選擇和制定適合的方案是解決問題的關鍵。在制定方案之前，可以先進行調(diào)研和分析，了解相關背景和情況。通過研究這些范文，我們可以找到自己制定方案的新思路和方法。
疫情關心關愛方案篇一
8月19日下午，習近平總書記來到安徽省合肥市肥東縣十八聯(lián)圩生態(tài)濕地蓄洪區(qū)巢湖大堤羅家疃段看望慰問了陳陸、甘磊、帖克艷三位在防汛抗洪中不幸犧牲的同志的親屬。習近平總書記說：“你們這些親人也是我們的親人，也是祖國人民的親人，也都是我們心目中的英雄。中華民族遇到危難的時候，總有這樣的一些英雄挺身而出，這是偉大的中華民族精神的體現(xiàn)，我們都會崇敬他們。希望你們以最好的方式來紀念他們，把個人的工作、生活、身體都要安排好，告慰他們。”
2020年注定是不平凡的一年。疫情還沒完全散去，暴雨洪災又侵襲全國多個地區(qū)，給人民群眾的生命財產(chǎn)造成了嚴重的威脅。天災無情人有情，危急關頭，他們聞汛而動、挺身而出、沖鋒在前，用血肉之軀為人們筑起了一道守護生命的堅固堤壩。他們舍小我為大我，用生命踐行使命，他們永遠是我們心中的英雄。請讓我們以“英雄”的名義向他們致敬！
我們致敬英雄，不畏艱險、英勇奮斗、無私忘我、甘于奉獻是他們共有的品質(zhì)。一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家必定崇尚英雄。英雄，既是民族的脊梁，也是家國的精魂。正是因為他們的浴血奮戰(zhàn)、英勇奮斗，民族挺直了脊梁，國家走向獨立自主，人民過上幸福生活。當疫情來了，他們也是充滿人間煙火的凡人，是父母的孩子、是孩子的父親、是家庭的頂梁柱，然而因為祖國的召喚、人民的期待，他們便無所畏懼，逆行而上，和病毒戰(zhàn)斗、和死神賽跑、不惜用自己的血肉身軀把病毒擋在門外，使他們這群肩負大義的平凡而又不平凡的逆行者，托舉起人民的信心和希望。這樣的英雄當?shù)闷鹗廊说馁澝?，當之無愧，值得我們永遠銘記！
我們致敬英雄，那些英雄記憶時刻提醒著我們，今天之幸福多么來之不易?！耙磺邢蚯白?，都不能忘記走過的路；走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。”銘記是重溫，亦是勉勵，銘記英雄記憶，涵養(yǎng)奉獻情懷。每一次對英烈的悼念、記憶的喚醒，都是對國民意志的強烈激勵。中華民族的歷史上經(jīng)歷過重重磨難，但從來沒有被壓垮過，百折不撓、愈挫愈勇，不斷在磨難中成長、從磨難中奮起。洪水侵襲，嚴重威脅災區(qū)群眾生產(chǎn)生活。在抗洪一線的勇士們在風雨中逆流而上，用肩膀扛起了群眾的希望，用雙手托起了生命的重量。他們也是有血有肉的普通人，為了人民敢于深入人間煉獄，同洪魔抗爭，他們肩負使命、守護生命?！澳挠惺裁船F(xiàn)世安穩(wěn)，不過是有人在替你負重前行?！边@一聲“英雄”我們喊得出，他們擔得起！
弘揚英雄精神，激發(fā)奮斗力量，就是我們告慰英雄的最好方式。有人說，我們只是平凡人，不是每個人都能做出轟轟烈烈的英雄壯舉，其實不然，跟你我一樣，英雄也都是普通人、平凡人，在平常的日子里，過著簡簡單單的生活，柴米油鹽醬醋茶也是他們的生活。在人群中擦肩而過，你或許都不會記得他們的面龐?？删褪沁@些普通人，在危急關頭挺身而出，用生命鑄就了不平凡的偉大。他們身上，散發(fā)著最美麗的光輝，給人希望和力量。我們每一個普通人，學習英雄精神、矢志奮斗，在日常生活中，做著力所能及的事情，簡單的凡人善舉，如同春風溫暖人心，做凡人英雄，就是我們告慰英雄的最好方式。
習近平總書記說，“和平年代同樣需要英雄情懷”“不要讓英雄既流血又流淚”。一切民族英雄，都是中華民族的脊梁，他們的事跡和精神都是激勵我們前行的強大力量。我們只要把國家、民族的利益，人民群眾的愿望時刻牢記在心頭，每個人都可以成為英雄，讓我們以英雄的名義致敬英雄！
疫情關心關愛方案篇二
為落實好省委、全總要求，扎實做好困難職工幫扶工作，現(xiàn)制定_年困難職工幫扶民生實事實施方案如下。
一、目標任務。
鞏固城市困難職工解困脫困成果，推動困難職工幫扶與提升職工生活品質(zhì)有效銜接，開展困難職工幫扶“四提一優(yōu)”行動，即提升建檔立卡質(zhì)量、提升動態(tài)管理質(zhì)量、提升資金使用質(zhì)量、提升跟蹤督導質(zhì)量、優(yōu)化幫扶服務流程，對我省困難職工家庭統(tǒng)籌實施生活救助、大病救助、子女助學等措施，在往年基礎上提質(zhì)擴面，加大幫扶力度，推動符合建檔標準的困難職工建檔和幫扶全覆蓋，做到“應建盡建、應幫盡幫、動態(tài)管理”，把黨和政府的關懷和工會組織的溫暖送到困難職工的心坎上。
二、主要內(nèi)容。
根據(jù)《中華全國總工會辦公廳關于印發(fā)中央財政專項幫扶資金使用管理辦法的通知》（總工辦發(fā)〔20__〕13號）《關于印發(fā)等文件的通知》（皖工辦〔20__〕13號）等規(guī)定，按照“先建檔、后幫扶、實名制”原則，及時將符合條件的建檔困難職工全部納入幫扶救助范圍，足額保障困難職工家庭生活水平達到低保標準以上。如遇政策調(diào)整，則按新政策執(zhí)行。
（一）建檔標準。
各級工會根據(jù)困難職工家庭收入和剛性支出因素綜合評估困難程度，按照“深度困難職工、相對困難職工、意外致困職工”等困難類別，建立梯度困難職工檔案。
1.深度困難職工家庭：指家庭收入扣減因病、因殘、因子女上學等家庭剛性支出必要費用后，家庭人均純收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实穆毠ぜ彝ァ?BR> 2.相對困難職工家庭：指家庭收入扣減因病、因殘、因子女上學等家庭剛性支出和必要就業(yè)成本后，家庭人均純收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴?倍的職工家庭。
3.意外致困職工家庭：指職工本人或家庭成員因突發(fā)事件、意外傷害、患重大疾病，在獲得各類賠償補償、保險支付、社會救助和社會幫扶后，生活仍暫時有困難的職工家庭。認定標準為年度內(nèi)致困費用（損失）在3萬元以上造成家庭生活困難，各市級總工會可按照上下浮動不超過20%確定本地標準。
（二）幫扶標準。
各級工會根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平，以及幫扶對象家庭財產(chǎn)收入、剛性支出額度、困難類型等因素，遵循就高不就低原則，按照生活救助、醫(yī)療救助、助學救助等項目分類合理確定救助標準，并適時調(diào)整。
1.深度困難職工家庭：年度內(nèi)生活救助標準不低于8個月當?shù)爻鞘械捅藴?，不超過12個月當?shù)爻鞘械捅藴?；醫(yī)療救助標準不超過個人承擔部分，2萬元以上報送省總工會審批，5萬元以上報送全總審批；助學救助標準每生每年不超過10個月當?shù)爻鞘械捅藴省?BR> 根據(jù)深度困難職工家庭狀況年度內(nèi)可以給予多重救助，救助時要將前一救助資金作為家庭收入進行建檔核算，依然符合建檔的給予救助。
2.相對困難職工家庭：具體幫扶標準參照深度困難職工幫扶標準的60-80％確定，只予單一項目救助，不予多重救助，其中醫(yī)療救助標準不超過個人承擔部分，最高不超過1.6萬元。
三、具體舉措。
（一）提升建檔立卡質(zhì)量。
建立基層工會摸底排查機制，把基層工會作為摸底排查的一線工作站，發(fā)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會，村（社區(qū)）、區(qū)域（行業(yè)）性工會，企業(yè)（社會組織、樓宇商圈）工會廣泛走訪調(diào)查，引導基層工會工作者、社區(qū)網(wǎng)格員、社會工作者，將符合條件的困難職工按程序向上級工會申報。建立縣級工會主動發(fā)現(xiàn)機制，縣級以上總工會要利用困難職工數(shù)據(jù)信息和民政部門數(shù)據(jù)比對機制，積極對接醫(yī)保部門了解職工因病致困情況，以“線下入戶調(diào)查、線上核查比對”的方式，定期對低收入家庭進行信息核查，主動發(fā)現(xiàn)符合建檔條件的困難職工，通報基層工會及時履行建檔程序。建立自主申報機制，職工可自主向所在單位或社區(qū)（街道）工會提出困難職工幫扶申請，或直接向所在地縣市總工會職工服務中心提出申請，由各級工會履行建檔程序。
（二）提升動態(tài)管理質(zhì)量。
防止返困，對脫困不穩(wěn)定戶、邊緣易致困戶，以及因病因災因疫情等導致基本生活出現(xiàn)嚴重困難的職工家庭實施常態(tài)化監(jiān)測，通過幫助就業(yè)、技能培訓、創(chuàng)業(yè)援助等進行幫扶。及時脫困，加強對脫困職工的入戶調(diào)查、核實確認、政策宣講，爭取脫困職工理解支持，及時將符合脫困標準的對象退檔，定期跟蹤回訪，對返困的按照規(guī)定重新建檔，給予幫扶救助。數(shù)據(jù)監(jiān)測，對本年度建立檔案數(shù)量、調(diào)整檔案數(shù)量、給予建檔困難職工及時救助數(shù)量開展監(jiān)測，及時提醒各地做好動態(tài)管理工作。規(guī)范檔案，根據(jù)全總新升級系統(tǒng)的要求，對困難職工檔案做到一戶一檔，分類定期對檔案進行復核，對前期檔案不完整的，要及時補充完善缺漏材料，適時調(diào)整變動新增材料，提高檔案完整性、規(guī)范性。
（三）提升資金使用質(zhì)量。
最大范圍幫助困難職工，對遭遇突發(fā)事件、意外傷害、各類災害的困難職工家庭，給予及時救助；對受疫情影響的困難職工家庭可視情況增發(fā)補貼，提高生活救助標準；對不符合建檔條件的困難職工及時納入常態(tài)化送溫暖范圍。拓展幫扶資金使用范圍，進一步完善生活補貼項目、勤工儉學項目、大病補助項目、職業(yè)培訓和職業(yè)介紹項目儲備，在中央財政專項幫扶資金管理辦法修訂后，及時調(diào)整完善我省困難職工幫扶資金管理辦法。
（四）提升跟蹤督導質(zhì)量。
實施困難職工幫扶效果監(jiān)測，參照所在地區(qū)工會會員數(shù)、城鎮(zhèn)最低保障人口數(shù)等因素，聚焦幫扶對象精準識別率、幫扶方式精準率、建檔困難職工幫扶措施覆蓋率、基層工會檔案管理與更新及時性、幫扶資金發(fā)放及時性、困難職工脫困退出精準率等指標開展評估。開展績效評價，根據(jù)《__省困難職工幫扶民生工程績效評價辦法（試行）》，通過組織實地調(diào)研、交叉檢查和第三方評估等方式，健全以職工群眾滿意度為導向的評價機制，強化事前評估、事中監(jiān)控、事后評價的全過程績效管理。加強各級工會權益保障、財務、經(jīng)審等部門工作合力，推動資金使用監(jiān)管常態(tài)化、長效化。
（五）優(yōu)化幫扶服務流程。
實行窗口服務人性化，優(yōu)化困難職工建檔工作流程，探索使用動漫視頻、服務手冊、申請范例等靈活多樣的形式，讓職工群眾快速了解服務事項，做到資料清單一目了然，辦事流程清清楚楚，推動困難職工建檔申請“最多跑一次”。推進網(wǎng)上服務便捷化，有條件的地區(qū)通過職工服務網(wǎng)、微信公眾號、微信小程序、app等探索開展幫扶服務“全程網(wǎng)上辦”，以簡潔明了的網(wǎng)上窗口、以通俗易懂的填寫說明方便職工群眾在線申請，讓數(shù)據(jù)多“跑路”，職工少跑腿。建立健全意外致困快速響應工作機制，加快職工個人申請、工會走訪調(diào)查、審核公示等工作流轉(zhuǎn)，優(yōu)化審核確認程序，增強幫扶時效性。
四、資金籌措。
省總工會會同省財政廳，積極爭取中央財政對我省困難職工幫扶的支持。省級財政積極籌措資金，不足部分由市縣承擔。各地在落實財政資金支持的同時，可以通過吸引社會資本參與等方式，拓寬資金渠道，增加困難職工幫扶有效投入。
五、保障措施。
（一）提高站位、落實責任。各級工會及有關部門要從講政治的高度，充分認識困難職工幫扶工作的重要性，切實增強責任感、使命感和緊迫感，凝心聚力做好困難職工幫扶工作，明確分管領導和責任人員，以清單化、閉環(huán)式管理抓好推進落實。要配齊配強工會幫扶工作人員，充實一線幫扶力量。各地要把困難職工幫扶工作與評先評優(yōu)、年度工作考核掛鉤。省總工會開展困難職工幫扶勞動競賽，激發(fā)做好幫扶工作動力。
（二）改進作風、用心服務。各級工會及有關部門要貫徹落實全省改進工作作風為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會精神，在“精準”上下功夫，以“將心比心”的態(tài)度，“馬上就辦”的速度、“辦就辦好”的力度，用心用情用力服務困難職工群眾。要加強教育培訓，打造政治過硬、業(yè)務素質(zhì)高、對困難職工有感情的工會干部隊伍。
（三）加強宣傳、擴大覆蓋。各級工會及有關部門要加大對困難職工幫扶工作的宣傳力度，依托宣傳陣地及職工服務中心、工會服務驛站、職工書屋、陽光家園等服務職工陣地，發(fā)揮線上媒體作用，采取線上線下相融合的方式，宣傳黨和政府及工會組織對困難職工的關心關愛，宣傳困難職工幫扶救助等政策規(guī)定，宣傳困難職工建檔流程，提升困難職工幫扶民生實事的知曉率，營造工會開展困難職工幫扶良好的社會輿論氛圍。
（四）跟蹤問效、落地落實。及時掌握了解各地困難職工幫扶工作動態(tài)，定期通報各地幫扶工作開展情況，對進度落后的地區(qū)及時進行督導。對應幫未幫、出現(xiàn)信訪等負面影響等情形的，嚴肅問責。各市總工會每季度末向省總工會報送困難職工幫扶工作進展情況，省總工會按要求報送省民生辦。
疫情關心關愛方案篇三
20__年即將臨近，__市委、政府決定元旦及春節(jié)期間對全市困難群眾開展“送慰問，大走訪”活動，把黨和政府的溫暖送至千家萬戶，讓他們感激黨的恩情，共同構建和諧社會。
一、充分認識“送溫暖”走訪慰問活動的重要意義。
今年“送溫暖”幫扶救助活動是按照省、市下發(fā)的《關于切實解決當前困難群眾生活問題的通知》要求，以幫助我縣農(nóng)村困難群眾基本生活為出發(fā)點，集中時間、集中力量為農(nóng)村特困群眾進行資金及生活必需品救助，是構建和諧肅寧的一項重要工作，也是縣委、縣政府改善民生的重要舉措。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要高度重視，把這項工作作為年前的重要任務抓緊抓好，切實解決好農(nóng)村困難群眾的生活問題，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶。
二、突出重點，明確內(nèi)容，深入開展走訪慰問活動。
今年“送溫暖”走訪慰問活動中的救助對象是：農(nóng)村優(yōu)撫對象，農(nóng)村低保戶、農(nóng)村低保邊緣戶、五保戶和農(nóng)村因大病致貧戶。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要全力配合救助款物發(fā)放工作，縣直各部門對自己分包的救助對象以“三個一”（每戶100元錢、一袋面、一桶油）的形式進行救助慰問。
三、加強領導、精心組織，確?！八蜏嘏被顒勇鋵嵉綄嵦?。
各相關單位一定要加強領導，精心組織，制定出切實可行的走訪慰問方案，落實好救助資金、物品和工作人員，真正把這項工作做深、做細。單位一把手要親自抓、親自布置、親自帶隊深入到所分包的困難戶家中，把溫暖送到困難群眾心中?；顒娱_展期間，縣委、縣政府“兩辦”督查部門將對此項活動進行督促和檢查，嚴禁走形式、走過場。
附：縣直各單位“送溫暖”走訪慰問表。
疫情關心關愛方案篇四
銘心——致敬“逆行者”
4月2號這一天，廖建軍、彭銀華、梅仲明、李文亮等湖北十四名新冠肺炎疫情一線犧牲人員被評定為首批烈士。烈士是一個神圣的稱號，是黨和國家授予為國、為民英勇犧牲奉獻者的最高榮譽。不久之前他們還奮戰(zhàn)在抗擊疫情的最前線，如今這些熟悉名字以這樣的方式，再一次進入我們的腦海，情不自禁讓人淚目。
