朋友是我們?cè)诔砷L(zhǎng)過程中結(jié)識(shí)的與我們產(chǎn)生深厚情感的人。在寫一篇完美的總結(jié)之前,我們需要明確總結(jié)的目的和對(duì)象??偨Y(jié)是沉淀思考的結(jié)果,能夠提高我們解決問題的能力。寫一篇完美的總結(jié)需要我們有詳細(xì)的記錄和觀察能力。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,希望能夠給大家提供一些啟發(fā)和借鑒,讓我們?cè)诳偨Y(jié)中更好地展現(xiàn)自己的成果和創(chuàng)新,提高自己的表達(dá)能力和思考能力。
大學(xué)生求職心得篇一
面試時(shí)別這樣說話。
缺乏最明顯的就是“你們要幾個(gè)?”對(duì)用人單位來講,招一個(gè)是招,招10個(gè)也是招,問題不在于招幾個(gè),而是你有沒有這1/100或1/2或獨(dú)一無二的實(shí)力和力?!澳銈円灰??”這樣詢問的,首先給自己打了“折扣”,是一種缺乏心的表現(xiàn)。面對(duì)已露怯意的,用人單位正好“順?biāo)浦邸?,予以回絕。你若是來一番非同凡響的介紹,反倒會(huì)讓對(duì)方認(rèn)真考慮?!巴獾厝艘灰??”一些外地人出于坦誠(chéng),或急于得到“兌現(xiàn)”,一見招聘人員就說這么一句,弄得人家無話可說。因?yàn)橐话闱闆r下,不得不要外地人,也不是所有的外地人都要,這要看你的實(shí)際情況能否與對(duì)方的需求接上口,讓人家覺得很有必要接納。
急問待遇“你們的待遇怎么樣?”“工作還沒干就先提條件,何況我還沒說要你呢!”談?wù)搱?bào)酬待遇,無可厚非,只是要看準(zhǔn)時(shí)機(jī),一般在雙方已有初步意向時(shí)再委婉地提出。
不合邏輯考官問:“請(qǐng)你告訴我你的一次經(jīng)歷。”“我想不起我曾經(jīng)過?!比绻@樣說在邏輯上講不通。又如:“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切工作?!边@也不符合實(shí)際。
報(bào)有熟人“我認(rèn)識(shí)你們單位的xx”,“我和xx是同學(xué),關(guān)系很不錯(cuò)”等等。這種話主考官聽了會(huì)反感,如果主考官與你所說的那個(gè)人關(guān)系不怎么好,甚至有矛盾,那么,你這話引起的.結(jié)果就會(huì)更糟。
本末倒置例如一次面試快要結(jié)束時(shí),主考官問求職者:“請(qǐng)問你有什么問題要問我們嗎?”這位求職者欠了欠身,開始了他的發(fā)問:“請(qǐng)問你們的規(guī)模有多大?中外方的比例各是多少?請(qǐng)問你們董事會(huì)成員中外方各有幾位?你們未來五年的發(fā)展規(guī)模如何?”參加求職面試,一定要把自己的位置擺正,像這位求職者,就是沒有把自己的位置擺正,提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍,使主考官產(chǎn)生了反感。
不當(dāng)反問主考官問:“關(guān)于工資,你的期望值是多少?”應(yīng)聘者反問:“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌。很容易引起主考官的不快。
拿腔拿調(diào)有一位從新加坡回國(guó)求職的機(jī)電工程師,由于在新加坡呆了兩年,“新加坡腔”比新加坡人還厲害,每句話后面都長(zhǎng)長(zhǎng)地拖上一個(gè)“啦”字,諸如“那是肯定的啦”。半個(gè)小時(shí)面試下來,考官們被他“啦”得暈頭轉(zhuǎn)向,臨別時(shí)也回敬了他一句:“請(qǐng)回去等消息啦!
大學(xué)生求職心得篇二
初到西餐我的內(nèi)心十分恐懼,我怕我自己什么都不會(huì),怕會(huì)鬧笑話,然而其實(shí)不然,因?yàn)檫@里的人不僅熱情且還樂于助人很快我就掌握了服務(wù)流程。因?yàn)樽陨砟挲g較小,有那么多老員工庇護(hù)著,重活累活從不讓我干,對(duì)新鮮事物的好奇以及對(duì)工作的初步認(rèn)知我基本上每天都處于高度興奮狀態(tài),因?yàn)閷?duì)客熱情度較高、工作效率較快、表揚(yáng)信數(shù)量較多被評(píng)為“第二季度優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”的榮譽(yù)稱號(hào)。
那時(shí)我覺得很幸福每天快快樂樂的工作,每月快快樂樂的數(shù)工資,但是幸運(yùn)女神永遠(yuǎn)不會(huì)只眷顧我一個(gè)人,因?yàn)楣ぷ鞯膬?yōu)異會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),因而會(huì)是同事間相互嫉妒,自己的勁敵也會(huì)出現(xiàn),酒店人員流動(dòng)量較大,許多老員工因個(gè)人原因,遞交了辭職申請(qǐng)和調(diào)崗申請(qǐng),這樣只剩下我們一些新員工,經(jīng)理便開始了他的培訓(xùn)計(jì)劃。
由最基本的禮儀培訓(xùn)x站位迎賓x掌握服務(wù)技能x微笑服務(wù)x特別化服務(wù),這一路走來其中的`辛酸自是不言而知,過程是簡(jiǎn)單的、經(jīng)歷是寶貴、收獲是碩大。
讓我感悟最深的是:潛能是有限的、激發(fā)潛能是經(jīng)歷有限的事,因?yàn)槔щy并不可怕,只是在于克服困難的過程中你是否能硬著頭皮將這個(gè)過程走下去,因?yàn)榭嗪屠畚以趚x的是個(gè)月中幾乎陪伴我的只有淚水,我想到的僅僅只是xx是我自己選的,電大是我自己要上的,就是爬也要用我的堅(jiān)強(qiáng)把這條路走下去!
大學(xué)生求職心得篇三
老總親自去招聘的,基本都是很小的公司。中國(guó)的民企長(zhǎng)不大,和老總的素質(zhì)關(guān)系極大,當(dāng)然了老總的素質(zhì)低下也是全民整體素質(zhì)低下的表現(xiàn),不是說素質(zhì)低的人才做老板。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),凡是那些一臉深沉、渾身霸氣、看人的眼光挑三揀四、交談的時(shí)候很沒有禮貌、張口我的公司現(xiàn)在已經(jīng)很大了、閉口你要是來我們公司還得試用半年……的老總,基本上都不要考慮去他們的公司了。
大學(xué)生求職心得篇四
大學(xué)四年即將結(jié)束,每個(gè)人面臨的去向并不相同,考研、就業(yè)、考公務(wù)員、留學(xué)、創(chuàng)業(yè)等等每一種選擇都代表了個(gè)人對(duì)未來的期待,和規(guī)劃!當(dāng)然,自己也不例外,在大學(xué)四年級(jí)上半年經(jīng)過1個(gè)月的奔波,終于找到了自己心儀的單位,寧波方太廚具有限公司,也很感謝人力資源老總給了我這么好的機(jī)會(huì);但其實(shí),并非所有人都像我一樣,真正做的從心坎里認(rèn)可和接受第一個(gè)單位,這么多天積累下來,有一些體會(huì):
1、面試時(shí)并不恐懼,只是雙方的一個(gè)溝通聊天過程,在這個(gè)過程中,你要像對(duì)待自己的朋友一樣對(duì)待面試官,真誠(chéng)坦然;所謂的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論更是一般,只是你平時(shí)和朋友同學(xué)聊天是什么狀態(tài)便是什么狀態(tài),不要急于去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo);做到坦然誠(chéng)實(shí),你自己是什么便是什么,不要偽裝,越撒謊你便需要更多的謊言來支撐自己前面的說法,這樣你節(jié)奏便大亂。
2、多參加宣講會(huì),多親臨現(xiàn)場(chǎng)去與面試官現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng),只有這樣,才能真實(shí)了解企業(yè)的文化和經(jīng)營(yíng)模式,才能了解企業(yè)對(duì)人才的培訓(xùn)機(jī)制,才能知道自己到底合適不合適這家企業(yè)。充分了解了以后,自己就去琢磨,如果這家單位要我,我去嗎?假使要你你又不想去,何必做無用功呢,何必浪費(fèi)雙方的感情和信任呢?奉勸:不要隨意網(wǎng)申,不要只看到單位說:哦,我聽過,就網(wǎng)申,可能你聽過但不了解,你并不合適,浪費(fèi)感情!
3、找工作時(shí),當(dāng)然了,不能不提薪酬待遇,但這并不是決定條件,其實(shí),拿工資不是看你自己拿多少,而是看別人拿多少,不必太在意我拿多少錢是不是就比別人強(qiáng);你要關(guān)心的是:你的第一份工作是否能夠?qū)W習(xí)到最多,而不是其他。你的第一份工作會(huì)間接影響你的價(jià)值觀和你對(duì)生活的態(tài)度和抱負(fù),你想:你希望成為一個(gè)優(yōu)秀的'、健康的人,那你就應(yīng)該讓自己在畢業(yè)時(shí)置身于一個(gè)由正直的聰明的人組成的有挑戰(zhàn)的環(huán)境中去?試想:微軟有幸要你,你去嗎?回答是肯定的了!這是一個(gè)正直的環(huán)境,每天你接觸的是全球一流的管理模式,全球一流的標(biāo)準(zhǔn),那你想,你的生活態(tài)度和價(jià)值觀是什么?不期望待遇有多少,你對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的多了自然社會(huì)也會(huì)給與你的更多!
(2)、面試其實(shí)是自己對(duì)自己深刻的認(rèn)識(shí),有一些性格特點(diǎn),自己看不出來的別人可能能看出來,比如,你最吸引同學(xué)的是你的哪點(diǎn)?最不吸引的又是什么?有想過改變嗎?你身邊時(shí)是如何評(píng)價(jià)你的,你的親朋好友又是如何評(píng)價(jià)你的,你的父母又是如何評(píng)價(jià)你的?只有一次一次的深刻認(rèn)識(shí)自己,才會(huì)清醒認(rèn)識(shí)自己以便你清醒認(rèn)識(shí)工作單位。不要奢望一次面試就搞定工作,多面幾次你自己也就更穩(wěn)重沉穩(wěn)了!
5、在就業(yè)問題上,在生存發(fā)展以及追求理想道路上,要走自己的路,讓父母擔(dān)憂去吧!有一些事情父母可能沒有你認(rèn)識(shí)深刻,你要學(xué)會(huì)把握機(jī)會(huì),或許可以問問自己圈子里閱歷資歷最廣的人,你的老師,你的輔導(dǎo)員,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),均是可以參考的對(duì)象!切忌自己沒有方向沒有未來像蒼蠅一樣亂撞!
6、不要總是奢望找到最好的工作單位,沒有最好的,只有合適的,你要是懷揣著丟掉西瓜見到芝麻的心態(tài),先找一個(gè)保底再去一直找尋的話,會(huì)讓自己越來越累,越來越迷茫,工資無止境,但你能做的有多少?先要去適應(yīng)由一個(gè)學(xué)校人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)人,再去考慮喜歡的工作和環(huán)境。
當(dāng)然了,自己也有過迷茫期,也有過不成熟期,但這都是生活的一部分,都是讓我在成長(zhǎng)路上所必須要經(jīng)歷的,只有這樣,才使我更加珍惜現(xiàn)有的生活,才是我永遠(yuǎn)對(duì)生活充滿了挑戰(zhàn)感,也是我對(duì)生活充滿了更多的向往!
大學(xué)生求職心得篇五
10月中旬,我才從自己的個(gè)人書法展中抽身,開始做簡(jiǎn)歷、找信息,一頭扎進(jìn)求職大軍中。這之前,很多同學(xué)早已行動(dòng)了。雖然起步晚,但如今我已陸續(xù)接到了美的公司、格蘭仕集團(tuán)有限公司和深圳航空公司等單位的offer?;叵胍粋€(gè)多月的求職路,看似順利,艱辛挫折也暗含其中。充分展示自己的特長(zhǎng)求職之初,我就結(jié)合自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和優(yōu)勢(shì),把求職方向定位在營(yíng)銷類崗位,因?yàn)槲以谥餍薹蓪I(yè)的同時(shí),輔修了市場(chǎng)營(yíng)銷的雙學(xué)位,大學(xué)期間的社團(tuán)工作和活動(dòng)經(jīng)歷也鍛煉了我與人打交道的能力。
在面試過程中,我比較注重展示自己的書法特長(zhǎng)和實(shí)踐能力。在校期間,我曾獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、校級(jí)的各種獎(jiǎng)勵(lì)40余次,面試時(shí),這些讓我信心十足并與眾不同。在深圳航空公司的面試中,回答完常規(guī)問題后,我向面試官展示了自己的一幅書法作品和一本13萬字的科研成果,得到了面試官的連連贊許。當(dāng)晚8點(diǎn),我便接到了錄用通知。在參加格蘭仕集團(tuán)有限公司面試時(shí),一位面試官聽到我練習(xí)書法的經(jīng)歷后,主動(dòng)詢問相關(guān)情況,我抓住這個(gè)機(jī)會(huì)談了很多學(xué)習(xí)書法的感想,通過展示特長(zhǎng),讓用人單位能夠從更多的角度認(rèn)識(shí)我、了解我。有針對(duì)性地做簡(jiǎn)歷找工作時(shí),一般都會(huì)向多個(gè)用人單位投遞簡(jiǎn)歷,這樣就需要準(zhǔn)備多份簡(jiǎn)歷。我在設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷時(shí),并不是一個(gè)版本投向多家企業(yè),而是針對(duì)不同的用人單位做了不同的“文章”。比如在做深圳航空公司的簡(jiǎn)歷時(shí),不但研究了該企業(yè)的文化,還下載了公司的相關(guān)圖片。我用天藍(lán)色做簡(jiǎn)歷主色調(diào),用該公司飛機(jī)的照片代替了我個(gè)人的肖像。整個(gè)設(shè)計(jì)符合公司的行業(yè)性質(zhì)和文化取向,并融合了自己積極、樂觀的個(gè)性特點(diǎn)。這些設(shè)計(jì)建立在對(duì)企業(yè)的了解上,只有多了解目標(biāo)企業(yè)的文化背景和發(fā)展歷程等方面的信息,才能做到心中有數(shù)、有的'放矢。細(xì)節(jié),還是細(xì)節(jié)。常言道,羅馬不是一天建成的,而稱心如意的工作崗位也往往不是一兩天就可以贏得的。對(duì)大多數(shù)人而言,整個(gè)求職過程是一場(chǎng)“持久戰(zhàn)”。在此過程中,焦慮、不安、擔(dān)憂等各種心理很容易出現(xiàn)。我感到,人一旦浮躁,就很難處理好細(xì)節(jié),而求職過程特別是面試環(huán)節(jié)中,注意細(xì)節(jié)往往會(huì)給自己帶來意想不到的機(jī)會(huì)。我在深圳航空公司的面試過程中,曾主動(dòng)去關(guān)上被風(fēng)吹開的門,這個(gè)小小的舉動(dòng)給用人單位留下了好的印象。在另外一次招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),一名記者甚至把我當(dāng)成招聘人員進(jìn)行采訪。這得益于我常提醒自己注意一言一行,把自己當(dāng)成職業(yè)人士看待的習(xí)慣。
大學(xué)生求職心得篇六
如果你想把每件事情都做好,那就不可能把真正重要的事做得非常出色?!峥怂?BR> 適合自己的職業(yè)生涯,除了對(duì)你的工作本身及職業(yè)發(fā)展有極大好處之外,還有如下種種得益。這些好處不是偶然獲得的,而是經(jīng)過有效的職業(yè)生涯規(guī)劃和不懈的努力掙取的。
1.你的自尊心增強(qiáng)了。簡(jiǎn)而言之,自尊心就是你對(duì)自己的評(píng)價(jià)。你若對(duì)自己的職業(yè)生涯不滿意且自尊心低落,多半表示你誠(chéng)實(shí)地面對(duì)自己。那么,何不從現(xiàn)在起,將時(shí)間投入你所熱愛的事物上;立即采取行動(dòng),規(guī)劃一個(gè)令自己引以為傲的未來。
2.你具備了更有深度、更豐富且更真實(shí)的幽默感。充滿幸福及滿足的內(nèi)心所涌現(xiàn)出的幽默,與認(rèn)命過日子的人所說出的諷刺笑話大異其趣。內(nèi)心滿足的你甚至可能會(huì)發(fā)現(xiàn),當(dāng)自己忙得不可開交時(shí),還能夠笑著彈弄指頭,開心地想像自己順利地完成工作時(shí)的情景,或回味生活中的種種喜樂。
3.你會(huì)比較健康、比較長(zhǎng)壽且比較有活力。滿意自己職業(yè)的人比較不容易生病,倘若一旦生病,也痊愈得比較快。在退休之后3年之內(nèi)死亡的人數(shù),往往不成比例地激增,往往是因?yàn)橥诵菡咭咽チ速囈陨娴臉啡?。職業(yè)規(guī)劃可以幫助你發(fā)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)和職業(yè)意義。
4.可提升你個(gè)人的或?qū)I(yè)上的人際關(guān)系,與你相處也會(huì)比較有趣。你若想要人緣好,得讓生活過得充實(shí),一般人總是希望與能夠激發(fā)他們活力的人親近,以調(diào)整每日刻板的步調(diào),因?yàn)槟闼l(fā)出來的熱忱,可以激起周圍伙伴的火花,進(jìn)而使他們更喜歡與你相處。讓自己的職業(yè)生活成為維持個(gè)人滿足感及自尊的一大泉源,則對(duì)于人際關(guān)系在內(nèi)的各生活層面,將產(chǎn)生極為正面的影響。如此一來他人與你相處會(huì)感到比較有趣。
5.你會(huì)比較有成就且比較有創(chuàng)造力。職業(yè)生涯的滿意度與物質(zhì)成就之間的關(guān)系密不可分。樂于工作的人將心靈投入職業(yè)生涯中,當(dāng)你完全投入到自己真正喜愛的工作上時(shí),能夠體察該工作完成多少?請(qǐng)將答案與你在被迫之下完成的工作量互相比較,就可得知兩者的差距。
6.你將成為子女更佳的角色典范。如果你的生活過得不充實(shí),你如何教導(dǎo)景仰你的子女或后輩充實(shí)地過日子?他們總是觀察你的一舉一動(dòng),你若是言行不一,他們馬上就會(huì)懷疑你所說的話。你的子女將會(huì)以你及你的行為,作為他們的典范,因此倘若你想要以他們?yōu)闃s,就請(qǐng)你先要規(guī)劃自己的職業(yè),以自己為榮。
7.你的生活有意義了。職業(yè)生涯是你貢獻(xiàn)自己的最佳良機(jī),每個(gè)人都應(yīng)規(guī)劃好,加以利用。不論如何,滿意的職業(yè)生涯與你從事無意義的工作虛度光陰,然后在閑暇時(shí)設(shè)法改善生活品質(zhì),大不相同。
8.你對(duì)生活充滿了期盼。正如微笑具有傳染力一般,懶散、不滿、厭倦也是一樣。倦怠感會(huì)跟隨著你從工作地點(diǎn)回到家中,然后感染生活中其他的成員。擁有一個(gè)恰好適合你的職業(yè)生涯,能夠使你重新找回與生俱來的熱忱。
如此美好的收獲,是對(duì)明智的職業(yè)生涯規(guī)劃者的回報(bào)。上天厚待一切殷勤籌劃的人。
大學(xué)生求職心得篇七
女孩子要注意的。有一些公司是來招兒媳婦的、招小姐的,這是比較明顯的騙局。還有一些公司需要大量的文員,他就不斷地招聘女生以很低的薪水去做那些基礎(chǔ)性的工作,試用期一過就說你不合格。另外企業(yè)人員素質(zhì)非常差比如說什么司機(jī)保安都能甚囂塵上的公司,或者男女關(guān)系很復(fù)雜的公司,也都不要去。
大學(xué)生求職心得篇八
穿著打扮。面試的時(shí)候算是一個(gè)比較正式的場(chǎng)合了,所以就要打扮得有那么一點(diǎn)職業(yè)氣息,絕大多數(shù)的公司都需要規(guī)矩人。所以如果應(yīng)聘的不是很需要?jiǎng)?chuàng)造力的職位的話,還是在頭幾次打扮得乖巧一點(diǎn),以后模著到了,再怎么舒服怎么穿。女孩子面試的時(shí)候,不必特意打扮的,又是做頭發(fā)、又是買衣服的,不是很有必要。如果一個(gè)公司因?yàn)槟愦虬绲醚G看上了你,那才是需要擔(dān)憂的事情。更有甚者,我聽說過有很多人在大學(xué)四年級(jí)的時(shí)候整容,呵呵,那種自我摧殘就不要了。一個(gè)員工的價(jià)值,不在于它是單眼皮合適的雙眼皮,在于她眼睛的洞察力。
大學(xué)生求職心得篇九
寫求職信,要做到細(xì)心。用人單位對(duì)你的簡(jiǎn)歷看重的還是真正的內(nèi)容,你要做的就是把自己用最簡(jiǎn)潔的語言,詳細(xì)而豐滿地展現(xiàn)給他們看,讓他們能在你的介紹中對(duì)你留下深刻的印象。千萬不要把個(gè)人介紹寫成長(zhǎng)篇報(bào)告,沒人會(huì)有這個(gè)閑工夫看你拉家常。
對(duì)就業(yè)單位,要做到真心。不要把工作當(dāng)成僅是換錢的工具,這樣不僅失去很多的樂趣,干起來也會(huì)挺沒勁的。而融入到工作中,快樂享受工作帶來的滿足感,不僅讓自己心情愉快,也會(huì)收到意想不到的效果。
大學(xué)生求職心得篇十
在慢慢的學(xué)習(xí)與進(jìn)步中,我的實(shí)習(xí)周期也已經(jīng)x個(gè)月了。在這一月里,我收獲頗豐,不但把以前所干的事情干得越來越好,越來越熟練,和同事之間的關(guān)系也相處的越來越融洽了,另外,帶我的x老師還帶著我跑了銀行,教我支票的填寫規(guī)范,現(xiàn)金日記賬,銀行日記賬的登記方式,填錯(cuò)后如何更正等等。雖然這些大學(xué)里的老師都有教過我們,但經(jīng)過x老師邊講解邊操作給我看之后,我掌握的`更好,理解得更深刻了。
這一月開始,我慢慢開始接觸了一些真正意義上的會(huì)計(jì)知識(shí),并將其轉(zhuǎn)化到實(shí)踐中去。我接觸了現(xiàn)金日記賬,銀行日積賬以及紅字更正法的實(shí)際操作,但都是x老師在做,我在旁邊慢慢地學(xué)。
這月我還幫公司收發(fā)了很多快遞,由于我及時(shí)地聯(lián)系快遞,正確地填寫單子,為公司提高了辦事效率,也受到了公司同事的贊許。
實(shí)習(xí),雖然不是真正的工作,但卻是我工作生涯的一個(gè)起點(diǎn),也是從學(xué)生過渡到工作人士的一個(gè)不可或缺的必經(jīng)階段。
早上,我基本能保證提前到公司,在開始工作的前一段時(shí)間,幫老師的桌子收拾一下,然后再拖一下辦公室,讓老師工作得更舒適,心情更愉快,也能多教我一些東西啊。
中午的時(shí)候,我會(huì)幫同事一起訂飯,按他們各自的口味叫了不同的飯菜,同事也對(duì)我訂的飯菜挺滿意。下午,公司有快遞發(fā)的時(shí)候,我會(huì)負(fù)責(zé)聯(lián)系快遞,并填寫快遞單后及時(shí)發(fā)件,受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
這一月基本是在忙碌和瑣碎中度過的,不過雖然是一些瑣碎的小事,卻和學(xué)校里一直和書打交道很不一樣,我感覺有一種新鮮感,每一件小事都需要我親歷親為,通過付出自己的勞動(dòng)換來的成果很有價(jià)值,也很值得。
大學(xué)生求職心得篇十一
經(jīng)常招聘的公司,基本都不好地方,多數(shù)還有圈套。廣為人知的就是證券、建材、保險(xiǎn),別看他們還是上市公司,騙起人來都是一套一套的。在國(guó)外店越大越得謹(jǐn)慎,但是目前國(guó)內(nèi)越大的店越具有欺負(fù)人的潛質(zhì),還沒人管,建材就是典型。
大學(xué)生求職心得篇十二
交押金的、押畢業(yè)證原件的都是一些不爽的地方。能不去就不去。我遇見過要求抵押畢業(yè)證原件的,是一個(gè)臺(tái)資企業(yè),也遇見過要交押金的,是一個(gè)四川民企,說是公司有很多商業(yè)秘密,所以要押金。你把青春壓上了,還要壓畢業(yè)證或是現(xiàn)金,這樣的地方是無論如何也不要理會(huì)的。
大學(xué)生求職心得篇十三
在學(xué)校和公司的大環(huán)境下,我能夠很快適應(yīng)新的環(huán)境,并且能夠融入這個(gè)大家庭中,與公司同發(fā)展共命運(yùn)。對(duì)于一個(gè)大家庭來說,這是一個(gè)很幸福的集體!
