習(xí)，共同促進(jìn)，有不懂的問題，互相請教。
八每次學(xué)習(xí)按安排的位置就坐，期末每位教師將學(xué)習(xí)筆記交校長室查閱。
做好菜的心得篇十九
幼兒園教育以游戲?yàn)榛净顒?dòng)。就是幼兒園所開展的活動(dòng)本質(zhì)上應(yīng)該具有游戲的性質(zhì)。從時(shí)間和空間的角度看，幼兒園絕大部分時(shí)間要以游戲性活動(dòng)為主，幼兒從晨間游戲開始，上下午有專門的游戲時(shí)間開展區(qū)域游戲體育游戲戶外游戲等。從方法和手段的角度來看，游戲作為一種方法和手段融入幼兒園教育的一日活動(dòng)之中。比如在教育教學(xué)中我們常以游戲手段開展，象色彩游戲“顏色變變變”科學(xué)游戲“一切都在變”數(shù)學(xué)游戲“誰排第一”語言游戲手指游戲等等，以各種方法手段豐富教學(xué)，激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)興趣。從內(nèi)容和形式的角度來看，游戲作為一種內(nèi)容和形式融入幼兒園教育，游戲不應(yīng)該是孤立的分割的，他應(yīng)該以反映幼兒完整的經(jīng)驗(yàn)為活動(dòng)目的。安排游戲的目的不是為游戲而游戲，而是為了借助游戲這種幼兒最有效的學(xué)習(xí)方式來促進(jìn)幼兒的發(fā)展。因?yàn)橛螒蚴怯變鹤钕矚g的活動(dòng)之一，他們在參加游戲活動(dòng)中積極性提高，學(xué)習(xí)效果當(dāng)然可想而知。對于游戲，相信在座的大家都知道他的重要性?，F(xiàn)在我們肯定也能在平時(shí)教育教學(xué)中有意識(shí)地組織各種游戲，以達(dá)到最佳教育效果。
“蹲下來跟孩子說話”這不僅是教師體位的改變，也不只是為了表示大人對孩子的“親密接觸,”更重要的是為了表示大人對孩子的尊重。蹲下來跟孩子說話，既在有形之中縮短了大人與孩子之間的形體距離，使孩子沒有壓抑和恐懼感，又在無形中讓孩子意識(shí)到自己同大人一樣是平等的，有利于培養(yǎng)孩子自尊自信的人格。說起來容易，但做起來還是有一定的困難的，因?yàn)橐屪约合乱庾R(shí)的蹲下和孩子說話，需要教師長時(shí)間的歷練才能將有意識(shí)行為轉(zhuǎn)化為自覺的無意識(shí)行為。
關(guān)注孩子的一舉一動(dòng)，捕捉孩子的內(nèi)心活動(dòng)
孩子的一舉一動(dòng)，一言一行，都反映了他們的內(nèi)心活動(dòng)。作為教師就要勤于觀察，善于捕捉并分析這些信息，做出相應(yīng)的反應(yīng)。比如：吃飯時(shí)有個(gè)孩子在偷偷的看你，這是為什么?原來他想扔掉不愿意吃的蔬菜，這時(shí)候，你不要看他的眼睛，而是要看他的手，他就會(huì)停止動(dòng)作，如果扔掉了，我們再去批評(píng)他，那就晚了。教師只有善于把握最佳教育時(shí)機(jī)，走進(jìn)童心世界，方能讀懂兒童這本書。
學(xué)會(huì)用欣賞的目光發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點(diǎn)
盡管每一個(gè)孩子性格不同，出身環(huán)境不同，所受家庭教育不同，但他們卻各自有著不同的優(yōu)點(diǎn)。作為教師就要用發(fā)現(xiàn)的`眼睛欣賞的目光去探求每一個(gè)孩子的特點(diǎn)，尊重他們的個(gè)性，平等地善待每一個(gè)孩子，切忌用成人的眼光看孩子，用成人的標(biāo)準(zhǔn)要求孩子，告訴孩子即使你尿床了或者打壞東西了老師照樣喜歡你。教師要承認(rèn)每一個(gè)孩子都是沒經(jīng)雕鑿的好孩子，“沒有不好的孩子，只有不得當(dāng)?shù)慕逃！蔽覀儾荒苡猛瑯拥某叨纫笥谒械暮⒆樱蛉耸┙獭?BR> 教師公平民主的對待每個(gè)幼兒，才能使每個(gè)幼兒對自己與教師的關(guān)系充滿信心。這樣孩子的心情得到放松，自尊心得到加強(qiáng)，有利于幼兒積極主動(dòng)地投入到生活中，促進(jìn)身心健康發(fā)展。我們有的教師在組織游戲時(shí)，生怕幼兒放開了，收不住，因而叮囑了再叮囑，規(guī)矩了再規(guī)矩，更不用說開展體育活動(dòng)了，能減的步驟盡量減，能縮小的范圍盡量縮小，給每個(gè)孩子都套上一個(gè)緊箍咒，“誰玩不好，下次不能玩，”使幼兒在游戲中畏首畏尾，瞻前顧后，小心謹(jǐn)慎，不敢大膽嘗試新的玩法，不敢超越老師規(guī)定的活動(dòng)范圍。幼兒一旦離開自己的位置，即被教師視為不遵守紀(jì)律，罰出場地——盡管游戲規(guī)則中，從來沒有這一條!幼兒想獲得當(dāng)“角色”的機(jī)會(huì)，即被視為不安分想出風(fēng)頭。長此以往，幼兒失去游戲的興趣，缺少游戲投入的熱情，有的老師問“為什么有的孩子不愛玩游戲?”原因就在我們老師的身上，教師只有自然而真實(shí)的了解幼兒的興趣需要，才能滿足幼兒的游戲欲望，不至于鎖住幼兒的手腳，限制幼兒的創(chuàng)造。教師要“站在下一個(gè)路口等孩子，”給孩子一個(gè)單獨(dú)的空間，一個(gè)獨(dú)立嘗試機(jī)會(huì)。
做好菜的心得篇一
第一段：引言（200字）
PPT，即PowerPoint的簡稱，是一種用于演示和展示信息的工具。在現(xiàn)代社會(huì)，做ppt已經(jīng)成為許多人工作中的一部分。然而，要做好一份ppt并不容易，需要有一定的技巧和經(jīng)驗(yàn)。在我多年來使用ppt的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)了一些做好ppt的心得體會(huì)，希望能與大家分享。
第二段：內(nèi)容策劃（200字）
要做好一份ppt，首先需要合理的內(nèi)容策劃。在策劃ppt內(nèi)容時(shí)，我們要清晰明確地確定主題，并將主題歸納為幾個(gè)有邏輯關(guān)系的大點(diǎn)，然后在大點(diǎn)之下補(bǔ)充小點(diǎn)。同時(shí)，要注重信息的扁平化，避免一大段文字的堆砌。最后，通過提供一些關(guān)鍵的示例和圖表來豐富內(nèi)容，讓信息更加生動(dòng)有趣。
第三段：設(shè)計(jì)風(fēng)格（200字）
好的設(shè)計(jì)風(fēng)格可以讓ppt更加美觀，吸引觀眾的眼球。一般來說，我們可以選擇簡潔明了的設(shè)計(jì)風(fēng)格，使用統(tǒng)一的顏色和字體，不宜使用太多的花哨元素。此外，要注意排版，合理分配文字和圖片的位置，保持整齊和諧的布局。另外，要注意配色方案的選擇，避免使用過于刺眼的顏色，保持配色的協(xié)調(diào)和一致性。
第四段：內(nèi)容呈現(xiàn)（200字）
在ppt的內(nèi)容呈現(xiàn)過程中，我們要注重時(shí)間的把握，盡量減少幻燈片的數(shù)量，避免信息過載。每張幻燈片的呈現(xiàn)時(shí)間應(yīng)控制在2-3分鐘內(nèi)，保證觀眾的注意力不會(huì)被分散。同時(shí)，要注重語言的簡潔明了，控制幻燈片上的文字?jǐn)?shù)量，避免與演講內(nèi)容重復(fù)。在展示重點(diǎn)時(shí)，可以使用動(dòng)畫特效突出重點(diǎn)，但要適度使用，不要讓觀眾感到眩暈和疲勞。
第五段：反思與總結(jié)（200字）
每次做完一份ppt后，要及時(shí)進(jìn)行反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。首先，要傾聽他人的意見和建議，從不同的角度看待自己的作品，不斷改進(jìn)和提升。其次，要關(guān)注觀眾的反應(yīng)，掌握他們的需求和感受，從而更好地調(diào)整和優(yōu)化自己的ppt。最后，要保持對新技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，不斷更新知識(shí)，提高自己的ppt制作能力。
結(jié)尾總結(jié)（100字）
在現(xiàn)代社會(huì)中，做好ppt已經(jīng)成為一項(xiàng)重要的技能。通過合理的內(nèi)容策劃，優(yōu)雅的設(shè)計(jì)風(fēng)格，準(zhǔn)確的內(nèi)容呈現(xiàn)以及不斷的反思總結(jié)，我們可以打造出一份精美生動(dòng)的ppt。希望以上的心得體會(huì)能對大家在ppt制作中起到一定的幫助和啟發(fā)。做好ppt，讓我們能夠更好地展示思想，傳遞信息，在工作和學(xué)習(xí)中提升自己的表達(dá)能力。
做好菜的心得篇二
為期一年的的手機(jī)業(yè)務(wù)員工作已圓滿結(jié)束了，在這一年中，我學(xué)到了很多在書本上從未涉足的東西。同時(shí)，這也是我在面臨大學(xué)畢業(yè)即將投身社會(huì)之前的一次熱身。經(jīng)過這次熱身式的工作，我看到了很多來自生活與工作的無形壓力。比如剛開始工作時(shí)的微薄收入，根本就是以自養(yǎng)的方式生存，并沒有任何剩余的可存資金。而在工作中又會(huì)碰到各種各樣的問題，各式各樣的麻煩，這一切的一切，都需要我這個(gè)剛出茅廬的新手來默默承擔(dān)解決。無疑，這是我有生以來面臨的比較嚴(yán)峻的考驗(yàn)，也是一個(gè)人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
在這一年的工作中，我學(xué)到了許多東西，也遇到了很多困難，同時(shí)還看到了自我本身存在著許多問題。整個(gè)工作的過程中，讓我受益匪淺。我所在的崗位是手機(jī)業(yè)務(wù)員，主要推銷步步高各種款式型號(hào)的手機(jī)。而對于這些款式的手機(jī)，尤其是整個(gè)行業(yè)的狀況，我并不太清楚。所以，在剛開始階段，我需要向店里的一些同事學(xué)習(xí)請教銷售技巧。對于銷售手機(jī)這個(gè)行業(yè)，不用說，需要的當(dāng)然是較好的口才和具有親合力的交際本事，用以說服消費(fèi)者購買產(chǎn)品。而這本身對于像我這樣靦腆的大學(xué)生來說，無疑是個(gè)很大的挑戰(zhàn)。在起先短短的幾個(gè)星期的適應(yīng)階段，我在這方面碰了很多灰，吃了不少失敗的苦果。但俗話說的好，“吃一塹長一智”，“失敗乃成功之母”。在一次次的失敗中總結(jié)和鍛煉，從中吸取教訓(xùn)增長見識(shí)，經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和改善，我的銷售業(yè)績有了很大的提高。漸漸的，對于銷售也變得得心應(yīng)手，嫻熟于心。