習近平總書記強調(diào)：“一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒。”讓我們用最真誠的心來銘記“英雄”“先鋒”。也許時間可以淡化一切，但是唯獨英雄英烈的精神歷久彌新，并將源遠流長。
銘記英雄——讓信念之光照亮理想前行之路?！疤斓赜⑿蹥?，千秋尚凜然”，英雄的精神需要用行動來傳承，英雄的品質(zhì)需要情懷來滋養(yǎng)。一百多年以來來，革命的先驅(qū)者為了民族獨立、人民解放、國家富強，拋頭顱灑熱血，用血肉之軀、智慧汗水挺起了中華民族的脊梁。一百多年之后，醫(yī)務工作者白衣執(zhí)甲、逆行而上，演繹了新時代英雄的熱血榮光。幸福的生活來自于英雄先烈的負重前行，現(xiàn)如今我們更加應該銘記他們的犧牲奉獻，用刻骨銘心的紀念滋養(yǎng)這份大無畏的犧牲精神。
崇尚英雄——讓英雄成為人民心中最亮的星。沒有天生的英雄，只是他們選擇無畏。一場突如其來的疫情，讓我們看清了那些普通臉龐后面的勇敢和擔當。一句“無論生死，不計報酬”將醫(yī)者仁心銘刻在歷史記憶里，一場沒有硝煙的戰(zhàn)“疫”讓我們又回到了那個爭分奪秒的戰(zhàn)場。戰(zhàn)“疫”場上，這些普通人穿上戰(zhàn)袍便成為戰(zhàn)士，任憑傷痕累累甚至獻出寶貴生命都不曾后退半步。人民英雄才是新時代最該追的“星”，崇尚英雄當成為新時代的潮流。
捍衛(wèi)英雄——把英雄巨像立在心中筑起鋼鐵長城。魯訊曾說：“一個沒有英雄的民族是可悲的民族，一個有了英雄卻不懂得敬重和愛戴的民族是不可救藥的民族。”我們有了英雄，就要崇尚、捍衛(wèi)英雄，而不僅僅是為了緬懷英雄，更重要的是因為英雄是一個國家的精神高地。英雄的形象不容詆毀、不容污名化，不管在任何時刻都要警惕紅色基因變異的危險，同不良思想、言論做斗爭，高擎英雄巨像筑起意識形態(tài)思想防線，堅決打贏捍衛(wèi)英雄精神保衛(wèi)戰(zhàn)。
學習英雄——用英雄事跡滌蕩靈魂增強情感認同。學習英雄旨在于傳承英雄精神，發(fā)揚中國精神。我們從“人生自古誰無死、留取丹心照汗青”中感悟鐵一般的忠誠，我們從抗美援朝戰(zhàn)場上“向我開炮”的吶喊中挺起中華脊梁，我們從原子彈爆炸的蘑菇云中掀開富強的畫卷。古往今來，一代代民族英雄用忠誠和熱血把偉大鑄就，面對困難和危難我們從來不缺站出來的人，因為我們一直在學習歷史，一直在傳承英雄的力量。
關愛英雄——將英烈精神薪火相傳匯聚強大力量。英雄需要尊重更加需要關心，昨天英雄在戰(zhàn)場上沖鋒陷陣，為黨和人民犧牲奉獻，今天我們更加應該關心愛護他們，不能讓他們“流血又流淚”。做到真正重視、關懷、支持那些在基層一線甘于奉獻的無名英雄，切實讓關愛成為傳承英雄精神最有力的方法，在社會形成關愛英雄的濃厚氛圍，讓學英雄、做英雄成為新風尚，讓英雄不僅有“一陣子”的鮮花，更有一輩子的光榮。
疫情關心關愛方案篇五
一、送溫暖活動的主要內(nèi)容：
本次送溫暖活動，市總工會確定自20__年元旦開始，到1月底結(jié)束。主要是協(xié)助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動；同時，市總工會將統(tǒng)一組織力量，抽調(diào)市總機關有關部門人員深入困難企業(yè)和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調(diào)查研究，切實掌握困難職工的生產(chǎn)生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工群眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內(nèi)容如下：
1、傾聽下崗失業(yè)人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。
2調(diào)查了解企業(yè)拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，促進問題的解決，井做好政策法規(guī)的宣傳工作。
3調(diào)查了解企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放、失業(yè)保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策的執(zhí)行情況，督促政府有關部門盡快解決問題，確保各項政策落實到位。
4貫徹落實市總工會《關于20__年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。
5走訪慰問企業(yè)困難職工、勞模先進人物和軍轉(zhuǎn)干部家庭，做好職工群眾的思想政治工作。
二、走訪慰問的重點對象。
l、下崗失業(yè)人員以及尚未納入低保范圍的特困職工；
2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工；
3、企業(yè)中生活困難的勞動模范和軍轉(zhuǎn)干部及單親女職工。
三、組織形式。
省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會匯報外，還要聽取走訪困難企業(yè)、特困職工家庭所在縣區(qū)工會匯報（每戶1000元慰問金），了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。
市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業(yè)中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區(qū)工會要分別確定兩個特困企業(yè)，并從每個特困企業(yè)中確定兩戶走訪對象，即每縣區(qū)確定兩個特困企業(yè)、四戶特困職工家庭上報。
各縣區(qū)對于省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，扎扎實實地開展好各項送溫暖活動，并認真做好送溫暖總結(jié)和統(tǒng)計工作。省以上困難勞動模范的走訪慰問，市總工會根據(jù)全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪?？h區(qū)的困難市勞動模范，由縣區(qū)優(yōu)先納入送溫暖對象中自行安排走訪；市直單位的困難市勞動模范，由市總工會統(tǒng)籌兼顧。
四、時間安排。
省總工會領導同志的走訪慰問，從20__年元旦開始，到20__年1月底結(jié)束。屆時，由市總工會另行通知。
市領導同志的走訪慰問的時間是1月6日至10日。
各縣區(qū)總工會要將確定走訪的困難企業(yè)和特困職工戶名單及其簡要情況于4日下午前報市總工會生產(chǎn)保障工作部。
五、幾點要求。
1、各縣區(qū)和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產(chǎn)生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。
2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現(xiàn)工會組織的特色，營造全社會關心困難企業(yè)、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。
3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂范，做好表率。
疫情關心關愛方案篇六
習近平總書記多次強調(diào)，要堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，充分調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。近期又進一步指出，要建立健全干部擔當作為的激勵和保護機制。近年來，各地開展了大量卓有成效的工作，有效地激勵和提振了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的精氣神。當前，面對抓好常態(tài)化疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作，各級要以高度的政治責任感和使命感，進一步推進政策措施落地落實，激勵干部擔當作為。
激勵干部擔當作為，要進一步鮮明用人導向。各級要堅持把政治標準放在首位，突出基層實績導向，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，要讓敢擔當、善作為的干部有舞臺、能干事、受褒獎；讓不作為、慢作為、懶作為的干部無位子、受鞭策、求上進；把有熱情、會干事、干成事的干部選出來、用起來、提上來。要突出專業(yè)化用人鮮明導向，把每個干部放到最恰當?shù)膷徫?，真正做到人崗相適、才盡其用。要突出注重工作實績和一線鍛煉的鮮明導向，大力提拔使用那些在推進脫貧攻堅、復工復產(chǎn)、鄉(xiāng)村振興中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部，形成能者上、庸者下的選人用人機制，真正使吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位。
激勵干部擔當作為，要進一步提升專業(yè)能力。進入新時代，干部隊伍整體素質(zhì)雖然有了較大提高，但專業(yè)化水平不高的問題依然存在，隨著各行各業(yè)分工日益精細化，靠過去的經(jīng)驗和思維干，往往會刻舟求劍，舊鑰匙打不開新鎖。因此，要通過抓好專業(yè)化培訓，努力讓干部跟上時代步伐，建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。要堅持專業(yè)能力和專業(yè)精神并重，缺什么補什么，強化分專業(yè)的精準培訓，把每一名干部培養(yǎng)成為本領域的業(yè)務骨干和行家里手。要加強與黨校（行政學院）、高等院校和培訓機構合作，優(yōu)化培訓內(nèi)容，提升培訓實效，幫助干部提高對本專業(yè)的操作能力、執(zhí)行能力和落實能力，促進干部知識結(jié)構更新?lián)Q代、能力素質(zhì)提檔升級。
激勵干部擔當作為，要進一步確保待遇落實。各級要堅持嚴格管理和關心信任相統(tǒng)一，滿懷熱情地關心關愛干部。要在事關干部成長進步的問題上，充分理解和激勵干部，尊重干部民主權利，全力保障政治待遇落實。要在休假、體檢、醫(yī)療等事關干部切身利益的生活問題上，力所能力地進行關心關愛，落實干部應該享有的待遇。要營造寬松和諧的工作環(huán)境，關愛干部的心理健康，做好干部的思想工作，確保干部身心健康、輕裝上陣。要充分保護干部的工作積極性創(chuàng)造性，對戰(zhàn)斗在一線和艱苦崗位的干部，在政策、待遇等方面給予傾斜，落實相關獎勵和激勵措施，不斷增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。
激勵干部擔當作為，要進一步發(fā)揮典型作用。大事難事看擔當，越是急難險重的任務一線，越能發(fā)現(xiàn)識別先進典型。各級要大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進事跡，營造崇尚實干、鼓勵擔當?shù)臐夂穹諊?，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為。要以這次抗擊新冠肺炎疫情表彰為契機，學習英雄模范人物的高尚品德和使命擔當。要大力倡導平凡中追求卓越、成就非凡的價值取向，充分挖掘身邊的先進典型。要從典型身上提煉出具有時代特征、值得學習推廣的精神品質(zhì)，總結(jié)出能夠發(fā)揮示范引領作用的經(jīng)驗。要充分發(fā)揮先進典型的“酵母”和輻射作用，樹起一標桿，帶動一大片。激勵廣大干部以更加飽滿的熱情投身到工作中。
疫情關心關愛方案篇七
9月8日上午，全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會在人民大會堂隆重舉行。習近平總書記向國家勛章和國家榮譽稱號獲得者頒授勛章獎章并發(fā)表重要講話。
英雄浩氣存天地，榜樣力量越古今。國家向時代英雄頒授勛章獎章，傳導著有形的正能量和具象的感染力，是社會主義核心價值觀的示范與引領。國家以最高規(guī)格來褒獎抗疫英雄，就是要弘揚他們身上展現(xiàn)出的實干擔當、無私奉獻的精神品質(zhì)，就是為我們立起了一面拼搏進取的光輝旗幟，引領我們崇德向善的前行方向。我們當向榜樣致敬與學習，汲取榜樣身上的“超能量”，做寶貴精神的傳承者，在接續(xù)奮斗中，為社會主義現(xiàn)代化建設貢獻自己的全部力量。
榜樣的“超能量”在于信念下的堅守，以所向無懼的氣魄譜寫慷慨雄健的愛國詩篇。風雨能驅(qū)散太陽，浪潮能沖垮堤壩，卻驅(qū)散沖垮不了抗疫英雄的信念。新冠肺炎疫情是第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束以來最嚴重的全球公共衛(wèi)生突發(fā)事件，若非以信念為韁繩，又怎能扼住疫魔的“喉嚨”?奔跑的旗幟永遠飄揚，不屈的信念永放光芒，這種高揚的信念鼓囊的是使命、激發(fā)的是斗志、蓄積的是能量，與疫情相搏的堅韌既是引領新冠肺炎疫情走向勝利的護航旗幟，也是中華民族取得偉大斗爭勝利的強力支撐。新中國成立至今，從奮起到崛起再到雄起，從走向世界視野到吸引世界目光再到巍然屹立于世界民族之林，能夠引領一次又一次的大勝利，開創(chuàng)一個又一個新局面，靠的是一往無前的沖鋒陷陣，靠的是不改寸心的堅實步履，靠的正是這種“不可奪志”的執(zhí)著、“踏破山缺”的膽魄和“視死如歸”的奮勇。未來之路總有曲折跌宕，只有以信念為筆，方能力透紙背，繪就波瀾壯闊的盛世畫卷，書寫新時代中國發(fā)展進步的新篇章。
榜樣的“超能量”在于平凡中的偉大，以凜然千秋的風骨高唱振聾發(fā)聵的時代強音。正如失敗是成功的母體，平凡也是偉大的母體。沒有人生而偉大，所有的偉大都由平凡造就，星火之光能夠點亮夜空，能夠匯聚偉大的時代光芒。老鷹凌云呼嘯的騰空姿態(tài)來自無數(shù)次的飛翔練習，鮮花輕盈搖曳的爛漫姿態(tài)來自無數(shù)次的生長積累，偉大不會一蹴而就，而是在平凡的崗位上扎實奮斗所取得的豐碩果實。習總書記曾說，“偉大出自平凡，英雄來自人民。把每一項平凡工作做好就是不平凡。”英雄在平凡崗位上的堅守和奉獻是我們要參照的精神坐標，反映的是崇高的職業(yè)道德和中華民族深厚的內(nèi)在品質(zhì)。我們當從榜樣身上汲取拼搏進取的精神，以之為動力，以之為追求，讓心中炙熱燃燒的火把照亮奮進征程，目光堅定而腳下有力，敢走泥濘而不陷泥潭，成為平凡崗位上的“螺絲釘”，不斷超越自我、成就自我，躍動屬于自己的精神音符，唱響為時代增色添彩的主旋律，以平凡的勞動創(chuàng)造不凡的偉大！
榜樣的“超能量”在于情懷里的回響，以漫染大地的力量立起高山仰止的精神旗幟。英雄的精神如沉默的柱樁，卻撐起了華夏五千年，抗疫英雄的精神也是民族精神的擎天一柱。細讀英雄模范的故事，他們的道德情感和意志品質(zhì)所回響的精神力量依然澎湃?？挂邞?zhàn)場上涌現(xiàn)出一大批可歌可泣的先進典型，有口罩壓痕的生命衛(wèi)士李蘭娟，有專注救治的高齡老人鐘南山，還有許許多多逆行上戰(zhàn)場的鐵血軍人，他們來自五湖四海，卻秉持著同一顆心，與武漢人民共守一座城。他們忙碌的身影是這世間最美的畫卷，彰顯著人格的無窮魅力。此次向抗疫英雄頒授勛章獎章，不僅是對模范英雄在抗疫期間的突出功績的肯定與褒獎，更是在全社會營造了關心英雄、崇尚英雄的濃厚氛圍，是國家記憶、民族記憶、時代記憶，更應當是全民記憶。榜樣的力量是無窮的，他們可愛可感、可親可敬、可信可學，我們當把對英雄模范的認同感融入我們的精神根底，讓榜樣的“雙槳”激蕩前行的“千層浪”，讓榜樣的力量涌入心底、落諸于行，推動我們走好新時代的長征路，爭做榜樣、成為榜樣。