回想當(dāng)初來到公司,我不知道自己應(yīng)該怎樣去做,不知道自己應(yīng)該怎樣去做,我也不知道自己應(yīng)該怎樣去做。但是我很快進(jìn)入了工作角色,我也一直很用心做,并不斷的努力去做。
我覺得做什么事都一定得認(rèn)真,不能敷衍,不能做一件事只認(rèn)真,不能做一件事只專心,不能做一件事只求速度。只有這樣我才能真正的做好它。
在公司,我一向嚴(yán)格要求自己,努力提高自身素質(zhì)和各個(gè)方面。我知道自己還存在著很多的不足,比如工作能力和創(chuàng)新能力有所欠缺,專業(yè)知識(shí)有待提高,工作的方式方法還有待多向同事學(xué)習(xí)。我會(huì)盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方法,彌補(bǔ)自己的不足,爭(zhēng)取在下一階段取得更大的進(jìn)步。
在學(xué)校的時(shí)間里,我總是覺得時(shí)間過得很快。而在這個(gè)公司的實(shí)習(xí)期,我的工作就是協(xié)助辦理員工的工作。我的工作是協(xié)助老師做一些簡(jiǎn)單的.工作,但是也有很多的不足,比如工作能力的提高,專業(yè)知識(shí)的積累等,這些都是需要我在今后的工作中不斷提高的。在今后的時(shí)間里,我會(huì)不斷提高自身素質(zhì)和工作能力,在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下,在同事們的幫助下,努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,不斷學(xué)習(xí),努力提高自我的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,為公司為公司做貢獻(xiàn)。
在學(xué)校我學(xué)到了很多,使我懂得了很多,也學(xué)到了很多。從那天天真的我直接到經(jīng)理,他的教導(dǎo),他的和他說的那句話中,我能夠想象得出他是多么的偉大,可以說他是多么的偉大,所以說他就象我們普通工作人員胸前掛著一塊牌子,牌子也象征著一顆紅心。
當(dāng)我到別的部門工作的時(shí)候,我們部門的人可以說是和人的交流很少,我想我們部門的一些人,大家的團(tuán)結(jié)一致,就象一個(gè)大家庭,大家有一種歸屬感,就像一個(gè)兄弟姐妹,大家的心都是一樣。當(dāng)你和別人在一起時(shí),別人不會(huì)為你考慮你的辛苦,所收獲的是無價(jià)的,只能為你的辛苦努力。
其實(shí)這就是我這個(gè)大一新進(jìn)大學(xué)的一個(gè)感受。當(dāng)你在學(xué)生會(huì)時(shí),別人給你的幫助和關(guān)懷。你就會(huì)覺得,這個(gè)大一新進(jìn)的大學(xué),不僅僅是在學(xué)習(xí),更是在鍛煉,我們大學(xué)生會(huì)就像是一個(gè)大家庭,每天都是大家一起努力工作,一起解決問題的溫暖的家。
大學(xué)生求職心得篇十四
做學(xué)生助理一段時(shí)間了,每天負(fù)責(zé)幫助企業(yè)開招聘會(huì),感觸很多,趁著還記得順便寫寫,怕時(shí)間長(zhǎng)了就淡了、忘了。
有的企業(yè)規(guī)模比較大,所以排場(chǎng)搞得很闊氣,像三洋,總監(jiān)級(jí)別的人物就來了好幾個(gè),西裝革履的,宣講人也很專業(yè);有的小公司就不行了,hr們沒那個(gè)職業(yè)的味道,穿得沒那么正式,宣講會(huì)也很平淡。不管是大公司還是小公司,除非你是很有名的企業(yè),只要一發(fā)招聘信息就很多人來的那種,比如美菱,hr穿個(gè)夾克,背個(gè)書包,念了念ppt,照樣吸引了幾百人過來遞簡(jiǎn)歷。有的企業(yè)就不行了,穿得不正式,公司名氣又小,宣講會(huì)還很枯燥,結(jié)果就來十幾個(gè)人,后來面試的也就十來個(gè),而且我相信里面有一部分肯定是來積累經(jīng)驗(yàn)的,搞得hr問我是不是學(xué)校沒搞好宣傳,我當(dāng)時(shí)尷尬不已,只能告訴他,我們都是按照正規(guī)的宣傳渠道來做的,其他企業(yè)也是有冷又熱的,主要還是看學(xué)生的興趣和公司的名氣。所以,不管公司是大還是小,hr們形象好,宣講內(nèi)容生動(dòng),肯定能給吸引人去看,像會(huì)通材料,公司規(guī)模和名氣都不怎么樣,但是給人的感覺是很正規(guī),宣講會(huì)照樣爆滿。學(xué)生們呆在學(xué)校對(duì)公司的了解有限,看到企業(yè)hr們的精神面貌、做事手法就好像看到了這個(gè)公司內(nèi)部的環(huán)境一樣,hr面試學(xué)生的時(shí)候喜歡講第一感覺,同樣,學(xué)生找企業(yè)的時(shí)候也講究第一感覺。
一個(gè)hr聊天的時(shí)候告訴我篩選簡(jiǎn)歷是他覺得最痛苦的事,他說他們要忍受千奇百怪的格式,還要在文字中找到他們所要的信息,他們都想不能因?yàn)橛憛捵玖拥母袷蕉雎院?jiǎn)歷上的信息,也不能因?yàn)楹?jiǎn)歷格式過于花哨而留下了內(nèi)容不合格的簡(jiǎn)歷,他們最喜歡那種格式恰到好處、內(nèi)容又充實(shí)的簡(jiǎn)歷。當(dāng)然,有的企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷需要硬性的指標(biāo),比如英語四級(jí)必須過,哪些證書優(yōu)先考慮等等,一般來說,工作內(nèi)容很專業(yè)的崗位,證書優(yōu)先,而工作內(nèi)容廣泛的崗位則只要通過那些最基本的考試,比如cet4。我在幫企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候,遇到過有的人簡(jiǎn)歷寫得充實(shí),各種各樣的實(shí)踐活動(dòng),各種各樣的獲獎(jiǎng)等等很多,但是就是沒有看到他寫通過了cet4,沒辦法,你再優(yōu)秀我也只能扔到一邊了。
關(guān)于簡(jiǎn)歷怎么寫最好,我不想再多說,因?yàn)榫W(wǎng)上這方面的文章多得是,我只總結(jié)一些錯(cuò)誤的地方。有的`人簡(jiǎn)歷做得很花哨,還用相片紙打了封面,結(jié)果一天一個(gè)hr在旁邊跟我說:“瞧,我還得翻一頁才能看到他“;大部分人的簡(jiǎn)歷都喜歡上網(wǎng)下載那些模板,然后一個(gè)格子一個(gè)格子的填寫,但是很不幸的是這些模板都是一些事業(yè)單位的,看到那么多人在簡(jiǎn)歷上面寫了出聲年月、籍貫、性別、身高、體重、血性、愛好等等,我不禁想到,如果我是個(gè)hr,我要知道那些有什么用呢;很多人實(shí)踐經(jīng)歷很多,獲獎(jiǎng)證書也很多,但是寫的太簡(jiǎn)單,通常對(duì)實(shí)踐經(jīng)歷的描述就是一句話,”某年某月在某某干過某事“,試想,如果你是hr,你怎么知道這個(gè)人干這件事是如何干的、干的結(jié)果怎么樣呢。。。。。。簡(jiǎn)歷就是hr認(rèn)識(shí)你的第一道門檻,你得讓他們看到你具有哪些能力,招聘不是人口普查、也不是選美,所以不需要那么多個(gè)人信息,能力是通過你做事的過程和結(jié)果體現(xiàn)出來的,所以盡量在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)你是如何做事的,事情做的結(jié)果如何等等,一些必要的證書、能體現(xiàn)你綜合素質(zhì)的東西都要盡量寫上去。沒寫一條就問問自己,這條是不是能體現(xiàn)你的能力!
在我看來,簡(jiǎn)歷寫得怎么樣,不僅能反映一個(gè)人的態(tài)度,而且能反映這個(gè)人的學(xué)習(xí)能力。表明態(tài)度不需要多說,一份好的簡(jiǎn)歷,尤其是針對(duì)某某公司某某崗位寫得特定簡(jiǎn)歷,肯定是用心的表現(xiàn),我自己做的簡(jiǎn)歷求職意向那一欄從來不敢用筆寫,因?yàn)檫@不明擺著讓hr知道,這是一份通用的簡(jiǎn)歷,顯得我不夠真心;簡(jiǎn)歷其實(shí)還體現(xiàn)了學(xué)習(xí)能力,我也看過上千份的簡(jiǎn)歷,也幫班級(jí)同學(xué)修改過簡(jiǎn)歷,我最郁悶的是,我們從來沒有做過簡(jiǎn)歷,而到做簡(jiǎn)歷的時(shí)候,就隨便下個(gè)模板,按照自己的想法寫進(jìn)去,也不思考簡(jiǎn)歷是不是這樣做的?什么樣的簡(jiǎn)歷是hr們喜歡看的等等問題,他們?nèi)绱俗孕诺囊詾樽约和瓿闪饲舐毜牡谝徊?。就算是考試,我們也知道要先看看書才上考?chǎng),然而我們做簡(jiǎn)歷的時(shí)候完全表現(xiàn)出一種愚昧、無知的狀態(tài),如果簡(jiǎn)歷那幾張紙是結(jié)果,那么我們是如何做準(zhǔn)備得出這個(gè)結(jié)果的呢?這只能說我們很多人不具備學(xué)習(xí)思考的能力,對(duì)此我只能無語。
幾乎每場(chǎng)招聘會(huì),不管是宣講還是面試、筆試我都會(huì)在旁邊看著,面試很有意思、但也很無聊。大體上看,不管是什么崗位、什么公司,招聘學(xué)生的時(shí)候第一會(huì)看他的溝通交流能力。我見過大部分學(xué)習(xí)成績(jī)不好,但思維活躍、具備良好溝通交流能力的人都能進(jìn)二面或者被錄用,也見過很多學(xué)習(xí)成績(jī)好得很,獎(jiǎng)勵(lì)寫了一大塊的同學(xué),因?yàn)樽晕医榻B支支吾吾而第一面就被刷下來了;當(dāng)然,有的公司崗位特殊一點(diǎn),比如財(cái)務(wù)崗位,大部分都要求學(xué)習(xí)成績(jī)好,有的企業(yè)倒是就喜歡要那些老實(shí)的、不活潑的學(xué)生,當(dāng)然這只是例外,你想想,如果你是公司的老板,你肯定喜歡會(huì)說話、會(huì)表達(dá)的人,就算是招聘那些老實(shí)、看上去不活潑的人,他們大都也有積極主動(dòng)的優(yōu)點(diǎn),在以后的工作中,只要積極主動(dòng),溝通交流能力很快就鍛煉起來了。所以,如果同學(xué)們覺得自己溝通能力不好,就覺得適合去找一些財(cái)務(wù)、行政之類的崗位就大錯(cuò)特錯(cuò)了,任何一個(gè)崗位對(duì)溝通交流能力都很重視,技術(shù)不會(huì)可以學(xué),但是最主要的是你能與別人交流,讓別人能教你。
具備良好溝通交流能力的人,不一定就是那些很活躍,看上去很張揚(yáng)的人,說一個(gè)人具備良好的溝通交流能力,是看這個(gè)人是不是能傾聽別人的意見、并且認(rèn)真思考后給出好的提議,看這個(gè)人是不是積極主動(dòng)的與人打交道、并爭(zhēng)取留下好的印象,也就是換位思考加積極主動(dòng)等等。我們身邊很多同學(xué)平時(shí)裝酷、裝純、或者宅起來,很少去交流,在找工作面前就會(huì)發(fā)現(xiàn)那全是在裝b;也有一些貌似滔滔不絕,但是不注意傾聽別人的意見,不給別人說話的機(jī)會(huì)、不采納其他意見的人,同樣是沒辦法溝通交流的人??傊?,人是社會(huì)人,意思就是我們是群居動(dòng)物,如何與別人相處的更好,不是你可以選擇的,是你在任何角落都逃避不了的事。
溝通交流能力幾乎占了企業(yè)招聘學(xué)生的很大一部分比重,我接待的一些企業(yè)hr們,從到校門口接他,在路上聊幾句,還不到教室,他就問我工作找好了嗎,沒簽單位的話可以考慮來我們公司等等,搞得我受寵若驚;如果有單位來招聘,你真的想進(jìn)去工作的話,我建議你們?cè)谡衅笗?huì)上努力充當(dāng)工作人員,為他服務(wù),不要遞完簡(jiǎn)歷、面完試就抬腳走人,你必須用行動(dòng)讓他們看到你的真誠(chéng)。說來說去,這些東西無處不體現(xiàn)做人的道理,當(dāng)你把hr們當(dāng)姥爺一樣供起來時(shí),他就給你機(jī)會(huì)了,所以,為人處世才是第一的。
無領(lǐng)導(dǎo)小組是最普遍的,很多人為此頭疼,我也為之頭疼,我頭疼的不是怕自己做不好,而是怕遇到不配合的隊(duì)友。在我們這樣的學(xué)校里,參加社團(tuán)或者學(xué)生會(huì),還能讓你有機(jī)會(huì)參加團(tuán)隊(duì)討論,在課堂上就少見了,關(guān)鍵是我們平時(shí)的討論大都不用得出一致的結(jié)果,沒有時(shí)間限制的壓力,也不用關(guān)心自己為得出結(jié)論貢獻(xiàn)了多少力量,更很少去思考出現(xiàn)沖突、混亂時(shí)如何解決,這都是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的事情;在我看來,現(xiàn)在的學(xué)生團(tuán)隊(duì)里面,想成為領(lǐng)導(dǎo)的人少了,成為領(lǐng)導(dǎo)之后刻意去提高自己領(lǐng)導(dǎo)力的人更少了,偽民主和潛規(guī)則倒是學(xué)了個(gè)精透。
大學(xué)生求職心得篇十五
大學(xué)畢業(yè)后工作是擺在面前的最重要的事,工作的好壞關(guān)系到人生的好壞,相信每一個(gè)即將走出校門的大學(xué)生都十分重視工作。經(jīng)歷了這么長(zhǎng)時(shí)間的求職,對(duì)找工作也有了一定的認(rèn)識(shí)。對(duì)于一本院校的學(xué)生找工作不是什么難事,可是對(duì)于我們?nèi)镜膶W(xué)生來說確實(shí)意見難事,其實(shí)工作不是不好找,而是好工作適合的工作難找。
找工作對(duì)就業(yè)信息、招聘信息的了解是關(guān)鍵,尤其是各個(gè)學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上的信息。剛進(jìn)入大四,我對(duì)企業(yè)招聘的認(rèn)識(shí)是很有限的,根本不知道有那么多令人心馳神往、眼花繚亂的公司,也不知道怎么去了解公司的招聘信息,直到后來才發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息十分全面,比如畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)拓寬了就業(yè)信息,知道了企業(yè)的需求等,并隨時(shí)準(zhǔn)備著投遞簡(jiǎn)歷。
自信,并不是狂妄與自傲,而是適時(shí)充分的展示自己的能力和才華,讓用人單位能看到自己的閃光點(diǎn),當(dāng)然,自信心不是說有就有的,它也需要日積累的,我們不應(yīng)該自卑自己沒有經(jīng)驗(yàn),更應(yīng)該積極爭(zhēng)取表現(xiàn)的機(jī)會(huì),因?yàn)槲覀兏矣谟犹魬?zhàn),富于創(chuàng)新力,思維活躍,不怕失敗,能夠勇往自前,勇于面對(duì)任何困難。
我們求職時(shí)不能夠夸夸其談,鋒芒畢露。相互尊重和以誠(chéng)相待是人與人相處的基本原則,在與用人單位面談時(shí)要注意通過談吐謙遜、自然來增加自己的可信度和親和力。夸大其辭與不恰當(dāng)?shù)匿h芒畢露使旁聽者產(chǎn)生反感,反而暴露了性格中的弱點(diǎn)。當(dāng)然,謙遜不等于自卑,在該表現(xiàn)自己個(gè)性和獨(dú)特見解時(shí),也需大膽沉穩(wěn)。
經(jīng)過很多次的求職后,積累了一些經(jīng)驗(yàn):
擺正就業(yè)心態(tài),不要心存僥幸,更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人,正因?yàn)橛袎毫?,在求職過程中,我們難免會(huì)遇到挫折,產(chǎn)生落差感,以一種正常的心態(tài)來面對(duì)就顯得尤為必要。其實(shí),我們每個(gè)人都希望找到一個(gè)待遇好、壓力少、空余時(shí)間多的工作,但是,我們很少有那樣的機(jī)會(huì),因此在步入社會(huì)前夕的就業(yè)問題上,我們會(huì)有些落差感,這也是不可避免的,畢竟這山望著那山高嘛,因此,我們往往要“退而求其次”,即“與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)”,“先就業(yè)再擇業(yè)”:找一個(gè)適合自己的、自己也適合的企業(yè),這個(gè)企業(yè)可能不是最好的,但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會(huì),讓我們更好地得到鍛煉和提高,更好地適應(yīng)未來社會(huì)的要求。
求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位,結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),找準(zhǔn)工作的種類、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。三百六十行,行行出狀元,大學(xué)畢業(yè)時(shí),可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的,到底適合哪一行,我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),做到有的放矢,絕不能像無頭蒼蠅,沒有個(gè)目標(biāo)。
面試是最重要的。你的簡(jiǎn)歷寫的再好,人再漂亮,成績(jī)?cè)賰?yōu)秀,如果你過不了面試官那一道檻,那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔,精神抖擻,把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人,簡(jiǎn)歷應(yīng)該言之有物,對(duì)上面的內(nèi)容要時(shí)刻記住。面試過程中細(xì)節(jié)很重要,既要突出自己的個(gè)人特點(diǎn),也不失端莊謹(jǐn)慎。
面試前要做好充分準(zhǔn)備,練習(xí)熟一分鐘的自我介紹,了解一下公司情況,職位的情況。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的,不要覺得他們位置高一點(diǎn)而顯得自己處于弱勢(shì)。越是這樣越容易在面試的時(shí)候體現(xiàn)一種不自信。說話要有底氣,說話音量要適當(dāng),不要太大也不要太小,但一定不能細(xì)聲細(xì)氣,這也是一種不自信的表現(xiàn)。說話的時(shí)候最好配合適當(dāng)?shù)闹w語言,要適當(dāng)體現(xiàn)說話的藝術(shù)?;卮鹈鞔_,頭腦保持清醒,問什么就答什么,沒有問的不要自己先說出來。可以看看網(wǎng)上很多面試的技巧或者面經(jīng),都可以知道面試官要問些什么問題。面試過程要體現(xiàn)自己的“三神二感一信”。不管面試官問什么專業(yè)性的問題,即便你的專業(yè)知識(shí)不是很多,也要強(qiáng)調(diào)“自己進(jìn)入到公司后會(huì)學(xué)習(xí),會(huì)創(chuàng)新,會(huì)團(tuán)隊(duì)合作……”,適當(dāng)?shù)亟o出一點(diǎn)例子來證明自己“有學(xué)習(xí)精神、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神”。注意禮貌和個(gè)人習(xí)慣。這些不用多說大家都明白,就是進(jìn)門打招呼,坐姿端正,不要抖腳,肢體語言不要過大,離開要說再見,要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。
招聘的時(shí)候資方不談給多少錢的,多數(shù)都是給的很少,不好意思說,先把你人忽悠去了再說。談薪水這個(gè)東西是非常非常非常正常的,剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點(diǎn)扭轉(zhuǎn)不過來,以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么,賣自己之前怎么也得有個(gè)價(jià)碼呀。絕口不談薪水的公司,多半都是給的錢非常少;當(dāng)然也有一些國(guó)際大公司,事先不談薪水的,因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。關(guān)于各種保險(xiǎn)和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾,他說有,但是很多時(shí)候沒有。第二,即使有,也可能很少很少,所以確定進(jìn)一個(gè)公司前要對(duì)其進(jìn)行充分了解。
記住永遠(yuǎn)不要對(duì)自己失望,不要因?yàn)閯e人都找到工作,自己沒找到而否定自己。當(dāng)然,我們要看看究竟自己身上有什么問題,別人為什么會(huì)成功;也不要看不起自己,因?yàn)樽孕啪褪乔舐毘晒Φ囊淮笤亍G舐毲白詈媒o自己定位,問問自己究竟想從事什么行業(yè),自己在這個(gè)行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢(shì)。俗話說:機(jī)遇只會(huì)光顧有準(zhǔn)備的人,如果你很想得到某份工作,就必須作充足的準(zhǔn)備,應(yīng)考的`準(zhǔn)備、衣著的準(zhǔn)備、心理的準(zhǔn)備。很多招聘單位開始都要進(jìn)行筆試,雖然不知道具體考什么內(nèi)容,但可以試著去猜測(cè),做一些準(zhǔn)備。面試的時(shí)候要注意著裝,得體的著裝往往會(huì)給考官留下好的印象,可能會(huì)加一點(diǎn)分。心理上的準(zhǔn)備,就是要放松,以平常的心態(tài)去對(duì)待,過多的緊張只會(huì)讓我們發(fā)揮失常。
找工作的過程是對(duì)自己重新認(rèn)知點(diǎn)的過程,別人的經(jīng)驗(yàn)都不是絕對(duì)的,只有自己在找工作的時(shí)候慢慢積累學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)才是自己最有用的,如果離求職還有比較長(zhǎng)時(shí)間的同學(xué),最好就是利用課余的時(shí)間多給自己充充電,學(xué)學(xué)與專業(yè)相關(guān)的知識(shí)、技術(shù),多看看各方面的書,多參加一些實(shí)踐活動(dòng)。這樣,寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候才有話可說,簡(jiǎn)歷也因而變得精彩,找工作也會(huì)相對(duì)容易。無論如何,找工作還是要自己先去努力,沒有人要為你找不到工作而負(fù)責(zé),除了你自己。
畢業(yè)生被用人單位聘用后。一般都有一段時(shí)間的試用期。在試用期間被辭退,除了極少數(shù)是因?yàn)閷I(yè)知識(shí)、能力太差外,許多人因?yàn)楹鲆暪ぷ鲬B(tài)度,不遵守組織紀(jì)律所致。用人單位對(duì)應(yīng)聘者的工作態(tài)度、組織紀(jì)律和業(yè)務(wù)能力都一樣看重。他們最不歡迎的就是眼高手低,大事干不來,小事不愿干,牢騷多,缺乏埋頭苦干精神的人??梢娝枷胱黠L(fēng)、工作態(tài)度不好的人,再有才能也不易被聘用,更不會(huì)重用。若工作態(tài)度不認(rèn)真,工作作風(fēng)散漫,不能與他人合作共事,勢(shì)必辦事效率低,也影響到整體的效率和帶壞工作風(fēng)氣。這樣的人是不受歡迎的。
大學(xué)生求職心得篇十六
分析:這兩個(gè)問題的其實(shí)并不在于你是否能認(rèn)真地看待自己的長(zhǎng)處,也不在于你是否能正確認(rèn)識(shí)自己的弱點(diǎn)。記住,你的回答不僅是向主考官說明你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),也能在總體上表現(xiàn)你的觀和對(duì)自身的看法。如果你能通過簡(jiǎn)單講述一個(gè)故事來加以說明,那么能給主考官更深刻的印象。但可能的危險(xiǎn)就是主考官可能圍繞你的故事展開問答,所以事先需要有所準(zhǔn)備。
正確回答:我我最大的優(yōu)點(diǎn)是分析能力和洞察力比較強(qiáng),比如說某某事件中我是怎么處理的,從而獲得什么成效。我最大的缺點(diǎn)是,對(duì)不積極進(jìn)取做事情拖拉的人,可能缺乏足夠的耐心。我我的在某些方面的才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo),而且有時(shí)候,我處理復(fù)雜問題的能力和感染力也能影響我的同事。
評(píng)論:這個(gè)回答做到了“一箭三雕”。首先,它確實(shí)表明了求職者的優(yōu)點(diǎn)。其次,它所表達(dá)的缺點(diǎn)實(shí)際上很容易被理解為優(yōu)點(diǎn)。最后,它指出了求職者的優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)企業(yè)和其他員工的幫助。當(dāng)然這只是一個(gè)舉例,每個(gè)人可以結(jié)合自己情況,適當(dāng)展開。
問題2:你在找工作時(shí)最看重的是什么?為什么?