然而，在這手機(jī)銷售的過程中，最讓人頭疼的就是需要記很多的各種款式手機(jī)的價(jià)格和特殊功能，以及了解產(chǎn)品相關(guān)的知識(shí)，用以在推銷過程中更好地向顧客介紹產(chǎn)品。由于手機(jī)款式多種多樣，顧客的選擇并不只限于現(xiàn)有的展示手機(jī)行列，更多的手機(jī)款式依然受到顧客的青睞。所以很多產(chǎn)品的價(jià)格需要我們?nèi)チ私?，雖然我們本身就有一本價(jià)目表，但如此繁瑣的查詢工作很麻煩，對工作本身也有很大影響。當(dāng)銷售高峰期的時(shí)候，顧客增多，詢價(jià)也越多，如果再一一查詢，無疑是工作中最大的弊病。所以記憶產(chǎn)品價(jià)格和功能尤為重要。
在工作中推銷手機(jī)會(huì)遇到各種各樣的顧客，而對于不一樣的人，對產(chǎn)品的不一樣要求，需要我們有很強(qiáng)的應(yīng)變本事，以盡量滿足顧客的需求。俗話說“顧客就是上帝”，在這次工作中深有體會(huì)。而像我們這樣一貫驕奢自傲的大學(xué)生，必須在工作中學(xué)會(huì)妥協(xié)，學(xué)會(huì)忍讓，讓一切盡可能的向成功交易的方向發(fā)展。然而，在銷售完成后，又得面臨售后服務(wù)的麻煩，很多消費(fèi)者在購買手機(jī)后都會(huì)遇到產(chǎn)品質(zhì)量上的問題。所以，有些顧客會(huì)直接向銷售商找“麻煩”，這對我們的正常工作也起到了很大的影響。
整個(gè)工作期間，我拓寬了視野，增長了見識(shí)，也體驗(yàn)到社會(huì)競爭的殘酷，而更多的是期望自我在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn)，為將來自我走創(chuàng)業(yè)之路做準(zhǔn)備。從中，我也深深感到了自我的不足，專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐應(yīng)用上的差距。在以后的工作學(xué)習(xí)中，我會(huì)更加努力，取長補(bǔ)短，虛心求教，不斷提升自我，在社會(huì)上貢獻(xiàn)出自我的一份力量。
做好銷售工作心得2
做好菜的心得篇三
做好簡歷的重要性不言而喻。一個(gè)精心設(shè)計(jì)的簡歷可以為求職者提供更多的機(jī)會(huì)，而一個(gè)雜亂無章的簡歷則往往被雇主忽視。因此，我通過自己的求職經(jīng)歷總結(jié)出一些關(guān)于做好簡歷的心得體會(huì)。接下來，我將在以下五個(gè)方面展開論述：簡歷的格式要規(guī)范，內(nèi)容要有針對性，個(gè)人信息要真實(shí)，關(guān)鍵詞的使用要精準(zhǔn)，最后但并非無關(guān)緊要的一點(diǎn)是簡歷的更新要及時(shí)。
首先，簡歷的格式要規(guī)范。一個(gè)規(guī)范的簡歷能夠讓雇主快速地了解到求職者的基本情況。合適的字體和字號(hào)可以提高簡歷的可讀性，使用明確的標(biāo)題和小標(biāo)題可以幫助雇主迅速地找到他們關(guān)注的內(nèi)容。此外，簡歷的長度也不宜過長，通常應(yīng)在一頁之內(nèi)。太過冗長的簡歷會(huì)給雇主閱讀帶來困擾，他們更愿意快速地篩選出合適的候選人。
其次，簡歷的內(nèi)容要有針對性。一份好的簡歷應(yīng)該專注于與目標(biāo)職位相關(guān)的經(jīng)歷和技能。這意味著求職者需要根據(jù)招聘廣告或公司要求調(diào)整自己的簡歷，突出自己與該職位相關(guān)的特點(diǎn)。只有這樣，雇主才能更容易地看到求職者的適應(yīng)性和可用性。
第三，個(gè)人信息要真實(shí)。任何虛構(gòu)和夸大的信息都會(huì)給求職者帶來麻煩。雇主一旦發(fā)現(xiàn)簡歷上的虛假信息，可能會(huì)對求職者的誠信產(chǎn)生質(zhì)疑，從而影響求職者的機(jī)會(huì)。因此，求職者應(yīng)該誠實(shí)地介紹自己的經(jīng)歷和技能，不要隱瞞或夸大。
第四，關(guān)鍵詞的使用要精準(zhǔn)。許多雇主在篩選簡歷時(shí)會(huì)使用關(guān)鍵詞搜索的方式，以快速找到他們感興趣的人才。因此，求職者應(yīng)該研究相關(guān)職位的關(guān)鍵詞，并在簡歷中使用這些關(guān)鍵詞，以提高簡歷通過篩選的概率。但是，關(guān)鍵詞的使用要合理，不能過度使用或?yàn)E用。
最后，簡歷的更新要及時(shí)。求職者的經(jīng)歷和技能是隨著時(shí)間不斷增長和改變的，因此簡歷也應(yīng)隨時(shí)更新。及時(shí)更新簡歷可以確保求職者在投遞簡歷時(shí)向雇主展示最新的能力和經(jīng)驗(yàn)。此外，不同的職位可能需要強(qiáng)調(diào)不同的技能和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)更新簡歷可以根據(jù)不同的職位要求來調(diào)整和優(yōu)化自己的簡歷。
綜上所述，一個(gè)好的簡歷是求職者獲得職位機(jī)會(huì)的重要一環(huán)。對于如何做好簡歷，我總結(jié)了五個(gè)方面的心得體會(huì)：簡歷的格式要規(guī)范，內(nèi)容要有針對性，個(gè)人信息要真實(shí)，關(guān)鍵詞的使用要精準(zhǔn)，簡歷的更新要及時(shí)。通過遵循這些原則，我相信每個(gè)求職者都能夠?yàn)樽约黑A得更多的機(jī)會(huì)。
做好菜的心得篇四
今天表哥一家請我和媽媽一起去澗西市場吃燒烤，沒想到回來的路上我竟做了一件好事。
吃完飯后，表哥一家坐車走了，我和媽媽步行向家走去，剛走出市場南大門，一輛紅色的摩托車從我們身邊飛速駛過，剛走不遠(yuǎn)，只聽“哐當(dāng)”一聲從那輛車上飛下了一樣?xùn)|西，由于天黑看不清是什么，當(dāng)時(shí)我想都沒想，邊跑邊喊：“阿姨，停下，你的東西掉了！”走近一看，原來是車后備箱的箱蓋，我連忙撿起來，跑過馬路把它送到了那位阿姨的手里。
阿姨接過箱蓋，摸了摸我的頭，又看了看我的臉，像突然發(fā)現(xiàn)了什么說：“小朋友，你叫什么？我們是否在哪兒見過？”我這時(shí)抬起頭，借著路燈射來的光，仔細(xì)端詳了阿姨那張微笑的臉，“阿姨，我想起來了，原來您是那位理發(fā)阿姨！上次就是您給我理的發(fā)。”阿姨俯下身緊緊地拉著我的手，嘴里不住地說：“好孩子，謝謝你，以后阿姨免費(fèi)為你理發(fā)。”
回到家，媽媽調(diào)侃我說：“兒子，你今天不僅吃了燒烤，還順手做了一件好事，真是一舉兩得啊！”我聽了心里美滋滋的。是啊，做好事原來如此簡單，只需舉手之勞，根本無須刻意。
以后我要多做好事，幫助別人，快樂自己。這可真是“送人玫瑰，手留余香”??！
做好菜的心得篇五
做好事是一種美德，它可以改變別人的生活，也可以給自己帶來滿足和幸福。從小事做起，從身邊的人開始，我們都能成為一個(gè)善良而有價(jià)值的人。長期以來，我積極參與公益活動(dòng)，從中得到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
首先，我認(rèn)識(shí)到做好事并不需要太多的金錢和物質(zhì)。在我參與的公益活動(dòng)中，我看到有些人毫無怨言地奉獻(xiàn)了自己的時(shí)間和愛心。他們利用自己的休息時(shí)間去看望孤寡老人或幫助殘障人士，并對此感到開心和快樂。這使我明白，做好事并不僅僅是為了給別人帶來幫助，更是為了滿足自己內(nèi)心深處對善良和友愛的追求。無論是一次簡單的微笑，還是一個(gè)關(guān)切的問候，都能透過簡單的行為傳遞出溫暖和愛意。
其次，我發(fā)現(xiàn)做好事能夠提升個(gè)人的生活質(zhì)量。通過參與公益活動(dòng)，我結(jié)識(shí)了許多志同道合的朋友。我們一起奉獻(xiàn)愛心，分享喜悅，建立了深厚的友誼。我們互相鼓勵(lì)和學(xué)習(xí)，互相支持和幫助。這些寶貴的友誼不僅使我心靈得到慰藉，也為我提供了成長和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。在公益活動(dòng)中，我也接觸到了不同的社會(huì)問題和困境，這使我更加關(guān)注社會(huì)，思考如何為社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。這種思維的轉(zhuǎn)變讓我更加積極向上，充實(shí)了我的生活。
第三，做好事能夠培養(yǎng)自己的責(zé)任感和良好的品格。當(dāng)我們主動(dòng)參與公益活動(dòng)時(shí)，我們會(huì)感到自身的重要性和責(zé)任。我們將更加珍惜自己的所得，盡可能地幫助那些需要幫助的人。這種責(zé)任感使我們成為一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍蔡嵘宋覀兊钠犯?。在公益活?dòng)中，我發(fā)現(xiàn)許多志愿者樂于付出并默默奉獻(xiàn)，他們雖然不會(huì)得到物質(zhì)上的回報(bào)，但卻有著與眾不同的內(nèi)心世界。他們胸懷寬廣，樂觀向上，積極面對生活中的種種困難和挫折。通過他們的榜樣，我也收獲到了這種樂觀向上的品質(zhì)，使我從內(nèi)而外地提高了自我價(jià)值。
第四，做好事能夠改變別人的生活。參與公益活動(dòng)不僅帶給我自己快樂，也給了我機(jī)會(huì)幫助他人。在我接觸到的許多善舉中，有人捐贈(zèng)了自己無用的舊衣物，讓那些無家可歸的人溫暖起來；醫(yī)生和護(hù)士放下手邊的工作，主動(dòng)去救治受傷的人；還有人捐款捐物，支持貧困地區(qū)的教育事業(yè)。這些善舉，都讓那些受助者感到無比溫暖和感激。經(jīng)歷種種困境后，他們重新找到了希望和自信。看到這些變化，我由衷地感受到自己的付出是多么有意義，也更加堅(jiān)定了我持續(xù)做好事的信念。