錚錚英雄，精神永存。國家將榮譽授予時代的英雄模范樹立的是鮮明的風向標。我們當以思想和行動自覺向榜樣看齊，以榜樣的“超能量”洗滌一顆初心的純粹，接受疾風驟雨的挑戰(zhàn)，承載璀璨綻放的夢想，緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，為決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢凝聚力量！
疫情關心關愛方案篇八
歷史蒼穹，英雄永遠是最閃耀的星。
“世上沒有從天而降的英雄，只有挺身而出的凡人?！痹谌珖箵粜鹿诜窝滓咔楸碚么髸希暯娇倳泴Α坝⑿邸苯o出這樣的定義。這場驚心動魄的抗疫大戰(zhàn)向世人證明了——中國人民是英雄的人民，中華民族是英雄的民族，中華兒女的“英雄氣”和“英雄心”與生俱來。
“英雄心”是忠誠之心?！疤煜轮恋?，莫大乎忠?！睂h、國家和人民的絕對忠誠，是在關鍵時刻挺身而出的力量源泉。在抗日戰(zhàn)爭時期，無數(shù)革命戰(zhàn)士在戰(zhàn)場上甘于拋頭顱、灑熱血，用鮮血和生命鑄就了偉大的抗戰(zhàn)精神；在新中國建設時期，無數(shù)科學家甘于隱姓埋名、無私奉獻，用對祖國對人民的熱愛鑄就了偉大的“兩彈一星”精神；而在這場同嚴重疫情的殊死較量中，中國人民和中華民族以敢于斗爭、敢于勝利的大無畏氣概，鑄就了偉大的抗疫精神。英雄出自平凡，忠誠鑄就偉大。任何時刻，忠誠之心都是一道堅不可摧的防線，是激勵我們不畏艱險、迎難而上、奮勇當先的動力，我們要把忠誠刻在人生信條上，刻在事業(yè)標尺上，以忠誠之心成就英雄之名。
“英雄心”是純潔之心。“俠之大者，為國為民?！庇⑿壑耐亲罴儩嵉模缓腥魏蝹€人利益，不摻加一絲雜質(zhì)，有的只是義無反顧、舍身逆行的無私胸襟和果敢行動。在這場疫情防控阻擊戰(zhàn)中，不管是年逾八旬，繼“非典”之后再次掛帥出征的鐘南山院士；還是身患漸凍癥，仍帶頭沖鋒的張定宇院長；還是那些危難時刻敢于逆行的廣大醫(yī)務工作者、科技工作者、社區(qū)工作者、下沉干部、志愿者等“無名英雄”們，他們絲毫不顧個人安危和親人牽掛，堅持人民至上、生命至上，用盡全力與疫情賽跑，第一時間筑起了堅固防線。保護生命、捍衛(wèi)生命、拯救生命是人間“大義”，無私無畏方能無懼，我們要把堅定不移地把國家和人民利益“置頂”，用一顆最純粹的英雄之心去堅守、去奉獻、去戰(zhàn)斗。
“英雄心”是擔當之心?！盀榱吮Ｗo人民生命安全，我們什么都可以豁得出來！”這就是新時代擔當作為的最強音。面對大是大非敢不敢亮劍，面對矛盾敢不敢迎難而上，面對危機敢不敢挺身而出，面對失誤敢不敢承擔責任，面對歪風邪氣敢不敢斗爭到底，這些都是人民群眾能看在眼里、記在心里的。疫情防控中，我們以強大的政治擔當和歷史擔當，果斷關閉離漢離鄂通道，實施史無前例的嚴格管控，保護了人民生命安全，也贏得了人民真心支持。擔當是歷史的傳承，是人民的希望，是改革的要求，更是英雄的使命?？挂呔袷侵袊裨谛聲r代的重要組成部分，舍生忘死的擔當是抗疫英雄們的最美注腳，人民不會忘記英雄，歷史不會忘記英雄，激發(fā)起擔當勇氣，定能不負人民所期、不負時代所托。
崇尚英雄才會產(chǎn)生英雄，爭做英雄才能英雄輩出。英雄的血脈根植于中國人民和中華民族，每一名中華兒女都要勇敢地亮出那顆“英雄心”，更加精誠團結(jié)、更加堅定信心、更加斗志高昂，風雨無阻地向著中華民族偉大復興的中國夢前進！前進！再前進！
疫情關心關愛方案篇九
3月17日下午，四川省援鄂醫(yī)療隊首批303名醫(yī)務人員在完成任務后從武漢飛抵成都。省委書記彭清華作出批示，向援鄂醫(yī)務人員表示親切慰問和崇高敬意，對英雄們凱旋表示誠摯歡迎。
猶記得四川第二批援鄂醫(yī)療隊送別時，一位丈夫喊話妻子“平安回來，我包一年家務”時的那份感動，現(xiàn)如今經(jīng)過40多天的舍生忘死的艱苦努力，湖北疫情特別是武漢疫情得到有效遏制，英雄已然凱旋。我們既歡欣鼓舞于這個美好結(jié)果，更要對全體醫(yī)務人員冒著生命危險的無私付出致以崇高的敬意：這是我們時代的英雄，“蜀”你最美。
已是懸崖百丈冰，猶有花枝俏。對于中國人民的2020年鼠年春節(jié)來說，這個冬天格外寒冷：新冠肺炎病毒在中華大地上瘋狂肆虐，人們在恐懼中迎來新年。但是有一群人用行動告訴我們：別怕，我們來守護你尋找光明。這就是我們的“最美逆行者”——醫(yī)務工作者，他們在人民最需要的時候毅然挺身而出，戰(zhàn)“寒冬”、斗病毒，傲霜斗雪，給人們打了一劑“強心針”：一切有我、戰(zhàn)“疫”必勝。
當湖北醫(yī)療人員告急時，作為最具奉獻精神的川人來說，義不容辭、義無反顧是最真實的寫照?！靶燮穑 边@不僅是四川人對自我的激勵，更是對湖北人民的美好祝福，承載著無數(shù)人的祝福和期望，四川醫(yī)務工作者在大年初一毅然背上了去往武漢的行囊。從第一批138人到第四批70余人，超過480名來自四川的醫(yī)護戰(zhàn)士舍生忘死、前赴后繼奔赴到戰(zhàn)“疫”第一線。昔日川軍出川抗戰(zhàn)，今日川醫(yī)出川戰(zhàn)“疫”，精神的傳承已悄然完成，川人的擔當從未缺席，這是一群“凌寒怒放”的戰(zhàn)地“梅花”。
待到山花爛漫時，她在叢中笑。3月，武大的櫻花開了，武漢的方艙關了，我們美麗的白衣天使們也完成了自己的使命回歸了。在那個凌冽的寒冬和這個春光燦爛的季節(jié)里，她們散發(fā)著自己獨有的馨香，為人們帶去“春天”的消息。當看著一個個病人康復出院擁抱春天，待到百花盛開時，“她在叢中笑”。對廣大援鄂醫(yī)護戰(zhàn)士來說，他們是我們的英雄，歸來時，白衣飄飄勝春光，彩云作伴好還鄉(xiāng)，除卻君身三重雪，天下誰人配白衣。
沒有過不去的冬天，沒有等不到的春色。這個冬天正因為有了這群不怕危險、無私奉獻的白衣英雄們才變得更加溫暖，是他們把春天帶到了人間。讓我們銘記英雄，崇尚英雄，捍衛(wèi)英雄，學習英雄，關愛英雄。正所謂仁心仁術，挽狂瀾于既倒；功成身退，滿載一船春光。英雄回歸，“蜀”你最美。
疫情關心關愛方案篇十
1.實行企業(yè)復工復產(chǎn)備案制度。按照“屬地管理、分級負責”的原則，符合條件的企業(yè)在復工復產(chǎn)前要向當?shù)毓ば挪块T申請備案，同意后方可復工。
2.制定疫情防控工作方案。疫情防控工作方案需明確目標任務，細化具體措施，落實人員責任，建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺賬，形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工“橫到邊、縱到底”的疫情防控全員責任體系。
3.制定復工復產(chǎn)工作方案。復工復產(chǎn)方案主要包括復工復產(chǎn)時間、返崗人員數(shù)量和來源、生產(chǎn)計劃、原料采購和產(chǎn)品銷售地、物流運輸、安全生產(chǎn)等內(nèi)容。
4.制定應急處置預案。建立統(tǒng)一指揮、快速響應機制。成立專門應急隊伍，堅持領導帶班，分工明確，責任到人。一旦發(fā)現(xiàn)疫情危險能夠反應迅速、有效處置。
5.實行每日承諾履諾制度。每天下班離崗前企業(yè)職工與企業(yè)簽訂書面承諾書，次日上崗前報告履諾情況。下班回家職工要盡量不乘坐公共交通工具，要固定線路、固定時間，保證不聚會、不聚餐、不走親訪友。
6.設立有獎舉報電話。廣泛發(fā)動，群防群控，員工之間相互監(jiān)督落實防疫承諾履行等情況。
7.嚴格執(zhí)行信息報告制度。復工復產(chǎn)企業(yè)實行日報告制度，每天要將生產(chǎn)經(jīng)營、員工健康、疫情防控情況報告當?shù)毓ば挪块T。
8.設置臨時隔離場所。安排單人單間、相對獨立區(qū)域作為外市返崗人員臨時隔離場所，保證好隔離職工的生活和待遇，購置防護服、護目鏡、醫(yī)療器械等應急裝備。不具備隔離條件的企業(yè)，由當?shù)卣ㄔO隔離場所統(tǒng)一安排。
疫情關心關愛方案篇十一
各股室、站要進一步提高意識，落實新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作責任制，落實好排查制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早處置，切實做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情的防控工作。
(三)積極宣傳提高疫病防控能力。
防控手段。加強物業(yè)管理區(qū)域衛(wèi)生保潔、病媒消殺工作，生活垃圾做到日產(chǎn)日清。對電梯按鍵、門把手、門禁開關等高頻次接觸設備要重點清潔和定期消毒，強化人員流動密集公共區(qū)域通風消毒殺菌，確保空氣流通。物業(yè)從業(yè)人員要加強自身防控，正確佩戴防護口罩，勤洗手，接觸生活垃圾的清潔人員應戴橡膠手套等，以身示范做好疫病防范工作。
欄，提高防護意識。引導建筑工人外出時做好防控工作，盡量減少到通風不暢和人流密集場所活動，如有不適，及時就診。六是建筑工地要認真制訂“新型冠狀病毒感染的肺炎”防治責任制，使防治工作責任層層落實到人。各企業(yè)及在建項目要按照建筑行業(yè)疫情排查情況登記表的_要求做好本單位全體從業(yè)人員排查管控工作，發(fā)現(xiàn)有感染病人時，施工現(xiàn)場應暫停施工，到當?shù)刂付ㄡt(yī)院隔離檢查，并配合衛(wèi)生健康部門嚴格組織對工地進行消毒，待確認無傳染風險再開工。
辦公室職責：及時傳達上級有關疫情防控的文件。
(四)強化應急值守與應急保障。
要切實落實24小時專人值班和領導帶班制度，及時接聽和處置疫情舉報信息，確保信息暢通，有效應對，規(guī)范處置。
疫情關心關愛方案篇十二
以_理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，樹立“以人為本”的教育理念，營造全社會關愛農(nóng)村留守兒童的良好氛圍，為建設社會主義新農(nóng)村培養(yǎng)更多的德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
通過對留守兒童問題的調(diào)查、分析與研究，找到影響留守兒童健康成長的原因，有針對性地提出行之有效的措施和辦法，狠抓落實，為“留守兒童”營造健康、快樂、平等、和諧的成長環(huán)境，同時，要加強領導，形成合力，大力宣傳，建立目標責任制和完善的工作考評制度，不斷提高廣大未成年人的綜合素質(zhì)。
(一)健全機制，發(fā)揮學校主陣地的作用:。
制訂具體工作計劃，實施“留守兒童”教育工作方案，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，推動“留守兒童”教育管理工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；Ｊ箤W校真正成為學生學知識、學文化、不斷提高思想覺悟的主陣地、主渠道。
1、成立領導機構，明確職責分工。成立關愛留守兒童領導小組，加強對留守兒童的統(tǒng)一領導和管理，保證各項工作要求全面認真落實到位。
2、真情關愛，“三個優(yōu)先”。
(1)學習上優(yōu)先輔導。學校要從學習方面對留守兒童逐一進行分類、分組，落實到每一位任課教師。由任課教師具體分析學生的學業(yè)情況，制定學習幫扶計劃，明確幫扶時間、內(nèi)容和階段性效果。每個留守兒童由老師牽頭確立一名學習幫手，教師要對結(jié)對幫扶效果進行定期檢查，建立進步檔案。
(2)生活上優(yōu)先照顧。學校對留守兒童要多看一眼，多問一聲，多幫一把，使學生開心、家長放心。要指導寄宿學生學會生活自理，養(yǎng)成文明健康的生活習慣。
(3)活動上優(yōu)先安排。學校要高度重視并認真組織留守兒童參加集體活動，或根據(jù)特點單獨開展一些活動，既使其愉悅身心，又培養(yǎng)獨立生活能力。
3、實施教職工結(jié)對幫扶留守兒童制度。
本留守學生中確立重點幫扶對象并配備幫扶教師和其他教職工。配對幫扶教師和其他教職工要經(jīng)常與留守學生談心，隨時掌握留守學生的思想動態(tài)，引導他們健康成長。建立教職工關愛留守兒童成長日記，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀教師成為“代理家長”。教師要定期走訪與臨時監(jiān)護人交流，及時反饋兒童的情況，幫助做好兒童的思想工作。讓留守兒童在老師、同學群體中成長，對已缺失的家庭教育進行補償，使他們走出孤獨和憂郁。
4、建立健全教師與留守兒童的談心制度。
學校要定期召開幫扶教師、留守兒童、監(jiān)護人或委托監(jiān)護人座談會。要求班主任每月與“留守兒童”談心一次，詳細填好記錄卡，對少數(shù)學習嚴重滑坡、人格發(fā)展不健全、道德發(fā)展失范、涉嫌違法的“留守兒童”要制定個別教育管理方案，著重進行矯治和幫助，做到有的放矢，因材施教。
開展人文關愛活動。讓留守學生通過教師和集體的溫暖彌補親情缺失對其人格發(fā)展的消極影響。通過定期舉行主題班會、團隊活動，舉辦書畫展、演講比賽、文藝演出等各種活動，組織留守學生積極參與，使他們生活在歡樂、和睦的氛圍中，找到回家的感覺，增強學習、生活的信心，體會到學習的快樂、成長的快樂。
5、注重對留守兒童的心理健康教育。
針對品德行為偏差和心理障礙的留守兒童，班級要著重開設心理教育課，大力開展心理咨詢、心理矯正活動，定期開展思想教育、情感教育、獨立生活教育和體諒父母教育等，使留守兒童感到備受關愛，體驗到生命成長的快樂與幸福，消除不良情感體驗，樹立樂觀向上的生活態(tài)度，培養(yǎng)正確的人生觀、價值觀。班主任應指定思想素質(zhì)好、業(yè)務水平高、學生喜愛的教師負責落實相關任務;同時注意方法，給學生創(chuàng)造平等和諧的心靈交流環(huán)境，讓他們充分感受到生活的幸福和人間親情，切實提高留守兒童的社會適應能力和心理健康水平，著力做好學生心理健康教育工作。要開展磨礪教育的研究試點，著重培養(yǎng)留守兒童良好的個性心理品質(zhì)、獨立生活能力和自我保護的意識，增強他們的社會適應性。要定期舉行文藝、體育、科技和社會實踐活動，讓留守兒童在歡樂和睦、積極向上的環(huán)境中學習成長。
疫情關心關愛方案篇十三
對學習有困難的同學,要積極引導他們參加教學活動,多鼓勵他們.就算是一句簡單的話語:“你的字很漂亮”、“你坐得很好,老師喜歡你……”也能加強師生間的情感溝通.師生之間應在合作、平等的基礎上建立起互信融洽的師生關系.這樣才能促進學生學業(yè)的進步和思想的轉(zhuǎn)化.樹立他們的自信心.多問他們簡單的問題,讓他們有機會體會成功的喜悅.
2、待后20%學生要有愛心。
了解后20%學生,理解他們尊重愛護他們.在課堂上優(yōu)先對待他們,不要總把目光停留于優(yōu)等生.要心里時刻裝著后20%學生,時時處處為他們著想.如面對調(diào)皮掏蛋的學生時,教師在有涵養(yǎng),不要急躁沖動,要機智地巧妙化的讓問題留待靜以后再想辦法妥善處理.
3、教給中下生學習方法。
五年級的新知識內(nèi)容較多.后20%學生普遍存在基礎不扎實的情況.從簡單的、他們有能力接受的方法去做.例如:自我復習一、二冊的單詞并進行歸納,定時到老師處進行信息反饋,檢查復習效果,及時在班里表揚鼓勵.亦可求助于錄音機、成績好的同學或老師.
4、在學習的過程中提高后20%學生的學習興趣。
幫老師做做小事、抄抄寫寫,幫老師把卡片涂色.叫他們做,亦即從側(cè)面說明老師重視他們,看得起他們,沒有遺棄他們.他們的心里總會有小小感激.正所謂“親其師,而信其道吧！”在談心、交往的過程中,要把學生學習英語興趣吸引過來,可進行英語知識方面的交談,用行動去證明你作為老師的是從心里面想他們學好.
5、與家長多聯(lián)系、齊抓共管。
充分發(fā)揮家長學校的管理作用,與家長多聯(lián)系齊抓共管,促其進步.
