為滿足營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育教學(xué)需要，根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，市人力資源和社會保障局、市教育局將于2010年6月組織營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會公開招聘教師。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、報考基本條件及招聘計劃
（一）報考基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.招聘崗位所需要的其他條件；
7.資格條件或相關(guān)資歷的計算，截止時間為2010年6月20日。
符合相關(guān)條件的2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)考試、考核、體檢合格后，按期畢業(yè)并取得相關(guān)證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
（二）招聘計劃：
本次公開招聘人員共計20人，具體計劃詳見招聘職位信息表。
二、招聘程序
1、組織報名。凡具備條件并有意應(yīng)聘者于2010年6月21日至25日到營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（市婦嬰醫(yī)院路東校區(qū)6號樓）報名并填寫《事業(yè)單位招聘人員報名登記表》。應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其它相關(guān)證書（各類證書要求自帶復(fù)印件）、一寸同底板近期照片兩張報名。報名費(fèi)每人50元。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真填寫報名信息，并保證所填信息及相關(guān)證明的真實有效。
2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)持院校出具的推薦信報名，推薦信應(yīng)寫明學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)時間等內(nèi)容。
每個應(yīng)聘人員只限報考一個招聘職位。
報名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不低于2∶1方可開考。報名人數(shù)達(dá)不到招聘職位2∶1比例時，應(yīng)調(diào)整招聘計劃。調(diào)整招聘計劃的公式為：調(diào)整后的招聘計劃=報名人數(shù)÷2，得數(shù)出現(xiàn)小數(shù)時四舍五入取整數(shù)。招聘職位僅有1人報考時，取消該職位招聘計劃，考生可根據(jù)實際情況改報其它招聘職位。
2、資格審查。用人單位負(fù)責(zé)對報名者進(jìn)行資格審查，要根據(jù)考生報名信息，對報名者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件，所在學(xué)校蓋章的報名推薦信，報名登記表等材料進(jìn)行認(rèn)真核對，防止和查處作弊行為。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
3、筆試。
筆試內(nèi)容為崗位所需基礎(chǔ)專業(yè)知識。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。
筆試由市人力資源和社會保障局、教育局及用人單位組織。
4、確定面試人選。根據(jù)筆試成績，按照每個職位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，按成績由高到低確定參加面試的人選。
5、面試（含答辯、試講、技能考核）。
面試時間安排在七月，具體事宜另行通知。
面試內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識為主，由用人單位制定具體辦法，經(jīng)與市人力資源和社會保障局、教育局溝通確定后共同組織實施。
6、總成績計算方法。
（1）專業(yè)教師：筆試成績與面試答辯成績、試講成績按3:3∶4計入總成績。
（2）實踐指導(dǎo)及雙師型教師：筆試成績與面試答辯成績、技能考核成績按3:3∶4計入總成績。
根據(jù)總成績，按招考計劃1:1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽儾⒘姓撸疵嬖嚦煽冇筛叩降团判?，確定體檢和考核人選。
7、組織考核和體檢。對擬聘人員進(jìn)行考核和體檢?？己斯ぷ饔芍鞴懿块T會同用人單位組織，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。體檢按照國家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》由市人力資源和社會保障局組織實施。
由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的名額空缺，按照總成績依次遞補(bǔ)。
8、公示。根據(jù)筆試、面試成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，進(jìn)行為期7天的公示，接受群眾監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題進(jìn)行及時調(diào)查處理，對不符合選聘條件的不予聘用；對有問題一時難以查實的，暫緩聘用。
三、管理及待遇
公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)，試用期6個月（國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行）。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
四、監(jiān)督檢查及工作要求
市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對本次公開招聘工作進(jìn)行組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，并會同用人單位主管部門按照統(tǒng)一要求，嚴(yán)格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)[2007]1號）和本次招聘的規(guī)定及程序。聘請市紀(jì)檢、監(jiān)察人員對本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，并接受社會和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。
特別提示：本次招聘考試，不指定專門用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)、培訓(xùn)。提醒參與考試的廣大考生切勿上當(dāng)受騙。
考生報名時所留的電話、手機(jī)等聯(lián)系方式要隨時保持暢通，因考生個人原因通訊不暢，后果自負(fù)。
附件：招聘職位信息表。
咨詢電話：市人力資源和社會保障局2998268
市教育局2998332