最后，做好事需要堅(jiān)持和持續(xù)的努力。每個(gè)人都可以從小事做起，不論是幫助身邊的人還是參與一起的公益活動(dòng)，都是能夠影響他人的善舉。我曾經(jīng)通過在校園內(nèi)發(fā)起募捐活動(dòng)，為貧困地區(qū)的兒童籌集了許多教育用品和衣物。盡管這一切需要付出時(shí)間和精力，但是我深信這是一個(gè)值得的過程。身邊的許多同學(xué)也通過我的帶動(dòng)積極參與了這個(gè)活動(dòng)，幫助了更多需要幫助的人。這也讓我更加堅(jiān)定了自己為慈善事業(yè)繼續(xù)努力的信心。
總而言之，通過參與公益活動(dòng)，我深刻體會(huì)到做好事是一種美德和樂趣。無論是為了滿足自己的需要，提升生活質(zhì)量，培養(yǎng)自己的責(zé)任感和品格，還是改變他人的生活，都能夠通過做好事實(shí)現(xiàn)。讓我們一起從小事做起，從身邊開始，用一顆善良的心去改變這個(gè)世界。
做好菜的心得篇六
今天是年三十，我們大家都很高興。我們換上了嶄新的衣服去過年。在這一天里我遇到了一件好玩的事情。我和姐姐閑著沒事干，媽媽說你們把咱們屋子收拾一下吧。我們異口同聲地說：“好。”
我們來到了我屋，先擦的是門，上擦擦，下擦擦。上面的包姐姐身上，下面的包我身上。我們把門擦得干干凈凈。然后呢，我們就開始擦門前的柜子。我們把東西一點(diǎn)一點(diǎn)地弄下來。姐姐負(fù)責(zé)擦這個(gè)柜子，我負(fù)責(zé)擦柜子上的這些小玩意。擦完這些小玩意，我又把它們放回原位，而且比以前放得更整齊了。
接著我和姐姐就開始分工合作，姐姐開始擦衣柜，我就開始擦床了。床頭柜我已經(jīng)擦過了，可是有一個(gè)貼畫貼在了上面，我們怎么弄也弄不下來。于是媽媽就讓我們用鋼絲球去擦，很快貼畫就弄下來了。衣柜上的貼畫也被打掃得一干二凈。我們把好多貼畫都弄下來了，剩的貼畫沒幾個(gè)了。不過那些剩著的貼畫貼著挺好看，我們就沒有把它弄下來。床尾這一塊讓我玩滑冰滑得很舒服，但是不要覺得能很輕易地擦。這一塊是很難擦的，下面讓我蹲來蹲去，蹲得腰酸背痛，可難受了。
下面我們就開始擦我屋的桌子。我屋桌子抽屜上有一個(gè)特大的貼紙，是一張金黃色的紙。這個(gè)紙上還有一些小貼畫。我和姐姐一撕，就把紙撕掉了，就剩一層銀粉在上面。我們又拿鋼絲球沾點(diǎn)水，輕輕一擦它就掉了下來。桌子很大，左面右面上面下面，還有中間這塊都被我們擦得干干凈凈，非常整潔。桌子前面還有一個(gè)放東西的小柜柜，就是窗臺(tái)，我們把窗臺(tái)也擦得很干凈。雖然只是一個(gè)長條條，我們從左到右也擦得很干凈。
做好菜的心得篇七
做好中層心得體會(huì)：
一、明確中層的角色和職責(zé)
作為中層管理者，首先需要明確自己的角色和職責(zé)。在組織結(jié)構(gòu)和層級(jí)中，中層管理者扮演著連接高層和基層的重要角色。他們需要貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示，同時(shí)對下級(jí)員工進(jìn)行管理和指導(dǎo)，并承擔(dān)一定的目標(biāo)和責(zé)任。因此，中層管理者需要既有高層視野，又能深入了解和把握基層情況。
二、培育團(tuán)隊(duì)精神和技能
中層管理者需要不斷培育自己和團(tuán)隊(duì)的精神和技能。具有高度的責(zé)任心和使命感，懂得多方面的管理技能和溝通技巧，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)，并且有帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)自我學(xué)習(xí)和提高能力的能力。此外，在與上下級(jí)、同事溝通和合作的過程中，中層管理者也需要使自己的洞察能力和辨別力更強(qiáng)，發(fā)揮出“和而不同”的應(yīng)對策略。
三、協(xié)調(diào)人際關(guān)系和接受反饋
中層管理者具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力和包容性。他們需要與不同部門、不同層級(jí)的人員打交道，對各類人事物保持開放的態(tài)度，并秉持著對人員的平等看待這一精神。另外，接受反饋也是中層管理者需要具備的品質(zhì)之一。當(dāng)下級(jí)員工提出意見或抱怨時(shí)，及時(shí)做出改進(jìn)，同時(shí)處理好各方利益關(guān)系，做出正確的處理。
四、注重自我學(xué)習(xí)和精進(jìn)
中層管理者需要注重自我學(xué)習(xí)和精進(jìn)，不斷提升自己的事業(yè)和技能素養(yǎng)?？捎杏?jì)劃地參與義務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，與同行進(jìn)行切磋，以及關(guān)注一些有影響力的學(xué)院或機(jī)構(gòu)，通過定期報(bào)告和入場式等手段，切實(shí)踐行“活到老，學(xué)到老”的理念，持續(xù)地提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)。
五、提升影響力和示范作用
好的中層管理者對組織來說意義重大，即發(fā)揮引領(lǐng)性和示范性作用。在分配資源、謀劃公司戰(zhàn)略時(shí)，他們要能夠保持自身的獨(dú)立性和獨(dú)立思考，提出創(chuàng)新性的思路和意見，以集體利益為出發(fā)點(diǎn)，盡可能地錯(cuò)誤從歷史經(jīng)驗(yàn)中汲取教訓(xùn)。同時(shí)，作為一個(gè)有威望的高層管理者，大家需要注重行業(yè)的聲譽(yù)和口碑，要做好與同行業(yè)內(nèi)有影響力的人物交流，在擔(dān)任高層職務(wù)的同時(shí)，也要不斷提升自己的影響力和示范作用。
總之，做好中層管理者需要具備很多素養(yǎng)和品質(zhì)，需要在各方面做好自己的角色和職責(zé)，對團(tuán)隊(duì)的管理和指導(dǎo)，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，不斷提升自己的素養(yǎng)，提高自己的影響力和示范作用。只有做好這些，才能更好地完成任務(wù)，促進(jìn)組織高質(zhì)量發(fā)展，讓自己的職業(yè)生涯更加充實(shí)和值得期待。
做好菜的心得篇八
作為一個(gè)成長中的年輕人，我們都經(jīng)歷過許多不同的事情，也會(huì)不斷在這些事情中有所領(lǐng)悟。而對于這些領(lǐng)悟，如何能夠更好地總結(jié)歸納，形成自己的心得體會(huì)也就尤為重要了。所以，做好心得體會(huì)，不僅能夠帶給我們成長上的啟示與幫助，同時(shí)也能夠?qū)ξ覀兾磥淼娜松?jīng)驗(yàn)起到一定的積極影響。本文將從五個(gè)方面探討如何做好心得體會(huì)。
一、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
很多人在經(jīng)歷了某項(xiàng)事情之后，不會(huì)去認(rèn)真總結(jié)，從而導(dǎo)致不能從過去的經(jīng)驗(yàn)中吸取教訓(xùn)。因此，認(rèn)真總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)是做好心得體會(huì)的第一步?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該注重實(shí)際運(yùn)用，盡可能全面、細(xì)致地了解自己的過去行為。這不僅能夠讓我們更加深刻地理解到自己的做法，還能夠幫助我們確定自己的優(yōu)勢和劣勢。
二、深入分析原因
對于一個(gè)既有好的經(jīng)驗(yàn)、又有不好的經(jīng)驗(yàn)的人而言，關(guān)鍵是深入分析原因。因此，分析原因是做好心得體會(huì)的第二步。通過對自己的過去行為的全面了解，確定自己的優(yōu)缺點(diǎn)。深入分析原因，可以幫助我們找出問題的癥結(jié)，解決問題的關(guān)鍵。同時(shí)，了解自己的優(yōu)勢和劣勢，有助于我們更好地實(shí)現(xiàn)自我完善。
三、總結(jié)教訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
總結(jié)教訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)是做好心得體會(huì)的第三步。在初步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和分析原因的基礎(chǔ)上，我們需要更加深入地總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，對問題進(jìn)行不斷思考，并不斷尋找解決方法。總結(jié)教訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)可以讓我們從失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)，從而識(shí)別出自己可能出現(xiàn)的問題，并更好的解決問題。
四、反思自己的認(rèn)識(shí)
反思自己的認(rèn)識(shí)是做好心得體會(huì)的第四步。通常來說，人們會(huì)因?yàn)樽约旱恼J(rèn)知水平差異而導(dǎo)致不同的處理結(jié)果。對于自己的認(rèn)知水平，我們需要不斷進(jìn)行反思，不斷完善自己的認(rèn)知水平。同時(shí)，也需要著重發(fā)現(xiàn)自己的認(rèn)知偏差，從而更好地改善自己的認(rèn)知水平。
五、總結(jié)并應(yīng)用體會(huì)