6、給后20%學生特別幫助。
輔導形式:。
1、一幫一。
2、優(yōu)生擔任小老師。
3、教師課后輔導。
疫情關心關愛方案篇十四
米易縣煙草專賣局（分公司）
“大手牽小手，關愛兒童成長”活動方案
為進一步弘揚“溫馨米煙”文化精神，讓貧困戶兒童在關愛的陽光下健康、快樂地成長，結(jié)合“五四”青年節(jié)系列活動，現(xiàn)將貧困戶兒童關心關愛活動方案制定如下：
一、活動主題
“大手牽小手，關愛兒童成長”
二、活動時間及地點
時間：2020年5月（具體時間待定）
地點：米易縣普威鎮(zhèn)新龍村
三、參加活動人員
米易縣煙草專賣局（分公司）部分黨員、青年員工及幫扶責任人（約30人）。
四、活動安排
（一）捐贈物品。
組織全體幫扶責任人自愿捐贈兒童文體用品（如：兒童書籍、玩具等用品），捐贈的兒童物品須保證在6層新以上，干凈整潔、無破損。
（二）發(fā)放物品。
結(jié)合貧困村實際情況，入戶開展貧困戶兒童關心關愛活動，發(fā)放兒童文體用品。
五、活動要求
（一）高度重視，積極參與。
全體幫扶責任人要充分認識此項活動的現(xiàn)實意義，主動獻出愛心，做好貧困戶兒童的關心關愛工作。
（二）精心組織，確保實效。
以黨建帶群建，促進脫貧攻堅工作入微入細，確保此次活動取得實效。
（三）大力宣傳，營造氛圍。
將“溫馨米煙”文化融入到脫貧攻堅工作中，通過內(nèi)網(wǎng)、微信群等媒介進行宣傳，展現(xiàn)“溫馨米煙”風采，營造良好氛圍。
活動費用預算表
序號
物品名稱
數(shù)量
單價
合計（元）
備注
書包
30個
50元
1500
文具盒
30個
10元
300
兒童圖書
30本
20元
600
午餐
800
礦泉水
6件
橫幅
1個
200元
200
合計
3400
疫情關心關愛方案篇十五
“五一”國際勞動節(jié)即將來臨，為弘揚勞模無私奉獻、愛崗敬業(yè)以及大城工匠精神，進一步激勵全市職工積極投身“建設國家中心城市，復興大_”的偉大實踐，經(jīng)研究，現(xiàn)就“五一”期間廣泛開展國際勞動節(jié)慶?；顒臃桨溉缦拢?BR> 一、活動宗旨。
以“建功十三五，唱響中國夢勞動美”為主題，以培育社會主義核心價值觀和踐行五大發(fā)展理念為根本，廣泛開展形式多樣、豐富多彩的“五一”系列慶?；顒?。大力弘揚新時期勞模精神和工人階級偉大品格，積極構建和諧勞動關系，切實維護職工合法權益，不斷提升職工隊伍素質(zhì)，豐富職工精神文化生活，在實現(xiàn)我市“十三五”規(guī)劃良好開局建功立業(yè)上展示新作為，做出新貢獻。
二、活動內(nèi)容。
揚勞模精神和工匠精神，充分展示新時期工人階級和先模人物的精神面貌和時代風采。
(二)廣泛開展豐富多彩的職工文體活動。各級工會要廣泛組織發(fā)動，開展形式多樣的慶“五一”體育比賽和健身活動，讓更多職工參與到體育健身活動中來，以強健的體魄和飽滿的狀態(tài)積極參與“十三五”規(guī)劃建設。同時要充分利用職工俱樂部、職工文體活動場館等工會陣地，通過開展慶“五一”職工文藝匯演、職工歌會等多種形式，進一步豐富職工群眾的精神文化生活，在“五一”期間掀起職工文化體育活動高潮。要積極協(xié)調(diào)本區(qū)域、本系統(tǒng)、本單位的社會公共文化服務資源，充分整合自身的文化體育陣地、教育陣地和服務項目，搭建_勞動者專屬專享的五一假日文化平臺，為持_工會會員服務卡的職工提供游園、參觀、表演、健身、觀影等多種類型的普惠制服務。
(三)在全市廣泛開展“建功十三五，當好主力軍”主題競賽活動。圍繞打造經(jīng)濟、城市、民生“三個升級版”，深化“創(chuàng)新業(yè)績、創(chuàng)高效益”勞動競賽活動。各級工會要根據(jù)自身實際，積極申報不同層級的勞動競賽項目。重點要在創(chuàng)新創(chuàng)造、生態(tài)保護、提質(zhì)增效等方面開展系列勞動競賽。推動競賽活動向班組和工作崗位延展，競賽領域向非公企業(yè)、機關事業(yè)單位、以及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和服務領域拓展。競賽內(nèi)容突出創(chuàng)新，從速度數(shù)量型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)化。切實通過“五一勞動競賽活動”，匯聚職工克難攻堅、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效的正能量，為實現(xiàn)_“十三五”規(guī)劃建功立業(yè)。
三、工作要求。
(一)加強領導，精心組織。“五一”國際勞動節(jié)是工人階級的節(jié)日，是擴大工會影響、推進工作落實的良好契機。各級工會要結(jié)合各自實際，加強組織領導，認真謀劃，精心組織，提前制定工作安排，策劃活動方案，落實責任要求，確保今年慶?！拔逡弧钡母黜椈顒佑兄黝}、有內(nèi)容、有亮點、有影響。
(二)加強宣傳，營造氛圍。各級工會要緊緊抓住慶?！拔逡弧钡挠欣麜r機，積極做好工會新聞宣傳報道，在大力宣傳先進模范人物和工匠精神的同時，大力宣傳工會組織服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務職工的典型事例和創(chuàng)新成果，在全社會樹立和營造“勞動光榮，創(chuàng)造偉大”的時代新風和“五一勞動節(jié)”氛圍。
(三)突出特色，抓緊落實。各級工會要把慶“五一”系列活動與工會年度目標相結(jié)合，結(jié)合先模評選、先模宣傳、文體活動、勞動競賽四大板塊，有選擇性的做好本系統(tǒng)本單位慶“五一”各項活動的策劃，并及時把有關的活動方案、活動情況、活動信息上報市總工會。
疫情關心關愛方案篇十六
根據(jù)省《關于大力開展關愛農(nóng)村留守兒童行動的實施意見》和縣局有關關愛留守兒童的文件精神，結(jié)合我校留守兒童成長狀況及實際需求，更好地發(fā)揮少先隊和學校關工委等組織的實踐育人功能，更好地開展關愛留守兒童工作，關注留守兒童的健康成長，深入推進留守兒童心理健康教育，特制定本計劃。
通過對我校小學留守兒童基本情況及普遍問題的調(diào)查、分析與研究，建立健全留守兒童工作檔案，找到影響留守兒童健康成長的原因，有針對性地提出行之有效的措施和辦法，狠抓落實，為“留守兒童”營造健康、快樂、平等、和諧的成長環(huán)境。同時，要加強領導，形成合力，大力宣傳，建立目標責任制和完善的工作考評制度，不斷提高我校關愛留守兒童工作的水平和成效。
1、建立留守兒童檔案，使留守兒童建檔率達100%;。
2、留守兒童入學率、鞏固率均達100%;。
3、關愛留守兒童，開展結(jié)對幫扶活動，從學習、生活和心理等方面幫助留守兒童，促進留守兒童生理和心理健康成長，樂于學習。
(一)健全機制，加強關愛工作的領導。
首先成長關愛留守兒童工作領導小組，明確工作職責，制訂具體工作計劃，并努力實施“關愛留守兒童”工作計劃，逐步使關愛工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?。充分發(fā)揮班集體作用，使班級真正成為學生學知識、學文化、不斷提高思想覺悟的主陣地、主渠道。
1、成立領導小組，明確職責分工。成立關愛留守兒童領導小組，加強對留守兒童的統(tǒng)一領導和管理，保證各項工作要求全面認真落實到位。
2、建立留守兒童檔案和聯(lián)系卡制度。
要認真調(diào)查研究，摸清留守兒童的底數(shù)，建立每個留守兒童的專門檔案和聯(lián)系卡。其基本內(nèi)容：學生的基本情況、家長姓名、家庭詳細地址、聯(lián)系電話，家長務工單位詳細地址、聯(lián)系電話，監(jiān)護人或其委托監(jiān)護人的職業(yè)、詳細地址、聯(lián)系電話、身體狀況、年齡等。學校安排負責學籍檔案管理的人員對留守兒童的檔案進行管理，并根據(jù)學生變動情況，及時補充或變更聯(lián)系卡的有關內(nèi)容。通過聯(lián)系卡制度的建立，加強學校、班級與學生家長及其他監(jiān)護人的聯(lián)系，共同形成以學生為中心的關愛網(wǎng)絡。學校設立留守兒童親情電話。
3、真情關愛，“三個優(yōu)先”
(1)學習上優(yōu)先輔導。班級要從學習方面對留守兒童逐一進行分類、分組，落實到每一位任課教師。由任課教師具體分析學生的學業(yè)情況，制定學習幫扶計劃，明確幫扶時間、內(nèi)容和階段性效果。每個留守兒童由老師牽頭確立一名學習幫手，教師要對結(jié)對幫扶效果進行定期檢查，建立進步檔案。
(2)生活上優(yōu)先照顧。教師對留守兒童要多看一眼，多問一聲，多幫一把，使學生開心、家長放心。食堂要注意營養(yǎng)搭配均衡，有益身體發(fā)育。留守兒童患病時，要及時診治，悉心照料。要指導六年級寄宿學生學會生活自理，養(yǎng)成文明健康的生活習慣。
(3)活動上優(yōu)先安排。高度重視并認真組織留守兒童參加集體活動，或根據(jù)特點單獨開展一些活動，既使其愉悅身心，又培養(yǎng)獨立生活能力。
4、實施教職工結(jié)對幫扶留守兒童制度。
在留守學生中確立重點幫扶對象并配備幫扶教師和其他學生家長。配對幫扶教師和學生家長要經(jīng)常與留守學生談心，隨時掌握留守學生的思想動態(tài)，引導他們健康成長。建立教師關愛留守兒童成長日記，促使更多的幫扶老師成為“代理家長”。教師要定期走訪與臨時監(jiān)護人交流，及時反饋兒童在校的情況，幫助做好兒童的思想工作。對已缺失的家庭教育進行補償，使他們走出孤獨和憂郁的陰影，讓留守兒童和其他在校兒童一樣，在老師和同學的關心和愛護下健康成長。
5、建立健全教師與留守兒童的談心制度。
學校要定期召開幫扶教師、留守兒童、監(jiān)護人或委托監(jiān)護人座談會。要求班主任每月至少與留守兒童談心一次，詳細填好記錄卡。對少數(shù)學習不認真、人格發(fā)展不健全、道德發(fā)展失范的“問題”留守兒童，要制定個別教育管理方案，著重進行矯治和幫助，做到有的放矢，因材施教。
6、開展人文關愛活動。
通過定期舉行主題班會、團隊活動，舉辦書畫展、演講比賽、文藝演出等各種活動，組織留守學生積極參與，使他們生活在歡樂、和睦的氛圍中，找到家的感覺，增強學習、生活的信心，體會到學習的快樂、成長的快樂。
7、注重對留守兒童的心理健康教育。
針對品德行為偏差和心理障礙的留守兒童，班級要著重開設心理教育課，大力開展心理咨詢、心理矯正活動，定期開展思想教育、情感教育、獨立生活教育和體諒父母教育等，使留守兒童感到備受關愛，體驗到生命成長的快樂與幸福，消除不良情感體驗，樹立樂觀向上的生活態(tài)度，培養(yǎng)正確的人生觀、價值觀。讓留守學生通過教師和集體的溫暖彌補親情缺失對其人格發(fā)展的消極影響。
(二)、明確職責，努力營造良好育人環(huán)境。
學校、班級要對留守兒童在生活、學習等方面，給予特別的照顧，學校積極與社會各屆聯(lián)系，爭取社會資助，以結(jié)對幫扶、捐助、辦春蕾班、“社會媽媽”等形式，為更多的貧困留守兒童提供幫助，確保他們完成九年義務教育。
(三)、不斷總結(jié)，促進“關愛”工作深入高效開展。
學校要不斷讀對工作情況進行總結(jié)，積累經(jīng)驗，以利于今后更深入、更高效地開展“關愛”工作。
1、討論并制定學校關愛留守兒童工作計劃。
2.開展教師家訪和學生談心活動。
1、留守兒童信息更新。
2、成立學校關愛關愛留守兒童領導專班。
3、留守兒童“十一”聯(lián)歡會。
1.開展師生結(jié)對活動。
2.檔案信息更新。
3.開通留守兒童親情電話。
1、召開一次留守兒童家長會。
2.繼續(xù)開展師生結(jié)對活動。
2、留守兒童工作檔案整理。
疫情關心關愛方案篇十七
為切實保障特殊困難老年人溫暖過冬，緩解特殊困難老年人居家養(yǎng)老壓力，不斷增強老年群體的獲得感、幸福感和安全感，煙臺市民政局擬在全市范圍內(nèi)開展“暖心過冬”活動，只楚街道制定方案如下：
此次“暖心過冬”活動由煙臺市民政局組織，召集愛心養(yǎng)老企業(yè)積極參與，在優(yōu)先保障經(jīng)濟困難老年人群的基礎上，逐步向高齡、失能、空巢、留守、殘疾老年人家庭、計劃生育特殊家庭以及其他老年人延伸，為其提供冬季養(yǎng)老服務。
（一）優(yōu)先服務人群：具有煙臺市戶籍且居住在轄區(qū)內(nèi)分散供養(yǎng)特困老年人。在活動期內(nèi)，該類服務人群入住養(yǎng)老機構，費用全免。
（二）延伸服務人群：具有煙臺市戶籍的高齡、失能、空巢、留守、殘疾、計劃生育特殊家庭老年人以及經(jīng)濟困難老年人。在活動期內(nèi)，該類服務人群入住養(yǎng)老機構，免取暖費，其他費用減半。
（三）其他服務人群：其他確有生活困難的'年滿60周歲以上老年人。在活動期內(nèi)，該類服務人群入住養(yǎng)老機構，免取暖費，其他費用給予一定優(yōu)惠。
該活動自20xx年11月16日起至20xx年3月31日（以實際采暖期為準）。
凡符合條件的服務對象，由本人（或委托他人）向所在社區(qū)、街道民政部門提出申請，由街道民政部門確定服務人群類別，將服務對象相關情況轉(zhuǎn)交所轄區(qū)養(yǎng)老機構，或由本人（或委托他人）自行聯(lián)系養(yǎng)老機構，養(yǎng)老機構對服務對象進行評估后為服務對象提供相應服務。
疫情關心關愛方案篇十八
1、學校每日掌握教職員工及學生健康情況，實行“日報告”、“零報告”制度，并向主管部門報告。建立師生健康檔案，做好假期疫情信息統(tǒng)計。
2、學校對全體教職員工通過學校官方微信平臺、手機短信、班級家長微信群等多種渠道開展防控制度、個人防護與消毒等知識和技能培訓。
3、開學前對學校按照消毒規(guī)范操作對多處公共區(qū)域進行集中清潔消毒，確保衛(wèi)生達標、不留死角。對物體表面進行預防性消毒處理，教室開窗通風。
4、所有外出或外地的教職員工和學生，返回居住地后應當居家隔離14天后方可返校。需準確填寫我校師生健康檔案，并堅持動態(tài)更新。該檔案將作為開學后個人能否返校的重要參考。
5、提前做好學生上學與放學出行方式的摸排工作。學生處專項負責并由各班主任落實對所有跑校生上下學出行方式進行摸排，認真梳理出乘坐公交出行的名單，便于提前與公交公司溝通，發(fā)送點對點公交車，切斷學生上下學的傳染途徑。
6、認真制定開學預案，精心做好開學前的準備工作。教務處要及時下達教師學期教學任務，制定好班級課表和教師課表，檢查教材及教師用書準備情況，檢查與準備好教室桌椅與多媒體設備等，確保正常開學。如不能按期開學，我校將于3月2號正式啟動線上教學工作方案。
7、做好洗手液、額溫槍、口罩、手套、噴壺、含氯消毒劑等防控物資的儲備。
8、設立(臨時)隔離室，位置相對獨立，以備人員出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀時立即進行暫時隔離。
9、制定疫情防控應急預案，制度明確，責任到人，并進行培訓、演練，校長是本單位疫情防控第一責任人。
疫情關心關愛方案篇十九
活動題目：
守護地球、關乎你我——東北石油大學“地球一小時”活動。
活動主題：
節(jié)約資源關愛地球。
活動時間：
“地球一小時”3月23日星期六晚20:30—21：30。
活動地點：
大學生活動中心。
活動背景：
“地球1小時”是世界自然基金會在20xx年向全球發(fā)出的一項倡議：呼吁個人、社區(qū)、企業(yè)和政府在每年3月份的最后一個星期六熄燈1小時，以此來激發(fā)人們對保護地球的責任感，以及對氣候變化等環(huán)境問題的思考，表明對全球共同抵御氣候變暖行動的支持。這是一項全球性的活動，世界自然基金會于20xx年首次在悉尼倡導后，以驚人的速度席卷全球。
20xx年，因為西方復活節(jié)的緣故，20xx年的“地球一小時”活動提前到20xx年3月23日。今年的活動，我們將發(fā)起一個簡單而充滿力量的行動——除熄燈之外，每個人可以從日歷表中選擇自己喜歡的一天，在接下來的一年中堅持兌現(xiàn)，讓你的行動點亮一個綠色的未來。
活動目的：
“地球一小時”的目標是讓個人、家庭和企業(yè)盡可能多的參與進來，關閉燈光和其他電器一個小時（除了交通等必要的燈光，例如：電腦顯示屏、電視機等），其最主要目標的不是節(jié)電的問題，而是如何遏制氣候變暖?！暗厍蛞恍r”旨在讓全球社會民眾了解到氣候變化所帶來的威脅，并讓他們意識到個人及企業(yè)的一個小小動作將會給他們所居住的環(huán)境帶來怎樣深刻的影響——小小改變就可能成就巨大影響。
我校開展“地球一小時”的公益活動，意在提醒師生節(jié)約意識的同時，讓他們切身感受到自己的責任，認識到一個小小的舉動便可以改善地球。
活動詳情：
利用活動日前一周時間在三個食堂及三個教學樓進行條幅簽字等活動宣傳，利用人人網(wǎng)等網(wǎng)站鼓勵同學積極自愿在活動日晚關閉寢室電燈及電器。
為更好的促進活動，在大活舞蹈室進行小型公益演出，鼓勵同學熄燈走出寢室樓，演出分為六個部分：
1、綠色家居出行。
2.回收利用垃圾。
3.保護森林。
4.珍惜淡水。
5.保護野生動物。
6.樂活生活。
在演出現(xiàn)場設置宣傳條幅、“綠色”宣傳板等，并提供捐款箱供同學主動募捐。募捐款項會在日后被校青協(xié)積極愛心利用。
活動意義：
通過宣傳和公益演出，提高全校師生節(jié)約意識，調(diào)動積極性主動參與“地球一小時”的活動。通過活動，讓師生思考到，為了我們的地球，除了熄燈，我們還能做些什么。與此同時同時舉辦大型活動會增強校青協(xié)影響力和知名度。今后，校青協(xié)定會帶領全校師生將節(jié)約活動進行到底。
注意事項：
預計效果：
宣傳方式：網(wǎng)絡、食堂海報宣傳、簽字條幅等。
經(jīng)費預算：
宣傳——條幅、海報、宣傳板。
演出——燈光、音響。
策劃人：
外聯(lián)部干事陳彤。
疫情關心關愛方案篇二十
為貫徹落實《國務院關于加強農(nóng)村留守兒童關愛保護工作的意見》《xx省人民政府關于進一步加強農(nóng)村留守兒童關愛保護工作的實施意見》（x府法〔56號〕）文件精神，根據(jù)《xx州開展農(nóng)村留守兒童“合力監(jiān)護、相伴成長”關愛保護專項行動實施方案》（xx民政〔20xx〕24號）的要求，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)制定農(nóng)村留守兒童關愛工作方案：
更好地促進留守兒童健康、全面地成長，認真落實上級領導部門對留守兒童工作的重要指示精神，確保我局留守兒童工作有計劃、有步驟、多渠道、全方位地開展。
通過對我局留守兒童基本情況及普遍問題的調(diào)查、分析與研究，建立健全留守兒童工作檔案，找到影響留守兒童健康成長的原因，有針對性地提出行之有效的措施和辦法，狠抓落實，為“留守兒童”營造健康、快樂、平等、和諧的成長環(huán)境。同時，我局組織關愛小組，要加強關愛，形成合力，大力宣傳，不斷提高我局關愛留守兒童工作的水平和成效。
1、建立留守兒童檔案，使留守兒童建檔率達100%;。
2、關愛留守兒童，開展結(jié)對幫扶活動，從學習、生活和心理等方面幫助留守兒童，促進留守兒童生理和心理健康成長，樂于學習。
健全機制，加強關愛。
首先成長關愛留守兒童小組，明確工作任務，制訂具體工作計劃，并努力實施“關愛留守兒童”工作計劃，逐步使關愛工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化。充分發(fā)揮班集體作用，使班級真正成為學生學知識、學文化、不斷提高思想覺悟的主陣地、主渠道。
1、
成立領導小組，明確職責分工。
成立關愛留守兒童領導小組，加強對留守兒童的統(tǒng)一領導和管理，保證各項工作要求全面認真落實到位。
2、建立留守兒童檔案和聯(lián)系卡制度。
要認真調(diào)查研究，摸清留守兒童的底數(shù)，建立每個留守兒童的專門檔案和聯(lián)系卡。
3、真情關愛，“兩個個優(yōu)先”
(1)生活上優(yōu)先照顧。對留守兒童要多看一眼，多問一聲，多幫一把，使孩子開心、家長放心。
(2)活動上優(yōu)先安排。高度重視并認真組織留守兒童參加集體活動，或根據(jù)特點單獨開展一些活動，既使其愉悅身心，又培養(yǎng)獨立生活能力。
4、實施結(jié)對幫扶留守兒童制度。
在留守學生中確立重點幫扶對象并配備幫扶人員。配對幫扶人員要經(jīng)常與留守學生談心，隨時掌握留守學生的思想動態(tài)，引導他們健康成長。建立關愛留守兒童成長臺賬，促使更多的幫扶人員成為“代理家長”。
5、建立健全教師與留守兒童的談心制度。
6、開展人文關愛活動。
通過定期舉行團隊活動，結(jié)合我局工作實際，在送文化下鄉(xiāng)，送體育活動下鄉(xiāng)，送圖書下鄉(xiāng)，免費農(nóng)村2131電影放映工作中，組織留守學生積極參與，使他們生活在歡樂、和睦的氛圍中，找到家的感覺增強學習、生活的信心，體會到學習的快樂、成長的快樂。
7、注重對留守兒童的心理健康教育。
針對品德行為偏差和心理障礙的留守兒童，要著重開設心理教育課，大力開展心理咨詢、心理矯正活動，定期開展思想教育、情感教育、獨立生活教育和體諒父母教育等，使留守兒童感到備受關愛，體驗到生命成長的快樂與幸福，消除不良情感體驗，樹立樂觀向上的生活態(tài)度，培養(yǎng)正確的人生觀、價值觀。讓留守學生體會溫暖彌補親情缺失對其人格發(fā)展的消極影響。
xx市文化體育廣電新聞出版??
