工作描述簡短范文

字號:

工作描述中要有重點,突出你的能力。以下是整理的工作描述簡短范文,歡迎閱讀!
    1.工作描述簡短范文
    一、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和財務制度,依據審核后的合法收付憑證辦理現金收付和銀行結算業(yè)務,公司出納工作職責。
    二、要認真審查各種報銷或支出的原始憑證,對違反國家規(guī)定或有誤差的,要拒絕辦理報銷手續(xù)。
    三、根據審核無誤的收支憑證及時登記現金日記賬和銀行存款日記賬,做到書寫整潔、數字準確、日清月結、嚴禁白條低庫。
    四、負責做好工資、補助等的造冊發(fā)放工作。
    五、及時處理各種原始核算單據資料,傳遞會計憑證,不得積壓。
    六、嚴格遵守現金管理制度,庫存現金不得超過定額,不坐支、不挪用,不得用白條抵頂庫存現金,保持現金實存與現金賬面一致。
    七、負責到銀行辦理經費領取手續(xù)、支付和結算工作。
    八、及時與銀行對賬、作好銀行對賬調節(jié)表。
    九、負責支票簽發(fā)管理,不得簽發(fā)空頭支票,按規(guī)定設立支票領用登記簿。
    十、妥善保管現金、支票、收據和部分印鑒,確保資金和票據的安全性。
    十一、及時向財務主管提供賬面資金及資金使用情況,使財務主管準確掌握資金流動情況,合理調配資金。
    十二、完成領導交辦的其他工作。
    2.工作描述簡短范文
    (1)負責服務店售后服務的各項經營管理業(yè)務;
    (2)負責管控重大顧客投訴的處理,負責處理危機事件;
    (3)負責顧客滿意度的持續(xù)提升工作;
    (4)安排各部門完成廠家所布置或委托進行的各項工作及活動;
    (5)保證服務店售后部門以公平的競爭姿態(tài)進行各項市場行為;
    (6)保持與長城廠家相關部門通暢的交流與溝通;
    (7)負責制訂每年售后人員的培訓計劃并做設備、人員儲備計劃;
    (8)制訂售后人員薪酬、激勵制度,對直屬下級進行績效考核。
    3.工作描述簡短范文
    職責:
    1、根據產品規(guī)劃或者項目要求,開展需求調研,完成調研報告和需求規(guī)格說明書。
    2、向開發(fā)工程師提供咨詢、指導、解釋業(yè)務需求,向用戶匯報系統功能。
    3、整理和分析客戶需求,對其分類匯總和實現預估,提出需求分析報告和實現計劃要求。
    4、參與整個項目的開發(fā)流程,負責需求開發(fā)與跟蹤,完成需求變更的控制與管理,與開發(fā)測試團隊一起保證終產品的正確定位。
    5、指導測試工程師根據需求測試,組建測試環(huán)境的工作。
    6、參與項目交付的培訓工作以及操作說明書的編制。
    任職要求:
    1、計算機/信息管理/地理信息/等相關專業(yè);
    2、2年以上信息化工作經驗,有項目管理或實施經驗的優(yōu)先;
    3、熟練使用word、excel等辦公軟件,熟練使用visio、Axure等建模工具,提供作品者優(yōu)先考慮;
    4、思維清晰敏捷,具有較強的邏輯分析能力,文檔編寫能力工作職責。
    4.工作描述簡短范文
    職責:
    1、參與需求調研工作和產品定義評估。業(yè)務需求討論和設計工作。
    2、可以和客戶溝通需求,能夠引導客戶,獲取需求,進行需求分析,進行原型設計,編寫用戶需求和產品需求;
    3、能夠基于產品對軟件需求進行管理,能夠對需求進行驗證滿足度。
    4、能夠進一步進行產品概要設計,并能夠承擔項目管理和研發(fā)推動。
    任職要求:
    1、具有5年以上的工作經驗,有軟件需求分析經驗優(yōu)先,具有做需求分析潛質的可考慮;
    2、有技術背景,有WMS背景,有電商背景優(yōu)先;
    3、參與過WMS實施、開發(fā)、使用優(yōu)先;
    4、文檔能力優(yōu)秀、溝通能力強、親和力強;
    5、熟悉倉儲物流行業(yè);
    6、思維清晰敏捷,邏輯分析和溝通能力較強;有豐富的客戶溝通經驗。
    5.工作描述簡短范文
    職責:
    1、開展需求調研,完成調研報告和需求規(guī)格說明書;
    2、向開發(fā)工程師提供咨詢、指導、解釋業(yè)務需求,向用戶匯報系統功能;
    3、整理和分析客戶需求,對其分類匯總和實現預估,提出需求分析報告和實現計劃要求。
    任職資格:
    1、具有較強的溝通能力,邏輯思維能力和文檔編寫能力;
    2、掌握需求分析方法,熟悉需求管理和研發(fā)過程管理;
    3、熟練掌握界面原型、業(yè)務流程等制作工具;
    4、熟練掌握SQL,能夠對ORACLE,MYSQL等數據庫進行DML操作;
    5、具備人力資源相關系統需求開發(fā)經驗優(yōu)先。
    6.工作描述簡短范文
    職責:
    1.參與需求研討、評審,根據產品需求整理功能、業(yè)務測試點,梳理產品業(yè)務邏輯,編寫測試用例;
    2.制定測試方案、執(zhí)行測試用例,記錄測試過程、提交所發(fā)現的BUG以及分析BUG產生原因;
    3.跟蹤管理BUG狀態(tài),驗證并確認BUG解決情況;
    4.根據測試結果整理BUG明細,梳理測試結果,輸出測試報告;
    5.參與并設計接口測試用例,執(zhí)行接口測試任務;
    6.搭建常用測試環(huán)境,如BUG管理系統、CI等。
    崗位要求:
    1.本科畢業(yè),3年以上互聯網從業(yè)經驗,有CRM、電商業(yè)務從業(yè)背景者佳。熟悉B/S、C/S架構,掌握常見的WEB測試方法,會使用瀏覽器開發(fā)者工具輔助測試;
    2.熟悉軟件測試過程、常見用例設計方法。思路清晰,邏輯思維能力強,善于溝通并能從多角度出發(fā)考慮分析問題;
    3.熟練使用常見BUG管理系統(如:JIRA、Mantis等);
    4.熟悉接口測試、掌握常見的接口測試工具,會使用常見抓包工具分析接口數據;
    5.能獨立搭建常見測試環(huán)境(如:JIRA、CI等)或WEB環(huán)境;
    6.掌握常見Linux命令,熟悉MySQL數據庫使用;
    7.了解基本的web性能測試方法。