總結(jié)并應(yīng)用體會(huì)是做好心得體會(huì)的最后一步。在以上的具體實(shí)踐中，我們需要從過去的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、劣勢和優(yōu)勢分析、教訓(xùn)及認(rèn)識(shí)反思等多重方面加強(qiáng)自省，并從重要的人際關(guān)系、職業(yè)發(fā)展等方面，并從實(shí)踐中繼續(xù)尋找適合自己的認(rèn)知方法，以改善自己的認(rèn)知水平。我們還應(yīng)該學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用自己的經(jīng)驗(yàn)，廣泛吸收、整合、運(yùn)用各種意見和建議，以達(dá)到最佳參考效果。
總之，做好心得體會(huì)是每一個(gè)人必須掌握的技藝之一。通過總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以及對自己的認(rèn)知偏差進(jìn)行反思，在以后的人生道路上，我們就能更好地發(fā)揮我們的真正實(shí)力。
做好菜的心得篇九
做好物，是成人成長的必要課程，是一種優(yōu)秀的生活態(tài)度。所謂物，就是指我們身邊的一切存在，包括環(huán)境、器物、事物、人際關(guān)系等；所謂心，是指我們對自身和周圍事物的感受、想法、思考等；所謂得，就是指我們對物的認(rèn)知、把握和處理能力。作為現(xiàn)代人，如何做好物，是追求幸福的一部分，也是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要途徑。筆者今天就來分享一下自己的物心得體會(huì)。
第二段——學(xué)會(huì)感恩
在做好物的過程中，最重要的是要心懷感恩之情。感恩的對象可能是家人、朋友、同事、領(lǐng)導(dǎo)；也可能是日復(fù)一日的工作、生活、學(xué)習(xí)；還可能是那些默默無聞的服務(wù)員、送餐員、環(huán)衛(wèi)工人等。只有理解到每個(gè)人及事物背后的價(jià)值，才能真正做好物。筆者曾經(jīng)有過一位同事，他總是抱怨工作瑣碎、沉悶，對上司、同事和客戶態(tài)度也不好。但是一次他的家人突然生病住院，那些曾經(jīng)他覺得不起眼的同事和上司趕來探望照顧他的家人，讓他深刻認(rèn)識(shí)到做人和做好事的重要性。從此之后，他逐漸開始感恩、關(guān)心他人，工作也變得積極主動(dòng)和認(rèn)真負(fù)責(zé)。
第三段——注重物質(zhì)細(xì)節(jié)
做好物，不僅要注重精神和情感，也要注重物質(zhì)細(xì)節(jié)。這不僅包括個(gè)人形象、穿著、言行舉止等方面，也包括物品保養(yǎng)、環(huán)境整潔、垃圾分類等方面。筆者曾經(jīng)有過一個(gè)室友，她很注重環(huán)境整潔和家務(wù)管理，經(jīng)常自行購買清潔劑、洗衣液等物質(zhì)，并主動(dòng)分擔(dān)家務(wù)。她認(rèn)為這不僅能為共同的生活創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，也能體現(xiàn)自己的責(zé)任感和成熟度。而在工作場合，注重物質(zhì)細(xì)節(jié)也是很重要的，例如書寫工整、檔案整理、文件保管等。這些看似瑣碎的細(xì)節(jié)，都能反映出一個(gè)人的精細(xì)和嚴(yán)謹(jǐn)性。
第四段——善于溝通
在做好物的過程中，人與人之間的溝通和交流也很重要。尤其是在做團(tuán)隊(duì)工作的時(shí)候，溝通能力直接關(guān)系到團(tuán)隊(duì)合作的效率和效果。筆者曾經(jīng)在一家公司工作，遇到了一位優(yōu)秀的主管，他很善于傾聽和理解他人，也能夠清晰明了地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和建議。這種良好的溝通能力，讓他贏得了同事和員工的信任和尊重，也能夠推動(dòng)團(tuán)隊(duì)順利地完成項(xiàng)目和任務(wù)。不僅在團(tuán)隊(duì)工作中，家庭和趣味活動(dòng)中，善于溝通也能夠使人感到更多的交流、理解和支持，增強(qiáng)交往的美好感受。
第五段——總結(jié)
做好物是一種生活態(tài)度，不僅僅反映了一個(gè)人的品質(zhì)和修養(yǎng)，也能夠帶來自我成長和貢獻(xiàn)社會(huì)的機(jī)會(huì)。感恩、注重物質(zhì)細(xì)節(jié)和善于溝通，是做好物的必要條件，也是現(xiàn)代人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)。即使我們身在困境和挑戰(zhàn)中，也不要忘記做好物，因?yàn)樗粌H能讓我們更快樂，也能讓周圍的人更愉快。所以，讓我們從現(xiàn)在起，開始做好身邊的一切事物，做好自己，做好人生！
做好菜的心得篇十
今天，我和朱俁潔一起為社區(qū)做了一件好事――拾垃圾。
一大早，我們拿著爸爸專門做的一個(gè)可以扎東西的鐵鉤子，兩個(gè)大塑料袋和幾個(gè)保鮮袋就下了樓。
首先，我們在我們家屬院林蔭道邊的草叢里，撿到了很多塑料袋、易拉罐、碎紙片。然后，又在樹叢中撿到了一些食品袋和舊電池。時(shí)間不長，我們就撿了一大袋子的垃圾。我們就把他們倒進(jìn)了垃圾箱。接著，又到別的地方撿。
哎呀！不妙。一個(gè)不小心，我踩到了一堆軟軟的東西。我連忙低頭察看，居然是臭狗屎。真倒霉！可更可氣的是，朱俁潔竟然在一旁發(fā)笑，甚至嘲笑我說：“恭喜！你中了大獎(jiǎng)了?！碑?dāng)時(shí)的我那個(gè)氣呀，就甭提了。我干脆把手中的鐵鉤往地下一扔，沒好氣地說：“不撿了，收工了?！蹦菚r(shí)，我們正好感到又熱又渴，并且還很累。于是，我們就到花園里休息了一會(huì)兒。
最后，我們還是堅(jiān)持著從里到外地把院里的垃圾給清理完了?？粗筛蓛魞舻募覍僭?，我心中的氣憤和身體的勞累早已消失得無影無蹤了。
通過這件事，我有兩種感受。一是，我充分體會(huì)到了清潔工們的辛苦和勞累；二是，環(huán)境保護(hù)非常重要。因此，我想要對大家說：要尊重清潔工的勞動(dòng)。在丟棄垃圾時(shí)，要手下留情，別再隨意亂丟了。為了燦爛的明天，讓我們共同保持好我們自己的生存環(huán)境吧！
做好菜的心得篇十一
做好心得體會(huì)是我們在學(xué)習(xí)、工作和生活中必須面對的一個(gè)重要問題。做好心得體會(huì)可以幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)方法。在人生的道路上，做好心得體會(huì)也是不斷提升自己、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的必經(jīng)之路。因此，本文將從做好心得體會(huì)的重要性、心得體會(huì)的作用、心得體會(huì)的寫作技巧等方面進(jìn)行探討，希望對讀者有所啟示和幫助。
第二段：做好心得體會(huì)的重要性
做好心得體會(huì)不僅可以幫助我們提升思考能力、培養(yǎng)認(rèn)識(shí)能力，而且還可以幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、提高學(xué)習(xí)和工作效率。在每次完成任務(wù)后，總結(jié)一下自己的收獲和失誤，找出問題所在，揚(yáng)長避短，這樣可以減少重復(fù)工作、提高工作效率，同時(shí)也能提升自我的認(rèn)知和領(lǐng)悟。
第三段：心得體會(huì)的作用
在生活中，我們需要不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，然后將其轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的指導(dǎo)和動(dòng)力。心得體會(huì)是這樣一種東西，他可以幫助我們更好地記錄自己的經(jīng)歷，并且通過反思幫助我們逐漸提升自我。在工作中，我們通過寫心得體會(huì)可以將實(shí)踐中所獲得的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為理論知識(shí)，為其它工作和學(xué)習(xí)提供參考。在學(xué)習(xí)中，寫心得體會(huì)可以幫助我們更好地掌握知識(shí)點(diǎn)，提高學(xué)習(xí)效率。
第四段：心得體會(huì)的寫作技巧
寫好心得體會(huì)需要遵循一定的原則和技巧。首先，需要梳理自己的思路，明確自己的理解和感受。其次，需要遵循一定的格式，將心得體會(huì)分為引言、主體和結(jié)論。同時(shí)需要注意筆觸生動(dòng)、不千篇一律，做到扣題入手、言簡意賅。在寫作過程中，還需要注意語句的連貫性，切忌跑題離題，寫出錯(cuò)誤或者不當(dāng)?shù)慕Y(jié)論。
第五段：總結(jié)
做好心得體會(huì)不僅要求我們有正確的觀點(diǎn)，更要求我們擁有優(yōu)秀的寫作技能。對于大家來說，無論學(xué)習(xí)、工作還是生活，做好心得體會(huì)都非常重要。因此，我們需要不斷改進(jìn)自己的寫作技巧，注重思考和總結(jié)，將實(shí)踐中所獲得的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為理論知識(shí)，并不斷實(shí)踐和積累，提高自身素質(zhì)和能力。只有這樣，我們才能在競爭中獲得優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。
做好菜的心得篇十二
做一件好事，能夠給我?guī)硎裁?？這一次我通過實(shí)踐，為自己解答了這個(gè)問題。通過這一次真正的實(shí)踐，我才熟悉到原來做好事是一件這么好玩有意義的事情，它不僅讓我整個(gè)人開頭發(fā)光，也讓我開頭變得更加的暖和，就像是天上的那一個(gè)小太陽，不管走到哪里，都可以給人帶來暖和，給人帶來春天的感覺。