分析:這是個(gè)開放式問題,主考官想了解你的關(guān)注重點(diǎn),通過這個(gè)關(guān)注點(diǎn)又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己對(duì)未來工作的看法,說明哪些方面能給自己帶來最大程度的,這是回答這個(gè)問題的關(guān)鍵,但是回答這個(gè)問題的方法也同樣重要。
正確回答:我希望找到的工作能發(fā)揮我的長(zhǎng)處,比如……(說出具體技能)我認(rèn)為還有一件事情也很重要,那就是我在個(gè)人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)目標(biāo)聯(lián)系在一起,并隨企業(yè)的自己可以接受更多挑戰(zhàn),讓我超越自己目前的技能水平,實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)雙贏。
評(píng)論:盡管回答相當(dāng)簡(jiǎn)潔,但實(shí)現(xiàn)了三個(gè)目的:突出了求職者的技能;表明了求職者明白個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系;同時(shí)也說明求職者理解變化與發(fā)展的重要性。
問題3:你怎樣做出自己的職業(yè)選擇?
正確回答:在上四年級(jí)的時(shí)候(或者說經(jīng)過幾次職業(yè)經(jīng)歷后),通過對(duì)個(gè)人自我分析和評(píng)估,以及結(jié)合職業(yè)信息的探索,我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。盡管我是學(xué)__專業(yè)的,雖然剛開始我不知道自己最終會(huì)從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定的考慮自己的目標(biāo),想清楚了自己擅長(zhǎng)做的事情以及想從工作中得到的東西,最后我得出了一個(gè)堅(jiān)定的結(jié)論,那就是這個(gè)行業(yè)是最適合我的。
評(píng)論:這種回答表明,求職者認(rèn)真地做過一些,縮小了自己的關(guān)注點(diǎn),而且也認(rèn)準(zhǔn)了前進(jìn)的方向。這種回答還表明,求職者理解個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的重要性,并且有能力做出認(rèn)真的個(gè)人決策。
問題4:你在五年內(nèi)的個(gè)人目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)分別是什么?
分析:這個(gè)問題是用來了解你的能力的,通過這個(gè)問題,主考官同時(shí)還可以知道你的目標(biāo)是否符合企業(yè)對(duì)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。
正確回答:從現(xiàn)在起的五年之內(nèi),我希望能夠在一個(gè)很好的職位上沉淀幾年,而且最好有一次晉升,然后就期待著下一步。不管是向上晉升,或者是橫向調(diào)動(dòng),對(duì)我個(gè)人來說,我希望自己在管理水平或?qū)I(yè)技能上有更大的進(jìn)步,為企業(yè)創(chuàng)造更多效益,我希望能找到一家愿意做相互投入的企業(yè)一段。
評(píng)論:這個(gè)問題沒有回答得過分具體(那樣可能會(huì)產(chǎn)生漏洞),而且它表明你有雄心,并且思考過在企業(yè)中的方式。通過表達(dá)橫向調(diào)動(dòng)和向上提升的愿望,表明你是一個(gè)有靈活性的人。最好能結(jié)合事先了解的一些企業(yè)文化來有針對(duì)性的回答和企業(yè)一致的目標(biāo)。
問題5你打算繼續(xù)深造嗎?
分析:這個(gè)問題可以用來衡量你的雄心,也可以判斷企業(yè)對(duì)你的重視程度是否會(huì)影響你對(duì)自己未來的重視程度。
正確回答:作為一名生或職業(yè)人士,我學(xué)到了很多知識(shí)和積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)。如果有合適的機(jī)會(huì),我當(dāng)然會(huì)考慮繼續(xù)深造。但是,我會(huì)認(rèn)真考慮這件事情,我覺得很多人回學(xué)校學(xué)習(xí)是很盲目的。如果我發(fā)現(xiàn)自己所做的工作確實(shí)有并且是我熱愛的愿意付出,而且也需要獲得更多的才能在這一領(lǐng)域做得出色,我當(dāng)然會(huì)毫不猶豫地去學(xué)習(xí)。
評(píng)論:這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動(dòng)力,也表明求職者具有與眾不同的頭腦,而且對(duì)重大職業(yè)決策非常認(rèn)真。
問題6你如何處理上下級(jí)關(guān)系?
分析::通過這個(gè)問題可以了解求職者的方式和人際協(xié)調(diào)能力,這是每個(gè)求職者未來可能遇到的問題。通過對(duì)這一問題的回答,求職者可以展示自己在復(fù)雜領(lǐng)域工作的技能水平。
正確回答:我認(rèn)為,能在企業(yè)各個(gè)層面上清楚地進(jìn)行交流,這對(duì)企業(yè)的生存至關(guān)重要。從上下級(jí)關(guān)系來說,我認(rèn)為最重要的是應(yīng)該意識(shí)到每個(gè)人以及每種關(guān)系都是不同的,求同存異,既然是上下級(jí),我們應(yīng)該有共同的組織目標(biāo),只要大家都是在為企業(yè)做出,才能協(xié)同發(fā)展,我自己有處理后這種關(guān)系的能力。雖然也可能會(huì)發(fā)生沖突,但我一般會(huì)注意尋找沖突的根源,而不是互相攻擊。我發(fā)現(xiàn)這種方法非常有效,它可以使我同任何人都維持一種相互尊重的關(guān)系。對(duì)我來說最好的方式就是始終不帶任何成見地來對(duì)待這種關(guān)系的發(fā)展。
評(píng)論:這種回答表明,求職者理解人際關(guān)系的復(fù)雜性以及多樣性。求職者明確地表達(dá)了高效技能的重要性,同時(shí)也顯示了自己在這方面的,求職者的是穩(wěn)定的,而且具有很高的人際協(xié)調(diào)能力。通過將問題和人格區(qū)別開來,求職者表明了自己在過去曾經(jīng)順利解決過人際關(guān)系問題,而且過去在人際關(guān)系方面也很。
問題7:在高薪、表彰和晉升之間,你認(rèn)為哪種形式最有?
分析:注意這是一個(gè)比較陷阱。如果你順著提問者的思路回答,那你就必?cái)o疑。如果你選擇金錢優(yōu)于晉升,那就會(huì)被看成世俗和短見;相反,如果你認(rèn)為金錢不重要,那你就會(huì)因?yàn)閷?duì)金錢表現(xiàn)出的冷漠而被看作虛偽。
正確回答:對(duì)我來說,這些東西都是緊密聯(lián)系、不可分離的。盡管我對(duì)金錢并不著迷,但我認(rèn)為,隨著、晉升以及表彰的出現(xiàn),它們一定也會(huì)給我?guī)砀嗟慕疱X回報(bào)。
評(píng)論這種回答是誠(chéng)實(shí)的,而且也不世俗。它反映了求職者的抱負(fù),也反映了求職者對(duì)自己未來的合理推測(cè)。如果回答金錢對(duì)我來說并沒有那么重要,那為什么求職者還想在企業(yè)界找工作呢?要知道企業(yè)在本質(zhì)上都是利潤(rùn)至上的。對(duì)金錢不感興趣的人可能不會(huì)選擇到重視金錢的行業(yè)工作。
問題8當(dāng)你確信自己是正確的,但別人卻不贊同你時(shí),你會(huì)怎樣做?
分析:這個(gè)問題可以反映求職者是否能夠恰當(dāng)處理反對(duì)觀點(diǎn)、是否能夠承受額外,還可以顯示求職者處理沖突的能力和程度。
正確回答:首先,我會(huì)確保有足夠的信息來支持自己。一旦我確信自己的觀點(diǎn)是正確的,我就會(huì)密切關(guān)注反對(duì)者的具體反對(duì)理由。我將從他們的角度看待和分析問題,并以此說服他們,我我們可以最終有比較好的結(jié)果。
評(píng)論:這種說法實(shí)現(xiàn)了幾個(gè)目的。它表明求職者可以從解決問題的角度,用一種雙贏的解決沖突;也表明,如果可以真正解決問題,那么求職者能夠敞開胸懷接受;它還表明,求職者會(huì)采取一種合作的方式來解決困難問題。
問題9:當(dāng)時(shí)為什么要選擇這個(gè)企業(yè)?又為什么現(xiàn)在要離開?
分析:這個(gè)問題可以反映求職者在追求什么,對(duì)于離職和選擇是否理性,或者說是否有欠考慮,主考官也想知道你選擇和離開的主客觀理由是什么,了解你是如何對(duì)原單位進(jìn)行評(píng)價(jià)的。如果是同行業(yè)的企業(yè),主考官對(duì)你的原單位可能有所了解情況,看你是如何分析和判斷的,也考察你的能力。另外還會(huì)考察跳槽者對(duì)新公司能否忠誠(chéng),而這種忠誠(chéng)的往往能從應(yīng)聘者對(duì)原單位的評(píng)價(jià)中側(cè)面地反映出來。
正確回答:我當(dāng)時(shí)選擇原單位是考慮到自己的基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿σ约芭c崗位的匹配要求與原單位相適應(yīng)程度的比較好,而且自己通過這段的工作也積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),同事關(guān)系也處的非常好,總的來說得到很多收益。不過由于目前的組織環(huán)境和個(gè)人職業(yè)發(fā)展有了一些不匹配,短期內(nèi)無法得到改善,所以我只能去尋找一個(gè)更能讓我充分發(fā)揮能力和知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的發(fā)展空間。
評(píng)論:既肯定了原單位從而說明了自己當(dāng)時(shí)的選擇是正確的,也從主觀和客觀方面分析了離開的理由,提升了自己的形象。
問題10你對(duì)公司有什么問題要問的?
分析:主考官通常都會(huì)給求職者一些來對(duì)公司提些問題,目的在于考察你對(duì)公司的關(guān)注程度和求職意向是否真切。此時(shí)千萬不要說我沒什么問題,那無異于向他表明你對(duì)他們公司沒什么興趣,或者說事先對(duì)公司了解不多,無法提出相關(guān)的問題。
正確回答:我來我們公司面試之前已經(jīng)通過一些途徑對(duì)公司有了一些了解,只是有些還不是特別清楚,比如說員工發(fā)展機(jī)會(huì)、工作挑戰(zhàn)、職業(yè)生涯路徑是怎樣的,企業(yè)文化中除了創(chuàng)新和精神外,還看重什么?如果我能有幸入職的話,部門和同事是怎么樣的,具體的工作職責(zé)將有哪些,我好事先做好準(zhǔn)備。
評(píng)論:該回答顯得比較,而且利用”我們公司”的語言拉近了和主考官的距離,并且關(guān)注的是發(fā)展和部門情況以及大的組織環(huán)境問題,點(diǎn)和面都有涉及到,體現(xiàn)到了自己對(duì)進(jìn)入該組織有強(qiáng)烈的興趣,并且已經(jīng)做好了準(zhǔn)備,你說公司不用你還用誰。至于公司能給新員工提供了什么機(jī)會(huì),這實(shí)在不是最好的問題,不能把它當(dāng)作重點(diǎn)問題來提出。假如你在面試前做了很好的相關(guān)研究分析,不妨就公司發(fā)展戰(zhàn)略問一個(gè)微觀、具體問題,但不能一無所知地問,而是要在了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行深入探討。
大學(xué)生求職心得篇十七
韓欽:“努力、再努力,將離我們?cè)絹碓浇??!?BR> 家住寧夏石嘴山市的韓欽2001年8月17日和另外14個(gè)人一起被市勞動(dòng)就業(yè)局組織勞務(wù)輸出到深圳。剛走出家門,由于縫紉技術(shù)不過關(guān),許多服裝廠的活做不了,最后一起到一家傘廠做學(xué)徒。因?yàn)樵囉闷诠べY較低,大家情緒很不穩(wěn)定,無心學(xué)技術(shù),想換廠掙大錢,僅在這家傘廠干了15天便集體辭工??捎捎跊]掌握技術(shù),沒有企業(yè)愿意要,此時(shí)想回原來的傘廠也已不可能。這是大家是到深圳后的第一次敗仗。后來,由于韓欽在寧夏干過電鍍工作,有一定的技術(shù),便去參加招聘會(huì),被一家線路板廠錄用。半年后,韓欽主動(dòng)辭掉這份工作應(yīng)聘到一家電子廠,被安排做生產(chǎn)助理,從此實(shí)現(xiàn)了他在深圳做白領(lǐng)的夢(mèng)?;厥滓荒甓啻蚬ど?,韓欽說他有好幾次曾因?yàn)樘D辛產(chǎn)生過想回家的念頭,與他同來深圳的幾個(gè)人就因?yàn)榕鲁钥嗷厝チ恕5n欽終于堅(jiān)持了下來,他說這要靠努力。“在這里我不僅實(shí)現(xiàn)了就業(yè),更重要的是我學(xué)到了很多東西。在外面打工的道路的確艱辛,但也充滿希望,有志者事竟成,努力、再努力,將離我們?cè)絹碓浇??!?BR> 田寶玲:“天道酬勤,付出就會(huì)有收獲?!?BR> 家住石嘴山市石炭井的田寶玲1992年電大財(cái)會(huì)班畢業(yè)后一直為找工作的事犯愁。最初幾年,她做過會(huì)計(jì)、小飯館服務(wù)員、售貨員,甚至擺小攤、賣過幾天小吃。田寶玲終于決定走出家門闖世界。1995年春節(jié)過后,她踏上了南下深圳的列車。
初到深圳,14天后找到了第一份月薪640元的統(tǒng)計(jì)文員工作。在這里干了四個(gè)月,她辭職去一家國(guó)營(yíng)單位應(yīng)聘,被選中做會(huì)計(jì)。初學(xué)做會(huì)計(jì),每周平均挨訓(xùn)三次,那時(shí)的她經(jīng)常被訓(xùn)得躲在衛(wèi)生間哭鼻子。有一次,“受不了窩囊氣”的她竟把賬本一推要辭職。一年后,當(dāng)她在新的崗位上履職時(shí)才終于弄明白那時(shí)財(cái)務(wù)訓(xùn)她并沒有錯(cuò)。1998年,田寶玲應(yīng)聘到一家大企業(yè)中工作。她的月薪最高達(dá)到1500港元。之后,她幾次跳槽,現(xiàn)在東莞一家公司做會(huì)計(jì),并有了一個(gè)屬于自己的家,丈夫也從寧夏到了東莞落戶。
畢業(yè)后的10年間,田寶玲堅(jiān)持走自己選擇的打工之路。她的理念是,“天道酬勤,只要付出,就會(huì)有收獲。”
李穎濤:“下崗并不一定是壞事,它也許給了你一次自己的機(jī)會(huì)?!?BR> 1997年,僅工作了一年的李穎濤下崗了。下崗后,他只身去??陉J蕩,當(dāng)過教師、搞過推銷、做過保安。但他后來又回到了生于斯長(zhǎng)于斯的石嘴山。他想在家鄉(xiāng)這塊土地上大干一場(chǎng)。根據(jù)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查,他選定搞養(yǎng)殖業(yè)——養(yǎng)雞。在城郊租了一塊場(chǎng)地,購(gòu)買了500只雞娃娃,像撫育一樣,李穎濤精心喂養(yǎng)著這些小雞。然而,一場(chǎng)雞瘟幾乎令他雞場(chǎng)里的雞全軍覆沒,一下子賠了3萬多元。當(dāng)時(shí)許多人好心人都勸他別干了,家人見他太辛苦,又沒有收獲,也勸他。親人的勸說,的,令處于十字路口的李穎濤徘徊。他想過,想過退縮,但他不甘心“逃亡”。他拿出拼搏的勇氣,擴(kuò)大養(yǎng)殖場(chǎng)規(guī)模,在市下崗職工再就業(yè)貸款擔(dān)保中心的擔(dān)保下貸款3萬元建起一座占地1000多平方米的養(yǎng)殖場(chǎng),并購(gòu)買了3000只雞苗。這一次他注重提高養(yǎng)殖的科技含量,加強(qiáng)了防疫。功夫不負(fù)有心人,他終于了。兩年多來,李穎濤所飼養(yǎng)的出欄肉雞2。5萬只,小公雞3萬只,豬400多頭,盈利7萬元。一個(gè)下崗后曾為生活感到焦躁不安的李穎濤,現(xiàn)如今對(duì)自己的經(jīng)歷感到自豪。他說,“其實(shí)下崗并不一定是壞事,它也許給了你一次自己的機(jī)會(huì)。
大學(xué)生求職心得篇十八
20xx年7月26日xx大學(xué)(威海)社會(huì)實(shí)踐調(diào)研團(tuán)采訪組成員在肯德基對(duì)商學(xué)院xx級(jí)畢業(yè)生徐xx做了關(guān)于如何提高貧困生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的專項(xiàng)采訪。
上午,我們采訪小組提早來到采訪地點(diǎn),并在約好的時(shí)間進(jìn)行了采訪。徐xx校友畢業(yè)于山東大學(xué)(威海)商學(xué)院金融專業(yè),目前在xx市xx百貨公司負(fù)責(zé)銷售管理。從采訪中,我們知道在大學(xué)的鍛煉在之后的求職路上還是有很大幫助的,并且也了解到許多求職經(jīng)驗(yàn)和其中出現(xiàn)的問題。
首先,徐xx校友談了畢業(yè)后到找到工作這一段的經(jīng)歷。在其中,她談到:對(duì)于她學(xué)習(xí)金融專業(yè)的,首選工作是銀行,并且她也向多家銀行投過簡(jiǎn)歷。而,在進(jìn)行綜合考慮后,她選擇了韓資企業(yè)xx百貨。她說道,選擇這個(gè)工作與她所學(xué)專業(yè)沒多大關(guān)系,但這個(gè)工作卻是她擅長(zhǎng)的`、喜歡的,并且還擁有去韓國(guó)深造的機(jī)會(huì)。
接下來,她還介紹了目前的就業(yè)形勢(shì)和結(jié)合自己的經(jīng)歷總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。她講到,xx的大企業(yè)不是很多,并且還有一些排外的傾向。而且,就威海來說,xx市不是一線城市,相對(duì)的就業(yè)崗位還不是很多,因此很多人還是選擇去濟(jì)南或者青島找工作。但是,她也說到,xx大學(xué)(威海)的畢業(yè)生在xx還是比較容易找到工作,而且學(xué)校的影響和幫助也很大。她告誡我們,在求職時(shí)要注重細(xì)節(jié),還要有目的的尋找,并且結(jié)合自己的能力和性格認(rèn)真考慮自己的就業(yè)方向。
然后,我們問了她有關(guān)對(duì)在校大學(xué)生學(xué)習(xí)期間綜合素質(zhì)拓展的看法。她講到,在大學(xué)學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐鍛煉一樣重要。專業(yè)學(xué)習(xí)要弄扎實(shí),社會(huì)實(shí)踐要多參加。比如在學(xué)校,她就參加過禮儀協(xié)會(huì),并在社團(tuán)之夜表演過。這些實(shí)踐活動(dòng)鍛煉了她的心理素質(zhì)和交流能力,并且與模特公司的簽約也積累了很多工作經(jīng)驗(yàn),因此在面試過程中有著超乎常人的優(yōu)勢(shì)。
最后她談到,畢業(yè)并不意味著實(shí)業(yè),每個(gè)人自己要對(duì)自己有信心,并且告誡學(xué)弟學(xué)妹要好好珍惜在大學(xué)的時(shí)光——且學(xué)且珍惜。在校友寄語中她這樣寫道:“多了解自己,多接觸社會(huì)?!弊詈笪覀儾稍L小組和她合了影,她也期待我們的調(diào)研能給貧困生的就業(yè)帶來一些幫助,并且希望在大學(xué)期間我們能夠完成自我的蛻變,在未來綻放我們?nèi)缁鸬那啻骸?BR> 大學(xué)生求職心得篇十九
招聘的時(shí)候資方不談給多少錢的,多數(shù)都是給的很少,不好意思說,先把你人忽悠去了再說。談薪水這個(gè)東西是非常非常非常正常的,剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點(diǎn)扭轉(zhuǎn)不過來,以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么,賣自己之前怎么也得有個(gè)價(jià)碼呀。絕口不談薪水的公司,多半都是給的錢非常少;當(dāng)然也有一些國(guó)際大公司,事先不談薪水的,因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。
大學(xué)生求職心得篇二十
我的老同學(xué)開創(chuàng)了一個(gè)軟件公司,富的流油。今天他到這個(gè)城市來后馬上打電話給我:“還好吧?我到這里的大學(xué)招畢業(yè)生,要呆上五天,咱哥們趁這個(gè)機(jī)會(huì)好好聚一聚,我做東?!?BR> 既然他要做東,我理所當(dāng)然順?biāo)浦邸?BR> 來到他下榻的賓館,看見一個(gè)大學(xué)生模樣的人站在他面前接受面試。我的老同學(xué)說:“我這里有個(gè)魔方,你能不能把它弄成六面六個(gè)顏色?”那個(gè)大學(xué)生拿著魔方,面有難色。
我的老同學(xué)看了看我,對(duì)大學(xué)生說:“如果你沒有考慮好,可以把魔方拿回去考慮我直到星期五才走。”等那個(gè)大學(xué)生走了以后,我問老同學(xué):“這是你獨(dú)創(chuàng)的考題?”