營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院2832713
2841822
營口市人力資源和社會保障局
營口市教育局
營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二○一○年六月十一日
一、報考基本條件及招聘計劃
（一）報考基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.招聘崗位所需要的其他條件；
7.資格條件或相關(guān)資歷的計算，截止時間為2010年6月20日。
符合相關(guān)條件的2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)考試、考核、體檢合格后，按期畢業(yè)并取得相關(guān)證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
（二）招聘計劃：
本次公開招聘人員共計20人，具體計劃詳見招聘職位信息表。
二、招聘程序
1、組織報名。凡具備條件并有意應(yīng)聘者于2010年6月21日至25日到營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（市婦嬰醫(yī)院路東校區(qū)6號樓）報名并填寫《事業(yè)單位招聘人員報名登記表》。應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其它相關(guān)證書（各類證書要求自帶復(fù)印件）、一寸同底板近期照片兩張報名。報名費(fèi)每人50元。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真填寫報名信息，并保證所填信息及相關(guān)證明的真實有效。
2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)持院校出具的推薦信報名，推薦信應(yīng)寫明學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)時間等內(nèi)容。
每個應(yīng)聘人員只限報考一個招聘職位。
報名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不低于2∶1方可開考。報名人數(shù)達(dá)不到招聘職位2∶1比例時，應(yīng)調(diào)整招聘計劃。調(diào)整招聘計劃的公式為：調(diào)整后的招聘計劃=報名人數(shù)÷2，得數(shù)出現(xiàn)小數(shù)時四舍五入取整數(shù)。招聘職位僅有1人報考時，取消該職位招聘計劃，考生可根據(jù)實際情況改報其它招聘職位。
2、資格審查。用人單位負(fù)責(zé)對報名者進(jìn)行資格審查，要根據(jù)考生報名信息，對報名者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件，所在學(xué)校蓋章的報名推薦信，報名登記表等材料進(jìn)行認(rèn)真核對，防止和查處作弊行為。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
3、筆試。
筆試內(nèi)容為崗位所需基礎(chǔ)專業(yè)知識。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。
筆試由市人力資源和社會保障局、教育局及用人單位組織。
4、確定面試人選。根據(jù)筆試成績，按照每個職位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，按成績由高到低確定參加面試的人選。
5、面試（含答辯、試講、技能考核）。
面試時間安排在七月，具體事宜另行通知。
面試內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識為主，由用人單位制定具體辦法，經(jīng)與市人力資源和社會保障局、教育局溝通確定后共同組織實施。
6、總成績計算方法。
（1）專業(yè)教師：筆試成績與面試答辯成績、試講成績按3:3∶4計入總成績。
（2）實踐指導(dǎo)及雙師型教師：筆試成績與面試答辯成績、技能考核成績按3:3∶4計入總成績。
根據(jù)總成績，按招考計劃1:1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽儾⒘姓撸疵嬖嚦煽冇筛叩降团判?，確定體檢和考核人選。
7、組織考核和體檢。對擬聘人員進(jìn)行考核和體檢?？己斯ぷ饔芍鞴懿块T會同用人單位組織，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。體檢按照國家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》由市人力資源和社會保障局組織實施。
由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的名額空缺，按照總成績依次遞補(bǔ)。
8、公示。根據(jù)筆試、面試成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，進(jìn)行為期7天的公示，接受群眾監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題進(jìn)行及時調(diào)查處理，對不符合選聘條件的不予聘用；對有問題一時難以查實的，暫緩聘用。
三、管理及待遇
公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)，試用期6個月（國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行）。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
四、監(jiān)督檢查及工作要求
市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對本次公開招聘工作進(jìn)行組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，并會同用人單位主管部門按照統(tǒng)一要求，嚴(yán)格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)[2007]1號）和本次招聘的規(guī)定及程序。聘請市紀(jì)檢、監(jiān)察人員對本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，并接受社會和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。
特別提示：本次招聘考試，不指定專門用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)、培訓(xùn)。提醒參與考試的廣大考生切勿上當(dāng)受騙。
考生報名時所留的電話、手機(jī)等聯(lián)系方式要隨時保持暢通，因考生個人原因通訊不暢，后果自負(fù)。
附件：招聘職位信息表。
咨詢電話：市人力資源和社會保障局2998268
市教育局2998332
營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院2832713
2841822
營口市人力資源和社會保障局
營口市教育局
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二○一○年六月十一日