現(xiàn)在的我是一名實(shí)實(shí)在在的中學(xué)生，但是做好事是無處不在的，幫忙別人也是可以隨時(shí)隨刻的。首先我把這個(gè)理念先樹立起來，這樣不管是什么時(shí)候，我都會(huì)明白自己究竟可以做什么，究竟應(yīng)當(dāng)怎么做。所以這一次行動(dòng)之前我也是告知了自己，該怎么去幫忙別人，該怎么利用好自己的這一份熱忱。帶著這些問題動(dòng)身，我也在探究的路上漸漸找到了答案。
第一次幫忙他人，是幫忙一個(gè)摔倒的小弟弟，這個(gè)小弟弟放學(xué)的時(shí)候由于和身邊的同學(xué)吵架，導(dǎo)致一不當(dāng)心摔倒在了路邊的泥溝里，當(dāng)時(shí)他很委屈，他很難過，漸漸爬起來坐在一邊抽泣，那個(gè)推他的同學(xué)沒有管他，便走了。他哭的'越來越難過，我看到了之后鼓起了士氣過去勸慰他。我用紙巾幫他擦潔凈了泥溝，然后勸慰他，告知他沒關(guān)系的，假如以后他再欺侮你，就直接告知教師，讓教師去懲處他。接著他也不哭了，我把他扶起來，陪著他一路走了回去?；氐郊抑螅蛭覠岢赖膿]了揮手，就這樣我們告辭了，之后也很少再遇見。但是這一次經(jīng)受，讓我感受到了許多以前沒有過的感覺。
原來當(dāng)自己鼓起士氣去幫忙別人的那一刻，自己內(nèi)心的滿意感就已經(jīng)提升上來了。當(dāng)我勝利的幫忙了他人之后，我不僅會(huì)覺得充實(shí)，也會(huì)覺得很驕傲。由于我通過自己的努力，讓一個(gè)需要幫忙的人得到了幫忙，也讓他的傷痛得到了緩沖，這是一件多么有意義的事情，所以，我真的很快樂能夠幫忙他人，也很驕傲我有這樣的力量去幫忙別人。
幫他人的忙，多做一些好事情，真的會(huì)有助于我們的成長，首先會(huì)讓我們的成長更加有愛和安康，其次便是可以讓我們得到思想和精神上的升華。我也漸漸的明白，作為一個(gè)少年，我們的肩上有著使命，也有著一份更加艱難的責(zé)任，它或許是社會(huì)賜予我們的，或許也是我們自己所賜予的，但不管怎樣，我都會(huì)努力的飛翔，馳騁天空。
做好菜的心得篇十三
這本書分成功、價(jià)值觀、積極主動(dòng)、同理心、自信、自省、勇氣、胸懷、追尋理想、發(fā)現(xiàn)興趣、有效執(zhí)行、努力學(xué)習(xí)、人際交流、合作溝通、最后是完整于均衡共15個(gè)章節(jié)，它很完整的講述了該如何做才能獲得成功，就是要樹立正確的價(jià)值觀，不斷引導(dǎo)我們追尋自己的理想。在“合作溝通”這個(gè)章節(jié)我也感受頗深，我是公司一名員工，來到這個(gè)團(tuán)隊(duì)已四年有余，通過一段時(shí)間的工作、生活和學(xué)習(xí)，感覺自己在溝通方面有許多不足之處。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)就應(yīng)該講究合作，承擔(dān)責(zé)任，共享資源。作為一名黨員，我一定要增強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，按照書中說的四個(gè)準(zhǔn)則：“團(tuán)隊(duì)至上、互信互助;共同的目標(biāo);個(gè)人品質(zhì);團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)”去做。當(dāng)然，我們有不同的部門，我們不能“各掃門前雪”，我們有共同的目標(biāo)就是為城市道路更加舒適而努力，為了培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)在個(gè)人品質(zhì)方面應(yīng)當(dāng)注意三點(diǎn)：做坦誠的人;深信團(tuán)隊(duì)至上的道理;有海納百川的胸懷，不要擔(dān)心別人超過自己。另外合作離不開溝通，要多溝通，通過溝通達(dá)成共識(shí)，形成合力。
首先做最好的自己，潔凈自己的心靈，做對人類，對社會(huì)，對自己有意義的事情，你會(huì)收獲最快樂最幸福的最真實(shí)的自己。如果不具備這種品質(zhì)和素養(yǎng)，而又沒有意識(shí)去努力改進(jìn)和養(yǎng)成，就不可能成功。
做好菜的心得篇十四
作為一名干部，無論在任何崗位上，都要履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的作用，在服務(wù)人民、推動(dòng)工作發(fā)展的過程中不斷提升自己。在我的工作中，我深切感受到了做好干部的重要性和必要性。通過不斷學(xué)習(xí)、思考和實(shí)踐，我積累了一些關(guān)于做好干部的心得體會(huì)。
首先，做好干部要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。作為干部，首要的是為人民服務(wù)。我們要時(shí)刻保持一顆為人民謀利益的初心，將人民的利益放在首位，把人民的需求擺在心頭。在工作中，我們要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。無論面對什么樣的問題和困難，我們都不能推諉和逃避，而是要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，勇于解決問題。只有以對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度去對待自己的工作，才能取得人民的信任和支持。
其次，做好干部要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取?，F(xiàn)在社會(huì)變化快速，技術(shù)不斷更新，作為干部，我們必須保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷提升自己的知識(shí)和能力。只有不斷學(xué)習(xí)，才能在工作中保持先進(jìn)性和領(lǐng)導(dǎo)力。我們要勇于學(xué)習(xí)新知識(shí)，了解新技術(shù)，掌握新方法。同時(shí)，我們還要不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié)工作中的成功和失敗，從中吸取教訓(xùn)，提高自己的分析和解決問題的能力，為工作的順利開展提供有力的支持。
再次，做好干部要具備創(chuàng)新意識(shí)。在日常工作中，我們常常會(huì)面對一些難題和瓶頸，需要尋找新的解決方法。作為干部，我們要有開拓創(chuàng)新的意識(shí)，在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷探索新思路、新方法。只有不斷創(chuàng)新，才能使工作得到突破和提高。我們要鼓勵(lì)員工積極發(fā)表意見和建議，傾聽各方意見，集思廣益，通過團(tuán)隊(duì)的智慧和努力找到最佳解決方案，達(dá)到創(chuàng)新的目的。
此外，做好干部要善于溝通協(xié)調(diào)。干部工作必然涉及到與上級(jí)、下級(jí)、同事及群眾的溝通，我們要注重在工作中不斷加強(qiáng)溝通能力。我們要善于聆聽他人的意見和建議，尊重他人的權(quán)益，在與人交流中注重語言的得體和技巧，不僅能夠順利地完成工作任務(wù)，還能夠建立起良好的工作關(guān)系。同時(shí)，我們也要善于協(xié)調(diào)不同部門之間的工作，促進(jìn)各方的利益均衡和整體優(yōu)化。
最后，做好干部要保持良好的心態(tài)和形象。無論在任何崗位上，作為干部都要時(shí)刻保持謙虛、謹(jǐn)慎、自律的態(tài)度，端正自己的工作態(tài)度和行為作風(fēng)。我們要注重自身修養(yǎng)，樹立正確的價(jià)值觀，增強(qiáng)道德意識(shí)，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。在工作中，我們要以身作則，嚴(yán)格要求自己，做到言行一致，做到說到做到，以身作則，用實(shí)際行動(dòng)去影響和帶動(dòng)他人，樹立良好的榜樣形象。
總結(jié)起來，作為一名干部，只有強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，具備創(chuàng)新意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，并保持良好的心態(tài)和形象，才能夠更好地發(fā)揮自己的作用，為人民服務(wù)，推動(dòng)工作發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自身的成長和進(jìn)步。我將一直秉持著這些心得體會(huì)，不斷提升自己，為實(shí)現(xiàn)中國夢貢獻(xiàn)自己的力量。
做好菜的心得篇十五
段落一：引言（200字）
隨著中國教育改革的不斷深化，評(píng)價(jià)制度也在不斷完善。其中，“三評(píng)”制度是我國教育領(lǐng)域一項(xiàng)重要的改革舉措。作為教育工作者，我深入研究了“三評(píng)”制度，積極探索如何做好三評(píng)工作，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。在實(shí)踐中，我獲得了一些寶貴的心得與體會(huì)。
段落二：教學(xué)評(píng)價(jià)的重要性（200字）
教學(xué)評(píng)價(jià)是提高教學(xué)質(zhì)量的重要手段之一。通過評(píng)價(jià)可以了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，幫助他們及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)策略，促進(jìn)他們?nèi)姘l(fā)展。教學(xué)評(píng)價(jià)還可以幫助教師發(fā)現(xiàn)自身的不足，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。而“三評(píng)”制度則更加全面地評(píng)價(jià)了教學(xué)工作，包括課改評(píng)價(jià)、學(xué)業(yè)水平評(píng)價(jià)和師德師風(fēng)評(píng)價(jià)。這一制度的實(shí)施不僅要求教師對學(xué)生進(jìn)行細(xì)致入微的評(píng)價(jià)，也要求教師對自身的教學(xué)做出總結(jié)和反思。