“咳!這個(gè)人有后臺(tái),我不好意思不要他,所以出個(gè)題考他,以便到時(shí)候安排個(gè)合適的職務(wù)。”“要是我,”我說:“會(huì)把魔方拆開,然后一個(gè)個(gè)安上去?!薄叭绻@樣做就好了,這就說明他敢作敢為,就可以從事開拓市場(chǎng)方面的工作?!?BR> “那其他做法呢?”“如果他拿漆把六面刷出來,說明他很有創(chuàng)意,可以從事軟件開發(fā)部的工作;如果他今天下午就把魔方拿回來,說明他非常聰明,領(lǐng)悟能力強(qiáng),做我的助理最合適了;如果他星期三之前把魔方拿回來,說明他請(qǐng)教了人,也就是說他很有人緣,可以去客戶服務(wù)部工作;如果在我走之前拿回來,說明他勤勞肯干,從事低級(jí)程序員的工作沒問題;如果他最終拿回來說他還是不會(huì),那說明他人很老實(shí),可以從事保管或財(cái)物方面的工作;如果他拿不回來,那我就愛莫能助了?!?BR> 第二天晚上,我的老同學(xué)又請(qǐng)我吃飯。在飯桌上,我又問起魔方的事。這一回,老同學(xué)有些得意洋洋:“那個(gè)大學(xué)生我要定了,他今天早上把魔方還給了我,你猜怎么著?他新買了一個(gè)魔方!他還說‘你的魔方我扳來扳去都無法還原,所以,我新買了一個(gè),比你那個(gè)更大、更靈活!’”
“這說明什么?”我問。我的老同學(xué)壓低了聲音:“他絕對(duì)是做盜版的好材料!
大學(xué)生求職心得篇二十一
一般來說,一個(gè)人的職業(yè)生涯出現(xiàn)問題,基本上原因只有兩個(gè):定位不清和人際關(guān)系不良。這兩個(gè)問題基本上所有人都會(huì)在不同的職業(yè)時(shí)期都會(huì)遇見。
對(duì)于人際關(guān)系不良,可能形成的因素比較復(fù)雜,這里不去分析。本文旨在分析職業(yè)定位的形成因素。
一個(gè)人在考慮自己的職業(yè)定位是只需要考慮三個(gè)主要因素:取向、能力和環(huán)境。
取向主要是個(gè)人的一種傾向,主要涉及個(gè)人的性格、興趣、價(jià)值觀、需要和愿景等。很多人在選擇職業(yè)的時(shí)候都會(huì)忽略這一點(diǎn),或者說對(duì)這一點(diǎn)沒有全面的認(rèn)識(shí),比如說一個(gè)很外向好動(dòng)的人,可能因?yàn)榫蜆I(yè)壓力去做了辦公室文員的工作,估計(jì)他就很難把工作做好。昨天我見到一個(gè)很好動(dòng)的女孩,是做財(cái)務(wù)工作的,結(jié)果就發(fā)現(xiàn)她總是遺漏很多工作。
所以,在選擇一個(gè)工作的時(shí)候首先就要考慮,我是什么性格,這個(gè)工作與我的性格是否相匹配,這個(gè)道理說起來很簡(jiǎn)單,但是并不是每個(gè)人都做得到。
然后就要考慮你的興趣是什么,太多的統(tǒng)計(jì)表明,一個(gè)人在做他認(rèn)為感興趣的工作時(shí)往往比做不感興趣的工作績(jī)效要高,可以說興趣是最好的激勵(lì)手段。
價(jià)值觀和需要決定了你將從事一個(gè)什么類型的工作。如果你很喜歡錢,那么選擇工作的時(shí)候行業(yè)利潤(rùn)率比較低的職業(yè)可能就不適合你,如果你是個(gè)追求成就感的人,那么一些沒有明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作你做起來就會(huì)覺得無價(jià)值。
所以,個(gè)人取向是我們所需要考慮的第一個(gè)問題。
第二個(gè)就是個(gè)人能力,主要包括:學(xué)歷、經(jīng)歷、天賦和資源等。
對(duì)于個(gè)人能力的鑒定,我建議大家可以通過一些專業(yè)的測(cè)評(píng)來做參考,但是前提是專業(yè)的測(cè)評(píng)。
第三個(gè)是環(huán)境,主要包括:產(chǎn)業(yè)、職業(yè)、宏觀環(huán)境、地域和家庭等。
曾經(jīng)的房地產(chǎn)業(yè)是中國(guó)人才聚集的行業(yè),但是大家看看現(xiàn)在,大量的地產(chǎn)人才向行業(yè)外流失,地產(chǎn)行業(yè)總在喊人才緊缺。造成這個(gè)現(xiàn)狀的原因是什么?當(dāng)年地產(chǎn)行業(yè)井噴式的發(fā)展,這個(gè)行業(yè)的利潤(rùn)率明顯高于其他傳統(tǒng)行業(yè),這個(gè)時(shí)候這個(gè)行業(yè)對(duì)人才的吸引力自然很大,但是近兩年來的政策表示大家都在開始理智了,大家對(duì)這個(gè)行業(yè)的信心下降了,那么自然人才會(huì)有流失。
其實(shí)對(duì)于個(gè)人的職業(yè)定位,相關(guān)的因素有很多,也很微妙,限于篇幅,只做簡(jiǎn)單介紹,說明三個(gè)決定性因素,希望觀者可以找到這三個(gè)因素的交點(diǎn),那就是你的職業(yè)定位。
大學(xué)生求職心得篇二十二
《新經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力》(中國(guó)人民大學(xué)出版社出版)一書從"經(jīng)理人如何學(xué)習(xí)和發(fā)展"、"選擇正確的職位"和"形成職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)"三個(gè)角度給經(jīng)理人職業(yè)規(guī)劃提出了值得借鑒的思路。
經(jīng)理人需要將工作學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)結(jié)合起來
為了使自己的管理工作更加具有效率,經(jīng)理人必須進(jìn)行大量的工作學(xué)習(xí),掌握多方面的專長(zhǎng),包括技術(shù)專長(zhǎng)、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和人事管理能力。如果說工作學(xué)習(xí)更多側(cè)重技能,那么個(gè)人學(xué)習(xí)則是為了提高自我的認(rèn)知能力,即充分地了解自己的個(gè)性、優(yōu)點(diǎn)和局限性,并了解自己可以做出改變的彈性,提高處理壓力和感情問題的能力。
認(rèn)知自己,是經(jīng)理人職業(yè)生涯時(shí)做出選擇的第一步,而提高自己的各種技能、專長(zhǎng),包括應(yīng)對(duì)變化的能力,是決定其職業(yè)發(fā)展的后勁與動(dòng)力。
選擇正確的職位
選擇與自身價(jià)值觀一致的組織非常必要,這樣的組織氛圍有利于自己全身心地投入工作;同時(shí),合適的工作職位可以提供新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和新的挑戰(zhàn),有利于豐富自己的閱歷和綜合的管理能力,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。而有些要求過高職位,雖然提供較高的報(bào)酬或者聲望在外,但在自己未能充分認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)時(shí),避免選擇這些職位,可以規(guī)避潛在的風(fēng)險(xiǎn)。
建立職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)
職業(yè)發(fā)展良性循環(huán)的描述是:在一個(gè)可以充分施展才能的崗位和組織里,經(jīng)理人可以為組織績(jī)效做出自己的貢獻(xiàn),那么人們對(duì)他的資歷和信任度就開始不斷上升,更多的人愿意和他一起工作,組織分配更重要的工作任務(wù)給他;通過鍛煉,他不斷提高自己的能力,擴(kuò)大自己在組織中的影響力,并能夠在更高的職位上為組織的重要目標(biāo)貢獻(xiàn)。這樣,他進(jìn)入了一個(gè)不斷強(qiáng)化的成功循環(huán)之中。
在職業(yè)發(fā)展的過程中,經(jīng)理人希望進(jìn)入這種良性循環(huán),可以采取兩個(gè)步驟:1、爭(zhēng)取分配到重要的工作;2、構(gòu)建起一個(gè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)理在戰(zhàn)略性思考自己的職業(yè)發(fā)展時(shí),可以選擇側(cè)面移動(dòng)而不是垂直移動(dòng),主動(dòng)追求或創(chuàng)造一些職位,幫助自己獲得更廣泛的技能,使自己未來可以在更好的位置上為公司服務(wù)。關(guān)系網(wǎng)絡(luò)可以幫助自己識(shí)別機(jī)會(huì),更深入地了解公司未來動(dòng)向,形成與上司和同事的良好互動(dòng)關(guān)系,助力自己的職業(yè)發(fā)展。
大學(xué)生求職心得體會(huì)
大學(xué)生求職心得篇二十三
可以說讀大學(xué)的孩子的是幸運(yùn)的,能來北京讀大學(xué)更是幸運(yùn)兒中的幸運(yùn)兒。北京深厚的文化底蘊(yùn)和得天獨(dú)厚的發(fā)展空間吸引著廣大畢業(yè)生,早在大二下學(xué)期我有了畢業(yè)后留京發(fā)展的想法。那時(shí)就業(yè)形勢(shì)雖樂觀,但本科畢業(yè)留京也很難,我當(dāng)時(shí)打算至少讀完碩士研究生,再留京找一個(gè)穩(wěn)妥的工作。有了想法后,我一直在為之奮斗,自己的大部分時(shí)間都在教室度過。大四上學(xué)期,一部分同學(xué)獲得了免試保研的資格,自己由于種種原因沒能得到免試機(jī)會(huì),當(dāng)時(shí)擺在我面前的只??佳羞@一條路了,別無選擇。在讀研究生強(qiáng)烈渴望的驅(qū)使下,半年的復(fù)習(xí)我格外努力,還未臨近考試已然信心十足。然而事事難料,現(xiàn)實(shí)和我開了一個(gè)不大不小玩笑,考試那兩天我失眠了??佳胁粌H是對(duì)考生專業(yè)知識(shí)水平的考核,更是對(duì)考生心理素質(zhì)的檢驗(yàn),由于我前期壓力太大加上徹夜失眠,英語考試剛開始大腦就已經(jīng)不聽使喚,兩個(gè)多小時(shí)的考試是在半睡半醒狀態(tài)中度過的。英語本來就是弱項(xiàng),這么一來無外乎雪上加霜,英語考試結(jié)束后我就意識(shí)到考研失敗了,但還是硬著頭皮堅(jiān)持到最后一門。四門考試全部結(jié)束時(shí),我已三天兩夜沒睡覺,記得當(dāng)時(shí)臉色發(fā)紫,情緒很差,腦袋里一片空白。
研究生考試失敗讓我十分沮喪,大年三十吃餃子都沒有滋味,自己為之奮斗了兩年多的想法落空了。那時(shí)我在猶豫,或參加來年的研究生考試,或硬著頭皮找工作,但留京發(fā)展的想法依然堅(jiān)定。其實(shí)我是很希望繼續(xù)讀下去的,一直以來我都認(rèn)為研究生無論是留京的難易程度還是今后的發(fā)展都優(yōu)于本科生,可想想截至當(dāng)時(shí)我已經(jīng)念了20xx年書,父母為我付出太多,20xx年不短了,即便父母不圖什么,自己也應(yīng)該給父母一個(gè)交代,于是我決定大四下學(xué)期在北京找工作。
之后兩個(gè)月找工作的日子,是我人生中最為珍貴的經(jīng)歷之一。當(dāng)時(shí)每天強(qiáng)迫自己充滿希望,帶著一些迷茫和不自信,最終挺過來了。北京市水文總站、北京市水利二處和一區(qū)縣水務(wù)局都同意接收。上面談到的這些經(jīng)歷目的在于鼓勵(lì)曾經(jīng)和我一樣,渴望讀研但沒有成功,或者現(xiàn)實(shí)和最初的想法有所背離的同學(xué)。只要我們揣著一顆堅(jiān)定的心,時(shí)刻不忘自己的理想,尋求一個(gè)合理有效的方式,并付諸于實(shí)際行動(dòng),曾經(jīng)的想法或一步步變成現(xiàn)實(shí)的。下面僅鑒于當(dāng)時(shí)找工作的經(jīng)歷,給大家一些我自己的經(jīng)驗(yàn)。
一.轉(zhuǎn)變心態(tài),找工作是自己推銷自己的過程。
近年來由于高校的擴(kuò)招以及社會(huì)需求的逐年飽和,畢業(yè)生與用人單位之間供大于求的處境一時(shí)難以扭轉(zhuǎn),用人單位處于優(yōu)勢(shì)地位,就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。如果自己不積極不主動(dòng)勢(shì)必會(huì)影響到就業(yè)。直到現(xiàn)在我依然不理解當(dāng)時(shí)一些同學(xué)的做法,當(dāng)我為簡(jiǎn)歷絞盡腦汁冥思苦想為爭(zhēng)取一個(gè)崗位跑遍大半個(gè)北京的時(shí)候,這些同學(xué)依舊在宿舍玩網(wǎng)絡(luò)游戲無動(dòng)于衷。當(dāng)時(shí)陳老師很著急,每當(dāng)有相關(guān)單位來招人,陳老師都會(huì)群發(fā)短信群發(fā)郵件甚至直接打電話通知,這時(shí)很多同學(xué)才把簡(jiǎn)歷遞過去。也可能一部分同學(xué)早已心里有數(shù),但是確實(shí)有很多同學(xué)因?yàn)橄麡O就業(yè)的態(tài)度沒能找到合適的工作甚至沒找到工作。
二.迎合不同單位的需求制作相應(yīng)不同的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷是四年大學(xué)學(xué)習(xí)生活的縮影,對(duì)就業(yè)會(huì)起到至關(guān)重要的作用。我畢業(yè)于水環(huán)學(xué)院水文與水資源工程專業(yè),就業(yè)方向是有關(guān)巖土或者水文水資源的單位。在爭(zhēng)取巖土方向職位時(shí),我的簡(jiǎn)歷體現(xiàn)本科學(xué)習(xí)方向以水文地質(zhì)為主,在爭(zhēng)取水文方向職位時(shí),我的簡(jiǎn)歷體現(xiàn)本科學(xué)習(xí)以水文水資源為主。這不是欺騙,同一個(gè)專業(yè)不只有一個(gè)就業(yè)方向,并且行業(yè)需求差別很大。迎合不同單位的需求制作相應(yīng)不同的簡(jiǎn)歷,所學(xué)專業(yè)與單位招生要求相一致,對(duì)自己是非常有利的。
三.有機(jī)會(huì)登門的單位最好親自上門,少用電子郵件投簡(jiǎn)歷。
我一共投了6份簡(jiǎn)歷,6份簡(jiǎn)歷都是自己親自送到用人單位的,并且都找了有關(guān)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行交談。不要嫌麻煩,親自送上簡(jiǎn)歷再進(jìn)行一些交談會(huì)讓用人單位覺得你很親近、隨和、真誠(chéng)。用人單位對(duì)畢業(yè)生品德的要求高于對(duì)專業(yè)技能的要求,僅憑一張a4紙簡(jiǎn)歷是無從對(duì)畢業(yè)生的品德進(jìn)行估量的。而真誠(chéng)的上門交談是展示自己品德的一個(gè)很好的途徑,不要祈求一切都在面試會(huì)場(chǎng)上展現(xiàn),那時(shí)恐怕晚了,你的機(jī)會(huì)很有可能被之前數(shù)次登門的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手奪走。
四.實(shí)實(shí)在在的同用人單位的交流。
當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的程度足以搜索到任何想得到的信息,我們要好好利用。盡早上網(wǎng)搜索相應(yīng)單位的信息,越詳細(xì)越好,這樣在同用人單位交流過程中可以最大程度的避免因相互不了解而產(chǎn)生的麻煩與尷尬。同時(shí)保持謙虛真誠(chéng)的心態(tài)是必需的,你只經(jīng)歷過幾個(gè)考官而已,可面試你的考官經(jīng)歷過太多的求職者,閱人方面的經(jīng)驗(yàn)是我們所不能及的,所以我們實(shí)在一些很重要。
一、簡(jiǎn)歷要詳,又要簡(jiǎn)。
二、說話要穩(wěn),不能浮躁。
三、要有耐性。
四、要有特點(diǎn),但不宜鋒芒太露。
五、不要太顯個(gè)性。
個(gè)性是要有的,但很可能不是你自己認(rèn)為的那種個(gè)性。我曾聘一單位時(shí),提出如果領(lǐng)導(dǎo)給我充分的空間,我會(huì)把工作做好。當(dāng)時(shí)感覺是一句不錯(cuò)的話,但我沒去更多考慮對(duì)方的態(tài)度變化。后來回想,對(duì)方曾很不滿地重復(fù)了一句我的話,明顯是認(rèn)為我容易不服從領(lǐng)導(dǎo),所以印象便打了折扣,果然也沒再通知我。
大學(xué)生求職心得篇二十四
5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會(huì),此次招聘會(huì)可以說是很盛大,招聘單位很多,前來應(yīng)聘的學(xué)生更多,人山人海的排長(zhǎng)隊(duì)。我參加招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度,但是我發(fā)現(xiàn),即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài),可是招聘會(huì)的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí),這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。作為一名大三學(xué)生,現(xiàn)在才第一次參加招聘會(huì),忽覺當(dāng)今社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大,自己的能力尚有不足,還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗(yàn)。
招聘會(huì)上,每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報(bào),通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,但是當(dāng)我看到要求時(shí),感覺里自己好遠(yuǎn)。就自己的專業(yè)而言,許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件,可是我所掌握的是不夠的,就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外,雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí),但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn),因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí),可是他們都是理論上的,缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底,我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì),我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間,缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。
現(xiàn)在社會(huì)就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻,我們大學(xué)生的就業(yè)壓力巨大,那么我們應(yīng)如何面對(duì)?首先,正確認(rèn)識(shí)自己,悅納自己。正確公正的看待自己所具備的能力,而不是手上的文憑和一本本的證書,在經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)中能換取金錢報(bào)酬的,是你的實(shí)際工作能力而不是你手上的那一堆東西,面包是要靠勞動(dòng)換來的,而并不是靠你的想象或期待,一分耕耘一分收獲,這不單單是說農(nóng)民,也是所有職業(yè)的體現(xiàn)。有句口號(hào)“只有想不到,沒有做不到!”那也只是一種精神的鼓勵(lì),一個(gè)人能想出來的事也許要無數(shù)的人才能完成,你是個(gè)能指揮千軍萬馬的將軍嗎?不是,那你就從一個(gè)無名小卒做起吧,沒什么可以抱怨的。種瓜得瓜,種豆得豆。我們所得的報(bào)酬取決于我們所做的努力。
第二,降低期望。正視就業(yè)現(xiàn)狀,調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向,先找到一個(gè)自己能夠在心理上和能力上承擔(dān)的工作,這樣相對(duì)失衡的待就業(yè)心態(tài)會(huì)相對(duì)平穩(wěn),基本的生存問題也得到了保證。建議在這樣的工作中,要努力去體驗(yàn)社會(huì)、體驗(yàn)工作、體驗(yàn)生活,鍛煉和提升生存能力和綜合能力,不斷調(diào)整個(gè)人的價(jià)值觀,使自己能夠順利地從大學(xué)過渡到社會(huì)。同時(shí)去尋找更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。
第三,合理規(guī)劃。要對(duì)自己有長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期的計(jì)劃,不能因?yàn)橐粌蓷l不是十分準(zhǔn)確的信息引起自己的劇烈心理變化,盡量避免聽風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài)。對(duì)于提升自身的能力要培養(yǎng)日積月累、長(zhǎng)期堅(jiān)持、雷打不動(dòng)的習(xí)慣,把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自我提升期。
通過此次的招聘會(huì),我覺得時(shí)間是不會(huì)站在原地等我們的。我們應(yīng)該馬上行動(dòng)起來,充實(shí)自己,讓自己富有創(chuàng)造性,擁有真實(shí)才學(xué)。
大學(xué)生求職心得篇一
面試時(shí)別這樣說話。
缺乏最明顯的就是“你們要幾個(gè)?”對(duì)用人單位來講,招一個(gè)是招,招10個(gè)也是招,問題不在于招幾個(gè),而是你有沒有這1/100或1/2或獨(dú)一無二的實(shí)力和力?!澳銈円灰??”這樣詢問的,首先給自己打了“折扣”,是一種缺乏心的表現(xiàn)。面對(duì)已露怯意的,用人單位正好“順?biāo)浦邸?,予以回絕。你若是來一番非同凡響的介紹,反倒會(huì)讓對(duì)方認(rèn)真考慮?!巴獾厝艘灰??”一些外地人出于坦誠(chéng),或急于得到“兌現(xiàn)”,一見招聘人員就說這么一句,弄得人家無話可說。因?yàn)橐话闱闆r下,不得不要外地人,也不是所有的外地人都要,這要看你的實(shí)際情況能否與對(duì)方的需求接上口,讓人家覺得很有必要接納。
急問待遇“你們的待遇怎么樣?”“工作還沒干就先提條件,何況我還沒說要你呢!”談?wù)搱?bào)酬待遇,無可厚非,只是要看準(zhǔn)時(shí)機(jī),一般在雙方已有初步意向時(shí)再委婉地提出。
不合邏輯考官問:“請(qǐng)你告訴我你的一次經(jīng)歷。”“我想不起我曾經(jīng)過?!比绻@樣說在邏輯上講不通。又如:“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切工作?!边@也不符合實(shí)際。
報(bào)有熟人“我認(rèn)識(shí)你們單位的xx”,“我和xx是同學(xué),關(guān)系很不錯(cuò)”等等。這種話主考官聽了會(huì)反感,如果主考官與你所說的那個(gè)人關(guān)系不怎么好,甚至有矛盾,那么,你這話引起的.結(jié)果就會(huì)更糟。
本末倒置例如一次面試快要結(jié)束時(shí),主考官問求職者:“請(qǐng)問你有什么問題要問我們嗎?”這位求職者欠了欠身,開始了他的發(fā)問:“請(qǐng)問你們的規(guī)模有多大?中外方的比例各是多少?請(qǐng)問你們董事會(huì)成員中外方各有幾位?你們未來五年的發(fā)展規(guī)模如何?”參加求職面試,一定要把自己的位置擺正,像這位求職者,就是沒有把自己的位置擺正,提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍,使主考官產(chǎn)生了反感。
不當(dāng)反問主考官問:“關(guān)于工資,你的期望值是多少?”應(yīng)聘者反問:“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌。很容易引起主考官的不快。
拿腔拿調(diào)有一位從新加坡回國(guó)求職的機(jī)電工程師,由于在新加坡呆了兩年,“新加坡腔”比新加坡人還厲害,每句話后面都長(zhǎng)長(zhǎng)地拖上一個(gè)“啦”字,諸如“那是肯定的啦”。半個(gè)小時(shí)面試下來,考官們被他“啦”得暈頭轉(zhuǎn)向,臨別時(shí)也回敬了他一句:“請(qǐng)回去等消息啦!