20xx年2月3日。
xx市文體廣電局辦公室。
疫情關心關愛方案篇一
8月19日下午，習近平總書記來到安徽省合肥市肥東縣十八聯(lián)圩生態(tài)濕地蓄洪區(qū)巢湖大堤羅家疃段看望慰問了陳陸、甘磊、帖克艷三位在防汛抗洪中不幸犧牲的同志的親屬。習近平總書記說：“你們這些親人也是我們的親人，也是祖國人民的親人，也都是我們心目中的英雄。中華民族遇到危難的時候，總有這樣的一些英雄挺身而出，這是偉大的中華民族精神的體現(xiàn)，我們都會崇敬他們。希望你們以最好的方式來紀念他們，把個人的工作、生活、身體都要安排好，告慰他們。”
2020年注定是不平凡的一年。疫情還沒完全散去，暴雨洪災又侵襲全國多個地區(qū)，給人民群眾的生命財產(chǎn)造成了嚴重的威脅。天災無情人有情，危急關頭，他們聞汛而動、挺身而出、沖鋒在前，用血肉之軀為人們筑起了一道守護生命的堅固堤壩。他們舍小我為大我，用生命踐行使命，他們永遠是我們心中的英雄。請讓我們以“英雄”的名義向他們致敬！
我們致敬英雄，不畏艱險、英勇奮斗、無私忘我、甘于奉獻是他們共有的品質(zhì)。一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家必定崇尚英雄。英雄，既是民族的脊梁，也是家國的精魂。正是因為他們的浴血奮戰(zhàn)、英勇奮斗，民族挺直了脊梁，國家走向獨立自主，人民過上幸福生活。當疫情來了，他們也是充滿人間煙火的凡人，是父母的孩子、是孩子的父親、是家庭的頂梁柱，然而因為祖國的召喚、人民的期待，他們便無所畏懼，逆行而上，和病毒戰(zhàn)斗、和死神賽跑、不惜用自己的血肉身軀把病毒擋在門外，使他們這群肩負大義的平凡而又不平凡的逆行者，托舉起人民的信心和希望。這樣的英雄當?shù)闷鹗廊说馁澝?，當之無愧，值得我們永遠銘記！
我們致敬英雄，那些英雄記憶時刻提醒著我們，今天之幸福多么來之不易?！耙磺邢蚯白?，都不能忘記走過的路；走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。”銘記是重溫，亦是勉勵，銘記英雄記憶，涵養(yǎng)奉獻情懷。每一次對英烈的悼念、記憶的喚醒，都是對國民意志的強烈激勵。中華民族的歷史上經(jīng)歷過重重磨難，但從來沒有被壓垮過，百折不撓、愈挫愈勇，不斷在磨難中成長、從磨難中奮起。洪水侵襲，嚴重威脅災區(qū)群眾生產(chǎn)生活。在抗洪一線的勇士們在風雨中逆流而上，用肩膀扛起了群眾的希望，用雙手托起了生命的重量。他們也是有血有肉的普通人，為了人民敢于深入人間煉獄，同洪魔抗爭，他們肩負使命、守護生命?！澳挠惺裁船F(xiàn)世安穩(wěn)，不過是有人在替你負重前行?！边@一聲“英雄”我們喊得出，他們擔得起！
弘揚英雄精神，激發(fā)奮斗力量，就是我們告慰英雄的最好方式。有人說，我們只是平凡人，不是每個人都能做出轟轟烈烈的英雄壯舉，其實不然，跟你我一樣，英雄也都是普通人、平凡人，在平常的日子里，過著簡簡單單的生活，柴米油鹽醬醋茶也是他們的生活。在人群中擦肩而過，你或許都不會記得他們的面龐?？删褪沁@些普通人，在危急關頭挺身而出，用生命鑄就了不平凡的偉大。他們身上，散發(fā)著最美麗的光輝，給人希望和力量。我們每一個普通人，學習英雄精神、矢志奮斗，在日常生活中，做著力所能及的事情，簡單的凡人善舉，如同春風溫暖人心，做凡人英雄，就是我們告慰英雄的最好方式。
習近平總書記說，“和平年代同樣需要英雄情懷”“不要讓英雄既流血又流淚”。一切民族英雄，都是中華民族的脊梁，他們的事跡和精神都是激勵我們前行的強大力量。我們只要把國家、民族的利益，人民群眾的愿望時刻牢記在心頭，每個人都可以成為英雄，讓我們以英雄的名義致敬英雄！
疫情關心關愛方案篇二
為落實好省委、全總要求，扎實做好困難職工幫扶工作，現(xiàn)制定_年困難職工幫扶民生實事實施方案如下。
一、目標任務。
鞏固城市困難職工解困脫困成果，推動困難職工幫扶與提升職工生活品質(zhì)有效銜接，開展困難職工幫扶“四提一優(yōu)”行動，即提升建檔立卡質(zhì)量、提升動態(tài)管理質(zhì)量、提升資金使用質(zhì)量、提升跟蹤督導質(zhì)量、優(yōu)化幫扶服務流程，對我省困難職工家庭統(tǒng)籌實施生活救助、大病救助、子女助學等措施，在往年基礎上提質(zhì)擴面，加大幫扶力度，推動符合建檔標準的困難職工建檔和幫扶全覆蓋，做到“應建盡建、應幫盡幫、動態(tài)管理”，把黨和政府的關懷和工會組織的溫暖送到困難職工的心坎上。
二、主要內(nèi)容。
根據(jù)《中華全國總工會辦公廳關于印發(fā)中央財政專項幫扶資金使用管理辦法的通知》（總工辦發(fā)〔20__〕13號）《關于印發(fā)等文件的通知》（皖工辦〔20__〕13號）等規(guī)定，按照“先建檔、后幫扶、實名制”原則，及時將符合條件的建檔困難職工全部納入幫扶救助范圍，足額保障困難職工家庭生活水平達到低保標準以上。如遇政策調(diào)整，則按新政策執(zhí)行。
（一）建檔標準。
各級工會根據(jù)困難職工家庭收入和剛性支出因素綜合評估困難程度，按照“深度困難職工、相對困難職工、意外致困職工”等困難類別，建立梯度困難職工檔案。
1.深度困難職工家庭：指家庭收入扣減因病、因殘、因子女上學等家庭剛性支出必要費用后，家庭人均純收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实穆毠ぜ彝ァ?BR> 2.相對困難職工家庭：指家庭收入扣減因病、因殘、因子女上學等家庭剛性支出和必要就業(yè)成本后，家庭人均純收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴?倍的職工家庭。
3.意外致困職工家庭：指職工本人或家庭成員因突發(fā)事件、意外傷害、患重大疾病，在獲得各類賠償補償、保險支付、社會救助和社會幫扶后，生活仍暫時有困難的職工家庭。認定標準為年度內(nèi)致困費用（損失）在3萬元以上造成家庭生活困難，各市級總工會可按照上下浮動不超過20%確定本地標準。
（二）幫扶標準。
各級工會根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平，以及幫扶對象家庭財產(chǎn)收入、剛性支出額度、困難類型等因素，遵循就高不就低原則，按照生活救助、醫(yī)療救助、助學救助等項目分類合理確定救助標準，并適時調(diào)整。
1.深度困難職工家庭：年度內(nèi)生活救助標準不低于8個月當?shù)爻鞘械捅藴?，不超過12個月當?shù)爻鞘械捅藴?；醫(yī)療救助標準不超過個人承擔部分，2萬元以上報送省總工會審批，5萬元以上報送全總審批；助學救助標準每生每年不超過10個月當?shù)爻鞘械捅藴省?BR> 根據(jù)深度困難職工家庭狀況年度內(nèi)可以給予多重救助，救助時要將前一救助資金作為家庭收入進行建檔核算，依然符合建檔的給予救助。
2.相對困難職工家庭：具體幫扶標準參照深度困難職工幫扶標準的60-80％確定，只予單一項目救助，不予多重救助，其中醫(yī)療救助標準不超過個人承擔部分，最高不超過1.6萬元。
三、具體舉措。
（一）提升建檔立卡質(zhì)量。
建立基層工會摸底排查機制，把基層工會作為摸底排查的一線工作站，發(fā)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會，村（社區(qū)）、區(qū)域（行業(yè)）性工會，企業(yè)（社會組織、樓宇商圈）工會廣泛走訪調(diào)查，引導基層工會工作者、社區(qū)網(wǎng)格員、社會工作者，將符合條件的困難職工按程序向上級工會申報。建立縣級工會主動發(fā)現(xiàn)機制，縣級以上總工會要利用困難職工數(shù)據(jù)信息和民政部門數(shù)據(jù)比對機制，積極對接醫(yī)保部門了解職工因病致困情況，以“線下入戶調(diào)查、線上核查比對”的方式，定期對低收入家庭進行信息核查，主動發(fā)現(xiàn)符合建檔條件的困難職工，通報基層工會及時履行建檔程序。建立自主申報機制，職工可自主向所在單位或社區(qū)（街道）工會提出困難職工幫扶申請，或直接向所在地縣市總工會職工服務中心提出申請，由各級工會履行建檔程序。
（二）提升動態(tài)管理質(zhì)量。
防止返困，對脫困不穩(wěn)定戶、邊緣易致困戶，以及因病因災因疫情等導致基本生活出現(xiàn)嚴重困難的職工家庭實施常態(tài)化監(jiān)測，通過幫助就業(yè)、技能培訓、創(chuàng)業(yè)援助等進行幫扶。及時脫困，加強對脫困職工的入戶調(diào)查、核實確認、政策宣講，爭取脫困職工理解支持，及時將符合脫困標準的對象退檔，定期跟蹤回訪，對返困的按照規(guī)定重新建檔，給予幫扶救助。數(shù)據(jù)監(jiān)測，對本年度建立檔案數(shù)量、調(diào)整檔案數(shù)量、給予建檔困難職工及時救助數(shù)量開展監(jiān)測，及時提醒各地做好動態(tài)管理工作。規(guī)范檔案，根據(jù)全總新升級系統(tǒng)的要求，對困難職工檔案做到一戶一檔，分類定期對檔案進行復核，對前期檔案不完整的，要及時補充完善缺漏材料，適時調(diào)整變動新增材料，提高檔案完整性、規(guī)范性。
（三）提升資金使用質(zhì)量。
最大范圍幫助困難職工，對遭遇突發(fā)事件、意外傷害、各類災害的困難職工家庭，給予及時救助；對受疫情影響的困難職工家庭可視情況增發(fā)補貼，提高生活救助標準；對不符合建檔條件的困難職工及時納入常態(tài)化送溫暖范圍。拓展幫扶資金使用范圍，進一步完善生活補貼項目、勤工儉學項目、大病補助項目、職業(yè)培訓和職業(yè)介紹項目儲備，在中央財政專項幫扶資金管理辦法修訂后，及時調(diào)整完善我省困難職工幫扶資金管理辦法。
（四）提升跟蹤督導質(zhì)量。
實施困難職工幫扶效果監(jiān)測，參照所在地區(qū)工會會員數(shù)、城鎮(zhèn)最低保障人口數(shù)等因素，聚焦幫扶對象精準識別率、幫扶方式精準率、建檔困難職工幫扶措施覆蓋率、基層工會檔案管理與更新及時性、幫扶資金發(fā)放及時性、困難職工脫困退出精準率等指標開展評估。開展績效評價，根據(jù)《__省困難職工幫扶民生工程績效評價辦法（試行）》，通過組織實地調(diào)研、交叉檢查和第三方評估等方式，健全以職工群眾滿意度為導向的評價機制，強化事前評估、事中監(jiān)控、事后評價的全過程績效管理。加強各級工會權益保障、財務、經(jīng)審等部門工作合力，推動資金使用監(jiān)管常態(tài)化、長效化。
（五）優(yōu)化幫扶服務流程。
實行窗口服務人性化，優(yōu)化困難職工建檔工作流程，探索使用動漫視頻、服務手冊、申請范例等靈活多樣的形式，讓職工群眾快速了解服務事項，做到資料清單一目了然，辦事流程清清楚楚，推動困難職工建檔申請“最多跑一次”。推進網(wǎng)上服務便捷化，有條件的地區(qū)通過職工服務網(wǎng)、微信公眾號、微信小程序、app等探索開展幫扶服務“全程網(wǎng)上辦”，以簡潔明了的網(wǎng)上窗口、以通俗易懂的填寫說明方便職工群眾在線申請，讓數(shù)據(jù)多“跑路”，職工少跑腿。建立健全意外致困快速響應工作機制，加快職工個人申請、工會走訪調(diào)查、審核公示等工作流轉(zhuǎn)，優(yōu)化審核確認程序，增強幫扶時效性。
四、資金籌措。
省總工會會同省財政廳，積極爭取中央財政對我省困難職工幫扶的支持。省級財政積極籌措資金，不足部分由市縣承擔。各地在落實財政資金支持的同時，可以通過吸引社會資本參與等方式，拓寬資金渠道，增加困難職工幫扶有效投入。
五、保障措施。
（一）提高站位、落實責任。各級工會及有關部門要從講政治的高度，充分認識困難職工幫扶工作的重要性，切實增強責任感、使命感和緊迫感，凝心聚力做好困難職工幫扶工作，明確分管領導和責任人員，以清單化、閉環(huán)式管理抓好推進落實。要配齊配強工會幫扶工作人員，充實一線幫扶力量。各地要把困難職工幫扶工作與評先評優(yōu)、年度工作考核掛鉤。省總工會開展困難職工幫扶勞動競賽，激發(fā)做好幫扶工作動力。
（二）改進作風、用心服務。各級工會及有關部門要貫徹落實全省改進工作作風為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會精神，在“精準”上下功夫，以“將心比心”的態(tài)度，“馬上就辦”的速度、“辦就辦好”的力度，用心用情用力服務困難職工群眾。要加強教育培訓，打造政治過硬、業(yè)務素質(zhì)高、對困難職工有感情的工會干部隊伍。
（三）加強宣傳、擴大覆蓋。各級工會及有關部門要加大對困難職工幫扶工作的宣傳力度，依托宣傳陣地及職工服務中心、工會服務驛站、職工書屋、陽光家園等服務職工陣地，發(fā)揮線上媒體作用，采取線上線下相融合的方式，宣傳黨和政府及工會組織對困難職工的關心關愛，宣傳困難職工幫扶救助等政策規(guī)定，宣傳困難職工建檔流程，提升困難職工幫扶民生實事的知曉率，營造工會開展困難職工幫扶良好的社會輿論氛圍。
（四）跟蹤問效、落地落實。及時掌握了解各地困難職工幫扶工作動態(tài)，定期通報各地幫扶工作開展情況，對進度落后的地區(qū)及時進行督導。對應幫未幫、出現(xiàn)信訪等負面影響等情形的，嚴肅問責。各市總工會每季度末向省總工會報送困難職工幫扶工作進展情況，省總工會按要求報送省民生辦。
疫情關心關愛方案篇三
20__年即將臨近，__市委、政府決定元旦及春節(jié)期間對全市困難群眾開展“送慰問，大走訪”活動，把黨和政府的溫暖送至千家萬戶，讓他們感激黨的恩情，共同構建和諧社會。
一、充分認識“送溫暖”走訪慰問活動的重要意義。
今年“送溫暖”幫扶救助活動是按照省、市下發(fā)的《關于切實解決當前困難群眾生活問題的通知》要求，以幫助我縣農(nóng)村困難群眾基本生活為出發(fā)點，集中時間、集中力量為農(nóng)村特困群眾進行資金及生活必需品救助，是構建和諧肅寧的一項重要工作，也是縣委、縣政府改善民生的重要舉措。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要高度重視，把這項工作作為年前的重要任務抓緊抓好，切實解決好農(nóng)村困難群眾的生活問題，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶。
二、突出重點，明確內(nèi)容，深入開展走訪慰問活動。
今年“送溫暖”走訪慰問活動中的救助對象是：農(nóng)村優(yōu)撫對象，農(nóng)村低保戶、農(nóng)村低保邊緣戶、五保戶和農(nóng)村因大病致貧戶。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要全力配合救助款物發(fā)放工作，縣直各部門對自己分包的救助對象以“三個一”（每戶100元錢、一袋面、一桶油）的形式進行救助慰問。
三、加強領導、精心組織，確?！八蜏嘏被顒勇鋵嵉綄嵦?。
各相關單位一定要加強領導，精心組織，制定出切實可行的走訪慰問方案，落實好救助資金、物品和工作人員，真正把這項工作做深、做細。單位一把手要親自抓、親自布置、親自帶隊深入到所分包的困難戶家中，把溫暖送到困難群眾心中?；顒娱_展期間，縣委、縣政府“兩辦”督查部門將對此項活動進行督促和檢查，嚴禁走形式、走過場。
附：縣直各單位“送溫暖”走訪慰問表。
疫情關心關愛方案篇四
銘心——致敬“逆行者”
4月2號這一天，廖建軍、彭銀華、梅仲明、李文亮等湖北十四名新冠肺炎疫情一線犧牲人員被評定為首批烈士。烈士是一個神圣的稱號，是黨和國家授予為國、為民英勇犧牲奉獻者的最高榮譽。不久之前他們還奮戰(zhàn)在抗擊疫情的最前線，如今這些熟悉名字以這樣的方式，再一次進入我們的腦海，情不自禁讓人淚目。
習近平總書記強調(diào)：“一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒。”讓我們用最真誠的心來銘記“英雄”“先鋒”。也許時間可以淡化一切，但是唯獨英雄英烈的精神歷久彌新，并將源遠流長。