段落三：正確對待“三評(píng)”工作（300字）
在實(shí)施“三評(píng)”工作時(shí)，我們要正確對待評(píng)價(jià)的結(jié)果，不能過于沉浸于學(xué)生成績的高低。評(píng)價(jià)的目的是幫助學(xué)生成長，需要將評(píng)價(jià)結(jié)果與學(xué)生的實(shí)際情況相結(jié)合，關(guān)注學(xué)生的進(jìn)步和潛力。同時(shí)，教師也不能一味追求滿分，要注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。對于教師自身，評(píng)價(jià)結(jié)果也不能成為一時(shí)的心理壓力，而應(yīng)該以積極的態(tài)度對待評(píng)價(jià)結(jié)果，從中尋找提升自我的方向。
段落四：改進(jìn)評(píng)價(jià)方式（300字）
評(píng)價(jià)方式的改進(jìn)是做好“三評(píng)”的關(guān)鍵。傳統(tǒng)的考試成績評(píng)價(jià)方式不能全面反映學(xué)生的綜合能力，應(yīng)該引入多元化的評(píng)價(jià)方式。在教學(xué)中，可以采用課堂討論、小組合作、實(shí)驗(yàn)研究等方式，讓學(xué)生充分展示自己的專業(yè)能力和創(chuàng)新思維。同時(shí)，教師在評(píng)價(jià)學(xué)生時(shí)也應(yīng)該注重學(xué)生的全面發(fā)展，包括思維能力、實(shí)踐能力、表達(dá)能力等方面。教師還可以加強(qiáng)與家長的溝通，了解學(xué)生在家庭環(huán)境中的情況，更好地評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)業(yè)水平和品德情況。
段落五：總結(jié)與展望（200字）
通過在“三評(píng)”工作中的實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到評(píng)價(jià)對于教育的重要性，并進(jìn)一步提高了教學(xué)質(zhì)量。但同時(shí)也看到了一些問題，如評(píng)價(jià)方式的單一性和教師對于評(píng)價(jià)結(jié)果的過分關(guān)注。因此，我們需要進(jìn)一步完善評(píng)價(jià)制度，引入更多多元化的評(píng)價(jià)方法，更加注重學(xué)生的發(fā)展全面能力。在未來，我將繼續(xù)不斷總結(jié)實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)，積極探索更好的評(píng)價(jià)方式，為教育質(zhì)量的提高做出更大貢獻(xiàn)。
總結(jié)：通過對“做好三評(píng)心得體會(huì)”的闡述，我們了解了教學(xué)評(píng)價(jià)的重要性，并探討了樹立正確評(píng)價(jià)觀念、改進(jìn)評(píng)價(jià)方式的方法和方向。只有不斷完善評(píng)價(jià)制度，發(fā)展多元化的評(píng)價(jià)方法，才能更好地促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，提高教學(xué)質(zhì)量，為中國教育的進(jìn)一步改革提供有力支持。
做好菜的心得篇十六
轉(zhuǎn)眼間，新的行業(yè)、新的職務(wù)、新的工作已經(jīng)干了4個(gè)月了。還不錯(cuò)，優(yōu)秀轉(zhuǎn)正，一切都在有條不紊的提高中，現(xiàn)在有空坐下來，靜下心來，那就回憶回憶這4個(gè)月之前的n個(gè)4個(gè)月吧。
我相信還是有不少人跟我一樣，考大學(xué)填自愿的時(shí)候，根本不知道會(huì)計(jì)為何物(也許另一種說法是：其他的專業(yè)更不知道為何物，會(huì)計(jì)好像還聽說過)，只要考上了大學(xué)就好，專業(yè)，誰在乎呢?就這樣，霧里看花似的學(xué)了4年會(huì)計(jì)，畢業(yè)后自然也就找會(huì)計(jì)的工作。
這5年的會(huì)計(jì)工作中，我最高也就干到了財(cái)務(wù)經(jīng)理助理，很多高、精、尖的還是沒玩過，也許以后我還會(huì)回到財(cái)務(wù)崗位呢，所以先對小會(huì)計(jì)的工作做個(gè)小結(jié)吧。
首先，會(huì)計(jì)是一份工作，是生活的一部分，不要因此給自己的生活帶來“會(huì)計(jì)”壓力。一提到財(cái)務(wù)工作的人，謹(jǐn)言、慎行、高準(zhǔn)確性，這肯定是必不可少的。在生活中，尤其是小會(huì)計(jì)，大家都是年輕人，激-情點(diǎn)吧，做什么事情都太理性也不見得就是都好的，大膽的帶頭，失敗了一笑而過。中國人的含蓄再加上會(huì)計(jì)的保守那是多么壓抑無趣的人生。是不是經(jīng)常關(guān)了煤氣，睡覺前還要去看一次;下了樓又返回來看看門關(guān)好了沒……這些生活瑣事的“憑證審核”，有時(shí)候自己想想都“好笑”!
主動(dòng)些，熱情些：)尤其是有些搞費(fèi)用報(bào)銷的會(huì)計(jì)，成天板著個(gè)臉，沒辦法，你不來硬的，報(bào)銷的人就能跟你搞一大堆事。先不說碰到這樣的人要怎么辦，皇帝就喜歡孤臣，沒辦法，他是天底下最大的更是唯一的老板，可現(xiàn)在，我才是我自己唯一的老板。我天天早上主動(dòng)跟掃地的阿姨打聲招呼，說句不好聽的話，人家?guī)臀也磷雷佣疾恋酶蓛粜?。就算是那些刺頭，我主動(dòng)跟他說兩句，吃飯的時(shí)候碰幾次杯，訴訴我工作的苦，他自己來我這都不好意思亂整，要是碰到那種實(shí)在不給面子的，我跟其他同事關(guān)系都搞得挺好的，他自己也要掂量掂量……這兩點(diǎn)，不止適合于工作，也同樣適合你對你身邊的每個(gè)人。
有主見，要有高屋建瓴的戰(zhàn)略眼光，有長遠(yuǎn)的計(jì)劃安排。既然是小會(huì)計(jì)，那肯定是按照領(lǐng)導(dǎo)的意思來辦，所以在做事的時(shí)候也就不咋想。其實(shí)，想是一回事，做是另外一回事，不能因?yàn)椴贿@么做而不這么想。拿個(gè)簡單的例子來說，要建新帳套了，在歷史數(shù)據(jù)參照對比的前提下，力所能及的要搞清公司的組織架構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍，未來發(fā)展變化情況……我想，大家都有深刻體會(huì)吧，做財(cái)務(wù)翻舊賬，真的是件很痛苦的事情，其實(shí)大部分的翻舊賬，就是因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)口徑不對等等造成的，要是一開始的帳套設(shè)置就按最終的來，那就啥都解決了(當(dāng)然這個(gè)要100%達(dá)到，都知道是不可能的，那就要靠自己想辦法，盡量靠近目標(biāo)。
賴得住寂寞。財(cái)務(wù)工作不會(huì)像銷售，賣個(gè)100萬，馬上升級(jí)。很多財(cái)務(wù)經(jīng)常說的一句就是，我又給老板逃了多少稅，這樣的語言只能刺激自己的理性，再說了，犯法的事情很光彩嗎。不是你表現(xiàn)不好，而是你當(dāng)老板的時(shí)候，你找人幫你管錢的時(shí)候，你也很“慎重”，老想觀察人家了再觀察。其實(shí)，如果你的性格真的很精彩，干嘛非把自己纏在財(cái)務(wù)上呢?!
拓寬自己的知識(shí)面。不管多“好”的企業(yè)，多“差”的企業(yè)，都有它自己獨(dú)到的地方，最好是能盡量多的感受這些不同。不是說馬上就要集百家之所長，去粗取精，一個(gè)人，只有在知道有很多，更知道自己掌握的還不夠多的時(shí)候，才最有前進(jìn)的動(dòng)力。
下面說點(diǎn)具體的
1熟練使用excel，學(xué)些電腦知識(shí)。越來越多的企業(yè)開始使用erp軟件，專業(yè)的軟件需要專人的維護(hù)，作為erp軟件的財(cái)務(wù)對接人，可以更多接觸到先進(jìn)的管理思想、公司的高層，了解整個(gè)公司的流程運(yùn)作，就算在財(cái)務(wù)部內(nèi)部，也可以建立專家形象，提高自己的地位。良好的計(jì)算機(jī)知識(shí)可以有效的幫你競爭這個(gè)崗位。excel就更不用說啦，里面的函數(shù)、宏、圖表等等可以極大的降低自己的工作強(qiáng)度，更加可以提高工作的準(zhǔn)確性。而且使用它，可以鍛煉自己的思維，當(dāng)你在排表布圖的時(shí)候，其實(shí)就是你在規(guī)劃一件事情的開始、過程、結(jié)尾，久而久之，你處理其他事情的時(shí)候自然就想得更廣更遠(yuǎn)。
2打印預(yù)覽比數(shù)據(jù)正確性重要。請相信我，老板請你來做事情，他要的是結(jié)果，就算這個(gè)過程再痛苦，他不關(guān)心，他也不懂。也就是說，你做個(gè)1億的統(tǒng)計(jì)表，里面有3千萬的數(shù)據(jù)沒加上去，你告訴他是這么說，他就會(huì)認(rèn)為是這么多。但是，你打印出來的表格參差不齊，顏色亂七八糟，恭喜你，老板100&的會(huì)認(rèn)為你這人能力不行。很好理解，你訂個(gè)快餐，給你的時(shí)候盒子整整齊齊，燙沒灑，你就爽快的付錢了;要是蓋子開了，你心里會(huì)怎么想。當(dāng)然，我不是說數(shù)據(jù)正確性不重要，沒辦法，現(xiàn)在有審計(jì)等等督戰(zhàn)隊(duì)在后面架著槍瞄著你的小腦袋呢!