大學(xué)生求職心得篇二
初到西餐我的內(nèi)心十分恐懼,我怕我自己什么都不會(huì),怕會(huì)鬧笑話,然而其實(shí)不然,因?yàn)檫@里的人不僅熱情且還樂于助人很快我就掌握了服務(wù)流程。因?yàn)樽陨砟挲g較小,有那么多老員工庇護(hù)著,重活累活從不讓我干,對(duì)新鮮事物的好奇以及對(duì)工作的初步認(rèn)知我基本上每天都處于高度興奮狀態(tài),因?yàn)閷?duì)客熱情度較高、工作效率較快、表揚(yáng)信數(shù)量較多被評(píng)為“第二季度優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”的榮譽(yù)稱號(hào)。
那時(shí)我覺得很幸福每天快快樂樂的工作,每月快快樂樂的數(shù)工資,但是幸運(yùn)女神永遠(yuǎn)不會(huì)只眷顧我一個(gè)人,因?yàn)楣ぷ鞯膬?yōu)異會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),因而會(huì)是同事間相互嫉妒,自己的勁敵也會(huì)出現(xiàn),酒店人員流動(dòng)量較大,許多老員工因個(gè)人原因,遞交了辭職申請(qǐng)和調(diào)崗申請(qǐng),這樣只剩下我們一些新員工,經(jīng)理便開始了他的培訓(xùn)計(jì)劃。
由最基本的禮儀培訓(xùn)x站位迎賓x掌握服務(wù)技能x微笑服務(wù)x特別化服務(wù),這一路走來其中的`辛酸自是不言而知,過程是簡(jiǎn)單的、經(jīng)歷是寶貴、收獲是碩大。
讓我感悟最深的是:潛能是有限的、激發(fā)潛能是經(jīng)歷有限的事,因?yàn)槔щy并不可怕,只是在于克服困難的過程中你是否能硬著頭皮將這個(gè)過程走下去,因?yàn)榭嗪屠畚以趚x的是個(gè)月中幾乎陪伴我的只有淚水,我想到的僅僅只是xx是我自己選的,電大是我自己要上的,就是爬也要用我的堅(jiān)強(qiáng)把這條路走下去!
大學(xué)生求職心得篇三
老總親自去招聘的,基本都是很小的公司。中國(guó)的民企長(zhǎng)不大,和老總的素質(zhì)關(guān)系極大,當(dāng)然了老總的素質(zhì)低下也是全民整體素質(zhì)低下的表現(xiàn),不是說素質(zhì)低的人才做老板。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),凡是那些一臉深沉、渾身霸氣、看人的眼光挑三揀四、交談的時(shí)候很沒有禮貌、張口我的公司現(xiàn)在已經(jīng)很大了、閉口你要是來我們公司還得試用半年……的老總,基本上都不要考慮去他們的公司了。
大學(xué)生求職心得篇四
大學(xué)四年即將結(jié)束,每個(gè)人面臨的去向并不相同,考研、就業(yè)、考公務(wù)員、留學(xué)、創(chuàng)業(yè)等等每一種選擇都代表了個(gè)人對(duì)未來的期待,和規(guī)劃!當(dāng)然,自己也不例外,在大學(xué)四年級(jí)上半年經(jīng)過1個(gè)月的奔波,終于找到了自己心儀的單位,寧波方太廚具有限公司,也很感謝人力資源老總給了我這么好的機(jī)會(huì);但其實(shí),并非所有人都像我一樣,真正做的從心坎里認(rèn)可和接受第一個(gè)單位,這么多天積累下來,有一些體會(huì):
1、面試時(shí)并不恐懼,只是雙方的一個(gè)溝通聊天過程,在這個(gè)過程中,你要像對(duì)待自己的朋友一樣對(duì)待面試官,真誠(chéng)坦然;所謂的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論更是一般,只是你平時(shí)和朋友同學(xué)聊天是什么狀態(tài)便是什么狀態(tài),不要急于去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo);做到坦然誠(chéng)實(shí),你自己是什么便是什么,不要偽裝,越撒謊你便需要更多的謊言來支撐自己前面的說法,這樣你節(jié)奏便大亂。
2、多參加宣講會(huì),多親臨現(xiàn)場(chǎng)去與面試官現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng),只有這樣,才能真實(shí)了解企業(yè)的文化和經(jīng)營(yíng)模式,才能了解企業(yè)對(duì)人才的培訓(xùn)機(jī)制,才能知道自己到底合適不合適這家企業(yè)。充分了解了以后,自己就去琢磨,如果這家單位要我,我去嗎?假使要你你又不想去,何必做無用功呢,何必浪費(fèi)雙方的感情和信任呢?奉勸:不要隨意網(wǎng)申,不要只看到單位說:哦,我聽過,就網(wǎng)申,可能你聽過但不了解,你并不合適,浪費(fèi)感情!
3、找工作時(shí),當(dāng)然了,不能不提薪酬待遇,但這并不是決定條件,其實(shí),拿工資不是看你自己拿多少,而是看別人拿多少,不必太在意我拿多少錢是不是就比別人強(qiáng);你要關(guān)心的是:你的第一份工作是否能夠?qū)W習(xí)到最多,而不是其他。你的第一份工作會(huì)間接影響你的價(jià)值觀和你對(duì)生活的態(tài)度和抱負(fù),你想:你希望成為一個(gè)優(yōu)秀的'、健康的人,那你就應(yīng)該讓自己在畢業(yè)時(shí)置身于一個(gè)由正直的聰明的人組成的有挑戰(zhàn)的環(huán)境中去?試想:微軟有幸要你,你去嗎?回答是肯定的了!這是一個(gè)正直的環(huán)境,每天你接觸的是全球一流的管理模式,全球一流的標(biāo)準(zhǔn),那你想,你的生活態(tài)度和價(jià)值觀是什么?不期望待遇有多少,你對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的多了自然社會(huì)也會(huì)給與你的更多!
(2)、面試其實(shí)是自己對(duì)自己深刻的認(rèn)識(shí),有一些性格特點(diǎn),自己看不出來的別人可能能看出來,比如,你最吸引同學(xué)的是你的哪點(diǎn)?最不吸引的又是什么?有想過改變嗎?你身邊時(shí)是如何評(píng)價(jià)你的,你的親朋好友又是如何評(píng)價(jià)你的,你的父母又是如何評(píng)價(jià)你的?只有一次一次的深刻認(rèn)識(shí)自己,才會(huì)清醒認(rèn)識(shí)自己以便你清醒認(rèn)識(shí)工作單位。不要奢望一次面試就搞定工作,多面幾次你自己也就更穩(wěn)重沉穩(wěn)了!
5、在就業(yè)問題上,在生存發(fā)展以及追求理想道路上,要走自己的路,讓父母擔(dān)憂去吧!有一些事情父母可能沒有你認(rèn)識(shí)深刻,你要學(xué)會(huì)把握機(jī)會(huì),或許可以問問自己圈子里閱歷資歷最廣的人,你的老師,你的輔導(dǎo)員,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),均是可以參考的對(duì)象!切忌自己沒有方向沒有未來像蒼蠅一樣亂撞!
6、不要總是奢望找到最好的工作單位,沒有最好的,只有合適的,你要是懷揣著丟掉西瓜見到芝麻的心態(tài),先找一個(gè)保底再去一直找尋的話,會(huì)讓自己越來越累,越來越迷茫,工資無止境,但你能做的有多少?先要去適應(yīng)由一個(gè)學(xué)校人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)人,再去考慮喜歡的工作和環(huán)境。
當(dāng)然了,自己也有過迷茫期,也有過不成熟期,但這都是生活的一部分,都是讓我在成長(zhǎng)路上所必須要經(jīng)歷的,只有這樣,才使我更加珍惜現(xiàn)有的生活,才是我永遠(yuǎn)對(duì)生活充滿了挑戰(zhàn)感,也是我對(duì)生活充滿了更多的向往!
大學(xué)生求職心得篇五
10月中旬,我才從自己的個(gè)人書法展中抽身,開始做簡(jiǎn)歷、找信息,一頭扎進(jìn)求職大軍中。這之前,很多同學(xué)早已行動(dòng)了。雖然起步晚,但如今我已陸續(xù)接到了美的公司、格蘭仕集團(tuán)有限公司和深圳航空公司等單位的offer?;叵胍粋€(gè)多月的求職路,看似順利,艱辛挫折也暗含其中。充分展示自己的特長(zhǎng)求職之初,我就結(jié)合自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和優(yōu)勢(shì),把求職方向定位在營(yíng)銷類崗位,因?yàn)槲以谥餍薹蓪I(yè)的同時(shí),輔修了市場(chǎng)營(yíng)銷的雙學(xué)位,大學(xué)期間的社團(tuán)工作和活動(dòng)經(jīng)歷也鍛煉了我與人打交道的能力。
在面試過程中,我比較注重展示自己的書法特長(zhǎng)和實(shí)踐能力。在校期間,我曾獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、校級(jí)的各種獎(jiǎng)勵(lì)40余次,面試時(shí),這些讓我信心十足并與眾不同。在深圳航空公司的面試中,回答完常規(guī)問題后,我向面試官展示了自己的一幅書法作品和一本13萬字的科研成果,得到了面試官的連連贊許。當(dāng)晚8點(diǎn),我便接到了錄用通知。在參加格蘭仕集團(tuán)有限公司面試時(shí),一位面試官聽到我練習(xí)書法的經(jīng)歷后,主動(dòng)詢問相關(guān)情況,我抓住這個(gè)機(jī)會(huì)談了很多學(xué)習(xí)書法的感想,通過展示特長(zhǎng),讓用人單位能夠從更多的角度認(rèn)識(shí)我、了解我。有針對(duì)性地做簡(jiǎn)歷找工作時(shí),一般都會(huì)向多個(gè)用人單位投遞簡(jiǎn)歷,這樣就需要準(zhǔn)備多份簡(jiǎn)歷。我在設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷時(shí),并不是一個(gè)版本投向多家企業(yè),而是針對(duì)不同的用人單位做了不同的“文章”。比如在做深圳航空公司的簡(jiǎn)歷時(shí),不但研究了該企業(yè)的文化,還下載了公司的相關(guān)圖片。我用天藍(lán)色做簡(jiǎn)歷主色調(diào),用該公司飛機(jī)的照片代替了我個(gè)人的肖像。整個(gè)設(shè)計(jì)符合公司的行業(yè)性質(zhì)和文化取向,并融合了自己積極、樂觀的個(gè)性特點(diǎn)。這些設(shè)計(jì)建立在對(duì)企業(yè)的了解上,只有多了解目標(biāo)企業(yè)的文化背景和發(fā)展歷程等方面的信息,才能做到心中有數(shù)、有的'放矢。細(xì)節(jié),還是細(xì)節(jié)。常言道,羅馬不是一天建成的,而稱心如意的工作崗位也往往不是一兩天就可以贏得的。對(duì)大多數(shù)人而言,整個(gè)求職過程是一場(chǎng)“持久戰(zhàn)”。在此過程中,焦慮、不安、擔(dān)憂等各種心理很容易出現(xiàn)。我感到,人一旦浮躁,就很難處理好細(xì)節(jié),而求職過程特別是面試環(huán)節(jié)中,注意細(xì)節(jié)往往會(huì)給自己帶來意想不到的機(jī)會(huì)。我在深圳航空公司的面試過程中,曾主動(dòng)去關(guān)上被風(fēng)吹開的門,這個(gè)小小的舉動(dòng)給用人單位留下了好的印象。在另外一次招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),一名記者甚至把我當(dāng)成招聘人員進(jìn)行采訪。這得益于我常提醒自己注意一言一行,把自己當(dāng)成職業(yè)人士看待的習(xí)慣。
大學(xué)生求職心得篇六
如果你想把每件事情都做好,那就不可能把真正重要的事做得非常出色?!峥怂?BR> 適合自己的職業(yè)生涯,除了對(duì)你的工作本身及職業(yè)發(fā)展有極大好處之外,還有如下種種得益。這些好處不是偶然獲得的,而是經(jīng)過有效的職業(yè)生涯規(guī)劃和不懈的努力掙取的。
1.你的自尊心增強(qiáng)了。簡(jiǎn)而言之,自尊心就是你對(duì)自己的評(píng)價(jià)。你若對(duì)自己的職業(yè)生涯不滿意且自尊心低落,多半表示你誠(chéng)實(shí)地面對(duì)自己。那么,何不從現(xiàn)在起,將時(shí)間投入你所熱愛的事物上;立即采取行動(dòng),規(guī)劃一個(gè)令自己引以為傲的未來。
2.你具備了更有深度、更豐富且更真實(shí)的幽默感。充滿幸福及滿足的內(nèi)心所涌現(xiàn)出的幽默,與認(rèn)命過日子的人所說出的諷刺笑話大異其趣。內(nèi)心滿足的你甚至可能會(huì)發(fā)現(xiàn),當(dāng)自己忙得不可開交時(shí),還能夠笑著彈弄指頭,開心地想像自己順利地完成工作時(shí)的情景,或回味生活中的種種喜樂。
3.你會(huì)比較健康、比較長(zhǎng)壽且比較有活力。滿意自己職業(yè)的人比較不容易生病,倘若一旦生病,也痊愈得比較快。在退休之后3年之內(nèi)死亡的人數(shù),往往不成比例地激增,往往是因?yàn)橥诵菡咭咽チ速囈陨娴臉啡?。職業(yè)規(guī)劃可以幫助你發(fā)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)和職業(yè)意義。
4.可提升你個(gè)人的或?qū)I(yè)上的人際關(guān)系,與你相處也會(huì)比較有趣。你若想要人緣好,得讓生活過得充實(shí),一般人總是希望與能夠激發(fā)他們活力的人親近,以調(diào)整每日刻板的步調(diào),因?yàn)槟闼l(fā)出來的熱忱,可以激起周圍伙伴的火花,進(jìn)而使他們更喜歡與你相處。讓自己的職業(yè)生活成為維持個(gè)人滿足感及自尊的一大泉源,則對(duì)于人際關(guān)系在內(nèi)的各生活層面,將產(chǎn)生極為正面的影響。如此一來他人與你相處會(huì)感到比較有趣。
5.你會(huì)比較有成就且比較有創(chuàng)造力。職業(yè)生涯的滿意度與物質(zhì)成就之間的關(guān)系密不可分。樂于工作的人將心靈投入職業(yè)生涯中,當(dāng)你完全投入到自己真正喜愛的工作上時(shí),能夠體察該工作完成多少?請(qǐng)將答案與你在被迫之下完成的工作量互相比較,就可得知兩者的差距。
6.你將成為子女更佳的角色典范。如果你的生活過得不充實(shí),你如何教導(dǎo)景仰你的子女或后輩充實(shí)地過日子?他們總是觀察你的一舉一動(dòng),你若是言行不一,他們馬上就會(huì)懷疑你所說的話。你的子女將會(huì)以你及你的行為,作為他們的典范,因此倘若你想要以他們?yōu)闃s,就請(qǐng)你先要規(guī)劃自己的職業(yè),以自己為榮。
7.你的生活有意義了。職業(yè)生涯是你貢獻(xiàn)自己的最佳良機(jī),每個(gè)人都應(yīng)規(guī)劃好,加以利用。不論如何,滿意的職業(yè)生涯與你從事無意義的工作虛度光陰,然后在閑暇時(shí)設(shè)法改善生活品質(zhì),大不相同。
8.你對(duì)生活充滿了期盼。正如微笑具有傳染力一般,懶散、不滿、厭倦也是一樣。倦怠感會(huì)跟隨著你從工作地點(diǎn)回到家中,然后感染生活中其他的成員。擁有一個(gè)恰好適合你的職業(yè)生涯,能夠使你重新找回與生俱來的熱忱。
如此美好的收獲,是對(duì)明智的職業(yè)生涯規(guī)劃者的回報(bào)。上天厚待一切殷勤籌劃的人。
大學(xué)生求職心得篇七
女孩子要注意的。有一些公司是來招兒媳婦的、招小姐的,這是比較明顯的騙局。還有一些公司需要大量的文員,他就不斷地招聘女生以很低的薪水去做那些基礎(chǔ)性的工作,試用期一過就說你不合格。另外企業(yè)人員素質(zhì)非常差比如說什么司機(jī)保安都能甚囂塵上的公司,或者男女關(guān)系很復(fù)雜的公司,也都不要去。
大學(xué)生求職心得篇八
穿著打扮。面試的時(shí)候算是一個(gè)比較正式的場(chǎng)合了,所以就要打扮得有那么一點(diǎn)職業(yè)氣息,絕大多數(shù)的公司都需要規(guī)矩人。所以如果應(yīng)聘的不是很需要?jiǎng)?chuàng)造力的職位的話,還是在頭幾次打扮得乖巧一點(diǎn),以后模著到了,再怎么舒服怎么穿。女孩子面試的時(shí)候,不必特意打扮的,又是做頭發(fā)、又是買衣服的,不是很有必要。如果一個(gè)公司因?yàn)槟愦虬绲醚G看上了你,那才是需要擔(dān)憂的事情。更有甚者,我聽說過有很多人在大學(xué)四年級(jí)的時(shí)候整容,呵呵,那種自我摧殘就不要了。一個(gè)員工的價(jià)值,不在于它是單眼皮合適的雙眼皮,在于她眼睛的洞察力。
大學(xué)生求職心得篇九
寫求職信,要做到細(xì)心。用人單位對(duì)你的簡(jiǎn)歷看重的還是真正的內(nèi)容,你要做的就是把自己用最簡(jiǎn)潔的語言,詳細(xì)而豐滿地展現(xiàn)給他們看,讓他們能在你的介紹中對(duì)你留下深刻的印象。千萬不要把個(gè)人介紹寫成長(zhǎng)篇報(bào)告,沒人會(huì)有這個(gè)閑工夫看你拉家常。
對(duì)就業(yè)單位,要做到真心。不要把工作當(dāng)成僅是換錢的工具,這樣不僅失去很多的樂趣,干起來也會(huì)挺沒勁的。而融入到工作中,快樂享受工作帶來的滿足感,不僅讓自己心情愉快,也會(huì)收到意想不到的效果。
大學(xué)生求職心得篇十
在慢慢的學(xué)習(xí)與進(jìn)步中,我的實(shí)習(xí)周期也已經(jīng)x個(gè)月了。在這一月里,我收獲頗豐,不但把以前所干的事情干得越來越好,越來越熟練,和同事之間的關(guān)系也相處的越來越融洽了,另外,帶我的x老師還帶著我跑了銀行,教我支票的填寫規(guī)范,現(xiàn)金日記賬,銀行日記賬的登記方式,填錯(cuò)后如何更正等等。雖然這些大學(xué)里的老師都有教過我們,但經(jīng)過x老師邊講解邊操作給我看之后,我掌握的`更好,理解得更深刻了。
這一月開始,我慢慢開始接觸了一些真正意義上的會(huì)計(jì)知識(shí),并將其轉(zhuǎn)化到實(shí)踐中去。我接觸了現(xiàn)金日記賬,銀行日積賬以及紅字更正法的實(shí)際操作,但都是x老師在做,我在旁邊慢慢地學(xué)。
這月我還幫公司收發(fā)了很多快遞,由于我及時(shí)地聯(lián)系快遞,正確地填寫單子,為公司提高了辦事效率,也受到了公司同事的贊許。
實(shí)習(xí),雖然不是真正的工作,但卻是我工作生涯的一個(gè)起點(diǎn),也是從學(xué)生過渡到工作人士的一個(gè)不可或缺的必經(jīng)階段。
早上,我基本能保證提前到公司,在開始工作的前一段時(shí)間,幫老師的桌子收拾一下,然后再拖一下辦公室,讓老師工作得更舒適,心情更愉快,也能多教我一些東西啊。
中午的時(shí)候,我會(huì)幫同事一起訂飯,按他們各自的口味叫了不同的飯菜,同事也對(duì)我訂的飯菜挺滿意。下午,公司有快遞發(fā)的時(shí)候,我會(huì)負(fù)責(zé)聯(lián)系快遞,并填寫快遞單后及時(shí)發(fā)件,受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
這一月基本是在忙碌和瑣碎中度過的,不過雖然是一些瑣碎的小事,卻和學(xué)校里一直和書打交道很不一樣,我感覺有一種新鮮感,每一件小事都需要我親歷親為,通過付出自己的勞動(dòng)換來的成果很有價(jià)值,也很值得。
大學(xué)生求職心得篇十一
經(jīng)常招聘的公司,基本都不好地方,多數(shù)還有圈套。廣為人知的就是證券、建材、保險(xiǎn),別看他們還是上市公司,騙起人來都是一套一套的。在國(guó)外店越大越得謹(jǐn)慎,但是目前國(guó)內(nèi)越大的店越具有欺負(fù)人的潛質(zhì),還沒人管,建材就是典型。
大學(xué)生求職心得篇十二
交押金的、押畢業(yè)證原件的都是一些不爽的地方。能不去就不去。我遇見過要求抵押畢業(yè)證原件的,是一個(gè)臺(tái)資企業(yè),也遇見過要交押金的,是一個(gè)四川民企,說是公司有很多商業(yè)秘密,所以要押金。你把青春壓上了,還要壓畢業(yè)證或是現(xiàn)金,這樣的地方是無論如何也不要理會(huì)的。
大學(xué)生求職心得篇十三
在學(xué)校和公司的大環(huán)境下,我能夠很快適應(yīng)新的環(huán)境,并且能夠融入這個(gè)大家庭中,與公司同發(fā)展共命運(yùn)。對(duì)于一個(gè)大家庭來說,這是一個(gè)很幸福的集體!