銘記英雄——讓信念之光照亮理想前行之路?！疤斓赜⑿蹥?，千秋尚凜然”，英雄的精神需要用行動來傳承，英雄的品質(zhì)需要情懷來滋養(yǎng)。一百多年以來來，革命的先驅(qū)者為了民族獨立、人民解放、國家富強，拋頭顱灑熱血，用血肉之軀、智慧汗水挺起了中華民族的脊梁。一百多年之后，醫(yī)務工作者白衣執(zhí)甲、逆行而上，演繹了新時代英雄的熱血榮光。幸福的生活來自于英雄先烈的負重前行，現(xiàn)如今我們更加應該銘記他們的犧牲奉獻，用刻骨銘心的紀念滋養(yǎng)這份大無畏的犧牲精神。
崇尚英雄——讓英雄成為人民心中最亮的星。沒有天生的英雄，只是他們選擇無畏。一場突如其來的疫情，讓我們看清了那些普通臉龐后面的勇敢和擔當。一句“無論生死，不計報酬”將醫(yī)者仁心銘刻在歷史記憶里，一場沒有硝煙的戰(zhàn)“疫”讓我們又回到了那個爭分奪秒的戰(zhàn)場。戰(zhàn)“疫”場上，這些普通人穿上戰(zhàn)袍便成為戰(zhàn)士，任憑傷痕累累甚至獻出寶貴生命都不曾后退半步。人民英雄才是新時代最該追的“星”，崇尚英雄當成為新時代的潮流。
捍衛(wèi)英雄——把英雄巨像立在心中筑起鋼鐵長城。魯訊曾說：“一個沒有英雄的民族是可悲的民族，一個有了英雄卻不懂得敬重和愛戴的民族是不可救藥的民族。”我們有了英雄，就要崇尚、捍衛(wèi)英雄，而不僅僅是為了緬懷英雄，更重要的是因為英雄是一個國家的精神高地。英雄的形象不容詆毀、不容污名化，不管在任何時刻都要警惕紅色基因變異的危險，同不良思想、言論做斗爭，高擎英雄巨像筑起意識形態(tài)思想防線，堅決打贏捍衛(wèi)英雄精神保衛(wèi)戰(zhàn)。
學習英雄——用英雄事跡滌蕩靈魂增強情感認同。學習英雄旨在于傳承英雄精神，發(fā)揚中國精神。我們從“人生自古誰無死、留取丹心照汗青”中感悟鐵一般的忠誠，我們從抗美援朝戰(zhàn)場上“向我開炮”的吶喊中挺起中華脊梁，我們從原子彈爆炸的蘑菇云中掀開富強的畫卷。古往今來，一代代民族英雄用忠誠和熱血把偉大鑄就，面對困難和危難我們從來不缺站出來的人，因為我們一直在學習歷史，一直在傳承英雄的力量。
關愛英雄——將英烈精神薪火相傳匯聚強大力量。英雄需要尊重更加需要關心，昨天英雄在戰(zhàn)場上沖鋒陷陣，為黨和人民犧牲奉獻，今天我們更加應該關心愛護他們，不能讓他們“流血又流淚”。做到真正重視、關懷、支持那些在基層一線甘于奉獻的無名英雄，切實讓關愛成為傳承英雄精神最有力的方法，在社會形成關愛英雄的濃厚氛圍，讓學英雄、做英雄成為新風尚，讓英雄不僅有“一陣子”的鮮花，更有一輩子的光榮。
疫情關心關愛方案篇五
一、送溫暖活動的主要內(nèi)容：
本次送溫暖活動，市總工會確定自20__年元旦開始，到1月底結(jié)束。主要是協(xié)助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動；同時，市總工會將統(tǒng)一組織力量，抽調(diào)市總機關有關部門人員深入困難企業(yè)和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調(diào)查研究，切實掌握困難職工的生產(chǎn)生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工群眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內(nèi)容如下：
1、傾聽下崗失業(yè)人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。
2調(diào)查了解企業(yè)拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，促進問題的解決，井做好政策法規(guī)的宣傳工作。
3調(diào)查了解企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放、失業(yè)保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策的執(zhí)行情況，督促政府有關部門盡快解決問題，確保各項政策落實到位。
4貫徹落實市總工會《關于20__年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。
5走訪慰問企業(yè)困難職工、勞模先進人物和軍轉(zhuǎn)干部家庭，做好職工群眾的思想政治工作。
二、走訪慰問的重點對象。
l、下崗失業(yè)人員以及尚未納入低保范圍的特困職工；
2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工；
3、企業(yè)中生活困難的勞動模范和軍轉(zhuǎn)干部及單親女職工。
三、組織形式。
省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會匯報外，還要聽取走訪困難企業(yè)、特困職工家庭所在縣區(qū)工會匯報（每戶1000元慰問金），了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。
市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業(yè)中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區(qū)工會要分別確定兩個特困企業(yè)，并從每個特困企業(yè)中確定兩戶走訪對象，即每縣區(qū)確定兩個特困企業(yè)、四戶特困職工家庭上報。
各縣區(qū)對于省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，扎扎實實地開展好各項送溫暖活動，并認真做好送溫暖總結(jié)和統(tǒng)計工作。省以上困難勞動模范的走訪慰問，市總工會根據(jù)全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪?？h區(qū)的困難市勞動模范，由縣區(qū)優(yōu)先納入送溫暖對象中自行安排走訪；市直單位的困難市勞動模范，由市總工會統(tǒng)籌兼顧。
四、時間安排。
省總工會領導同志的走訪慰問，從20__年元旦開始，到20__年1月底結(jié)束。屆時，由市總工會另行通知。
市領導同志的走訪慰問的時間是1月6日至10日。
各縣區(qū)總工會要將確定走訪的困難企業(yè)和特困職工戶名單及其簡要情況于4日下午前報市總工會生產(chǎn)保障工作部。
五、幾點要求。
1、各縣區(qū)和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產(chǎn)生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。
2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現(xiàn)工會組織的特色，營造全社會關心困難企業(yè)、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。
3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂范，做好表率。
疫情關心關愛方案篇六
習近平總書記多次強調(diào)，要堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，充分調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。近期又進一步指出，要建立健全干部擔當作為的激勵和保護機制。近年來，各地開展了大量卓有成效的工作，有效地激勵和提振了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的精氣神。當前，面對抓好常態(tài)化疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作，各級要以高度的政治責任感和使命感，進一步推進政策措施落地落實，激勵干部擔當作為。
激勵干部擔當作為，要進一步鮮明用人導向。各級要堅持把政治標準放在首位，突出基層實績導向，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，要讓敢擔當、善作為的干部有舞臺、能干事、受褒獎；讓不作為、慢作為、懶作為的干部無位子、受鞭策、求上進；把有熱情、會干事、干成事的干部選出來、用起來、提上來。要突出專業(yè)化用人鮮明導向，把每個干部放到最恰當?shù)膷徫?，真正做到人崗相適、才盡其用。要突出注重工作實績和一線鍛煉的鮮明導向，大力提拔使用那些在推進脫貧攻堅、復工復產(chǎn)、鄉(xiāng)村振興中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部，形成能者上、庸者下的選人用人機制，真正使吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位。
激勵干部擔當作為，要進一步提升專業(yè)能力。進入新時代，干部隊伍整體素質(zhì)雖然有了較大提高，但專業(yè)化水平不高的問題依然存在，隨著各行各業(yè)分工日益精細化，靠過去的經(jīng)驗和思維干，往往會刻舟求劍，舊鑰匙打不開新鎖。因此，要通過抓好專業(yè)化培訓，努力讓干部跟上時代步伐，建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。要堅持專業(yè)能力和專業(yè)精神并重，缺什么補什么，強化分專業(yè)的精準培訓，把每一名干部培養(yǎng)成為本領域的業(yè)務骨干和行家里手。要加強與黨校（行政學院）、高等院校和培訓機構合作，優(yōu)化培訓內(nèi)容，提升培訓實效，幫助干部提高對本專業(yè)的操作能力、執(zhí)行能力和落實能力，促進干部知識結(jié)構更新?lián)Q代、能力素質(zhì)提檔升級。
激勵干部擔當作為，要進一步確保待遇落實。各級要堅持嚴格管理和關心信任相統(tǒng)一，滿懷熱情地關心關愛干部。要在事關干部成長進步的問題上，充分理解和激勵干部，尊重干部民主權利，全力保障政治待遇落實。要在休假、體檢、醫(yī)療等事關干部切身利益的生活問題上，力所能力地進行關心關愛，落實干部應該享有的待遇。要營造寬松和諧的工作環(huán)境，關愛干部的心理健康，做好干部的思想工作，確保干部身心健康、輕裝上陣。要充分保護干部的工作積極性創(chuàng)造性，對戰(zhàn)斗在一線和艱苦崗位的干部，在政策、待遇等方面給予傾斜，落實相關獎勵和激勵措施，不斷增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。
激勵干部擔當作為，要進一步發(fā)揮典型作用。大事難事看擔當，越是急難險重的任務一線，越能發(fā)現(xiàn)識別先進典型。各級要大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進事跡，營造崇尚實干、鼓勵擔當?shù)臐夂穹諊?，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為。要以這次抗擊新冠肺炎疫情表彰為契機，學習英雄模范人物的高尚品德和使命擔當。要大力倡導平凡中追求卓越、成就非凡的價值取向，充分挖掘身邊的先進典型。要從典型身上提煉出具有時代特征、值得學習推廣的精神品質(zhì)，總結(jié)出能夠發(fā)揮示范引領作用的經(jīng)驗。要充分發(fā)揮先進典型的“酵母”和輻射作用，樹起一標桿，帶動一大片。激勵廣大干部以更加飽滿的熱情投身到工作中。
疫情關心關愛方案篇七
9月8日上午，全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會在人民大會堂隆重舉行。習近平總書記向國家勛章和國家榮譽稱號獲得者頒授勛章獎章并發(fā)表重要講話。
英雄浩氣存天地，榜樣力量越古今。國家向時代英雄頒授勛章獎章，傳導著有形的正能量和具象的感染力，是社會主義核心價值觀的示范與引領。國家以最高規(guī)格來褒獎抗疫英雄，就是要弘揚他們身上展現(xiàn)出的實干擔當、無私奉獻的精神品質(zhì)，就是為我們立起了一面拼搏進取的光輝旗幟，引領我們崇德向善的前行方向。我們當向榜樣致敬與學習，汲取榜樣身上的“超能量”，做寶貴精神的傳承者，在接續(xù)奮斗中，為社會主義現(xiàn)代化建設貢獻自己的全部力量。
榜樣的“超能量”在于信念下的堅守，以所向無懼的氣魄譜寫慷慨雄健的愛國詩篇。風雨能驅(qū)散太陽，浪潮能沖垮堤壩，卻驅(qū)散沖垮不了抗疫英雄的信念。新冠肺炎疫情是第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束以來最嚴重的全球公共衛(wèi)生突發(fā)事件，若非以信念為韁繩，又怎能扼住疫魔的“喉嚨”?奔跑的旗幟永遠飄揚，不屈的信念永放光芒，這種高揚的信念鼓囊的是使命、激發(fā)的是斗志、蓄積的是能量，與疫情相搏的堅韌既是引領新冠肺炎疫情走向勝利的護航旗幟，也是中華民族取得偉大斗爭勝利的強力支撐。新中國成立至今，從奮起到崛起再到雄起，從走向世界視野到吸引世界目光再到巍然屹立于世界民族之林，能夠引領一次又一次的大勝利，開創(chuàng)一個又一個新局面，靠的是一往無前的沖鋒陷陣，靠的是不改寸心的堅實步履，靠的正是這種“不可奪志”的執(zhí)著、“踏破山缺”的膽魄和“視死如歸”的奮勇。未來之路總有曲折跌宕，只有以信念為筆，方能力透紙背，繪就波瀾壯闊的盛世畫卷，書寫新時代中國發(fā)展進步的新篇章。
榜樣的“超能量”在于平凡中的偉大，以凜然千秋的風骨高唱振聾發(fā)聵的時代強音。正如失敗是成功的母體，平凡也是偉大的母體。沒有人生而偉大，所有的偉大都由平凡造就，星火之光能夠點亮夜空，能夠匯聚偉大的時代光芒。老鷹凌云呼嘯的騰空姿態(tài)來自無數(shù)次的飛翔練習，鮮花輕盈搖曳的爛漫姿態(tài)來自無數(shù)次的生長積累，偉大不會一蹴而就，而是在平凡的崗位上扎實奮斗所取得的豐碩果實。習總書記曾說，“偉大出自平凡，英雄來自人民。把每一項平凡工作做好就是不平凡。”英雄在平凡崗位上的堅守和奉獻是我們要參照的精神坐標，反映的是崇高的職業(yè)道德和中華民族深厚的內(nèi)在品質(zhì)。我們當從榜樣身上汲取拼搏進取的精神，以之為動力，以之為追求，讓心中炙熱燃燒的火把照亮奮進征程，目光堅定而腳下有力，敢走泥濘而不陷泥潭，成為平凡崗位上的“螺絲釘”，不斷超越自我、成就自我，躍動屬于自己的精神音符，唱響為時代增色添彩的主旋律，以平凡的勞動創(chuàng)造不凡的偉大！
榜樣的“超能量”在于情懷里的回響，以漫染大地的力量立起高山仰止的精神旗幟。英雄的精神如沉默的柱樁，卻撐起了華夏五千年，抗疫英雄的精神也是民族精神的擎天一柱。細讀英雄模范的故事，他們的道德情感和意志品質(zhì)所回響的精神力量依然澎湃?？挂邞?zhàn)場上涌現(xiàn)出一大批可歌可泣的先進典型，有口罩壓痕的生命衛(wèi)士李蘭娟，有專注救治的高齡老人鐘南山，還有許許多多逆行上戰(zhàn)場的鐵血軍人，他們來自五湖四海，卻秉持著同一顆心，與武漢人民共守一座城。他們忙碌的身影是這世間最美的畫卷，彰顯著人格的無窮魅力。此次向抗疫英雄頒授勛章獎章，不僅是對模范英雄在抗疫期間的突出功績的肯定與褒獎，更是在全社會營造了關心英雄、崇尚英雄的濃厚氛圍，是國家記憶、民族記憶、時代記憶，更應當是全民記憶。榜樣的力量是無窮的，他們可愛可感、可親可敬、可信可學，我們當把對英雄模范的認同感融入我們的精神根底，讓榜樣的“雙槳”激蕩前行的“千層浪”，讓榜樣的力量涌入心底、落諸于行，推動我們走好新時代的長征路，爭做榜樣、成為榜樣。