3理性與稅務(wù)打交道。(如果還有人在為了做了幾筆假單而苦惱的時(shí)候，請把這段看完;如果不是，請略過)現(xiàn)在大多數(shù)的避稅，那是逃稅。其實(shí)大家想過了沒有，稅務(wù)局的人收稅的真正目的不是為國家(千萬要看清楚，稅務(wù)局的設(shè)置才是為了替國家收稅)，他們?yōu)榈氖沁_(dá)到指標(biāo)而提升自己的政績。所以你們要是沒得罪人，今年形勢一片大好(稅務(wù)能完成目標(biāo))，平時(shí)正常申報(bào)(0申報(bào)也是正常申報(bào))，一般被點(diǎn)中的幾率很小，就是被點(diǎn)中了，你要相信人無完人嘛：)
4寫財(cái)務(wù)制度的時(shí)候，在弄清真實(shí)目的地基礎(chǔ)上，一定要多實(shí)地考察，不要只站在一個(gè)部門的角度想問題。弄清真實(shí)目的，對，不是什么提升管理，與時(shí)俱進(jìn)的大話。有些是老板認(rèn)為某些費(fèi)用高了想消減，有些是報(bào)銷不及時(shí)想讓他們快點(diǎn)報(bào)，有些是不想采購部門的悶頭吃獨(dú)食，有的甚至是某某總想打擊某某總……這才是最關(guān)鍵的真實(shí)目的。寫之前，一定要了解相關(guān)的業(yè)務(wù)流程及操作，有些部門的人出差還沒回來就又去了另外一個(gè)地方，你為了報(bào)銷及時(shí)性讓人家前款不沖后款不借，可能嗎?有時(shí)候不要賬房先生似的斤斤計(jì)較，我看好多公司的差旅制度都寫著，某某時(shí)段到某某時(shí)段算兩天，沒到算一天，那么計(jì)較干什么，不是增加自己工作量嘛，其實(shí)目的達(dá)到了嗎?根本沒達(dá)到，我要是出差的人員，我沒到那時(shí)段，我不知道晚一天回來啊，我還能多休息半天呢!不要把每個(gè)人都當(dāng)成壞人，也不要把每個(gè)人都當(dāng)成好人，財(cái)務(wù)制度就是一個(gè)平衡點(diǎn)而已(報(bào)銷時(shí)間規(guī)定的可能除外，這個(gè)更多的是方便財(cái)務(wù)自己的操作)，那是老板與員工的利益劃分，老板愿意拿多少錢讓員工去辦這個(gè)事情，財(cái)務(wù)可以打著好鋼用在刀刃上的旗號(hào)，但千瓦別真的以為自己就是提高管理效率的金鑰匙。
5一般做到財(cái)務(wù)分析，就感覺比較牛了。其實(shí)那種沒有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人，就算分析報(bào)告寫得再好，他也最多算個(gè)趙括。一個(gè)與往年的分析比較，一個(gè)同行業(yè)先進(jìn)的分析，一個(gè)當(dāng)下的速動(dòng)比率就能完全說明問題?這些最多就是一個(gè)表象而已。一個(gè)行業(yè)的采購普遍存在10%的私人返利，公司的采購也一直這樣，你分析得出來嗎?當(dāng)然，這個(gè)例子本身不是很恰當(dāng)，為什么呢?如果行業(yè)普遍都存在，您老人家分析出來了也就當(dāng)沒看見吧。分析顯示招待費(fèi)今年猛漲了30%，只有繼續(xù)跟下去，原來是某某單位換了一把手，這才有意義，這就需要找當(dāng)事人確認(rèn)才行，怕的就是財(cái)務(wù)不加思索，一個(gè)報(bào)告上去誰誰誰大花了。所以財(cái)務(wù)分析不是萬能的，能客觀真實(shí)的反應(yīng)各項(xiàng)指標(biāo)，不主觀臆斷就不錯(cuò)啦。
6不急不慌。好多人還款的時(shí)候12面金牌招不來，拿錢的時(shí)候就是口傳圣諭，要特事特辦。一催一攪和，出納數(shù)錯(cuò)了錢。不管啥時(shí)候，天塌下來了，也要穩(wěn)得祝這同樣適用于稅務(wù)突然襲擊的時(shí)候：)
7不停地學(xué)習(xí)。煩人的會(huì)計(jì)年檢肯定是要去參加的，初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、注會(huì)、注稅……一大堆的認(rèn)證，想往高處走，這些墊腳石是必須的。干到老，學(xué)到老啊!
8預(yù)算的作用。既然是預(yù)，那這玩意不好說。中國人愛用極致，要不就是拍腦袋，3天一小變，5天一大變，這樣的預(yù)算能把人搞瘋;要不就是誤差在5%以內(nèi)，超了，找皇上去!誰敢說他能把一年的情況給預(yù)測下來，所以現(xiàn)在很多都用滾動(dòng)預(yù)算，好是好，工作量說實(shí)話不校要說它的積極作用，上google，無數(shù)的老專家新學(xué)者，能搞個(gè)百家講壇。我就說一點(diǎn)不好，定這玩意的出發(fā)點(diǎn)，絕大多數(shù)是想控制支出，所以有了它以后，很多開源的工作被主觀擱置了。
10最后，最重要的!多參加體育鍛煉，財(cái)務(wù)這工作，總的來說不咋來錢，所以咱們就把身體鍛煉好點(diǎn)。寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒。
做好菜的心得篇十七
通過在財(cái)務(wù)工作實(shí)踐和自身不斷地學(xué)習(xí)中，我們認(rèn)為現(xiàn)代財(cái)務(wù)工作要以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求為指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變理財(cái)觀念，強(qiáng)化管理手段，提升管理水平，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。財(cái)務(wù)人員要以高度的責(zé)任感為企業(yè)理財(cái),為企業(yè)聚財(cái)，促企業(yè)發(fā)展。
一、建制度，強(qiáng)化行為規(guī)范
制度的健全與落實(shí)始終是財(cái)務(wù)管理工作的重點(diǎn)，企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)能否正常進(jìn)行，公司財(cái)務(wù)效率如何，很大程度上取決于制度建立的科學(xué)合理性和便捷程序，幾年來，為實(shí)現(xiàn)從人管人到制度管人的轉(zhuǎn)換，我們依據(jù)省公司下發(fā)的《國家電網(wǎng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《國家電網(wǎng)公司原始憑證規(guī)范化管理意見（試行）》、《國家電網(wǎng)公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)報(bào)銷管理的通知》各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)本單位實(shí)際情況相應(yīng)的制定了《公司財(cái)務(wù)管理辦法》，在創(chuàng)一流期間我們公司還補(bǔ)充完善了相關(guān)的財(cái)務(wù)管理辦法，如：《財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)安全管理辦法》、《風(fēng)險(xiǎn)管理制度》、《全面預(yù)算管理辦法》、《差旅費(fèi)管理辦法》等共41項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范了公司及所屬各中心所的會(huì)計(jì)核算程序和財(cái)務(wù)工作管理。一方面，我們組織學(xué)習(xí)、落實(shí)，另一方面，又根據(jù)省公司資金集中管理，嚴(yán)格執(zhí)行電費(fèi)收繳及時(shí)納入到省公司資金池的賬戶中。對年初預(yù)算下達(dá)的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)等按照“定額管理，限額使用，超額不付”的原則，實(shí)行全方位預(yù)算，細(xì)化來說，主要有以下幾個(gè)方面：
（一）業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理
我們嚴(yán)格執(zhí)行了招待客飯審批制度，由相關(guān)業(yè)務(wù)部門申請、分管領(lǐng)導(dǎo)審批、行政部門復(fù)核。按全年預(yù)算的進(jìn)度比例進(jìn)行支付。對于超預(yù)算的業(yè)務(wù)招待費(fèi)一律不予報(bào)銷，嚴(yán)格執(zhí)行年初下達(dá)計(jì)劃，屬于特殊原因的需經(jīng)預(yù)算委員會(huì)調(diào)整批準(zhǔn)追加預(yù)算額度后方可報(bào)銷。
（二）差旅費(fèi)管理
我們單位嚴(yán)格規(guī)范了差旅費(fèi)報(bào)銷程序和員工借款的還款時(shí)限，按照公司《關(guān)于員工借款管理的通知》要求執(zhí)行，每季度認(rèn)真清理往來借款，對超時(shí)限不歸還借款的人員，從其工資、資金中扣除，從根本上消除了往來款項(xiàng)長期掛賬不還的現(xiàn)象。
（三）辦公費(fèi)管理
我們按照年初預(yù)算下達(dá)的控制數(shù)，由各部室列出計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，在由后勤部室統(tǒng)一采購、保管，避免了庫存積壓，資金的合理使用。且各類辦公用品由后勤部室統(tǒng)一采購后取得增值稅專用發(fā)票，進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣從而減少了成本。
（四）車輛費(fèi)用管用
嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的車輛費(fèi)用管理辦法，從嚴(yán)控制、如實(shí)報(bào)銷，對每一部車輛油耗、維修的情況都建立了臺(tái)帳及實(shí)行嚴(yán)格的事前報(bào)修制度，公務(wù)用車嚴(yán)格執(zhí)行省公司下達(dá)的預(yù)算控制數(shù)。
二、建立建全企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制制度
隨著市場經(jīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制已成為企業(yè)賴以生存和發(fā)展的有效管理工具。所謂企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制制度，是企業(yè)為了提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全、完整，確保有關(guān)法律制度的貫徹執(zhí)行，而制定和實(shí)施的一系列控制方法、措施和程序，在建立建全企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作制度應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面：
（一）財(cái)務(wù)預(yù)算的控制
編制預(yù)算體現(xiàn)了本企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)目標(biāo)，并明確職責(zé)，各項(xiàng)收入、支出全部納入本單位的預(yù)算管理，預(yù)算資金實(shí)行責(zé)任人限額審批，嚴(yán)格控制無預(yù)算資金的支出。
（二）現(xiàn)金流量預(yù)算的控制
本單位根據(jù)年度現(xiàn)金流理預(yù)算，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和投融資實(shí)際情況，按月滾動(dòng)編制月度現(xiàn)金流理預(yù)算，并報(bào)市公司審批，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金支出預(yù)算審批下達(dá)數(shù)，當(dāng)月結(jié)余的預(yù)算額度，不保留至下月使用，當(dāng)月因特殊情況需追加的預(yù)算，按預(yù)算管理流程報(bào)批。確保每月現(xiàn)金支出預(yù)算偏差率控制在2.5%以內(nèi)。
（三）財(cái)務(wù)信息化控制