回想當(dāng)初來到公司,我不知道自己應(yīng)該怎樣去做,不知道自己應(yīng)該怎樣去做,我也不知道自己應(yīng)該怎樣去做。但是我很快進(jìn)入了工作角色,我也一直很用心做,并不斷的努力去做。
我覺得做什么事都一定得認(rèn)真,不能敷衍,不能做一件事只認(rèn)真,不能做一件事只專心,不能做一件事只求速度。只有這樣我才能真正的做好它。
在公司,我一向嚴(yán)格要求自己,努力提高自身素質(zhì)和各個(gè)方面。我知道自己還存在著很多的不足,比如工作能力和創(chuàng)新能力有所欠缺,專業(yè)知識(shí)有待提高,工作的方式方法還有待多向同事學(xué)習(xí)。我會(huì)盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方法,彌補(bǔ)自己的不足,爭(zhēng)取在下一階段取得更大的進(jìn)步。
在學(xué)校的時(shí)間里,我總是覺得時(shí)間過得很快。而在這個(gè)公司的實(shí)習(xí)期,我的工作就是協(xié)助辦理員工的工作。我的工作是協(xié)助老師做一些簡(jiǎn)單的.工作,但是也有很多的不足,比如工作能力的提高,專業(yè)知識(shí)的積累等,這些都是需要我在今后的工作中不斷提高的。在今后的時(shí)間里,我會(huì)不斷提高自身素質(zhì)和工作能力,在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下,在同事們的幫助下,努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,不斷學(xué)習(xí),努力提高自我的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,為公司為公司做貢獻(xiàn)。
在學(xué)校我學(xué)到了很多,使我懂得了很多,也學(xué)到了很多。從那天天真的我直接到經(jīng)理,他的教導(dǎo),他的和他說的那句話中,我能夠想象得出他是多么的偉大,可以說他是多么的偉大,所以說他就象我們普通工作人員胸前掛著一塊牌子,牌子也象征著一顆紅心。
當(dāng)我到別的部門工作的時(shí)候,我們部門的人可以說是和人的交流很少,我想我們部門的一些人,大家的團(tuán)結(jié)一致,就象一個(gè)大家庭,大家有一種歸屬感,就像一個(gè)兄弟姐妹,大家的心都是一樣。當(dāng)你和別人在一起時(shí),別人不會(huì)為你考慮你的辛苦,所收獲的是無價(jià)的,只能為你的辛苦努力。
其實(shí)這就是我這個(gè)大一新進(jìn)大學(xué)的一個(gè)感受。當(dāng)你在學(xué)生會(huì)時(shí),別人給你的幫助和關(guān)懷。你就會(huì)覺得,這個(gè)大一新進(jìn)的大學(xué),不僅僅是在學(xué)習(xí),更是在鍛煉,我們大學(xué)生會(huì)就像是一個(gè)大家庭,每天都是大家一起努力工作,一起解決問題的溫暖的家。
大學(xué)生求職心得篇十四
做學(xué)生助理一段時(shí)間了,每天負(fù)責(zé)幫助企業(yè)開招聘會(huì),感觸很多,趁著還記得順便寫寫,怕時(shí)間長(zhǎng)了就淡了、忘了。
有的企業(yè)規(guī)模比較大,所以排場(chǎng)搞得很闊氣,像三洋,總監(jiān)級(jí)別的人物就來了好幾個(gè),西裝革履的,宣講人也很專業(yè);有的小公司就不行了,hr們沒那個(gè)職業(yè)的味道,穿得沒那么正式,宣講會(huì)也很平淡。不管是大公司還是小公司,除非你是很有名的企業(yè),只要一發(fā)招聘信息就很多人來的那種,比如美菱,hr穿個(gè)夾克,背個(gè)書包,念了念ppt,照樣吸引了幾百人過來遞簡(jiǎn)歷。有的企業(yè)就不行了,穿得不正式,公司名氣又小,宣講會(huì)還很枯燥,結(jié)果就來十幾個(gè)人,后來面試的也就十來個(gè),而且我相信里面有一部分肯定是來積累經(jīng)驗(yàn)的,搞得hr問我是不是學(xué)校沒搞好宣傳,我當(dāng)時(shí)尷尬不已,只能告訴他,我們都是按照正規(guī)的宣傳渠道來做的,其他企業(yè)也是有冷又熱的,主要還是看學(xué)生的興趣和公司的名氣。所以,不管公司是大還是小,hr們形象好,宣講內(nèi)容生動(dòng),肯定能給吸引人去看,像會(huì)通材料,公司規(guī)模和名氣都不怎么樣,但是給人的感覺是很正規(guī),宣講會(huì)照樣爆滿。學(xué)生們呆在學(xué)校對(duì)公司的了解有限,看到企業(yè)hr們的精神面貌、做事手法就好像看到了這個(gè)公司內(nèi)部的環(huán)境一樣,hr面試學(xué)生的時(shí)候喜歡講第一感覺,同樣,學(xué)生找企業(yè)的時(shí)候也講究第一感覺。
一個(gè)hr聊天的時(shí)候告訴我篩選簡(jiǎn)歷是他覺得最痛苦的事,他說他們要忍受千奇百怪的格式,還要在文字中找到他們所要的信息,他們都想不能因?yàn)橛憛捵玖拥母袷蕉雎院?jiǎn)歷上的信息,也不能因?yàn)楹?jiǎn)歷格式過于花哨而留下了內(nèi)容不合格的簡(jiǎn)歷,他們最喜歡那種格式恰到好處、內(nèi)容又充實(shí)的簡(jiǎn)歷。當(dāng)然,有的企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷需要硬性的指標(biāo),比如英語四級(jí)必須過,哪些證書優(yōu)先考慮等等,一般來說,工作內(nèi)容很專業(yè)的崗位,證書優(yōu)先,而工作內(nèi)容廣泛的崗位則只要通過那些最基本的考試,比如cet4。我在幫企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候,遇到過有的人簡(jiǎn)歷寫得充實(shí),各種各樣的實(shí)踐活動(dòng),各種各樣的獲獎(jiǎng)等等很多,但是就是沒有看到他寫通過了cet4,沒辦法,你再優(yōu)秀我也只能扔到一邊了。
關(guān)于簡(jiǎn)歷怎么寫最好,我不想再多說,因?yàn)榫W(wǎng)上這方面的文章多得是,我只總結(jié)一些錯(cuò)誤的地方。有的`人簡(jiǎn)歷做得很花哨,還用相片紙打了封面,結(jié)果一天一個(gè)hr在旁邊跟我說:“瞧,我還得翻一頁才能看到他“;大部分人的簡(jiǎn)歷都喜歡上網(wǎng)下載那些模板,然后一個(gè)格子一個(gè)格子的填寫,但是很不幸的是這些模板都是一些事業(yè)單位的,看到那么多人在簡(jiǎn)歷上面寫了出聲年月、籍貫、性別、身高、體重、血性、愛好等等,我不禁想到,如果我是個(gè)hr,我要知道那些有什么用呢;很多人實(shí)踐經(jīng)歷很多,獲獎(jiǎng)證書也很多,但是寫的太簡(jiǎn)單,通常對(duì)實(shí)踐經(jīng)歷的描述就是一句話,”某年某月在某某干過某事“,試想,如果你是hr,你怎么知道這個(gè)人干這件事是如何干的、干的結(jié)果怎么樣呢。。。。。。簡(jiǎn)歷就是hr認(rèn)識(shí)你的第一道門檻,你得讓他們看到你具有哪些能力,招聘不是人口普查、也不是選美,所以不需要那么多個(gè)人信息,能力是通過你做事的過程和結(jié)果體現(xiàn)出來的,所以盡量在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)你是如何做事的,事情做的結(jié)果如何等等,一些必要的證書、能體現(xiàn)你綜合素質(zhì)的東西都要盡量寫上去。沒寫一條就問問自己,這條是不是能體現(xiàn)你的能力!
在我看來,簡(jiǎn)歷寫得怎么樣,不僅能反映一個(gè)人的態(tài)度,而且能反映這個(gè)人的學(xué)習(xí)能力。表明態(tài)度不需要多說,一份好的簡(jiǎn)歷,尤其是針對(duì)某某公司某某崗位寫得特定簡(jiǎn)歷,肯定是用心的表現(xiàn),我自己做的簡(jiǎn)歷求職意向那一欄從來不敢用筆寫,因?yàn)檫@不明擺著讓hr知道,這是一份通用的簡(jiǎn)歷,顯得我不夠真心;簡(jiǎn)歷其實(shí)還體現(xiàn)了學(xué)習(xí)能力,我也看過上千份的簡(jiǎn)歷,也幫班級(jí)同學(xué)修改過簡(jiǎn)歷,我最郁悶的是,我們從來沒有做過簡(jiǎn)歷,而到做簡(jiǎn)歷的時(shí)候,就隨便下個(gè)模板,按照自己的想法寫進(jìn)去,也不思考簡(jiǎn)歷是不是這樣做的?什么樣的簡(jiǎn)歷是hr們喜歡看的等等問題,他們?nèi)绱俗孕诺囊詾樽约和瓿闪饲舐毜牡谝徊?。就算是考試,我們也知道要先看看書才上考?chǎng),然而我們做簡(jiǎn)歷的時(shí)候完全表現(xiàn)出一種愚昧、無知的狀態(tài),如果簡(jiǎn)歷那幾張紙是結(jié)果,那么我們是如何做準(zhǔn)備得出這個(gè)結(jié)果的呢?這只能說我們很多人不具備學(xué)習(xí)思考的能力,對(duì)此我只能無語。
幾乎每場(chǎng)招聘會(huì),不管是宣講還是面試、筆試我都會(huì)在旁邊看著,面試很有意思、但也很無聊。大體上看,不管是什么崗位、什么公司,招聘學(xué)生的時(shí)候第一會(huì)看他的溝通交流能力。我見過大部分學(xué)習(xí)成績(jī)不好,但思維活躍、具備良好溝通交流能力的人都能進(jìn)二面或者被錄用,也見過很多學(xué)習(xí)成績(jī)好得很,獎(jiǎng)勵(lì)寫了一大塊的同學(xué),因?yàn)樽晕医榻B支支吾吾而第一面就被刷下來了;當(dāng)然,有的公司崗位特殊一點(diǎn),比如財(cái)務(wù)崗位,大部分都要求學(xué)習(xí)成績(jī)好,有的企業(yè)倒是就喜歡要那些老實(shí)的、不活潑的學(xué)生,當(dāng)然這只是例外,你想想,如果你是公司的老板,你肯定喜歡會(huì)說話、會(huì)表達(dá)的人,就算是招聘那些老實(shí)、看上去不活潑的人,他們大都也有積極主動(dòng)的優(yōu)點(diǎn),在以后的工作中,只要積極主動(dòng),溝通交流能力很快就鍛煉起來了。所以,如果同學(xué)們覺得自己溝通能力不好,就覺得適合去找一些財(cái)務(wù)、行政之類的崗位就大錯(cuò)特錯(cuò)了,任何一個(gè)崗位對(duì)溝通交流能力都很重視,技術(shù)不會(huì)可以學(xué),但是最主要的是你能與別人交流,讓別人能教你。
具備良好溝通交流能力的人,不一定就是那些很活躍,看上去很張揚(yáng)的人,說一個(gè)人具備良好的溝通交流能力,是看這個(gè)人是不是能傾聽別人的意見、并且認(rèn)真思考后給出好的提議,看這個(gè)人是不是積極主動(dòng)的與人打交道、并爭(zhēng)取留下好的印象,也就是換位思考加積極主動(dòng)等等。我們身邊很多同學(xué)平時(shí)裝酷、裝純、或者宅起來,很少去交流,在找工作面前就會(huì)發(fā)現(xiàn)那全是在裝b;也有一些貌似滔滔不絕,但是不注意傾聽別人的意見,不給別人說話的機(jī)會(huì)、不采納其他意見的人,同樣是沒辦法溝通交流的人??傊?,人是社會(huì)人,意思就是我們是群居動(dòng)物,如何與別人相處的更好,不是你可以選擇的,是你在任何角落都逃避不了的事。
溝通交流能力幾乎占了企業(yè)招聘學(xué)生的很大一部分比重,我接待的一些企業(yè)hr們,從到校門口接他,在路上聊幾句,還不到教室,他就問我工作找好了嗎,沒簽單位的話可以考慮來我們公司等等,搞得我受寵若驚;如果有單位來招聘,你真的想進(jìn)去工作的話,我建議你們?cè)谡衅笗?huì)上努力充當(dāng)工作人員,為他服務(wù),不要遞完簡(jiǎn)歷、面完試就抬腳走人,你必須用行動(dòng)讓他們看到你的真誠(chéng)。說來說去,這些東西無處不體現(xiàn)做人的道理,當(dāng)你把hr們當(dāng)姥爺一樣供起來時(shí),他就給你機(jī)會(huì)了,所以,為人處世才是第一的。
無領(lǐng)導(dǎo)小組是最普遍的,很多人為此頭疼,我也為之頭疼,我頭疼的不是怕自己做不好,而是怕遇到不配合的隊(duì)友。在我們這樣的學(xué)校里,參加社團(tuán)或者學(xué)生會(huì),還能讓你有機(jī)會(huì)參加團(tuán)隊(duì)討論,在課堂上就少見了,關(guān)鍵是我們平時(shí)的討論大都不用得出一致的結(jié)果,沒有時(shí)間限制的壓力,也不用關(guān)心自己為得出結(jié)論貢獻(xiàn)了多少力量,更很少去思考出現(xiàn)沖突、混亂時(shí)如何解決,這都是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的事情;在我看來,現(xiàn)在的學(xué)生團(tuán)隊(duì)里面,想成為領(lǐng)導(dǎo)的人少了,成為領(lǐng)導(dǎo)之后刻意去提高自己領(lǐng)導(dǎo)力的人更少了,偽民主和潛規(guī)則倒是學(xué)了個(gè)精透。
大學(xué)生求職心得篇十五
大學(xué)畢業(yè)后工作是擺在面前的最重要的事,工作的好壞關(guān)系到人生的好壞,相信每一個(gè)即將走出校門的大學(xué)生都十分重視工作。經(jīng)歷了這么長(zhǎng)時(shí)間的求職,對(duì)找工作也有了一定的認(rèn)識(shí)。對(duì)于一本院校的學(xué)生找工作不是什么難事,可是對(duì)于我們?nèi)镜膶W(xué)生來說確實(shí)意見難事,其實(shí)工作不是不好找,而是好工作適合的工作難找。
找工作對(duì)就業(yè)信息、招聘信息的了解是關(guān)鍵,尤其是各個(gè)學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上的信息。剛進(jìn)入大四,我對(duì)企業(yè)招聘的認(rèn)識(shí)是很有限的,根本不知道有那么多令人心馳神往、眼花繚亂的公司,也不知道怎么去了解公司的招聘信息,直到后來才發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息十分全面,比如畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)拓寬了就業(yè)信息,知道了企業(yè)的需求等,并隨時(shí)準(zhǔn)備著投遞簡(jiǎn)歷。
自信,并不是狂妄與自傲,而是適時(shí)充分的展示自己的能力和才華,讓用人單位能看到自己的閃光點(diǎn),當(dāng)然,自信心不是說有就有的,它也需要日積累的,我們不應(yīng)該自卑自己沒有經(jīng)驗(yàn),更應(yīng)該積極爭(zhēng)取表現(xiàn)的機(jī)會(huì),因?yàn)槲覀兏矣谟犹魬?zhàn),富于創(chuàng)新力,思維活躍,不怕失敗,能夠勇往自前,勇于面對(duì)任何困難。
我們求職時(shí)不能夠夸夸其談,鋒芒畢露。相互尊重和以誠(chéng)相待是人與人相處的基本原則,在與用人單位面談時(shí)要注意通過談吐謙遜、自然來增加自己的可信度和親和力。夸大其辭與不恰當(dāng)?shù)匿h芒畢露使旁聽者產(chǎn)生反感,反而暴露了性格中的弱點(diǎn)。當(dāng)然,謙遜不等于自卑,在該表現(xiàn)自己個(gè)性和獨(dú)特見解時(shí),也需大膽沉穩(wěn)。
經(jīng)過很多次的求職后,積累了一些經(jīng)驗(yàn):
擺正就業(yè)心態(tài),不要心存僥幸,更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人,正因?yàn)橛袎毫?,在求職過程中,我們難免會(huì)遇到挫折,產(chǎn)生落差感,以一種正常的心態(tài)來面對(duì)就顯得尤為必要。其實(shí),我們每個(gè)人都希望找到一個(gè)待遇好、壓力少、空余時(shí)間多的工作,但是,我們很少有那樣的機(jī)會(huì),因此在步入社會(huì)前夕的就業(yè)問題上,我們會(huì)有些落差感,這也是不可避免的,畢竟這山望著那山高嘛,因此,我們往往要“退而求其次”,即“與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)”,“先就業(yè)再擇業(yè)”:找一個(gè)適合自己的、自己也適合的企業(yè),這個(gè)企業(yè)可能不是最好的,但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會(huì),讓我們更好地得到鍛煉和提高,更好地適應(yīng)未來社會(huì)的要求。
求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位,結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),找準(zhǔn)工作的種類、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。三百六十行,行行出狀元,大學(xué)畢業(yè)時(shí),可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的,到底適合哪一行,我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),做到有的放矢,絕不能像無頭蒼蠅,沒有個(gè)目標(biāo)。
面試是最重要的。你的簡(jiǎn)歷寫的再好,人再漂亮,成績(jī)?cè)賰?yōu)秀,如果你過不了面試官那一道檻,那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔,精神抖擻,把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人,簡(jiǎn)歷應(yīng)該言之有物,對(duì)上面的內(nèi)容要時(shí)刻記住。面試過程中細(xì)節(jié)很重要,既要突出自己的個(gè)人特點(diǎn),也不失端莊謹(jǐn)慎。
面試前要做好充分準(zhǔn)備,練習(xí)熟一分鐘的自我介紹,了解一下公司情況,職位的情況。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的,不要覺得他們位置高一點(diǎn)而顯得自己處于弱勢(shì)。越是這樣越容易在面試的時(shí)候體現(xiàn)一種不自信。說話要有底氣,說話音量要適當(dāng),不要太大也不要太小,但一定不能細(xì)聲細(xì)氣,這也是一種不自信的表現(xiàn)。說話的時(shí)候最好配合適當(dāng)?shù)闹w語言,要適當(dāng)體現(xiàn)說話的藝術(shù)?;卮鹈鞔_,頭腦保持清醒,問什么就答什么,沒有問的不要自己先說出來。可以看看網(wǎng)上很多面試的技巧或者面經(jīng),都可以知道面試官要問些什么問題。面試過程要體現(xiàn)自己的“三神二感一信”。不管面試官問什么專業(yè)性的問題,即便你的專業(yè)知識(shí)不是很多,也要強(qiáng)調(diào)“自己進(jìn)入到公司后會(huì)學(xué)習(xí),會(huì)創(chuàng)新,會(huì)團(tuán)隊(duì)合作……”,適當(dāng)?shù)亟o出一點(diǎn)例子來證明自己“有學(xué)習(xí)精神、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神”。注意禮貌和個(gè)人習(xí)慣。這些不用多說大家都明白,就是進(jìn)門打招呼,坐姿端正,不要抖腳,肢體語言不要過大,離開要說再見,要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。
招聘的時(shí)候資方不談給多少錢的,多數(shù)都是給的很少,不好意思說,先把你人忽悠去了再說。談薪水這個(gè)東西是非常非常非常正常的,剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點(diǎn)扭轉(zhuǎn)不過來,以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么,賣自己之前怎么也得有個(gè)價(jià)碼呀。絕口不談薪水的公司,多半都是給的錢非常少;當(dāng)然也有一些國(guó)際大公司,事先不談薪水的,因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。關(guān)于各種保險(xiǎn)和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾,他說有,但是很多時(shí)候沒有。第二,即使有,也可能很少很少,所以確定進(jìn)一個(gè)公司前要對(duì)其進(jìn)行充分了解。
記住永遠(yuǎn)不要對(duì)自己失望,不要因?yàn)閯e人都找到工作,自己沒找到而否定自己。當(dāng)然,我們要看看究竟自己身上有什么問題,別人為什么會(huì)成功;也不要看不起自己,因?yàn)樽孕啪褪乔舐毘晒Φ囊淮笤亍G舐毲白詈媒o自己定位,問問自己究竟想從事什么行業(yè),自己在這個(gè)行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢(shì)。俗話說:機(jī)遇只會(huì)光顧有準(zhǔn)備的人,如果你很想得到某份工作,就必須作充足的準(zhǔn)備,應(yīng)考的`準(zhǔn)備、衣著的準(zhǔn)備、心理的準(zhǔn)備。很多招聘單位開始都要進(jìn)行筆試,雖然不知道具體考什么內(nèi)容,但可以試著去猜測(cè),做一些準(zhǔn)備。面試的時(shí)候要注意著裝,得體的著裝往往會(huì)給考官留下好的印象,可能會(huì)加一點(diǎn)分。心理上的準(zhǔn)備,就是要放松,以平常的心態(tài)去對(duì)待,過多的緊張只會(huì)讓我們發(fā)揮失常。
找工作的過程是對(duì)自己重新認(rèn)知點(diǎn)的過程,別人的經(jīng)驗(yàn)都不是絕對(duì)的,只有自己在找工作的時(shí)候慢慢積累學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)才是自己最有用的,如果離求職還有比較長(zhǎng)時(shí)間的同學(xué),最好就是利用課余的時(shí)間多給自己充充電,學(xué)學(xué)與專業(yè)相關(guān)的知識(shí)、技術(shù),多看看各方面的書,多參加一些實(shí)踐活動(dòng)。這樣,寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候才有話可說,簡(jiǎn)歷也因而變得精彩,找工作也會(huì)相對(duì)容易。無論如何,找工作還是要自己先去努力,沒有人要為你找不到工作而負(fù)責(zé),除了你自己。
畢業(yè)生被用人單位聘用后。一般都有一段時(shí)間的試用期。在試用期間被辭退,除了極少數(shù)是因?yàn)閷I(yè)知識(shí)、能力太差外,許多人因?yàn)楹鲆暪ぷ鲬B(tài)度,不遵守組織紀(jì)律所致。用人單位對(duì)應(yīng)聘者的工作態(tài)度、組織紀(jì)律和業(yè)務(wù)能力都一樣看重。他們最不歡迎的就是眼高手低,大事干不來,小事不愿干,牢騷多,缺乏埋頭苦干精神的人??梢娝枷胱黠L(fēng)、工作態(tài)度不好的人,再有才能也不易被聘用,更不會(huì)重用。若工作態(tài)度不認(rèn)真,工作作風(fēng)散漫,不能與他人合作共事,勢(shì)必辦事效率低,也影響到整體的效率和帶壞工作風(fēng)氣。這樣的人是不受歡迎的。
大學(xué)生求職心得篇十六
分析:這兩個(gè)問題的其實(shí)并不在于你是否能認(rèn)真地看待自己的長(zhǎng)處,也不在于你是否能正確認(rèn)識(shí)自己的弱點(diǎn)。記住,你的回答不僅是向主考官說明你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),也能在總體上表現(xiàn)你的觀和對(duì)自身的看法。如果你能通過簡(jiǎn)單講述一個(gè)故事來加以說明,那么能給主考官更深刻的印象。但可能的危險(xiǎn)就是主考官可能圍繞你的故事展開問答,所以事先需要有所準(zhǔn)備。
正確回答:我我最大的優(yōu)點(diǎn)是分析能力和洞察力比較強(qiáng),比如說某某事件中我是怎么處理的,從而獲得什么成效。我最大的缺點(diǎn)是,對(duì)不積極進(jìn)取做事情拖拉的人,可能缺乏足夠的耐心。我我的在某些方面的才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo),而且有時(shí)候,我處理復(fù)雜問題的能力和感染力也能影響我的同事。
評(píng)論:這個(gè)回答做到了“一箭三雕”。首先,它確實(shí)表明了求職者的優(yōu)點(diǎn)。其次,它所表達(dá)的缺點(diǎn)實(shí)際上很容易被理解為優(yōu)點(diǎn)。最后,它指出了求職者的優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)企業(yè)和其他員工的幫助。當(dāng)然這只是一個(gè)舉例,每個(gè)人可以結(jié)合自己情況,適當(dāng)展開。
問題2:你在找工作時(shí)最看重的是什么?為什么?
