日前，“大連市鄉(xiāng)村教師支持計劃”啟動暨2016年“鄉(xiāng)村教師支持行動”推進會在大連市莊河市栗子房鎮(zhèn)大譚村小召開。大連市教育局相關負責人在會上宣布了《大連市鄉(xiāng)村教師支持計劃實施方案（2015—2020年）》。根據該方案，大連市將采取一系列舉措提高鄉(xiāng)村教師待遇，提升鄉(xiāng)村教師素質，拓展鄉(xiāng)村教師補充渠道。
據了解，為解決鄉(xiāng)村教師“進得來”的問題，大連市采取了七大舉措拓展鄉(xiāng)村教師補充渠道：一是今后鄉(xiāng)村中學招聘全日制研究生學歷、碩士及以上學位畢業(yè)生和全國重點及本地師范院校本科優(yōu)秀畢業(yè)生，鄉(xiāng)村小學招聘本科優(yōu)秀畢業(yè)生，由縣（市）區(qū)級教育行政部門采取自主招聘方式進行招聘即可。二是加大音體美等學科特崗教師招聘力度，教師總量超編地區(qū)可待編安置特崗教師。三是在省政府有關部門統(tǒng)籌指導下，由省內師范院校定向培養(yǎng)“一專多能”的鄉(xiāng)村教師，重點補充到村小和教學點。四是從今年起組織大連市城區(qū)學校任教5年以上的國家免費師范生分批到鄉(xiāng)村學校支教2年，每年組織35范生到鄉(xiāng)村學校頂崗實習10個月。五是推動區(qū)市縣城區(qū)學校優(yōu)秀校長和骨干教師向鄉(xiāng)村學校流動，每年組織80名城區(qū)教師到鄉(xiāng)村學校任教一年。六是實施城區(qū)學校與鄉(xiāng)村學校對口幫扶，組織80名城區(qū)中小學骨干教師每年兩次送教下鄉(xiāng)，組織100名教研人員到鄉(xiāng)村學校跟蹤指導教研培訓工作，安排640名鄉(xiāng)村教師到城市學校跟班學習培訓。七是推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內的中心小學與村小、教學點教師間的交流輪崗，從2017年開始以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校和所屬村小學、教學點為“學區(qū)”單位，編制“學區(qū)”課程表，統(tǒng)籌“學區(qū)”內師資特別是短缺學科教師的管理使用，采取巡回授課、“走教”等方式，確保鄉(xiāng)村小學開齊國家規(guī)定的所有學科。
據了解，為解決鄉(xiāng)村教師“進得來”的問題，大連市采取了七大舉措拓展鄉(xiāng)村教師補充渠道：一是今后鄉(xiāng)村中學招聘全日制研究生學歷、碩士及以上學位畢業(yè)生和全國重點及本地師范院校本科優(yōu)秀畢業(yè)生，鄉(xiāng)村小學招聘本科優(yōu)秀畢業(yè)生，由縣（市）區(qū)級教育行政部門采取自主招聘方式進行招聘即可。二是加大音體美等學科特崗教師招聘力度，教師總量超編地區(qū)可待編安置特崗教師。三是在省政府有關部門統(tǒng)籌指導下，由省內師范院校定向培養(yǎng)“一專多能”的鄉(xiāng)村教師，重點補充到村小和教學點。四是從今年起組織大連市城區(qū)學校任教5年以上的國家免費師范生分批到鄉(xiāng)村學校支教2年，每年組織35范生到鄉(xiāng)村學校頂崗實習10個月。五是推動區(qū)市縣城區(qū)學校優(yōu)秀校長和骨干教師向鄉(xiāng)村學校流動，每年組織80名城區(qū)教師到鄉(xiāng)村學校任教一年。六是實施城區(qū)學校與鄉(xiāng)村學校對口幫扶，組織80名城區(qū)中小學骨干教師每年兩次送教下鄉(xiāng)，組織100名教研人員到鄉(xiāng)村學校跟蹤指導教研培訓工作，安排640名鄉(xiāng)村教師到城市學校跟班學習培訓。七是推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內的中心小學與村小、教學點教師間的交流輪崗，從2017年開始以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校和所屬村小學、教學點為“學區(qū)”單位，編制“學區(qū)”課程表，統(tǒng)籌“學區(qū)”內師資特別是短缺學科教師的管理使用，采取巡回授課、“走教”等方式，確保鄉(xiāng)村小學開齊國家規(guī)定的所有學科。