根據(jù)省公司信息深化應(yīng)用的要求，所有的.付款流程都必須實(shí)行電子支付流程。為此我公司特制定了適合本企業(yè)的《財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)安全管理辦法》，確保系統(tǒng)的安全使用。
三、不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理
建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代電網(wǎng)企業(yè)的目標(biāo)是公司的中心工作和任務(wù)，其中“資產(chǎn)優(yōu)良、業(yè)績優(yōu)秀”最終還是要在全年的經(jīng)營成果上體現(xiàn)出來。按照精細(xì)化管理要求，我們在完成日常財(cái)務(wù)工作的同時(shí)，努力在財(cái)務(wù)管理上下功夫。
（一）堅(jiān)決推進(jìn)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，大力做好各項(xiàng)預(yù)算分析，嚴(yán)格控制預(yù)算的執(zhí)行
1.年初訂定整個(gè)公司的成本費(fèi)用開支計(jì)劃。2.結(jié)合內(nèi)部模擬市場的動(dòng)作要求核定各業(yè)務(wù)部門、各中心所的考核內(nèi)成本項(xiàng)目費(fèi)用。3.運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的輔助核算功能隨時(shí)監(jiān)控各職能部室及各中心所的費(fèi)用開支情況，實(shí)時(shí)掌控費(fèi)用的超支和結(jié)余情況。這一系列事前、事中、事后的控制措施是公司實(shí)行內(nèi)部模擬市場的必然要求，同時(shí)為我公司完成全年各項(xiàng)資產(chǎn)經(jīng)營考核指標(biāo)提供了有力的保證。
（二）按創(chuàng)一流縣級(jí)供電公司的要求，加大財(cái)務(wù)分析深度
圍繞創(chuàng)一流工作的要求，我們逐一對照規(guī)范了會(huì)計(jì)檔案、電算化檔案及財(cái)務(wù)相關(guān)資料。依據(jù)這些齊備的財(cái)務(wù)資料，結(jié)合圖表，做好各項(xiàng)專項(xiàng)資金和月、季度的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析，還使用投影機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備在公司的經(jīng)濟(jì)分析會(huì)中對每月經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的強(qiáng)勢、弱勢、熱點(diǎn)做可視分析，力求給決策層提供更加直觀而透徹的信息。
四、財(cái)務(wù)管理中的建議
自從省公司每年3月-8月對各專業(yè)、各崗位的調(diào)考以來，我們財(cái)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平都有相對的提高，但也有部分財(cái)務(wù)人員素質(zhì)相對偏低，財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)薄弱，未能按國家有關(guān)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作要求規(guī)范執(zhí)行，不利于正確地反映企業(yè)經(jīng)營成果，因此，希望省公司能針對各專業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)的財(cái)會(huì)專業(yè)培訓(xùn)?？傊?，要適應(yīng)電力體制改革與發(fā)展的需要，財(cái)務(wù)人員不僅要有高度的責(zé)任感，還要有較好的業(yè)務(wù)水平，為此我們要不斷學(xué)習(xí)，不斷充電，不斷提升自我，通過創(chuàng)新實(shí)踐財(cái)務(wù)管理職能來提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，完成企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
做好菜的心得篇十八
一教師應(yīng)參加學(xué)校定期進(jìn)行的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)學(xué)校集中專題培訓(xùn)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)以及上級(jí)部門組織的各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每逢星期三下午為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間。由教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)，由學(xué)校教導(dǎo)處教研組制訂全學(xué)期的教研和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定每次學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。
二學(xué)校安排的外出聽課培訓(xùn)校內(nèi)輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，必須按規(guī)定時(shí)間參加學(xué)習(xí)和聽課評(píng)課及其他活動(dòng)，無特殊情況不得請假遲到早退，因病因事不能參加學(xué)習(xí)的要提前履行請假手續(xù)，向教導(dǎo)主任請假，記載出勤情況。
三教研組業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，由各組各室負(fù)責(zé)人召集，組織教師相互交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或進(jìn)行集體備課等活動(dòng)。
四業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)納入教師的繼續(xù)教育課時(shí)和工作業(yè)績考核的`重要內(nèi)容。并作為晉升職務(wù)職稱的重要依據(jù)，每學(xué)期每人必須達(dá)到上級(jí)規(guī)定的培訓(xùn)學(xué)時(shí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺席達(dá)20%以上，不能評(píng)選為先進(jìn)。
五凡參加學(xué)習(xí)人員必須思想集中，積極發(fā)言，認(rèn)真做筆記，不得看與本次學(xué)習(xí)無關(guān)的其他書報(bào)或做其他事情。
六堅(jiān)持教學(xué)與科研相結(jié)合，以教學(xué)為中心，以教科研促教學(xué)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量與水平。
七教師間互相學(xué)習(xí)，共同促進(jìn)，有不懂的問題，互相請教。
八每次學(xué)習(xí)按安排的位置就坐，期末每位教師將學(xué)習(xí)筆記交校長室查閱。
做好菜的心得篇十九
幼兒園教育以游戲?yàn)榛净顒?dòng)。就是幼兒園所開展的活動(dòng)本質(zhì)上應(yīng)該具有游戲的性質(zhì)。從時(shí)間和空間的角度看，幼兒園絕大部分時(shí)間要以游戲性活動(dòng)為主，幼兒從晨間游戲開始，上下午有專門的游戲時(shí)間開展區(qū)域游戲體育游戲戶外游戲等。從方法和手段的角度來看，游戲作為一種方法和手段融入幼兒園教育的一日活動(dòng)之中。比如在教育教學(xué)中我們常以游戲手段開展，象色彩游戲“顏色變變變”科學(xué)游戲“一切都在變”數(shù)學(xué)游戲“誰排第一”語言游戲手指游戲等等，以各種方法手段豐富教學(xué)，激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)興趣。從內(nèi)容和形式的角度來看，游戲作為一種內(nèi)容和形式融入幼兒園教育，游戲不應(yīng)該是孤立的分割的，他應(yīng)該以反映幼兒完整的經(jīng)驗(yàn)為活動(dòng)目的。安排游戲的目的不是為游戲而游戲，而是為了借助游戲這種幼兒最有效的學(xué)習(xí)方式來促進(jìn)幼兒的發(fā)展。因?yàn)橛螒蚴怯變鹤钕矚g的活動(dòng)之一，他們在參加游戲活動(dòng)中積極性提高，學(xué)習(xí)效果當(dāng)然可想而知。對于游戲，相信在座的大家都知道他的重要性?，F(xiàn)在我們肯定也能在平時(shí)教育教學(xué)中有意識(shí)地組織各種游戲，以達(dá)到最佳教育效果。
“蹲下來跟孩子說話”這不僅是教師體位的改變，也不只是為了表示大人對孩子的“親密接觸,”更重要的是為了表示大人對孩子的尊重。蹲下來跟孩子說話，既在有形之中縮短了大人與孩子之間的形體距離，使孩子沒有壓抑和恐懼感，又在無形中讓孩子意識(shí)到自己同大人一樣是平等的，有利于培養(yǎng)孩子自尊自信的人格。說起來容易，但做起來還是有一定的困難的，因?yàn)橐屪约合乱庾R(shí)的蹲下和孩子說話，需要教師長時(shí)間的歷練才能將有意識(shí)行為轉(zhuǎn)化為自覺的無意識(shí)行為。
關(guān)注孩子的一舉一動(dòng)，捕捉孩子的內(nèi)心活動(dòng)
孩子的一舉一動(dòng)，一言一行，都反映了他們的內(nèi)心活動(dòng)。作為教師就要勤于觀察，善于捕捉并分析這些信息，做出相應(yīng)的反應(yīng)。比如：吃飯時(shí)有個(gè)孩子在偷偷的看你，這是為什么?原來他想扔掉不愿意吃的蔬菜，這時(shí)候，你不要看他的眼睛，而是要看他的手，他就會(huì)停止動(dòng)作，如果扔掉了，我們再去批評(píng)他，那就晚了。教師只有善于把握最佳教育時(shí)機(jī)，走進(jìn)童心世界，方能讀懂兒童這本書。
學(xué)會(huì)用欣賞的目光發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點(diǎn)
盡管每一個(gè)孩子性格不同，出身環(huán)境不同，所受家庭教育不同，但他們卻各自有著不同的優(yōu)點(diǎn)。作為教師就要用發(fā)現(xiàn)的`眼睛欣賞的目光去探求每一個(gè)孩子的特點(diǎn)，尊重他們的個(gè)性，平等地善待每一個(gè)孩子，切忌用成人的眼光看孩子，用成人的標(biāo)準(zhǔn)要求孩子，告訴孩子即使你尿床了或者打壞東西了老師照樣喜歡你。教師要承認(rèn)每一個(gè)孩子都是沒經(jīng)雕鑿的好孩子，“沒有不好的孩子，只有不得當(dāng)?shù)慕逃！蔽覀儾荒苡猛瑯拥某叨纫笥谒械暮⒆樱蛉耸┙獭?BR> 教師公平民主的對待每個(gè)幼兒，才能使每個(gè)幼兒對自己與教師的關(guān)系充滿信心。這樣孩子的心情得到放松，自尊心得到加強(qiáng)，有利于幼兒積極主動(dòng)地投入到生活中，促進(jìn)身心健康發(fā)展。我們有的教師在組織游戲時(shí)，生怕幼兒放開了，收不住，因而叮囑了再叮囑，規(guī)矩了再規(guī)矩，更不用說開展體育活動(dòng)了，能減的步驟盡量減，能縮小的范圍盡量縮小，給每個(gè)孩子都套上一個(gè)緊箍咒，“誰玩不好，下次不能玩，”使幼兒在游戲中畏首畏尾，瞻前顧后，小心謹(jǐn)慎，不敢大膽嘗試新的玩法，不敢超越老師規(guī)定的活動(dòng)范圍。幼兒一旦離開自己的位置，即被教師視為不遵守紀(jì)律，罰出場地——盡管游戲規(guī)則中，從來沒有這一條!幼兒想獲得當(dāng)“角色”的機(jī)會(huì)，即被視為不安分想出風(fēng)頭。長此以往，幼兒失去游戲的興趣，缺少游戲投入的熱情，有的老師問“為什么有的孩子不愛玩游戲?”原因就在我們老師的身上，教師只有自然而真實(shí)的了解幼兒的興趣需要，才能滿足幼兒的游戲欲望，不至于鎖住幼兒的手腳，限制幼兒的創(chuàng)造。教師要“站在下一個(gè)路口等孩子，”給孩子一個(gè)單獨(dú)的空間，一個(gè)獨(dú)立嘗試機(jī)會(huì)。