錚錚英雄，精神永存。國家將榮譽授予時代的英雄模范樹立的是鮮明的風向標。我們當以思想和行動自覺向榜樣看齊，以榜樣的“超能量”洗滌一顆初心的純粹，接受疾風驟雨的挑戰(zhàn)，承載璀璨綻放的夢想，緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，為決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢凝聚力量！
疫情關心關愛方案篇八
歷史蒼穹，英雄永遠是最閃耀的星。
“世上沒有從天而降的英雄，只有挺身而出的凡人?！痹谌珖箵粜鹿诜窝滓咔楸碚么髸希暯娇倳泴Α坝⑿邸苯o出這樣的定義。這場驚心動魄的抗疫大戰(zhàn)向世人證明了——中國人民是英雄的人民，中華民族是英雄的民族，中華兒女的“英雄氣”和“英雄心”與生俱來。
“英雄心”是忠誠之心?！疤煜轮恋?，莫大乎忠?！睂h、國家和人民的絕對忠誠，是在關鍵時刻挺身而出的力量源泉。在抗日戰(zhàn)爭時期，無數(shù)革命戰(zhàn)士在戰(zhàn)場上甘于拋頭顱、灑熱血，用鮮血和生命鑄就了偉大的抗戰(zhàn)精神；在新中國建設時期，無數(shù)科學家甘于隱姓埋名、無私奉獻，用對祖國對人民的熱愛鑄就了偉大的“兩彈一星”精神；而在這場同嚴重疫情的殊死較量中，中國人民和中華民族以敢于斗爭、敢于勝利的大無畏氣概，鑄就了偉大的抗疫精神。英雄出自平凡，忠誠鑄就偉大。任何時刻，忠誠之心都是一道堅不可摧的防線，是激勵我們不畏艱險、迎難而上、奮勇當先的動力，我們要把忠誠刻在人生信條上，刻在事業(yè)標尺上，以忠誠之心成就英雄之名。
“英雄心”是純潔之心。“俠之大者，為國為民?！庇⑿壑耐亲罴儩嵉模缓腥魏蝹€人利益，不摻加一絲雜質(zhì)，有的只是義無反顧、舍身逆行的無私胸襟和果敢行動。在這場疫情防控阻擊戰(zhàn)中，不管是年逾八旬，繼“非典”之后再次掛帥出征的鐘南山院士；還是身患漸凍癥，仍帶頭沖鋒的張定宇院長；還是那些危難時刻敢于逆行的廣大醫(yī)務工作者、科技工作者、社區(qū)工作者、下沉干部、志愿者等“無名英雄”們，他們絲毫不顧個人安危和親人牽掛，堅持人民至上、生命至上，用盡全力與疫情賽跑，第一時間筑起了堅固防線。保護生命、捍衛(wèi)生命、拯救生命是人間“大義”，無私無畏方能無懼，我們要把堅定不移地把國家和人民利益“置頂”，用一顆最純粹的英雄之心去堅守、去奉獻、去戰(zhàn)斗。
“英雄心”是擔當之心?！盀榱吮Ｗo人民生命安全，我們什么都可以豁得出來！”這就是新時代擔當作為的最強音。面對大是大非敢不敢亮劍，面對矛盾敢不敢迎難而上，面對危機敢不敢挺身而出，面對失誤敢不敢承擔責任，面對歪風邪氣敢不敢斗爭到底，這些都是人民群眾能看在眼里、記在心里的。疫情防控中，我們以強大的政治擔當和歷史擔當，果斷關閉離漢離鄂通道，實施史無前例的嚴格管控，保護了人民生命安全，也贏得了人民真心支持。擔當是歷史的傳承，是人民的希望，是改革的要求，更是英雄的使命?？挂呔袷侵袊裨谛聲r代的重要組成部分，舍生忘死的擔當是抗疫英雄們的最美注腳，人民不會忘記英雄，歷史不會忘記英雄，激發(fā)起擔當勇氣，定能不負人民所期、不負時代所托。
崇尚英雄才會產(chǎn)生英雄，爭做英雄才能英雄輩出。英雄的血脈根植于中國人民和中華民族，每一名中華兒女都要勇敢地亮出那顆“英雄心”，更加精誠團結(jié)、更加堅定信心、更加斗志高昂，風雨無阻地向著中華民族偉大復興的中國夢前進！前進！再前進！
疫情關心關愛方案篇九
3月17日下午，四川省援鄂醫(yī)療隊首批303名醫(yī)務人員在完成任務后從武漢飛抵成都。省委書記彭清華作出批示，向援鄂醫(yī)務人員表示親切慰問和崇高敬意，對英雄們凱旋表示誠摯歡迎。
猶記得四川第二批援鄂醫(yī)療隊送別時，一位丈夫喊話妻子“平安回來，我包一年家務”時的那份感動，現(xiàn)如今經(jīng)過40多天的舍生忘死的艱苦努力，湖北疫情特別是武漢疫情得到有效遏制，英雄已然凱旋。我們既歡欣鼓舞于這個美好結(jié)果，更要對全體醫(yī)務人員冒著生命危險的無私付出致以崇高的敬意：這是我們時代的英雄，“蜀”你最美。
已是懸崖百丈冰，猶有花枝俏。對于中國人民的2020年鼠年春節(jié)來說，這個冬天格外寒冷：新冠肺炎病毒在中華大地上瘋狂肆虐，人們在恐懼中迎來新年。但是有一群人用行動告訴我們：別怕，我們來守護你尋找光明。這就是我們的“最美逆行者”——醫(yī)務工作者，他們在人民最需要的時候毅然挺身而出，戰(zhàn)“寒冬”、斗病毒，傲霜斗雪，給人們打了一劑“強心針”：一切有我、戰(zhàn)“疫”必勝。
當湖北醫(yī)療人員告急時，作為最具奉獻精神的川人來說，義不容辭、義無反顧是最真實的寫照?！靶燮穑 边@不僅是四川人對自我的激勵，更是對湖北人民的美好祝福，承載著無數(shù)人的祝福和期望，四川醫(yī)務工作者在大年初一毅然背上了去往武漢的行囊。從第一批138人到第四批70余人，超過480名來自四川的醫(yī)護戰(zhàn)士舍生忘死、前赴后繼奔赴到戰(zhàn)“疫”第一線。昔日川軍出川抗戰(zhàn)，今日川醫(yī)出川戰(zhàn)“疫”，精神的傳承已悄然完成，川人的擔當從未缺席，這是一群“凌寒怒放”的戰(zhàn)地“梅花”。
待到山花爛漫時，她在叢中笑。3月，武大的櫻花開了，武漢的方艙關了，我們美麗的白衣天使們也完成了自己的使命回歸了。在那個凌冽的寒冬和這個春光燦爛的季節(jié)里，她們散發(fā)著自己獨有的馨香，為人們帶去“春天”的消息。當看著一個個病人康復出院擁抱春天，待到百花盛開時，“她在叢中笑”。對廣大援鄂醫(yī)護戰(zhàn)士來說，他們是我們的英雄，歸來時，白衣飄飄勝春光，彩云作伴好還鄉(xiāng)，除卻君身三重雪，天下誰人配白衣。
沒有過不去的冬天，沒有等不到的春色。這個冬天正因為有了這群不怕危險、無私奉獻的白衣英雄們才變得更加溫暖，是他們把春天帶到了人間。讓我們銘記英雄，崇尚英雄，捍衛(wèi)英雄，學習英雄，關愛英雄。正所謂仁心仁術，挽狂瀾于既倒；功成身退，滿載一船春光。英雄回歸，“蜀”你最美。
疫情關心關愛方案篇十
1.實行企業(yè)復工復產(chǎn)備案制度。按照“屬地管理、分級負責”的原則，符合條件的企業(yè)在復工復產(chǎn)前要向當?shù)毓ば挪块T申請備案，同意后方可復工。
2.制定疫情防控工作方案。疫情防控工作方案需明確目標任務，細化具體措施，落實人員責任，建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺賬，形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工“橫到邊、縱到底”的疫情防控全員責任體系。
3.制定復工復產(chǎn)工作方案。復工復產(chǎn)方案主要包括復工復產(chǎn)時間、返崗人員數(shù)量和來源、生產(chǎn)計劃、原料采購和產(chǎn)品銷售地、物流運輸、安全生產(chǎn)等內(nèi)容。
4.制定應急處置預案。建立統(tǒng)一指揮、快速響應機制。成立專門應急隊伍，堅持領導帶班，分工明確，責任到人。一旦發(fā)現(xiàn)疫情危險能夠反應迅速、有效處置。
5.實行每日承諾履諾制度。每天下班離崗前企業(yè)職工與企業(yè)簽訂書面承諾書，次日上崗前報告履諾情況。下班回家職工要盡量不乘坐公共交通工具，要固定線路、固定時間，保證不聚會、不聚餐、不走親訪友。
6.設立有獎舉報電話。廣泛發(fā)動，群防群控，員工之間相互監(jiān)督落實防疫承諾履行等情況。
7.嚴格執(zhí)行信息報告制度。復工復產(chǎn)企業(yè)實行日報告制度，每天要將生產(chǎn)經(jīng)營、員工健康、疫情防控情況報告當?shù)毓ば挪块T。
8.設置臨時隔離場所。安排單人單間、相對獨立區(qū)域作為外市返崗人員臨時隔離場所，保證好隔離職工的生活和待遇，購置防護服、護目鏡、醫(yī)療器械等應急裝備。不具備隔離條件的企業(yè)，由當?shù)卣ㄔO隔離場所統(tǒng)一安排。
疫情關心關愛方案篇十一
各股室、站要進一步提高意識，落實新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作責任制，落實好排查制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早處置，切實做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情的防控工作。
(三)積極宣傳提高疫病防控能力。
防控手段。加強物業(yè)管理區(qū)域衛(wèi)生保潔、病媒消殺工作，生活垃圾做到日產(chǎn)日清。對電梯按鍵、門把手、門禁開關等高頻次接觸設備要重點清潔和定期消毒，強化人員流動密集公共區(qū)域通風消毒殺菌，確保空氣流通。物業(yè)從業(yè)人員要加強自身防控，正確佩戴防護口罩，勤洗手，接觸生活垃圾的清潔人員應戴橡膠手套等，以身示范做好疫病防范工作。
欄，提高防護意識。引導建筑工人外出時做好防控工作，盡量減少到通風不暢和人流密集場所活動，如有不適，及時就診。六是建筑工地要認真制訂“新型冠狀病毒感染的肺炎”防治責任制，使防治工作責任層層落實到人。各企業(yè)及在建項目要按照建筑行業(yè)疫情排查情況登記表的_要求做好本單位全體從業(yè)人員排查管控工作，發(fā)現(xiàn)有感染病人時，施工現(xiàn)場應暫停施工，到當?shù)刂付ㄡt(yī)院隔離檢查，并配合衛(wèi)生健康部門嚴格組織對工地進行消毒，待確認無傳染風險再開工。
辦公室職責：及時傳達上級有關疫情防控的文件。
(四)強化應急值守與應急保障。
要切實落實24小時專人值班和領導帶班制度，及時接聽和處置疫情舉報信息，確保信息暢通，有效應對，規(guī)范處置。
疫情關心關愛方案篇十二
以_理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，樹立“以人為本”的教育理念，營造全社會關愛農(nóng)村留守兒童的良好氛圍，為建設社會主義新農(nóng)村培養(yǎng)更多的德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
通過對留守兒童問題的調(diào)查、分析與研究，找到影響留守兒童健康成長的原因，有針對性地提出行之有效的措施和辦法，狠抓落實，為“留守兒童”營造健康、快樂、平等、和諧的成長環(huán)境，同時，要加強領導，形成合力，大力宣傳，建立目標責任制和完善的工作考評制度，不斷提高廣大未成年人的綜合素質(zhì)。
(一)健全機制，發(fā)揮學校主陣地的作用:。
制訂具體工作計劃，實施“留守兒童”教育工作方案，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，推動“留守兒童”教育管理工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；Ｊ箤W校真正成為學生學知識、學文化、不斷提高思想覺悟的主陣地、主渠道。
1、成立領導機構，明確職責分工。成立關愛留守兒童領導小組，加強對留守兒童的統(tǒng)一領導和管理，保證各項工作要求全面認真落實到位。
2、真情關愛，“三個優(yōu)先”。
(1)學習上優(yōu)先輔導。學校要從學習方面對留守兒童逐一進行分類、分組，落實到每一位任課教師。由任課教師具體分析學生的學業(yè)情況，制定學習幫扶計劃，明確幫扶時間、內(nèi)容和階段性效果。每個留守兒童由老師牽頭確立一名學習幫手，教師要對結(jié)對幫扶效果進行定期檢查，建立進步檔案。
(2)生活上優(yōu)先照顧。學校對留守兒童要多看一眼，多問一聲，多幫一把，使學生開心、家長放心。要指導寄宿學生學會生活自理，養(yǎng)成文明健康的生活習慣。
(3)活動上優(yōu)先安排。學校要高度重視并認真組織留守兒童參加集體活動，或根據(jù)特點單獨開展一些活動，既使其愉悅身心，又培養(yǎng)獨立生活能力。
3、實施教職工結(jié)對幫扶留守兒童制度。
本留守學生中確立重點幫扶對象并配備幫扶教師和其他教職工。配對幫扶教師和其他教職工要經(jīng)常與留守學生談心，隨時掌握留守學生的思想動態(tài)，引導他們健康成長。建立教職工關愛留守兒童成長日記，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀教師成為“代理家長”。教師要定期走訪與臨時監(jiān)護人交流，及時反饋兒童的情況，幫助做好兒童的思想工作。讓留守兒童在老師、同學群體中成長，對已缺失的家庭教育進行補償，使他們走出孤獨和憂郁。
4、建立健全教師與留守兒童的談心制度。
學校要定期召開幫扶教師、留守兒童、監(jiān)護人或委托監(jiān)護人座談會。要求班主任每月與“留守兒童”談心一次，詳細填好記錄卡，對少數(shù)學習嚴重滑坡、人格發(fā)展不健全、道德發(fā)展失范、涉嫌違法的“留守兒童”要制定個別教育管理方案，著重進行矯治和幫助，做到有的放矢，因材施教。
開展人文關愛活動。讓留守學生通過教師和集體的溫暖彌補親情缺失對其人格發(fā)展的消極影響。通過定期舉行主題班會、團隊活動，舉辦書畫展、演講比賽、文藝演出等各種活動，組織留守學生積極參與，使他們生活在歡樂、和睦的氛圍中，找到回家的感覺，增強學習、生活的信心，體會到學習的快樂、成長的快樂。
5、注重對留守兒童的心理健康教育。
針對品德行為偏差和心理障礙的留守兒童，班級要著重開設心理教育課，大力開展心理咨詢、心理矯正活動，定期開展思想教育、情感教育、獨立生活教育和體諒父母教育等，使留守兒童感到備受關愛，體驗到生命成長的快樂與幸福，消除不良情感體驗，樹立樂觀向上的生活態(tài)度，培養(yǎng)正確的人生觀、價值觀。班主任應指定思想素質(zhì)好、業(yè)務水平高、學生喜愛的教師負責落實相關任務;同時注意方法，給學生創(chuàng)造平等和諧的心靈交流環(huán)境，讓他們充分感受到生活的幸福和人間親情，切實提高留守兒童的社會適應能力和心理健康水平，著力做好學生心理健康教育工作。要開展磨礪教育的研究試點，著重培養(yǎng)留守兒童良好的個性心理品質(zhì)、獨立生活能力和自我保護的意識，增強他們的社會適應性。要定期舉行文藝、體育、科技和社會實踐活動，讓留守兒童在歡樂和睦、積極向上的環(huán)境中學習成長。
疫情關心關愛方案篇十三
對學習有困難的同學,要積極引導他們參加教學活動,多鼓勵他們.就算是一句簡單的話語:“你的字很漂亮”、“你坐得很好,老師喜歡你……”也能加強師生間的情感溝通.師生之間應在合作、平等的基礎上建立起互信融洽的師生關系.這樣才能促進學生學業(yè)的進步和思想的轉(zhuǎn)化.樹立他們的自信心.多問他們簡單的問題,讓他們有機會體會成功的喜悅.
2、待后20%學生要有愛心。
了解后20%學生,理解他們尊重愛護他們.在課堂上優(yōu)先對待他們,不要總把目光停留于優(yōu)等生.要心里時刻裝著后20%學生,時時處處為他們著想.如面對調(diào)皮掏蛋的學生時,教師在有涵養(yǎng),不要急躁沖動,要機智地巧妙化的讓問題留待靜以后再想辦法妥善處理.
3、教給中下生學習方法。
五年級的新知識內(nèi)容較多.后20%學生普遍存在基礎不扎實的情況.從簡單的、他們有能力接受的方法去做.例如:自我復習一、二冊的單詞并進行歸納,定時到老師處進行信息反饋,檢查復習效果,及時在班里表揚鼓勵.亦可求助于錄音機、成績好的同學或老師.
4、在學習的過程中提高后20%學生的學習興趣。
幫老師做做小事、抄抄寫寫,幫老師把卡片涂色.叫他們做,亦即從側(cè)面說明老師重視他們,看得起他們,沒有遺棄他們.他們的心里總會有小小感激.正所謂“親其師,而信其道吧！”在談心、交往的過程中,要把學生學習英語興趣吸引過來,可進行英語知識方面的交談,用行動去證明你作為老師的是從心里面想他們學好.
5、與家長多聯(lián)系、齊抓共管。
充分發(fā)揮家長學校的管理作用,與家長多聯(lián)系齊抓共管,促其進步.