分析:這是個(gè)開放式問題,主考官想了解你的關(guān)注重點(diǎn),通過這個(gè)關(guān)注點(diǎn)又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己對(duì)未來工作的看法,說明哪些方面能給自己帶來最大程度的,這是回答這個(gè)問題的關(guān)鍵,但是回答這個(gè)問題的方法也同樣重要。
正確回答:我希望找到的工作能發(fā)揮我的長(zhǎng)處,比如……(說出具體技能)我認(rèn)為還有一件事情也很重要,那就是我在個(gè)人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)目標(biāo)聯(lián)系在一起,并隨企業(yè)的自己可以接受更多挑戰(zhàn),讓我超越自己目前的技能水平,實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)雙贏。
評(píng)論:盡管回答相當(dāng)簡(jiǎn)潔,但實(shí)現(xiàn)了三個(gè)目的:突出了求職者的技能;表明了求職者明白個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系;同時(shí)也說明求職者理解變化與發(fā)展的重要性。
問題3:你怎樣做出自己的職業(yè)選擇?
正確回答:在上四年級(jí)的時(shí)候(或者說經(jīng)過幾次職業(yè)經(jīng)歷后),通過對(duì)個(gè)人自我分析和評(píng)估,以及結(jié)合職業(yè)信息的探索,我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。盡管我是學(xué)__專業(yè)的,雖然剛開始我不知道自己最終會(huì)從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定的考慮自己的目標(biāo),想清楚了自己擅長(zhǎng)做的事情以及想從工作中得到的東西,最后我得出了一個(gè)堅(jiān)定的結(jié)論,那就是這個(gè)行業(yè)是最適合我的。
評(píng)論:這種回答表明,求職者認(rèn)真地做過一些,縮小了自己的關(guān)注點(diǎn),而且也認(rèn)準(zhǔn)了前進(jìn)的方向。這種回答還表明,求職者理解個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的重要性,并且有能力做出認(rèn)真的個(gè)人決策。
問題4:你在五年內(nèi)的個(gè)人目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)分別是什么?
分析:這個(gè)問題是用來了解你的能力的,通過這個(gè)問題,主考官同時(shí)還可以知道你的目標(biāo)是否符合企業(yè)對(duì)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。
正確回答:從現(xiàn)在起的五年之內(nèi),我希望能夠在一個(gè)很好的職位上沉淀幾年,而且最好有一次晉升,然后就期待著下一步。不管是向上晉升,或者是橫向調(diào)動(dòng),對(duì)我個(gè)人來說,我希望自己在管理水平或?qū)I(yè)技能上有更大的進(jìn)步,為企業(yè)創(chuàng)造更多效益,我希望能找到一家愿意做相互投入的企業(yè)一段。
評(píng)論:這個(gè)問題沒有回答得過分具體(那樣可能會(huì)產(chǎn)生漏洞),而且它表明你有雄心,并且思考過在企業(yè)中的方式。通過表達(dá)橫向調(diào)動(dòng)和向上提升的愿望,表明你是一個(gè)有靈活性的人。最好能結(jié)合事先了解的一些企業(yè)文化來有針對(duì)性的回答和企業(yè)一致的目標(biāo)。
問題5你打算繼續(xù)深造嗎?
分析:這個(gè)問題可以用來衡量你的雄心,也可以判斷企業(yè)對(duì)你的重視程度是否會(huì)影響你對(duì)自己未來的重視程度。
正確回答:作為一名生或職業(yè)人士,我學(xué)到了很多知識(shí)和積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)。如果有合適的機(jī)會(huì),我當(dāng)然會(huì)考慮繼續(xù)深造。但是,我會(huì)認(rèn)真考慮這件事情,我覺得很多人回學(xué)校學(xué)習(xí)是很盲目的。如果我發(fā)現(xiàn)自己所做的工作確實(shí)有并且是我熱愛的愿意付出,而且也需要獲得更多的才能在這一領(lǐng)域做得出色,我當(dāng)然會(huì)毫不猶豫地去學(xué)習(xí)。
評(píng)論:這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動(dòng)力,也表明求職者具有與眾不同的頭腦,而且對(duì)重大職業(yè)決策非常認(rèn)真。
問題6你如何處理上下級(jí)關(guān)系?
分析::通過這個(gè)問題可以了解求職者的方式和人際協(xié)調(diào)能力,這是每個(gè)求職者未來可能遇到的問題。通過對(duì)這一問題的回答,求職者可以展示自己在復(fù)雜領(lǐng)域工作的技能水平。
正確回答:我認(rèn)為,能在企業(yè)各個(gè)層面上清楚地進(jìn)行交流,這對(duì)企業(yè)的生存至關(guān)重要。從上下級(jí)關(guān)系來說,我認(rèn)為最重要的是應(yīng)該意識(shí)到每個(gè)人以及每種關(guān)系都是不同的,求同存異,既然是上下級(jí),我們應(yīng)該有共同的組織目標(biāo),只要大家都是在為企業(yè)做出,才能協(xié)同發(fā)展,我自己有處理后這種關(guān)系的能力。雖然也可能會(huì)發(fā)生沖突,但我一般會(huì)注意尋找沖突的根源,而不是互相攻擊。我發(fā)現(xiàn)這種方法非常有效,它可以使我同任何人都維持一種相互尊重的關(guān)系。對(duì)我來說最好的方式就是始終不帶任何成見地來對(duì)待這種關(guān)系的發(fā)展。
評(píng)論:這種回答表明,求職者理解人際關(guān)系的復(fù)雜性以及多樣性。求職者明確地表達(dá)了高效技能的重要性,同時(shí)也顯示了自己在這方面的,求職者的是穩(wěn)定的,而且具有很高的人際協(xié)調(diào)能力。通過將問題和人格區(qū)別開來,求職者表明了自己在過去曾經(jīng)順利解決過人際關(guān)系問題,而且過去在人際關(guān)系方面也很。
問題7:在高薪、表彰和晉升之間,你認(rèn)為哪種形式最有?
分析:注意這是一個(gè)比較陷阱。如果你順著提問者的思路回答,那你就必?cái)o疑。如果你選擇金錢優(yōu)于晉升,那就會(huì)被看成世俗和短見;相反,如果你認(rèn)為金錢不重要,那你就會(huì)因?yàn)閷?duì)金錢表現(xiàn)出的冷漠而被看作虛偽。
正確回答:對(duì)我來說,這些東西都是緊密聯(lián)系、不可分離的。盡管我對(duì)金錢并不著迷,但我認(rèn)為,隨著、晉升以及表彰的出現(xiàn),它們一定也會(huì)給我?guī)砀嗟慕疱X回報(bào)。
評(píng)論這種回答是誠(chéng)實(shí)的,而且也不世俗。它反映了求職者的抱負(fù),也反映了求職者對(duì)自己未來的合理推測(cè)。如果回答金錢對(duì)我來說并沒有那么重要,那為什么求職者還想在企業(yè)界找工作呢?要知道企業(yè)在本質(zhì)上都是利潤(rùn)至上的。對(duì)金錢不感興趣的人可能不會(huì)選擇到重視金錢的行業(yè)工作。
問題8當(dāng)你確信自己是正確的,但別人卻不贊同你時(shí),你會(huì)怎樣做?
分析:這個(gè)問題可以反映求職者是否能夠恰當(dāng)處理反對(duì)觀點(diǎn)、是否能夠承受額外,還可以顯示求職者處理沖突的能力和程度。
正確回答:首先,我會(huì)確保有足夠的信息來支持自己。一旦我確信自己的觀點(diǎn)是正確的,我就會(huì)密切關(guān)注反對(duì)者的具體反對(duì)理由。我將從他們的角度看待和分析問題,并以此說服他們,我我們可以最終有比較好的結(jié)果。
評(píng)論:這種說法實(shí)現(xiàn)了幾個(gè)目的。它表明求職者可以從解決問題的角度,用一種雙贏的解決沖突;也表明,如果可以真正解決問題,那么求職者能夠敞開胸懷接受;它還表明,求職者會(huì)采取一種合作的方式來解決困難問題。
問題9:當(dāng)時(shí)為什么要選擇這個(gè)企業(yè)?又為什么現(xiàn)在要離開?
分析:這個(gè)問題可以反映求職者在追求什么,對(duì)于離職和選擇是否理性,或者說是否有欠考慮,主考官也想知道你選擇和離開的主客觀理由是什么,了解你是如何對(duì)原單位進(jìn)行評(píng)價(jià)的。如果是同行業(yè)的企業(yè),主考官對(duì)你的原單位可能有所了解情況,看你是如何分析和判斷的,也考察你的能力。另外還會(huì)考察跳槽者對(duì)新公司能否忠誠(chéng),而這種忠誠(chéng)的往往能從應(yīng)聘者對(duì)原單位的評(píng)價(jià)中側(cè)面地反映出來。
正確回答:我當(dāng)時(shí)選擇原單位是考慮到自己的基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿σ约芭c崗位的匹配要求與原單位相適應(yīng)程度的比較好,而且自己通過這段的工作也積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),同事關(guān)系也處的非常好,總的來說得到很多收益。不過由于目前的組織環(huán)境和個(gè)人職業(yè)發(fā)展有了一些不匹配,短期內(nèi)無法得到改善,所以我只能去尋找一個(gè)更能讓我充分發(fā)揮能力和知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的發(fā)展空間。
評(píng)論:既肯定了原單位從而說明了自己當(dāng)時(shí)的選擇是正確的,也從主觀和客觀方面分析了離開的理由,提升了自己的形象。
問題10你對(duì)公司有什么問題要問的?
分析:主考官通常都會(huì)給求職者一些來對(duì)公司提些問題,目的在于考察你對(duì)公司的關(guān)注程度和求職意向是否真切。此時(shí)千萬不要說我沒什么問題,那無異于向他表明你對(duì)他們公司沒什么興趣,或者說事先對(duì)公司了解不多,無法提出相關(guān)的問題。
正確回答:我來我們公司面試之前已經(jīng)通過一些途徑對(duì)公司有了一些了解,只是有些還不是特別清楚,比如說員工發(fā)展機(jī)會(huì)、工作挑戰(zhàn)、職業(yè)生涯路徑是怎樣的,企業(yè)文化中除了創(chuàng)新和精神外,還看重什么?如果我能有幸入職的話,部門和同事是怎么樣的,具體的工作職責(zé)將有哪些,我好事先做好準(zhǔn)備。
評(píng)論:該回答顯得比較,而且利用”我們公司”的語言拉近了和主考官的距離,并且關(guān)注的是發(fā)展和部門情況以及大的組織環(huán)境問題,點(diǎn)和面都有涉及到,體現(xiàn)到了自己對(duì)進(jìn)入該組織有強(qiáng)烈的興趣,并且已經(jīng)做好了準(zhǔn)備,你說公司不用你還用誰。至于公司能給新員工提供了什么機(jī)會(huì),這實(shí)在不是最好的問題,不能把它當(dāng)作重點(diǎn)問題來提出。假如你在面試前做了很好的相關(guān)研究分析,不妨就公司發(fā)展戰(zhàn)略問一個(gè)微觀、具體問題,但不能一無所知地問,而是要在了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行深入探討。
大學(xué)生求職心得篇十七
韓欽:“努力、再努力,將離我們?cè)絹碓浇??!?BR> 家住寧夏石嘴山市的韓欽2001年8月17日和另外14個(gè)人一起被市勞動(dòng)就業(yè)局組織勞務(wù)輸出到深圳。剛走出家門,由于縫紉技術(shù)不過關(guān),許多服裝廠的活做不了,最后一起到一家傘廠做學(xué)徒。因?yàn)樵囉闷诠べY較低,大家情緒很不穩(wěn)定,無心學(xué)技術(shù),想換廠掙大錢,僅在這家傘廠干了15天便集體辭工??捎捎跊]掌握技術(shù),沒有企業(yè)愿意要,此時(shí)想回原來的傘廠也已不可能。這是大家是到深圳后的第一次敗仗。后來,由于韓欽在寧夏干過電鍍工作,有一定的技術(shù),便去參加招聘會(huì),被一家線路板廠錄用。半年后,韓欽主動(dòng)辭掉這份工作應(yīng)聘到一家電子廠,被安排做生產(chǎn)助理,從此實(shí)現(xiàn)了他在深圳做白領(lǐng)的夢(mèng)?;厥滓荒甓啻蚬ど?,韓欽說他有好幾次曾因?yàn)樘D辛產(chǎn)生過想回家的念頭,與他同來深圳的幾個(gè)人就因?yàn)榕鲁钥嗷厝チ恕5n欽終于堅(jiān)持了下來,他說這要靠努力。“在這里我不僅實(shí)現(xiàn)了就業(yè),更重要的是我學(xué)到了很多東西。在外面打工的道路的確艱辛,但也充滿希望,有志者事竟成,努力、再努力,將離我們?cè)絹碓浇??!?BR> 田寶玲:“天道酬勤,付出就會(huì)有收獲?!?BR> 家住石嘴山市石炭井的田寶玲1992年電大財(cái)會(huì)班畢業(yè)后一直為找工作的事犯愁。最初幾年,她做過會(huì)計(jì)、小飯館服務(wù)員、售貨員,甚至擺小攤、賣過幾天小吃。田寶玲終于決定走出家門闖世界。1995年春節(jié)過后,她踏上了南下深圳的列車。
初到深圳,14天后找到了第一份月薪640元的統(tǒng)計(jì)文員工作。在這里干了四個(gè)月,她辭職去一家國(guó)營(yíng)單位應(yīng)聘,被選中做會(huì)計(jì)。初學(xué)做會(huì)計(jì),每周平均挨訓(xùn)三次,那時(shí)的她經(jīng)常被訓(xùn)得躲在衛(wèi)生間哭鼻子。有一次,“受不了窩囊氣”的她竟把賬本一推要辭職。一年后,當(dāng)她在新的崗位上履職時(shí)才終于弄明白那時(shí)財(cái)務(wù)訓(xùn)她并沒有錯(cuò)。1998年,田寶玲應(yīng)聘到一家大企業(yè)中工作。她的月薪最高達(dá)到1500港元。之后,她幾次跳槽,現(xiàn)在東莞一家公司做會(huì)計(jì),并有了一個(gè)屬于自己的家,丈夫也從寧夏到了東莞落戶。
畢業(yè)后的10年間,田寶玲堅(jiān)持走自己選擇的打工之路。她的理念是,“天道酬勤,只要付出,就會(huì)有收獲。”
李穎濤:“下崗并不一定是壞事,它也許給了你一次自己的機(jī)會(huì)?!?BR> 1997年,僅工作了一年的李穎濤下崗了。下崗后,他只身去??陉J蕩,當(dāng)過教師、搞過推銷、做過保安。但他后來又回到了生于斯長(zhǎng)于斯的石嘴山。他想在家鄉(xiāng)這塊土地上大干一場(chǎng)。根據(jù)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查,他選定搞養(yǎng)殖業(yè)——養(yǎng)雞。在城郊租了一塊場(chǎng)地,購(gòu)買了500只雞娃娃,像撫育一樣,李穎濤精心喂養(yǎng)著這些小雞。然而,一場(chǎng)雞瘟幾乎令他雞場(chǎng)里的雞全軍覆沒,一下子賠了3萬多元。當(dāng)時(shí)許多人好心人都勸他別干了,家人見他太辛苦,又沒有收獲,也勸他。親人的勸說,的,令處于十字路口的李穎濤徘徊。他想過,想過退縮,但他不甘心“逃亡”。他拿出拼搏的勇氣,擴(kuò)大養(yǎng)殖場(chǎng)規(guī)模,在市下崗職工再就業(yè)貸款擔(dān)保中心的擔(dān)保下貸款3萬元建起一座占地1000多平方米的養(yǎng)殖場(chǎng),并購(gòu)買了3000只雞苗。這一次他注重提高養(yǎng)殖的科技含量,加強(qiáng)了防疫。功夫不負(fù)有心人,他終于了。兩年多來,李穎濤所飼養(yǎng)的出欄肉雞2。5萬只,小公雞3萬只,豬400多頭,盈利7萬元。一個(gè)下崗后曾為生活感到焦躁不安的李穎濤,現(xiàn)如今對(duì)自己的經(jīng)歷感到自豪。他說,“其實(shí)下崗并不一定是壞事,它也許給了你一次自己的機(jī)會(huì)。
大學(xué)生求職心得篇十八
20xx年7月26日xx大學(xué)(威海)社會(huì)實(shí)踐調(diào)研團(tuán)采訪組成員在肯德基對(duì)商學(xué)院xx級(jí)畢業(yè)生徐xx做了關(guān)于如何提高貧困生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的專項(xiàng)采訪。
上午,我們采訪小組提早來到采訪地點(diǎn),并在約好的時(shí)間進(jìn)行了采訪。徐xx校友畢業(yè)于山東大學(xué)(威海)商學(xué)院金融專業(yè),目前在xx市xx百貨公司負(fù)責(zé)銷售管理。從采訪中,我們知道在大學(xué)的鍛煉在之后的求職路上還是有很大幫助的,并且也了解到許多求職經(jīng)驗(yàn)和其中出現(xiàn)的問題。
首先,徐xx校友談了畢業(yè)后到找到工作這一段的經(jīng)歷。在其中,她談到:對(duì)于她學(xué)習(xí)金融專業(yè)的,首選工作是銀行,并且她也向多家銀行投過簡(jiǎn)歷。而,在進(jìn)行綜合考慮后,她選擇了韓資企業(yè)xx百貨。她說道,選擇這個(gè)工作與她所學(xué)專業(yè)沒多大關(guān)系,但這個(gè)工作卻是她擅長(zhǎng)的`、喜歡的,并且還擁有去韓國(guó)深造的機(jī)會(huì)。
接下來,她還介紹了目前的就業(yè)形勢(shì)和結(jié)合自己的經(jīng)歷總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。她講到,xx的大企業(yè)不是很多,并且還有一些排外的傾向。而且,就威海來說,xx市不是一線城市,相對(duì)的就業(yè)崗位還不是很多,因此很多人還是選擇去濟(jì)南或者青島找工作。但是,她也說到,xx大學(xué)(威海)的畢業(yè)生在xx還是比較容易找到工作,而且學(xué)校的影響和幫助也很大。她告誡我們,在求職時(shí)要注重細(xì)節(jié),還要有目的的尋找,并且結(jié)合自己的能力和性格認(rèn)真考慮自己的就業(yè)方向。
然后,我們問了她有關(guān)對(duì)在校大學(xué)生學(xué)習(xí)期間綜合素質(zhì)拓展的看法。她講到,在大學(xué)學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐鍛煉一樣重要。專業(yè)學(xué)習(xí)要弄扎實(shí),社會(huì)實(shí)踐要多參加。比如在學(xué)校,她就參加過禮儀協(xié)會(huì),并在社團(tuán)之夜表演過。這些實(shí)踐活動(dòng)鍛煉了她的心理素質(zhì)和交流能力,并且與模特公司的簽約也積累了很多工作經(jīng)驗(yàn),因此在面試過程中有著超乎常人的優(yōu)勢(shì)。
最后她談到,畢業(yè)并不意味著實(shí)業(yè),每個(gè)人自己要對(duì)自己有信心,并且告誡學(xué)弟學(xué)妹要好好珍惜在大學(xué)的時(shí)光——且學(xué)且珍惜。在校友寄語中她這樣寫道:“多了解自己,多接觸社會(huì)?!弊詈笪覀儾稍L小組和她合了影,她也期待我們的調(diào)研能給貧困生的就業(yè)帶來一些幫助,并且希望在大學(xué)期間我們能夠完成自我的蛻變,在未來綻放我們?nèi)缁鸬那啻骸?BR> 大學(xué)生求職心得篇十九
招聘的時(shí)候資方不談給多少錢的,多數(shù)都是給的很少,不好意思說,先把你人忽悠去了再說。談薪水這個(gè)東西是非常非常非常正常的,剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點(diǎn)扭轉(zhuǎn)不過來,以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么,賣自己之前怎么也得有個(gè)價(jià)碼呀。絕口不談薪水的公司,多半都是給的錢非常少;當(dāng)然也有一些國(guó)際大公司,事先不談薪水的,因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。
大學(xué)生求職心得篇二十
我的老同學(xué)開創(chuàng)了一個(gè)軟件公司,富的流油。今天他到這個(gè)城市來后馬上打電話給我:“還好吧?我到這里的大學(xué)招畢業(yè)生,要呆上五天,咱哥們趁這個(gè)機(jī)會(huì)好好聚一聚,我做東?!?BR> 既然他要做東,我理所當(dāng)然順?biāo)浦邸?BR> 來到他下榻的賓館,看見一個(gè)大學(xué)生模樣的人站在他面前接受面試。我的老同學(xué)說:“我這里有個(gè)魔方,你能不能把它弄成六面六個(gè)顏色?”那個(gè)大學(xué)生拿著魔方,面有難色。
我的老同學(xué)看了看我,對(duì)大學(xué)生說:“如果你沒有考慮好,可以把魔方拿回去考慮我直到星期五才走。”等那個(gè)大學(xué)生走了以后,我問老同學(xué):“這是你獨(dú)創(chuàng)的考題?”
