公務(wù)員面試考試主要是考察面試者的邏輯觀察性以及語言的組織能力，下面由出國留學(xué)網(wǎng)小編為你精心準(zhǔn)備了“公務(wù)員面試備考：知識儲備是面試學(xué)習(xí)的試金石”，持續(xù)關(guān)注本站將可以持續(xù)獲取更多的考試資訊！
公務(wù)員面試備考：知識儲備是面試學(xué)習(xí)的試金石
知識儲備是能看出學(xué)生是否具備公職人員思維和基本素養(yǎng)的直接反饋。我們需要承認(rèn)，在面試考場上需要看考生的臨場發(fā)揮，對待題目，考生只需要表達(dá)出自我的觀點(diǎn)。這已經(jīng)成為大家對于面試考場的基本認(rèn)知。大家也會有苦惱，究竟備考得有哪些知識儲備呢?或者對現(xiàn)在自己的表現(xiàn)也不是十分的滿意，甚至開始奮筆疾書、瘋狂背誦、瘋狂書寫，最后可能會質(zhì)疑自己背的會不會考出來。由此不難發(fā)現(xiàn)，知識儲備不能眉毛胡子一把抓，還得從中把握方向。小編在此為大家指點(diǎn)。
一、結(jié)合五位一體
對于公考學(xué)生來說，五位一體這并不陌生，即政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會、生態(tài)五大方面。國家方針政策的格局分布，大多也都圍繞著五位一體進(jìn)行開展。值得考生關(guān)注的事情，并不是說知道這五大方面就可以了，而是要以此為主線，了解每個(gè)部分中所包含的內(nèi)容，比如政治領(lǐng)域中，政府職能轉(zhuǎn)變、黨風(fēng)廉政建設(shè)、好干部的五大標(biāo)準(zhǔn)等，可以說每個(gè)領(lǐng)域中都要包含的基本熱點(diǎn)常識，這不僅僅是我們學(xué)習(xí)圍繞的核心，更是考場中考生能體現(xiàn)的基本維度。
二、領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話
細(xì)心的考生會發(fā)現(xiàn)，近幾年報(bào)考公務(wù)員的條件中增設(shè)了對考生政治立場的考核。公務(wù)員招考更突出紅色導(dǎo)向，要求考生要有一定的政治素養(yǎng)和政治立場。各地招考公務(wù)員以對習(xí)近平總書記的講話談理解，對于名言警句談?wù)J識的題目也經(jīng)常出現(xiàn)，多圍繞青年人、黨員干部等內(nèi)容。所以呢，大家在平時(shí)學(xué)習(xí)的時(shí)候，可以多積累習(xí)近平總書記的講話，市面上也有很多解讀習(xí)近平總書記暢銷書籍，看看談話的背景和解讀，對自我能力的提升也是有幫助的。
三、關(guān)注時(shí)政新聞
時(shí)政新聞是老百姓了解國家大事的基本渠道，幾乎公考學(xué)生大多都會關(guān)注人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、半月談等媒體的公眾號，關(guān)注國際民生大事小情，真正認(rèn)識到時(shí)政新聞的意義，也有利于培養(yǎng)個(gè)人的政府思維和理念。另外，對官方媒體的評論，也應(yīng)進(jìn)行仔細(xì)揣摩，也能夠幫助我們補(bǔ)充知識面，多多補(bǔ)充自身。
讓面試“結(jié)構(gòu)化”成為你的主場
受疫情影響，2020國考面試具體考試時(shí)間并不確定，但是備考的腳步不能停止，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，所以你要做充分準(zhǔn)備了。很多同學(xué)都是應(yīng)屆生或者第一次接觸面試，根本不懂面試是什么、考什么、說什么，沉下心來，看完這篇文章帶你領(lǐng)略“結(jié)構(gòu)化”面試。
(一)什么是面試“結(jié)構(gòu)化”
結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。主要考察面試者的一般能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，個(gè)性特征。
(二)結(jié)構(gòu)化面試流程
一般考生到場后會抽簽決定出場順序，等待叫號，獨(dú)自進(jìn)去面試，出來一旁等待，然后出分，面試結(jié)束。
(三)面試前注意事項(xiàng)
面試前需要做好充分的準(zhǔn)備：1.重視禮儀，著裝一定要得體大方、干凈、利索給人眼前一亮，因?yàn)橹b禮儀往往是你給考官留下的第一印象，對你的打分有很大幫助。2. 面試過程坐下的時(shí)間是最長的，保持一個(gè)良好的坐姿同樣重要，坐在凳子的二分之一到三分之二遠(yuǎn)離靠背，兩只手自然的放置于桌面之上，男生選擇雙腿分開，并要時(shí)不時(shí)的和考官進(jìn)行眼神交流。3.候場期間下一個(gè)到你面試時(shí)，一定要調(diào)整好自己的心態(tài)，轉(zhuǎn)移注意力為自己降壓、放松，使大腦處于活躍積極的狀態(tài)。
(四)考場內(nèi)部構(gòu)成
考場里面一般有五或七個(gè)考官，面目凝重，居中者為主考官，負(fù)責(zé)和考生交流，宣讀考官引導(dǎo)語和題目，其他幾人為副手。除了正面的考官席位，側(cè)面還有其他工作人員，計(jì)時(shí)員和記分員，一般來說考試時(shí)間為“20分鐘”，有你肉眼可見的電腦大屏幕顯示倒計(jì)時(shí)，當(dāng)臨近考試結(jié)束時(shí)，計(jì)時(shí)員一般會通過舉牌題型考生，答題超時(shí)一定會被扣分。
(五)面試類型
結(jié)構(gòu)化面試主要分為行為描述性面試和情境性面試。行為描述面試的問題是基于關(guān)鍵勝任特征的行為性問題，因此，必須要對勝任特征行為要求進(jìn)行工作分析來決定所需的勝任特征。情境性面試源于動機(jī)理論中的目標(biāo)設(shè)置理論。面試者的未來行為會在很大程度上受其目標(biāo)或行為意向的影響。情境性面試的目的是在于給面試者設(shè)置一系列工作中可能會遇到的事情，并詢問"在這種情況下你會怎么做"，以此來鑒別求職者與工作相關(guān)的行為意向。