6、給后20%學生特別幫助。
輔導形式:。
1、一幫一。
2、優(yōu)生擔任小老師。
3、教師課后輔導。
疫情關心關愛方案篇十四
米易縣煙草專賣局（分公司）
“大手牽小手，關愛兒童成長”活動方案
為進一步弘揚“溫馨米煙”文化精神，讓貧困戶兒童在關愛的陽光下健康、快樂地成長，結(jié)合“五四”青年節(jié)系列活動，現(xiàn)將貧困戶兒童關心關愛活動方案制定如下：
一、活動主題
“大手牽小手，關愛兒童成長”
二、活動時間及地點
時間：2020年5月（具體時間待定）
地點：米易縣普威鎮(zhèn)新龍村
三、參加活動人員
米易縣煙草專賣局（分公司）部分黨員、青年員工及幫扶責任人（約30人）。
四、活動安排
（一）捐贈物品。
組織全體幫扶責任人自愿捐贈兒童文體用品（如：兒童書籍、玩具等用品），捐贈的兒童物品須保證在6層新以上，干凈整潔、無破損。
（二）發(fā)放物品。
結(jié)合貧困村實際情況，入戶開展貧困戶兒童關心關愛活動，發(fā)放兒童文體用品。
五、活動要求
（一）高度重視，積極參與。
全體幫扶責任人要充分認識此項活動的現(xiàn)實意義，主動獻出愛心，做好貧困戶兒童的關心關愛工作。
（二）精心組織，確保實效。
以黨建帶群建，促進脫貧攻堅工作入微入細，確保此次活動取得實效。
（三）大力宣傳，營造氛圍。
將“溫馨米煙”文化融入到脫貧攻堅工作中，通過內(nèi)網(wǎng)、微信群等媒介進行宣傳，展現(xiàn)“溫馨米煙”風采，營造良好氛圍。
活動費用預算表
序號
物品名稱
數(shù)量
單價
合計（元）
備注
書包
30個
50元
1500
文具盒
30個
10元
300
兒童圖書
30本
20元
600
午餐
800
礦泉水
6件
橫幅
1個
200元
200
合計
3400
疫情關心關愛方案篇十五
“五一”國際勞動節(jié)即將來臨，為弘揚勞模無私奉獻、愛崗敬業(yè)以及大城工匠精神，進一步激勵全市職工積極投身“建設國家中心城市，復興大_”的偉大實踐，經(jīng)研究，現(xiàn)就“五一”期間廣泛開展國際勞動節(jié)慶?；顒臃桨溉缦拢?BR> 一、活動宗旨。
以“建功十三五，唱響中國夢勞動美”為主題，以培育社會主義核心價值觀和踐行五大發(fā)展理念為根本，廣泛開展形式多樣、豐富多彩的“五一”系列慶?；顒?。大力弘揚新時期勞模精神和工人階級偉大品格，積極構建和諧勞動關系，切實維護職工合法權益，不斷提升職工隊伍素質(zhì)，豐富職工精神文化生活，在實現(xiàn)我市“十三五”規(guī)劃良好開局建功立業(yè)上展示新作為，做出新貢獻。
二、活動內(nèi)容。
揚勞模精神和工匠精神，充分展示新時期工人階級和先模人物的精神面貌和時代風采。
(二)廣泛開展豐富多彩的職工文體活動。各級工會要廣泛組織發(fā)動，開展形式多樣的慶“五一”體育比賽和健身活動，讓更多職工參與到體育健身活動中來，以強健的體魄和飽滿的狀態(tài)積極參與“十三五”規(guī)劃建設。同時要充分利用職工俱樂部、職工文體活動場館等工會陣地，通過開展慶“五一”職工文藝匯演、職工歌會等多種形式，進一步豐富職工群眾的精神文化生活，在“五一”期間掀起職工文化體育活動高潮。要積極協(xié)調(diào)本區(qū)域、本系統(tǒng)、本單位的社會公共文化服務資源，充分整合自身的文化體育陣地、教育陣地和服務項目，搭建_勞動者專屬專享的五一假日文化平臺，為持_工會會員服務卡的職工提供游園、參觀、表演、健身、觀影等多種類型的普惠制服務。
(三)在全市廣泛開展“建功十三五，當好主力軍”主題競賽活動。圍繞打造經(jīng)濟、城市、民生“三個升級版”，深化“創(chuàng)新業(yè)績、創(chuàng)高效益”勞動競賽活動。各級工會要根據(jù)自身實際，積極申報不同層級的勞動競賽項目。重點要在創(chuàng)新創(chuàng)造、生態(tài)保護、提質(zhì)增效等方面開展系列勞動競賽。推動競賽活動向班組和工作崗位延展，競賽領域向非公企業(yè)、機關事業(yè)單位、以及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和服務領域拓展。競賽內(nèi)容突出創(chuàng)新，從速度數(shù)量型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)化。切實通過“五一勞動競賽活動”，匯聚職工克難攻堅、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效的正能量，為實現(xiàn)_“十三五”規(guī)劃建功立業(yè)。
三、工作要求。
(一)加強領導，精心組織。“五一”國際勞動節(jié)是工人階級的節(jié)日，是擴大工會影響、推進工作落實的良好契機。各級工會要結(jié)合各自實際，加強組織領導，認真謀劃，精心組織，提前制定工作安排，策劃活動方案，落實責任要求，確保今年慶?！拔逡弧钡母黜椈顒佑兄黝}、有內(nèi)容、有亮點、有影響。
(二)加強宣傳，營造氛圍。各級工會要緊緊抓住慶?！拔逡弧钡挠欣麜r機，積極做好工會新聞宣傳報道，在大力宣傳先進模范人物和工匠精神的同時，大力宣傳工會組織服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務職工的典型事例和創(chuàng)新成果，在全社會樹立和營造“勞動光榮，創(chuàng)造偉大”的時代新風和“五一勞動節(jié)”氛圍。
(三)突出特色，抓緊落實。各級工會要把慶“五一”系列活動與工會年度目標相結(jié)合，結(jié)合先模評選、先模宣傳、文體活動、勞動競賽四大板塊，有選擇性的做好本系統(tǒng)本單位慶“五一”各項活動的策劃，并及時把有關的活動方案、活動情況、活動信息上報市總工會。
疫情關心關愛方案篇十六
根據(jù)省《關于大力開展關愛農(nóng)村留守兒童行動的實施意見》和縣局有關關愛留守兒童的文件精神，結(jié)合我校留守兒童成長狀況及實際需求，更好地發(fā)揮少先隊和學校關工委等組織的實踐育人功能，更好地開展關愛留守兒童工作，關注留守兒童的健康成長，深入推進留守兒童心理健康教育，特制定本計劃。
通過對我校小學留守兒童基本情況及普遍問題的調(diào)查、分析與研究，建立健全留守兒童工作檔案，找到影響留守兒童健康成長的原因，有針對性地提出行之有效的措施和辦法，狠抓落實，為“留守兒童”營造健康、快樂、平等、和諧的成長環(huán)境。同時，要加強領導，形成合力，大力宣傳，建立目標責任制和完善的工作考評制度，不斷提高我校關愛留守兒童工作的水平和成效。
1、建立留守兒童檔案，使留守兒童建檔率達100%;。
2、留守兒童入學率、鞏固率均達100%;。
3、關愛留守兒童，開展結(jié)對幫扶活動，從學習、生活和心理等方面幫助留守兒童，促進留守兒童生理和心理健康成長，樂于學習。
(一)健全機制，加強關愛工作的領導。
首先成長關愛留守兒童工作領導小組，明確工作職責，制訂具體工作計劃，并努力實施“關愛留守兒童”工作計劃，逐步使關愛工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?。充分發(fā)揮班集體作用，使班級真正成為學生學知識、學文化、不斷提高思想覺悟的主陣地、主渠道。
1、成立領導小組，明確職責分工。成立關愛留守兒童領導小組，加強對留守兒童的統(tǒng)一領導和管理，保證各項工作要求全面認真落實到位。
2、建立留守兒童檔案和聯(lián)系卡制度。
要認真調(diào)查研究，摸清留守兒童的底數(shù)，建立每個留守兒童的專門檔案和聯(lián)系卡。其基本內(nèi)容：學生的基本情況、家長姓名、家庭詳細地址、聯(lián)系電話，家長務工單位詳細地址、聯(lián)系電話，監(jiān)護人或其委托監(jiān)護人的職業(yè)、詳細地址、聯(lián)系電話、身體狀況、年齡等。學校安排負責學籍檔案管理的人員對留守兒童的檔案進行管理，并根據(jù)學生變動情況，及時補充或變更聯(lián)系卡的有關內(nèi)容。通過聯(lián)系卡制度的建立，加強學校、班級與學生家長及其他監(jiān)護人的聯(lián)系，共同形成以學生為中心的關愛網(wǎng)絡。學校設立留守兒童親情電話。
3、真情關愛，“三個優(yōu)先”
(1)學習上優(yōu)先輔導。班級要從學習方面對留守兒童逐一進行分類、分組，落實到每一位任課教師。由任課教師具體分析學生的學業(yè)情況，制定學習幫扶計劃，明確幫扶時間、內(nèi)容和階段性效果。每個留守兒童由老師牽頭確立一名學習幫手，教師要對結(jié)對幫扶效果進行定期檢查，建立進步檔案。
(2)生活上優(yōu)先照顧。教師對留守兒童要多看一眼，多問一聲，多幫一把，使學生開心、家長放心。食堂要注意營養(yǎng)搭配均衡，有益身體發(fā)育。留守兒童患病時，要及時診治，悉心照料。要指導六年級寄宿學生學會生活自理，養(yǎng)成文明健康的生活習慣。
(3)活動上優(yōu)先安排。高度重視并認真組織留守兒童參加集體活動，或根據(jù)特點單獨開展一些活動，既使其愉悅身心，又培養(yǎng)獨立生活能力。
4、實施教職工結(jié)對幫扶留守兒童制度。
在留守學生中確立重點幫扶對象并配備幫扶教師和其他學生家長。配對幫扶教師和學生家長要經(jīng)常與留守學生談心，隨時掌握留守學生的思想動態(tài)，引導他們健康成長。建立教師關愛留守兒童成長日記，促使更多的幫扶老師成為“代理家長”。教師要定期走訪與臨時監(jiān)護人交流，及時反饋兒童在校的情況，幫助做好兒童的思想工作。對已缺失的家庭教育進行補償，使他們走出孤獨和憂郁的陰影，讓留守兒童和其他在校兒童一樣，在老師和同學的關心和愛護下健康成長。
5、建立健全教師與留守兒童的談心制度。
學校要定期召開幫扶教師、留守兒童、監(jiān)護人或委托監(jiān)護人座談會。要求班主任每月至少與留守兒童談心一次，詳細填好記錄卡。對少數(shù)學習不認真、人格發(fā)展不健全、道德發(fā)展失范的“問題”留守兒童，要制定個別教育管理方案，著重進行矯治和幫助，做到有的放矢，因材施教。
6、開展人文關愛活動。
通過定期舉行主題班會、團隊活動，舉辦書畫展、演講比賽、文藝演出等各種活動，組織留守學生積極參與，使他們生活在歡樂、和睦的氛圍中，找到家的感覺，增強學習、生活的信心，體會到學習的快樂、成長的快樂。
7、注重對留守兒童的心理健康教育。
針對品德行為偏差和心理障礙的留守兒童，班級要著重開設心理教育課，大力開展心理咨詢、心理矯正活動，定期開展思想教育、情感教育、獨立生活教育和體諒父母教育等，使留守兒童感到備受關愛，體驗到生命成長的快樂與幸福，消除不良情感體驗，樹立樂觀向上的生活態(tài)度，培養(yǎng)正確的人生觀、價值觀。讓留守學生通過教師和集體的溫暖彌補親情缺失對其人格發(fā)展的消極影響。
(二)、明確職責，努力營造良好育人環(huán)境。
學校、班級要對留守兒童在生活、學習等方面，給予特別的照顧，學校積極與社會各屆聯(lián)系，爭取社會資助，以結(jié)對幫扶、捐助、辦春蕾班、“社會媽媽”等形式，為更多的貧困留守兒童提供幫助，確保他們完成九年義務教育。
(三)、不斷總結(jié)，促進“關愛”工作深入高效開展。
學校要不斷讀對工作情況進行總結(jié)，積累經(jīng)驗，以利于今后更深入、更高效地開展“關愛”工作。
1、討論并制定學校關愛留守兒童工作計劃。
2.開展教師家訪和學生談心活動。
1、留守兒童信息更新。
2、成立學校關愛關愛留守兒童領導專班。
3、留守兒童“十一”聯(lián)歡會。
1.開展師生結(jié)對活動。
2.檔案信息更新。
3.開通留守兒童親情電話。
1、召開一次留守兒童家長會。
2.繼續(xù)開展師生結(jié)對活動。
2、留守兒童工作檔案整理。
疫情關心關愛方案篇十七
為切實保障特殊困難老年人溫暖過冬，緩解特殊困難老年人居家養(yǎng)老壓力，不斷增強老年群體的獲得感、幸福感和安全感，煙臺市民政局擬在全市范圍內(nèi)開展“暖心過冬”活動，只楚街道制定方案如下：
此次“暖心過冬”活動由煙臺市民政局組織，召集愛心養(yǎng)老企業(yè)積極參與，在優(yōu)先保障經(jīng)濟困難老年人群的基礎上，逐步向高齡、失能、空巢、留守、殘疾老年人家庭、計劃生育特殊家庭以及其他老年人延伸，為其提供冬季養(yǎng)老服務。
（一）優(yōu)先服務人群：具有煙臺市戶籍且居住在轄區(qū)內(nèi)分散供養(yǎng)特困老年人。在活動期內(nèi)，該類服務人群入住養(yǎng)老機構，費用全免。
（二）延伸服務人群：具有煙臺市戶籍的高齡、失能、空巢、留守、殘疾、計劃生育特殊家庭老年人以及經(jīng)濟困難老年人。在活動期內(nèi)，該類服務人群入住養(yǎng)老機構，免取暖費，其他費用減半。
（三）其他服務人群：其他確有生活困難的'年滿60周歲以上老年人。在活動期內(nèi)，該類服務人群入住養(yǎng)老機構，免取暖費，其他費用給予一定優(yōu)惠。
該活動自20xx年11月16日起至20xx年3月31日（以實際采暖期為準）。
凡符合條件的服務對象，由本人（或委托他人）向所在社區(qū)、街道民政部門提出申請，由街道民政部門確定服務人群類別，將服務對象相關情況轉(zhuǎn)交所轄區(qū)養(yǎng)老機構，或由本人（或委托他人）自行聯(lián)系養(yǎng)老機構，養(yǎng)老機構對服務對象進行評估后為服務對象提供相應服務。
疫情關心關愛方案篇十八
1、學校每日掌握教職員工及學生健康情況，實行“日報告”、“零報告”制度，并向主管部門報告。建立師生健康檔案，做好假期疫情信息統(tǒng)計。
2、學校對全體教職員工通過學校官方微信平臺、手機短信、班級家長微信群等多種渠道開展防控制度、個人防護與消毒等知識和技能培訓。
3、開學前對學校按照消毒規(guī)范操作對多處公共區(qū)域進行集中清潔消毒，確保衛(wèi)生達標、不留死角。對物體表面進行預防性消毒處理，教室開窗通風。
4、所有外出或外地的教職員工和學生，返回居住地后應當居家隔離14天后方可返校。需準確填寫我校師生健康檔案，并堅持動態(tài)更新。該檔案將作為開學后個人能否返校的重要參考。
5、提前做好學生上學與放學出行方式的摸排工作。學生處專項負責并由各班主任落實對所有跑校生上下學出行方式進行摸排，認真梳理出乘坐公交出行的名單，便于提前與公交公司溝通，發(fā)送點對點公交車，切斷學生上下學的傳染途徑。
6、認真制定開學預案，精心做好開學前的準備工作。教務處要及時下達教師學期教學任務，制定好班級課表和教師課表，檢查教材及教師用書準備情況，檢查與準備好教室桌椅與多媒體設備等，確保正常開學。如不能按期開學，我校將于3月2號正式啟動線上教學工作方案。
7、做好洗手液、額溫槍、口罩、手套、噴壺、含氯消毒劑等防控物資的儲備。
8、設立(臨時)隔離室，位置相對獨立，以備人員出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀時立即進行暫時隔離。
9、制定疫情防控應急預案，制度明確，責任到人，并進行培訓、演練，校長是本單位疫情防控第一責任人。
疫情關心關愛方案篇十九
活動題目：
守護地球、關乎你我——東北石油大學“地球一小時”活動。
活動主題：
節(jié)約資源關愛地球。
活動時間：
“地球一小時”3月23日星期六晚20:30—21：30。
活動地點：
大學生活動中心。
活動背景：
“地球1小時”是世界自然基金會在20xx年向全球發(fā)出的一項倡議：呼吁個人、社區(qū)、企業(yè)和政府在每年3月份的最后一個星期六熄燈1小時，以此來激發(fā)人們對保護地球的責任感，以及對氣候變化等環(huán)境問題的思考，表明對全球共同抵御氣候變暖行動的支持。這是一項全球性的活動，世界自然基金會于20xx年首次在悉尼倡導后，以驚人的速度席卷全球。
20xx年，因為西方復活節(jié)的緣故，20xx年的“地球一小時”活動提前到20xx年3月23日。今年的活動，我們將發(fā)起一個簡單而充滿力量的行動——除熄燈之外，每個人可以從日歷表中選擇自己喜歡的一天，在接下來的一年中堅持兌現(xiàn)，讓你的行動點亮一個綠色的未來。
活動目的：
“地球一小時”的目標是讓個人、家庭和企業(yè)盡可能多的參與進來，關閉燈光和其他電器一個小時（除了交通等必要的燈光，例如：電腦顯示屏、電視機等），其最主要目標的不是節(jié)電的問題，而是如何遏制氣候變暖?！暗厍蛞恍r”旨在讓全球社會民眾了解到氣候變化所帶來的威脅，并讓他們意識到個人及企業(yè)的一個小小動作將會給他們所居住的環(huán)境帶來怎樣深刻的影響——小小改變就可能成就巨大影響。
我校開展“地球一小時”的公益活動，意在提醒師生節(jié)約意識的同時，讓他們切身感受到自己的責任，認識到一個小小的舉動便可以改善地球。
活動詳情：
利用活動日前一周時間在三個食堂及三個教學樓進行條幅簽字等活動宣傳，利用人人網(wǎng)等網(wǎng)站鼓勵同學積極自愿在活動日晚關閉寢室電燈及電器。
為更好的促進活動，在大活舞蹈室進行小型公益演出，鼓勵同學熄燈走出寢室樓，演出分為六個部分：
1、綠色家居出行。
2.回收利用垃圾。
3.保護森林。
4.珍惜淡水。
5.保護野生動物。
6.樂活生活。
在演出現(xiàn)場設置宣傳條幅、“綠色”宣傳板等，并提供捐款箱供同學主動募捐。募捐款項會在日后被校青協(xié)積極愛心利用。
活動意義：
通過宣傳和公益演出，提高全校師生節(jié)約意識，調(diào)動積極性主動參與“地球一小時”的活動。通過活動，讓師生思考到，為了我們的地球，除了熄燈，我們還能做些什么。與此同時同時舉辦大型活動會增強校青協(xié)影響力和知名度。今后，校青協(xié)定會帶領全校師生將節(jié)約活動進行到底。
注意事項：
預計效果：
宣傳方式：網(wǎng)絡、食堂海報宣傳、簽字條幅等。
經(jīng)費預算：
宣傳——條幅、海報、宣傳板。
演出——燈光、音響。
策劃人：
外聯(lián)部干事陳彤。
疫情關心關愛方案篇二十
為貫徹落實《國務院關于加強農(nóng)村留守兒童關愛保護工作的意見》《xx省人民政府關于進一步加強農(nóng)村留守兒童關愛保護工作的實施意見》（x府法〔56號〕）文件精神，根據(jù)《xx州開展農(nóng)村留守兒童“合力監(jiān)護、相伴成長”關愛保護專項行動實施方案》（xx民政〔20xx〕24號）的要求，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)制定農(nóng)村留守兒童關愛工作方案：
更好地促進留守兒童健康、全面地成長，認真落實上級領導部門對留守兒童工作的重要指示精神，確保我局留守兒童工作有計劃、有步驟、多渠道、全方位地開展。
通過對我局留守兒童基本情況及普遍問題的調(diào)查、分析與研究，建立健全留守兒童工作檔案，找到影響留守兒童健康成長的原因，有針對性地提出行之有效的措施和辦法，狠抓落實，為“留守兒童”營造健康、快樂、平等、和諧的成長環(huán)境。同時，我局組織關愛小組，要加強關愛，形成合力，大力宣傳，不斷提高我局關愛留守兒童工作的水平和成效。
1、建立留守兒童檔案，使留守兒童建檔率達100%;。
2、關愛留守兒童，開展結(jié)對幫扶活動，從學習、生活和心理等方面幫助留守兒童，促進留守兒童生理和心理健康成長，樂于學習。
健全機制，加強關愛。
首先成長關愛留守兒童小組，明確工作任務，制訂具體工作計劃，并努力實施“關愛留守兒童”工作計劃，逐步使關愛工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化。充分發(fā)揮班集體作用，使班級真正成為學生學知識、學文化、不斷提高思想覺悟的主陣地、主渠道。
1、
成立領導小組，明確職責分工。
成立關愛留守兒童領導小組，加強對留守兒童的統(tǒng)一領導和管理，保證各項工作要求全面認真落實到位。
2、建立留守兒童檔案和聯(lián)系卡制度。
要認真調(diào)查研究，摸清留守兒童的底數(shù)，建立每個留守兒童的專門檔案和聯(lián)系卡。
3、真情關愛，“兩個個優(yōu)先”
(1)生活上優(yōu)先照顧。對留守兒童要多看一眼，多問一聲，多幫一把，使孩子開心、家長放心。
(2)活動上優(yōu)先安排。高度重視并認真組織留守兒童參加集體活動，或根據(jù)特點單獨開展一些活動，既使其愉悅身心，又培養(yǎng)獨立生活能力。
4、實施結(jié)對幫扶留守兒童制度。
在留守學生中確立重點幫扶對象并配備幫扶人員。配對幫扶人員要經(jīng)常與留守學生談心，隨時掌握留守學生的思想動態(tài)，引導他們健康成長。建立關愛留守兒童成長臺賬，促使更多的幫扶人員成為“代理家長”。
5、建立健全教師與留守兒童的談心制度。
6、開展人文關愛活動。
通過定期舉行團隊活動，結(jié)合我局工作實際，在送文化下鄉(xiāng)，送體育活動下鄉(xiāng)，送圖書下鄉(xiāng)，免費農(nóng)村2131電影放映工作中，組織留守學生積極參與，使他們生活在歡樂、和睦的氛圍中，找到家的感覺增強學習、生活的信心，體會到學習的快樂、成長的快樂。
7、注重對留守兒童的心理健康教育。
針對品德行為偏差和心理障礙的留守兒童，要著重開設心理教育課，大力開展心理咨詢、心理矯正活動，定期開展思想教育、情感教育、獨立生活教育和體諒父母教育等，使留守兒童感到備受關愛，體驗到生命成長的快樂與幸福，消除不良情感體驗，樹立樂觀向上的生活態(tài)度，培養(yǎng)正確的人生觀、價值觀。讓留守學生體會溫暖彌補親情缺失對其人格發(fā)展的消極影響。
xx市文化體育廣電新聞出版??
20xx年2月3日。
xx市文體廣電局辦公室。