“咳!這個(gè)人有后臺(tái),我不好意思不要他,所以出個(gè)題考他,以便到時(shí)候安排個(gè)合適的職務(wù)。”“要是我,”我說:“會(huì)把魔方拆開,然后一個(gè)個(gè)安上去?!薄叭绻@樣做就好了,這就說明他敢作敢為,就可以從事開拓市場(chǎng)方面的工作?!?BR> “那其他做法呢?”“如果他拿漆把六面刷出來,說明他很有創(chuàng)意,可以從事軟件開發(fā)部的工作;如果他今天下午就把魔方拿回來,說明他非常聰明,領(lǐng)悟能力強(qiáng),做我的助理最合適了;如果他星期三之前把魔方拿回來,說明他請(qǐng)教了人,也就是說他很有人緣,可以去客戶服務(wù)部工作;如果在我走之前拿回來,說明他勤勞肯干,從事低級(jí)程序員的工作沒問題;如果他最終拿回來說他還是不會(huì),那說明他人很老實(shí),可以從事保管或財(cái)物方面的工作;如果他拿不回來,那我就愛莫能助了?!?BR> 第二天晚上,我的老同學(xué)又請(qǐng)我吃飯。在飯桌上,我又問起魔方的事。這一回,老同學(xué)有些得意洋洋:“那個(gè)大學(xué)生我要定了,他今天早上把魔方還給了我,你猜怎么著?他新買了一個(gè)魔方!他還說‘你的魔方我扳來扳去都無法還原,所以,我新買了一個(gè),比你那個(gè)更大、更靈活!’”
“這說明什么?”我問。我的老同學(xué)壓低了聲音:“他絕對(duì)是做盜版的好材料!
大學(xué)生求職心得篇二十一
一般來說,一個(gè)人的職業(yè)生涯出現(xiàn)問題,基本上原因只有兩個(gè):定位不清和人際關(guān)系不良。這兩個(gè)問題基本上所有人都會(huì)在不同的職業(yè)時(shí)期都會(huì)遇見。
對(duì)于人際關(guān)系不良,可能形成的因素比較復(fù)雜,這里不去分析。本文旨在分析職業(yè)定位的形成因素。
一個(gè)人在考慮自己的職業(yè)定位是只需要考慮三個(gè)主要因素:取向、能力和環(huán)境。
取向主要是個(gè)人的一種傾向,主要涉及個(gè)人的性格、興趣、價(jià)值觀、需要和愿景等。很多人在選擇職業(yè)的時(shí)候都會(huì)忽略這一點(diǎn),或者說對(duì)這一點(diǎn)沒有全面的認(rèn)識(shí),比如說一個(gè)很外向好動(dòng)的人,可能因?yàn)榫蜆I(yè)壓力去做了辦公室文員的工作,估計(jì)他就很難把工作做好。昨天我見到一個(gè)很好動(dòng)的女孩,是做財(cái)務(wù)工作的,結(jié)果就發(fā)現(xiàn)她總是遺漏很多工作。
所以,在選擇一個(gè)工作的時(shí)候首先就要考慮,我是什么性格,這個(gè)工作與我的性格是否相匹配,這個(gè)道理說起來很簡(jiǎn)單,但是并不是每個(gè)人都做得到。
然后就要考慮你的興趣是什么,太多的統(tǒng)計(jì)表明,一個(gè)人在做他認(rèn)為感興趣的工作時(shí)往往比做不感興趣的工作績(jī)效要高,可以說興趣是最好的激勵(lì)手段。
價(jià)值觀和需要決定了你將從事一個(gè)什么類型的工作。如果你很喜歡錢,那么選擇工作的時(shí)候行業(yè)利潤(rùn)率比較低的職業(yè)可能就不適合你,如果你是個(gè)追求成就感的人,那么一些沒有明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作你做起來就會(huì)覺得無價(jià)值。
所以,個(gè)人取向是我們所需要考慮的第一個(gè)問題。
第二個(gè)就是個(gè)人能力,主要包括:學(xué)歷、經(jīng)歷、天賦和資源等。
對(duì)于個(gè)人能力的鑒定,我建議大家可以通過一些專業(yè)的測(cè)評(píng)來做參考,但是前提是專業(yè)的測(cè)評(píng)。
第三個(gè)是環(huán)境,主要包括:產(chǎn)業(yè)、職業(yè)、宏觀環(huán)境、地域和家庭等。
曾經(jīng)的房地產(chǎn)業(yè)是中國(guó)人才聚集的行業(yè),但是大家看看現(xiàn)在,大量的地產(chǎn)人才向行業(yè)外流失,地產(chǎn)行業(yè)總在喊人才緊缺。造成這個(gè)現(xiàn)狀的原因是什么?當(dāng)年地產(chǎn)行業(yè)井噴式的發(fā)展,這個(gè)行業(yè)的利潤(rùn)率明顯高于其他傳統(tǒng)行業(yè),這個(gè)時(shí)候這個(gè)行業(yè)對(duì)人才的吸引力自然很大,但是近兩年來的政策表示大家都在開始理智了,大家對(duì)這個(gè)行業(yè)的信心下降了,那么自然人才會(huì)有流失。
其實(shí)對(duì)于個(gè)人的職業(yè)定位,相關(guān)的因素有很多,也很微妙,限于篇幅,只做簡(jiǎn)單介紹,說明三個(gè)決定性因素,希望觀者可以找到這三個(gè)因素的交點(diǎn),那就是你的職業(yè)定位。
大學(xué)生求職心得篇二十二
《新經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力》(中國(guó)人民大學(xué)出版社出版)一書從"經(jīng)理人如何學(xué)習(xí)和發(fā)展"、"選擇正確的職位"和"形成職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)"三個(gè)角度給經(jīng)理人職業(yè)規(guī)劃提出了值得借鑒的思路。
經(jīng)理人需要將工作學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)結(jié)合起來
為了使自己的管理工作更加具有效率,經(jīng)理人必須進(jìn)行大量的工作學(xué)習(xí),掌握多方面的專長(zhǎng),包括技術(shù)專長(zhǎng)、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和人事管理能力。如果說工作學(xué)習(xí)更多側(cè)重技能,那么個(gè)人學(xué)習(xí)則是為了提高自我的認(rèn)知能力,即充分地了解自己的個(gè)性、優(yōu)點(diǎn)和局限性,并了解自己可以做出改變的彈性,提高處理壓力和感情問題的能力。
認(rèn)知自己,是經(jīng)理人職業(yè)生涯時(shí)做出選擇的第一步,而提高自己的各種技能、專長(zhǎng),包括應(yīng)對(duì)變化的能力,是決定其職業(yè)發(fā)展的后勁與動(dòng)力。
選擇正確的職位
選擇與自身價(jià)值觀一致的組織非常必要,這樣的組織氛圍有利于自己全身心地投入工作;同時(shí),合適的工作職位可以提供新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和新的挑戰(zhàn),有利于豐富自己的閱歷和綜合的管理能力,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。而有些要求過高職位,雖然提供較高的報(bào)酬或者聲望在外,但在自己未能充分認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)時(shí),避免選擇這些職位,可以規(guī)避潛在的風(fēng)險(xiǎn)。
建立職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)
職業(yè)發(fā)展良性循環(huán)的描述是:在一個(gè)可以充分施展才能的崗位和組織里,經(jīng)理人可以為組織績(jī)效做出自己的貢獻(xiàn),那么人們對(duì)他的資歷和信任度就開始不斷上升,更多的人愿意和他一起工作,組織分配更重要的工作任務(wù)給他;通過鍛煉,他不斷提高自己的能力,擴(kuò)大自己在組織中的影響力,并能夠在更高的職位上為組織的重要目標(biāo)貢獻(xiàn)。這樣,他進(jìn)入了一個(gè)不斷強(qiáng)化的成功循環(huán)之中。
在職業(yè)發(fā)展的過程中,經(jīng)理人希望進(jìn)入這種良性循環(huán),可以采取兩個(gè)步驟:1、爭(zhēng)取分配到重要的工作;2、構(gòu)建起一個(gè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)理在戰(zhàn)略性思考自己的職業(yè)發(fā)展時(shí),可以選擇側(cè)面移動(dòng)而不是垂直移動(dòng),主動(dòng)追求或創(chuàng)造一些職位,幫助自己獲得更廣泛的技能,使自己未來可以在更好的位置上為公司服務(wù)。關(guān)系網(wǎng)絡(luò)可以幫助自己識(shí)別機(jī)會(huì),更深入地了解公司未來動(dòng)向,形成與上司和同事的良好互動(dòng)關(guān)系,助力自己的職業(yè)發(fā)展。
大學(xué)生求職心得體會(huì)
大學(xué)生求職心得篇二十三
可以說讀大學(xué)的孩子的是幸運(yùn)的,能來北京讀大學(xué)更是幸運(yùn)兒中的幸運(yùn)兒。北京深厚的文化底蘊(yùn)和得天獨(dú)厚的發(fā)展空間吸引著廣大畢業(yè)生,早在大二下學(xué)期我有了畢業(yè)后留京發(fā)展的想法。那時(shí)就業(yè)形勢(shì)雖樂觀,但本科畢業(yè)留京也很難,我當(dāng)時(shí)打算至少讀完碩士研究生,再留京找一個(gè)穩(wěn)妥的工作。有了想法后,我一直在為之奮斗,自己的大部分時(shí)間都在教室度過。大四上學(xué)期,一部分同學(xué)獲得了免試保研的資格,自己由于種種原因沒能得到免試機(jī)會(huì),當(dāng)時(shí)擺在我面前的只??佳羞@一條路了,別無選擇。在讀研究生強(qiáng)烈渴望的驅(qū)使下,半年的復(fù)習(xí)我格外努力,還未臨近考試已然信心十足。然而事事難料,現(xiàn)實(shí)和我開了一個(gè)不大不小玩笑,考試那兩天我失眠了??佳胁粌H是對(duì)考生專業(yè)知識(shí)水平的考核,更是對(duì)考生心理素質(zhì)的檢驗(yàn),由于我前期壓力太大加上徹夜失眠,英語考試剛開始大腦就已經(jīng)不聽使喚,兩個(gè)多小時(shí)的考試是在半睡半醒狀態(tài)中度過的。英語本來就是弱項(xiàng),這么一來無外乎雪上加霜,英語考試結(jié)束后我就意識(shí)到考研失敗了,但還是硬著頭皮堅(jiān)持到最后一門。四門考試全部結(jié)束時(shí),我已三天兩夜沒睡覺,記得當(dāng)時(shí)臉色發(fā)紫,情緒很差,腦袋里一片空白。
研究生考試失敗讓我十分沮喪,大年三十吃餃子都沒有滋味,自己為之奮斗了兩年多的想法落空了。那時(shí)我在猶豫,或參加來年的研究生考試,或硬著頭皮找工作,但留京發(fā)展的想法依然堅(jiān)定。其實(shí)我是很希望繼續(xù)讀下去的,一直以來我都認(rèn)為研究生無論是留京的難易程度還是今后的發(fā)展都優(yōu)于本科生,可想想截至當(dāng)時(shí)我已經(jīng)念了20xx年書,父母為我付出太多,20xx年不短了,即便父母不圖什么,自己也應(yīng)該給父母一個(gè)交代,于是我決定大四下學(xué)期在北京找工作。
之后兩個(gè)月找工作的日子,是我人生中最為珍貴的經(jīng)歷之一。當(dāng)時(shí)每天強(qiáng)迫自己充滿希望,帶著一些迷茫和不自信,最終挺過來了。北京市水文總站、北京市水利二處和一區(qū)縣水務(wù)局都同意接收。上面談到的這些經(jīng)歷目的在于鼓勵(lì)曾經(jīng)和我一樣,渴望讀研但沒有成功,或者現(xiàn)實(shí)和最初的想法有所背離的同學(xué)。只要我們揣著一顆堅(jiān)定的心,時(shí)刻不忘自己的理想,尋求一個(gè)合理有效的方式,并付諸于實(shí)際行動(dòng),曾經(jīng)的想法或一步步變成現(xiàn)實(shí)的。下面僅鑒于當(dāng)時(shí)找工作的經(jīng)歷,給大家一些我自己的經(jīng)驗(yàn)。
一.轉(zhuǎn)變心態(tài),找工作是自己推銷自己的過程。
近年來由于高校的擴(kuò)招以及社會(huì)需求的逐年飽和,畢業(yè)生與用人單位之間供大于求的處境一時(shí)難以扭轉(zhuǎn),用人單位處于優(yōu)勢(shì)地位,就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。如果自己不積極不主動(dòng)勢(shì)必會(huì)影響到就業(yè)。直到現(xiàn)在我依然不理解當(dāng)時(shí)一些同學(xué)的做法,當(dāng)我為簡(jiǎn)歷絞盡腦汁冥思苦想為爭(zhēng)取一個(gè)崗位跑遍大半個(gè)北京的時(shí)候,這些同學(xué)依舊在宿舍玩網(wǎng)絡(luò)游戲無動(dòng)于衷。當(dāng)時(shí)陳老師很著急,每當(dāng)有相關(guān)單位來招人,陳老師都會(huì)群發(fā)短信群發(fā)郵件甚至直接打電話通知,這時(shí)很多同學(xué)才把簡(jiǎn)歷遞過去。也可能一部分同學(xué)早已心里有數(shù),但是確實(shí)有很多同學(xué)因?yàn)橄麡O就業(yè)的態(tài)度沒能找到合適的工作甚至沒找到工作。
二.迎合不同單位的需求制作相應(yīng)不同的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷是四年大學(xué)學(xué)習(xí)生活的縮影,對(duì)就業(yè)會(huì)起到至關(guān)重要的作用。我畢業(yè)于水環(huán)學(xué)院水文與水資源工程專業(yè),就業(yè)方向是有關(guān)巖土或者水文水資源的單位。在爭(zhēng)取巖土方向職位時(shí),我的簡(jiǎn)歷體現(xiàn)本科學(xué)習(xí)方向以水文地質(zhì)為主,在爭(zhēng)取水文方向職位時(shí),我的簡(jiǎn)歷體現(xiàn)本科學(xué)習(xí)以水文水資源為主。這不是欺騙,同一個(gè)專業(yè)不只有一個(gè)就業(yè)方向,并且行業(yè)需求差別很大。迎合不同單位的需求制作相應(yīng)不同的簡(jiǎn)歷,所學(xué)專業(yè)與單位招生要求相一致,對(duì)自己是非常有利的。
三.有機(jī)會(huì)登門的單位最好親自上門,少用電子郵件投簡(jiǎn)歷。
我一共投了6份簡(jiǎn)歷,6份簡(jiǎn)歷都是自己親自送到用人單位的,并且都找了有關(guān)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行交談。不要嫌麻煩,親自送上簡(jiǎn)歷再進(jìn)行一些交談會(huì)讓用人單位覺得你很親近、隨和、真誠(chéng)。用人單位對(duì)畢業(yè)生品德的要求高于對(duì)專業(yè)技能的要求,僅憑一張a4紙簡(jiǎn)歷是無從對(duì)畢業(yè)生的品德進(jìn)行估量的。而真誠(chéng)的上門交談是展示自己品德的一個(gè)很好的途徑,不要祈求一切都在面試會(huì)場(chǎng)上展現(xiàn),那時(shí)恐怕晚了,你的機(jī)會(huì)很有可能被之前數(shù)次登門的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手奪走。
四.實(shí)實(shí)在在的同用人單位的交流。
當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的程度足以搜索到任何想得到的信息,我們要好好利用。盡早上網(wǎng)搜索相應(yīng)單位的信息,越詳細(xì)越好,這樣在同用人單位交流過程中可以最大程度的避免因相互不了解而產(chǎn)生的麻煩與尷尬。同時(shí)保持謙虛真誠(chéng)的心態(tài)是必需的,你只經(jīng)歷過幾個(gè)考官而已,可面試你的考官經(jīng)歷過太多的求職者,閱人方面的經(jīng)驗(yàn)是我們所不能及的,所以我們實(shí)在一些很重要。
一、簡(jiǎn)歷要詳,又要簡(jiǎn)。
二、說話要穩(wěn),不能浮躁。
三、要有耐性。
四、要有特點(diǎn),但不宜鋒芒太露。
五、不要太顯個(gè)性。
個(gè)性是要有的,但很可能不是你自己認(rèn)為的那種個(gè)性。我曾聘一單位時(shí),提出如果領(lǐng)導(dǎo)給我充分的空間,我會(huì)把工作做好。當(dāng)時(shí)感覺是一句不錯(cuò)的話,但我沒去更多考慮對(duì)方的態(tài)度變化。后來回想,對(duì)方曾很不滿地重復(fù)了一句我的話,明顯是認(rèn)為我容易不服從領(lǐng)導(dǎo),所以印象便打了折扣,果然也沒再通知我。
大學(xué)生求職心得篇二十四
5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會(huì),此次招聘會(huì)可以說是很盛大,招聘單位很多,前來應(yīng)聘的學(xué)生更多,人山人海的排長(zhǎng)隊(duì)。我參加招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度,但是我發(fā)現(xiàn),即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài),可是招聘會(huì)的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí),這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。作為一名大三學(xué)生,現(xiàn)在才第一次參加招聘會(huì),忽覺當(dāng)今社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大,自己的能力尚有不足,還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗(yàn)。
招聘會(huì)上,每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報(bào),通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,但是當(dāng)我看到要求時(shí),感覺里自己好遠(yuǎn)。就自己的專業(yè)而言,許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件,可是我所掌握的是不夠的,就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外,雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí),但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn),因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí),可是他們都是理論上的,缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底,我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì),我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間,缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。
現(xiàn)在社會(huì)就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻,我們大學(xué)生的就業(yè)壓力巨大,那么我們應(yīng)如何面對(duì)?首先,正確認(rèn)識(shí)自己,悅納自己。正確公正的看待自己所具備的能力,而不是手上的文憑和一本本的證書,在經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)中能換取金錢報(bào)酬的,是你的實(shí)際工作能力而不是你手上的那一堆東西,面包是要靠勞動(dòng)換來的,而并不是靠你的想象或期待,一分耕耘一分收獲,這不單單是說農(nóng)民,也是所有職業(yè)的體現(xiàn)。有句口號(hào)“只有想不到,沒有做不到!”那也只是一種精神的鼓勵(lì),一個(gè)人能想出來的事也許要無數(shù)的人才能完成,你是個(gè)能指揮千軍萬馬的將軍嗎?不是,那你就從一個(gè)無名小卒做起吧,沒什么可以抱怨的。種瓜得瓜,種豆得豆。我們所得的報(bào)酬取決于我們所做的努力。
第二,降低期望。正視就業(yè)現(xiàn)狀,調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向,先找到一個(gè)自己能夠在心理上和能力上承擔(dān)的工作,這樣相對(duì)失衡的待就業(yè)心態(tài)會(huì)相對(duì)平穩(wěn),基本的生存問題也得到了保證。建議在這樣的工作中,要努力去體驗(yàn)社會(huì)、體驗(yàn)工作、體驗(yàn)生活,鍛煉和提升生存能力和綜合能力,不斷調(diào)整個(gè)人的價(jià)值觀,使自己能夠順利地從大學(xué)過渡到社會(huì)。同時(shí)去尋找更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。
第三,合理規(guī)劃。要對(duì)自己有長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期的計(jì)劃,不能因?yàn)橐粌蓷l不是十分準(zhǔn)確的信息引起自己的劇烈心理變化,盡量避免聽風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài)。對(duì)于提升自身的能力要培養(yǎng)日積月累、長(zhǎng)期堅(jiān)持、雷打不動(dòng)的習(xí)慣,把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自我提升期。
通過此次的招聘會(huì),我覺得時(shí)間是不會(huì)站在原地等我們的。我們應(yīng)該馬上行動(dòng)起來,充實(shí)自己,讓自己富有創(chuàng)造性,擁有真實(shí)才學(xué)。